Имеет ли право проводник измерять температуру

Измерение температуры тела — новая обязанность работодателей

Какие проблемы могут возникнуть с измерением температуры тела на предприятиях

Как измерять температуру тела сотрудников в течение рабочего дня

Измерение температуры тела - новая обязанность работодателей

Какие проблемы могут возникнуть с измерением температуры тела на предприятиях

Как измерять температуру тела сотрудников в течение рабочего дня

Как оформить измерение температуры на работе

Что такое персональные данные

Нужно ли брать согласие работников на измерение температуры тепловизором

Могут ли работники отказаться предоставлять данные о температуре тела

Как измерять температуру у посетителей

Сколько можно хранить данные о температуре

Что будет за нарушение закона о персональных данных

Обновлено: 28.06.2024

Как отказаться от обязательной термометрии в школе, законным образом?

В школе нашего младшего сыны, с 1 сентября 2020 года, ввели обязательную термометрию, перед началом занятий. Можно ли отказаться от этой процедуры?

В связи с угрозой распространения коронавируса(а точнее чтобы поддерживать у людей заинтересованность этим вопросом), в школах и не только ввели условно-обязательную процедуру измерения температуры. К счастью, измерение температуры должно происходить бесконтактным способом, но и здесь могут возникнуть некоторые проблемы с детьми, которым приходится находиться в толпе и очереди на измерение температуры. Чтобы ребенку не измеряли температуру на входе, а это законно, можно 1)написать заявление что согласно законуN 323-ФЗ , родитель может самостоятельно измерять ребенку температуру и информировать о здоровье своего ребенка образовательное учреждение.

2) снабдить его более совершенным оборудованием, о чем поставить в известность руководство школы.

3)принести справку от врача о том, что у него всегда повышенная температура, своя собственная (например +37,5 плюс-минус 2 градуса (так когда-то поступили мои родители, сразу сделав меня здоровым)

4)перейти на домашнее или индивидуальное обучение.

Обращаю внимание, что везде должен быть прикреплен письменный документ о вашем несогласии и документ о решении руководства учреждения.

Думаю можно, если носить персональный термометр на запястье, какой нибудь серьезной фирмы, и при том что он имеет сертификат качества, и ему своевременно проводится поверка точности показаний. Если предложить такое, руководству школы, думаю согласятся. Таким образом, в общей очереди вам не будут "стрелять" дистанционным термометров в лоб, не более.

Но в принципе не предъявлять перед занятиями, значение температуры своего тела, не получится.

У нас родители пытались оспорить обязательную термометрию, ссылаясь на то, что это является медицинским вмешательством и должно проводиться только с письменного разрешения родителей. Однако с нас еще в начале сентября взяли согласие на такое вмешательство. То есть тем родителям, которые подписали такой документ, вообще не получится отказаться от измерения температуры у ребенка.

Помимо этого, я смотрела выступление министра образования области, в котором он пытался убедить родителей, что термометрия не относится к медицинскому вмешательству. Но это если основываться на Роспотребнадзор и Постановления санитарного врача, а есть еще Федеральный закон, так что ситуация спорная. Теоретически можно попробовать защитить свои права - потребовать, чтобы температуру измерял медработник, чтобы измерительный прибор соответствовал всем требованиям и пр. На практике процесс этот долгий и затратный, а успех сомнителен. Проще договориться с директором школы в индивидуальном порядке, обосновав свое нежелание подвергать ребенка термометрии, и измерять темпепатуру у ребенка дома. Ну и самый надежный способ - это перейти на дистанционную форму обучения.

Добавлю, что вот уже месяц как дети ходят в школу. У меня двое в разных школах. В одной температуру не меряют вовсе, в другой это делает охранник, но не регулярно.

Требования которые выдвинул Роспотребнадзор для школ логичны и объяснимы. Процедура измерение температуры у детей является обязательной, без измерения температуры не возможно проследить здоров ли ребёнок, а значит может ли он быть допущен к занятиям или нет.

Именно по этой причине, Роспотребнадзор обязал ввести в школах процедуру измерения температуры детям.

Отказаться от измерения температуры не получится. При отказе от измерения температуры вашего ребенка попросту не допустят к занятиям.

Вы можете попробовать договориться о том, чтобы измерять температуру своим градусником с администрацией школы. Возможно они пойдут вам на встречу.

К сожалению обойти данную процедура вам никак не получится. С первого сентября 2020 года это теперь обязательное требование, это принудительная мера, связанная с коронавирусной инфекцией. Теперь школьником с температурой не пустят в школу.

Если вам не нравится такое требование, то вы можете перейти с ребенком на домашнее обучение, тогда мерить температуру не придется.

Кстати мерят температуру не только в школах, но и в других учреждениях.

Если честно, то не могу понять возмущения родителей, почему им так не нравится эта процедура. По крайнее мере детей с температурой не пустят в школу. Это же лучше, чем раньше.

Никак нельзя отказаться, в школах и так очень высок риск заражения коронавирусом, не предпринимается почти никаких мер, детей не заставляют ходить в масках, их не заставляют делать тесты на коронавирус, зачем же еще стремиться к тому, чтобы они могли избежать измерения температуры, ведь это все дети тогда будут избегать этого и опасность заразиться для вашего ребенка вырастет.

Термометрия вполне логичная и уместная в сегодняшних обстоятельствах ежедневная процедура, она никак не вредит человеку и законных оснований избежать ее просто не существует, как и логического объяснения желания это сделать.

Никак вы не откажитесь, это обязательно. В случае отказа, ваш ребенок просто не попадет в школу.

Да и зачем вам это делать? Это же неопасно, измерить температуру можно за несколько секунд. Смысл этого действия? Просто не хочу и все тут? Ну это как-то совсем не рационально.

Но хочу сказать за свою школу. Ученикам проверяли температуру только в несколько первых дней.

Сейчас проверяют температуру только педагогам. Детям только обрабатывают руки антисептиком. То есть, это была показуха в первые дни, сейчас ребенок может в школу придти и с температурой, но до этого нет никому дела. Лишь визуально учитель определяет болен ребенок или нет.

Правовая позиция Народного юриста в этом вопросе заключается в следующем Согласно ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" "медицинское вмешательство - выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций..". Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи (ч. 1 ст. 20 настоящего ФЗ). Таким образом, федеральное законодательство допускает медицинское вмешательство только если манипуляции производит медицинский работник и если Вы дали информированное согласие. Поскольку в РФ действует принцип иерархии законов, то есть верховенство Конституции и федерального законодательства над нормативно-правовыми актами, Вы вправе, ссылаясь на указанные положения закона, не соглашаться на проведение термометрии. Также Вы можете самостоятельно измерять ребенку температуру и информировать о том, что Вы, как родитель, самостоятельно следите за здоровьем своего ребенка.

Спасибо, я написала запрет на термометрии, директор ее игнорирует. Утром я ребенка завела в школу без термометрии, но пока она в школе , ей могут провести измерение без моего ведома, воспользовавшись беззащитностью ребенка. Что посоветуете? Мне писать заявление о привлечении директора к ответственности за превышение полномочий? — более года назад

Московских работодателей указом столичного мэра обязали несколько раз в день измерять температуру тела у всех работников. Рассказываем о проблемах, с которыми могут столкнуться работодатели и о том, как оптимально организовать измерение температуры в организациях.

В соответствии с 2.3. Приложения № 7 к указу мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ все столичные организации и ИП, имеющие право работать, обязаны обеспечить регулярное измерение температуры тела своих работников на протяжении всего рабочего дня/смены.

Измерять температуру тела работникам необходимо не менее одного раза в 4 часа. Первый раз температуру нужно измерить при допуске сотрудников на рабочие места/территорию работодателя. То есть на проходной или при входе в офис.

Причем на входе в офис или на проходной предприятия с измерением температуры все понятно. Температуру может бесконтактным термометром измерять охрана или секретарь ресепшн, которые будут снимать показания и вносить их в специальный журнал.

В общем, все работающие компании с этим уже определились. А вот с измерением температуры тела сотрудников в течение рабочего дня могут возникнуть серьезные проблемы.

Понятно, что если каждые 4 часа вызывать в офис охрану для измерения температуры тела работников или назначить ответственного, который будет подходить ко всем сотрудникам и измерять их температуру, то ничего хорошего из этого не выйдет.

Также неразумным выглядит обязать работников каждые 4 часа посещать, например, медпункт для измерения температуры тела.

Вместо профилактики коронавирусной инфекции подобные действия приведут к увеличению контактов, а значит и к повышению риска заражения сотрудников.

При этом в указе мэра ничего не говорится о том, каким образом организации должны организовать весь этот процесс.

Организацию измерения температуры следует начать с издания приказа по организации мер предупреждения распространения коронавирусной инфекции, а также о назначении ответственного лица за измерение температуры по компании.

В первый раз температура тела сотрудников должна измеряться на входе в офис/предприятие. Охрана бесконтактным способом снимает показания каждого сотрудника и записывает данные в бумажный или электронный журнал.

№ п/п	Дата измерения	ФИО сотрудника	Температура тела сотрудника	Внешний осмотр: 0 — признаков заболевания не выявлено, 1 — выявлено	ФИО и должность сотрудника, проводившего измерение температуры	Подпись сотрудника, проводившего измерение температуры

Если у работника оказывается повышенная температура, он к работе не допускается, а охрана незамедлительно сообщает об этом ответственному и администрации предприятия.

После того как все сотрудники пройдут на рабочие места (например, в 10:00 ч.), охрана должна передать журнал регистрации измерения температуры ответственному сотруднику.

Электронный журнал может пересылаться ответственному по электронной почте, а с бумажного можно делать фотографии и также отправлять на почту или другим способом ответственному лицу. Удобный для себя процесс может легко определить каждая компания самостоятельно.

Далее в течение рабочего дня работники должны снимать показания температуры своего тела уже самостоятельно. Для этого организация за свой счет приобретает для каждого работающего в офисе или на предприятии сотрудника отдельный термометр.

Сейчас они есть в продаже по цене 250-400 рублей. Рекомендуем покупать электронные, а не ртутные, чтобы не было риска разбить градусник.

Такие сотрудники могут быть отстранены от работы за грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а этот день работы оплачиваться не будет.

Измерение температуры должно производиться каждые 4 часа. Например, в 12, 16 и 20 часов, для тех, кто в это время на предприятии.

Далее каждый сотрудник должен сообщить (по почте, смс, по телефону, в специальном приложении — как удобно вашей компании) полученные показатели ответственному работнику, который, в свою очередь, обязан будет внести эти данные в журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса.

Все сотрудники с повышенной температурой должны незамедлительно отстраняться от работы.

Хранить такие дневные журналы рекомендуем не менее 14 дней, чтобы в случае заболевания сотрудника быстро понять, кто был одновременно с ним на работе в эти дни.

Сейчас они есть в продаже по цене 250-400 рублей. Рекомендуем покупать электронные , а не ртутные, чтобы не было риска разбить градусник.

Далее каждый сотрудник должен сообщить (по почте, смс, по телефону, в специальном приложении – как удобно вашей компании) полученные показатели ответственному работнику, который, в свою очередь, обязан будет внести эти данные в журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса.

Все сотрудники с повышенной температурой должны незамедлительно отстраняться от работы.

Чтобы работники и клиенты не заражали друг друга коронавирусом и другими опасными болезнями, работодателям рекомендовали проверять у них температуру. А в Москве это даже не рекомендация, а обязанность. Если температура повышена, сотрудника нельзя пускать на рабочее место.

При этом работодатели должны не только проявлять заботу, но и соблюдать закон о персональных данных. За любое нарушение можно получить штраф в десятки тысяч рублей. Измерения температуры это тоже касается, поэтому Роскомнадзору пришлось объяснять, как быть с проверкой здоровья, чтобы ничего не нарушить.

Вот план действий, чтобы выполнить требования по профилактике коронавируса и не получить штраф:

Издайте внутренний документ, где будет сказано, зачем и у кого вы собираетесь измерять температуру. Цель должна быть заранее определенной и конкретной.
Предупредите работников и посетителей объявлением. Отдельное согласие от них можно не получать.
Работников с повышенной температурой отстраните от работы и отправьте к врачу.
Удалите данные тепловизора в течение суток.

Персональные данные — это практически любая информация, которая позволяет идентифицировать человека: имя, адрес, контакты, религиозные предпочтения, состояние здоровья и много других сведений.

Фотография на пропуске — это тоже персональные данные. И температура тела не исключение.

Персональные данные нужно собирать, обрабатывать и хранить не как захочется, а строго по специальному закону № 152-ФЗ. Например, нельзя собирать через сайт почтовые адреса и телефоны клиентов, не спросив их разрешения. Любой, кто собирает или хранит информацию о других людях, — оператор персональных данных. Работодатели тоже относятся к такой категории, но для них в законе есть особые условия.

Нет, если речь именно о работниках, то отдельное согласие на проверку температуры специальными устройствами не нужно.

Дело в том, что температура — это информация о здоровье, то есть персональные данные. Но работодателям она нужна в рамках трудовых отношений. Для такой обработки согласие можно не получать, это не будет нарушением закона. То есть температуру можно измерять не градусником, а тепловизором — даже не предупреждая работников и даже если они против.

Нет, если они хотят работать, то отказаться не могут. По трудовому кодексу работодателю можно не сообщать информацию о здоровье. Например, менеджер не обязан рассказывать начальству о гастрите или остеохондрозе. А вот у учителя могут запросить информацию о психологическом здоровье, у летчика проверят зрение и сердце, у повара — нет ли инфекционных заболеваний.

В истории с коронавирусом температура нужна, чтобы убедиться, что работник может выполнять свои трудовые функции. Если он болеет, это опасно для всех вокруг — такой человек должен сидеть дома. Поэтому работодатель имеет полное право измерять температуру и принимать меры по результатам.

Но работников нужно предупредить, что в офисе работает тепловизор или температуру измеряют еще каким-то способом.

Посетители и клиенты — это не работники, поэтому для них действуют обычные требования закона о персональных данных. Никакую информацию нельзя собирать, обрабатывать и хранить без их согласия. Нельзя без предупреждения и согласия измерять температуру у клиентов банка, посетителей поликлиники, фитнес-центра или парикмахерской.

У них нужно брать согласие. По закону оно должно быть добровольным и информированным, но невозможно брать у каждого посетителя письменное согласие на измерение температуры. В таких случаях Роскомнадзор рекомендует предупредить посетителей объявлением, примерно таким, как о видеосъемке. Но сама по себе температура без других данных не позволит идентифицировать человека, поэтому не всегда измерение — это сбор персональных данных. Данные о температуре тела будут считать персональными, только если о клиенте известно что-то еще: например, он заполнил договор или заявление с паспортными данными.

Согласием посетителя на измерение при этом будет считаться вход, на юридическом языке это называется конклюдентным действием. Если посетитель знает, что тут измеряют температуру, но все равно зашел — он согласился на сбор и обработку персональных данных.

Информацию об измерениях температуры, которую фиксируют тепловизоры, нужно удалить в течение суток после получения. Считается, что цель сбора достигнута, больше эти данные не нужны.

Дата и
время измерения

ФИО сотрудника

Температура тела сотрудника

Внешний осмотр:
0 - признаков заболевания не выявлено,
1 - выявлено

ФИО и должность сотрудника, проводившего измерение температуры

Подпись сотрудника, проводившего измерение температуры

За нарушение закона № 152-ФЗ можно получить штраф. Для юридических лиц штрафы гигантские: если собирать данные без согласия — 75 000 Р за каждый случай, а если собирать не положено по закону — до 50 000 Р . Отдельно накажут руководителя.

Стали поступать от родителей ответы из школ за подписью директора, в которых указывается о том, что термометрия не является медицинским вмешательством, публикуем инструкцию что делать родителям и как отказаться от термометрии.

Занятая позиция школ неверна, что лишь доказывает об их неосведомленности и некомпетентности в области медицины и не только.

Обратившись к вышеназванному закону, стоит отметить, что в силу пункта 1 стать 2 под здоровьем понимается состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.

В соответствии с пунктом 5 вышеназванной статьи, к медицинскому вмешательству относится выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а также искусственное прерывание беременности.

Таким образом, измерение температуры человека при помощи измерительного медицинского прибора, в данном случае термометром – относится к диагностике.

Термометрия несовершеннолетних обучающихся, получающих образование в образовательных учреждениях, таких как детский сад, школа и т.п., - допустима исключительно с согласия родителя, ибо получение образования не может быть обусловлено проведением каких-либо медицинских и иных опытов, тем более, что предметом образовательных услуг является – получение образования, а не оказание медицинских услуг.

Конституцией РФ закреплено право каждого на получение доступного и бесплатного образования (части 1, 2 статьи 43).

Также Конституцией РФ запрещено проводить какие-либо медицинские и иные опыты, эксперименты (часть 2 статьи 21).

Безусловно, предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство (часть 1 статьи 20 вышеуказанного ФЗ).

Исходя из вышеизложенного, в случае поступления предложения в Ваш адрес измерить температуру тела Вам и/или Вашему ребенку, сотрудник, осуществляющий данные действия обязан:

А. По требованию родителя, предоставить подтверждающие документы о наличии медицинского образования для последующего осуществления медицинского вмешательства.

Б. Разъяснить родителю об осуществлении им медицинского вмешательства, получить от родителя исключительно добровольное и обязательно информированное согласие на осуществление медицинского вмешательства.

В. Получить от родителя согласие на обработку биометрических данных его и/или ребенка с указанием конкретной цели конкретных действий.

Таким образом, доступ к указанным сведениям медицинского характера и к сведениям, составляющим медицинскую тайну, могут иметь только медицинские работники и только с предварительного разрешения родителя обучающегося.

В случае внесения указанных сведений в журнал, эти сведения станут известны лицам, которые не являются медицинскими работниками (педагоги, воспитатели, социальные работники, охранники, вахтеры, администраторы и т.п.).

Поскольку в РФ действует принцип иерархии законов, то есть верховенство Конституции и федерального законодательства над нормативно-правовыми актами, Вы вправе, ссылаясь на вышеуказанные положения закона, не соглашаться на проведение термометрии.

Что делать, если Вас и/или Вашего ребенка будут понуждать к проведению медицинской диагносте помимо Вашей воли?

Рекомендуем Вам:

1. Обратиться к руководству школы с требованием предоставить:

А. Подтверждающие документы о наличии медицинского образования для последующего осуществления медицинского вмешательства.

Б. Разъяснить сотруднику образовательного учреждения об осуществлении законного медицинского вмешательства, предварительно получив от родителя исключительно добровольное и обязательно информированное согласие на осуществление медицинского вмешательства, предоставив родителю полную и достоверную информацию о предстоящем медицинском вмешательстве.

В. Предоставить сертификат на измерительный прибор, а также документ, подтверждающий исправность измерительного прибора.

2. Разъяснить (можно зачитать) вышеуказанные нормы права, после уточнить у руководства общеобразовательного учреждения, что является предметом оказания образовательных услуг – получение медицинских услуг или образовательных услуг (при этом напомнить об отсутствии объявленной эпидемии, которая бы обязывала Вас беспрекословно выполнять диктуемые ими действия вопреки Вашей воли)?

3. Вручить руководителю (делопроизводителю/секретарю) заполненное Вами заявление об отказе от медицинского вмешательства по образцу.

4 . Составить в адрес директора школы уведомление о нарушении прав Вашего ребенка и вручить ему.

Все заявления, уведомления и иные документы, которые Вы подаете, готовите в двух идентичных экземплярах, на одном из которых Вам обязаны поставить отметку о его вручении с входящим номером.

ВАЖНО. При отстаивании своих прав и интересов, интересов и прав Ваших детей, Вы можете столкнуться с рядом серьезных и сложных задач. Возможно, для их разрешения, Вам потребуется много сил, времени и стойкого терпения, чтобы разрешить их.

Права, регламентированные законом могут нарушаться изданными ведомственными приказами, информационными письмами и иными нормативными правовыми, правовыми и иными актами, которыми обязывают сотрудников образовательных учреждений, руководителей образовательных учреждений соблюдать изданные акты.

Некоторые родители прибегают к дипломатическому методу общения с образовательными учреждениями и, в таком случае возможен вариант измерения температуры Вашему ребенку самостоятельно, а с Ваших слов сотрудник может записать предоставленные Вами сведения.

Обращаем внимание, что все разговоры стоит фиксировать на аудиозапись.

Между тем, право на образование гарантировано частью 1 статьи 43 Конституции РФ, а часть 2 настоящей статьи гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

Поэтому ограничение права на образование путем внедрения обязательств в сфере охраны здоровья на граждан и на администрацию образовательных учреждений, не только незаконно, но и сопряжено с нарушением личных неимущественных прав граждан в двух этих сферах – образовательной и медицинской.

Отдельно выделим вопрос о термометрии в детских садах.

Прежде всего, следует отметить, что все вышеперечисленные нормы законодательства относятся и к праву на получение дошкольного образования.

Поэтому все сказанное справедливо и в отношении обучающихся в дошкольных организациях.

Мы лишь остановимся на некоторых специальных нормах, касающихся термометрии в детском саду.

Согласно пункту 11.2 указанных Правил «Ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями и (или) медицинскими работниками, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений интоксикации) ребенку проводится термометрия.

Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в дошкольные образовательные организации не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей или их госпитализации в лечебно-профилактическую организацию с информированием родителей.

Медицинский работник осуществляет прием детей в ясельные группы и в случаях подозрения на заболевание - в дошкольных группах.

Как видно из содержания этого пункта - не предусмотрена всеобщая и обязательная госпитализация детей, или жесткое ограничение времени явки родителей за заболевшим ребенком (родитель обязан забрать заболевшего ребенка в течение дня, а не через час, например, как требовал один из московских детских садов).

Сами по себе правила выявления заболевших детей дошкольного возраста, исходя из изложенного, не направлены на нарушение каких-либо прав детей или родителей, они направлены на своевременное принятие мер для реагирования на заболевшего ребенка и предотвращения заражения других детей.

В данном случае важно, чтобы эти правила соблюдались именно с указанными целями – своевременной помощью заболевшим детям в допустимой и разумной мере, а не трактовались свободно, не переписывались по-своему, как приведено в примере с московским детским садом.

Для защиты от злоупотреблений со стороны руководства дошкольным образовательным учреждением предлагаем воспользоваться образцом заявления об отказе от медицинского вмешательства, который можно скачать по ссылке здесь.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, никто не может быть лишен или ограничен в праве на получение образования и в праве на оказание эффективной охраны здоровья.

Законом не предусмотрено понуждение граждан к медицинскому вмешательству без их воли и согласия.

Исключением является часть 2 статьи 20 «9. Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается:

1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);

2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями , представляющими опасность для окружающих;

3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;

4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);

5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы;

С учетом отсутствия вышеуказанных оснований, а также в силу того, что не введен карантин, не объявлена эпидемия, родители вправе сами решать - разрешать осуществление медицинских вмешательств, либо отказываться от них.

В то время, как образовательное учреждение не вправе решать по данной части вопроса за обучающихся и их родителей, также как и не вправе чинить препятствия в получении образования воспитанниками, обучающимися.

Гарантии основных прав и свобод, в число которых входят и указанные права, провозглашены Конституцией РФ, поэтому их предоставление не может служить средством манипулирования, принуждения, поскольку это абсолютно не соответствует принципам правового, цивилизованного государства.

Дополнение к инструкции по термометрии

Нами разработан бланк универсальной жалобы, которую мы предлагаем направлять в местные и федеральные органы исполнительной власти в сфере образования и здравоохранения: региональные управления, департаменты, комитеты и министерства в сфере управления образования и здравоохранения; а также – в местные и федеральные надзорные органы: Рособрнадзор и Роспотребнадзор.

И помните: чем активнее позиция родителей, тем более вероятен успех, к которому приведут предлагаемые нами действия.

Если Вам потребуется помощь или дополнительные разъяснения, Вы всегда можете обратиться в группу Народного юриста, где в возможно короткий срок сможете получить подробные и понятные разъяснения.

Подписывайтесь на наши ресурсы:

Наша деятельность ведется на общественных началах и энтузиазме. Мы обращаемся к Вам с просьбой оказать посильную помощь нашей экспертной и правозащитной деятельности по защите традиционной семьи и детей России от западных технологий и адаптированных с помощью лоббистов законов. С Вашей помощью мы сможем сделать еще больше полезных дел в защите традиционной Российской семьи!

Для оказания помощи можно перечислить деньги на карту СБЕРБАНКА 4276 5500 3421 4679,
получатель Баранец Ольга Николаевна
или воспользуйтесь формой для приема взносов:

Читайте также: