8 что понимается под убытком в результате разглашения кт

Обновлено: 30.06.2024

Комментарий к статье 272 УК РФ: Какие действия могут расцениваться как преступные в соответствии со статьей 272 УК РФ?

Бездействие лица, даже если оно повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, под санкцию статьи 272 УК РФ не попадает. Такое бездействие может преследоваться в уголовном порядке, например, по статье 274 УК РФ — Нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации и информационно-телекоммуникационных сетей, по статье 293 УК РФ – Халатность, либо в соответствии с иными нормами закона.

Как указывалось ранее, и в том и ином случае обе разновидности доступа признаются в судебной практике неправомерными.

Логично, что перед раскрытием охраняемых законом сведений, следует дать пояснения о том, что именно признается компьютерной информацией с точки зрения уголовного закона.

сведения, составляющие государственную тайну,
информация конфиденциального характера,
коммерческая, служебная или иная тайна.

Перечень сведений конфиденциального характера установлен Указом Президента РФ от 06.03.1997 №188. Конфиденциальные сведения составляют:

Вышеприведенный приведенный перечень охраняемых законом сведений не является исключительным.

По своей правовой конструкции статья 272 УК РФ относится к числу так называемых материальных составов преступления.

Для привлечения лица к уголовной ответственности недостаточно лишь одного факта совершения им неправомерного доступа к охраняемой законом компьютерной информации. Уголовно-наказуемы лишь те деяния, которые повлекли материальные последствия в виде: уничтожения и/или блокирования, модификации, копирования компьютерной информации.

Отсутствие перечисленных последствий исключает наличие состава преступления, предусмотренного статьей 272 УК РФ. Для наглядности рассмотрим пример:

Гражданка И., желая проверить верность ей гражданина П., посетив сайт электронного почтового сервиса, используя ранее полученный неправомерным путем логин и пароль гражданина П., осуществляет визуальный просмотр содержимого его почтового ящика. Никаких действий по копированию, изменению уничтожению информации И. она не предпринимает.

Строго руководствуясь диспозицией статьи 272 УК РФ, можно утверждать, что к уголовной ответственности по данной статье гражданка И. не может быть привлечена, поскольку, несмотря на неправомерный доступ к почтовому ресурсу никаких материальных последствий в виде копирования, блокирования, уничтожения и модификации информации она не совершала.

техническим – это создание копии информации в электронном (цифровом) виде;
альтернативным – это любой иной способ копирования компьютерной информации, например, в виде фото или видео копирования содержимого с экрана ЭВМ, в виде вывода компьютерной информации на печать, в виде рукописной фиксации информации и т.д.

Одно время в юридической литературе присутствовало мнение, что визуальное ознакомление (прочтение) компьютерной информации тоже следует расценивать как копирование, поскольку лицо фиксирует компьютерную информацию в своей памяти и может ей воспользоваться в дальнейшем. По мнению автора настоящего комментария, данное суждение является ошибочным и противоречащим логике уголовного закона.

Для полноты настоящего правового обзора статьи 272 УК РФ следует отметить признаки, так называемой, субъективной стороны и субъекта указанного состава преступления.

Преступление, предусмотренное статьей 272 УК РФ, является умышленным и может быть совершенно только с умыслом прямым или косвенным, то есть, когда лицо осознавало общественную опасность своих действий, предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления, либо не желало, но сознательно допускало наступление этих последствий либо относилось к ним безразлично. Действия, формально попадающие под диспозицию статьи 272 УК РФ, но совершенные по легкомыслию или небрежности, не являются уголовно-наказуемыми.

Возраст, с достижением которого виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, установлен законодателем в 16 лет.

В процессе осуществления правовой работы юридическая служба нередко сталкивается с задачей определения и оформления сведений, составляющих коммерческую тайну, разработки процедуры допуска и обращения с такими сведениями.

Защита коммерческой тайны это комплекс организационных и технических мер проводимых субъектами хозяйствования в целях предотвращения хищения, умышленной передачи, уничтожения сведений составляющих КТП.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с защитой коммерческой тайны, являются Гражданский Кодекс РБ (ст. 140, 1010-1012), Положение о коммерческой тайне, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 6 ноября 1992 г. №670.

Коммерческая тайна относится к категории нераскрытой информации. Обладатель КТ имеет исключительное право владеть, пользоваться и распоряжаться ею. Информация, составляющая коммерческую тайну, может быть предметом различных договоров: уступки, лицензионного, инвестиционного, об оказании услуг и др.

Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть зафиксированы как в письменном виде, так и в виде электронного документа. Содержание и объем информации, составляющей коммерческую тайну, а также порядок ее защиты определяется руководителем субъекта хозяйствования, который доводит их до работников либо до лиц, имеющих доступ к таким сведениям.

Мероприятия, направленные на защиту коммерческой тайны, можно подразделить на организационно-правовые и технические.

Технические мероприятия заключаются в обработке информации, содержащей коммерческую тайну техническими средствами. Это могут быть системы постановки помех, программно-аппаратные средства защиты от несанкционированного доступа в информационно-вычислительных системах, а также средства для шифрования речи или данных.

К основным организационно-правовым мерам защиты коммерческой тайны можно отнести:

· Определение состава и объема информации, относимой к коммерческой тайне;

· Принятие инструкции или иного локального акта, регламентирующего порядок отнесения информации к коммерческой тайне и обращении сведений, составляющих коммерческую тайну, как среди своих работников, так и при взаимодействии с другими субъектами хозяйствования;

· Разработку и принятие типового договора о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну;

· Создание службы охраны коммерческой тайны или возложение соответствующих обязанностей на имеющееся структурное подразделение (должностное лицо).

К организационным мероприятиям относят разработку и распространение ложной легенды о производственной деятельности субъектов хозяйствования, с целью заведения конкурентов в заблуждение и таким образом защиты КТП. Система организационных мер также включает в себя работу с персоналом, беседы при приеме на работу, ознакомление вновь принятых с правилами защиты КТП, работа с сотрудниками, подозреваемыми в хищении секретной информации беседы с каждым увольняющимся.

Состав и объем относимой к коммерческой тайне информации определяется руководителем субъекта хозяйствования и фик5сируется в Перечне сведений, отнесенных к коммерческой тайне, который утверждается приказом руководителя юридического лица. К коммерческой тайне могут быть отнесены как имеющиеся сведения, так и ожидаемые в будущем (Н; характер ведущих на предприятии научных исследований или экспериментов и их предполагаемые результаты). Перечень может содержать сведения:

- о научно-технической деятельности; используемых и разрабатываемых технологиях

- о планировании производственной и хозяйственной деятельности;

- о производственном процессе;

- о финансировании, ценовой политике, инвестициях;

- о структуре и принципах управления;

- о деловых партнерах, переговорах, контрактах и др.

Правовое обеспечение сохранности КТП включает в себя:

2) Внесение соответствующих положений об охране КТП в Коллективный договор, содержащий взаимные обязанности сторон, разработка положений о коммерческой тайне.

3) Отражение индивидуальных обязанностей работника по сохранению КТП в трудовом договоре или контракте.

4)Подготовка письменных договоров обязательств о неразглашении КТП. Заявлений увольняющихся работников о сохранении промышленной и коммерческой тайны объекта защиты, до определенного времени, общего краткого соглашения о секретности для использования его в отношении потенциальным инвесторам партнерам или покупателям.

В соответствии с п.10 ст.53 ТКРБ обязанность не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя распространяется на всех работников, независимого от того, принимали они на себя такое обязательство или нет. Любой работник в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, предусмотренной ст.198 ТКРБ. Однако требование о возмещении причиненных разглашением коммерческой тайны убытков может быть предъявлено лишь к тем работникам, на которых обязанность хранить коммерческую тайну нанимателя, возложено трудовым договором или контрактом. (В данном случае срок хранения коммерческой тайны определяется сроком действия трудового контракта или трудового договора) В такой ситуации гарантией сохранения коммерческой тайны является заключение гражданско-правового договора о неразглашении информации, составляющей

Работники предприятия, заключающие гражданско-правовые договоры, имеющие доступ к материалам с грифом КТП принимают на себя обязательства по сохранению КТП и не разглашать ее 3-м лицам без соответствующего разрешения. Обязательства о неразглашении КТП берется при приеме на работу заключении договора, либо при ведении на предприятии режима секретности КТП либо с увольняющимися работниками.

Содержание обязательства о неразглашении КТП:

- сохранять коммерческую тайну, которая стала известна работнику (третьему лицу) в связи с выполнением его трудовых обязанностей (или обязанностей по гражданско-правовому договору) и не разглашать ее без разрешения владельца как во время работы (выполнения гражданско-правовых обязательств) у обладателя коммерческой тайны, так и после увольнения (прекращения договора);

- выполнять требования локальных актов по обеспечению сохранности коммерческой тайны;

- в случае попытки посторонних лиц получить сведения, составляющие коммерческую тайну, немедленно сообщить об этом в службу защиты информации (иное соответствующее подразделение) хозяйствующего субъекта либо уполномоченному должностному лицу;

- сохранять коммерческую тайну субъектов хозяйствования, осуществляющих какую-либо совместную деятельность с нанимателем (контрагентов);

- не использовать знание коммерческой тайны для занятия предпринимательской деятельности, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб ее обладателю;

- в случае увольнения передать все носители информации, относящиеся к коммерческой тайне (рукописи, черновики, дискеты, диски и др.) которые находились в их распоряжении, уполномоченному должностному лицу или в соответствующее подразделение субъекта хозяйствования;

- обязанность юридического лица-обладателя коммерческой тайны осуществлять материальную компенсацию работнику, участвующему в обращении информации, составляющей коммерческую тайну. Предприятие вправе устанавливать работникам, давшим обязательства сохранять КТП доплату к их должностным окладам, ее размер устанавливается руководителем предприятия либо др. органом управления в соответствии с его компетенцией.

Обязательство (договор) может быть заключен как при приеме на работу (заключении основного гражданско-правового договора), так и впоследствии. Однако отказ уже принятого на работу лица от заключения гражданско-правового соглашения о неразглашении коммерческой тайны не может являться основанием для его увольнения. Передача информации относящейся к КТП посторонним лицам, ее опубликование или иное разглашение может осуществляться только с согласия руководителя субъекта хозяйствования. Информация составляющая коммерческую тайну не может быть использована в личных коммерческих целях до предания ее публичной огласке или в течении 3-х лет с момента увольнения работника. В случае нарушения этих требований работник обязуется нести ответственность в установленном законами РБ порядке и обязуется возместить убытки, нанесенные предприятию.

Обязанности лиц имеющих доступ к КТП:

1) Работать со сведениями документами, содержащими КТП к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей.

2) Знать какие сведения подлежат защите.

3) Знать перечень сведений составляющих КТП к которым он допущен и в каком объеме эти сведения м.б. доведены для других сотрудников.

4) Не разглашать сведения, составляющие КТП которые будут ему доведены.

5) Не передавать 3-м лицам и не передавать публично сведения, составляющие КТП, без согласия руководителя предприятия.

6) Выполнять относящиеся к нему требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности КТП.

7) Сохранять КТП тех предприятий, с которыми предприятие имеет деловые отношения.

8) Не использовать знания КТП для занятия деятельности, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию.

9) Немедленно сообщать соответствующему должностному лицу о попытках посторонних лиц получить от работников сведения о коммерческой тайне.

10) Сдать своему руководителю все числящиеся за ним носители КТП при увольнении.

Лица незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Под убытками в данном случае понимается реально понесенные обладателем коммерческой тайны расходы, так и упущенную выгоду (ст. 14 ГКРБ). Размер причиненных разглашением коммерческой тайны убытков определяется, как правило, экспертным путем. Убытки, причиненные обладателю коммерческой тайны, возмещаются независимо от привлечения виновных лиц к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. В случае сложности этих расчетов стоимостная оценка производится экспертом. По каждому факту разглашения КТП проводится служебное расследование. Состав комиссии определяется руководителем предприятия. Комиссия обязана в установленный приказом срок установить причиненный экономический ущерб, разработать предложения и мероприятия по исключению подобных нарушений, а также определить степень виновности работника разгласившего КТП. Работа комиссии завершается составлением акта. Работника разгласившего КТП отстраняют от работы с секретными материалами до окончания работы комиссии. Однако ему должна быть предоставлена равноценная работа, если иное не предусмотрено заключенным с ним контрактом. На основании акта комиссии издается приказ о привлечении работника к ответственности. Ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий:

- работник дал обязательства сохранять КТП.

- разглашенные сведения сдержались в тайне в соответствии с установленным порядком.

- сведения вверены работнику.

- работник довел их до сведения 3-х лиц без соответствующего разрешения.

Работник может привлекаться к дисциплинарной и материальной ответственности. В соответствии с требованиями трудового законодательства либо контракта (по ст. 10 ст. 53 ТК РБ). Если работнику выплачивается доплата к должностному окладу за сохранение КТП то она может быть взыскана с работника. Ответственность лиц неработающих на предприятии наступает в порядке, предусмотренном законодательством РБ. Руководитель предприятия несет персональную ответственность за создание необходимых условий для охраны КТП.

Любой субъект хозяйствования может защитить свою КТП в судебном порядке. Государственные органы, наделенные контролирующими функциями имеют право в пределах своей компетенции знакомиться с информацией составляющей КТП. (налоговая инспекция, правоохранительные органы). Невыполнение законного требования контролирующих органов о предоставлении информации содержащей КТП влечет в зависимости от обстоятельств ответственность, предусмотренную КоАП, однако, злоупотребление властью со стороны контролирующих органов влекущее разглашение КТП наказывается по ст. 254-255, 426 УК РБ, либо влекут дисциплинарную ответственность.

Кодекс об административных правонарушениях (ст. 22.13) предусматривает наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин за умышленное разглашение коммерческой или охраняемой законом тайны без согласия ее владельца. Субъектом данного административного правонарушения является лицо, которому такая информация стала известна в связи с его профессиональной или служебной деятельностью.

Ст. 255 УКРБ устанавливает уголовную ответственность за умышленное разглашение коммерческой или банковской тайны без согласия ее владельца, повлекшее причинение ущерба в крупном размере (250 и более превышающем размер базовой величины). Субъектом данного уголовного правонарушения является лицо, которому такая информация стала известна в связи с его профессиональной или служебной деятельностью. Повышенной ответственности подлежат лица, разгласившие коммерческую тайну из корыстной или личной заинтересованности. (ч.2 ст. 255 УКРБ)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

Настоящее Положение определяет экономические и правовые основы защиты коммерческой тайны.

1. Коммерческую тайну составляют преднамеренно скрываемые экономические интересы и информация о различных сторонах и сферах производственно-хозяйственной, управленческой, научно-технической, финансовой деятельности субъекта хозяйствования, охрана которых обусловлена интересами конкуренции и возможной угрозой экономической безопасности субъекта хозяйствования.

2. Информация, составляющая коммерческую тайну, является собственностью субъекта хозяйствования либо находится в его владении, пользовании, распоряжении в пределах, установленных собственником и законодательными актами.

3. Информация, составляющая коммерческую тайну, должна соответствовать следующим требованиям:

иметь действительную и потенциальную ценность для субъекта хозяйствования по коммерческим причинам;

не являться общеизвестной или общедоступной согласно законодательству Республики Беларусь;

обозначаться соответствующим образом с осуществлением субъектом хозяйствования надлежащих мер по сохранению ее конфиденциальности через систему классификации информации как коммерческой тайны, разработки внутренних правил засекречивания, введения соответствующей маркировки документов и иных носителей информации, организации секретного делопроизводства;

не являться государственным секретом и не защищаться авторским и патентным правом;

не касаться негативной деятельности субъекта хозяйствования, способной нанести ущерб интересам государства.

4. Коммерческую тайну субъекта хозяйствования не могут составлять:

учредительные документы, а также документы, дающие право на занятие предпринимательской деятельностью и отдельными видами хозяйственной деятельности;

сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;

документы о платежеспособности;

сведения о численности и составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.

5. Содержание и объем информации, составляющей коммерческую тайну, а также порядок ее защиты определяются руководителем субъекта хозяйствования, который доводит их до работников либо лиц, имеющих доступ к таким сведениям.

6. Работники субъекта хозяйствования и лица, заключившие гражданско-правовые договоры, имеющие доступ к коммерческой тайне субъекта хозяйствования, принимают обязательство сохранять коммерческую тайну и без разрешения, выданного в установленном порядке, не разглашать сведения, ее составляющие, при условии, что эта информация ранее не была известна работникам или иному лицу, получившему к ней доступ, либо не была получена от третьей стороны без обязательства соблюдать в отношении ее конфиденциальность.

Данное обязательство дается в письменной форме при приеме на работу, заключении гражданско-правового договора либо в процессе его исполнения.

Указанные лица вправе передать конфиденциальную информацию третьим лицам в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач субъекта хозяйствования.

7. Передача информации, составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования, может осуществляться иным лицам по решению либо с согласия руководителя субъекта хозяйствования безвозмездно или за плату.

В этом случае, если соглашением не установлено иное, лицо, которому передана информация, составляющая коммерческую тайну, может использовать ее без права разглашения третьим лицам.

8. Передача третьим лицам информации, являющейся коммерческой тайной, влечет за собой установленную законодательством ответственность при условии, что сведения содержались в тайне, что они были в установленном порядке вверены разгласившему их лицу без согласия на разглашение и что разглашением был причинен ущерб.

9. Руководитель субъекта хозяйствования несет персональную ответственность за создание необходимых условий для обеспечения сохранности коммерческой тайны.

Нарушение руководителем установленного порядка охраны коммерческой тайны субъекта хозяйствования может повлечь ответственность в соответствии с законодательством.

10. Государственные органы, наделенные контролирующими функциями, имеют право в пределах своей компетенции знакомиться с информацией, составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования.

Должностные лица этих органов несут установленную законодательством ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования.

Иные органы, организации, в том числе средства массовой информации, правом истребования у субъекта хозяйствования информации, составляющей коммерческую тайну, не обладают.

11. Защита коммерческой тайны субъекта хозяйствования осуществляется в судебном порядке.

12. Государство гарантирует право субъекта хозяйствования на коммерческую тайну и ее защиту.

Чтобы обезопасить секретные сведения компании от разглашения, можно придать им статус коммерческой тайны. Рассказываем, как это сделать.

Что такое коммерческая тайна

Коммерческая тайна — это информация, которую компания не разглашает, чтобы увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить или улучшить своё положение на рынке либо получить любую другую коммерческую выгоду. Засекретить можно рецепт блюда или напитка, рыночную стратегию и тактику ведения бизнеса, списки клиентов и поставщиков, принципы ценообразования.

Коммерческой тайной, может быть всё, что вы считаете важным скрыть, за исключением:

Информации, которая содержится в учредительных документах ИП или юрлица и государственных реестрах;
Сведений о составе имущества государственного или унитарного предприятия и учреждения, об использовании ими средств госбюджетов;
Кадровой информации: о численности и составе штата, об условиях и охране труда, наличии вакансий и т. д.;
Сведений о задолженностях работодателей по зарплатам и социальным отчислениям;
Информации о доходах и выплатах некоммерческих организаций, а также об их размере и структуре, использовании бесплатного труда граждан (волонтёров, например);
Сведений о представителях предприятия, которые могут действовать без доверенности;
Условий конкурсов и аукционов по приватизации государственного и муниципального имущества;
Важных для общественности фактов: о загрязнении окружающей среды, санитарно-эпидемиологической обстановке, противопожарной безопасности, качестве продуктов питания и выявленных в них нарушениях требований безопасности и т. п.;
Сведений о нарушениях предприятием или его руководством законодательства и привлечении за это к ответственности.
Другой информации, которую по закону нельзя скрывать. Например, банки обязаны публиковать финотчетность.

Все указанные данные засекречивать нельзя.

Обладатель коммерческой тайны обязан раскрывать её полиции, суду и иным госорганам по требованию. Запрос властей должен быть официально оформлен и подписан руководителем структуры, содержать причину и сроки удовлетворения требования. Госорганы, в свою очередь, обеспечивают сохранность информации от конкурентов.

Обладатель коммерческой тайны — это лицо, которое на законном основании владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, и ограничивает доступ к этой информации. Только обладатель тайны вправе раскрывать её государству. Власти могут обязать рассекретить сведения руководителя предприятия или ИП, но не работников. Сотрудники не должны разглашать коммерческую тайну даже по официальному запросу.

Как оформить коммерческую тайну

Как защитить коммерческую тайну

Что можно прописать в соглашении или в положении:

1

Запрет передавать коммерческую тайну и раскрывать публично без согласия руководства организации;

2

Запрет использовать полученную информацию для другой деятельности, если это может нанести ущерб организации.

Например, сотрудник не может использовать производственный секрет компании, решив открыть своё дело, — даже после увольнения.

3

Обязанность работника обращаться в полицию и ставить в известность руководство при попытках шпионажа или шантажа с целью получить доступ к коммерческой тайне.

4

Обязанность незамедлительно сообщать об утечке информации или утере носителей, на которых она хранится, возможных рисках разглашения и причинах, по которым сведения уже стали известны другим.

Если сотрудник, допущенный к коммерческой тайне, потерял флешку с секретной информацией, он должен сразу поставить в известность руководителя, чтобы тот успел предотвратить утечку данных.

5

Условия и сроки хранения коммерческой тайны после увольнения или выхода на пенсию.

6

Санкции за разглашение коммерческой тайны.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Считается , что работник, который получил секретные сведения непосредственно от их обладателя, получил их легально. Однако, если вы нигде не зафиксировали, что он ознакомлен с коммерческой тайной, вы не сможете привлечь его к ответственности. Поэтому заключайте с работниками соглашения и берите расписки.

Для работы над проектом Пётр Семёнович привлекает Владимира и знакомит его с секретными данными, не заключая соглашений и не беря расписок. Владимир передаёт их конкурентам. Но наказывать его не за что, ведь причастность к секретным сведениям ничем не подтверждается. Без документов, обязывающих хранить коммерческую тайну, привлечь работника к ответственности практически невозможно.

Ответственность за раскрытие коммерческой тайны может быть дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной.

Вы можете объявить проговорившемуся сотруднику выговор, оштрафовать или уволить — это дисциплинарное взыскание. Если работник оформлялся не трудовым договором, а ГПХ, то с него можно взыскивать убытки в рамках гражданского законодательства.

По гражданскому праву можно требовать возмещения убытков, полученных из-за разглашения коммерческой тайны, и с других лиц: компаний-партнёров, приглашённых специалистов, госучреждений. То есть вы можете предъявить к ним претензию или обратиться в суд и требовать денежных компенсаций.

Уголовная ответственность наступает в следующих случаях:

Кто-то умышленно пытается завладеть вашей коммерческой тайной незаконным путём: похищает документы, подкупает или шантажирует сотрудников и так далее. Наказание нарушителю — до 2 лет лишения свободы или штраф до 500 000 рублей.
Банковскую, налоговую или коммерческую информацию разгласил сотрудник, который получил её легально. Наказание — до 3 лет лишения свободы или штраф до 1 000 000 рублей.
Кто-то умышленно разгласил коммерческую тайну в корыстных целях, и это причинило крупный ущерб фирме — до 5 лет лишения свободы или штраф до 1 500 000 рублей.

Насколько серьёзна утечка информации, определит суд или следствие, если вы подадите заявление в полицию.

Специалистов, которым по долгу службы открыли коммерческую тайну, и они её разгласили, можно привлечь к административной ответственности и наложить взыскания, если тяжесть нарушения не подходит под уголовную статью. Штраф в таком случае составит: до 1 000 рублей — для граждан, до 5 000 рублей — для должностных лиц и адвокатов.

Если кто-то случайно или по ошибке получил доступ к коммерческой тайне и разгласил её, не подозревая о том, что нарушает закон, он не несёт ответственности за это. Однако вы можете после этого обязать его хранить информацию в секрете, и повторное разглашение не останется безнаказанным.

Короче

-

Режим коммерческой тайны может ввести любая компания. Засекречивать можно что угодно, кроме тех сведений, которые по закону нельзя скрывать.

-

Если госорганы направляют мотивированное требование раскрыть коммерческую тайну, её обладатель обязан это сделать.

-

Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, влечёт за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность.

Читайте также: