Фонд почета железнодорожников что предоставляет кто имеет право на помощь

Обновлено: 28.06.2024

И опоздавшим заплатят

– Такой срок установлен для того, чтобы в течение декабря ввести все полученные данные в базу и уже с начала 2012 года выплачивать пенсионерам материальную помощь, – пояснил исполнительный директор фонда Алексей Петров. – Если пенсионер не пришлёт заявление, то до конца нынешнего года порядок выплат для него не поменяется, а вот с января, увы, мы будем вынуждены прекратить выплаты.

Благотворительный фонд — Почет: материальная помощь и выплаты неработающим пенсионерам ЖД

Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет. Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют.

Бесплатная юридическая помощь

Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Благотворительный фонд — Почет

При выходе из общественного транспорта необходимо подойти к зданию бизнес-. Если вы едете от метро Бауманская, бизнес-центр расположен рядом с остановкой. Если от метро Авиамоторная – напротив остановки через дорогу. Пройдите вдоль здания в сторону набережной. Дорога повернет направо. Сразу после поворота вы увидите подъезд № 1. Офис № 103, в котором и размещается правление фонда, располагается на первом этаже.

Пожалуйста, чётко следуйте нашей инструкции

Внимательно ознакомьтесь со списком необходимых документов. Соберите их все без исключения. Обратите внимание на даты соответствующих выписок и справок. Обращения принимаются к рассмотрению только при наличии полного комплекта документов и после письменного подтверждения сотрудника Фонда. В случае если вы не получили письменный ответ на обращение, необходимо связаться до конца месяца с сотрудниками фонда по контактному телефону. список документов (см. ниже)
анкета
правила фонда

Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

Какие положены?

Заработок железнодорожников обязательно ежегодно индексируется.
Деньги выплачиваются 2 раза в месяц.
Компания берет на себя расходы по предоставлению и обслуживанию зарплатных банковских карт.
Существует порядок предоставления дополнительного отпуска и различных компенсаций.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем прочесть: Телевиз Антенна Какой Компании По Адресу Некрасовка 26

Железнодорожные льготы для работников ржд

Льготы пенсионерам железнодорожникам предоставляются исключительно за счет средств фонда Почет. Финансы региональных и федерального бюджетов для указанных целей не используются. Совсем молодыми мы поступали на работу, и в трудовых книжках при поступлении и при уходе на пенсию стоят печати МПС. Работе в МПС и мы отдали всю свою жизнь и все свои жизненные силы. Это благодаря нашим заботам о молодом поколении работников железной дороги сейчас мы наблюдаем развитие, процветание отрасли, сохранение и приумножение славных традиций железнодорожников России.

Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия. Бесплатное протезирование — изготовление и ремонт зубных протезов. Компенсация членам семьи. Предоставляется пособие по потере кормильца после смерти пенсионера близким родственникам.

Фонд Почет Жд Выплаты Неработающим Пенсионерам

Знакомство и общение с ветеранами показывает, что большинство смогли более или менее приспособиться к ограниченному материальному достатку и больше всего им не хватает простого человеческого общения, чувства нужности. Многие пенсионеры не выходят на улицу и в связи с этим нуждаются в сопровождении на прогулку, в аптеку, поликлинику и т.д. Очень хочется за каждым пенсионером, нуждающимся в помощи, закрепить волонтера, который мог бы оказывать посильную помощь, а также восполнять у пенсионеров недостаток общения.

Рекомендуем прочесть: Можно Ли Взять Материнский Капитал На Снт Строительство Жилого Дома С Пропиской

Льготы железнодорожникам

Какие положены выплаты при рождении первого ребенка у сотрудника ржд?

Порой молодые родители получают от государства деньги — нечто вроде премии за важное и правильное дело. Но попробуем разобраться, какие деньги можно получить и что необходимо для этого

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Дети – это цветы жизни. Чтобы их вырастить и воспитать достойными людьми, необходимы финансовые вложения. Сложнее это сделать в кризисное время, поэтому существуют федеральные выплаты при рождении ребёнка. Материальная помощь станет начальным капиталом новоиспечённых родителей, который сможет покрыть первоочередные расходы.

Ответственного подхода к планированию семьи и появлению будущего поколения требует не только медико-физиологическая точка зрения, но и адекватное финансовое положение.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке.

Как может помочь фонд почет ржд в лечении неработающего пенсионера

Стаж работы 29 лет на одном предприятии отделение ЮВЖД, имею министерскую награду, ветеран труда на момент сокращения имела 3 группу инвалидности, а сократили меня потому, что нашу работу перевели в г Воронеж, и нужно было ездить через 2 дня по 2, 2,5 часа, а я по состоянию здоровья не могла ездить.

Предоставление льгот железнодорожникам

возможность получения бесплатного образования детьми от 14 до 24 лет при условии гибели родителей на производстве;
предоставление льгот на покупку жилья;
в случае гибели родителей-железнодорожников несовершеннолетние дети получают ежемесячное пособие.

Около 5% бесплатных путевок передаются пенсионерам-железнодорожникам.
Оплачивается изготовление зубных протезов.
Пенсионер РЖД может бесплатно лечиться в медучреждениях организации.
Бывшие сотрудники, испытывающие материальные затруднения (например, получающие минимальную пенсию) могут рассчитывать на ежемесячное пособие от компании.
Дополнительные средства выплачиваются Героям труда, СССР и работникам, имеющим другие государственные награды.

Пенсия железнодорожников

Возрастная планка – 50 (женщины), 55 (мужчины) лет. Это минимальный возраст, когда сотрудник РЖД может претендовать на оформление выплаты.
Мужчины/женщины в РЖД для досрочного ухода на пенсию должны иметь определенное количество лет стажа работником в локомотивной бригаде, в сфере безопасности движения на железной дороге и прочее.

Рекомендуем прочесть: С какого времени действуют льготы ветерана труда

Как обидели пенсионеров МПС — ОАО РЖД Якунину В

Рекомендуем прочесть: Образец надзорной жалобы по гражданскому делу в верховный суд 2020

Это письмо более 10-ти раз мы отправляли на сайт Президента РФ Путину В.В., и непосредственно Президенту ОАО РДЖ Якунину В.И. Каждый раз оно возвращалось к нам с возрастающим раздражением. Что ж, оставляю его здесь, как пример публицистики:

Неработающих пенсионеров

Ржд компенсация пенсионерам на погребение

Заявителя:о размере страхового возмещения по Договору страхования;о перечне документов, необходимых для оказания Ритуально-похоронных услуг и порядке их предоставления в Ритуальную компанию (приложение N 2).В целях оперативного оказания Ритуально-похоронных услуг документы могут быть предоставлены по факсу, скан-копией по электронной почте с последующей передачей оригиналов в Ритуальную компанию после оказания Ритуально-похоронных услуг.Ритуальная компания оказывает содействие Заявителю в получении документов, необходимых для оказания Ритуальных услуг.Любую информацию о месте нахождения, адресе, времени работы и контактов региональных подразделений Ритуальной компании можно получить по бесплатному телефону круглосуточной горячей линии диспетчерской службы Ритуальной компании.4.5.

Рекомендуем прочесть: Верны Ли Следующие Суждения О Праве Роспуска Президентом Рф Государственной Думы? А Президент Рф Имеет Право Роспуска Государственной Думы В Случае Трёхкратного Отклонения Представленных Им Кандидатур На Пост Председателя Правительства Рф Б Президент Рф Имеет Право Роспуска Государственной Думы В Случае Конфликта Между Её Фракциями

Особенности льгот пенсионерам РЖД

В заявлении следует указать бывшее место работы, паспортные данные заявителя, его адрес. Если транспортное требование запрашивается на несовершеннолетнего ребенка пенсионера, необходимы его свидетельство о рождении, студенческий билет, паспорт.

В коллективном договоре на 2020-2020 годы оговариваются все льготы и пособия, предоставляемые неработающим пенсионерам. За последние годы нем произошли некоторые изменения. Привилегии РЖД предоставляет теперь кадровым работникам, посвятившим свою жизнь железной дороге.

Почет ржд льготы выплаты для пенсионеров

Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Цель создания фонда

Выплаты неработающим пенсионерам, фонд — Почет — ЖД, какие льготы положены почетному железнодорожнику РЖД при сокращении

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд Почет ЖД.

Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

Российский благотворительный фонд Почёт представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2020 году

СМИ об РЖД

Рассылка сформируется на основании выбранных Вами критериев в форме поиска.

Отказаться от подписки вы можете в соответствующем разделе профайла Скрыть форму поиска Ключевые слова Тематика Сбросить Тип СМИ все центральные отраслевые Издание Дата публикации с по 1 | | | |

Выплаты неработающим пенсионерам, фонд — Почет — ЖД, какие льготы положены почетному железнодорожнику РЖД при сокращении

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд Почет ЖД.

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2020 году

Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше.
Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка.
Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша.
Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей.
Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи.
Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД.
Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению.
Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования.
Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях).
Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию.

По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам – 31 день, инвалидам – до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
родителю двоих и более детей до 14 лет.

Выплаты работникам ржд при рождении ребенка

В случае изменения размера выплаты, пособие в измененном размере назначается, если малыш родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если младенец родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер выплаты, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним.

O Фонде

Авторизация для служебного пользования

• денежные выплаты (адресная помощь) – ежемесячная и единовременная благотворительная помощь, в том числе на приобретение бытового топлива и к празднованию Дня Победы;

• медицина – высокотехнологичная медицинская помощь и льготное зубопротезирование.

Миссия и ценности

Мы помогаем интеллектуальному, духовному и физическому развитию людей старшего поколения, формированию активной жизненной позиции. Мы объединяем усилия организаций и людей, желающих участвовать в благотворительности, для оказания реальной помощи пенсионерам и иным социально незащищенным людям. Мы стремимся к продлению их социальной активности и повышению качества жизни.

Мы развиваем свои компетенции, чтобы компании-благотворители имели возможность эффективно заботиться о тех, кто им дорог. Фонд стремится качественно и ответственно вести свою деятельность. Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно находимся в развитии, стремимся к решению новых задач. Внедрение современных технологий, использование новых подходов в организации благотворительной деятельности, повышение производительности труда и сокращение расходов являются нашими инструментами повышения эффективности.

Профессионализм, внимание и забота к людям составляют еще одну ценность, которая выражается в мастерстве работы фонда. Мы всегда ориентируемся на профессиональные стандарты и лучшие практики — от организации собственной деятельности до выбора партнеров. Наши сотрудники – это наш главный капитал, в который Фонд готов вкладываться, развивать и обучать.

Доступность сведений о деятельности Фонда, включая благотворительные программы, финансовую отчетность и аудиторские заключения, информации о сотрудниках и перспективах развития являются приоритетами нашей деятельности. Мы стремимся к максимальной прозрачности во взаимоотношениях с нашими партнерами, благотворителями и получателями нашей помощи.

Мы стараемся заслужить доверие всех тех, с кем и для кого мы работаем. Открытость и доступность информации о нашей деятельности, подробная отчетность по каждому заключенному договору и желание помочь в решении любых возникающих вопросов – главные причины доверия к нам со стороны партнеров, благотворителей и благополучателей. Доверие к нам со стороны ветеранов является лучшей оценкой нашей деятельности.

Меры финансовой поддержки ветеранов

• компенсация расходов на бытовое топливо;

• высокотехнологическая медицинская помощь;

• выплаты ветеранам ко Дню Победы;

• выплаты Героям Советского Союза, Героям России, Героям Социалистического Труда, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней и проч.

Публичные оферты

Компьютерные курсы

Обучение пенсионеров работе на компьютерной технике

В настоящее время Фондом реализуется общесетевая программа обучения актива советов ветеранов навыкам работы на компьютерах, которые они используют в деятельности ветеранских организаций и в личных целях. Реализация проекта направлена на возможность использования пенсионерами своего жизненного и трудового потенциала для осуществления активной общественной деятельности.

Помимо компьютерных курсов, с октября текущего года в помещении Фонда организованы еженедельные занятия для всех пенсионеров, желающих повысить уровень своих компьютерных знаний и навыков, вспомнить материал, который они проходили на компьютерных курсах, или просто получить практику работе на компьютере.

Здоровье

Лекции медицинской тематики и рекомендации по профилактике заболеваний

Второе важное направление обучения – это профилактика и предотвращение заболеваний старшего возраста. Это одна из наиболее важных для ветеранов тем, поэтому пенсионеры с большим интересом относятся к проведению семинаров по профилактике хронических заболеваний и здоровому образу жизни.

В целях распространения данной практики на всю сеть железных дорог Фондом совместно с Центральной дирекцией здравоохранения на всех полигонах железных дорог проводятся лекции для ветеранов с участием врачей железнодорожных лечебных учреждений по наиболее часто встречающимся в пожилом возрасте заболеваниям, их диагностике, профилактике и лечению.

В проведении лекций ежегодно принимают участие более 100 врачей железнодорожных больниц и поликлиник, а сами лекции на сети посещает более 2500 пенсионеров.

Курсы финансовой грамотности

Повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров

Основные цели курсов: повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров, преодоление неуверенности и непонимания современных финансовых технологий, формирование основных принципов и правил принятия решений по использованию финансовых продуктов и услуг. Курс был разработан с привлечением методиста-планировщика и методиста-лингвиста, с целью адаптации материалов с учетом особенностей восприятия людьми старшего возраста.

Ежегодный фотоконкурс для привлечения внимания к жизни пенсионеров

Задачами конкурса являются выявление и помощь в совместной реализации творческого потенциала старшего и младшего поколений. Идея фестиваля и входящих в него творческих конкурсов заключается в том, чтобы ветераны и их внуки (и (или) другие члены их семей) находили общее творческое увлечение, совместно создавали авторский номер и с ним выступали на сцене перед зрителями. Перечень направлений, в которых могут выступать конкурсанты, достаточно широк: вокал, танец, инструментальный и оригинальный жанр и т.п.

С января 2018 года будет проводиться информирование потенциальных участников и подготовка к региональным выступлениям. Итоговый концерт с финалистами конкурса пройдет в Самарском доме культуры железнодорожников в начале мая и будет приурочен к празднованию Дня Победы.

Конкурс волонтерских проектов (конкурс микрогрантов)

Конкурс волонтерских проектов ориентирован на поддержку проектов инициативных групп пенсионеров и железнодорожников, направленных на оказание необходимой помощи пожилым людям и приобщение их к активному участию в жизни общества. Особенно это касается жителей малых городов и сел, где более половины местного населения – люди преклонного возраста. Целями конкурса является выявление и поддержка лидеров на сети железных дорог, готовых предлагать и реализовывать инициативы по поддержке старшего поколения, формирование благоприятной среды для жизнедеятельности, социализации и самореализации граждан пожилого возраста, решения проблем местного сообщества силами волонтерских групп. Основным инструментом программы являются микрогранты, выделяемые на конкурсной основе на реализацию широкого спектра гражданских инициатив. Благодаря небольшим суммам грантов и организации конкурсного распределения, доступ к финансированию открывается для проектов самых отдаленных территорий.

Участие ветеранов в чемпионате мира по футболу 2018 года

Корпоративное волонтерство

Основной фокус направлен на одиноких или возрастных пенсионеров, имеющих проблемы со здоровьем и (или) морально-психологическим состоянием. Для этих целей совместно с Советами ветеранов центрального аппарата и Московской железной дороги были сформированы списки пенсионеров, требующих особого внимания.

Работникам РЖД предоставляется внушительный перечень преференций. Существуют отдельные категории граждан, которым полагаются индивидуальные льготы. Общие же формы поддержки доступны:

действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).

Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.

Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.

Форматы преференций

РЖД – одна из крупнейших российских компаний. По состоянию на 2021 год в ней работает более 748 000 человек. Такой большой штат обязывает руководство компании разрабатывать внутри организации свои гарантии и преференции. Отображаются они в коллективном договоре. До конца 2022 года действует соглашение, подписанное и утвержденное 28 октября 2021 года. Составлено оно руководящим составом РЖД с учетом мнения Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
В коллективном договоре прописаны льготы, на которые могут рассчитывать работники компании. Можно выделить следующие категории материальных преференций:

социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.

Проще говоря, льготы могут иметь полностью бесплатный характер, предоставляться в формате скидки или возврата потраченных средств. Есть у сотрудников РЖД и нематериальные льготы, например, трудовые.

Выплаты работникам ржд при рождении ребенка

Трудовые преференции

Руководство старается обеспечить своим сотрудникам оптимальные условия труда. Так, те, кто трудится на железной дороге (вне зависимости от должности), могут получить следующие формы трудовых льгот:

бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;
повторное трудоустройство после прохождения службы в армии в течение 3 месяцев (дополнительно можно рассчитывать на денежную единовременную поддержку в размере 5 100 руб.).

Компания также заинтересована в привлечении молодых сотрудников для работы на Крайнем Севере. Для таких граждан предусмотрены отдельные формы поддержки. Более того, при нуждаемости в жилье организация готова взять на себя все соответствующие расходы. Как правило, жилье предоставляют из жилфонда РЖД.

Ряд преференций существует и в случае сокращения сотрудников. Так, льготы такого характера могут получить (в форме приоритетного оставления на должности):

так называемые предпенсионеры, но при условии, что до выхода на пенсию им осталось не больше 2 лет, а общий стаж работы на РЖД составляет не меньше 20 лет;
семьи, в которых оба супруга работают на РЖД (сокращение обоих супругов сразу допускается только в случае полного закрытия филиала).

Во время сокращения сотрудникам также предлагают альтернативные вакансии. Нередко работникам приходится переходить на менее хорошо оплачиваемую должность. Тогда РЖД из своих средств производит доплату до среднего уровня з/п в течение 3 месяцев.

Длительность оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Для инвалидов этот срок увеличен до 30 дней, для несовершеннолетних – до 31 дня. Дополнительные отпуска в размере 7 дней положены лицам, трудовая деятельность которых сопряжена с вредными, опасными условиями. Для некоторых должностей также предусматривается дополнительный отпуск длительностью 14 дней с оплатой, к примеру, это правило действительно для машинистов тепловозов.

Право на получение корпоративной пенсии

Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.

Гарантии по зарплате

Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:

ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2021 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:

покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.

Денежные выплаты иного характера

К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:

1 группа – 9 месячных заработков;
2 группа – 6 средних заработков;
3 группа – 3 среднемесячных з/п.

Если же во время работы сотрудник погиб не по своей вине, то его родственникам полагаются следующие формы финансовой помощи:

разовая компенсация в размере 24 окладов – делится между членами семьи в равных долях;
5 000 руб. в месяц ежемесячно – на каждого ребенка умершего работника до достижения им 18 лет (если проходят обучение, связанное с ж/д транспортом, и делают это впервые, то возрастная планка увеличивается до 24 лет).

Кстати, для детей погибших сотрудников кроме ежемесячной выплаты предоставляется возможность бесплатно обучиться по профильному направлению, если их возраст не достиг 24 лет.

Какой размер льготы работникам РЖД в 2021 году

Кодекс социальной корпоративной ответственности был утвержден еще в 2008 году. В него входят следующие льготы:

1) В случае смерти работника РЖД, члены его семьи могут получать поддержку при покупке жилья, дети до 18 лет имеют право пользоваться льготами на обучения в школьных и высших учебных заведениях.

2) Дети с 14 до 24 лет в случае смерти работника РЖД от несчастного случая на производстве, имеют право бесплатно учиться не только в средних, но и в высших учебных заведениях.

3) Работникам РЖД, потерявшим свое здоровье во время теракта при исполнении своих служебных обязанностей, могут рассчитывать на бесплатное лечение. Сюда относится полный спектр реабилитационных услуг включая психологической и терапевтической поддержкой.

Кроме социальных льгот, работникам РЖД предусмотрены и трудовые льготы. Независимо от занимаемой должности, каждый сотрудник РЖД получает различные скидки, предусмотренные работодателем:

1) В случае необходимости работнику предоставляется жилплощадь по договору найма из фонда РЖД (при наличии свободного). Все расходы на себя берет на себя работодатель в полном объеме.

2) Работникам РЖД Крайнего Севера предоставляется помощь по специальной программе “Молодежь ОАО РЖД”.

3) Работникам РЖД оплачивается высшее образование, курсы переподготовки. Как правило, это происходит без отрыва от основной работы на производстве. Два раза в год работник имеет право воспользоваться бесплатным проездом на жд транспорте в плацкартном вагоне в обе стороны по месту назначения.

4) Сотрудники, чей рабочий стаж превышает 20 лет, и которым до выхода на пенсию осталось 2 года, имеют преимущества при сокращении остаться работать на предприятии.

5) Во время работы в подразделениях РЖД сотрудника могут призвать в армию. После увольнения в запас не позднее чем 3 месяца до этого события, работник имеет право вновь занять свою должность. При этом он получает одноразовую материальную помощь в размере 4,600 тысяч рублей.

6) В семье, где одновременно работают два супруга, увольнять сразу обоих категорически запрещено законом. Такой случай имеет место только в случае полного закрытия предприятия.

В зависимости от региона, оклад работников РЖД меняется. Однако, средняя заработная плата работника путей составляет 20,000 – 25,000 рублей, начальника станции – от 27,000 рублей, монтера путей – от 19,000 до 35,000 рублей, проводника пассажирского вагона от 23,000 рублей, сотрудника ремонтно-конструкторского бюро от 24,000 рублей.

Кроме полноценной оплаты труда в 2021 году работники РЖД смогут воспользоваться следующими льготами:

– финансовая помощь в определенных случаях; – санаторно-курортное лечение; – полный соцпакет; – бесплатный проезд на жд транспорте до места работы; – бесплатный проезд на поездах дальнего следования в обе стороны один раз в год.

Кроме этого сотрудникам РЖД предоставляются еще и другие льготы. Если работник отработал на предприятии более 3 лет, он получает к основному окладу еще и дополнительную надбавку за “верность” каждый год. Равняется она в среднем трем месячным заработным платам. Несмотря на всю нестабильность экономической ситуации в стране, ЖД компании продолжают выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме, включая дополнительные “бонусы” и льготы.

Компенсационный пакет

Одной из форм льгот является предоставление компенсационного пакета. Он был создан для привлечения людей на работу в РЖД. Суть заключается в компенсации части собственных затрат служащего. Правда, распространяется это правило на тех работников, которые:

трудятся в компании не менее 1 года;
не имеют дисциплинарных взысканий;
изъявили письменное желание участвовать в программе.

Перечень компенсационных затрат время от времени меняется. Например, в 2021 году сюда входят затраты на оплату детского сада, спортивных учреждений (секций, спортзалов и т. д.), летнего отдыха детей и родителей на территории России, проезда на работу в общественном транспорте и т. д.

Такой формат льгот предусматривает необходимость подтверждения своих трат – надо сохранять чеки и другие платежные документы. После их предоставления принимается решение о компенсации, а деньги переводятся вместе с очередной з/п на банковскую карту работника.

Для пенсионеров

Те сотрудники, которые вышли на пенсию, работая в РЖД, имеют право на особые преференции. Перечень их включает:

льготы на проезд в ж/д транспорте;
бесплатное лечение в медучреждениях РЖД;
установка и ремонт зубных протезов;
помощь ветеранам – финансовая в размере от 1 200 до 16 000 руб., иная – обеспечение жилыми помещениями, средствами связи и т. д.;
оплата путевок в санаторий (если хватило мест).

Почетные работники могут рассчитывать на дополнительные преференции, в том числе финансовые. Все вместе должно помочь вести пенсионерам достойный образ жизни.

Прочтите: Какие льготы положены по потере кормильца в 2021 году

Преференции неработающим пенсионерам

Чтобы получать пенсию от РЖД, потребуется иметь стаж работы в отмеченной компании как минимум, 10 лет, а в ряде ситуаций – не менее 20 лет. Если оформление пенсии происходит ввиду получения инвалидности после выполнения должностных обязанностей, то количество лет стажа не влияет на назначение выплат.

Так, неработающие пенсионеры РЖД получают следующие преференции:

льготы на использование железнодорожного транспорта, в том числе, для личных нужд. Также преференция предоставляется несовершеннолетним детям пенсионеров;
герои СССР и РФ, а также лица, награжденные орденами, ежемесячно получают дополнительную выплату в объеме 7500 руб.;
лица, которые получили статус пенсионера до 01.01.2008г., и которым не поступает негосударственная пенсия, вправе оформить материальную помощь от РЖД, выдаваемую каждый месяц;
бесплатное использование медицинских услуг в клиниках, закрепленных за РЖД;
компенсация бытового топлива;
оплата изготовления зубных протезов;
если пенсионер умирает, семья субъекта получает материальную помощь на погребение субъекта в объеме 6900 руб.;
пенсионеры-ветераны ВОВ, ранее работающие на РЖД, ежегодно получают материальную помощь ко Дню победы.

Таким образом, льготы работникам РЖД – это действенный инструмент привлечения новых сотрудников в компанию и сохранения штата.

Основными регламентирующими документами являются:

Основные категории льгот

Существующие меры поддержки сотрудников, со стороны организации, можно разделить по принципу участия, на следующие категории:

финансируемые работодателем на 100%;
частично финансируемые работодателем. Предусматриваются удержания с дохода работника;
компенсационные. В рамках льготы РЖД возмещает сотрудникам определенные затраты. Список льгот и процент компенсации определяется действующим договором.

На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.

В соответствии с основными положениями договора, в 2019 году железнодорожникам положены льготы по следующим направлениям:

1. Социальное обеспечение

Гарантии компании в отношении сотрудников и их семей. В данном направлении разработан отдельный Кодекс, переделяющий ответственность РЖД перед работниками. Льготы определены ведомственным распоряжением от 2008 года за номером 2188 Р. Компания гарантирует сотрудникам следующее:

оплату 100% стоимости обучения детей (от 14 до 24 лет) в ВУЗе, при гибели родителя в ходе выполнения должностных обязанностей;
субсидии по жилищным кредитам и льготы на устройство детей в дошкольные заведения;
полный комплекс лечебных процедур, в том числе требующих дорогостоящих медикаментов, реабилитацию и поддержку родственников, при получении травм, увечий и гибели работника РЖД от рук террористов или по причине несчастного случая на рабочем месте.

Фактически, компания принимает ответственность на себя, в каждом из описанных выше случаев.

2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений

Вне зависимости от рода деятельности, должности и возраста, работник РЖД имеет право на трудовые привилегии, оплаченные из бюджета компании. В перечне льгот данного типа присутствует следующее:

Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.

Настоящие права закреплены в договоре и являются неотъемлемыми. При изменении договора сотрудник должен быть уведомлен заранее.

3. Зарплатные привилегии

Руководство РЖД, в целях поддержания высокого уровня жизни работников и в качестве компенсации за напряженный труд, гарантирует сотрудникам своевременную индексацию жалования и предоставляет некоторые льготы финансового характера:

начисление заработанных средств осуществляется дважды в месяц равным (по 50%) частями;
работник освобождается от платы за обслуживание пластиковой банковской карты, при использовании продукта, предоставленного работодателем. При необходимости сменить обслуживающую зарплатный счет организацию, расходы в полном объеме ложатся на плечи сотрудника;
дополнительное начисление за праздничные дни, в сумме 75 рублей;
сохранение максимального оклада работницам РЖД исполняющим обязанности по договору в опасных условиях или в условиях Крайнего Севера. Максимальная продолжительность рабочей недели, не должна превышать в данном случае – 36 часов;
льготы по отпускам. В зависимости от статуса работника, речь идет о: 30 днях – для инвалидов; 31 дне – для несовершеннолетних сотрудников; 28 днях – для всех трудоустроенных работников РЖД не имеющих дополнительных привилегий.

При работе в условиях повышенной опасности или вредности продолжительность ежегодного отпуска будет увеличена на 7 календарных дней. В определенных случаях, сотрудники могут претендовать, на внеочередной двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты. Право на дополнительные льготы по отпуску имеют:

многодетные железнодорожники, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет;
работники РЖД воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
сотрудники, воспитывающие ребенка в одиночку.

Что касается индексации зарплаты, то процедура осуществляется в рамках федерального законодательства. Процент индексации зависит от определенного ЦБ РФ показателя инфляции.

Охрана труда

Мероприятия, проводимые руководством подразделений РЖД, в рамках программ увеличения производительности труда и снижения травматизма, также предусматривают предоставление определенных льгот, в том числе медицинского характера. Работникам РЖД положены ежегодные медосмотры, а в случае необходимости диспансеризация. Расходы оплачиваются работодателем. Кроме этого, сотрудник имеет право на:

получение двух комплектов новой спецодежды и обуви, а также средств индивидуальной защиты;
молоко и молочные продукты, при работе во вредных условиях. При отсутствии продуктов, в рамках льготы работникам выплачивается компенсация.

В тех случаях, когда сотруднику была присвоена группа инвалидности, по причине травмы или приобретенного заболевания, РЖД гарантирует выплату материальной помощи. Размер разового пособия зависит от полученной группы и составляет: сумму 9-ти среднемесячных окладов инвалидам первой группы; 6-ти окладов при второй группе; 3-х окладов – работникам с третьей группой инвалидности.

Важно! Денежные льготы не предоставляются, в том случае, если в момент получения травмы, сотрудник был пьян или находился под действием наркотиков.

Гарантии семьям сотрудников

Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:

бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.

Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.

Льготы неработающим пенсионерам РЖД

Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.

Прочие льготы финансируемые РЖД частично

Действующие железнодорожники могут получить дополнительные привилегии, часть затрат по которым покрывается за счет работодателя. В число льгот с частичным финансированием входит:

прав на ежегодные путевки в санатории и курорты России для работников и их детей;
обучение детей сотрудников по железнодорожным специальностям;
финансовая поддержка и субсидии при строительстве или покупке недвижимости;
компенсация затрат на покупку абонементов в спортивные залы и секции.

Все льготы, предоставляемые работникам структуры РЖД являются частью программы, направленной на увеличение заинтересованности персонала и повышение уровня трудовой дисциплины. Также, компания преследует цель постоянного омоложения кадров, за счет привлечения в ряды детей действующих работников. Предоставляемые льготы финансируются из фондов, формируемых за счет распределения части прибыли, полученной за определенный рабочий период.

Читайте также: