Удерживаются ли алименты с отпускных

Обновлено: 02.07.2024

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет? Установлено ли законом начисление доли денежных средств, предусмотренных на отдых, в пользу ребенка? Важно понять, как корректно произвести процедуру, когда взыскателю ждать положенных сумм.

Что говорит закон об алиментах с отпускных

Ответы на вопрос, выплачиваются ли алименты с отпускных, содержится сразу в нескольких нормативно-правовых актах. В первую очередь, это касается ст.81 СК РФ, где четко указано, что деньги в соответствующей количеству детей доле, выплачиваются со всех видов дохода. Исключением будет пенсия по утере кормильца и еще несколько социальных выплат.

Основанием к удержанию и перечислению алиментов с отпускных могут стать следующие факторы:

исполнительный лист;
судебный приказ;
соглашение между взыскателем и плательщиком.

Важно учитывать, что размер содержания может рассчитываться по-разному. В зависимости от обстоятельств алименты могут удерживаться в фиксированной сумме, либо в долевом соотношении. Берутся ли алименты с отпускных, если установлен их твердый размер? В этом случае удержание не применяется, так как отсутствует процентное отношение по алиментам.

Бухгалтер производит начисление средств в пользу ребенка со всех оплачиваемых видов отпуска (основного, дополнительного, частичного). Когда вместо положенного отдыха должник решает взять компенсацию деньгами, с нее также удерживают часть на ребенка.

Обязанность исполнения решения суда или добровольного соглашения возлагается на администрацию организации, где трудится должник (согласно ст.109 СК РФ).

Сроки удержания алиментов с отпускных, алгоритм действий бухгалтера

Многих интересует, когда перечислять и как начисляют алименты с отпускных, чтобы не нарушить закон? Ведь в противном случае получатель содержания на детей может запросить выплаты пени за просрочку платежа, а алиментщик предъявит претензии начальству организации, где работает.

Для предотвращения подобных проблем закон предусматривает срок перечисления алиментов с отпускных. Бухгалтер, в день начисления выплат за предстоящий отдых, учитывает и удерживает сумму, предусмотренную судом или нотариальным соглашением. Эти деньги переводят на счет взыскателя, либо средства выдаются наличными. В том случае, если за перевод требуется комиссия, расходы также идут в счет начислений за отпуск.

В соответствии ст. 136 ТК РФ, перевод денежных средств за отпуск совершается не позднее трехдневного срока до ухода на отдых работника. А согласно ст.109 СК РФ перечисление части содержания на ребенка происходит в последний рабочий день родителя. Однако чаще всего бухгалтерия совмещает сроки выплат алиментов с отпускных и начисления остатка положенных сумм.

Расчет производят таким образом:

Вычисляется точная сумма на отдых в соответствии с нормами ТК РФ. Например, получилось 13500 рублей.
Из этой суммы высчитывают подоходный налог, равный 13%, выходит 11745 рублей.
Если взысканы алименты на содержание одного ребенка, из суммы высчитывают 25% — 2936,25 рублей, если на двоих – 33% — 3875,85 рублей.
Работнику остается сумма за вычетом алиментов, 8808,75 и 7869,15 соответственно.

Кроме того, если за плательщиком числится задолженность, то с предполагаемых сумм высчитывают сумму долга (частично или полностью), начисляют пени по ставке 0,1% от долга.

Если отдых назначен на 17 декабря, деньги начислят не позднее 12 декабря. Алименты поступят на счет не позднее 16 декабря.

В случае, когда алиментщик берет детей на отдых, от обязанности платить содержание на них, он не освобождается. Однако в добровольном порядке между сторонами может быть обговорено уменьшение сумм за данное время.

Что делать, если родитель в отпуске, а содержания нет?

Разобравшись с тем, начисляются ли алименты с отпускных, можно столкнуться с отсутствием денег. В этом случае, бездействовать не стоит. Закон дает множество гарантий прав несовершеннолетних детей. Взыскатель, в случае уклонения должника от выплаты с отпускных, обращается с требованием к работодателю плательщика. Требование оформляется в произвольной форме. Обязательно нужно зафиксировать даты, когда работник ушел в отпуск, указать просьбу о начислении положенных денег.

Приставы знают, что алименты снимают с отпускных, но не всегда способны уследить за исполнением решения. Поэтому одновременно, или при отсутствия реакции руководства должника на заявление, подается обращение в ФССП. После проверки приставы сделают перерасчет в соответствии с неустойкой за период просрочки.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса Российской Федерации алиментные выплаты на детей взимаются со всех видов дохода, включая начисления заработной платы на период отпуска. О том, каковы основания для удержания алиментов, когда перечисляется деньги и в каком размере, а также об ответственности работодателя плательщика рассказано в данной статье.

Основания для удержания алиментов

В соответствии с п. 2 ст. 100 СК РФ , а также с п. 2 ст. 121 и 122 ГПК РФ в перечень доходов, из которых выплачивается алиментное содержание на детей, включаются отпускные начисления.

Важно! Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 г., п. 1, чётко оговаривает обязательное удержание алиментных выплат с заработной платы, сохраняемой за сотрудником на период его пребывания в отпуске.

Для того чтобы организация, в которой работает алиментоплательщик, производила удержание средств из его дохода, родитель-получатель должен предоставить документы, служащие основанием для процедуры:

Руководству предприятия. В этом случае выплаты начнутся быстрее.
В службу судебных приставов по месту регистрации алиментообязанного, приложив заявление с просьбой начать исполнительное производство.

Тогда ответственный пристав-исполнитель:

вызовет должника и предупредит его об ответственности за неисполнение своих обязанностей по содержанию ребёнка;
передаст документ-основание работодателю алиментообязанного.

При таком подходе процесс длится дольше, зато исполнительная служба будет отслеживать выполнение обязательств и при уклонении обеспечивать меры административного либо уголовного наказания.

К документам, на основании которых удерживаются средства на содержание детей из доходов одного из родителей и передаются другому, на иждивении которого находится ребёнок, относятся:

исполнительный лист, выданный на основании судебного решения;
алиментное соглашение.

Решение суда

При подаче в суд иска по алиментным выплатам судья выдаёт приказ в соответствии с приняты решением по данному вопросу.

Исполнительный лист

По решению суда о назначении ежемесячных выплат составляется исполнительный лист, в котором чётко определён порядок удержания средств на нужды ребёнка либо указана конкретная сумма отчислений.

по месту работы алиментообязанного;
в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Исполнительный лист содержит всю информацию, необходимую для алиментных отчислений.

Алиментное соглашение

Родители ребёнка могут договориться между собой о сумме и порядке выплаты пособия и обратиться к нотариусу для составления и заверения соответствующего документа.

Оригинал нотариального соглашения по алиментам либо его дубликат (а не просто копия) имеют силу исполнительного листа.

Порядок расчёта

Согласно СК РФ расчёт средств на содержание детей производится после того, как из дохода родителя (в том числе выплат на отпуск, являющихся частью заработка), был удержан налоговый взнос — НДФЛ.

Налог на доход физических лиц составляет 13 % общей суммы начисленной заработной платы (включая отпускные).

После того, как из зарплаты, сохраняющейся за работником во время его пребывания в отпуске, вычли подоходный налог, от оставшейся суммы высчитывают процент алиментных отчислений.

Если работник получил денежную компенсацию за отпуск, в том числе при увольнении по собственному желанию либо по иной причине, а также при переводе с другого предприятия, порядок выплаты алиментов из начисленных средств не изменяется.

В ситуации, при которой ребёнок достиг совершеннолетия в период отпуска родителя-плательщика, алименты будут начислены только до той даты, когда сыну либо дочери исполнилось 18 лет.

Формула

Размер алиментов определяется статьёй 81 СК РФ и напрямую связан с количеством детей:

Если пособие выплачивается на одного ребёнка, то отчисления на его содержание составляют 25 % от суммы отпускных за вычетом 13 % НДФЛ и высчитываются по формуле:

(СО (сумма отпускных) — (СО х 13 : 100)) х 25 : 100 = СА (сумма алиментов).
2. На двоих детей — 33,3 %:
(СО — СО х 13 : 100) х 33,3 : 100 = СА.
3. На троих и более — 50 %:
(СО — СО х 13 : 100) х 50 : 100 = СА.
В отдельных случаях сумма алиментных выплат может достигать 70 %, то есть:
(СО — СО х 13 : 100) х 70 : 100 = СА.

Это максимальный процент, оговоренный ст. 138 ТК РФ , который начисляется:

при наличии большой задолженности по алиментам;
если у алиментодателя трое (и более) детей и один из них — инвалид.

Сроки перечислений

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ установлено начисление выплат на отпуск за 3 суток до того дня, с которого начинается отдых.

Внимание! В случае, если деньги на отпуск не были выплачены, лицо, обязанное вносить алименты, может перенести начало своего законного отдыха на тот период, когда работодатель сможет перечислить средства.

При наличии задолженности у алиментодателя к обязательным выплатам прибавляется пеня в размере 0,5 % от расчётной от суммы за каждый день просрочки:

(СА (сумма алиментов) х 0,5 : 100) х КД (количество просроченных дней) = СП (сумма пени).

В случае неуплаты к родителю-плательщику применяются меры принудительного взыскания.

Очерёдность при иных денежных обязательствах

В ситуации, когда помимо исполнительного листа есть другие документы, согласно которым плательщик алиментов обязан выплачивать задолженности, в первую очередь взыскиваются средства на содержание детей, а затем уже производятся остальные отчисления.

Если родитель-алиментодатель пребывает в заключении либо находится в стационаре медицинского учреждения на принудительном лечении, алименты взимаются с той части дохода плательщика, которая остаётся после вычета денежной суммы, идущей на его содержание.

Ответственность работодателя

В соответствии со статьёй 109 СК РФ за удержание средств на содержание ребёнка как из заработной платы в целом, так и из отпускных как её части отвечает руководство того предприятия либо организации, где работает гражданин, обязанный выплачивать алименты.

Если на предприятие был направлен соответствующий документ-основание, бухгалтерия обязана:

произвести расчёт алиментных отчислений;
удержать средства из отпускных работника-алиментодателя;
перечислить деньги на счёт получателя не позднее первого дня отпуска сотрудника.

На практике начисление денежных средств на отпуск и перевод алиментных платежей, как правило, производится в один и тот же день.

Важно! Неправомерное удержание алиментов влечёт за собой административную ответственность для сотрудников бухгалтерии предприятия.

Если алиментные выплаты из отпускных не были перечислены родителю-получателю, последний имеет право обратиться в судебную инстанцию с иском об их взыскании.

Ст. 109 СК РФ предусматривает административную либо уголовную ответственность работодателя и за несвоевременную выплату отпускных, и за непереведение вовремя средств на содержание ребёнка.

Уголовная ответственность наступает при намеренном неисполнении решения суда (ст. 325 УК РФ ), а также в случае утери исполнительного листа.

Из каких выплат алименты не удерживаются?

В статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 перечислены выплаты, получаемые алиментодателем, из которых он не обязан отчислять пособие на детей.

Данные суммы не относятся к доходам, так как представляют собой дотации на самого плательщика, выделяемые из государственного бюджета либо из средств предприятия по производственной необходимости.

Компенсации на лечение, уход за инвалидом, проезд и иные.
Доплаты к пенсиям из госбюджета.
Единовременные выплаты малоимущим.
Материнский капитал (суммы на второго и последующих детей из ПФР).
Страховое обеспечение.
Пенсии детям по потере кормильца.

Компенсации от работодателя:

на приобретение инструментов;
командировочные;
связанные с событиями в семье.

Уплата алиментов при совместном отдыхе с ребёнком

Ситуация, при которой родитель, выплачивающий алименты, уходит в отпуск и едет отдыхать вместе с ребёнком, не отменяет отчисления денег на содержание детей.

Важно! В соответствии со статьёй 116 Семейного Кодекса РФ плательщик не имеет права требовать возвращения перечисленных средств.

Исключение представляют те случаи, когда:

при перечислении была допущена ошибка;
имела место подделка документов;
суд был изначально дезинформирован и судебное решение было отменено;
заверенное нотариусом соглашение было подписано под давлением и подверглось аннуляции.

Во всех остальных случаях отпускные расходы алиментодатель оплачивает из своих средств, а получатель алиментов может по своему усмотрению выделить из пособия деньги на поездку ребёнка, но делать это не обязан.

Знание правил начисления алиментов и порядка их выплат поможет соблюдать законность в данном вопросе и избежать неприятных сюрпризов. При этом не имеет значения, с какой части дохода — заработной платы или отпускных — происходит удержание материальной помощи детям.

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
решение суда;
и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

25% – один ребёнок;
33% – двое детей;
50% – трое и больше.

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Программа государственного софинансирования пенсии подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация о индексировании вашей пенсии если вы — работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

О процедуре компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вы узнаете в этой статье.

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

--> Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее -->

Начисление алиментов осуществляется на все виды заработков, получаемых лицом, обязанным к уплате алиментов.

Семейный кодекс, регламентируя виды доходов, которые могут послужить базовой единицей для расчета алиментных платежей, отсылает к специальному перечню, определенному Постановлением Правительства РФ № 841 (дата принятия 18.07.1996, редакция от 09.04.2015), где перечислены все финансовые поступления родителя, которые будут учитываться для исполнения его обязательств по содержанию несовершеннолетних.

Основным источником отчислений служит заработная плата плательщика, однако отдельно выделены и периоды, в которые работник непосредственно трудовую функцию не реализует, но сумма среднего заработка за ним сохраняется. Типичным примером такой ситуации служит время отпуска, но еще более типичным является вопрос о том, выплачиваются ли алименты с отпускных? Ответ однозначен – ДА, ведь отпускные – такой же вид дохода, как заработная плата и ошибочным является предположение, что в указанный промежуток времени плательщик освобождается от обязанности по перечислению алиментов.

Вычитаются ли алименты с отпускных и как?

Рассмотрим поэтапно порядок начисления алиментов с отпускных плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний.

Из начисленных отпускных вычитают НДФЛ (13 %), и лишь после этого подсчитывают долю дохода, которая в соответствии с законом полагается получателю алиментов.

Следующая особенность удержания алиментов с отпускных заключается в соблюдении нормативно предусмотренных сроков. Трудовой кодекс (136 статья) говорит об обязанности работодателя осуществить в пользу работника (на карту или наличными) причитающиеся выплаты не позднее, чем за три дня до отпуска.

Относительно же перечисления алиментов как закон, регулирующий особенности исполнительного производства, так и Семейный кодекс говорят об ином трехдневном сроке – не позднее трех дней после даты получения работником заработка, бухгалтерия должна рассчитать алименты с отпускных. Когда перечислять данный платеж закон также дает ответ – на все про все, в том числе расчет, дается срок не более 3 рабочих дней, по истечении которых алиментные платежи должны поступить в пользу получателя.

Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

Как начисляются алименты с отпускных?

Приведем пример расчета содержания: отец обязан уплачивать определенные алиментные суммы в пользу одного несовершеннолетнего. Отпуск он планирует взять в срок с 20 сентября по 1 октября. Получается, что бухгалтерия организации обязана:

во-первых, заплатить работнику отпускные до 17 сентября;
во-вторых, осуществить удержание алиментов с отпускных и их перечисление в пользу получателя или выдать их наличными в срок с 17 по 20 сентября. При этом возможно, осуществить оба перечисленных действия одновременно;
в-третьих, рассчитать платежи следующим образом: вычесть из суммы отпускных отчислений 13 % налога на доход физического лица, после чего умножить получившееся число на десятичную дробь, обозначающую предусмотренную законом долю отчислений по критерию количества детей (0,25, если один ребенок, 0,33 – если два, 0,5 – если три и более). Таким образом, можно не задавать вопрос о том, платят ли алименты с отпускных работники и самостоятельно установить размер алиментов, требующих отчисления.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

Пример расчет алиментов с отпускных

Работнику начислены отпускные в сумме 30 000 рублей. Он обязан к уплате алиментов в размере ¼ на одного ребенка. Таким образом, из начисленной суммы в 30000 рублей будет удержано 13% налога:

30000 – 13% = 26100 руб.
Из получившейся суммы в 21600 рублей – чистых отпускных, причитающихся на руки, бухгалтерией будет удержано 25% (1/4) алиментов.
Сумма алиментов с отпускных составит 21600 x 0.25 = 5400 руб.
Отпускные на руки составят 21600 – 5400 = 16200 руб.

Читайте также: