Положен ли больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Обновлено: 17.05.2024

Часть граждан Российской Федерации по состоянию здоровья нуждаются в постоянном или периодическом физическом уходе. Оказывать такую помощь могут физические лица, которые не заняты с утра до вечера на официальной работе.

Государство предусмотрело материальное стимулирование для данной категории граждан, потому что они большинство своего времени тратят на помощь инвалиду и не могут себя материально обеспечить.

Кому положены выплаты по уходу за инвалидом

Нормы действующего федерального законодательства предусматривают финансовые гарантии для совершеннолетних физических лиц, которые опекают:

Опекун получает выплаты ежемесячно, а помощь оказывает в зависимости от медицинских показаний:

Пособие по уходу за инвалидом

Сумма получаемой опекуном выплаты зависит от группы инвалидности подопечного. Пособие назначается после установления группы инвалидности решением органа МСЭК и указания учреждению социальной защиты населения, что гражданин нуждается в дополнительном стороннем уходе.

Пособие по уходу за инвалидом 2-й группы

По состоянию на 2020 год в действующем российском законодательстве не предусмотрены дополнительные выплаты для лиц, которые помогают или ухаживают представителям 2 группы инвалидности. Почему возникает такая ситуация?

Во-первых, по медицинским показаниям данная группа присваивается россиянам с нарушениями:

функционирования кровеносной системы;
психики;
чувствительности тела полностью или в отдельных частях;
речи;
в плане размеров частей тела.

Практически все указанные выше проблемы не являются серьезными препятствиями для самостоятельного ухода за собой. Люди могут приготовить еду, постирать одежду в стиральной машине, сходить за покупками, провести санитарно-гигиенические процедуры.

Во-вторых, при создании специальных компенсирующих условий 2 группа ограничений – это рабочая группа, то есть человек может материально обеспечивать удовлетворение своих потребностей.

Пособие по уходу за инвалидом 1-й группы

Материальное обеспечение лиц, оформленных по уходу за инвалидами 1 группы, зависит от юридического статуса этой особы касательно гражданина с ограниченными физическими возможностями вследствие увечья или рождения с повреждениями. Сумму в размере 10000 рублей получают:

биологические родители;
приемные родители;
опекуны особы из числа детей -сирот до достижения данной особой 23-летнего возраста.

Всем остальным лицам, оформленным по уходу, государство выплачивает всего лишь 1200 рублей. Представители общественных организаций, которые поддерживают инвалидов и членов их семей, неоднократно выступали с протестами по поводу мизерности данной выплаты. Кроме этого, в Правительство направлялись официальные обращение с просьбой увеличить размер пособия, но пока все нормы остаются в силе.

С апреля по июнь 2020 года лица, оформившие опеку над инвалидами, пожилыми людьми или сиротами, получали повышенную выплату в размере 12130 рублей.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Данное пособие выплачивается следующим категориям лиц:

приемные или биологические родители;
опекуны;
другие физические лица (как родственники, так и нет).

Предусмотрены такие выплаты:

В случае усыновления ребенка-инвалида государство единоразово назначает и финансирует выплату в размере 137566,13 рублей.

Кроме этого, предусмотрен такой вид материального стимулирования для лиц, которые присматривают за несовершеннолетним ребенком с ограниченными возможностями, как налоговый вычет. Речь идет о сумме в 12000 рублей для отца или матери. Опекуны имеют право вывести из-под налоговой базы для начисления НДФЛ 6000 рублей.

Льготы для опекунов по уходу за инвалидом

Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми - инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:

Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:

проезд в транспорте;
скидки для оплаты коммунальных услуг;
получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).

Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:

имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
бесплатно ездят в транспорте;
освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.

Требования к опекуну для получения выплат

Государство устанавливает определенные требования к гражданам, которые претендуют на получение статуса опекуна. Логика состоит в том, что далеко не все россияне могут правильно ухаживать за недееспособными гражданами в силу своего возраста, состояния здоровья, социального статуса и т.д.

Опекун должен соответствовать таким стандартам:

минимальный возраст – 16 лет;
трудоспособность, то есть отсутствие физических ограничений к выполнению обязанностей опекуна физического лица;
отсутствие дохода. Если человек трудоустроен, он может быть опекуном, но не будет получать материальную помощь от государства;
проживание в одном городе или селе с подопечным.

ВАЖНО! Некоторые эксперты высказывают мнение, что помощник обязательно должен проживать вместе со своим подопечным. Это не так. Закон не устанавливает такие ограничения.

Документы на оформление пособия по уходу

Для оформления и последующего получения физическим лицом пособия по причине ухода за инвалидом необходимо предоставить следующие документы:

Как оформить пособие по уходу

Процедура оформления выплаты достаточно простая. Для этого необходимо выполнить следующие действия:

собрать все указанные выше документы;
обратиться в орган Пенсионного фонда, который занимается выплатой пенсии для инвалида;
подать документы;
ожидать решения на протяжении 10 дней.

Таким образом, пособие по уходу за инвалидом назначается на основании медицинских документов. Получать выплату могут лица, которые помогают инвалидам первой группы и таким, которые не достигли совершеннолетия.

Окончила МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности журналистика. Несколько лет проработала автором в ведущих финансовых изданиях - ПРАЙМ, ТАСС и других известных в РФ компаниях.

Как ни печально, наши близкие стареют, и здоровье начинает их подводить. И нередко бремя заботы о них ложится на плечи членов семьи. Уход за инвалидом — тяжелый труд, требующий предельной концентрации внимания, немалых сил и средств, времени и терпения. Поэтому государством предусмотрено пособие по уходу за инвалидом: оно выплачивается тому члену семьи, который берет на себя эти нелегкие обязанности. Как правильно оформить такое пособие и для кого оно предусмотрено?

В каких случаях полагается пособие по уходу за инвалидом и где его оформить

Щедрость государства ограничена: не всякий, кто присматривает за родственником, потерявшим работоспособность, может рассчитывать на получение такого пособия. Пособие по уходу за инвалидом полагается тем, кто ухаживает за:

инвалидом 1 группы (кроме инвалидов с детства 1 группы);
престарелыми гражданами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;
гражданами, достигшими 80 лет.

Статистика
По данным исследования Росстата, на сегодняшний день в России проживает более 12 миллионов человек с инвалидностью. Это примерно 8% всего населения страны [1] .

Выплаты могут быть компенсационными и ежемесячными. Компенсационные начисляются тем, кто берет на себя заботу об инвалидах из перечисленных выше трех категорий. Ее размер — 1200 рублей, она перечисляется инвалиду вместе с пенсией. Ежемесячные выплаты положены тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами и инвалидами 1 группы с детства, при этом их размер зависит от степени родства: родители или опекуны получают 5500 рублей, а посторонние люди — 1200 рублей.

Чтобы начать получать пособие, нужно обратиться в Пенсионный фонд, в отделение по месту прописки инвалида. Но перед этим требуется собрать пакет документов, без которых пособие не назначат.

Документы для оформления пособия

В пакет документов, которые потребуются для оформления пособия, входят:

заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом. В заявлении обязательно нужно указать место жительства и дату начала ухода;
удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя, если речь идет о ребенке в возрасте до 18 лет или недееспособном гражданине. Впрочем, ребенок-инвалид, достигший 14-летнего возраста, может самостоятельно подать такое заявление от своего имени. Заявление должно быть подписано, и подлинность подписи, как правило, проверяют;
в случае необходимости — документы, которые подтверждают личность и полномочия законного представителя инвалида: паспорт и соответствующие бумаги из органов опеки;
справка о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства;
заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.

По закону ухаживать за инвалидом и получать пособие может любой гражданин, достигший 16 лет. Но если на такое пособие претендует человек от 16 до 18 лет (то есть до совершеннолетия), потребуется представить дополнительные документы, доказывающие, что забота об инвалиде не помешает получению обязательного образования. В список дополнительных документов входят:

разрешение одного из родителей, усыновителя или попечителя на осуществление ухода за инвалидом в свободное от учебы время;
справку из школы или другого учебного заведения, которая подтверждает, что несовершеннолетний гражданин обучается очно.

Эти документы, кроме заявления на осуществление ухода, нужно собрать заблаговременно. Заявление вы напишете уже в отделении Пенсионного фонда по определенной форме.

Пособие начнут выплачивать с того же месяца, в котором было подано заявление. Средства будут перечислять на счет инвалида вместе с пенсионными выплатами.

Сколько на самом деле стоит уход за человеком с инвалидностью?

Наверняка у многих читателей этой статьи возник вопрос: не слишком ли мала сумма пособия по уходу за инвалидом? Не углубляясь в анализ возможностей государственного бюджета, можно сказать, что этих денег действительно недостаточно.

Еще более предпочтительный вариант — пансионат для пожилых, где за пациентами круглосуточно присматривает целый штат специалистов. Современные частные пансионаты такого типа напоминают загородные санатории, где постояльцы живут в одно-, двух-, трех- или четырехместных номерах, оборудованных всем необходимым: поручнями, высокими кроватями (иногда даже кроватями-трансформерами), противопролежневыми матрасами, удобными безопасными ванными комнатами с сантехникой, разработанной именно для людей с ограниченными возможностями. Устроить такую спальню дома возможно, но это будет стоить очень дорого.

В некоторых пансионатах имеются отделения для пациентов в самых разных состояниях — с ограниченной подвижностью, для лежачих больных, для людей, потерявших зрение, и для тех, кто страдает психическими нарушениями. И с каждой группой работают профессиональные сиделки, знающие все особенности своих подопечных.

Есть и еще один весомый довод в пользу пансионатов — социальное окружение. Дома инвалид живет в практически полной изоляции, и развлечений у него немного. В пансионатах же созданию возможностей для общения и развлекательной программе уделяется немало внимания: для постояльцев устраивают кинопросмотры, концерты, экскурсии, чемпионаты по настольным играм. И это очень важно: в такой обстановке инвалид не чувствует себя обузой для родных (такое случается нередко даже в самых дружных семьях), он заводит новые знакомства и не скучает. А ведь тоска, чувство вины и вынужденное безделье — факторы риска для развития невроза и депрессии.

В стоимость проживания в пансионате входит здоровое сбалансированное питание, ежедневная уборка, стирка, необходимый уход и помощь в самообслуживании, поддержка профессионального психолога и различные развлечения. Дополнительные услуги, медикаменты и расходные материалы, программы реабилитации, индивидуальная сиделка и выездные экскурсии обычно оплачиваются отдельно.

Стоимость пребывания в таком пансионате начинается от 20 тысяч рублей в месяц — это, с учетом всех трат, заметно дешевле, чем услуги сиделки, посещающей пациента на дому.

Вся информация, касающаяся здоровья и медицины, представлена исключительно в ознакомительных целях и не является поводом для самодиагностики или самолечения.

Согласно нормам Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), незаконное отсутствие работника на службе на протяжении более двух дней (при отсутствии веских причин) является основанием для принудительного расторжения контракта. Поэтому каждый факт пропуска рабочих часов должен подтверждаться документально. Одним из таких документов является лист нетрудоспособности, который оформляется, как в отношении самого больного, так и на имя лица, осуществляющего уход за близким родственником. В особую категорию официальных документов относят больничные листы по уходу за инвалидами.

Законодательное регулирование вопроса

Нормативно-правовые акты, которые используются при регулировании этого вопроса, можно условно разделить на несколько групп:

по региону действия (общефедеральные и локальные);
ведомственные (то есть, которые действуют на разных этапах правоотношений – медицинские, трудовые, финансовые);
специальные и общие (касающиеся государственной поддержки и защиты отдельных категорий граждан).

Правовое регулирование вопроса:

Также нужно принимать во внимание ведомственные распоряжения и акты, которыми регулируется деятельность медицинских учреждений России. Дополнительно федеральным законодательством зафиксированы требования к оформлению официальных документов и бланков.

Больничный по уходу за больным родственником

Согласно правилам и требованиям Федеральных Законов, больничный листок может быть предоставлен в нескольких случаях:

личное заболевание (травма), в силу которого невозможно продолжать трудовую деятельность;
заболевание ребенка, за которым обязательно требуется уход родителя;
болезнь взрослого родственника, требующего дополнительной опеки.

Важно! Получить листок нетрудоспособности может только официально трудоустроенный гражданин. Пенсионерам и студентам такие отчетности не предоставляются (за исключением лиц, продолжающих трудиться на основании контракта или соглашения).

За родителем

Ухаживание за матерью или отцом, требующих дополнительной медицинской помощи, могут осуществлять и сын, и дочь, которые уже достигли возраста 18 лет, и работают с получением заработной платы. Также нужно учитывать такие особенности определения субъектов, которые могут получить больничный:

необязательно биологическое родство (усыновленные, а также пасынки и падчерицы в равной степени могут выступать временными опекунами);
в учет не принимается факт совместного или раздельного проживания.

Оформить листок в связи с заболеванием родителя разрешено только при рекомендации амбулаторного лечения. Если больного направляют в стационар, то присматривать за ним будут медицинские работники, и получить лист нетрудоспособности не получится. Дополнительно нужно учитывать, что максимальная длительность отлучки с работы по такой причине не может превышать одной недели (семь дней).

За взрослым родственником

Семейный кодекс устанавливает четкий список лиц, которые могут быть признаны близкими родственниками. К ним относятся:

супруги;
родители и дети;
родные братья и сестры;
бабушки, дедушки и внуки.

Но в сфере реализации политики получения больничных листов нет ограничения касательно уровня родства, поэтому оформить бланк нетрудоспособности могут все родственники (близкие и дальние, проживающие совместно или отдельно).

В этом случае также действует правило касательно рекомендованного амбулаторного лечения. Термин ухода за взрослым больным не может быть больше 30 дней. Решение по поводу продления срока лечения принимается врачебной комиссией.

За лежачим больным

Федеральным законодательством установлено, что выдача листа нетрудоспособности при уходе за больным этой категории осуществляется максимум на две недели. Этот срок не может быть продлен. В случае, если за указанный период времени устранить расстройство не удалось, гражданин переводится на лечение в стационар.

Также, если никто из родственников в силу своей занятости не может взять на себя обязанность по присмотру за родным, то предстоит обратиться в специальное агентство для поиска временного специалиста за свой счет.

За родственником-инвалидом

Больничный по уходу за инвалидами разных групп также могут получить такие категории лиц:

близкие родственники;
дальние родные;
друзья и знакомые семьи, которые имеют опыт обращения с инвалидами;
наемные специалисты в этой отрасли (лист нетрудоспособности не предоставляется).

Получить для компенсации формуляр временной нетрудоспособности можно максимум на тридцать суток. При этом изначально больничный оформляется лечащим доктором на одну неделю. В дальнейшем, если в этом есть необходимость, созывается врачебная комиссия, которая может увеличить длительность лечения до одного месяца.

Бланк не будет предоставлен, если:

инвалид проходит очередную комиссию на подтверждение ранее присвоенной группы;
требуется только прохождение врачей и сдача анализов с целью выявления возможных осложнений;
поводом будет медосмотр, требуемый для получения льготы опекунам недееспособных инвалидов (бесплатные медикаменты или получение путевки на санаторное лечение).

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Порядок выплат зависит от нескольких факторов. А именно:

за кем осуществляется уход;
длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
сколько лет стажа есть у работника.

60% (0-5 лет);
80% (6-8 лет);
100% (свыше восьми лет).

1 декабря гражданин А оформил больничный лист по уходу за своей матерью, которой доктор назначил амбулаторное лечение. 8 числа этого же месяца больничный был закрыт. Согласно записям в документе, гражданин А законно отсутствовал на работе в период с 1 по 8 декабря включительно (8 дней).Например, гражданин А работает на предприятии со средним дневным доходом в 218 рублей. Срок его страхового стажа составляет шесть с половиной лет.

Расчет суммы выплат будет производиться таким образом:

218 * 8 * 80% = 1392 рубля 50 копеек.

Какие документы нужны для больничного листа

Прежде всего, необходимо понимать, что листок нетрудоспособности оформляется лечащим доктором в день обращения больного и выявления оснований для дополнительного ухода за ним. Поэтому, чтобы трудоустроенный гражданин получил формуляр, он должен приехать в больницу совместно с больным родственником. Или же при вызове доктора на дом, обязан находиться с родственником, дабы подтвердить осуществление присмотра за ним.

При себе следует иметь паспорт гражданина РФ, который подтвердит личность временного опекуна. Далее продление бланка осуществляется без предъявления каких-либо документов. Но чтобы забрать формуляр для предъявления его на работе, нужно также предоставить гражданский паспорт.

Все больничные листы подлежат строгой отчетности и выдаются под роспись. С момента прекращения лечения начинает считаться срок в полгода, на протяжении которого гражданин обязан передать работодателю полученный документ. В противном случае дни нетрудоспособности оплачены не будут.

Работодатель затребует только больничный листок, никакие дополнительные бумаги не нужны. Учитывая, что всего три первых дня оплачиваются фирмой, а остальной срок компенсируется ФСС , бухгалтерия предприятия (где работает гражданин) самостоятельно готовит пакет сопутствующих документов и направляет их в ФСС .

Образец больничного листа

Формуляр нетрудоспособности является документом строгой отчетности, которому при изготовлении присваивается личный индивидуальный номер. Также существуют конкретные требования к заполнению бланка.

В частности, нужно соблюдать такие правила:

вносить сведения в документ может только лечащий врач;
заполнение осуществляется печатными буквами черной шариковой ручкой;
не допускаются исправления, помарки и зачеркивания;
все названия и имена собственные должны быть расписаны полностью, без сокращений;
учитывая необходимость соблюдения врачебной тайны, многие поля заполняются с использованием универсальных кодов.

Если была допущена порча или утеря выданного документа, то гражданин вместо него может получить новый бланк (дубликат).

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году будет предоставляться на тех же основаниях, что и присмотр за больным родственником. Но, что касается обязанности ухаживать за нетрудоспособным несовершеннолетним, то тут предусмотрены дополнительные особенности и льготы. В частности, это касается официально трудоустроенных лиц.

Льготы трудоспособным гражданам

Для того чтобы получать льготы и выплаты, не достаточно просто работать и зарабатывать трудовой стаж. Также работодатель обязан осуществлять ежемесячные отчисления страховых взносов за работника, что влияет на формирование страхового стажа. В таком случае работник, на попечении которого находится ребенок-инвалид, сможет получать следующие виды преимуществ:

дополнительные выходные;
сверхурочный отпуск;
сокращение рабочего дня (по собственному заявлению, но и оплата будет считаться исходя из фактически отработанного времени);
отказ от командировок и переводов в другую местность.

Если малыша воспитывают два родителя, то мать и отец могут получать льготы по очереди. Одновременное предоставление преференций обоим взрослым не допускается.

Дополнительные выходные дни

Согласно требованиям Трудового законодательства, трудоустроенный опекун (или биологический родитель) ребенка-инвалида может получать ежемесячно до четырех дополнительных выходных дней. Такие дни предоставляются по личному заявлению лица и подлежат оплате в размере среднего дневного дохода. Отказать в отдыхе работодатель не может.

Дополнительный отпуск

Наряду с ежегодным отпуском, также предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в размере 14 суток отдыха. Они могут быть использованы следующим образом:

две недели одновременно;
по частям;
совместно с основным отдыхом.

Эта льгота является заявительной и оплате такой отпуск не подлежит.

Как уже было сказано выше, существует два вида стажа:

трудовой (влияет на дату выхода на заслуженный отдых);
страховой (от него зависит размер пенсионного пособия).

Родитель ребенка-инвалида, который находится на больничном в связи с необходимостью ухода за своим заболевшим малышом, может рассчитывать на такой учет срока службы:

трудовой стаж будет считаться непрерывно (год за год);
предусмотрен рост пенсионного коэффициента, который должен увеличиваться на 1,8 показателя за каждые 365 дней нахождения на больничном;
страховой стаж не считается в силу отсутствия в это время выплат от работодателя.

Своевременная сдача формуляра нетрудоспособности – это выгода, в первую очередь, для самого трудящегося. Поскольку этот документ не только подтверждает факт законного отсутствия гражданина на службе, но и является залогом получения денежного пособия.

Оплата больничного листа после установления инвалидности — это перечисление денежных средств за период нетрудоспособности. При расчете соблюдайте лимиты, предусмотренные для продолжительности периода болезни.

Положен ли инвалидам больничный

По закону об обязательном социальном страховании 255-ФЗ от 29.12.2006 оплата больничного инвалид 1 гр., 2 и 3 групп производится в том же порядке, что и другим застрахованным лицам. На компенсацию по болезни претендуют все граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы.

Сколько дней болезни оплачивают в течение года

В п. 3 ст. 6 255-ФЗ указано, сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2020 году работнику инвалиду органами социального страхования:

лист, выданный по одному страховому случаю на 4 месяца подряд;
совокупность страховых случаев не больше 5 месяцев за год.

Для лиц с инвалидностью, назначенной из-за туберкулеза, ограничений по количеству дней не предусмотрено. Они получают соцпособие за все дни болезни до момента восстановления трудоспособности.

Как рассчитать максимальную продолжительность оплачиваемого листка нетрудоспособности

В 255-ФЗ закреплено, сколько дней больничного в год оплачивается работающему инвалиду: 4 месяца непрерывно или 5 за год. Для расчета продолжительности применяется один из лимитов.

Дни нетрудоспособности исчисляют следующим образом:

4 месяца подряд истекают в число выдачи листка, но спустя указанный период. Если за единицу исчисления берется месяц, то срок истекает в такой же день последнего месяца (п. 3 ст. 192 ГК РФ). Например: лист выдали 15 июля, закроют его 15 октября. Если в четвертом месяце нет такого числа, лист закрывают в последний день (30, а не 31).
За лимит в 5 месяцев принимают 150 дней (постановление 6 ААС №06АП-7109/2015 от 28.01.2016). По ГК РФ за полмесяца принимается 15 дней, следовательно, за месяц — 30 дней, а за 5 — 150 дней (п. 3 ст. 192 ГК РФ).

Если больничный переходит из года в год

По закону максимальная продолжительность больничного листа инвалиду 2 группы в 2020 году (то же правило распространяется и на инвалидность других групп) — 4 месяца подряд и 5 (150 дней) в совокупности. За расчетный период принимается период с 1 января по 31 декабря.

Если оформлен переходящий листок нетрудоспособности, лимиты разбиваются на два расчетных периода. К примеру, сотрудник предоставил в бухгалтерию листок с 1 декабря по 1 марта. В таком случае 31 день засчитывается в прошлом году, а 90 — в текущем.

Если инвалидность установлена не с начала года

Страховая оплата больничного листа при установлении инвалидности производится по другим правилам. Если сотрудник предоставил листок нетрудоспособности, по окончании которого ему установили инвалидность, его оплачивают в полном объеме независимо от продолжительности болезни. День установления инвалидности в оплату не входит, т. к. на эту дату работник не относится к инвалидам (ч. 1 ст. 6 255-ФЗ).

Все листки нетрудоспособности, выданные до даты установления инвалидности, оплачиваются за все дни. Максимальная продолжительность дней болезни, которые оформили после назначения, рассчитывается уже по-новому: количество календарных дней по нетрудоспособности для инвалидов в текущем году — 4 месяца подряд или 150 дней в совокупности.

Если заболел родственник

В случае болезни родственника оплата больничного инвалиду 2 группы (равно как 1 и 3 групп) производится по установленным для всех листков нетрудоспособности правилам и в лимитных днях не учитывается (п. 8 ст. 6 255-ФЗ). В остальных случаях ухода за больным членом семьи (находящимся на амбулаторном лечении) — не больше 7 дней по каждому страховому случаю и не больше 30 дней в году по всем случаям болезни этого члена семьи (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).

Правило безлимитных дней касается и больничных, оформленных на время протезирования. Лимиты распространяются только на дни болезни инвалида.

Как оформить сверхлимитные дни

Работодатель вправе оплатить работнику сверхлимитные дни, но по особым правилам. Допустим, сотрудник с 3 группой инвалидности проболел с 20.09.2020 до 30.01.2021. То есть количество дней болезни превышает продолжительность в 4 непрерывных месяца на 10 дней.

Работодатель оплачивает листок нетрудоспособности с 20.09.2020 по 20.01.2021. За остальной период с 21.01 по 31.01 оплата больничного листа при 3 группе инвалидности не производится. У работодателя есть возможность перечислить сотруднику деньги за неоплаченные дни болезни, если такой пункт предусмотрен в коллективном договоре, положении об оплате труда и трудовом соглашении с работником. Но это уже доплата, а не социальное пособие, ФСС не возместит расходы. С такой доплаты удерживается НДФЛ и перечисляются страховые взносы.

Новые правила заполнения больничных!

С 14 декабря работать с листками нетрудоспособности нужно по-новому! Правила изменил Приказ Минздрава №925н от 01.09.2020.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор поправок и новую инструкцию. Используйте ее бесплатно.

Каковы правила начисления и выплаты пособий

Листок нетрудоспособности сотрудникам по инвалидности рассчитывают так же, как и другим работникам: 3 дня за счет работодателя, остальные за счет ФСС. Вот как оплачивается больничный инвалиду любой группы:

Рассчитывается количество дней болезни.
Определяется размер среднего дневного заработка.
Средний заработок корректируется на величину стажа.
Пособие к выплате исчисляется путем умножения дней болезни на расчетную стоимость одного дня нетрудоспособности.
Деньги перечисляют в день ближайшей выплаты — зарплаты или аванса.

С 1 апреля по 31 декабря минимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия равняется значению МРОТ и составляет 12 130 рублей (ст. 1 104-ФЗ от 01.04.2020).

Читайте также: