Если инвалид уволился с работы увеличиться ли его пенсия

Обновлено: 04.05.2024

Страховые пенсии с учетом плановых индексаций выплачиваются только неработающим пенсионерам, а в отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года введен мораторий на индексацию. Право на получение пенсии, увеличенной в соответствии с пропущенными индексациями, такие пенсионеры получат только после увольнения. По закону прекращение трудовой деятельности является основанием для перерасчета пенсии и назначения гражданину положенных доплат.

Индексация для работающего пенсионера назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. При этом порядок проведения перерасчета предусматривает, что положенные доплаты поступят с задержкой в 3-4 месяца, но разница между прежним и новым размером выплаты за эти месяцы задержки будет полностью компенсирована.

Работающий пенсионер может заранее узнать, на сколько увеличится его пенсия при увольнении:

или узнать сумму на сайте ПФР, получив справку о фактической выплате и той, что будет назначена после увольнения.

Мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам

Ежегодно с 1 февраля (а в период с 2018 по 2024 год включительно — с 1 января) государством индексируются величины двух основных параметров, с помощью которых рассчитывается страховая пенсия — это пенсионный коэффициент и фиксированная выплата. В связи с изменением этих величин повышается и размер страховой пенсии, в чем, собственно, и заключается принцип ежегодных плановых индексаций. Однако такое повышение касается только неработающих граждан.

Для работающих пенсионеров пенсионный балл и фиксированная выплата не индексируются из-за введенного с 2016 года моратория в соответствии с частью 1 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Поэтому трудоустроенные граждане получают пенсионное обеспечение без индексаций, прошедших за время их официальной работы.
Если пенсионер уволится, его пенсионная выплата будет пересчитана с учетом стоимости балла и размера ФВ, актуальных на дату проведения перерасчета (часть 3 ст. 26.1). Повышенный размер пенсии будет назначен с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Нужно отметить, что мораторий распространяется только на все виды страховых пенсий — по старости, инвалидности либо потере кормильца. В отношении процедуры индексации социальных или государственных пенсий для работающих граждан таких ограничений нет.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Если пенсионер увольняется (становится неработающим), Пенсионный фонд увеличивает его страховую пенсию в соответствии с пропущенными за время работы индексациями. При этом размер пенсионной выплаты пересчитывают с учетом стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной части пенсионной выплаты, установленных законодательно на дату проведения перерасчета.

Право на индексацию возникает с первого числа месяца, следующего после даты увольнения. С этого же числа и назначается размер пенсии, увеличенный на пропущенные пенсионером индексы.

Нужно отметить, что фактически пенсионер получит повышенную пенсию не сразу, а лишь через несколько месяцев, что связано с процессом передачи сведений от работодателя в ПФР. Пенсионер, конечно, может самостоятельно уведомить ПФР о своем увольнении, но перерасчет все равно будет произведен только после получения сведений от работодателя (часть 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Чтобы работающему пенсионеру был более понятен процесс перерасчета пенсии после увольнения, администрация сайта pensiya.molodaja-semja.ru подготовила инфографику. В ней пошагово разъясняется, как и в какие сроки проводится перерасчет, когда будет назначена и выплачена проиндексированная пенсия.

Инфографика: порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера

Согласно схеме осуществления перерасчета, увеличенная выплата поступит лишь на 4 месяц после увольнения гражданина. Однако положенные прибавки за 3 предыдущих месяца задержки будут компенсированы в полном объеме.

Зачастую пенсионер увольняется, чтобы получить индексацию, а затем снова возвращается на работу. Законом такая процедура не запрещена, но при этом нужно учитывать сроки увольнения и восстановления на работе, чтобы не остаться без положенной прибавки.

Для индексации пенсии нужно не работать в течение одного полного календарного месяца, с первое и по последнее число (например, с 1 по 31 января). Дату увольнения и последующего трудоустройства нужно определять с учетом этого правила.
К примеру, если пенсионер увольняется в декабре, ему нужно считаться неработающим с 1 по 31 января. Вернуться на работу в этом случае можно не ранее 1 февраля.

Нужно понимать, что при последующем трудоустройстве размер пенсии не уменьшится, но пенсионер снова потеряет право на плановую индексацию. Восстановлено оно будет, если гражданин снова уволится.

Увольняться, получать индексацию и снова устраиваться на работу можно сколько угодно раз — закон это не запрещает.

На сколько увеличится пенсия после увольнения

После увольнения работающего пенсионера размер пенсии пересчитывается в соответствии со стоимостью пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, установленными законодательно на дату перерасчета. Соответственно то, на сколько увеличится пенсия, зависит от даты оформления пенсионного обеспечения, а также от даты проведения перерасчета (см. пример расчета).

Величина страховой пенсии СП рассчитывается по общей формуле:

ФВ — величина фиксированной части пенсии;
ИПК — сумма пенсионных коэффициентов на лицевом счете гражданина;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

Далее в таблице представлены значения фиксированной выплаты и балла по годам, которые и применяются при расчете пенсии:

Дата	Величина фиксированной выплаты, в руб.	Стоимость пенсионного коэффициента, в руб.
до 01.02.2016	4383,59	71,41
с 01.02.16	4558,93	74,27
с 01.02.17	4805,11	78,28
с 01.04.17	4805,11	78,58
с 01.01.18	4982,90	81,49
с 01.01.19	5334,19	87,24
с 01.01.20	5686,25	93,00
с 01.01.21	6044,48	98,86
с 01.01.22	6401,10	104,69
с 01.01.23	6759,56	110,55
с 01.01.24	7131,34	116,63

Величины СПК и ФВ известны уже до 2024 года включительно — они закреплены в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Поэтому пенсионеры уже сейчас могут рассчитать, как будет увеличиваться пенсионное обеспечение в результате плановых индексаций до 2025 года включительно.

Пример перерасчета при увольнении в 2021 году

Дмитрий Анатольевич вышел на пенсию по возрасту 20 мая 2017 года и продолжил работать на прежней должности. В 2021 году он хочет уволиться, но желает заранее узнать, как увеличится его пенсия в результате перерасчета. Его ИПК в 2021 году составляет 83 пенсионных балла.

Аналогично каждый работающий пенсионер может самостоятельно рассчитать, на сколько увеличится его выплата, если уволиться с работы (для этого только нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК).

Как узнать размер пенсии после увольнения работающего пенсионера на сайте ПФР

В любое удобное время пенсионер может узнать точную сумму пенсии, которую он будет получать, если уволится. Такие данные представлены в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, для доступа к которому нужна учетная запись от портала Госуслуги.

Чтобы узнать сумму пенсии после увольнения на сайте ПФР, необходимо выполнить следующие действия:

Авторизоваться на сайте Пенсионного фонда с помощью учетной записи от Госуслуг.

В справке указаны сведения о размере пенсии, которая перечисляется пенсионеру, пока он продолжает работать (в примере справки это 8283,93 руб.), а также сумма, которая будет выплачиваться после его увольнения (10777,15 руб.).

Частые вопросы

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию?

Лучше всего увольняться в последний день месяца, так как прибавка назначается с 1 числа следующего месяца. Если уволиться в начале либо середине месяца, на дату индексации это не повлияет, но зато зарплата за этот месяц будет меньше.

При выборе даты увольнения лучше всего выбирать месяц, предшествующий дате плановой индексации. Например, если индексация запланирована на 1 января, лучше всего уволиться в последние дни декабря. В таком случае, повышенная выплата будет назначена с 1 января с учетом как пропущенных индексаций, так и очередной плановой.

Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения

Уведомлять ПФР о прекращении работы не нужно, все необходимые сведения поступят в ежемесячной отчетности от работодателя. Гражданин вправе предоставить в ПФР заявление о том, что он уволился (ч. 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ), но решение о проведении перерасчета все равно будет принято только на основании полученной от работодателя отчетности (ч. 6 ст. 26.1).

Если пенсионер уволился, а через месяц устроился на работу, будет ли перерасчет пенсии?

Все зависит от даты увольнения и даты восстановления на работе. Перерасчет будет проведен в том случае, если гражданин не работал полный календарный месяц (с 1 и по последнее число).

Выплачивается ли компенсация работающему пенсионеру после увольнения?

Какие документы нужны для перерасчета?

Предоставлять документы для перерасчета размера пенсионной выплаты не требуется. Все необходимые сведения уже имеются в распоряжении ПФР.

Какие еще надбавки можно получить после увольнения?

Неработающим пенсионерам полагается социальная доплата в том случае, если их материальное обеспечение ниже прожиточного минимума. Если после увольнения уже пересчитанная пенсионная выплата ниже ПМП в регионе проживания, можно подать заявление о назначении социальной доплаты.

Выходное пособие при увольнении по инвалидности — это компенсация гражданам, которые вынуждены уйти с работы по состоянию здоровья. Но получить эти деньги увольняемый по медицинским показаниям может не всегда.

Порядок увольнения работников после получения инвалидности

Потеря здоровья и невозможность продолжать трудиться рассматривается как основание для увольнения по независящим от сторон причинам (ст. 83 ТК РФ). Но эта норма касается исключительно граждан, которые получили I группу инвалидности и более не в состоянии трудиться. Если здоровье позволяет человеку работать (независимо от полученной группы), его следует перевести на более легкий труд. Для этого работника уведомляют о наличии иных подходящих ему по медицинских показаниям рабочих местах в письменном виде. Если подходящих вакансий нет, аналогично уведомляют об этом.

Получив предложение о вакансиях, работник вправе согласиться или отказаться. Если перевод на другую работу не получается, остается расстаться с ним.

В остальном процедура увольнения работника с инвалидностью больше ничем не отличается: работодатель издает приказ о расторжении трудового договора, готовит документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудника, осуществляет полный расчет с бывшим подчиненным. В некоторых случаях придется выплатить выходное пособие инвалиду при увольнении — если работодатель ущемляет права работника.

Обратите внимание на запись в трудовой книжке:

если наступила полная нетрудоспособность, увольнение инициируют по п. 5 ст. 83 ТК РФ и эту же норму вписывают в трудовую книжку;
если сотрудник с инвалидностью отказывается от перевода на другое место, договор расторгают на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ.

Условия, при которых положено выходное пособие

Чтобы возникло право на выходное пособие, важна причина расторжения трудового договора. Если человек уходит по собственной инициативе, никакая компенсация ему не положена. Но если у работодателя не нашлось подходящего места для работника с инвалидностью (оно еще больше вредит здоровью) либо он отказался от перевода добровольно, компания обязана выплатить выходное пособие.

Некоторые работодатели стремятся расторгнуть договор с сотрудниками, получившими инвалидность, по соглашению сторон. В таком случае следует внимательно читать, какие суммы и в каком размере предлагает руководство организации. Поскольку деньги выплатят уже по отдельному соглашению, а не как компенсацию, гарантированную законодательством.

Какие документы предоставляет работник при увольнении

Если работник решил уволиться, приказ о расторжении трудового договора составят на основании его заявления, обычно этого документа достаточно. Но если уход обусловлен медицинскими показаниями, выплата пособия при увольнении по инвалидности оформляется только после предъявления соответствующего заключения врачей. Иначе доказать наличие инвалидности невозможно, и выходное пособие не начислят.

Размеры выходного пособия и правила его расчета

Сотруднику, который уходит по состоянию здоровья, обязаны выплатить выходное пособие за 2 недели, исходя из среднего заработка. Получится чуть меньше половины той заработной платы, которую получал человек.

Но если работника увольняют по сокращению штата или в связи с ликвидацией, ему положена выплата в течение 2 месяцев. По решению службы занятости, ее иногда продлевают еще на третий месяц.

В обоих случаях основой для расчетов служит средний заработок, который определяют по формулам из постановления правительства от 24.12.2007 №922. В качестве исходных данных используют:

все выплаты за прошедшие 12 месяцев (кроме больничных, материальной помощи, командировочных, некоторых иных сумм);
количество отработанных в течение предшествующего года дней.

Средний дневной доход равен: сумма выплат/количество отработанных дней.

Чтобы рассчитать двухнедельное пособие при увольнении по инвалидности, полученный результат умножают на 14 дней.

Покажем на примере, как рассчитывают сумму. Допустим, гражданин Иванов в предшествующие 12 месяцев заработал 200 000 рублей, а отработал 200 дней. Выходное пособие при увольнении из-за инвалидности составит:

200 000 / 200 х 14 = 14 000 (руб.)

Чтобы точно определить среднюю заработную плату, воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-калькулятором.

Налоги с выплаты

Если у работника нет никаких долгов, ему положена вся сумма, которая получилась при расчетах, поскольку НДФЛ с нее не берут. Если у работодателя имеется исполнительный документ, и по нему производятся выплаты, с выходного пособия удержат еще часть долга.

Что делать, если работодатель не заплатил

Как и остальные выплаты при увольнении, выходное пособие перечисляют на банковскую карту или выдают на руки в последний рабочий день. На нарушение сроков или отказ работодателя платить уволенный вправе пожаловаться в Инспекцию труда или прокуратуру. Есть возможность обратиться сразу в суд.

Индексация пенсий работающим инвалидам представляет собой увеличение размеров выплат, проводимое ежегодно в отношении людей с ограниченным здоровьем. Несмотря на возможность вести трудовую деятельность, такая категория граждан все равно нуждается в поддержке со стороны государства.

Перерасчет пенсии для инвалидов

Согласно закону, в нашей стране процедура перерасчета (индексации) производится как для социальных, так и для страховых выплат. Объем средств страхового обеспечения конкретного гражданина возрастает в зависимости от уровня инфляции, отчислений в Пенсионный фонд со стороны официального работодателя, увеличения доходности самого фонда. Социальные выплаты растут по мере увеличения размеров прожиточного минимума, а также индексации ЕДВ вместе с набором социальных услуг и различных надбавок.

1 группы

В 2019 году пенсии граждан с ограниченными возможностями, относящихся к первой категории инвалидности, были проиндексированы на 4%. Повышение коснулось неработающих пенсионеров. Страховое пенсионное обеспечение по инвалидности имеет принципиальную особенность – продолжительность трудового стажа для назначения непринципиальна, достаточно одного рабочего дня. При полном отсутствии стажа пенсионеру назначается социальное пособие.

Сумма страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, балл) и стоимости одного такого коэффициента на день ее назначения. Стоимость самого балла ежегодно индексируется. Планируется отмена ИПК, но этот шаг пока на стадии подготовки.

Фиксированная выплата (ФВ) также увеличивается. В 2018 году размер общей суммы составил 5334,19 рубля. Для инвалидов 1 группы она равна 10668.38. От индексации зависит величина надбавки за иждивенцев – за каждого (не более трех) полагается третья часть общей суммы.

2 группы

Пенсия работающим инвалидам 2 группы перестала индексироваться в соответствии с президентским указом. Она пересчитывается только в связи с увольнением с работы. Для неработающих все остается по-прежнему – существенную роль играют накопления баллов на счету от страховых взносов работодателя. Индексация стоимости балла изменила объемы начислений. ИПК стал равен 81,49 руб. Выросла и ФВ, общий размер которой, как уже говорилось, составил 5334,19 руб. Для рассматриваемой категории лиц эта сумма является итоговой (без уменьшения и увеличения, как для третьей и первой категорий соответственно).

Для проживающих в условиях Крайнего Севера граждан предусмотрено увеличение за счет применения одного из районных коэффициентов (в зависимости от конкретного места проживания). Лицам с ограниченным здоровьем полагается увеличение размеров выплат, если они работали в тяжелых условиях определенное законом количество лет. Здесь применяется только один вариант повышения на выбор – благодаря районному коэффициенту или благодаря северному стажу.

Социальная пенсия рассчитана на неработающих инвалидов второй категории. Ее размер зависит от устанавливаемой величины прожиточного минимума, с апреля 2019 года составляет 5334.19 руб.

3 группы

Перерасчет производят в том случае, когда:

была повышена или снята группа;
сменилось место жительства;
поменялось количество иждивенцев (при их наличии);
была прекращена трудовая деятельность;
было написано и подано заявление на отказ от социального набора.

Страховая пенсия может измениться, поскольку в расчетах учитывается ФВ и группа инвалидности. Базовая часть для третьей категории инвалидности равна половине изначального размера, т.е. на 2019 год – 2667.09 руб.

Перерасчет пенсии инвалида после увольнения

После оставления работы, лица с ограниченными возможностями вправе рассчитывать на полную компенсацию пропущенного времени (когда проводилась индексация для незанятого населения). Полную сумму станут начислять через 3 месяца после увольнения. Сообщать о факте прекращения трудовой деятельности в ПФР не нужно, уведомление произойдет автоматически. Ответственность за это несет работодатель.

Ограничение на индексацию работающим инвалидам продлится до 2020 года (пока установлен этот срок). В связи со сложной экономической ситуацией обдумывается вопрос об отмене выплат работающим пенсионерам. Чтобы права данной категории лиц не нарушались, предполагается серьезная компенсация после увольнения. Стоит отметить, что реакция со стороны граждан на мораторий (ограничение) была закономерна – люди стали увольняться.

Перерасчет пенсии по инвалидности работающим инвалидам

Законодательство нашей страны не ограничивает работающих инвалидов и дает им право получать финансовую поддержку по состоянию своего здоровья в полном объеме. Если инвалид получает трудовую пенсию, но не оставляет работу, то каждый год ему будет автоматически пересчитываться страховая часть. Поскольку работодатель (имеется в виду только официальное трудоустройство) уплачивает за своего работника страховые взносы, сумма накопленных на счету средств постоянно меняется. Именно по этой причине возникает необходимость перерасчета.

Правила оформления пенсии для инвалидов

Индексация для неработающих инвалидов происходит каждый год с учетом инфляции. Заявление в территориальный отдел Пенсионного фонда подавать не нужно. Тем, кто работает, перерасчет производится за прошлый год с учетом возросшего ИПК. Оформление перерасчета с подачей соответствующего заявления и пакета документов требуется только при изменении личных данных, от которых может зависеть объем начисляемых средств.

Пакет основных документов следующий:

заявление;
заключение медико-социальной экспертизы;
ксерокопия трудовой книжки, заверенная работодателем;
СНИЛС;
ксерокопия паспорта.

Сотрудники ПФР могут затребовать иные документы в зависимости от того, что послужило причиной пересмотра.

Виды пенсий для работающих инвалидов

Трудоустроенным инвалидам положены два вида пенсионных выплат:

Трудовая назначается только после признания гражданина инвалидом той или иной группы. Если инвалидность получена в результате умышленного деяния в отношении самого себя, то о трудовой пенсии речь идти не может. Также обязателен стаж работы (минимум один день).
Государственная назначается военнослужащим, пострадавшим в ходе выполнения боевого задания или несения военной службы. Также полагается лицам, пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф.

Отдельная категория лиц имеет право на трудовую пенсию по старости и государственную по инвалидности одновременно. Речь идет о ветеранах ВОВ и блокадниках.

Заключение

Ежегодное увеличение пенсий инвалидам в нашей стране производится только для категории неработающих граждан. Тем, кто ведет трудовую деятельность, увеличение объема начисляемых средств временно не производится (с 2016 года). Перерасчет не предполагает подачи заявлений, когда дело касается индексации выплат (базовая ставка, социальная пенсия, ЕДВ, ИПК и т.д.). Подавать заявление в ПФР нужно в случае изменения личных данных – смена (снятие) группы инвалидности, переезд, изменение числа иждивенцев.

Недавно подобный вопрос из практики рассматривал Верховному Суду в своем июньском обзоре 2021 года.

Верховный Суд пришел к выводу, что наличие у пенсионного органа сомнений в достоверности сведений об имеющейся у гражданина инвалидности не предусмотрено законом в качестве основания для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности. До принятия решения о прекращении выплаты пенсии пенсионный орган обязан проверить поступившую к нему информацию об отсутствии у гражданина права на страховую пенсию по инвалидности и установить, соответствует ли эта информация действительному положению дел.

Истец обратился в суд с иском к пенсионному органу о признании незаконным решения о прекращении выплаты ему страховой пенсии по инвалидности, возложении обязанности возобновить выплату страховой пенсии по инвалидности.

Пенсионный орган, основываясь на п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона о страховых пенсиях, своим решением прекратил выплаты страховой пенсии по инвалидности в связи с утратой пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию по причине обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию.

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанции, по доброй традиции, встали на сторону административного ответчика, пенсионного органа.

Корректировать работу нижестоящих судебных органов пришлось Верховному Суду.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы судебных инстанций основанными на неправильном толковании и применении норм материального и процессуального права, указав следующее.

Признание гражданина инвалидом с установлением ему группы инвалидности производится федеральными учреждениями МСЭ в рамках регламентированной нормативными предписаниями процедуры исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина.

Решение учреждения МСЭ о признании гражданина инвалидом, оформленное справкой об установлении инвалидности, является обязательным для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

За существо принятого решения, за порядок принятия решения по инвалидности должно отвечать учреждение МСЭ, а не гражданин.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Выплата страховой пенсии по инвалидности может быть прекращена пенсионным органом только в случае признания в установленном законом порядке (в административном или в судебном порядке) недействительной выданной такому гражданину учреждением МСЭ справки об установлении инвалидности либо в случае подтверждения в установленном законом порядке недействительности содержащихся в федеральном реестре инвалидов сведений о таком гражданине как инвалиде.

Наличие у пенсионного органа, осуществляющего выплату гражданину страховой пенсии по инвалидности, не подтвержденной в установленном законом порядке информации об отсутствии у гражданина права на получение такой пенсии, не может служить основанием для прекращения выплаты гражданину страховой пенсии по инвалидности.

Действующее правовое регулирование назначения и выплаты страховой пенсии по инвалидности, определяющее механизм реализации гражданами права на получение такой пенсии, не предполагает возможности произвольного применения его норм уполномоченным органом.

До принятия решения о прекращении выплаты пенсии пенсионный орган обязан проверить поступившую к нему информацию об отсутствии у гражданина права на страховую пенсию по инвалидности, в данном случае об отсутствии у гражданина инвалидности, установить, соответствует ли информация об отсутствии у гражданина инвалидности действительному положению дел и имеется ли принятое в установленном законом порядке (в административном или в судебном порядке) решение о признании недействительной справки об установлении инвалидности, выданной такому гражданину, а также решение о недействительности сведений о таком гражданине в федеральном реестре инвалидов.

Наличие же у пенсионного органа сомнений в достоверности сведений об имеющейся у гражданина инвалидности не предусмотрено законом в качестве основания для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности.

Как отмечает Верховный Суд РФ нижестоящие суды не учли правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации о стабильности официально признанного государством статуса гражданина и приобретенных в силу этого статуса прав, в данном случае статуса инвалида и соответствующих этому статусу прав (абзац третий п. 2, абзац четвертый п. 3.2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2018 г. № 10-П).

Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения и ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. В сфере пенсионного обеспечения это предполагает, в частности, установление такого правового регулирования, которое гарантировало бы гражданину как участнику соответствующих правоотношений уверенность в стабильности его официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.

Правоприменительные органы, уполномоченные на вынесение решений, связанных с реализацией гражданами их пенсионных прав, обязаны основываться на всестороннем исследовании фактических обстоятельств, включая оценку достоверности соответствующих сведений, обеспечивая тем самым реализацию конституционного принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Суды нижестоящих инстанций не приняли во внимание, что правомерность установления бюро МСЭ инвалидности не оспорена, справка об установлении инвалидности, выданная учреждением МСЭ, недействительной не признана.

Следовательно, пенсионный орган, не опровергнув факт инвалидности гражданина принял неправомерное решение о прекращении выплаты по страховой пенсии по инвалидности.

Просто сомнения, хотя бы и документированные сомнения, не могут служить основанием для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности.

Относительно каких-то ошибок в процедурах принятия решения об инвалидности, например, в расхождениях в датах справки об инвалидности и в ЕИС МСЭ Верховный суд пояснил следующее.

В соответствии с положениями абзаца пятого п. 4 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений МСЭ, утвержденного приказом Минтруда России от 11 октября 2012 г. № 310н, специалисты учреждений МСЭ несут персональную ответственность в том числе за формирование сведений, подлежащих включению в ЕИС МСЭ, и за последующее их включение в федеральный реестр инвалидов, то есть ответственность за надлежащее отражение информации в ЕИС МСЭ возложена на учреждение медико-социальной экспертизы, а не на гражданина, в отношении которого проводилась медико-социальная экспертиза.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации полагает необходимым также обратить внимание на то, что действия пенсионного органа по прекращению выплаты страховой пенсии по инвалидности в отсутствие в пенсионном деле сведений о наличии для этого предусмотренных законом оснований привели к лишению гражданина, являющегося инвалидом II группы, источника средств к существованию, что свидетельствует о недопустимом подходе пенсионного органа к выполнению возложенной на него социально значимой функции по государственному пенсионному обеспечению граждан.

При этом судебные инстанции в нарушение задач и смысла гражданского судопроизводства, установленных статьёй 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, формально подошли к рассмотрению настоящего дела, в котором разрешался спор о законности прекращения пенсионным органом выплаты инвалиду соответствующей пенсии, которая в числе иных мер относится к мерам социальной защиты инвалидов, цель которых обеспечить инвалидам равные с другими гражданами возможности реализации прав.

Суды первой и апелляционной инстанций, в нарушение положений части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, неправильно распределили между сторонами спора бремя доказывания имеющих значение для дела обстоятельств, возложив на гражданина обязанность доказать законность установления ему инвалидности.

Многих работающих (и планирующих увольнение) пенсионеров волнует вопрос – как изменится размер их пенсии после выхода на заслуженный отдых? Будет ли прибавка значительной, положен ли им перерасчет за годы работы, в какие сроки ждать пересмотра величины пенсии… Обо всем этом читайте ниже.

Будет ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году

В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются.

Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.

Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд.

Будет ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году

Получается, что если пенсионер по возрасту продолжает работать, на перерасчет пенсионного пособия ему рассчитывать не приходится. В случае же увольнения процедура индексации будет инициирована автоматически.

Однако стоит знать заранее, что пенсию в повышенном размере (с компенсацией за все месяцы, прошедшие с момента ухода с работы) человек получит не сразу. Придется подождать около 3 месяцев.

Порядок перерасчета пенсии после увольнения в 2022 году

Процедура расчета пособия после оставления пенсионером рабочих обязанностей проходит в несколько этапов.

Что влияет на величину пенсии и срок перерасчета

В общем виде страховая пенсия считается по следующей схеме:

СтрПенс = ИПК*СтПК + ФиксВыпл, где

ИПК – накопленные пенсионные коэффициенты;

СтПК – стоимость такого коэффициента;

ФиксВыпл – размер фиксированной пенсии (базовая составляющая пенсионного пособия).

Получается, что на размер пособия воздействуют следующие три показателя: размер базовой выплаты, количество пенсионных баллов (зависят от стажа и от величины трудового вознаграждения) и цена пенсионного балла.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2022 году (сроки)

Чтобы понять, сколько времени уволившемуся придется ждать повышенной пенсии, стоит еще раз пройтись по этапам самой процедуры перерасчета. При этом лучше всего рассмотреть этот процесс на конкретном примере. Предположим, что дата увольнения сотрудника пенсионного возраста — 31.01.2022.

В этом случае речь идет о следующих сроках:

При этом если человек снова устроился на работу спустя месяц отдыха (скажем, посидел дома февраль, а в марте вновь официально трудоустроился), размер его пособия обратно не уменьшится.

Перерасчет пенсии, если сведения о пенсионере не переданы в ПФР

Случается, что в ПФР отсутствуют данные о работе человека за какой-либо период времени (или они не верны). Такие ошибки могут очень сильно повлиять на размер пенсионного пособия. В таких ситуациях пенсионеру приходится брать дело в свои руки – обращаться к работодателю, у которого он трудился в то время, и получать выписку на основании данных из архива (все документы, имеющие отношение к заработной плате, хранятся длительный срок).

Эту справку следует приложить к заявке, направляемой в ПФР, с целью устранения неточностей в сведениях.

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольнения (пример)

После ухода с работы пособие увеличивается на все коэффициенты, которые вводились с момента начала действия моратория (2016 год). Речь идет о следующих цифрах:

2016 – 4%;
2017 – 5,4%;
2018 – 3,7%;
2019 – 7,05%
2022 – 6,6%.

Причем расчет осуществляется посредством умножения этих величин, а не их суммирования. То есть пенсия увольняющегося в 2022 году пенсионера будет увеличена практически на треть, что составляет значимую сумму в месяц (а тем более в год).

Рассмотрим на конкретном примере.

Пример. Петренко Е.Г. увольняется с 31.01.2022. Размер получаемой им на момент увольнения пенсии – 8 700 рублей. Соответственно, после оставления трудовых обязанностей он может рассчитывать на такую сумму: 11 285 рублей (8 700 умножается на произведение всех повышающих коэффициентов).

Точную величину положенного ему после увольнения обеспечения каждый работающий пенсионер может посмотреть, заказав соответствующую выписку на сайте ПФР.

Сколько получит работающий пенсионер, если уволится в 2022 году

На размер обеспечения увольняющегося пенсионера влияет несколько факторов.

Время, которое человек трудился после достижения пенсионного возраста. Если он был работающим пенсионером с 2016 года, то к его пенсионному пособию при оставлении трудовых обязанностей в 2022 году применяются повышающие коэффициенты за 5 лет. Если человек стал пенсионером лишь в 2019 году, то, соответственно, к его пенсии применяют лишь коэффициенты за 2019 и 2022 год.
Величина пенсии, выплачиваемой без учета индексации (зависит, в свою очередь, от накопленных человеком к моменту присвоения статуса пенсионера пенсионных баллов). Ведь именно эта сумма индексируется, именно к ней применяются повышающие коэффициенты.

Одно можно сказать точно: размер пенсионного пособия уволившегося в 2022 году пенсионера однозначно несколько увеличится.

Как лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию в 2022 году

Ответ на этот вопрос зависит от того, с какого месяца сотрудник планирует получать увеличенное обеспечение.

Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию с 1 января 2022 года

Повышающие коэффициенты используются с месяца, идущего за месяцем оставления рабочего места. Поэтому чтобы пособие проиндексировали с 1 января 2022 года увольняться надо в декабре. Обычно люди, чтобы не терять в зарплате (получить ее за полный месяц) увольняются 31 декабря. Именно эту дату выгоднее всего указать в заявлении планирующему увольнение человеку пенсионного возраста. Тогда размер его пенсионного пособия будет проиндексирован с 1 января следующего года.

Когда пересчитают пенсию работающему пенсионеру

Выше уже упоминалось, что расчет пенсии – дело не одномоментное. Если человек увольняется 31 декабря 2019 года, сведения об оставлении им трудовых обязанностей дойдут до ПФР только в феврале. Затем на саму процедуру перерасчета даётся еще месяц, то есть сумма будет пересчитана к марту. Соответственно, получит повышенную пенсию уволившийся пенсионер только в апреле. С компенсацией за три месяца ожидания – январь, февраль, март.

Как узнать размер пенсии после увольнения через сайт ПФР

Сумму пенсии, выплачиваемую ему как трудящемуся пенсионеру в период моратория;
Сумму пенсии, которую бы он получал, если бы не работал.

Чтобы заказать такую справку нужно предпринять следующее:

Можно ли уволиться для индексации и снова трудоустроиться

Многие работающие пенсионеры хотели бы воспользоваться правом на получение повышенной пенсии. Однако терять основной доход тоже не очень хочется. В связи с этим весьма популярен вопрос о том, можно ли трудоустроиться сразу после того, как ПФР пересчитал пенсию.

Да, такая возможность у пенсионеров есть. Если после индексации обеспечения человек вновь заключает трудовой договор, размер пособия остается повышенным. Однако в следующем году (на момент очередной индексации) при условии сохранения за лицом места работы пособие останется неизменным (не повысится).

Через сколько месяцев после увольнения пенсионера можно снова устроиться на работу

После ухода с прежнего места труда для получения права на повышенное пособие пенсионер должен пробыть безработным как минимум месяц. Это нужно для того, чтобы в ПФР не поступили сведения от работодателя о нем. Ведь только в этом случае инициируется процедура пересчета пенсионного пособия.

Если же пенсионер станет сотрудником какой-либо организации в следующем же после увольнения месяце (пусть даже он уволился 1 марта, а трудоустроился 30 апреля, то есть прошел почти месяц), то в списках в ПФР его уже подаст новый работодатель. Соответственно, перерыва в стаже не будет и Фонд не проиндексирует пенсию.

Читайте также: