Как устроиться в военную часть на гражданскую должность

Обновлено: 16.06.2024

Военным устроиться на работу можно, и даже больше — им даётся ряд преференций и льгот при трудоустройстве. На армейскую службу каждый год призывают 260,000 новобранцев. После того, как они пройдут армию, они попадают в гражданские условия. Не все остаются служить дальше, поэтому многим приходится искать работу.

Наличие военного билета дает некоторые преимущества перед гражданскими лицами. Военный билет — это не основной документ, но если его предъявить при трудоустройстве, он подтвердит наличие военной профессии и продемонстрирует личностные данные человека. Обычно военные отличаются исполнительностью и выдержкой. Отслужившие люди обладают более высокой стрессоустойчивостью, у них есть опыт работы в слаженной команде. В военном билете обычно указывается военная специальность. Отталкиваясь от этого, можно облегчить себе поиски работы и получить более престижную и высокооплачиваемую работу в компании или госучреждении.

Куда пойти работать после армии

Отслуживших в армии охотно берут, например, в пожарную часть – это очень ответственная работа, требует быстрого принятия решений и слаженности действий. Срочник может трудоустроиться в пожарную часть, если он является гражданином России, и у него отсутствуют судимости.

Близка по духу к пожарной части работа в МЧС. В эту организацию охотно принимают граждан после срочной службы. Обязательное требование — чтобы соискатель имел хорошую физическую подготовку.

Также отслуживших в армии берут на работу в судебные приставы, службы инкассации. Можно трудоустроиться охранником в коммерческую фирму и пройти там специальную подготовку. Также из военных получаются хорошие водители – ответственные, внимательные и трудолюбивые.

Важно! Имея военный билет, можно получить ряд преимуществ. Например, если есть желание получить высшее образование, после армии молодому человеку будет предоставлено бюджетное место вне конкурса. Молодые люди могут построить карьеру на государственной службе, включая гражданскую и военную сферу. Тех, кто не прошёл срочную службу, как правило, не берут в государственные учреждения.

Личностные качества военных

Работодатели отдают предпочтение сотрудникам с военным билетом. Они хорошо справляются с тяжёлой работой и непопулярными руководящими должностями. Военные отличаются целеустремленностью, они делают всё вовремя. Обладая образом мышления военного, они всегда имеют план действий, они стратегически мыслят и переносят это в свою жизнь. Там, где обычный человек может сдаться, военный, несмотря ни на что, сможет реализовать и воплотить задуманное в жизнь.

Бывшим военным легче пройти путь по карьерной лестнице, они четко знают, что им нужно сделать, чтобы достичь поставленных целей. Часто, начиная с младших сотрудников, военные доходят до руководящих должностей. Даже такой недостаток, как отсутствие каких-либо знаний, можно восполнить обучением, но отсутствие пунктуальности и исполнительности трудно нарабатывается, если таких качеств нет.

Военные хорошо справляются с должностью менеджера. Они хорошие организаторы, и руководители ценят военных за то, что они всегда преданы руководству и без лишних вопросов и материальных стимулов готовы взяться за выполнение сложной задачи.

Бывшие военные также приносят пользу и на должности школьных учителей, они преподают ОБЖ, не только рассказывая детям основы теории этого предмета, но и приводя интересные жизненные примеры.

Также бывшие военные трудоустраиваются машинистами электропоездов метрополитена, их охотно берут на работу в министерства и ведомства экономистами, бухгалтерами, а также там, где требуются узкоспециализированные профессионалы. Например, если на военном корабле кто-то работал инженером и обслуживал газовую турбину, его охотно наймут на такую же должность. Специалисты по дизельным двигателям находят работу в нефтяных компаниях. В бизнесе особо ценят сотрудников-солдат и офицеров, которые служили в стройбате. Их сразу разбирают строительные компании. Служба безопасности компаний, а также охранные агентства также охотно берут бывших военных.

С какими трудностями сталкиваются военные

Переход на гражданскую службу нелегко даётся командирам и офицерам, особенно у которых в подчинении на протяжении долгих лет находились люди. Такому бы человеку попасть на руководящую должность в отдел продаж или стать директором филиала, но иногда им приходится обходиться самыми обычными профессиями.

Работодатели знают, что военные — хорошие хозяйственники, им не лишним будет поручить управление расходами подразделения. Армия учит военных грамотно управлять запасами, не допускается расточительство и взяточничество. Поэтому там, где нужно грамотно распорядиться материальными активами, можно пригласить на эту должность военного. Такими творческими профессиями как маркетинг и развитие бизнеса в армии не занимаются, поэтому развивать каналы сбыта может оказаться трудностью для военного. Но там, где нужно проявить ответственность и исполнительность, они всегда будут лучшими.

После получения привычки командного управления военному бывает трудно приспособиться к гражданской карьере. Военные могут проявлять излишнюю прямолинейность, они не обсуждают приказы и не терпят каких-либо возражений со стороны подчиненных, потому что они привыкли, что все их слушаются беспрекословно. Работая в коллективе и имея в подчинении людей, военный должен учиться прислушиваться к чужому мнению и становиться более гибким. Также придется отучиться давать громкие команды голосом, чтобы другим сотрудникам не показалось, что на них кричат.

Изменение тенденции рынка труда

В большинстве случаев, компании нанимают сотрудников в возрасте от 25 до 40 лет, обосновывая это их трудоспособностью и тяге к карьеризму. Но всё чаще работодатели стали отдавать предпочтение бывшим военным старше 45 лет. Некоторые работодатели отдают предпочтение военным за их организованность и собранность. Требуя от своих сотрудников физическую и психическую выносливость, наниматели отмечают, что молодые претенденты не выдерживают этого графика работы. Что для многих оказывается слишком сложным, для военных не составит абсолютно никакой проблемы. У них повышенное чувство ответственности. Их любят нанимать в роли антикризисных менеджеров.

Строгая дисциплина позволяет иметь холодную голову в решении сложных вопросов. Они принимают последовательные решения. Военные не поддаются эмоциям, хорошо держат удар. Некоторые компании даже в моменты кризиса открывают вакансии тактического директора. Этот человек должен проанализировать должности и убрать те, которые повторяются. Также этот человек должен распределить обязанности между оставшимися сотрудниками.

Работа на гражданке для военных

У многих военных возникает вопрос: можно ли одновременно проходить службу и работать на гражданке? Для обеспечения семьи многим приходится подрабатывать. Но это подработка неофициальная, чтобы покрывать все расходы. Некоторые хотят работать официально, чтобы у них накапливался гражданский стаж, чтобы за них делались пенсионные отчисления в фонд. Им хочется завести трудовую книжку и получать белую зарплату.

Чтобы разобраться в этом непростом вопросе, нужно прочитать закон о статусе военнослужащих. В законе указано, что военный не имеет права заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме научной, педагогической и творческой, если они не препятствуют исполнению служебных обязанностей. Поэтому, как мы видим, человек, несущий службу, может быть педагогом и передавать свои знания в школе и высшем учебном заведении, писать научные труды, защищать их, получать научные звания. Также не исключено, что военный может быть человеком искусства, но служба должна быть на первом месте.

Ограничение по виду деятельности — это ещё не всё. Есть также ограничения по источнику финансирования. То есть, педагогика и остальные два разрешенных вида деятельности не могут финансироваться исключить из иностранных источников. Выплаты и перечисления должны хотя бы частично осуществляться из местного бюджета .

Пока военнослужащие находятся на службе, они не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью, даже если доверить управление предприятием другим лицам. Всё равно это будет незаконно. Единственным исключением может быть только случай, когда военный обязан участвовать в управлении по своим должностным обязанностям.

Нарушением законодательства со стороны военнослужащих будет оказание содействия физическим или юридическим лицам в плане предпринимательской деятельности, если они будут прибегать к использованию своего служебного положения.

Военнослужащим не положено получать оплату за выступления и публикации, которые связаны с несением их военной службы. Также за свои прямые обязанности они не могут получать подарки и вознаграждения, ссуды, оплату отдыха и прочие презенты. Единственным исключением являются ценные именные подарки, а также денежные суммы, которые положены военному по уставу.

Таким образом, служба в армии не совмещается с гражданской работой по Трудовому договору. Но при увольнении для военных открывается весь спектр профессий, доступных обычным гражданам. Подработка и трудоустройство в порядке, установленном трудовым законодательством России, для военных невозможны. Если уставом военному предписано посвящать всё служебное время службе, то у него фактически не остается времени на подработку. Поступление на военную службу и пребывание на службе до момента увольнения является непрерывным процессом. Те, кто хотят подработать и каким-то образом нарушают законодательство, могут быть подвергнуты дисциплинарным и другим видам ответственности.

Таким образом, во время несения военной службы каждый военнообязанный человек не имеет права устроиться на работу. Но, окончив службу, он вполне может трудоустроиться на любую подходящую должность, тем более, что его личностные качества очень востребованы работодателями.

Служба по контракту в армии – удел не только мужчин, но и женщин. Женские должности во время несения службы в армии по контакту могут быть разнообразными, но вот поступить на нее могут не все и поэтому стоит знать, какие же необходимо соблюдать условия прохождения на службу.

Женские военные профессии

Бухгалтером;
В отделе кадров;
Медсестрой;
Делопроизводителем;
Телефонисткой;
Оператором ПК;
В саперной части;
Поваром;
Экономистом;
Переводчиком.

Во время прохождения службы по контракту девушка сможет самореализоваться, некоторые даже доходят до получения звания полковника.

Как попасть в армию по контракту?

Чтобы попасть на службу в армию для начала необходимо обратиться в военкомат по месту жительства и подать соответствующее заявление. Также подать заявку можно в онлайн формате через сайт госуслуг.

По истечению месяца девушка должна получить указания о дальнейших ее действиях. За это время будет проводиться проверка ее образовательного уровня, прохождение полного медицинского освидетельствования, во время которого будет акцентироваться внимание как на физическое, так и на психическое здоровье.

Другими словами, чтобы попасть на службу по контракту девушке необходимо делать все то же самое, что и мужчине. После подтверждения наличия отменного здоровья ей будет предложено подписание контракта и выбор подходящей для нее профессии. Выбранная воинская должность должна полностью соответствовать полученному образованию. Однако окончательное решение по выбору профессии будет происходить после профессионально-психологического отбора.

Основные нормативные требования для женщин

Как уже упоминалось, служба в армии по контракту как для мужчин, так и для женщин имеет одинаковые нормативные требования:

Возраст от 18 до 40 лет;
Наличие хорошего физического и психического здоровья;
Отменная физическая подготовка;
Наличие военной специальности;
Полное отсутствие судимости;
Образование должно быть не ниже средне-специального.

После того как женщина сдаст все необходимые документы в воинскую часть, она будет являться кандидатом на заключение контракта. Кроме того, немаловажную роль играет сдача нормативов ФИЗО, на которых стоит остановиться подробнее.

Сдается три основных норматива – быстрота, выносливость и сила. Норматив на силу предлагается женщинам на выбор. Это может быть либо отжимание, либо подтягивание. Норма для женского пола составляет 22 раза за 60 секунд.

Норматив на скорость сдается путем челночного бега. За 38 секунд девушка должна преодолеть расстояние в 10 метров 10 раз. Также норматив на выносливость проверяется и бегом на короткую дистанцию. За 5 минут 30 секунд необходимо преодолеть дистанцию в 1 километр. Из всех нормативов последний считается самым сложным.

Все вышеуказанные нормативы рассчитаны для возраста женщины от 25 до 30 лет, но вот для более молодых показатели будут уже другими, например, на челночный бег отводится 36 секунд, пресс – 26 раз, а пробежать один километр необходимо за 4 минуты 36 секунд.

Если девушкой не будет сдан хотя бы один норматив, то на протяжении одного месяца она не сможет поступить на контрактную службу. За этот период времени разрешается пересдача нормативов ФИЗО. Причем если был не сдан лишь один норматив, то все равно при пересдаче необходимо заново сдавать все три.

После успешной их сдачи на отборном пункте подписываются все необходимые документы. И последний этап при приеме женщины на контракт – это прохождения военной комиссии. Комиссариат проводит тщательную проверку личного дела соискательницы, беседует с ней и путем голосования принимает то или иное решение.

Замужние женщины

Как уже упоминалось, важным при поступлении на контракт в армии является возраст женщины, ее здоровье и физическая подготовка. А вот что касается штампа в паспорте и наличия детей, то это никоим образом не играет роли в этом процессе.

В каких случаях могут не взять женщину?

Не взять на службу по контракту могут девушек:

Младше 18 лет;
С нарушениями психического здоровья;
Без наличия среднего образования;
Не сдавших нормативов ФИЗО;
Находящихся под следствием;
С наличием хронических болезней.

А вот другие причины, например, наличие детей, беременность или замужество не являются поводом для отклонения заявления на контрактную службу.

Особенности несения службы по контракту

Контрактная служба основана на добровольных началах. При решении выбрать военную карьеру девушка подписывает договор с государством, после чего становится государственной служащей с полным материальным обеспечением и юридической поддержкой.

Женщины, работающие на контрактной основе, имеют различные льготы и получают материальное вознаграждение. Всем военнослужащим предоставляется жилье или же денежная компенсация для его съема. Если женщина одинокая, то ей полагается комната в общежитии, а если имеет семью, то отдельную квартиру.

В отличие от срочной службы, девушки на контрактной основе имеют нормированный рабочий день. При наличии среднего образования заключается договор на три года. Девушки, работающие на контрактной основе, освобождаются от боевого дежурства, не несут постовую или патрульную службу. При наличии среднего образования женщина сможет служить солдатом, матросом или сержантом, а вот при наличии специальности и военного образования, девушка сможет заключить контракт на 5 лет, получить звание прапорщика и дослужится даже до офицерских погонов.

При подаче заявления в военкомат необходимо сразу же поинтересоваться о наличии вакантных мест. Несмотря на то, что военных специальностей для женщин намного меньше, тем не менее, в военной сфере проходит службу около 50 000 представительниц прекрасного пола, при том только где-то 1000 из них занимают низовые должности. Некоторые женщины имеют даже звание полковника.

Остальные женщины занимают должности в медицинской или финансовой сферах, либо же в сфере связи и деловодства. Кроме этого, женщина может занимать одну с должностей в связи, казармах, штабах или на кухне.

Большинство женщин способны решать те задачи, которые могут казаться невыполнимыми для мужчин. Поэтому некоторые из них могут занимать должности в метеорологии, фотограмметрии, полиграфии и аэрофотослужбе. Согласно законодательству РФ женщинам запрещается нести караульную и гарнизонную службу, но вот от полевых учений они не освобождаются.

Таким образом, женские вакансии в армии достаточно разнообразны. Девушки, идущие на контрактную службу, должны полностью отдавать себе отчет в том, что служба не всегда может быть легкой и нужно быть готовой в любой момент сменить место жительства, если того требует долг. Поэтому чаще всего на контрактную службу идут сильные женщины, не только физически, но и морально, которые смогут выдержать все испытания, выпавшие на их судьбу.

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Войсковая часть: 77705 (ПВО).
Военный округ: ЗВО.
Населенный пункт: м. Владимирский Лагерь, Струго- Красненский район, Псковская область ( до Пскова 50 минут, до Спб 2 часа 40 минут, до Великого Новгорода 2 часа).
Вакантные должности:
● водитель: категории "В", "С".
》Большой выбор должностей, подробнее уточнить у представителя воинской части.
Офицерские должности: есть.
Отношение на контракт: высылаем на почту после беседы (ватсап, по почте).
НУК: не рассматриваем.
Проживание: благоустроенные дома улучшенной планировки, есть общежитие.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
■ Возраст от 18 до 35 лет.
■ Годность по состоянию здоровья (категория А, Б.)

УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ:
Денежное довольствие от 40.000 рублей.
Обеспечение бесплатным трехразовым питанием (или получение продовольственного пайка) и вещевым имуществом (формой).
Все социальные льготы военнослужащего по контракту.
благоустроенный городок, на территории Детский сад с бассейном и отличным педагогическим составном, общеобразовательная школа; магазины, электричка, маршрутное такси.
Жилье за счёт государства (накопления, военная ипотека).

Служба по контракту

Войсковая часть: 7-я гвардейская ракетная Режицкая Краснознамённая дивизия.
Военный округ: ЗВО.
Населенный пункт: ЗАТО Озерный (Тверская область).
Вакантные должности:
● водитель;
● водитель-стрелок;
● водитель-регулировщик;
● водитель-химик;
● водитель-слесарь;
● водитель-механик;
● водитель-моторист;
● водитель-повар;
● механик;
● механик-водитель;
● старший водитель;
● старший водитель-старший химик;
● старший механик;
● водители категории: "С","D","E";
● снайпер;
● концертмейстер;
● музыкант.
Отношение на контракт: высылаем на почту после беседы (e-mail и vk).
Проживание: казарма, общежитие, съёмное жилье от 5 до 10 т.р.
Рассматриваем только: рядовой и сержантский состав из числа мужчин.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
■ Гражданство РФ.
■ Возраст от 18 до 35 лет.
■ Годность по состоянию здоровья (категория А, Б).
■ Образование рассмотрим любое.

УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ:
Денежное довольствие от 30000 рублей (полках от 42000 рублей).
Возможность проживания на территории воинской части в казарме, либо в предоставленном общежитии. Выплата денежной компенсации за подънаем жилья.
Возможность бесплатного обучения на водительские категории "C", "D", "E".
Возможность обучения на Маз-543 и Маз-7917
(с присвоением звания прапорщик).
Возможность службы по контракту на 2 года вместо 1 года по призыву гражданам имеющим высшее либо среднее - профессиональное (специальное) образование.
Возможность обучения на прапорщика либо офицера.
Обеспечение бесплатным трёхразовым питанием и вещевым имуществом (формой).
Все социальные льготы военнослужащего по контракту.
Городок закрытого типа, на территории городка имеются: военный госпиталь, 2 школы, 5 детских садов, стадион, хоккейная коробка, дом культуры, бассейн, церковь, роддом, гражданская поликлиника, супермаркеты. Так-же строится микрорайон служебного жилья.
Жилье за счёт государства (через 3 года).

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста; при работе по постоянному трудовому договору в воинской части МО РФ, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом или (и) какими то другими правовыми актами? Мой внук хочет поступить работать гражданским водителем в воинскую часть,но от многих знакомых слышим весьма противоречивые "советы бывалых". Некоторые утверждают, что такая работа мало чем отличается от воинской службы.

Военная служба основана на других принципах и законах, например требуется прохождение ВВК, годность к военной службе, возрастные ограничения и т.п. В Вашем случае это трудовые отношения, которые регулируются трудовым законодательством согласно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

Здравствуйте я получил отношение с другой воинской части на выше тарифную сетку, мо мне уже говорят что отказывают мне в переводе иза низкой укомплектованости в части, имеют ли они на это право или в любом случае я могу перевестись?

Здравствуйте, скажите пожалуйста могу ли я перевестись в другую воинскую часть имея на руках отношение с той воинской части, в которую хочу перевестись?

В воинской части прошли ошм,в результате подразделение сократили,я нашел должность по отношению в другой воинской части,в августе 21 числа пришел приказ командующего округа по личному составу о назначении на новую должность,но в старой части не исключают из списков части,так как техника, которую мы отправили на базу хранения не передана, в части содействия для сдачи техники не оказывают(все что требуется от меня я сделал,отправил,описал,составил акты списания и тп), должностное лицо для приёма и последующей сдачи этой техники не назначают, расчет по недостающим элементам ЗИП не делают. В итоге говорят пока не сдашь не переведём,правомерны ли такие действия со стороны командования? При условии что приказ состоялся и если я не ошибаюсь срок сдачи дел и должности командира батареи 5 дней, на данный момент прошло больше 2 месяцев, заранее спасибо

Здравствуйте. Нужна ли справка об отсутствии судимости при устройстве на работу в воинскую часть, на уборку ( уборщицей).

Доброго времени суток! Я, военнослужащий по контракту с 01.11.2015, звание - матрос, должность - водитель-электрик выездного ремонтного отделения, 2 тарифный разряд. Получил ОТНОШЕНИЕ из другой воинской части на воинскую должность начальника отделения связи, звание - главный старшина, 7 тарифный разряд. Мои вопросы: 1. Командир в устной форме высказался, что не отпустит меня с данной воинской должности (водитель-электрик) пока я не найду себе замену. Сказал принести ОТНОШЕНИЕ, где он поставит свою резолюцию( на сколько я понял - отклонит моё отношение). На сколько это адекватно и правомерно? 2. Как нужно грамотно написать рапорт о том, что я хочу занять вышестоящую должность ? 3. Какие шансы успеха и моего продвижения с переводом на другую должность? Есть ли возможность апеллировать отказ командира и на сколько успешно это на практике? За плечами: высшее образование с присвоением квалификации - инженер связи (без военной кафедры), срочная служба (1 год). ВУС смежный с гражданской специальностью. Надеюсь на обьективный развёрнутый ответ с отсылками на статьи уставов ВС РФ.

Читайте также: