До какого числа продлили выплаты соцработникам за вахтовый метод работы

Обновлено: 02.07.2024

Главным образом данная сфера производственных отношений урегулирована при использовании положений трудового законодательства. Указание на выплаты стимулирующего значения предусматривается в нескольких положениях трудового кодекса Российской Федерации.

Положения ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта норма описывает основные положения, которые применяются для оформления трудового соглашения. В частности, прописывается необходимость указания системы оплаты труда работника и стимулирующие выплаты.
В статье 129 ТК РФ определен термин заработка и его составные части. Закон устанавливает то, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы.
Положения статьи 135 Трудового Кодекса регулируют введение системы стимулирования работников на предприятии, это указывается в актах локального значения.
Положения статьи 191 ТК РФ направлены на установление поощрений работников за их труд (премии и т.д.).

Важно принимать во внимание, что с законодательной точки зрения, данные суммы урегулированы и другими нормативами актами. В том числе, в бюджетной сфере применяется отдельный порядок введения и выплаты стимулирования.

Данный тип выплат нельзя путать с компенсациями. Само по себе стимулирование имеет своей целью выплату вознаграждения сотруднику за выполненную работу.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

🗓 На какой срок продлены выплаты социальным работникам?

Если длительность рабочей смены составила более четырнадцати календарных дней, выплата осуществляется за четырнадцать календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более четырнадцати календарных дней) — за фактически отработанные дни.

А Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.09.2020 года № 1392 установлено, что межбюджетные трансферты предоставляются в целях совместного финансирования расходных обязательств по осуществлению выплат стимулирующего характера за период с 15 апреля по 15 октября (ранее было установлено по 15 сентября 2020 г.).

👥 Кому положены дополнительные средства?

Большинство общественных учреждений обязаны выходить на временную изоляцию во время ограничительных мер в пандемию коронавируса, если в их учреждении подозревается коронавирусная инфекция или есть уже подтвержденные случаи болезни. В этих условиях сотрудникам определяют рабочие смены сроком на 2 недели без выходных.

В течение всей смены сотрудники и персонал обязаны выполнять свою работу в масштабах своего трудового договора и проживать на территории стационара безвыездно, дабы понизить риски инфицирования граждан, которые там пребывают. Этим сотрудникам должны выписываться дополнительные выплаты согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 г. №681.

Постановление № 681 обязует выплачивать дополнительные выплаты за каждую смену (проходящую 2 недели) в стационарном отделении специалистам, а именно:

технические работники;
социальные работники, а именно: психологи, воспитатели, учителя, логопеды и другие специалисты данной сферы.

Официальная заработная плата специалистов остается на прежнем уровне исходя из трудового договора работника. А стимулирующие выплаты являются всего лишь дополнением к заработной плате.

С конца июня месяца Постановлением Правительства Российской Федерации №941-ПП работники, муниципальных организаций, также получают федеральные стимулирующие выплаты.

Получение стимулирующих выплат

Выплаты устанавливаются труженику после получения документа об успешном прохождении повышения квалификации, например, если ему присвоена ученая степень. Длительный стаж работы также может служить основанием для назначения надбавки.

Доплаты и надбавки выплачиваются тарифной ставкой. Нюансы выплаты стимулирующих доплат и надбавок вследствие ч. 2 ст. 135 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными НПА в соответствии с трудовым правом и другими НПА, содержащими нормы трудового законодательства.

При трудовом устройстве специалиста на рабочее место, в трудовом договоре описываются все условия выплаты стимулирующих надбавок и доплат или должна указываться ссылка на внутренний нормативный акт, в котором перечисляются условия начисления доплат и надбавок.

При соблюдении условий премирования, что подтверждается протоколом заседания комиссии, руководитель издает приказ о начислении выплат. Для начисления разовых поощрений и премий заседание не проводится, достаточно просто приказа.

Сумма выплат может быть фиксированной или начисляется в процентном соотношении к окладу. Работник должен быть ознакомлен с приказом. Выплаты производятся в день зарплаты по правилам, которые устанавливаются в учреждениях.

Выплаты сотрудникам, заболевшим коронавирусом, положены:

медикам — в размере до 80 000 руб.;
соцработникам — до 35 000 руб.;
полицейским и сотрудникам ФСИН — размер неизвестен.

Дополнительные страховые случаи и компенсации введены указом президента от 06.05.2020.

Кому положены выплаты

Не только медицинские работники сталкиваются в своей деятельности с опасностью заражения COVID-19. В группе риска также находятся полицейские и работники социальной сферы: соцработники, педагоги, средний медперсонал. Всем этим категориям правительство пообещало выплатить дополнительную денежную компенсацию в случае заражения. Какие компенсации положены, если заболел коронавирусом, зависит от рода деятельности и места работы. К сожалению, обычные граждане ничего не получают, хотя и нуждаются в длительной реабилитации.

Медработникам, непосредственно сталкивающимся с инфекцией постоянно, продлили выплату федеральных и региональных компенсаций на октябрь включительно. Также будут продлены выплаты сотрудникам скорой помощи при коронавирусе: врачам, младшему медперсоналу и водителям.

Расширено социальное страхование работников здравоохранения и установлена дополнительная компенсация за заражение коронавирусом на работе. В указе президента №313 от 06.05.2020 перечислены дополнительные страховые случаи:

смерть в результате инфицирования COVID-19 при выполнении должностных обязанностей;
вред здоровью, не приведший к инвалидности;
стойкая утрата трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенной коронавирусной инфекции.

Как узнавать об ограничениях и других мерах из-за коронавируса

КонсультантПлюс собрал в одном обзоре все актуальные правила: что запрещено, а что разрешено, обязательно ли носить маски, какие меры поддержки еще действуют и какие денежные выплаты еще могут получить физлица и организации. Удобно следить за изменениями. На 2 дня доступ бесплатный.

Размеры доплат заболевшим

Вопрос о доплате всем заболевшим COVID-19 сотрудникам полиции не стоит, компенсации производятся за сверхурочную работу, поскольку из-за эпидемии работы у полицейских прибавилось. По факту переработки в региональных ведомствах МВД составляются заявки, и на их основании выделяются средства.

Но, если полицейский заболел, он получит дополнительные деньги при наступлении страхового случая. На выплаты заболевшим коронавирусом сотрудникам полиции из бюджета выделены средства. По данным министра внутренних дел Владимира Колокольцева, это более 200 млн руб. Их разделят между всеми заболевшими на службе.

Размер страховой выплаты сотрудникам МВД, переболевшим коронавирусом, рассчитывается индивидуально в соответствии с утвержденными ведомственными нормативами. Он зависит от тяжести заболевания и его последствий. При обычном заболевании это не менее 80% от зарплаты. В случае смерти родственники полицейского получат компенсацию.

Медицинские работники

Медработники за работу с коронавирусными больными получают до конца октября ежемесячно денежные средства в следующих размерах:

врачи стационарных медучреждений — 80 000 руб.;
средний медперсонал стационаров и врачи скорой помощи — 50 000 руб.;
младший медперсонал, водители, средний и младший медперсонал скорой помощи — 25 000 руб.

Постановлением правительства №415 утверждены выплаты прочим сотрудникам в больницах с коронавирусом на основе процента от средней зарплаты.

Процент высчитывается в зависимости от среднемесячного дохода работника в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев в 2019 году. Данные по зарплате предоставляет Федеральная служба госстатистики.

Отдельно предусмотрены страховые выплаты сотрудникам СМП в период коронавируса и другим медикам, если они заболели. Размер определен постановлением правительства №484 от 12.04.2020 и зависит от ситуации, к которой привело заболевание:

в случае смерти медработника или водителя скорой помощи после контакта с инфицированным больным его родные получат единовременную страховку в размере 2 752 452 руб.;
при болезни, которая не привела к инвалидности, страховая сумма составляет 68 811 руб.;
в случае осложнений после перенесенного COVID-19, которые привели к стойкой потере трудоспособности и инвалидности, размер единовременной выплаты зависит от присвоенной группы (I группа — 2 064 339 руб., II группа — 1 376 226 руб., III группа — 688 113 руб.).

Страховые выплаты работникам скорой помощи при коронавирусе, врачам больниц и поликлиник, среднему и младшему медперсоналу не зависят от должности, стажа и профессии. Их получают в едином размере все — от водителей СМП до профессоров.

Соцработники

Соцработники, если оказывали помощь заболевшим COVID-19, получат:

врачи соцучреждений — 60 000 руб. за смену;
социальные работники, педагоги, средний медперсонал — по 35 000;
младший персонал — 25 000;
технический персонал — 15 000.

К сожалению, выплаты переболевшим коронавирусом гражданам России, занятым в социальной сфере, в отличие от медработников, не предусмотрены. Правительство планирует утвердить новые страховые выплаты другим сотрудникам в больницах с коронавирусом и социальным работникам, но пока нормативный документ не подписан.

Остальные граждане

Представителям других профессий при заражении COVID-19 оплачивают больничный лист в обычном порядке. Какие льготы положены переболевшим коронавирусом вне зависимости от их возраста и состояния здоровья, зависит от стажа работы и размера заработной платы. В некоторых российских регионах существуют региональные доплаты. Чтобы узнать, положены ли компенсационные выплаты в связи с коронавирусом конкретно вам, следует обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования или в городскую администрацию. Нормативная база в регионах на этот счет постоянно меняется.

Положения ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта норма описывает основные положения, которые применяются для оформления трудового соглашения. В частности, прописывается необходимость указания системы оплаты труда работника и стимулирующие выплаты.
В статье 129 ТК РФ определен термин заработка и его составные части. Закон устанавливает то, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы.
Положения статьи 135 Трудового Кодекса регулируют введение системы стимулирования работников на предприятии, это указывается в актах локального значения.
Положения статьи 191 ТК РФ направлены на установление поощрений работников за их труд (премии и т.д.).

🗓 На какой срок продлены выплаты социальным работникам?

А Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.09.2020 года № 1392 установлено, что межбюджетные трансферты предоставляются в целях совместного финансирования расходных обязательств по осуществлению выплат стимулирующего характера за период с 15 апреля по 15 октября (ранее было установлено по 15 сентября 2020 г.).

👥 Кому положены дополнительные средства?

технические работники;
социальные работники, а именно: психологи, воспитатели, учителя, логопеды и другие специалисты данной сферы.

Получение стимулирующих выплат

При трудовом устройстве специалиста на рабочее место, в трудовом договоре описываются все условия выплаты стимулирующих надбавок и доплат или должна указываться ссылка на внутренний нормативный акт, в котором перечисляются условия начисления доплат и надбавок.

Социальным работникам требуется защита в условиях коронавируса. Для них была введена доплата на федеральном уровне.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

Работники социальной сферы получили свыше 282 000 доплат

врачами (более 3000);
работниками среднего медперсонала (50 000);
работниками младшего медперсонала (95 000);
педагогическими и социальными работниками (49 000);
техническим персоналом (85 000).

Правительство опубликовано постановление, подписанное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным. В нём определены меры по продлению выплат сотрудникам социальных учреждений. Специальные доплаты предназначены соцработникам, которые борются с коронавирусом и продлены до 15.09.2022 года. Первоначально они начислялись в течение трёх месяцев с 15.04 по 15.07 текущего года.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Кому продлены выплаты

Дополнительные выплаты предусматриваются для работников, которые трудятся без перерыва (14 дней):

в учреждениях социального характера;
в детских интернатах;
в детских домах;
в домах престарелых.

Выплаты получат все работники организаций социального обслуживания. Это касается всех сотрудников, перешедших на вахтовый режим работы.

p, blockquote 6,0,1,0,0 -->

От чего зависит размер доплаты

Работники социальных учреждений будут получать доплаты до 15 сентября. Размеры выплат зависят от статуса сотрудника. Доплаты распределены таким образом:

По распоряжению Правительства РФ стимулирующие дополнительные выплаты были назначены, в связи с особыми условиями труда. На сотрудников стационарных социальных организаций возложены дополнительные обязанности. Они непосредственно работают с людьми из группы риска, а также заражёнными коронавирусом.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Что учитывается при дополнительной выплате

В письме Министерства труда России выделены особенности по осуществлению выплат соцработникам. К дополнительным выплатам применяются:

коэффициент начислений на зарплату;
районный коэффициент;
надбавка за стаж работы в особых климатических зонах.

Эти выплаты финансируются из средств федерального бюджета. Если коэффициенты предусмотрены региональными актами, то расходы финансируются из бюджетных средств субъекта РФ.

Со стимулирующих выплат не взимается налог. Они учитываются при расчёте за отпуск.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Случаи, в которых дополнительная оплата соцработнику сохраняется полностью:

выявление инфекции CОVID-19 или другого заболевания во время рабочей смены;
выявление повторного случая коронавируса или другого заболевания во время рабочей смены;
вынужденное прекращение работы в период работы смены при контакте с человеком, заболевшим коронавирусом, для выхода на режим изоляции

Если работником смена прервана по собственной инициативе, то оплачивается только фактически отработанное время (дни). Если смена продолжалась более 14 дней (календарных), то выплата производится полностью, за каждый последующий день.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

В зависимости от выявления в социальном учреждении новых случаев коронавируса, работающие в эту смену, имеют право получить оплату в увеличенном размере. Это не зависит от функций, выполняемых работником. Деятельность любого соцработника связано с уходом за людьми, получающими социальные услуги.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Как оформить выплату соцработнику и волонтёру

Правительство выделило средства для поддержки соцработников, волонтёров и граждан, помогающих людям в период пандемии. Они имеют право на получение выплаты 12 130 рублей.

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

Для этого необходимо до 1 октября 2022 года обратиться с заявлением в отделение ПФ по месту жительства, пребывания или проживания по факту. Заявление также можно оформить в МФЦ или на Госуслугах. Копия паспорта должна быть приложена к обращению.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Проверка на право получения выплаты осуществляется в реестре ПФР. Он был сформирован субъектами за текущий год (в апреле-июне).

p, blockquote 18,0,0,1,0 -->

В реестр содержатся сведения:

ФИО заявителя, СНИЛС и дата рождения.
ФИО престарелого человека, инвалида, ребёнка-сироты, принятых на проживание.
Наименование социальной организации.
Временной период проживания у заявителя.

Порядок рассмотрения заявления:

обращение рассматривается в течение 5 рабочих дней;
выплата 12 130 рублей производится на счёт, указанный в заявлении в течение трёх дней;
12 310 рублей выплачивается на каждого гражданина, принятого на совместное проживание;

Важное условие: срок проживания не должен быть меньше 7 дней за период 1 месяц.

Отзывы

p, blockquote 22,0,0,0,0 -->

Некоторые работники младшего медперсонала и технического персонала считают несправедливым, что предназначенные им выплаты ниже, чем у среднего медперсонала.

p, blockquote 23,0,0,0,0 --> p, blockquote 24,0,0,0,1 -->

Не всем волонтёрам и соцработникам удалось попасть в список реестра Пенсионного фонда, так как они не получили вовремя информацию о регистрации.

Подведём итоги

Сотрудники социальных учреждений получили дополнительные выплаты за работу в условиях пандемии CОVID-19.
Правительство продлило выплаты соцработникам до 15.09.2022 года.
Сумма выплаты зависит от статуса сотрудников учреждений социального характера.
Выплаты не облагаются налогом и учитываются при начислении соцработникам отпускных.
Финансовую поддержку государства в размере 12130 рублей могут получить волонтёры и граждане, помогающие людям во время эпидемии коронавируса.

Читайте также: