С какого года в пфр официально поступают сведения от работодателей о заработной плате работников

Обновлено: 17.05.2024

Платите налоги, взносы и сдавайте отчетность, не выходя из дома! Сервис напомнит обо всех отчетах.

С 2017 года страховые взносы перешли под контроль налоговой службы, поэтому все расчеты по страховым взносам теперь направляются в ФНС. Но Пенсионный фонд тоже должен получать сведения о застрахованных лицах, поэтому он разработал целый список других отчетов и персонифицированных форм. Среди них — ежегодный отчет СЗВ-стаж, о котором мы расскажем в этой статье.

СЗВ-стаж: что это за отчет?

Форма СЗВ-стаж — это одна из недавно появившихся обязательных форм персонифицированной отчетности. Ее задача — донести до ПФР те данные о стаже сотрудников, которые раньше подавались в рамках формы РСВ-1.

Форма отчета СЗВ-стаж утверждена в приложении № 1 к Постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П. А в приложении № 5 к этому постановлению утвержден порядок ее заполнения.

На кого нужно сдавать СЗВ-стаж

Отчет заполняется по каждому застрахованному лицу, и по сути эта форма — персонифицированная.

СЗВ-стаж сдают все организации и их обособленные подразделения, ИП с работниками, а также адвокаты и нотариусы. Отчет подается на каждое застрахованное лицо, с которым у вас заключен трудовой договор, гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, договор авторского заказа, лицензионный договор. Срок действия договора и наличие выплат по нему значения не имеют. СЗВ-стаж надо сдать, даже если договор действовал всего один день, а застрахованный не получал по нему выплат, облагаемых взносами.

К застрахованным лицам относятся:

граждане РФ, независимо от места осуществления деятельности;
граждане государств ЕАЭС, кроме временно пребывающих высококвалифицированных специалистов;
высококвалифицированные специалисты с разрешением на временное проживание или с видом на жительство;
иностранцы, постоянно или временно проживающие в РФ, временно пребывающие в РФ;
директор — единственный учредитель.

На самозанятых и ИП, которые являются исполнителями по договорам ГПХ, отчёт представлять не надо.Нулевого отчета по форме СЗВ-стаж нет. Если в организации есть хотя бы руководитель, который является единственным участником и собственником имущества, в отчет надо включить данные о нем. Данные по ИП-руководителю без сотрудников в СЗВ-стаж не входят, он просто не должен будет отчитываться по форме.

Сроки сдачи формы СЗВ-стаж

Отчет представляется раз в год — с 1 января до 1 марта. Отчет за 2020 году нужно сдать до 1 марта 2021 года, отчет за 2021 год — до 1 марта 2022. Помните, что действует перенос сроков сдачи, если последний день приходится на выходной или праздничный день.

Иногда отчет нужно сдавать и в межотчетный период:

Помните, что одновременно с информацией по стажу ПФР ждет дополнительные сведения по форме ОДВ-1. Подать её нужно вместе с отчетом СЗВ-стаж. Бланк ОДВ-1 также утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П.

Правила заполнения отчета СЗВ-стаж в общем порядке

Работодатель заполняет каждый бланк по одному работнику и заверяет отчет. Заполнять форму можно от руки печатными буквами или с использованием компьютера. Цвет чернил при заполнении отчета может быть любым, кроме красного и зеленого. Помарки и исправления недопустимы. Отчет СЗВ-стаж можно сдавать на бумаге и в электронном виде.

Для заполнения отчета работодатель должен располагать сведениями о своем сотруднике:

данные о зарплате и всех других выплатах и вознаграждениях;
данные о взносах — начисленных, доначисленных и удержанных;
данные о рабочем стаже сотрудника.

Особенности при заполнении отчета

Пройдемся по разделам формы.

В поле “Тип сведений” отметьте нужный тип отчета знаком “Х”: исходный, дополняющий или назначение пенсии. При подаче отчета по последнему типу форма сдается без связи со сроками отчетности, и только на тех работников, которым для установления пенсии нужно учесть рабочий стаж за текущий календарный год. Дополняющий отчет в ПФР отправляем на сотрудников, которые почему-то не попали в основной отчет.

Разделы 4 и 5 заполняйте только при назначении пенсии.

Как заполнить СЗВ-стаж на сотрудников — будущих пенсионеров?

Заполнить эту форму на сотрудников, выходящих на пенсию, придется многим работодателям. Поэтому приведем подробный порядок заполнения отчета. СЗВ-стаж заполняют, если для назначения пенсии надо учесть период работы в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил.

В этом случае запросите у работника заявление о представлении в Пенсионный фонд отчета СЗВ-стаж (образец заявления приводим ниже). После этого подготовьте отчет по сотруднику и отправьте его в Пенсионный фонд не позднее трех календарных дней со дня подачи заявления. Этот порядок предусмотрен в п. 2 ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ от 1 апреля 1996.

Образец заявления:

Директору ООО “Ромашка”
Иванову И.И
от флориста Петровой П.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 и ч. 6 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 сообщаю, что 17 июня 2021 года мне исполнится 56,5 лет. В связи с достижением пенсионного возраста и наличием необходимого трудового стажа с 17 июня 2021 я имею право на назначение пенсии по старости.

Прошу предоставить необходимые сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-СТАЖ, необходимые для назначения пенсии, в территориальное отделение ПФР РФ в течение 3 календарных дней со дня подачи этого заявления.

10.05.2021
Петрова П.П.
___________

При заполнении формы СЗВ-стаж на имя сотрудника — будущего пенсионера сделайте такие пометки:

Особенности заполнения при увольнении

Форма заполняется практически в стандартном порядке, но есть несколько особенностей:

В каком виде сдается СЗВ-стаж

Сдать отчет СЗВ-стаж в 2021 году можно из онлайн-сервиса Контур.Бухгалтерия.Также у нас вы можете вести учет, начислять зарплату, отправлять отчетность, пользоваться поддержкой наших экспертов и другими возможностями сервиса. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Какие отчеты сдаются по заработной плате в 2022 году:

в ИФНС — по НДФЛ и страховым взносам;
в ПФР — по численности и стажу работников;
в ФСС — об отчислениях на травматизм;
в статистику — об уровне заработка по отраслям.

Сведения обязаны предоставлять все работодатели без исключения.

Всю отчетность бухгалтера по заработной плате в 2022 году разделяют на четыре основные категории. Состав и периодичность предоставления напрямую зависят от количества работников в фирме. Вот так выглядят категории:

Фискальная отчетность — перечень форм, предоставляемых работодателями в ИФНС.
Отчетность во внебюджетные фонды — сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

Актуальная таблица и сроки сдачи отчетности по заработной плате в 2022 году для работодателей:

Особенности предоставления информации по каждой категории отчетности разберем подробнее.

Что изменилось в 2021 году

Нововведений в порядке и правилах предоставления зарплатных отчетов довольно много. Чиновники ввели новые формы, например, обновили бланк РСВ.

Определим все новое в учете заработной платы и отчетности в 2021 году:

В 2021 году дважды обновили форму РСВ. В первый раз еще в начале 2021 — для отчетности за 2020 год ( Приказ ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2019 ). Второй — в конце 2021: новую форму РСВ следует применять с отчетности за 1 квартал 2022 года (Приказ ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021).
Упразднили форму КНД 1110018. Теперь сведения о среднесписочной численности указывают на титульном листе РСВ.
Объединили отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ (Приказ ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020). Справки о доходах и суммах налога (бывшие 2-НДФЛ) подают в составе расчета 6-НДФЛ по итогам года. А с отчетности за 2021 год расчет 6-НДФЛ заполняем на новом бланке из Приказа ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28.09.2021.
Обновили статистические ежемесячные отчеты по зарплате: в 2022 году подаем П-4 на новом бланке из Приказа Росстата № 457 от 30.07.2021 . Изменили и квартальную форму П-4 (НЗ). Ее тоже применяйте с отчетности за 2022 год.
ПФР обновил форму отчета СЗВ-М ( Постановление правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2021 ). Новый бланк применяют с 30.05.2021. А с 01.07.2021 обновили форму СЗВ-ТД.
Респонденты отчитываются в Росстат исключительно в электронном виде ( 500-ФЗ от 30.12.2020 ). Исключение — субъекты МСП. Им предстоит отчитываться электронно только с 01.01.2022. Теперь порядок такой: отчетный бланк подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту территориального отделения Росстата.

Электронные сведения в ПФР или ФСС сдавайте, как и прежде: если в штате трудятся 25 и более сотрудников.

Как не пропустить важные изменения

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

Отчитываемся в ИФНС

Налоговые отчеты по заработной плате — это самая большая категория из всего состава отчетности. В инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении. В нормативах ФНС определено, что предоставить в налоговую по начислению зарплаты, — перечень отчетности зависит от категории работодателя.

6-НДФЛ

Бланк утвержден Приказом ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020. Предоставляется в инспекцию в течение одного календарного месяца после отчетного периода. Итоговый расчет за календарный год следует подать в ИФНС до 1 марта.

С 2021 года налоговые агенты отправляют справки о доходах и суммах налога физических лиц в составе 6-НДФЛ. Отдельный отчет 2-НДФЛ по итогам года больше не заполняется. А с 01.01.2022 вступит в силу новая форма расчета 6-НДФЛ. Заполняйте отчет за 2021 год на новом бланке из Приказа ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28. 09.2021.

за 2021 г. — 01.03.2022;
I квартал 2022 г. — 04.05.2022 (30.04.2022 — суббота, а с 1 по 3 мая — официальные праздники и выходные);
полугодие 2022 г. — 01.08.2022 (31.07.2022 — воскресенье);
9 месяцев 2022 г. — 31.10.2022;
2022 г. — 01.03.2023.

За каждый полный и неполный месяц просрочки предоставления 6-НДФЛ компанию оштрафуют на 1000 рублей.

К тому же ФНС вправе заблокировать расчетные счета фирмы, если расчет 6-НДФЛ задержан на срок более 20 дней.

Расчет по страховым взносам

Новый бланк закреплен Приказом ФНС России № ЕД-7-11/845@ от 18.09.2019. А с отчетности за 1 квартал 2022 подаем новый бланк РСВ из Приказа № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021. В приказах Федеральной налоговой службы приведено точное название отчетности в ИФНС по НДФЛ и страховым взносам: по подоходному налогу сдают расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ, КНД 1151100), а по страховым взносам — расчет по страховым взносам (КНД 1151111).

Сдать РСВ необходимо до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

2021 г. — 31.01.2022 (30.01.2022 — воскресенье);
I квартал 2022 г. — 04.05.2022;
полугодие 2022 г. — 01.08.2022;
9 месяцев 2022 г. — 31.10.2022;
2022 г. — 30.01.2023.

Электронный формат зарплатной отчетности предусмотрен для страхователей, среднесписочная численность работников у которых 10 и более. Остальные вправе отчитываться как на бумаге, так и в электронном виде.

Напоминаем, что сведения о численности работников теперь включены в РСВ.

Минимальный штраф — 1000 рублей за каждый полный и неполный месяц просрочки. Либо 5% от суммы страховых взносов к уплате за отчетный период, за каждый месяц, но не более 30%.

Отчитываемся в фонды

Несмотря на реформу в страховом обеспечении, порядок предоставления отчетности во внебюджетные фонды частично сохранился. В ФСС придется подать информацию об исчисленных взносах на травматизм на зарплату работников. Перед Пенсионным фондом отчитывайтесь о стаже и численности застрахованных лиц.

Расчет 4-ФСС

Бланк закреплен Приказом ФСС № 381 от 26.09.2016 . Его планируют обновить.

В Приказе Минтруда № 182н от 30.04.2013 разъясняется, кто подает данные в ФСС о среднемесячной зарплате за 2 года, — в Фонд социального страхования такие сведения не предоставляют. Справку о средней зарплате 182н выдают работнику в день прекращения работы.

В таблице представили сроки сдачи бумажной и электронной 4-ФСС:

Отчетный период	Срок сдачи на бумаге	Срок сдачи в электронном виде
2021 г.	20.01.2022	25.01.2022
I квартал 2022 г.	20.04.2022	25.04.2022
Полугодие 2022 г.	20.07.2022	25.07.2022
9 месяцев 2022 г.	20.10.2022	25.10.2022
2022 г.	20.01.2023	25.01.2023

Способ предоставления определяется по среднесписочной численности:

до 25 человек — разрешено на бумаге или электронно;
25 и более работников — только в электронном формате.

Штрафы: 5% от суммы страхового обеспечения к уплате за каждый полный или неполный месяц просрочки. Не более 30%, но и не менее 1000 рублей. Должностным лицам — штраф по ст. 15.33 КоАП Р Ф — от 300 до 500 рублей.

Новый бланк ежемесячного отчета закреплен в Постановлении правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2021.

Отчитывайтесь до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В таблице — сроки отчетов по заработной плате в 2022 году (сведения о застрахованных лицах) в ПФР:

Отчетный период	Предельный срок сдачи отчета
Декабрь 2021 г.	17.01.2022 (15.01.2022 — суббота)
Январь 2022 г.	15.02.2022
Февраль	15.03.2022
Март	15.04.2022
Апрель	16.05.2022 (15.05.2022 — воскресенье)
Май	15.06.2022
Июнь	15.07.2022
Июль	15.08.2022
Август	15.09.2022
Сентябрь	17.10.2022 (15.10.2022 — суббота)
Октябрь	15.11.2022
Ноябрь	15.12.2022
Декабрь	16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье)

Допускается подать отчетность раньше установленного срока, но только при наличии проверенных сведений.

Если в отчетную форму включена информация о 25 работниках и более, то отчитывайтесь только электронно. Другие страхователи вправе отчитаться на бумаге.

СЗВ-ТД

заключение нового трудового договора;
расторжение трудового контракта, соглашения с работником;
присвоение квалификации, перевод на другую работу, иное изменение по кадрам, требующее отражения в трудовой книжке;
подача сотрудником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в 2020 и последующих годах.

Сдают отчетность в ПФР ежемесячно (но только при кадровых передвижениях). В случае перевода на другую постоянную работу, подачи сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности подайте сведения для формирования электронных трудовых книжек до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если сотрудника уволили или приняли на работу, отчитайтесь по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. С 01.07.2021 заполняйте сведения по обновленной форме из Постановления правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2019 .

СЗВ-СТАЖ

Отчет сдается ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным:

за 2021 г. — 01.03.2022;
2022 г. — 01.03.2023.

Ответственность за несдачу СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ — по 500 рублей за каждого работника. Штраф должностным лицам аналогичен — от 300 до 500 рублей ( ст. 15.33 КоАП РФ ).

Если дата сдачи выпадает на праздники или выходные, то отчетность подают в первый рабочий день.

Статистические формы

Помимо ФНС, ПФР и ФСС, отчетность по труду предоставляется в Росстат. Причем за срыв сроков предоставления статистической информации предусмотрены крупные штрафы.

П-4 (НЗ)

Работодатели сдают квартальные отчеты по труду и заработной плате в Росстат до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом:

IV квартал 2021 г. — до 10.01.2022 (8 января — суббота);
I квартал 2022 г. — до 08.04.2022;
II квартал 2022 г. — до 08.07.2022;
III квартал 2022 г. — до 10.10.2022 (08.10.2022 — суббота);
IV квартал 2022 г. — до 09.01.2023 (08.01.2023 — воскресенье).

П-4 (с численностью 15 человек и менее)

Ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В 2022 году сроки таковы:

IV квартал 2021 г. — 17.01.2022 (15.01.2022 — суббота);
I квартал 2022 г. — 15.04.2022;
II квартал 2022 г. — 15.07.2022;
III квартал 2022 г. — 17.10.2022 (15.10.2022 — суббота);
IV квартал 2022 г. — 16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье).

П-4 (с численностью 16 человек и более)

Отчитайтесь до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Проверьте, какие отчеты по кадрам надо сдавать в 2022 году, на официальном сайте Росстата. Напомним, что штрафы за статотчетность велики: до 70 000 рублей — за первичный проступок, и до 150 000 рублей — за повторное нарушение.

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2020 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.

Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина. Вот в чем заключается оптимизация:

в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;
в “замораживании” зарплаты и временной невозможности ее повышения;
в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2020-2021 году.

Средний оклад (выражено в российских рублях)

Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс. рублей в месяц в среднем.

Это информация расходится с той, которую анонсируют представители финансовых ведомств, занимающиеся планированием государственного бюджета. Необходимо разобраться в следующих вопросах:

какая же все-таки зарплата у сотрудников ПФР;
во сколько на самом деле обходится содержание специалистов Пенсионного фонда государству (в цифрах);
каким образом растут расходы.

Рост расходов на сотрудников ПФР

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2020 году до 83 млрд в 2021 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Журналисты известных СМИ подсчитали:

Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие большие расходы подразумевают не только зарплату (в общей сложности, она составляет около 40 млрд рублей), которую получают сотрудники, но и следующие моменты:

Количество сотрудников Пенсионного Фонда на 1 млн. пенсионеров в России, США и Швеции

Каким образом растут расходы ПФ

Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.

Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.

Ведомство обязано быть самодостаточным и автономным, а также содержать своих работников за собственный счет.

Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Пример расхода бюджета Пенсионного Фонда России на собственные нужды

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

А пентхаус на Рублёвке, стоящий не один миллиард руб., Дроздов за чей счёт построил? Не со своей же зарплаты в 3,9 миллиона руб., которую ему надо копить до конца его жизни, и то не хватит. Переписал на жену и тёщу. Почему его-то не судят за казнокрадство?

Вот такие дела.
Какие же мы злые на свой народ!
Cами себя уничтожим.

На самом деле оклады у обычных специалистов не достигают 5000, а не 16000, 18000. Это все надбавки, чтобы сотрудники не сдохли от голода.

Это НАША ВЕЛИКАЯ ПРАВДА.

Как может быть оклад 5000,если минималка 12.130?? Получается,что налоги платят за 5000,а остальное в конвертах??

Есть оклады, которые не менялись со времен царя гороха и 5 000 р – это еще не самый большой оклад. А есть установленные к окладу надбавки, которые зависят от должности и стажа. Никаких конвертов.

У меня оклад 7 с копейками. Остальное совмещение, премиальные, чтобы до минимума дотянуть.

У многих оклады в стране меньше 5 тыс. рублей, до минималки догоняют “премиями”.

Да! Получаем до сих пор в конвертах зарплаты, это хорошо хозяину? Уход от уплаты налога, и государству тоже хорошо? Пенсия ваша отсюда будет минимальная в будущем.

Да, оклад около 5 000 р., остальное надбавки различные и в итоге 16-17 тысяч.

Это ставка, которая составляет менее трети от общей суммы зарплаты, а к ней надбавки, премии и ещё куча чего, так что живут они вообще неплохо, оттуда сами не уходят, и туда просто так не устроился.

Какой ужас, отчисляют на своих работников в Пенсионный фонд. Видимо специалисты должны работать бесплатно, и пенсию получать тоже не должны.

Работаю 26 лет, оклад 5000 на руки 26 тыс должность руководящая. Геморрой за гроши. Город небольшой выбора нет, да и возраст уже. Терпим. Премии платят к праздникам да, но это не существенные суммы. А молодые специалисты за 16-18тыс работают. Просто выживаем

Бедненькие, в небольшом городе 26 тыс. уже не гроши. А медсестры молодые с ночными и с подработками 14-15тыс. получают. А пенсионеров как обираете: цепляетесь в трудовой за каждую запятую лишь бы пониже пенсию дать, как будто из своего кармана в долг даете а не то что человек заработал.

Цепляются потому что делают по Закону. Закон не специалист ПФР принял и подписал. Свои претензии не по тому адресу отправляете.

Совершенно верно. Потомучто этого специалиста проверят. Не дай Бог, ошибётся… А зарплата небольшая. Точно

Да потому, что не дай бог ошибка, и всем отделом скидываемся на эту ошибку со своей зарплатой в 15 000 р.

Передать полномочия Пенсионного фонда Налоговой инспекции, она уже перешла на цифру, даже не надо принимать дополнительно служащих, добавить зарплату работникам и составить соответствующую программу. Налоговая о нас знает всё, порядка будет больше, не будет хитрости, лжи, обмана и мошенничества. Будет большая экономия бюджета.

У меня оклад 4012 руб+ надбавки, итого 19645 руб. Много 26лет работы в этой системе? Живу в поселке, утром выхожу на работу соседи еще спят, вечером прихожу уже собираются спать, суббота почти всегда рабочая, праздничные дни тоже не для нас. Обзавидовались? Работа класс. Желающим заработать рекомендую вот только бы не сдохнуть от этой работы.

А попробуй устроится в пфр – не получится, потому что места только для родственников и знакомых.

И чем же вы там занимаетесь с раннего утра до позднего вечера. Бумажки перекладываете с одного конца стола на другой конец, бедненькие, или на счётах считаете?

Какой кошмар! Как можно выживать человеку на зарплату меньше 25-30 тысяч? Молодой специалист без опыта должен получать 30 тысяч и более, а не опытный профессионал!

Пусть работники ПФР еще расскажут как оказывают ожесточенное сопротивление пенсионерам по предоставлению документов для назначения и перерасчета пенсии. Почти в каждом пенсионере видят мошенника, если он предоставил справки для перерасчета пенсии в сторону увеличения, говорят им, что сами рисуют эти справки и пенсионные дела передают в полицию. Потом сколько в полиции старикам нервов треплют и они доказывают, что справки эти получали в своих организациях когда там работали или что эти запросы им прислали по почте. И это за что? За то, что люди законно работали в организациях СССР за них платили взносы Работодатели или были сами индивидуальными предпринимателями?

Пенсии в ПФР начисляют мизерные от 8000 до 12000 рублей. Рекомендую зайти на сайт ПФР своего города, и в папке открытые данные и антикоррупционные меры посмотрите какие з/платы у начальников и замов ПФР вашего города!

Внимание! Данные с сайта ПФР Ставропольского края. Доход начальника ПФР г. Георгиевска Шершнева И.М. за 2018 год 1 474 877,82; а средний доход в месяц за 2018 г. – 122 906 руб. 48 коп. Доход у одного зама Гриценко И.Н в год – 986 662,64; а средний в месяц (986 662,64 : 12 мес) = 82 221,88. Доход за 2018 г. у другого зама Белоусовой Н.Л.- 979 573,58; а средний в месяц (979573,58 : 12 мес) = 81 631,13.

Народ, кто им назначает в таких размерах зарплаты с бюджета Пенсионного фонда? Когда пенсии с того же фонда ПФР пенсионерам назначают в размере 8 000-12 000 рублей? А з/платы в г.Георгиевске 12 130-20 000 рублей в месяц?
Пишите коллективные жалобы, чтобы проверяли начальников и замов ПФР, откуда у них такие огромные начисления по зарплатам?

Вы осветили зарплаты не рядовых сотрудников. Кто копошится внизу получают зарплату на которую можно только существовать, а негатива каждый день от обиженных людей уйма.

Виктор, в Брянске ведущий специалист среднею зарплату получает 35 000 рублей. Это мало, считаете?

Вы забыли посчитать премии, которые получают сотрудники пфр к 8 марта, к дню соц работника, к дню экономиста и т.д.

Светлана, мы и платим им, делая отчисления в пфр, а они нам пенсии копеечные.

Зарплаты указанные вами – это без вычета налогов!

Все посчитали. Попробовали бы вы прожить достойно на 20000, имея ребенка и вообще, кушать и коммуналку платить еще никто не отменял. Огромная зп, конечно. При этом постоянное хамство населения, работа на износ, бывают периоды без выходных и праздников.

То-то таких вот анонимов палкой с такой работы не выгнать.
Хамство населения? Нечего на зеркало пенять, коль …

Бедные несчастные, а если 2-3 смены в шахте на глубине полтора километра, и как итог пенсия 14250?

Так уходите. Чего ныть.

А зачем вы нужны вообще? Что вы производит, кроме бумажек и те с ошибками. Пенсию платит государство, а вы просто прослойка, причём очень дорогая.

Эм, т. е. если государство доплачивает, то виноваты сотрудники, что получают копейки, и видимо если их убрать, то документы будут сами собираться, и все само собой делаться и выплачиваться.

А то что денег собирают меньше чем выплачивают – это либо налог маленький, либо просто идёт выплата тем, чьи деньги на пенсии растащили с развалом совка и в 90-е. И теперь за счёт текущих доходов, они не откладываются тем, кто их уплатил, а выплачиваются тем, кто уже пенсионер. Проще говоря – пирамида.

Нормально, на наши деньги жируют!

Пенсионный фонд структура государственная, учредитель государство. Финансируется частично из бюджета. Так почему же они тратят деньги фонда, предназначенные для выплат пенсий и пособий, на содержание фонда.

По логике вещей фонд должен содержать учредитель. Средства фонда – целевые и предназначены только для социальных выплат. При таком порядке и воровать будут меньше и средств в фонде прибавится.

ПФР-это прокладка между бюджетом и пенсионерами, т.е. доп.расходы бюджета! При цифровизации все данные (работников и пенсионеров) есть в информационном фонде. Эту лавочку срочно закрыть!

Это не зарплаты, а оклады. На них еще разные надбавки начисляют.

Да, по России супер зарплаты. Я живу в Москве, у меня максимум был в 22 тыс. руб.

Приведены таблицы зарплат – это в день. Судя по домам, квартирам и авто, это точно в день!

Нищими управлять проще, дешевле обходится. Так что не надейтесь.

Дожить до пенсии – мечта.
Прожить на пенсию – искусство!

Пенсионный Фонд РФ – самостоятельная финансовая кредитная организация. Он что, не входит в органы государственной власти и местного самоуправления? И даже уплачивает налог за землю?

Не может быть зарплат в 16 тыс.р. в ПФР (самом богатом из фондов). Оттуда, насколько знаю, палкой не выгнать “работников”.
А дефицит бюджета ПФР создан самим ПФР! Превышением фонда зарплаты, несмотря на имеющиеся ограничения.

Сотрудники ПФР получают гораздо больше. Знаю это не по слухам, родственник там работал, все пишут только о зарплатах, а про премии забывают. А премии там каждый квартал, причем некоторые доходят до 300 – 450 тыс. рублей. И это только в маленьком отделении ПФР.

Походите и посмотрите какие машины на стоянках работников пенсионного фонда стоят и возле налоговой службы – и вы поймёте их реальные зарплаты!

Вы серьезно думаете, что там машины только сотрудников стоят? У нас возле ПФР паркуют машины обычные люди, которые рядом живут.

Пенсионный фонд – это по-существу, выбрасывание миллиардов рублей в мусорную корзину! В СССР не было пенсионного фонда, но пенсионеры исправно получали пенсии!

Какая з/ плата у руководства Сколько они получают “Тринадцатую з/плату “т.к. достоверно известно что чем больше они откажут в перерасчетах пенсии тем больше у них будет эта “Тринадцатая” в вообще даано их надо ликвидировать а все фонды передать государству

Работал в пфр в свое время. Маленький там лишь оклад. Зато надбавками себя явно не обделили. До пфр работал в налоговой. Так вот, в пфр зарплата на порядок выше была (потому и перешел).

До сих пор умиляют названия некоторых надбавок, как то “за сложность и напряженность”. Не надо плакать (тут пишут бедные работники как им мало платят), лжете вы все. И на тему ухожу рано, выходные работаю… Тоже врёте. В 18 часов хрен вас кого найдешь в кабинете, в обед вас так же нет, на месте и утром, и вечером только ваши автоответчики.

Раз в налоговой работаете, то на тему зарплаты вообще бы промолчали со своими премиями и госслужбой. А что на счёт, видали как работают, вспомните это когда будете выплаты получать на своих детей. Это работник ПФР без выходных работает.

Вне зависимости от того, какой способ вы выберете, на подготовку выписки у сотрудников Пенсионного фонда России уйдет 10 дней. По истечении этого срока, выписка будет направлена на ваш адрес в соответствии с ранее выбранным вами способом.

С какого года в ПФР официально поступают сведения от работодателей о заработной плате работников

Персонифицированный учет в пенсионном фонде: особенности

На каждого работодателя стала возлагаться обязанность по передачи данных в ПФР о своих сотрудниках. А конкретно, о стаже работы, суммах взносов. Данные учитываются на индивидуальном ЛС, который открывается на каждое физическое лицо.

Передавать в ПФР информацию о всех застрахованных гражданах.
Если кто-либо из сотрудников утеряет СНИЛ – требовать в ПФР оформление нового и выдавать под роспись лицам, трудящимся по договору.
Передавать каждому сотруднику трудовое соглашение, копии данных, которые передаются в ПФР для персонифицированного учета и включения их в ЛС.
Контролировать данные страхового свидетельства, которое предоставляется застрахованному гражданину.

Работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд в течение 6 лет

Делайте запрос выписки из лицевого счета в ПФР с 2008 по 2014 год и не забывайте, если вы в отпуске без сохранения зп с 2012 года, то с 2012 года за вас ни кто ни чего не обязан платить, на то он не оплачиваемый отпуск.

Вы вообще, как считаете, это нормально, что кто то в отпуске без сохранения зп находится уже два года?! На, что человек живет? Ведь работать он имеет право только по совместительству официально, значит, работаете в черную, только, не ясно, зачем такие сложности.

Как делать отчисления в пенсионный фонд

Налоги работодателя за работника делятся на солидарную и индивидуальную часть. 6% от пенсионных начислений уходит на первую часть, которая обеспечивает образование постоянной выплаты и иных нужд государственных органов по осуществлению пенсионного законодательства. 16% от отчислений поступает на индивидуальную часть. Такое процентное соотношение характерно для общей системы налогообложения.
Пенсионная реформа, принятая в недавнее время, подразумевает следующее распределение средств:

Если сотрудник не входит в штат организации, то выплата осуществляется посредством заключения авторского либо гражданско-правового договора. Существует определенный исключающий случай, который подразумевает сотрудничество в ИП. В данном случае ИП может сам за себя уплачивать взносы. Еще исключительным вариантом считается ситуация, когда работодатель арендует у работника имущество.
Пенсионный налог на работника не уплачивается с пособия по больничному листу, материальных компенсационных выплат, суточных в период командировки и т.д.

Как посмотреть свои пенсионные отчисления в Пенсионный фонд через Интернет

Чем больше будет размер перечислений, тем выше будет пенсия. Так как не все работодатели добросовестно относятся к данному виду отчислений, то лучше держать ситуацию под контролем и суметь отстоять свои права на получение будущей пенсии. Как посмотреть и узнать пенсионные отчисления в пенсионный фонд?

Такие же перечисления за каждого сотрудника производят и индивидуальные предприниматели. Для сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда, существует дополнительный тариф страхового взноса (ФЗ №212 статья 58.3). Наивысший тариф принят для опасных условий труда, он составляет 4%.

С какого года начались отчисления в пенсионный фонд из зарплаты

С их зарплат на формирование страховой пенсии идут все 16 процентов. Впрочем, здесь нужно сделать одно уточнение. Такой же процент будут направлять на формирование страховой пенсии с зарплаты лиц, родившихся в 1967 году и позже, но отказавшихся от накопительной.

С какого года в пенсионный фонд стали сведения об отчислениях работодателя

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру. Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что наниматель выполнит свои обязанности.

Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям. Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.

Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Дополнительный тариф для предприятия устанавливается не реже, чем один раз в пять лет. Для его установления необходимо проведение оценки условий труда на предприятии с привлечением специализированной комиссии. При проведении оценки уровень опасности и вредности подразделяется на 4 класса. Первый и второй класс относятся к допустимым категориям. Для тех не требуется установление взносов свыше тарифа.

Индивидуальные . По индивидуальному тарифу перечисляется 16%.
Солидарные . По данному тарифу — оставшиеся 6%. Солидарные взносы идут на пенсионные нужды, которые предусмотрены российским законодательством.

Отчисления в Пенсионный фонд: зачем нужны, размер, правила осуществления

Важно! Самозанятые лица могут производить взносы по особенному налогообложению – 4% или 6% (экспериментальное нововведение в отдельных регионах). Сумма взносов в ПФР зависит исключительно от их собственного желания.

Любой человек, который официально устроен на рабочем месте, автоматически участвует в формировании своих будущих пенсионных выплат. На данный момент суммарный капитал разделяется на две составляющие, которые формируется отчислениями от работодателя через налоговые вложения и взносы.

Уплата страховых взносов в ПФР в 2019 году

Тариф страховых взносов разделяется на солидарную и индивидуальную части. Из 22% страховых взносов на солидарную часть перечисляются 6%, с помощью которых нынешним пенсионерам выплачиваются фиксированные выплаты к страховой пенсии. На индивидуальную часть направляются оставшиеся 16%, которые распределяются в следующем порядке:

В соответствии с п. 3 ст. 431 НК РФ уплата страховых взносов производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

С какого года введен персонифицированный учет

Введение системы индивидуального персонифицированного учета позволило обеспечить правильность начисления пенсии для каждого гражданина на основании сведений о его официальной трудовой деятельности. Достоверность информации по всем застрахованным лицам была достигнута путем создания общей базы данных и обеспечения контроля за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

Несмотря на передачу администрирования страховых взносов в ведение ИФНС, куда с 2017 года следует подавать ежеквартальные отчеты о доходах работников и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент

Также следует отметить еще один момент, касающийся распределения средств. В частности, у лиц, родившихся в 1967 году и позже, которые согласились на вариант с накопительной пенсией, на ее формирование будет направляться 10 процентов из 16, остальные 10 – на финансирование страховой. Несколько иная ситуация с гражданами, которые родились до 1966 года включительно. С их зарплат на формирование страховой пенсии идут все 16 процентов. Впрочем, здесь нужно сделать одно уточнение. Такой же процент будут направлять на формирование страховой пенсии с зарплаты лиц, родившихся в 1967 году и позже, но отказавшихся от накопительной.

Отчисления в пенсионный фонд когда начались – Проверить перечисления в пенсионный фонд работодателем 2018 году

Размер базы для расчета страховых взносов для каждого сотрудника устанавливается индивидуально. Если у работодателя трудоустроены работники, занимающиеся вредным производством, при расчете взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не используется.

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Совет! Не верьте словам, что за вас платят. Лучше убедитесь своими глазами, что это действительно так. Ситуацию нужно контролировать постоянно. Если руководитель длительное время не платил за вас, то отстоять свои права будет уже сложнее.

Закон обязывает работодателей делать отчисления в Пенсионный фонд. Перечисления делаются на медицинское и пенсионное страхование. Сколько перечислит работодатель, такие выплаты и заработает будущий пенсионер.

Читайте также: