Какие профессии востребованы в канаде

Обновлено: 18.05.2024

Уровень безработицы в Канаде – около 6%. Специалистов здесь всегда требуется немало, но и конкуренция – очень высокая. Причем не только между гражданами страны, но и между экспатами. Кстати, канадцев в Канаде всего 30%, остальные 70% - иммигранты, из которых больше всего англичан (20%), французов (15,5%), шотландцев (14,4%), ирландцев (13,8%), немцев (9,8%). А китайцев, например, 4,5%.

Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (65%) – экономический. Под него попадают высококвалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений в различных промышленных сферах. Такая востребованность обусловлена тем, что канадская экономика уже не первый десяток лет очень нуждается в профессиональной рабочей силе. В разных сферах - строительстве, легкой и тяжелой промышленности, нефте- и газодобыче, сельском и лесном хозяйстве, горном деле, гостиничном бизнесе.

Для иностранцев с высокой квалификацией и/или большим опытом есть отдельная программа иммиграции. Чтобы определить, насколько вы соответствуете ее условиям, заполните форму на канадском портале.

Кстати, если вы всерьез задумались о переезде, для начала обратите внимание на более крупные города: Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттава. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий – больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте – вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.

Где искать работу в Канаде?

Чтобы найти подходящее место, если личных связей и знакомств у вас нет, есть несколько вариантов:

JobBank – список вакансий на официальном правительственном сайте Канады. PayScale – здесь вы получите оценку потенциального дохода, заполнив анкету. Workopolis – помогает определить позицию, которая вам лучше всего подходит, а также предлагает широкую базу вакансий. CareerBuilder – не только позволяет найти работу, но и предлагает массу информации по поводу составления резюме и привлечения внимания работодателей. Kijiji – здесь собраны не только вакансии, но и объявления на любую тему: от продажи вещей до аренды жилья. jobGurus – агрегатор, в базе которого – вакансии с сайтов работы, государственных учреждений и частных компаний, от рекрутинговых агентств.

Дополнительные сайты на английском языке:

Indeed Eluta Monster CanadianJobs WOWJobs AllStarJobs

Русскоязычные ресурсы (в основном, рабочие специальности):

Не лишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post. Если не хочется тратить время – обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру, Randstad. Или поищите через YP.

В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, можно не ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу – место можно найти везде.

Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае, можно какое-то время поработать волонтером: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.

Требования к иностранцам

Знание языка. Обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне. А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным. Образование и навыки. Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально. Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В частности, если вы собираетесь заниматься делом, требующим определенной квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.). Список всех регулируемых профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь. Медицинское обследование. Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в Медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр. Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным Комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство. Официальное трудоустройство. Лучше сразу не рассматривайте вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в довольно скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час. Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Кстати, чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае – пройдите тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда и носят сугубо справочный характер.

Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ (Express Entry), которая разработана специально для востребованных специалистов. Такой вариант оптимален для тех, кто хочет надолго обосноваться в стране и в последующем получить гражданство. В таком случае, вам будет гораздо проще получить разрешение на работу (LMIA), а при самостоятельных поисках для этого необходимо заранее найти самому нанимателя и заключить с ним трудовой контракт.

Трудоустройство по программе Express Entry

Чтобы более эффективно регулировать миграционный поток, канадские власти в 2015 году приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой – расширила возможности для квалифицированных специалистов.

Чтобы участвовать в программе, необходимо предварительно пройти экспресс-вход: заполнить анкету, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям. В результате, вы получаете определенное количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т.д. Количество очков прямо пропорционально вашим возможностям устроиться работать по программе.

Анкета доступна всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство Гражданства и Иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются еще до подачи анкеты.

Иммиграционная программа в Канаде на федеральном уровне бывает трех видов:

Federal Skilled Worker Program (FSWP). Рассчитана только на работников с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних десяти лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA).

Значение имеют также возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, предоставить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная программа) и иметь достаточно средств на первое время.

Это – основная программа для иностранных иммигрантов. Минимальное количество баллов для участия в ней – 67.

Federal Skilled Trades Program (FSTP). Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае, потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка. Canadian Experience Class (CEC). Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.

В стране также действуют провинциальные программы (опять-таки, к примеру, в Квебеке). Подробнее об этом – на официальном правительственном портале Канады.

Кстати, новые требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают работать иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере $1 000 за рассмотрение заявки. Причем если кандидатура утверждена не будет – деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом – иностранцам.

Разрешение на работу

Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор, а если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется еще и лицензия. Следующий обязательный этап – получение разрешения Labour Market Impact Assessment, оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу.

Есть ряд категорий специалистов, для которых данный документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь.

После утвердительного ответа от Министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в Консульство по месту жительства:

Копия письма от Министерства о том, что кандидат может работать в Канаде. Подробный контракт, где указана должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя. Условия медицинского страхования.

Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.

Чтобы получить рабочую визу, потребуется обратиться в канадское посольство в ближайшей стране (есть в Москве). Для подачи заявки потребуются следующие документы:

разрешение на работу; письмо-приглашение от работодателя и контракт; заполненная анкета; заверенный диплом об образовании, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости – лицензия на работу; рекомендации с прошлых мест работы; три фотографии, соответствующие требованиям ИКАО; паспорт (или загранпаспорт), который действителен как минимум полгода с момента въезда в страну, а также копии всех страниц; выписка с банковского счета или иные подтверждения, что у вас достаточно средств на первое время; оплата пошлины (для российских граждан - $155).

После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.

Также учтите, что, в зависимости от региона, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в Министерстве Иммиграции и Культуры Квебека.

Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает в себя порядка 500 пунктов. С полным перечнем вы можете ознакомиться здесь. Мы же приведем наиболее актуальные специальности, которые позволяют вам участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry):

Медицинские работники: медсестры, врачи общей практики, ветеринары, кардиологи, массажисты, лаборанты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары, фармацевты. Инженеры и строители: горное дело, водопроводчики, геологи, механики, аэрокосмические технологии, нефтяники, промышленно-производственная сфера, химики, электротехники, кровельщики, каменщики, плотники, плиточники, сварщики, штукатуры, архитекторы. Другие профессии: адвокаты, биологи и океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, операторы техники, мясники, повара, преподаватели, физики, финансовые специалисты, социальные работники, программисты.

Согласно исследованию Canadian Business, в список наиболее востребованных работников входят инженеры, авиадиспетчеры, сетевые компьютерные аналитики, администраторы, ассистенты врачей, а также сотрудники горнодобывающей и лесной сферы. Также много вакансий для разнорабочих, торговых представителей, бухгалтеров, бизнес-аналитиков и операторов кранов.

Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

Водитель автотранспорта. Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД. Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая. Сварщик. В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком – обязательно. Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия. Работники на фермах. Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом. И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.

Зарплаты в стране

Есть еще и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде $20,4/час. То есть в среднем специалист здесь получает $3 540 до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в 2 раза), пола (мужчины получают на $2,6 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на $3,8 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на $4,7 больше).

Средние зарплаты в различных профессиях (в месяц до вычета налогов):

В целом в Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки в зависимости от множества факторов, которые зависят только от работника.

Несколько слов о налогах

Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем, минимальные 15% - если годовая зарплата не больше $35 000, а максимальные 33% при доходе от $155 000. Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (9,9%, из которых работник и работодатель оплачивают 50/50) и страховые взносы (4,51%, где 1,88% платит сотрудник, а 2,63% - наниматель).

Как видим, найти работу в Канаде – не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуется только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также – весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости – подтвердить свою квалификацию либо пройти переобучение. Взамен – более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.

В 2022 году иммиграция на Запад осуществляется по ряду направлений. Один из востребованных способов переезда на ПМЖ – занять вакансию в иностранной компании. Именно в целях трудоустройства немало россиян уезжает в Канаду. Североамериканское королевство нуждается в работниках определенных специальностей. Список профессий для иммиграции в Канаду в 2022 году – в нашей статье.

В западной стране действует несколько программ рабочей иммиграции. Список востребованных в Канаде профессий обновляется и меняется ежегодно. Официальная Оттава изучает рынок труда и публикует специальности, открытые для иностранцев. В 2022 году вакансии предлагаются как высококлассным специалистам, так и персоналу с низкой квалификацией.

Требования к высококвалифицированным мигрантам

В 2022 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:

Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.

Соответствие требованиям по программам рабочей иммиграции подтверждается документально:

Различными дипломами.
Сертификатами.
Справками.
Рекомендациями.

Как правило, приоритет получают наиболее квалифицированные претенденты.

Общие сведения о профессиональной иммиграции

Программы

В 2022 году в Канаде действуют 3 общефедеральные программы для трудоустраивающихся мигрантов:

Для квалифицированных работников.
Для специалистов рабочих специальностей.
Для специалистов, уже работавших в североамериканской державе.

Группы профессий

Профессии менеджеров и управляющих, в том числе, высшего звена (Type 0).
Специальности работников высокой квалификации (Level A).
Профессии квалифицированных рабочих и технических специалистов (Level B).

Профессии, для которых не требуются особые навыки (Level C):

Официанты.
Водители.
Продавцы и т.д.

Уборщики.
Сборщики урожая.
Работники в поле и т.д.

Нюансы

Полный список должностей и детали квалифицированных профессий представлены на сайте правительства королевства. Каждой специальности присвоен свой код. Он пригодится соискателю для того, чтобы:

Выяснить подробности о типе работы.
Узнать о требованиях по обучению и образованию для конкретной специальности.
Посмотреть примеры профессий.

Количество мест по программам иммиграции ограничено. Для отдельных позиций введены квоты.

Какие специальности востребованы

В 2022 году канадским предприятиям требуются следующие сотрудники:

Кроме того, в Канаде востребованы:

Рекламщики, маркетологи и PR-агенты.

Деятели науки:

Физики и астрономы.
Биологи.
Математики.
Химики.

Веб-дизайнеры.
Судьи.
Юристы.
Секретари и помощники.

Работники низшего звена:

Для работы в офисах и на административных должностях.
Сотрудники в области финансов и страхования.

Пилоты, бортовые инженеры и инструкторы.
Авиадиспетчеры.
Офицеры подразделений полиции (за исключением действующих).
Пожарники.
Страховые агенты.
Агенты по продаже недвижимости.
Домработницы.
Торговцы рыбой и мясники.
Пекари.
Повара и шеф-повара.
Портные и модистки.
Башмачники.
Парикмахеры.

Образец канадского трудового договора

Ювелиры и часовщики.
Вагоновожатые.
Кондукторы.

Рабочие:

Механики.
Сварщики.
Электрики.
Кабельщики.
Сантехники.
Слесари.
Газовики.
Плотники
Краснодеревщики.
Каменщики.
Плиточники.
Штукатуры.
Стекольщики.
Маляры.

Это далеко не полный перечень востребованных в Канаде профессий. В 2022 году в него добавились новые позиции. А это значит, что иммиграция в североамериканскую державу стала еще доступнее. И попытать счастье, трудоустроившись в высокоразвитой стране, вправе представители многих специальностей.

Работа и доступные вакансии в Канаде для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Канаде без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране?

Канада — крупнейшее по площади государство Америки. Страна относится к развитым демократическим государством и обеспечивает своим жителям высокий уровень доходов и социальной защиты. При этом население Канады невелико. Страна компенсирует недостаток населения и работников за счет привлечения мигрантов из других стран мира. Иммиграция в Канаду популярна не только в постсоветских республиках, но даже в развитых государствах. Трудоустройство на канадской территории популярно у англичан, ирландцев, немцев и выходцев из других богатых государств. В стране очень толерантное отношение к приезжим. Порядка 70% постоянного населения государства родилось за его пределами.

В стране действует два официальных языка — английский и французский. Владение одним из них на уровне достаточном для выполнения профессиональных обязанностей является обязательным условием, для того, чтобы легальная работа на канадской территории стала доступной для русских, украинских, белорусских и других иммигрантов. Лучше знать оба языка. Французский используется в основном в провинции Квебек, на остальной части государства основной язык — английский. Без знания языка возможна только нелегальная работа у выходцев с территории СССР. Категорически не советуем соглашаться на подобные предложения. Фактически тех, кто решит работать неофициально, ожидает рабский труд с тяжелыми условиями и нищенской оплатой. При выявлении нелегала, его вышлют с канадской территории и запретят въезд на несколько лет. Возможно даже привлечение к уголовной ответственности. Перед тем, как устроиться на такую работу, советуем хорошо об этом подумать.

Канадское правительство поддерживает иммиграцию. В стране есть, как федеральные, так и провинциальные программы по привлечению иностранцев. Если есть желание перебраться в Канаду, при достаточном упорстве этого можно достичь. Причем усилий потребуется меньше, чем при иммиграции в другие развитые демократические государства. Уровень безработицы в стране колеблется около отметки в 6%. Конечно, работодатели обязаны в первую очередь предлагать вакансии в Канаде местным жителям. Однако, среди них часто нельзя найти желающих напряженно трудиться, либо имеющих необходимый профессиональный уровень. Работа в Канаде, если она нужна, ожидает представителей всех профессий. Конечно, с высшим образованием и опытом работы по специальности поиск работы проходит проще и зарплаты на соответствующих должностях выше. Но канадская работа доступна и лицам со средним образованием, не имеющим существенного опыта.

Программы для работы в Канаде

В 2021 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде. Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе.

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
Международная служба аттестации Канады (ICASC).
Всемирная образовательная служба (WES).
Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2021 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
Знать официальные языки страны.
Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране — не менее 30 рабочих часов. Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной.

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.

Как найти работу в Канаде?

Тем, кого интересует работа в Канаде, для ее поиска следует воспользоваться одним из двух имеющихся способов:

Обратиться за помощью в агентства по международному трудоустройству. Такие агентства имеют собственные базы вакансий, отлично знают все действующие программы иммиграции, как федеральные, так и провинциальные. Могут помочь в оформлении необходимых документов и прохождении собеседования с работодателем. Через агентство, работа в Канаде найдется быстрее. Однако, за все услуги придется заплатить. Кроме того, на рынке международного трудоустройства встречаются мошенники. Обязательно проверьте наличие у агентства необходимой разрешительной документации на ведение его деятельности. Солидные агентства берут оплату после того, как работа найдена. Предложения заплатить сразу, могут быть свидетельством того, что это мошенничество.
Самостоятельный поиск канадского работодателя. При самостоятельном поиске работы, значительное преимущество имеют те россияне и выходцы из других стран СНГ, у которых имеются знакомые уже работающие в Канаде. Такие люди лучше знают где искать работодателя и даже могут порекомендовать своих знакомых на востребованные вакансии.

Для остальных людей, размышляющих над тем, как найти работу на канадской территории, порекомендуем несколько сайтов в интернете:

Можно также посещать сайты крупных компаний Канады. Обычно на них имеются разделы вакансий. Существует и возможность въезда в страну по туристической визе и поиска работы на месте. Правда, в этом случае, перед тем, как уехать в Канаду по рабочей визе, сначала придется вернуться на родину. Работа в Канаде есть. При должном упорстве, каждый сумеет найти подходящую вакансию.

Востребованные вакансии в Канаде

Канада испытывает кадровый голод. Работа есть для представителей любых профессий и лиц без конкретной специализации. Тем не менее, проще найти работу квалифицированным специалистам. В Канаде наиболее востребованы:

Врачи.
Средний и младший медицинский персонал.
Инженеры по широкому кругу специальностей. Наиболее востребованы инженеры в строительстве и в добывающих отраслях экономики.
Рабочие строительных специальностей.
Преподаватели и учителя.
Юристы.
Менеджеры разных уровней.
Специалисты в области финансов и страхования.
Повара и официанты.
Работники в сфере сельского хозяйства.

Уровень зарплат

В сравнении со средними показателями в постсоветских республиках, работа в Канаде оплачивается очень хорошо. Валюта страны — канадский доллар, равный 0,8 доллара США. Размеры оплаты труда в этой статье указаны в канадских долларах. Минимальный уровень оплаты труда в 2021 году — 11,45 в час. В провинциях минимальный уровень оплаты труда устанавливается самостоятельно, и он либо совпадает с указанным либо выше его. Так в провинции Альберт за час работы нельзя платить менее 15 канадских долларов. Средняя зарплата по стране составляет 4680 местных долларов. Средние зарплаты по профессиям (тыс. канадских долларов в месяц) составляют:

Стоматолог — 13.
Юрист — 10,05.
Научный работник — 6,3.
Архитектор — 5,74.
Преподаватель 5,565.
Медработник —5,22.
Электрик — 4,85.
Сотрудник финансовых учреждений — 4,56.
Сельскохозяйственный работник — 4,33.
Шофер-дальнобойщик — 3,99.
Работник производственного предприятия — 3,920.
Работник сферы гостинично-ресторанного обслуживания — 2,935.

Естественно, средние зарплаты мало говорят о реальном доходе на конкретной вакансии. Врач зарабатывает больше медсестры, а директор завода больше уборщика производственных помещений. Вопрос о том, как оплачивается работа в Канаде, сильно зависит от пола, возраста, и принципа найма работника. Для женщин, молодежи и временных сотрудников большинство канадских работодателей устанавливает пониженные расценки. От указанных уровней зарплат, производятся отчисления налогов и обязательных платежей:

Подоходный налог — от 15 до 33% по прогрессивной шкале.
В пенсионный фонд — 5,1%.
В фонд страхования от безработицы — 1,88%.

Работодатели тоже делают взносы в фонды за работников. В пенсионный — 5,1%, в фонд страхования по безработице — 2,63% от зарплаты сотрудника.

Порядок трудоустройства в Канаде

Процесс трудоустройства в Канаде состоит из следующих этапов:

Поиск рабочего места, проведение переговоров с работодателем и заключение трудового договора.
Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника. Прохождение этого этапа целиком ложится на работодателя. Он должен подать соответствующее прошение в местное Министерство трудовых ресурсов и доказать, что вакансия была доступна канадцам, но специалиста, претендующего на ее занятие и соответствующего требованиям, не нашлось.
Оформление рабочей визы.
Прибытие в Канаду и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее нужно оформить и продлевать ВНЖ, а через установленные промежутки времени получить ПМЖ, а потом и гражданство. Претендовать на канадский паспорт иностранец может через 5 лет легального проживания в стране.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Требования к претендентам

Тем, кому нужна работа в Канаде, придется соответствовать следующим требованиям:

Овладеть английским или французским языком на уровне не ниже требуемого для выполнения рабочих обязанностей. Чем выше должность на которую претендует иностранец, тем выше требования к языку. На должностях в сфере обслуживания клиентов требования к языку тоже высокие.
Иметь образования и опыт работы по той специальности на которую претендуют. Стандартная для постсоветских республик ситуация, когда огромное количество людей работает не по той профессии на которую обучалось, в Канаде практически исключена. Канадский работодатель желает видеть узкого, но эффективного специалиста, приносящего ему прибыль. Ряд специальностей требует обязательного наличия высшего образования. Потребуется эвалюация дипломов ВУЗов СНГ.
Быть здоровым и доказать это медицинским обследованием. Ни канадский работодатель, ни канадское правительство не заинтересованы в привлечении больных иностранцев. Придется получить направление на специальное медицинское обследование, пройти его в указанном медицинском центре и выслать результаты в, расположенный в Лондоне, канадский иммиграционный медицинский центр.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства будущему иммигранту понадобятся:

Паспорт.
Качественно составленные на английском или французском языке, резюме и мотивационное письмо.
Документы о полученном образовании и бумаги, подтверждающие наличие стажа работы по специальности.
Справка о состоянии здоровья.

После того, как трудовой контракт заключен, нужно получить канадскую рабочую визу.

Как получить рабочую визу?

Рабочая виза оформляется канадскими консульствами за рубежом. Туда иммигрант должен предоставить документы по следующему списку:

Заполненную анкету-заявление.
Паспорт.
Справку об отсутствии судимости.
Фотографии.
Медицинскую справку о состоянии здоровья.
Страховой медицинский полис с покрытием не менее 30 тыс. долларов.
Трудовой контракт и разрешение на работу в Канаде.
Бумаги, подтверждающие наличие средств на проживание на канадской территории и места для проживания. Если размер зарплаты, указанный в контракте покрывает необходимые расходы и/или работодатель обеспечивает сотрудника жильем, эти документы могут не понадобиться.

Список документов может быть расширен. Все бумаги должны иметь заверенный перевод на один из официальных языков Канады. Даже при наличии контракта и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Такое происходит с теми, кто не предоставил все затребованные документы или предоставил фальшивки. Откажут и тем, кого заподозрят в связях с преступностью, террористическими или радикальными организациями. После оформления визы, нужно прибыть на канадскую территорию и приступить к работе. При нахождении в Канаде следует избегать любых нарушений закона. Даже несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения могут привести к отказу в выдаче или продлении ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданства.

Плюсы и минусы работы в Канаде

Российские иммигранты и выходцы из других постсоветских государств отмечают следующие преимущества работы в Канаде:

Зарплаты, существенно превышающие те, которые платят на аналогичных должностях в СНГ.
Доступ к новейшим методам труда и технологиям, которые повышают стоимость работника, как на родине, так и иностранных государствах.
Возможности карьерного роста.
Доступ к качественным образованию, медицине и программам социальной защиты.
Возможность получить ПМЖ и гражданство развитого демократического государства, через трудоустройство на канадской территории.

Как и иммигранты в любой стране, выходцы из России, Украины, Белоруссии и других государств СНГ испытывают неудобства от оторванности от привычного круга общения, необходимости изучения иностранных языков на высоком уровне, определенных материальных трудностей на начальном этапе иммиграции. Однако, положительные стороны работы в Канаде значительно превосходят отрицательные. Почти никто не жалеет о принятом решении.

Канада — одно из немногих богатых демократических государств заинтересованных в привлечении трудовых иммигрантов. Иммиграция в Канаду максимально облегчена. Нужно учесть, что заявленная программа по привлечению иностранной рабочей силы на 2021-2023 года значительно превосходит максимальные объемы приема иммигрантов в канадской истории. Возможно, после 2023 года потребности в рабочей силе будут удовлетворены и процесс иммиграции усложнится. Если трудоустройство в Канаде входит в планы, не стоит откладывать их на потом. Имеет смысл воспользоваться возможностями имеющимися сейчас.

В последние годы эксперты утверждают, что масштабы трудовой эмиграции из России стали напоминать эвакуацию. Россияне, независимо от уровня образования и квалификации, бегут из страны в поисках лучшей жизни. Многих наших соотечественников, а также белорусов и украинцев интересует работа в Канаде. Это связано с высокими экономическими показателями в стране и лояльностью канадских властей к иностранным работникам. Кроме того, каждая административная единица Канады реализует собственные потребности в трудовых кадрах с помощью адаптированных внутренних программ для иммигрантов. В нашей статье мы разберёмся со всеми особенностями канадского трудоустройства и оценим реальность данного мероприятия в 2019 году.

Особенности работы в Канаде

Отличительной чертой канадской работы является то, что каждая территориальная единица (10 провинций и 3 администрации) имеет право утверждать свои условия труда, несмотря на федеральные законы. Поэтому каждому потенциальному работнику нужно заранее узнать обо всех нюансах трудового законодательства того города (региона), в который он собирается переезжать.

Работник-иностранец имеет право работать только на основании трудовой визы. В этом случае он будет осуществлять деятельность на легальных основаниях и он может рассчитывать на защиту своих трудовых прав профсоюзом. Увольнение сотрудника сопровождается выплатой выходного пособия за счёт работодателя.

Рабочее время

Если наниматель собирается увеличить время работы своих сотрудников, то ему нужно получить официальное разрешение Министерства Труда Канады, а также прописать данное условие в трудовом контракте и заверить его подписью работника.

Время отдыха

На уровне государства прописано время беспрерывной работы – 5 часов. Затем у сотрудника должен быть 30-минутный перерыв на отдых. Кроме обычных двух выходных дней у канадцев приняты десять официальных нерабочих праздничных дней.

Таблица официальных выходных дней в Канаде:

Название праздника	Дата празднования	Примечание
Новый год	01 января	По сравнению с российским праздником справляется не всеми. Пышных празднований нет.
Страстная пятница	Апрель. Плавающая дата	День истинной скорби о смерти и распятии Христа. Нерабочий день траура.
Пасха	Апрель. Плавающая дата	Светлый праздник. Второй по значимости после Рождества.
Пасхальный понедельник	Апрель. Следует после пасхального воскресенья	День благословения еды и жилья на весь следующий литургический год.
День Виктории	Май. Понедельник перед 25 мая	День уважения королевы Виктории. Населением воспринимается как дополнительный выходной.
День Канады	01 июля	Национальный праздник, празднуется с большим размахом и энтузиазмом.
Гражданский праздник	Август. Плавающая дата	Праздник не несёт никакой подоплёки, кроме возможности отдохнуть на длинном уик-энде в прекрасное летнее время. Так проявляется забота государства о населении.
День Благодарения	Октябрь. Второй понедельник месяца	Суть праздника – проявить благодарность за всё пережитое в прошлом году.
Рождество	25 декабря	Светский и религиозный праздник. Празднуется пышно и радостно.
День св. Стефана	26 декабря	День Подарков. Официальный выходной.

Иностранные граждане, которые официально трудятся на канадской земле, имеют право на отдых в вышеперечисленные праздники.

Отпуск

Легальные сотрудники-иностранцы наравне с гражданами страны имеют право на следующие виды отпусков;

очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
декретный отпуск по уходу за маленьким ребёнком;
отпуск по уходу за престарелым/больным родственником;
оплачиваемый период болезни;
отпуск по форс-мажорным обстоятельствам.

Во время отпусков работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника. При этом оплата отпуска из бюджета работодателя осуществляется только в случае наступления очередного отпуска. Другие виды отпусков оплачиваются из государственных и страховых фондов, в виде социальных пособий. Отпускные выплаты составляют 4-6 % от размера годового дохода. Продолжительность отпуска зависит от регионального законодательства и стажа работы. Например, работники провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия и оппозиционного Квебека могут рассчитывать только на 2 недели отпуска после одного года работы. А после непрерывного периода работы в течение 5 лет они получают 3 отпускные оплачиваемые недели (размер выплаты 6 % от годовой зарплаты).

Уровень заработной платы в Канаде

Также основными критериями при установлении уровня заработка являются:

При вышеперечисленных критериях отрасль трудовой деятельности практически не имеет значения.

Города, признанные лучшими на трудовом рынке 2019 года

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемая работа в Канаде находится в сфере компьютерных разработок, юриспруденции, медицины, госслужбы, авиации, а также нефтяного сектора и финансов. Так, например, квалифицированные IT-специалисты и полицейские в званиях получают в среднем 10 тысяч $ в месяц, врачи-стоматологи и юристы – по 9 тысяч, а доктора и пожарные – по 7,5 тысяч американских долларов в месяц. Пилоты авиации, бухгалтера и специалисты нефтяной сферы могут ежемесячно зарабатывать до 6 тысяч $. Доход работников государственной службы и сотрудников посольств варьирует от 3,8 до 5 тысяч $ в месяц. Водители-дальнобойщики, прорабы, инженеры и учителя могут рассчитывать на заработок 3-4 тысячи долларов в месяц. Остальные категории работников получают менее 3 тысяч $.

Самые востребованные профессии

Список самых популярных у работодателей профессий включает в себя:

врачей общей и узкой специальности, анестезиологов, физиотерапевтов, а также младшего медицинского персонала;
водителей дальнего следования;
механиков, сварщиков;
поваров и кулинаров;
инспекторов и ревизоров;
менеджеров высшего звена;
работников деревообрабатывающей, горнодобывающей промышленностей.

Кроме того, востребованные профессии в Канаде – это обслуживающий персонал (няни, горничные, уборщицы), а также строители-отделочники (укладчики полов, кровельщики, маляры, установщики окон и дверей). Такие работы являются менее оплачиваемыми, чем другие. Однако подобных вакансий в Канаде очень много. Так как данные работы не подразумевают прямого контакта работника с клиентами, наниматели готовы брать на работу иностранцев без знания языка (английского или французского). Множество работ подобного характера выполняется выходцами из СНГ и России.

Как найти работу иностранцу?

Самостоятельный поиск

Практически каждый русский соискатель начинает поиски работы своими силами, через интернет.

Помощь агентства

Процедура трудоустройства

Несмотря на то, что большая часть населения Канады являются выходцами из других стран, канадские двери открыты не для всех желающих. Власти выдвигают конкретные требования к кандидатам и регулируют трудовые потоки. В страну приглашаются те специалисты, на которых есть повышенный спрос, так как при приёме на работу в приоритете у нанимателей всегда стоит местное население. Именно с этим связано обязательное получение разрешения на работу от канадского Министерства по трудовым ресурсам. Работодатель должен аргументировать приём в штат иностранного гражданина. Кроме того, соискатель должен быть физически здоров и иметь финансовое обеспечение на первое время.

Алгоритм трудоустройства

Работа в Канаде для русских предоставляется по стандартному алгоритму:

После того как соискатель примет решение о необходимости данного шага, он начинает поиски потенциального работодателя.
Результатом поисков и переговоров должен стать заключённый трудовой контракт. Сделать это нужно, находясь на родине.
Следующим этапом будет получение официального разрешения на работу в канадском Министерстве по трудовым ресурсам. В Канаде принято пять видов разрешений. Также есть категория профессий, которые не требуют разрешений.
Получение трудовой визы. Оформлением визы занимается Посольство Канады. Необходимо собрать пакет документов и в назначенный час прибыть в посольство для собеседования.
Въезд в страну для рабочей деятельности на срок действия трудового контракта.

Перед самой поездкой нужно позаботиться о соблюдении всех правил, которые выдвигает канадское правительство (финансовое обеспечение, медицинское обследование, сбор полного пакета документов и другое).

Требования к иностранному сотруднику

Соискатель работы в канадском королевстве должен соответствовать следующим государственным требованиям:

Разрешение на работу

Для трудоустройства в Канаде применяются 5 видов разрешений на работу:

временное стандартное разрешение для иностранных граждан (Work Permit). Наниматель должен аргументировать наём иностранца, а не канадца. Данный вид разрешения применяется в большинстве случае в отношении работников-иностранцев;
переходное разрешение для иностранных работников, которые уже трудятся в Канаде, но не имеют вида на жительство (Bridging Open Work Permit);
для выпускников канадских колледжей и ВУЗов (Post-Graduation Work Permit). Для получения данного разрешения не требуется трудовой контракт;
открытая форма разрешения, доступная членам семей официально трудоустроенных в Канаде иностранцев, беженцев и некоторых студентов. Они уже подали заявку на ПМЖ. Для получения данного разрешения (Open Work Permit) не требуется трудовое соглашение с нанимателем;
льготная форма разрешения (LMIA-Exempt Work Permit). Применяется в случае, когда наниматель вносит вакансию на государственный портал, а затем работник получает разрешение по квоте.

Не требуют правительственного разрешения следующие профессии:

артисты, музыканты, художники, продюсеры, задействованные в гастролях;
организаторы международных шоу, соревнований, мероприятий;
спортсмены, тренеры, судьи, задействованные в соревнованиях;
корреспонденты, журналисты, репортёры, выполняющие свою профессиональную деятельность;
дипломатические работники;
следователи, оценщики, эксперты, специалисты по расследованию авиационных происшествий, а также члены экипажа воздушного или морского судна;
религиозные деятели;
учёные, научные сотрудники;
волонтёры, студенты по обмену;
члены семей иностранных представителей.

Бюджет для трудоустройства

Государственный сбор за предоставление разрешения на работу – 100 канадских денежных единиц или 75 $. Данная сумма берётся со всех соискателей, а в случае отказа не возвращается.

Стоимость визы – 155 канадских долларов или 117 $. Она оформляется на максимальный срок – 4 года. Её продление обходится в 75 канадских денег или 57 $.

Также каждый трудовой иммигрант должен подтвердить свою финансовую возможность проживания в Канаде. У одного соискателя на банковском счету должна быть сумма из расчёта 12,5 тыс. канадских долларов (9,35 $), у пары – не менее 15,0 тысяч (11,2 $), а на семью из трёх человек – 19 тысяч (14,25 $).

Также расходную часть бюджета могут пополнить билеты до Канады и аренда жилья на первое время. В большинстве случаев канадские работодатели берут на себя данные траты.

Налоги и социальная защита работников

Все резиденты и нерезиденты, осуществляющие трудовую деятельность на территории Канады, обязаны платить федеральные и региональные налоги. Их размер значительно снижает сумму дохода, но при этом поддерживает высокие социальные гарантии, включая уровень здравоохранения и пенсионного обеспечения. Иностранные граждане-сотрудники наравне с гражданами страны вправе пользоваться социальной помощью (пособие по безработице, декретные выплаты, детские пособия и другое).

Налоговые сборы

Обязательным налогом в Канаде является государственный подоходный налог. Он исчисляется по прогрессивному методу: чем выше заработок, тем больше налоговая ставка. Она варьирует в пределах 15-33 %. За расчёт берётся годовой доход работника:

до 45 тысяч канадских долларов — ставка 15 %;
от 45 тысяч до 91,8 тысяч – ставка 20,5 %;
от 91,8 тысяч до 142,3 тысяч – ставка 26 %;
от 142,3 до 202,8 тысяч – ставка 29 %;
более 202,8 тысяч – 33 %.

Также работники дополнительно уплачивают провинциальный подоходный налог. В зависимости от местного законодательства он может составлять прогрессивные ставки в пределах от 4 до 25,75 %. Самый большой налог назначен в оппозиционном Квебеке (15-25,75 %) и Новой Шотландии (8,79-21 %).

Также обязательными платежами являются уплата взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Отчисления производятся работником и нанимателем: в пенсионный фонд по 4,95 % каждая из сторон трудового договора, в ФСС – 2,63 % платит работодатель и 1,88 % платит наёмный работник.

Социальные программы

Канадские пенсии

Стать участником пенсионной программы могут те иностранные граждане, которые прожили и проработали в Канаде не менее 10 лет. Однако дополнительным условием является наличие договора о социальной помощи между Канадой и страной иммигранта (Россия и Канада не имеют подобного договора). Пенсионный возраст начинается в 65 лет.

Канада для бизнеса

Для иностранных бизнесменов, которые желают реализовать свой предпринимательский талант, работают три канадские программы:

У кандидата имеется жизнеспособная инновационная идея. В случае её утверждения на реализацию проекта выделяется до 200 тысяч канадских долларов из специального инвестиционного фонда. Программа имеет название Start Up Visa.
У соискателя имеется перспективный бизнес-проект. Если идея подтверждается расчётами, а у предпринимателя есть 10 млн. канадских долларов собственных денег, то государство перечисляет свои 2 млн. долларов Канады. Программа называется Investor Venture Capital Pilot.
Предприниматель открывает и ведёт собственный бизнес на собственные средства в одной из провинций Канады. Для этого нужно вложить от 120 до 400 тысяч канадских долларов, предварительно подтвердив легальность вложений. Также бизнесмен-иностранец должен подтвердить наличие успешного опыта в данном виде деятельности.

Ответственность за нелегальную работу

Высокие ставки налогообложения обеспечивают жителям Канады достойные социальные гарантии. В связи с этим нелегальные работники не могут:

рассчитывать на полноценную заработную плату (нелегалам платят примерно 1/3 заработка);
рассчитывать на страховые гарантии;
пользоваться банковским обслуживанием;
заниматься своим делом;
включить период работы в официальный трудовой стаж;
получать водительские права.

Канадские власти применяют к работникам-нелегалам депортацию, навсегда запрещают въезд в страну, а также накладывают штрафы до 5 тысяч $. Наказание для работодателей также суровое – до 12 тысяч $ за одного нелегала-иностранца.

Заключение

Несмотря на лояльность канадских властей к иностранцам и наличия открытого рынка труда, трудоустройство в Канаде представляет собой непростую задачу. При поиске высокооплачиваемой работы иностранцы сталкиваются с конкуренцией и необходимостью получать специальное разрешение на работу от государства. В целом, страна привлекает эмигрантов хорошими заработками и безопасностью. Однако недостатками являются дорогостоящее жильё и высокие налоги.

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов. Путешествия - это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.

Читайте также: