Какая зарплата у донора

Обновлено: 04.05.2024

Работникам, принявшим решение сдать кровь, гарантировано освобождение от работы с сохранением среднего заработка на целый день. Кроме того, они имеют право на последующий оплачиваемый выходной, который могут взять в любое удобное для них время. Рассказываем про расчет среднего заработка за дни сдачи крови донорами.

Порядок оформления освобождения от работы

Перечень гарантий донорам по месту работы закреплен в ст. 186 ТК РФ. Этот список включает:

предоставление нерабочего оплачиваемого по среднему заработку дня на дату посещения станции переливания крови;
возможность взять в любое удобное время еще один дополнительный выходной с сохранением зарплаты.

На время сдачи крови он освобождён от исполнения должностных обязанностей. Вместе с тем, по договоренности с нанимателем он может выйти на работу. Этот день оплачивают в одинарном размере с предоставлением еще одного дополнительного оплачиваемого дня отдыха (письмо Минтруда России от 24.02.2016 № 14-2/ООГ-1496).

Кроме того, сотруднику, сдавшему кровь в выходной/праздничный день оплата не производят. При этом он имеет впоследствии право на 2 оплачиваемых отгула. Аналогичная ситуация при выполнении им обязанностей донора во время отпуска.

Отгул может быть использован работником сразу после даты сдачи крови без одобрения нанимателя или в любое другое время по соглашению сторон. Однако сделать это он должен в течение 1 года после посещения донорского центра. Затем право на отгул пропадает (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

По итогам дня сдачи крови сотрудник обязан предоставить справку по форме № 402/у. На ее основании нужно определить средний заработок, как и для других случаев сохранения зарплаты.

На предоставление дополнительного дня отдыха сотрудник составляет заявление в произвольной форме с указанием его конкретной даты. Потом работодатель формирует приказ в свободном виде об удовлетворении просьбы работника.

Разрешено накопленные отгулы за донорство по желанию работника присоединять к очередному отпуску.

Как посчитать оплату за время донорства

За время отдыха в день сдачи крови и последующий отгул сотруднику рассчитывают среднемесячную заработную плату, как и в остальных случаях освобождения от работы с сохранением дохода. Для этого используют формулу:

Оплата донорства = Среднедневной заработок × Количество дней, подлежащих оплате

В качестве периода расчета берут 12 месяцев до месяца предоставления отдыха (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).

Среднедневной заработок считают по формуле:

Начисления, участвующие в расчете за 12 месяцев до месяца освобождения от работы / Количество фактически отработанных дней за 12 месяцев до месяца освобождения от работы

Порядок определения числителя и знаменателя формулы регулирует постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Выплата происходит в зарплату того месяца, в котором предоставлены отгулы.

Сотрудник, предупредив работодателя, сдал кровь 09.10.2021. За период с 01.10.20 по 30.09.2021 он заработал 479 800 руб. за вычетом отпускных и больничных. Всего он фактически отработал 195 дней. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за работником?

Решение:

479 800 / 195 × 1 = 2460,51 руб.

Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени применяют другую формулу:

Оплата донорства = (Зарплата за 12 месяцев до даты сохранения заработка) / (Количество фактически отработанных часов за 12 месяцев до месяца сохранения заработка) × Количество часов, приходящихся на день отдыха

К сожалению, вопрос того, сколько часов ставить в такие дни не урегулирован законодательно. Рекомендуем закрепить данный момент в локальных актах. Это может быть:

Донорство – благородная деятельность, она почитается и активно агитируется гуманитарными организациями. В Российской Федерации для привлечения общественности к донорству, организовали оплату, за определенное количество сданной крови.

Процедура сдачи

Процедура сдачи подразумевает несколько этапов:

Первым пунктом является обращение в организацию, осуществляющую забор крови. При предъявлении паспорта, оформляется обычная и учетная карта донора. Процедура повторяется до четырех раз, после четвертого обращения донору предлагается завести активную карту, для последующих обращений.

Анкета позволяет определить общее состояние организма (нет ли температуры, жалоб, имеются ли заболевания или недавние операции).

Медицинское обследование включает в себя измерение:

температуры;
веса;
артериального давления;
пульса;
показателей крови.

Врач осматривает кожные покровы, на наличие заболеваний. При отсутствии заболеваний и ограничений по состоянию здоровья, доктор дает допуск на сдачу материала.

Последний этап – переливание. Донор заходит в стерильное помещение, усаживается в кресло, руку фиксируют и завязывают жгут на локтевом сгибе (для лучшей циркуляции). Медицинский работник дезинфицирует место забора и производит переливание.

После прохождения всех медицинских инстанций, для улучшения самочувствия донора, ему необходимо поесть. Рекомендуемая еда – сладкие булочки, печенье, сок или чай. Быстрые углеводы наполнят желудок глюкозой (сахаром), добавят энергии и уменьшат риск плохого самочувствия.

По окончанию процедуры предоставляется бесплатный обед или фиксированная оплата.

Преимущества и недостатки

Преимущества заключается в помощи другим людям. Ваша кровь может спасти чью-то жизнь. Чувство выполненного долга дарит позитивные эмоции.

К другим преимуществам сдачи крови относится:

В день сдачи работник получает выходной. Имеет право перенести выходной на другой день или получить надбавку, при выходе на работу в день переливания.
Работник имеет право на выходной в день медицинского осмотра, для последующей сдачи материала.
Полученная оплата не подлежит налогообложению.
Получение денежного вознаграждения.
Медицинское обследование.
Работник, ставший донором более двух раз за год, имеет право первоочередного получения санаторно-курортного лечения, или путевки на отдых.
При сдаче материала более сорока раз (бесплатно), гражданин награждается званием почетный донор России. Получает награду в размере 13,562 тысяч рублей.
Бесплатное питание при безвозмездном переливании.

К возможным последствиям относится:

Плохое самочувствие.
Головокружение.
Тошнота.
Обморок.

Назвать эти возможные последствия недостатками трудно, но они происходят в редких случаях. Небольшое головокружение естественная реакция организма на большую потерю крови.

Недостатков для организма нет. В целях стимуляции населения к донорству, на рабочем месте выдается выходной для осуществления этого мероприятия.

Плюсы для организма

Кровь имеет свойство очищаться (печенью), но она не обновляется. Процедура сдачи, стимулирует организм на выработку новых кровяных телец. Это профилактика всевозможных сердечно-сосудистых заболеваний.

К плюсам для организма относится:

профилактика заболеваний;
обновление крови;
укрепление иммунитета;
улучшение циркуляции крови;
омоложение.

Омоложение связано с улучшением кожных покровов благодаря регулярному обновлению кровных потоков.

Опасность донорства

Донорство представляет опасность для людей с низким гемоглобином, слабым здоровьем в целом. Последствия могут обернуться падением в обморок из-за большого объема сдаваемого материала. Кроме плохого самочувствия донорство не представляет никакой опасности.

Помещение и медицинские инструменты стерильны. Иглы для проведения забора распаковываются перед донором. Медицинский работник обязательно в перчатках и маске, руки сотрудника обрабатываются спиртом.

Многие люди остерегаются донорства из-за страха подцепить вирус или заболевание. Однозначно это безопасная процедура. Она может вызывать страх у людей боящихся вида крови и острых предметов.

Советы и рекомендации

Перед процедурой переливания необходимо поесть или выпить чего-то сладкого. Оптимальным завтраком является чай и сладкая булочка. В день проведения мероприятия, донору не рекомендуется назначать важные встречи или планировать дела, связанные со стрессом.

Экзамены, марафоны, олимпиады лучше отложить на следующий день. Чтобы не подвергать организм дополнительному стрессу.

После процедуры сдачи, не следует:

снимать повязку (пару часов);
курить (час);
поднимать тяжелые предметы или заниматься спортом (один день);
употреблять алкоголь (организм еще ослаблен).

При плохом самочувствии обратитесь к мед. персоналу. Сразу после забора донору рекомендуется отдохнуть минут пятнадцать, восстановить силы.

Видео: Личный опыт

Как часто можно сдавать

Сдать кровь больше положенного не получится, – у каждого донора имеется медицинская карточка. Информация о доноре хранится в базе данных организации. Ограничения по количеству возможной сдачи крови установлены для безопасности жизни и здоровья донора.

Противопоказания

У донорства есть противопоказания по здоровью. Они разделены на две группы: постоянные и временные. Постоянные – это хронические заболевания, связанные с угрозой заражения человека, получающий донорский материал.

К постоянным противопоказаниям относятся заболевания:

вирусные (все формы ВИЧ инфекции, сифилис, туберкулез и т.д.);
соматические (наркомания, алкоголизм, психические отклонения);
пищеварения (язва, гастрит);
органов дыхания (пневмония, астма);
мочевого пузыря, печени и почек;
кожные (дерматит);
онкологические;
глазные заболевания (слепота);
и другие.

Постоянные противопоказания подразумевают, что быть донором нельзя на протяжении всей жизни. Однако при выздоровлении, необходимо сдать анализы, для получения доступа к переливанию.

Временные противопоказания – это нахождение в организме вредных веществ, до полного выведения которых брать кровь противопоказано.

К временным противопоказаниям относится:

Противопоказания	Время выведения из организма (или период воздержания от сдачи крови)
Алкоголь	48 часов
Антибиотики	14 дней
Операции	6 месяцев
Нанесение татуировок или иных процедур связанных с иглоукалыванием	1 год
Лечение зубов	10 дней
Менструация	5 дней
Прививки	От 10 дней до года
Беременность	1 год
Простудные заболевания	1 месяц
Инфекционные заболевания	6 месяцев
Курение	1 час

Что нельзя делать перед процедурой

Перед процедурой нельзя:

Курить за час до сдачи крови.
Есть жирную, острую, копченую еду.
Волноваться и переживать.

Не стоит принимать анальгетики и иные обезболивающие таблетки. При приеме, необходимо сказать об этом врачу. Естественно никакого алкоголя и психотропных веществ. Особых запретов перед процедурой нет.

Сколько платят в 2020 году

Оплата за донорство имеет два фактора: количество сдаваемой крови и сдаваемые составляющие. При расчете за основу берется прожиточный минимум трудоспособного населения, в зависимости от количества и компонентов крови рассчитывается денежное вознаграждение донору.

На 2020 год сумма прожиточного минимума трудоспособного гражданина составляет 10.573 рубля (десять тысяч пятьсот семьдесят три рубля).

Денежное вознаграждение равняется:

Объем	Компоненты	Процент от прожиточного минимума трудоспособного гражданина	Сумма к оплате (в рублях)
450 мл. (+/- 10 мл.)	Цельная кровь	8 %	845,84
600 мл. (+/- 10 мл.)	Цельная кровь	15%	1 585, 95
Рассчитывается врачом	Тромбоциты	35%	3 700, 55
400 мл. (+/- 10 мл.)	Эритроциты	25%	2 643, 25
Рассчитывается врачом	Лейкоциты	45%	4 757,85

Может ли быть постоянным заработком

Нет, не может. Кровь можно сдавать не более пяти раз для мужчин, и четырех для женщин. Оплата за одно переливание составляет не более пяти тысяч рублей.

Перерыв между повторной сдачей должен быть не менее тридцати дней. То есть ежемесячно в течение пяти месяцев не больше пяти тысяч. Это не подходит для постоянного источника дохода.

Подобный доход является скорее единоразовым, когда деньги нужны здесь и сейчас.

Мир устроен так, что одни люди что-то дают, а другие принимают, одни продают, а другие покупают. И как бы странно это ни казалось, на такие продукты человеческой жизнедеятельности, как кровь и сперма, в рассматриваемом аспекте не являются исключением. Насколько же поставлена на коммерческие рельсы эта сфера донорства? Давайте выясним, сколько денег получают доноры спермы и крови.

Уровень доходов доноров спермы

Сразу давайте определим, сколько получают российские доноры за сдачу спермы.

В первый раз донор, чаще всего, получает 500 рублей. Если результат пробы соответствует установленным стандартам, ему выплачивается еще 1 тыс. рублей. В среднем цена за одну норму для человека, который постоянно сдает свой семенной материал, составляет 1,5 – 3 тыс. рублей.

Но если кто-то путем нехитрых подсчетов определил, что сдавая сперму каждый день можно заработать до 90 тыс. рублей в месяц, он глубоко ошибается. Дело в том, что предусмотрен определенный интервал для сдачи семенной жидкости. Чтобы материал оставался качественным, его можно сдавать не более 8 раз в месяц. Конечно, можно попробовать делать это в разных клиниках, но в этом случае качество пробы упадет, что будет выявлено при анализах. Такому горе-донору просто откажут в дальнейшем сотрудничестве.

Средний заработок донора семенной жидкости составляет приблизительно 12 – 24 тыс. рублей в месяц. Хотя такой уровень дохода и ниже среднемесячного заработка россиянина, в то же время не на каждой официальной работе сотрудники имеют такую зарплату. Кроме того, сдавая сперму, можно заработать эти деньги, затрачивая всего несколько часов в месяц.

Сразу нужно отметить, что если вы собрались сдавать семенную жидкость именно на профессиональном уровне, зарабатывая этим на жизнь, на интимных отношениях в течение всего этого времени можно поставить крест.

Существуют и так называемые элитные доноры, обладающие отменным здоровьем и высоким качеством генетического материала. Такие лица получают до 6 тыс. рублей за одну порцию, а иногда и больше. Однако людей, подходящих под установленные критерии, можно пересчитать по пальцам.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Оплата за сдачу крови

Теперь разберемся, сколько получают люди, сдающие кровь.

В частных клиниках на это предусмотрены специальные расценки. В настоящее время за сдачу одной порции, составляющей 450 мл, можно получить около 800 рублей. Но сдавать кровь можно не чаще, чем раз в два месяца, так что полноценным заработком это назвать трудно.

За донорство плазмы платят больше – 1,5 тыс. рублей за порцию, составляющую 600 мл, причем сдавать её можно раз две недели. Таким образом, в месяц можно заработать до 3 тыс. рублей, хотя все равно на жизнь этой суммы денег вряд ли хватит. За сдачу эритроцитов предусматривается ещё большее вознаграждение – до 2,5 тыс. рублей, а за донорство тромбоцитов – 3,5 тыс. рублей за порцию.

В государственных клиниках до последнего времени за описываемую процедуру не было предусмотрено денежное вознаграждение. Вместо него выдавалось специальное питание. Но с 2015 года донорам было разрешено писать заявление об отказе от питания и просьбой о получении вместо него денежной компенсации. Размер её составляет 5% от величины прожиточного минимума того региона, где сдается кровь. Например, для Москвы в настоящее время эта сумма будет равна 740 рублей.

Льготы

На донорство семенной жидкости не предусмотрено специальных государственных льгот, а вот за сдачу крови, если вы не написали заявление о денежной компенсации, можно получить ряд бонусов в рамках льготной программы. А именно:

порция специального питания;
два дня оплачиваемого отпуска, причем дату второго дня донор может выбрать на свое усмотрение;
при сдаче двух максимальных порций донор получает право на путевку на базу отдыха вне очереди.

При регулярной безвозмездной сдаче человек может получить звание почетного донора, которое дает ряд дополнительных льгот. В частности, можно выбирать время отпуска по основному месту работы на свое усмотрение, получать медицинскую помощь в первоочередном порядке. Также предусмотрено ежегодное вознаграждение в размере 11728 рублей.

Но как говорилось выше, нужно учесть, что все эти льготы предоставляются только в случае отказа донора от денежной компенсации.

Можно ли считать донорство стабильным заработком?

Если сдачей спермы, при определенных условиях, ещё можно зарабатывать суммы, сопоставимые с размером заработка по основному месту работы, то донорством крови нельзя заработать этих денег. Даже сдавая кровь постоянно и в максимально допустимых нормах, невозможно получать доход, который бы обеспечил основные потребности человека. Поэтому сдачей крови большинство людей занимается из альтруистических соображений.

Потребность в донорской крови постоянно возрастает. Это лечебное средство не имеет аналогов. Сдать кровь может совершеннолетний человек при отсутствии противопоказаний. Законодатели для доноров предусмотрели ряд гарантий. Одна из них - оплата работнику донорских дней. Рассмотрим детальнее, как она осуществляется.

Права донора

Любой совершеннолетний гражданин при отсутствии медицинский противопоказаний может стать донором. Сдача крови в РФ стала очень популярна, так как по законодательству донор имеет право:

безвозмездно или за плату сдать кровь;
получить защиту государством своих прав;
получить свое медицинское заключение;
получить консультацию о возможных последствиях процедуры и бесплатную медпомощь в случае возникновения осложнений
получить социальную поддержку, установленную законодательством.

Кратко о “бонусах”

Порядок проведения расчетов с сотрудником-донором прописан в ст. 186 ТК РФ. Работодатель обязан отпустить такого человека в день проведения медосмотра и предоставить еще один день для отдыха. Почетные доноры имеют возможность получать отпуск в удобное время (ст. 23 ФЗ №125 “О донорстве”). Главный вопрос, который волнует всех сотрудников: оплачиваются ли донорские дни на работе?

День медосмотра

Потенциальный донор должен пройти предварительный медосмотр. В ТК РФ прописана обязанность руководителя предоставить рабочему на этот период выходной день и оплатить его по среднему заработку. Для подтверждения процедуры нужно предоставить медсправку по форме № 401/у. Эту обязанность многие работодатели игнорируют, если медосмотр не был полностью пройден. Однако, согласно определения Санкт-Петербургского горсуда № 33-4615/12, если донор не успел выполнить свою обязанность (пройти обследование и сдать кровь) за день, за ним сохраняется средний заработок.

Порядок внесения изменения в табель Госкомстатом не регламентируется. Поэтому лучше использовать общие правила при работе с первичной документацией. Неправильный текст и суммы зачеркнуть одной чертой, а сверху написать “исправлено” и корректные значения.

День прохождения процедуры

Обычно медосмотр и сама процедура осуществляется за один день. Но работник может растянуть эти мероприятия на два дня. Как оплачиваются донорские дни?

Донорский день - это день отдыха, поскольку процедура по сдаче крови связана с риском для здоровья. Работодатель должен оплатить день прохождения комиссии по уровню среднего заработка. Желательно, чтобы сотрудник предупредил о причинах своего отсутствия. Если сотрудник уведомит о предстоящем отсутствии письменным заявлением, кадровая служба подготовит приказ об освобождении его от работы. В нем обязательно должна стоять дата отсутствия и присутствовать фраза о том, что на этот период за работником сохраняется заработок. Тогда и у бухгалтерии будет время составить и подписать приказ об оплате донорских дней.

По своему желанию работник может в день сдачи крови явиться на работу. Тогда работодатель обязан предоставить отгул в любой удобный для него день. Об этом работник должен заранее в письменной форме проинформировать руководство. Исключения составляют случаи, когда донор находится на работе с опасными условиями. Тогда он не имеет права появляться на работе после сдачи крови. Это требование прописано в ст. 186 ТК РФ. В этой же статье сказано, что если работодатель просит сотрудника приступить к своим обязанностям сразу после медпроцедуры, то нужно в письменной форме составить соглашение с соответствующей просьбой.

Если сотрудник сдает кровь в нерабочий, выходной или праздничный день, то он вправе получить еще один день отдыха, например продлить отпуск. Внесение изменений в табеле осуществляется на основании письменного заявления и медицинской справки из учреждения. Оплачивается ли донорский день, следующий после прохождения медпроцедуры? Да, по среднему заработку.

Табель рабочего времени заполняется следующим образом:

Как оплачивается донорский день?

Если донор работал в день прохождения процедуры, то эти сутки оплачиваются в обычном порядке, а дни отдыха - по среднему заработку. Если процедура проходила в выходной (праздничный) день, то сотруднику положено еще два дня. Первый - за то, что он не отдыхал в выходной, и дополнительный - за донорский день (ст. 186 ТК РФ). Как оплачиваются донорские дни? Начисления осуществляются по среднему заработку. Стать донором повторно сотрудник может через год после предыдущего донорского дня. В противном случае отсутствие на работе оплачиваться не будет. Если сотрудник захочет уволиться, то компенсация за донорский день начислена не будет.

Факт проведения осмотра подтверждается справкой по форме 401/у, а самой процедуры - по форме 402/у. Если работник успел выполнить все операции за день, то он получит из медучреждения только справку 402/у.

Расчет суммы

Рассмотрим на примерах, как оплачивается донорский день. При определении базовой суммы оклада учитываются все выплаты независимо от их источников за предыдущий календарный год. То есть с 1-го по 31-е числа. Из этого периода вычитается время основного отпуска работника и начисленные “отпускные”. Расчет осуществляется исходя из среднедневного заработка, то есть путем деления начисленного оклада на количество отработанных дней за календарный год.

Пример 1

Работник-донор в рабочий день 01.09.16 прошел медобследование, сдал кровь и на следующий день не вышел на работу. Его оклад составляет 50 000 руб. С 02.08.16 по 29.08.16 он находился в оплачиваемом отпуске. В августе ему была начислена зарплата в размере 6421 руб. Иные исключаемые из расчета суммы и периоды отсутствуют. Организация работает пять дней в неделю. Как оплатить донорские дни?

Расчетный период: с 01.09.2015 по 31.08.2016, то есть 248 рабочих дней.
Общая сумма выплат за год составила: 50 000 * 11 + 6 421 = 556 421 руб.
Количество рабочих дней = 248 - 20 (отпуск) = 228 дней.
Среднедневной заработок = 556 421 / 228 =2 440,44 руб.
За период отсутствия сотруднику начислено: 2 440,44 * 2 = 4 880,88 руб.

Порядок предоставления отгула

Существуют отличия для получения отгула за сдачу крови и отстранение от обязанностей в день, когда донор осуществляет гражданский долг. В день выполнения медицинской процедуры закон позволяет человеку не выходить на рабочее место. Свое желание сотрудник не обязан озвучивать работодателю. И такая ситуация устраивает далеко не всех работодателей. Тем более что за донорский день работодателю все равно придется заплатить сотруднику зарплату. Донорский день - это уважительная причина для освобождения от работы.

Другое дело, что работник имеет право по закону отдыхать еще один день сразу после процедуры. Он может дополнительный выходной перенести на любой другой день. В такой ситуации он обязан согласовать график работы с работодателем. Руководитель может отказать в этой просьбе. Например, сотрудник хочет дополнительный выходной перенести на день сдачи отчетности и пообещать, что свои обязанности он выполнит к этому сроку. Руководитель имеет право отказать в его просьбе. Но даже в такой ситуации есть выход - можно “присоединить” дополнительный выходной к отгулу или оплачиваемому отпуску. Многие работники используют такую схему.

По закону за один день сдачи крови предусмотрен один выходной. Оплачивается только один донорский день в году. Человек может сдавать кровь регулярно. Но нужно понимать, что существует еще время на восстановление организма после сдачи плазмы. Частоту проведения операции может определить врач по результатам анализов. Рассмотрим детальнее, как осуществляется оплата донорских дней государственным гражданским служащим и всем остальным категориям сотрудников.

Пример 2

Менеджер сдал кровь 03.04.17, а 04.04.17 взял дополнительный день отдыха. Его оклад составляет 45 000 руб. Расчетный период - с 01.04.16 по 31.03.17. За эти 248 дней больничных листов он не предоставлял и отпуск не брал. Как оплатить донорские дни?

45 000 * 12 / 248 = 2 177,42 руб. - средний заработок.
2 177,42 * 2 = 4 354,84 руб. - начисленная ЗП.

Перенос дней

Обычно доноры предпочитают свои дни отдыха присоединять к основному отпуску. В этом случае оптимизировать расчеты по начислению ЗП не получится, так как средний заработок для данных целей рассчитывается по-разному. При расчете отпускных оклад определяется путем деления всех начисленных сумм за расчетный период на 12 и на среднее число дней в месяце. Поэтому сначала нужно начислить отпускные, а затем компенсацию за сдачу крови.

Дополним условия предыдущего примера. Допустим, менеджер решил донорские дни присоединить к оплачиваемому отпуску - с 10.04.17 по 24.04.17 г. Расчетный период остается прежним - с 01.04.16 по 31.03.17. Количество рабочих суток - 248.

База для расчета отпускных: 50 000 руб. * 12 месяцев /12 / 29,3 (среднее число дней) = 1 706,48 руб.
База для расчета донорских дней: 556 421 / 228 = 2 440,44 руб. (см. предыдущие расчеты).

Как видно, суммы начислений значительно отличаются. Поэтому компенсацию за отпускные и донорские дни следует начислять отдельно.

Как оплачиваются донорские дни при сменном графике?

Обычно доноры, которые трудятся по сменному графику, в качестве выходного дня выбирают рабочий. Проблема заключается в том, что продолжительность смены может составлять 12 часов и растягиваться сразу на двое суток. Например, человек работает в ночную с 22:00 до 08:00 следующего дня. По законодательству льготы донорам предоставляются, исходя из нормальной продолжительности смены, то есть 8 часов. Как оплачиваются донорские дни в таком случае?

По описанным ранее правилам, расчет осуществляется, исходя из среднедневного заработка за смену в 8 часов, то есть путем деления начисленного оклада на количество отработанных дней. Разницу в количестве часов сотрудник должен отработать в любое другое время с соблюдением графика. Если он захочет присоединить донорский день к основному отпуску, то продолжительность последнего будет увеличена не на количество часов, а на количество дней. То есть оплачены будут 8 часов, но "гулять" он будет день.

Пример. Слесарь работает по сменному графику. Его часовой заработок составляет 400 руб. 04.05.17 он сдал кровь и не вышел на работу. В этот день его смена составляла 10 часов. Дополнительный день он решил присоединить к отпуску.

Налогообложение

Разобравшись с тем, как оплачиваются донорские дни на работе, переходим к вопросу налогообложения. В перечень доходов, с которых не взимается НДФЛ (ст. 217 НК РФ), день прохождения медпроцедуры не входит. Согласно Постановления Президиума ВАС РФ № 104/14, выплата заработка осуществляется при наличии трудовых отношений. Соответственно, с нее вычитаются страховые взносы. То есть оплата дней сдачи крови и удержание из этих сумм налогов осуществляется на общих основаниях. Поскольку эти выплаты осуществляются из фонда заработной платы организации, то база для расчета налога на прибыль уменьшается. Сумма заработка и страховых взносов включается в расходы по операционным видам деятельности.

Вывод

Если сотрудник два дня отсутствовал на работе, а затем принес справку из медучреждения, то уволить или наказать его руководство не можете. Это право трудоустроенного гражданина, который стал донором. Работодатель обязан осуществить расчет, оплатить донорские дни. Во избежание проблем с корректировкой табеля лучше заранее во внутренних правилах организации прописать порядок оформления данной процедуры.

Читайте также: