Сколько получает директор фитнес клуба

Обновлено: 04.07.2024

В интернете можно найти немало информации о правильном питании и упражнениях, но не вся она соответствует действительности. Кажется, что пока разберешься самостоятельно, что работает, а что может навредить, пройдет много времени.

Для быстрого и безопасного достижения результатов за помощью лучше обратиться к опытному наставнику – тренеру. Однако есть и другой вариант – получить специальное образование и сменить профессию. Но целесообразно ли это с финансовой точки зрения? На какие суммы могут рассчитывать фитнес-тренеры в России и за границей?

Сколько зарабатывает фитнес-тренер в клубе?

Разница в зарплатах инструкторов по фитнесу колоссальная. Получаемые суммы зависят от ряда факторов: страны и региона проживания, квалификации и стажа работы.

Распределение вакансий по стране:

Рейтинг областей по заработной плате:

Рейтинг похожих вакансий:

В большинстве клубов при приеме в компанию уведомляют, что оклада не будет – принята почасовая оплата. Фитнес-тренер может выбрать, сколько времени он планирует в неделю проводить в зале. Таким образом, получится совмещать эту работу с другими занятиями.

Сколько получает фитнес-инструктор в клубах России?

Новички в профессии получают от 300 рублей в час. Дальше заработки постепенно растут, работа опытных инструкторов оплачивается уже от 700 рублей за 60 минут. В небольших городах зарплаты значительно меньше, чем в Москве.

Важно! В провинции фитнес-инструкторы могут рассчитывать на 20-25 тысяч рублей ежемесячно, суммы выходят различные в зависимости от региона. Поэтому тем, кто планирует сменить сферу деятельности, лучше заранее изучить вопрос, просмотрев открытые вакансии в своем городе.

Зарплата в тренажерных залах Москвы

В крупных городах спрос на услуги фитнес-тренеров выше, а абонементы в зал стоят дороже.

Поэтому и зарплаты другого уровня.

За месяц работы инструктором в Санкт-Петербурге получают от 35 тысяч рублей. В Москве сумма еще выше – можно рассчитывать на 40 тысяч рублей ежемесячно.

Динамика зарплат фитнес-тренера в Москве:

ЗП персонального тренера

Часто карьера в фитнесе начинается по такой схеме: помощник тренера, инструктор тренажерного зала и уже затем персональный тренер.

В зависимости от квалификации изменяется оплата услуг в час.

Персональные тренеры в последние годы нередко сотрудничают с тренажерными залами на условиях аренды.

В этом случае первый месяц (или несколько месяцев) предоставляется возможность работать, ничего не оплачивая, чтобы набрать клиентов. Нужно много общаться с гостями клуба, проводить бесплатные пробные тренировки.

Спустя несколько месяцев работы придется начать выплачивать руководству тренажерного зала фиксированную сумму, обозначенную в заключенном с вами договоре. При этом вы самостоятельно назначаете стоимость тренировки клиентам.

Сколько получится заработать? Ответ на этот вопрос зависит от того, какой будет арендная плата, сколько клиентов вы сможете привлечь и какую стоимость занятий назначите. Предугадать заранее точно сложно, поэтому просчитайте предварительно все риски.

На заметку! Приведем расчет для примера. Если вы планируете еженедельно проводить 25 тренировок по 1200 рублей, а оплата аренды составляет 30 тысяч рублей, то через месяц у вас на руках будет 90 тысяч рублей.

Сколько платят тренерам в США, Германии, Китае

Если вы планируете работать за границей, то полезно будет узнать об уровне зарплат в других странах.

Так в США тренер может получать 20-25 тысяч долларов год.

В Германии зарплата составит более 1500 евро ежемесячно. В Китае можно получать зарплату от 7600 юаней в месяц.

Таким образом, зарплаты в фитнес-индустрии различаются существенно. Если вы задумываетесь о смене профессии и хотите реализоваться в ней, то не стоит переживать из-за денег, ведь всегда можно придумать что-то дополнительно – например, дистанционно организовывать фитнес-марафоны, проводить онлайн-тренировки или зарабатывать с помощью личного блога, посвященного фитнесу.

Как стать директором фитнес-клуба? Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, говорит известная поговорка. Точно так же и множество тренеров или администраторов, которые приходят на начальные позиции мечтают стать директором фитнес-клуба или даже целой сети. Однако, стоит все же провести черту между инициативными, ответственными и амбициозными сотрудниками и теми, кого карьерный рост не интересует. Данная статья предназначена именно для первых. Для тех, кто не хочет 5, 10 или 20 лет сидеть на одной должности с одной зарплатой, а ставит высокую и амбициозную цель достигнуть уровня своих начальников и даже превзойти его. О том, как этого можно достичь мы и поговорим.

Введение

Ранее, в цикле статей о том, как стать фитнес-тренером и администратором фитнес-клуба я рассказывал о том, как можно попасть в фитнес-индустрию на начальные позиции. Сегодня я постараюсь рассказать о том, как выглядит последовательный путь продвижения рядового сотрудника от новичка до позиции директора фитнес-клуба. Путь этот неспроста сравнивают с восхождением по лестнице. Но речь идет не столько о карьерном восхождении, сколько о внутреннем, которое происходит у вас в голове, начинается в тот момент, когда вы только вступаете в новую для себя должность и заканчивается тогда, когда вы достигаете в ней совершенства.

Как стать директором фитнес-клуба

Вы только что устроились на работу в фитнес-клуб и приступаете к выполнению своих должностных обязанностей. Будь-то работа инструктором тренажерного зала, младшим администратором рецепции, а может и менеджером по работе с клиентами, на данном этапе вас интересуют только такие базовые и фундаментальные вещи, как перечень обязанностей, уровень заработной платы и/или длительность испытательного срока.

Этап 1. Младший тренер/администратор

Поработав некоторое время, вжившись в роль и освоившись с должностными обязанностями, вы расширяете свои горизонты и начинаете задаваться уже другими вопросами. Теперь вас уже интересует, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой. Способны ли вы на этой позиции полностью раскрыть свой потенциал? Считают ли вас коллеги или начальство хорошим специалистом и какого они вообще о вас мнения? На этом этапе вас, как амбициозного сотрудника заботит уже степень личного вклада в общее дело и то, как его оценивает весь коллектив клуба.

Этап 2. Старший тренер/администратор

Желание стать директором фитнес-клуба становится устойчивым и утвердиться в нем вы сможете задав себе очередные несколько вопросов. Считаются ли на работе с моим мнением? Насколько мой вклад в общее дело является важным? Насколько ответственно мои коллеги выполняют свою работу? Могу ли я рекомендовать это место работы своему лучшему другу? Эти простые вопросы сразу расставят все по местам, и уже на втором промежуточном этапе вашей карьеры вы сможете сделать для себя вывод, то ли это место, где вам стоит работать или ваши пути с коллективом и руководством должны разойтись. Впрочем, если все ответы вас вполне удовлетворяют, мы идем дальше.

Этап 3. Менеджер подразделения

Поднявшись на очередную ступеньку выше по карьерной лестнице, вы понимаете, что вы с коллективом – одно целое и вам с подчиненными нужно как-то развиваться и прогрессировать. Вы хотите оптимизировать процессы, вводить инновации, улучшать, развивать и обучать. Вы можете стать новатором, генерировать и реализовывать идеи только при понимании ожиданий от работы (новичок), являясь в полной мере компетентным (младший сотрудник), а также заранее понимая, как ваши решения будут приняты коллективом (старший сотрудник). О том, как стать директором фитнес-клуба вы уже мечтаете и осознаете, что находитесь в одном шаге от заветной должности.

На данном этапе вы должны задать себе следующие два вопроса. За последние пол года обсуждал ли со мной мой непосредственный начальник степень моего прогресса? Были ли у меня за прошедшие пол года возможности для обучения и развития? На третьем этапе вашей карьеры, так же, как и на всех предыдущих важно оценивать, насколько ваше руководство заинтересовано в вашем развитии. Если ваш рост с вами не обсуждают, инициируйте сами встречу с руководством и обсудите перспективу дальнейшего подъема до руководящей должности. Если по необъективным причинам разговор будут постоянно откладывать, переносить или уходить от ответа, вывод очевиден – выше вас не хотят пускать. В обратном случае, если руководитель сам инициировал встречу и назначение, вы переходите на следующий уровень.

Этап 4. Директор фитнес-клуба

Как вы уже поняли, на каждом этапе важно задавать себе правильные вопросы и принимать соответствующие решения. Если на все те вопросы, которые я приводил по каждому этапу вы давали утвердительный ответ, значит вы либо уже смогли стать директором фитнес-клуба, либо находитесь в одном шаге от назначения. Вы ясно видите свою цель, хорошо разбираетесь в процессах, знаете свои должностные обязанности и понимаете, что входит в круг обязанностей сотрудников на каждом этапе карьерной лестницы. Промежуточных этапов от начальной до руководящей позиции может быть и больше, но как бы там ни было, суть изложенного выше заключается в том, что на каждой новой должности вы всегда должны задавать себе вполне конкретные вопросы. На своем ли вы месте, каков ваш вклад в общее дело, поощряет ли руководство ваш рост и так далее.

Главный принцип восхождения по карьерной лестнице – это прохождение всех ее промежуточных этапов, сколько бы их ни было. То насколько ваши ответы позитивны или негативны, сильно сказывается на вашем продвижении вверх. И здесь все принципиально просто. Чем дольше или сильнее остаются неудовлетворенными потребности на базовом уровне, тем выше вероятность того, что вы потеряете энтузиазм, что в свою очередь снизит эффективность вашей работы, что в свою очередь даст сигнал руководству, что вы не тот человек, которого стоит повышать в должности.

Заключение

Стать директором фитнес-клуба все равно, что построить дом. Как известно, нельзя построить дом не заложив фундамент. Так же и в нашем случае, важность начального этапа переоценить просто невозможно. Если ваши потребности не удовлетворены уже на первом этапе, вся ваша дальнейшая карьера находится под угрозой, но только в данном клубе. Перейдите в другой клуб, если условия не понравятся, перейдите в третий. Но если и первый и второй и третий клуб вас не устраивают, возможно стоит искать проблему в себе. Действительно ли это то дело, которым вы хотите заниматься? Хорошо ли вы изучили свою должностную инструкцию? Понимаете ли вы, какого результата от вас ждут на работе? Как я уже говорил ранее, умение задавать себе правильные вопросы помогает решить множество проблем еще на начальном этапе.

В конце концов, самый главный вопрос, который проходит красной линией, через все ступени карьерного восхождения – это поощряет ли начальство ваш рост? Если на любом этапе, буквально с самого первого вам дают понять, что здесь вы расти не будете, значит и директором фитнес-клуба вы здесь не станете. Если на рабочее место, условия работы и коллектив вы еще можете закрыть глаза ради построения карьеры своей мечты, то закрыть глаза на руководство у вас не получится. Вообще никак. Либо вам помогают расти, либо нет. Если нет – вам здесь делать нечего.

Под конец дам небольшой инсайт. Если вы хотите стать директором фитнес-клуба, никогда не возводите в икону вашего нынешнего директора. Не нужно думать, что он причислен к лику святых и обладает каким-то сверхсекретным знанием, доступным только тем, кто родился под счастливой звездой в високосный год. Он такой же живой человек, как и все остальные, у него две руки, две ноги, одна голова и он тоже когда-то начинал с нуля, а значит и у вас тоже обязательно получится.

В условиях пандемии самый большой удар приняли на себя всевозможные спортивные центры, учреждения дополнительного образования (танцевальные школы, художественные школы и тд.), рестораны и кафе. В общем, в простое и убытках оказались те заведения, которые направлены на работу с группами людей.

Длительный период вынужденного закрытия, карантинные ограничения – все это не лучшим образом сказалось на бизнесе. Тем не менее, ниша фитнес-залов достаточно востребована и динамично развивается.

Мода на здоровый образ жизни, определенный стандарт красоты, Олимпиада в Сочи, Чемпионат по футболу, все это делает занятия спортом популярными и востребованными. И даже если часть залов закрылась – это означает, что освободились свободные места для новых игроков на этом рынке.

Стартовые расходы

ВВладимир Поплавский, владелец тренажерного зала P-GYM
Мне потребовалось 4,5 млн. на открытие. Площадь помещения 250 кв. м. У меня работает 13 человек, включая тренеров и обслуживающий персонал.

ААнастасия Троицкая, основательница студии групповых тренировок Sculpt
Мои стартовые затраты составили порядка 1,5 млн. рублей. Мы не ориентировались на большое помещение. Большую часть затрат мы направили на хорошего дизайнера, который помог нам правильно зонировать помещение.

Самые большие расходы на первоначальном этапе будут связаны с ремонтом и подготовкой помещения и закупкой оборудования. Хорошая беговая дорожка может стоить как новый автомобиль. И это только один пример. Но предприниматель может рассчитать, какую сумму он готов вложить для начала своего бизнеса.

Советы опытных бизнесменов

Обобщая опыт, которым делятся владельцы залов в интернете, хочется выделить несколько полезных начинающему бизнесмену советов.

Главный залог успеха — правильный выбор места. Не стоит спешить и открывать зал премиум класса. Гораздо больший доход может принести небольшой зал в спальном районе. Хотя прежде всего, нужно определиться на какую аудиторию будет рассчитан ваш зал.
Прежде чем открываться, точно определитесь с нишей, которую вы хотите занять. Опишите на бумаге, какие услуги и кому вы хотите оказывать.
Найдите помещение, получите разрешение СЭС и пожарной службы на открытие.
Определитесь, какое оборудование вам понадобиться. Возможно, что-то вы сможете изготовить самостоятельно.
Не стоить экономить на персонале. Грамотный тренер, приветливый администратор, старательная техничка — важная составляющая успеха.
Не забывайте о мелочах, которые создают дополнительный комфорт вашим клиентам. Дополнительные скамейки для отдыха, кулеры с водой и одноразовые стаканчики, зеленые зоны в районе раздевалок, индивидуальные шкафчики. Все это создает уют и привлекает клиентов.
Этот бизнес рассчитан на долгие отношения с клиентами, значит важно не только привлечь, но и удержать. Не забывайте про специальные предложения своим постоянным клиентам, всевозможные акции и бонусы. Ну т внимательно следите за своими ценами и ценами своих конкурентов.
Еще один момент, про который не стоит забывать — это сезонность. Не потеряйте головы от высоких прибылей, потом может наступить затишье. Делайте финансовые запасы на случай кассовых разрывов.
Не слушайте тех, кто будет говорить вам, что у вас ничего не получится. Верьте в себя, и идите вперед к своим победам.

Требования к оборудованию

ААртем Белоусов
амое затратное в открытии зала — тренажеры. Мне нужно двенадцать тренажеров, при этом один мог обойтись в сорок тысяч рублей. Чтобы сэкономить, половину тренажеров сделал сам. Так бы я потратил до полумиллиона, а вышло в полтора раза меньше. Тренажеры проверял на себе, поэтому с безопасностью всё в порядке. Единственное отличие моих тренажеров от покупных — сварочные швы чуть кривее!

ВВладимир Поплавский
Выбирая оборудование, не гонитесь за дорогими брендами. Сегодня можно найти достаточно качественных и доступных по цене тренажеров, которые не отличаются от мировых лидеров. Если ваши финансы ограничены, не гнушайтесь оборудованием б/у, но будьте внимательны к проценту износа. В комплекте зала обязательно иметь средства защиты – перчатки, пояса, напульсники, наколенники, и тд.

Требования к персоналу

ААртем Белоусов
Я сам работаю в своем зале. По образованию я врач и с детства занимался спортом: гандбол, кудо, дзюдо, рукопашный бой, есть разряд по волейболу. Я знаю, как тренировать, чтобы был результат, при этом без вреда для здоровья.

ВВладимир Поплавский
Иногда тренеры обращаются ко мне самостоятельно. Тогда я назначаю испытательный срок, чтобы понять, насколько человек впишется в команду, насколько моим клиентам будем комфортно с ним работать. И только после прохождения испытательного срока, принимаю решение о принятии человека на работу.

ААнастасия Троицкая
Грамотно подобранный персонал – это ваш ключ к успеху. Если до открытия своего зала, вы ходили заниматься к какому-либо тренеру и остались довольны его работой, не стесняйтесь предложить ему работу, или посоветовать вам коллег. Обычная практика, когда вместе с тренером вы получаете значительную часть его клиентов.

В какой форме выгодно начинать свой бизнес

Наши собеседники начинали свой бизнес самостоятельно, пользуясь помощью только своих родных и близких.

Артем делал ремонт своими силами, и даже самостоятельно делал тренажеры для своего зала.

Анастасия сделала ставку на уют и красоту.

Владимир собрал крепкую команду профессионалов.

Каждый из наших собеседников прошел свой путь к своему успеху. Но в этой нише работают достаточно успешные бренды, которые готовы предложить вам франшизу. Поддержка со стороны уже зарекомендовавшей себя сети, это серьезная помощь для начинающего бизнесмена. Еще один путь — приобрести уже готовый, работающий зал. Правда и стоить это будет совсем недешево.

Анализ имеющихся франшиз на российском рынке

Спортивная секция - проект Игоря Сайфуллина и Еленой Власовой. Проект ориентирован на то, чтобы приобщить обычных людей к необычным видам спорта: фехтование, скалолазание, сквош, фридайвинг. Динамично развивающаяся сеть, которая ежегодно открывает дополнительное направление бизнеса. От групп здоровья до прыжков в воду.

Белорусская сеть фитнес-центров Адреналин, основатель Олег Шуст. За 10 лет компания нарастила количество залов от 1 до 16 и вышла на российский рынок.

Броско-фитнес - всероссийская сеть, рассчитанная только на женский фитнес. В дополнение к спортивным программам дамам предлагают услуги Салона красоты. У сети так же есть своя уникальная ниша и свое конкурентное преимущество.

Neo Джоуль - сеть залов, которая специализируется не только на традиционных тренировках, но и на восточных медитативных и духовных практиках. Основное направление – программы снижения веса без серьезных физических нагрузок.

И это далеко не полный перечень франшиз в этой нише бизнеса. Вопрос только в том, какую нишу хочет занять начинающий предприниматель и как собирается ее реализовывать.

Примерный ежемесячный доход

ААртем Белоусов
На поддержание зала трачу 50 000 рублей в месяц. Из основных расходов — аренда и коммуналка, остальное по мелочам: кожзам полопался на тренажерах, лампы перегорели и надо заменить. После всех расходов остается 50 000 рублей. Зарабатываю на абонементах и индивидуальных тренировках по боксу. Еще продаю воду в бутылках и спорт питание, но это скорее для удобства клиентов, чем для заработка.

ВВладимир Поплавский
Через 5 лет упорного труда, мои спортивные залы приносят доход в среднем 3 миллиона рублей. Это не чистый доход. Из этих денег я плачу аренду, как я говорил, она составляет 700 тысяч рублей, заработную плату персоналу. Фонд заработной платы составляет 500-600 тысяч рублей, коммунальные платежи (в зависимости от сезона) – 100-150 тысяч рублей.

ААнастасия Троицкая
Стоимость годового абонемента в среднем составляет 20 тыс. рублей. Особенность моего клуба в том, что мы проводим групповые тренировки и предлагаем дополнительные услуги своим клиентам. Чистая прибыль составляет примерно 130 тыс. в месяц.

Плюсы и минусы бизнеса

Из плюсов мы бы выделили:

Быструю окупаемость
Высокую рентабельность
Возможность работать практически в режиме 24/7
Большие возможности дополнительного заработка (от воды до кафе и салонов красоты)
Высокий спрос
Возможность открытия площадок на улице и работы на открытом воздухе

К минусам относят:

Высокий уровень конкуренции
Значительные стартовые вложения
Высокие требования к помещениям и локациям

Вывод

Стоит ли открывать фитнес-зал сейчас, когда во всем мире бушует пандемия? Ответить на этот вопрос может только бизнесмен сам.

Готовых рецептов никто не даст. Можно проанализировать существующий опыт, можно воспользоваться помощью франчайзера, можно работать на перспективу. Конце-концов, можно начать с тренировок на свежем воздухе.

Открытые площадки — сегодня очень хорошая альтернатива закрытым залам. Одно можно сказать точно, пока люди хотят быть красивыми и здоровыми, клиенты у фитнес-центров будут всегда. Главное, точно понять, что вы можете предложить своему клиенту, и что хочет получить от вас клиент в конкретное время в конкретном месте.

Фитнес-тренер – профессия относительно новая. Во многом она наследует профессию спортивного инструктора, хотя и здесь есть свои нюансы. И подходит она далеко не всем, да и оплачивается не так хорошо, как принято думать.

Кто может стать фитнес-тренером

Еще сравнительно недавно формальное образование для тренера по фитнесу не имело особого значения. Хотя в целом наличие высшего образования в области лечебной физкультуры всегда было преимуществом. Сегодня существуют специальные фитнес-колледжи, есть соответствующие программы в педагогических колледжах, так что получить образование не проблема. Тем более что большинство работодателей на собеседовании все равно проводят что-то вроде экзамена по теории. Однако нужно понимать, что фитнес-тренер должен соответствовать целому ряду требований, в том числе это:

Возраст – желательно до 30-35 лет, поскольку на это время приходится пик физической формы,
Хорошее состояние здоровья. Понятно, что в фитнес часто приходят из профессионального спорта, где неизбежны травмы, тем не менее большинство работодателей требует именно этого,
Физическая и психоэмоциональная выносливость. Причем вторая составляющая важна не меньше, ведь придется постоянно общаться с самыми разными клиентами,
Умение работать в сфере услуг. Это целый комплекс личных качеств, к числу которых относятся и коммуникабельность, и умение находить общий язык с разными людьми, и знания психологии, и даже навыки продаж. Дело в том, что дополнительный доход тренера это продажи спортивного питания, так что данный навык важен. Впрочем, по большому счету персональные программы тренер тоже продает, так что нужно быть знакомым хотя бы с основами продаж,
Готовность работать в вечерние часы и выходные дни, когда в спортзал приходят те, кто в обычное время занят на работе.

Понятно, что для фитнес-тренера необязательно иметь тело с гипертрофированными мышцами. Но нужно быть подтянутым и иметь презентабельный внешний вид – клиенты должны захотеть заниматься у такого инструктора. Кстати, идеальная фигура тренера может даже отпугивать людей с психологическими комплексами, поэтому тут нужен некий средний вариант.

Как я стал фитнес-тренером

Образование и повышение квалификации

Многие считают, что фитнес-тренер просто следит за тем, как клиент выполняет подходы, а сам в это время может мониторить социальные сети в смартфоне. На самом деле это не так, работать придется много, в том числе и физически. Кроме того, нужно постоянно совершенствоваться и учиться чему-то новому.

Во-первых, нужно окончить лицензированные курсы, например, в FPA. Что касается высшего и средне-специального профильного образования, то оно также должно быть дополнено такими курсами. Поскольку в педагогических колледжах и вузах часто готовят тренеров, а не фитнес-инструкторов, все равно нужно получить дополнительные знания в области диетологии, спортивного питания, психологии и т.д. Ведь фитнес-тренер, общаясь с клиентом, должен понять его мотивацию. Если обычно тренер знает, что для его воспитанника мотивацией должно стать спортивное звание, выигранный чемпионат и т.д., то с посетителями фитнес-клубов дело обстоит несколько сложнее.

Это касается любых видов фитнеса. Да, можно взять на роль тренера бывалого бодибилдера, который смог нарастить себе мышечную массу. Но это не означает, что он может помочь другим людям. К тому же, практика показывает, что сегодня люди приходят в фитнес-клубы не столько за идеальным телом, сколько за здоровьем. И тренер должен учитывать эту специфику, должен знать, как работать с детьми, с подростками, с будущими мамами, пожилыми людьми и т.д. Кроме того, регулярно появляются новые методики и приемы, так что от фитнес-тренера требуется регулярно посещать курсы и семинары.

Особенности работы

Несмотря на то, что чаще всего используется общий термин “фитнес-тренер”, на самом деле внутри клуба происходит деление на несколько направлений. Например, базовая ступень это персональный тренер, есть также ступень повыше – мастер-тренер. Последний выступает в роли консультанта по спортивному питанию и диетологии. Есть также инструкторы тренажерного зала, которые рассказывают и показывают клиентам, как работают те или иные тренажеры.

Существует несколько схем работы. Крупные клубы, предлагающие клиентам много услуг и программ, могут работать с 7 утра и до 11-12 часов вечера. Так что у тренеров бывают дежурства, во время которых они следят за порядком в зале, знакомят клиентов с правилами клуба, предлагают им персональные программы. Дежурства длятся по 4-5 часов. В это время сам тренер не может тренироваться, так же, как и в пиковые часы. Даже если вечером по будням у тренера нет дежурства, он должен оставаться на рабочем месте, чтобы помочь своим коллегам.

В небольших фитнес-клубах таких строгих правил и дежурств нет. Есть и другая схема работы. Бывает так, что в небольших клубах тренеры арендуют у клуба помещения, в котором проводят персональные и групповые тренировки.

Работа фитнес-тренера

Сколько получает фитнес-тренер в России?

Сколько зарабатывает фитнес-тренер

Сколько получают фитнес-тренеры на Западе?

В западных странах уровень зарплаты таких специалистов невелик, в большинстве европейских стран до 1500 евро в месяц. В США уровень зарплат выше – до 3000 долларов в месяц. Но здесь речь идет о рядовых тренерах. “Звезды” фитнеса с собственными каналами, с новаторскими методиками могут получать 6000 долларов в месяц, не говоря уже об авторских гонорарах и монетизации каналов в соцсетях.

Читайте также: