Как устроиться на работу в гугл в россии

Обновлено: 03.05.2024

Если вы — готовый специалист

Хорошая новость: Google сам очень заинтересован в новых сотрудниках. Если вы действительно хороший специалист, рекрутер может выйти на вас сам! (Поэтому снабдите свой профиль в LinkedIn ключевыми словами и регулярно обновляйте его.) Но и в этом случае вас ждёт длительный (до двух-трёх месяцев) процесс отбора.

Конкретные вакансии всегда публикуются на официальном сайте. Вы можете подать заявки на три вакансии в течение каждых 30 дней. Рекомендуем подготовить отдельное резюме для каждой должности.

Как пройти строгий отбор?

Поработайте над резюме. Резюме составляется на английском языке, в формате PDF. Оно должно быть не слишком длинным, но ёмким. Обязательно укажите средний балл диплома, публикации и научные работы, победы в отраслевых конкурсах, интересные проекты, в которых вы участвовали.

Выделите ключевые пункты и не забудьте добавить индивидуальности: включите в резюме факты, которые одновременно характеризуют вас и как человека, и как потенциального сотрудника.

Ожидайте неожиданного. Собеседований будет несколько: с рекрутерами, потом с кем-то из команды, потом с потенциальным руководителем. Сначала с вами пообщаются онлайн, затем по телефону или видеосвязи. Иногда кандидатов просят выполнить тестовое задание: подготовить тематическое исследование, написать код.

Тех, кто успешно справился, приглашают на следующее интервью, уже в офисе. Стандартного списка вопросов, ответы на которые можно заучить, не существует. Но всё же к беседе стоит подготовиться:

задайте вопрос самому себе: почему вы заинтересованы в этой работе, что можете дать компании и каковы ваши достижения;
постарайтесь как можно больше узнать о потенциальной должности и — это важно — ценностях компании и её работе. Подпишитесь на её блог, узнайте, какие продукты и сервисы она сейчас создает;
будьте готовы отвечать на открытые вопросы — это помогает собеседникам понять, как вы мыслите, как быстро адаптируетесь к меняющейся ситуации;
не стесняйтесь рассказать, чем вы увлекаетесь помимо работы;
подготовьте три неожиданных вопроса для интервьюера: они помогут не только вам узнать больше о компании, но и компании — о вас;
почитайте советы о том, как подготовиться к собеседованию.

Если вы — студент

Google постоянно предлагает студентам и недавним выпускникам оплачиваемые технические и бизнес-стажировки — они могут стать пропуском на постоянную работу.

Присылайте резюме, даже если не отвечаете некоторым требованиям — для стажировки или должностей начального уровня критерии не такие строгие, как для руководящих позиций.

Академическая степень тоже не обязательна. Однако если ваши карьерные планы связаны с разработкой программного обеспечения, вам в любом случае необходима хорошая подготовка в информатике и междисциплинарный опыт. Google подготовил свое руководство по техническому развитию: в нем предлагаются ресурсы, которые помогут развить технические навыки.

Также компания проводит дни открытых дверей, субботники, в том числе и в России, устраивает конкурсы среди студентов и программы наставничества — обязательно участвуйте в них.

Если вы только окончили школу

Офисы Google (на данный момент их 85) работают во всех регионах мира. Ближайшие к российским кандидатам офисы, помимо московского, находятся в Европе. Европейская штаб-квартира Google расположена в Дублине (Ирландия). Это одна из причин, по которой абитуриенты, мечтающие о карьере в IT, решают получать высшее образование в Ирландии. Возможно, это самый долгий, но всё-таки наиболее лёгкий способ получить работу в Google. Причина — в преимуществах, которые даёт студентам обучение в Ирландии:

Сильнейшая академическая подготовка. Ирландские университеты входят в 1% лучших научно-исследовательских институтов мира по 19 научным направлениям. С середины прошлого века ирландское правительство работает над развитием высоких технологий в стране, и сегодня местные вузы находятся в авангарде подготовки лучших IT-специалистов мира.
Стажировки в лучших IT-компаниях. В ирландских вузах делается большой акцент на практику, и все студенты ещё во время учёбы осваивают профессию изнутри. А главный плюс в том, что стажироваться они могут в мировых корпорациях. Именно в Ирландии находятся европейские штаб-квартиры Apple, Facebook, Google, Twitter и других компаний, где ждут высококвалифицированных айтишников, а талантливых ребят присматривают ещё в университете.
Возможности для поиска работы. Благодаря программе Third Level Graduate Scheme, которая действует для выпускников-иностранцев, после бакалавриата Ирландии можно на год остаться для поиска работы, а после магистратуры — на два года. Ну а для тех, кто мечтает о стартапе, в Ирландии создан максимально благоприятный климат.
Свободный английский. За годы в университете вы подтянете язык до уровня, который позволит спокойно работать в англоязычных офисах.

Как поступить в ирландский вуз на IT-направление?

Поступление в зарубежный вуз начинается с выбора страны и программы. В вашем случае нужно только выбрать программу обучения, но к этому вопросу надо подойти серьёзно: от этого зависит весь ваш карьерный путь. Рекомендуем вам обратиться к специалисту по обучению за рубежом, который поможет выбрать подходящую программу и вуз, где она лучше всего преподаётся.

Вот несколько университетов с сильными программами по подготовке IT-специалистов:

Augmented and Virtual Reality

Computing in Games Development

Computing in Software Development

Games Design & Development

Internet Systems Development

Computer Networks & Systems Management

Data Analytics & Cyber Security

Institute of Technology Carlow

Cybercrime and IT Security

Computing in Interactive

Digital Art and Design

Information Technology Management

Требования для поступающих

Маршрут поступления немного различается в зависимости от вуза. Как правило, абитуриент должен заполнить онлайн-заявку и приложить к ней документы:

Сертификат языкового экзамена IELTS (минимальный балл – 5.5-6)
Сведения об успеваемости
Рекомендации преподавателей
Портфолио (для некоторых программ)
Для некоторых специальностей предусмотрены вступительные испытания.

Другие преимущества обучения в Ирландии

Мультикультурность и европейский опыт. В Ирландию приезжают учиться студенты со всех концов света, а благодаря тому, что страна входит в Евросоюз, во время учёбы можно спокойно ездить по всей Европе. Дублин — одно из популярных туристических направлений.

Цена и уровень жизни. Обучение в Ирландии на 20-30% дешевле, чем в Великобритании. По качеству жилья и благополучию окружающей среды эта страна превосходит многие страны Западной Европы. В Ирландии высокие зарплаты, качественная медицина, благоприятный климат для предпринимательства и очень низкий уровень преступности.

Впечатления. В Ирландии часто проходят международные фестивали, здесь много достопримечательностей, самобытная культура, красивая природа, достаточно возможностей для туризма и занятий активными видами спорта.

Карьера мечты с Allterra Education

Чтобы узнать, как поступить в ирландский университет или любой другой вуз мира, обратитесь к специалистам Allterra Education. Мы помогаем построить образовательный маршрут, выбрать подходящий университет и подготовиться к успешному поступлению.

Наверное, не будет слишком пафосно сказать, что Google — одна из тех компаний, продукты которой в буквальном смысле меняют мир. 10 лет назад это были карты google maps, чуть раньше — поисковик, а сегодня, помимо всего прочего разрабатываются очки дополненной реальности и машины без водителя.

Впрочем, давайте поподробнее.

Весной я участвовала в обучающей программе The Graduate от компании Google. В ней речь шла о нюансах работы с Google Adwords — сервисе контекстной рекламы. Ниже расскажу об этой программе немного подробнее.

Вот и мой сертификат, даже с отличием, оказалось 🙂

После окончания проекта организаторы предложили всем желающим приехать в гости в прекрасный польский город Вроцлав, где находится один из офисов Гугла. Конечно же, я тут же схватила рюкзак!

Экскурсия по офису Google

Нам устроили настоящую экскурсию — по кабинетам, переговорным комнатам, тренажерному залу, комнате релакса, столовой, нескольким кухням, детской комнате…

К сожалению, фото большинства помещений никак нельзя выкладывать в интернет, но в этом есть и свои плюсы: я потренируюсь в словесном описании, а вы поупражняете свое воображение.

В первую очередь меня интересовали вопросы, связанные с устройством в компанию и с организацией рабочего дня.

И действительно, мест, где уютно присесть с компьютером, тут очень много. Можно расслабленно развалиться в кресле-мешке с лэптопом на коленках, можно посидеть на сравнительно небольшой уютной кухоньке, поработать на террасе, в переговорной комнате (они бронируются на 30-60 минут), в просторном фойе… Тут и там спроктированы отдельные уголки — с различным дизайном и креслами-стульями. Сотрудники получают рабочий ноутбук, так что никаких проблем с перемещением рабочего места на ближайшие несколько часов не возникает.

Как организован рабочий день в Google?

Казалось бы — как тут работать в такой обстановке? Тренажерный зал манит своими гантелями, кухня призывно моргает бесплатными печеньками, а есть еще специальная комната расслабления, куда можно заходить только без компьютера.

Тут и там я слышу от сотрудников компании, как они на месяц уезжают то в Индию, то в Гонгконг, то еще куда-то. Как же это, если трудишься с 9 до 18? Оказывается, есть возможность работать в офисах Google по всему миру. Для части сотрудников — это карьерный рост. Достигнув успехов на нынешней должности, если совпадут желания и возможности, они могут быть переведены в другой офис и, как правило, в другую страну. Компания оплачивает издержки, связанные с переездом.

Как устроиться на работу в Google?

Отделов в компании огромное множество — кто-то занимается бизнес-аналитикой, кто-то генерацией новых продуктов, поддержкой клиентов, программированием, тестированием, техническим обслуживанием и еще много-много чем.

В интернете ходит не-очень-то-и шутка о том, что в Гугл можно устраиваться работать только за еду. Еще бы — представьте себе толковый шведский стол в хорошем отеле — примерно так кормят тут каждый день. Иногда приглашают специальных поваров, чтобы устроить тематический день какой-либо кухни. Мы попали на индийскую. Естественно, для работников все бесплатно.

Устроившись на вот такой террасе с видом на город и заканчивая обед свежими ягодами, продолжаем разговор об устройстве на работу.

— Что вообще нужно, чтобы попасть в Гугл?

— По сути есть два варианта — стажировка и собственно работа. Если вы студент, то стажировка — идеальный для вас вариант. Она оплачивается, равно как и ваш переезд к месту стажировки, если он нужен. Стажировка проходит летом, по ее окончанию можно стать работником. Заявки на будущее лето принимаются в октябре.

По сути, хорошее знание английского — это база, без которой вряд ли получится работать в Гугл. Даже если вы будете в дальнейшем заниматься русскоязычным рынком, собеседования все равно будут проводиться на английском языке.

Лайфхаки для попадания в Google

Немного позже мы потихонечку узнаем о важных лайфхаках, которые могут немного увеличить шансы попадания в Гугл:

Тем не менее, конкурс на вакансии более чем серьезный. Глава отдела кадров Google говорит, что компания ежегодно получает более 3 миллионов откликов на вакансии, в то время, как в течение года принимают на работу в среднем только 7000 человек. Получается, что конкурс на место составляет примерно 428 кандидатов.

Но не стоит расстраиваться — речь ведь идет о средней картине в мире. Наверняка, количество поданных резюме в Америке в разы отличается от Чехии, Польши или Словакии.

Обучающие программы от Google

В заключении я бы хотела рассказать о нескольких обучающих программах от Google. То, что их всех объединяет — они очень толковые и бесплатные. Участвовать во многих из них может любой желающий, достаточно предварительной регистрации, компьютера и интернета.

Как я уже писала ранее, я училась на The Graduate от компании Google. В ней речь шла о нюансах работы с Google Adwords — сервисе контекстной рекламы. Программа была в первую очередь направлена на развивающиеся рынки Казахстана и Беларуси. Проходила в формате вебинаров, но не ограничивалась ими. Нам было предложено делать проекты в командах, мы знакомились с участниками, писали свои предложения и т.д. — в общем, нетворкинг получился довольно продуктивный. Кроме этого, можно получить купон на 250 долларов для работы с аккаунтом Adwords, а также дополнительный купон на 60 долларов для ознакомления.

Одним из требований для успешного завершения программы было прохождение тестирования по контекстной рекламе. За два часа нужно правильно ответить на 80% вопросов разной степени сложности — после этого ты становишься сертифицированным партнером Google.

Меня можно тоже с этим поздравить 😉

Следующий запуск The Graduate планируется в январе-феврале — следите за анонсами ! Если вы собираетесь в будущем заниматься контекстной рекламой — вот он, ваш идеальный вариант для хорошего старта.

Еще одна программа, о которой я поздновато узнала, но буду смотреть все вебинары в записи — Women in Digital. Она ориентирована в первую очередь на женщин, владеющих или управляющих бизнесом в Беларуси или Казахстане, которые хотят ближе познакомиться с полным спектром возможностей для продвижения бизнеса, которые открывает интернет. Тут вся информация .

…Наверное, все мы в детстве любили творить. Кто-то строил высокие башни, кто-то проектировал одежду для кукол. Мы были амбициозны и мечтали стать космонавтами, великими актерами, гениальными хирургами… Мечтали без ограничений, доверяли миру и были естественны в своей любознательности и желании учиться новому.

Посещение офиса Google чем-то напомнило мне это самое состояние. Когда есть энтузиазм, желание пробовать и удовольствие от результатов.

Абзал Сереков, 24 года, родной город — Кызылорда, software engineer

Место работы: Лондон, Великобритания

О трудоустройстве

Я выбрал Google в качестве места работы, потому что это компания, которая имеет несколько миллиардов пользователей и это количество только растет.

Компания дает уникальную возможность создавать полезные проекты, улучшать жизнь, делать все процессы качественнее. Google считается одной из лучших компаний с технологической точки зрения. Тут работают одни из самых лучших инженеров в мире. Работая с ними, у меня есть возможность получать знания и опыт.

Также мне нравится, что тут нет конкретного графика работы — необязательно приходить в восемь утра и уходить в пять вечера. Здесь работа оценивается не по часам, а по эффективности и значимости вклада.

Здесь работа оценивается не по часам, а по эффективности и значимости вклада

Когда я пришел в компанию, мне дали список технологий, которые используются в Google и которые мне приходится использовать каждый день. Я прошелся по ним, изучил, настроил программу, где теперь каждый день пишу код.

О работе и обязанностях

Я работаю software engineer в Google Play. Наша команда занимается публикацией и доставлением приложения от разработчика до пользователя. Я занимаюсь инфраструктурой приложения Google Play: процесс установки, скачивания.

О сложностях

Вначале было тяжело, я многого не знал. На встречах почти ничего не понимал. Это ожидаемо для nooglerов, и со временем человек учится, узнает больше, работает автономно.

Я ощутил, что мне нужно знать глубины языка Java, на котором я не писал ранее. Также нужно знать, как работает Linux kernel. Я читаю книги и почти сразу применяю то, что изучил.

В среднем ожидается, что нужно шесть месяцев, чтобы привыкнуть к Google. У меня это заняло примерно четыре месяца. Именно тогда я делал свой первый проект, и мне приходилось не только работать над ним, но и параллельно изучать многое .

В работе в компании Google всегда к месту дружелюбие, ответственность, умение расставлять приоритеты и постоянно расти, развиваться.

Карьерный рост в компании определяется по уровню — с третьего до одиннадцатого. Сейчас я на третьем уровне. Уровень определяется влиянием, важностью проектов и тем, насколько ты автономен.

Пока конкретных личных планов нет, все локально. Я вижу смысл подняться до четвертого уровня.

Лариса Аркавава, 34 года, родной город — Минск, senior software engineer

Место работы: Маунтин-Вью, Калифорния, США

О трудоустройстве

Чтобы устроиться на позицию программиста, нужно отучиться на программиста. Неважно, где ты учился — в Гарварде или в обычном университете. Всех ожидает обучение.

После второй стажировки мне предложили работать на полную ставку. И поскольку компания Google в те времена была мечтой программистов, я не думала и сразу согласилась поехать работать и жить в Штаты.

О работе и обязанностях

Я работаю программистом. В мои обязанности входит написание кодов, запуск проектов, создание дизайна проектов. Обязанности не особо сильно меняются со временем. Однако чем выше позиция сотрудника, тем больше административных заданий он имеет.

У Google много направлений, и работа непосредственно над поисковиком — не самое крупное

У Google много направлений, и работа непосредственно над поисковиком — не самое крупное. Есть еще YouTube, Карты, Реклама.

Я работаю в инфраструктуре над проектами, которые направлены на создание компонентов, которыми могут пользоваться другие команды. Используя наши компоненты и создавая поверх свои, им проще работать. Результаты моей работы не видно снаружи, на странице. Я работаю конкретно с базами данных.

О сложностях

У меня не было конкретных индивидуальных сложностей, которые, кроме меня, никто не переживал. Но мне понадобилось время, чтобы адаптироваться к новому месту работы.

Я перешла в новую команду и поэтому переживаю что-то схожее. Мне нужно понять, над какими проектами ведется работа, определить приоритеты. Предыдущий проект был большой, а сейчас нас двое.

У офиса в Калифорнии есть один недостаток — Google нанимает людей постоянно. Всем сотрудникам нужно где-то сидеть, и офис, который работает в формате open space, похож на большой муравейник. Там шумно, и к работе в таком пространстве нужно суметь приспособиться.

Для работы в Google важно уметь программировать и работать с людьми. Вся философия компании построена на культуре уважения друг к другу.

Вся философия компании построена на культуре уважения друг к другу

Рост в компании своеобразный, и программист, дорастая до определенного уровня, может стать техлидом. В его обязанности входит не только нетехническая поддержка команды, но и помощь в организации команды, встреч. Это нужные люди в команде.

У меня нет долгоиграющих планов. Я не хочу уходить из Google, меня все устраивает.

Шерзат Айтбаев, 23 года, родной город — Алматы, software engineer

Место работы: Нью-Йорк, США

О трудоустройстве

Я учился в North American University в городе Хьюстон, штат Техас. Туда я поехал после окончания школы. Во время учебы я занимался проектами по специальности, потому что понимал, что в дальнейшем будет тяжело получить подходящую работу в США. Работодатель должен поддерживать визу, и поэтому я сразу целился на крупные компании.

Университет, в котором я учился, не топовый. Я приехал учиться туда, куда позволяли финансы.

По возможности старался узнать, что нужно сделать, чтобы найти хорошую работу, общался с разными людьми. Сначала я работал в нефтяной компании в Хьюстоне, это помогло мне пройти стажировку в Amazon. Она открыла мне двери в большие компании. Я рассмотрел несколько офферов и выбрал Google. Будучи школьником, я мечтал об этом, а приняв мечту в качестве цели, достиг ее.

Будучи школьником, я мечтал об этом, а приняв мечту в качестве цели, достиг ее

В самом начале, как только я прибыл на работу, я проходил небольшой ориентационный курс, который включал в себя элементы HR и часть, которая касалась работы программистов. Пару дней нам объясняли, как улаживать вопросы с документами, страховкой, какие есть привилегии, как платят зарплату. Далее около недели нам объясняли, как пользоваться инструментами разработки Google. У компании в техническом плане все свое. Тут у всего вокруг есть своя версия Google. И поэтому даже специалисту, который работает в сфере десять лет, нужно учить все заново. Вначале тяжело, потому что человек получает много новой информации, терминов. После этого всего человек идет в команду, которую он выбрал за месяц до начала работы.

Сначала новый работник получает небольшие задания. Посредством их выполнения он знакомится с системой, людьми, познает все вокруг. Через месяца два-три человек выполняет задачи, вносящие немаленький вклад в работу команды.

О работе и обязанностях

Я работаю в качестве программиста над продуктом, который называется Firebase. Это платформа для разработки разных инфраструктурных вещей. Это могут быть базы данных, аутентификация, вопросы монетизации. Наша цель — сделать продукт, который облегчит работу мобильным и web-разработчикам. Благодаря нашей платформе разработка проходит быстро и относительно недорого.

В команде нас десять человек. Часть команды работает в Нью-Йорке, часть — в Маунтин-Вью. Еженедельно у нас проходят встречи по видеоконференции. Однако компания позитивно смотрит на поездки сотрудников. Я бываю в Калифорнии раз в три-четыре месяца на различных мероприятиях при рабочем процессе. Бывает, над каким-то проектом удобно работать, общаясь вживую. Такие поездки помогают развитию взаимоотношений с коллегами, а это улучшает работу.

В Google негативно относятся к любого рода дискриминации, будь то дискриминация по возрасту, полу, национальности, расе, ориентации

В Google негативно относятся к любого рода дискриминации, будь то дискриминация по возрасту, полу, национальности, расе, ориентации. В любой момент, когда сотрудник может почувствовать, что его дискриминируют, он может обратиться к HR, и это чревато серьезным разговором.

В Google считается, что open workspace помогает коллаборации. Так, менеджеры и директора сидят за такими же столами, как и рядовые работники. Я чувствую себя комфортно, находясь в шумном офисе. Это мне не мешает.

Если посмотреть в общем, в Google 80 тысяч full-time работников. При этом у нас такая культура, что все друг друга уважают. Все работают на равных, несмотря на жизненные взгляды. К тому же, большая часть работников старается помочь обществу. Делая технические открытия, они готовы делиться ими с окружающими.

Я чувствую, что узнаю новые вещи, развиваюсь в профессиональном плане. Если я почувствую, что не расту, то задумаюсь, что делать дальше.

Работа в компании Google – мечта многих соискателей. Красивые и просторные офисы, уютные мягкие диваны, буйство красок, чистота, порядок - здесь сосредоточено великолепие творческой мысли. И действительно, здание Google поражает воображение. Фантазийный стеклянный кампус, который собрал под своей крышей суперпрофессионалов, привлекает желающих работать в просторных и светлых офисах, в креативной среде. Все здесь создано для комфортной и продуктивной деятельности. Штаб-квартира американской компании находится в Калифорнии, а небольшие отделения разбросаны по всему миру.

Компания Google

"Гугл" – это веб-ориентированная корпорация, нацеленная на разработку и создание наращиваемых модульных систем. Сегодня компания управляет миллионом серверов, обрабатывает миллиарды запросов, а также данных пользователей. Главный продукт Google – это поисковая система. Кроме нее, существует почтовый сервис Gmail, социальная сеть Google+, интернет-браузер Google Chrome, программа Picasa, Hangouts. В компании разрабатываются операционные системы, а также известные мобильные приложения, такие как Ok Google. Работа в этой компании – тяжела, но полученный опыт бесценен для любого программиста и инженера.

Специфика

Google. Трудоустройство – насущный вопрос, который волнует всех желающих работать в этой компании. Процесс этот сложный и состоит из трех этапов:

Соискатель должен подать резюме. Его оценивает менеджер по персоналу и решает, нужно ли позвонить и назначить собеседование.
Первое собеседование проходит по телефону. Специалист определяет дистанционно уровень знаний соискателя, профессиональные навыки. По результатам такого общения менеджер приглашает его в офис или же отказывает в дальнейшем этапе.
Интервью в офисе. Соискатель встречается с несколькими сотрудниками компании, которые проводят собеседование в форме беседы. Стоит ожидать тестов и вопросов.

Помните о том, что специфика работы в Google накладывает отпечаток и на уровень собеседований. Не волнуйтесь, если специалисты затянут с ответом.

Резюме

Если компания Google открыла вакансии, шансы, что резюме рассмотрят, возрастают многократно. В корпорации ценят интересных и знающих сотрудников, поэтому нередко подбирают соискателю должность под его умения. Требования к написанию резюме у корпорации "Гугл" ничем особенным не отличаются. Оно должно быть грамотно составлено, структурировано, интересно изложено, но простым языком. Идеальное резюме поможет попасть на работу. Google Play – магазин приложений компании, в котором легко найти любую информацию о том, как корректно составить такой документ. Придерживайтесь во время написания простых правил:

Резюме должно быть написано на английском языке.
Укажите место обучения и средние оценки в дипломе.
Напишите о своих достижениях (участие и победы в конкурсах, грамоты, дипломы). Эти сведения должны касаться науки, инженерии, компьютерных технологий.
В резюме должна быть информация о научных работах и публикациях.
Расскажите о проектах, в которых принимали участие, и разработках.
Укажите хобби и увлечения.
Напишите кратко о себе (достоинства, особенности).

Резюме должно полноценно отображать личность соискателя, его сильные стороны и способности. Это своего рода портрет, который в воображении, на основе полученных данных, представляют себе менеджеры по подбору персонала. Хотите произвести положительное впечатление? Будьте смелыми, откровенными, не стесняйтесь проявлять инициативу и брать на себя ответственность.

Как трудоустроиться?

Многих может интересовать вопрос: "Как устроиться на работу в Google?" Сделать это довольно сложно. Некоторые соискатели готовятся к собеседованию за несколько месяцев до дня икс. Они изучают теоретические дисциплины, навыки общения, учатся выглядеть и говорить естественно, без волнения. На собеседовании специалисты "Гугл" оценивают кандидата по четырем основным критериям: аналитические способности, коммуникативные, опыт работы, навыки программирования.

Каждый критерий оценивается баллами от 1.0 до 4.0. Интервьюеры лишь задают вопросы и контактируют с соискателем, а решение о приеме выносит комитет по подбору персонала. Большую роль в положительном исходе собеседования играет система оценок. Если потенциальный сотрудник набирает 3.6 – это считается отличным результатом. Окончательное решение, взять ли соискателя на должность, затягивается на несколько недель. Сотрудники компании советуют подготовиться к предстоящему собеседованию, изучить вопросы о масштабируемости и ограничении памяти и поразрядной обработке.

Кто нужен?

Работа сервисов Google нуждается в инициативных, трудолюбивых и квалифицированных специалистах. В компании ценятся инженеры-разработчики, программные инженеры, дизайнеры, менеджеры по развитию и продажам. Образование, когнитивные способности, уровень интеллекта, общительность, портфолио, опыт работы – все это играет большую роль при трудоустройстве в крупную корпорацию.

Фриланс

Удаленная работа в Google – отличная возможность для тех, кто хочет работать в компании, но физически не может находиться в офисе по множеству причин. Для того чтобы трудоустроиться на должность в "Гугл", не требующую прямого контакта с руководством и сотрудниками, соискатель должен обладать определенными знаниями и навыками. Собеседование фрилансера ничем особенным не отличается. Специалист компании побеседует с соискателем по телефону, задаст технические вопросы. Они могут касаться написания кодов. Иногда кандидата на удаленную работу могут пригласить в офис, чтобы пообщаться лично.

Личное собеседование проводят четыре - шесть интервьюеров. Оно объективно и независимо. Вопросы задаются нестандартные, но согласованной структуры не существует. Решение о приеме на работу выносят менеджеры и инженеры по результатам собеседования.

Критерии отбора

Если вы заинтересовались вопросом о том, как попасть на работу в Google, учитывайте критерии отбора кандидатов на определенную должность. Например, к соискателям по технической части руководство предъявляет особые требования. На собеседовании оцениваются личные и профессиональные качества кандидата:

Навыки программирования.
Быстрая обучаемость.
Лидерство.
Чувство собственности.
Интеллектуальная скромность.

Собеседование проходит в формате интервью. Кандидату задают вопросы пять различных сотрудников из отделов менеджмента и инженерии. Каждый из них оценивает соискателя объективно, не советуясь с коллегами. По итоговым результатам выносится независимое решение.

Преимущества

Работа в Google – интересный и полезный опыт для людей творческих профессий. Сотрудники компании имеют множество поощрений и бонусов. В целях продуктивной деятельности руководство создало особые условия труда, но это можно отнести к личной выгоде. Рабочие места сотрудников обустроены в соответствии с современными стандартами. В штаб-квартире уютно, как дома: мягкие диваны, кресла, вкусная и бесплатная еда. Условия такие, что можно задерживаться на работе допоздна и не спешить домой.

Огромное число кафетериев с бесплатным и разнообразным меню поражает воображение обычного работника. На завтрак здесь можно съесть жареного тунца и запить лимонно-мятной минеральной водой, на обед заказать курицу карри в панировке и полакомиться шоколадным десертом. Местное сбалансированное меню (фрукты, овощи, злаки), а также экзотические блюда – все это легко сравнится с лучшей ресторанной едой. Любой каприз сотрудника-гурмана здесь осуществят, да еще и бесплатно!

Работа в Google – это дополнительные бонусы. Например, здесь есть специальные комнаты отдыха, где сотрудник может расслабиться. В полном распоряжении персонала компании игровые помещения, массажные кресла, бильярдная, прачечная, техобслуживание авто. Вечер пятницы сотрудники могут скоротать за бокалом некрепкого алкоголя. Приятное преимущество работы – солидная страховка, мониторинг здоровья кадров. Часто сотрудникам делают дорогие подарки: новые смартфоны и другие гаджеты.

Еще один плюс: дизайн помещений. Он современный, нескучный, имеет футуристичные черты. Здесь невозможно впасть в тоску и уныние. Офисы оснащены местами для сна и восстановления сил. Однако время на отдых в корпорации еще нужно найти.

Недостатки

Еще один существенный недостаток – это переполненные офисы. В компании трудится много сотрудников, а штат постоянно пополняется. Расширять рабочее пространство руководство просто не успевает. В этой жизнерадостной американской компании имеет место бюрократизм. Проблемы в Google, безусловно, существуют. Это крупное учреждение, в котором работают живые люди из крови и плоти. От ошибок и недочетов никто не застрахован.

Оклад

Кто из нас не мечтает о высокой зарплате, реализации творческого потенциала и приобретенных знаний? Работа в Google – престижная и высокооплачиваемая. Без премий, выплат, денежных поощрений, презентов сотрудники получают в год от 100 тысяч долларов. Самые высокооплачиваемые должности в компании – финансовый аналитик, менеджер по развитию, старший инженер, менеджер по сбыту продукции, ученые-исследователи, технический руководитель, менеджер технических проектов, юрист-консультант корпорации, менеджер по связям с общественностью, технический руководитель, дизайнер пользовательских интерфейсов, менеджер онлайн-продаж, инженер доступности сервисов и программных обеспечений и другие. Рядовые сотрудники получают меньше.

Отзывы

В реальности все выглядит не так радужно, как со стороны. Многие выходцы из престижных вузов выполняют простые поручения и не используют свой потенциал по максимуму. На деле работа над элементарными задачами приводит к медленной деградации. Сверхвалификация, сила бренда, корпоративная культура, высокие требования к кандидатам на должность, комфортные условия труда мешают развиваться. Минус в том, что низшие должности часто занимают высококвалифицированные кадры. Некоторые бывшие сотрудники поправились за время работы в "Гугл", потеряли друзей, а их жизнь превратилась в сплошную рутину в уютном стеклянном офисе.

Несколько дней назад мы писали о том, как устроиться на работу в Microsoft . Поскольку читатель в своем комментарии попросил нас опубликовать аналогичную статью о том, как устроиться на работу в Google, мы публикуем ее здесь.

Прежде чем узнать, как устроиться на работу в Google, вы, будучи студентом, должны узнать разницу между компанией и различными центрами KPO (Knowledge Process Outsourcing), которые работают с ней. Поскольку оба будут отображать и использовать логотип и имя Google, вы должны быть уверены, что подаете заявку в нужное место в нужном месте. Например, если это позиция для Google Adwords, это, скорее всего, КПО. Лучший способ убедиться, что вы обращаетесь к Google, а не к его партнерам, – это начать поиск вакансий Google с самого портала Google.

Работа в Google для студентов

На своем портале, объясняющем процесс найма, каково это работать в Google и других вещах, у них есть ссылка для поиска работы по регионам. Я добавил ссылку в конце этой статьи, чтобы вы никуда не попали. Кроме того, вам также необходимо знать о сайтах и организациях, которые обещают, что вас наймут в Google, и потребовать какой-либо денежный аванс или депозит. Нет таких компаний, которые бы помогли вам устроиться на работу в Google. У компании есть свои правила найма людей, и об этом я и пишу здесь.

ВАЖНО! Проверьте наличие вакансий на веб-сайте Google и не становитесь жертвами ложных заявлений третьих лиц, обещающих вам работу в Google.

ШАГ 1: Найти подходящую позицию

Первый шаг – проверить, подходит ли вам какое-либо отверстие. На веб-сайте Google изучите вакансии по регионам и узнайте, интересует ли вас какая-либо из них. Если какая-либо позиция находится в месте, отличном от вашего собственного места, проанализируйте, чтобы увидеть, было бы целесообразно или целесообразно переместиться в это место.

Вы можете проанализировать, получив представление о том, какие все льготы вы получите, узнав о культуре и образе жизни в этом месте, чтобы узнать, будете ли вы чувствовать себя комфортно, сможете ли вы адаптироваться к нему и т. Д. Вы также можете принять во внимание, сколько будет Поездка туда и обратно – туда и обратно – стоит того, чтобы вы могли время от времени встречаться с семьей и друзьями. И достаточно ли льготы, чтобы оставить комфорт жить со своими!

ШАГ 2: Подать заявку на вакансии Google

Хотя информация, которую вы вводите в различные поля, автоматически включается в резюме, вам необходимо загрузить резюме с сопроводительным письмом. Поскольку ваше сопроводительное письмо является первым контактным лицом для персонала по найму в Google, убедитесь, что в нем указано, кто вы и почему вы подаете заявление на работу. Соответственно, резюме должно быть кратким, но включать всю необходимую информацию, чтобы увеличить ваши шансы на работу в Google. Есть агентства, которые предлагают помощь в создании резюме, но самозваное, креативное резюме имеет преимущество перед традиционными резюме.

Начните с заголовка, в котором обобщены все ваши навыки и продолжайте рассказывать о своем опыте работы. Если у вас нет предыдущего опыта работы, вы можете предоставить информацию о проектах, которые вы завершили во время обучения, и обо всем, что, по вашему мнению, добавит краткости вашему резюме. Сохраняйте личную информацию минимальной, так как ее будут запрашивать во время собеседования по телефону или лично – только если они заинтересованы

Это самая сложная часть, и, следовательно, вы должны быть в состоянии произвести впечатление на вербовщиков с самого первого выстрела. Google принимает новых выпускников без предыдущих навыков работы, при условии, что вы докажете, что вы достаточно хороши и креативны, чтобы приспособиться к требованиям. Добавьте также немного убедительного сопроводительного письма. Я предлагаю создавать резюме и сопроводительные письма в автономном режиме. Проверьте их на ошибки и краткость. Сравните их с профилями LinkedIn некоторых людей, работающих в Google, а затем уточните соответственно. Как только вы будете удовлетворены, загрузите резюме и сопроводительное письмо.

PS: резюме и сопроводительное письмо являются наиболее важными для вас, чтобы попасть в Google. Не спешите заполнять анкету. Потратьте немного времени и создайте наилучшее резюме и сопроводительное письмо.

ШАГ 3: Телефонное интервью

Если ваше резюме сможет убедить наемный персонал в Google, запланировано телефонное интервью. Вы будете проинформированы об этом заранее по электронной почте или по местному телефону. Вопросы в основном о том, что вы написали в резюме и сопроводительном письме. На этом этапе нечего паниковать. Просто будьте самим собой и в то же время соблюдайте телефонный этикет. Если вы пройдете этот этап, вам будет предложено провести личное собеседование.

ШАГ 4: Личное интервью

Это может быть четыре-пять человек, которые берут у вас интервью. Опять же, вам не нужно беспокоиться. Беспокойство испортит ваше влияние на интервьюеров. Просто продолжайте воображать или думать о разных вещах на случай, если вы будете ждать, чтобы мозг не впал в режим паники. Вы также можете взять газету или журнал и начать читать, пока вам не позвонят.

Согласно Google, этот этап больше касается ваших навыков решения проблем. Они будут проверять ваши навыки, представляя определенные сценарии. Кроме того, ожидайте некоторых прямых вопросов, связанных с областью работы, которую вы применили. Просто верьте, что все идет хорошо, и все будет хорошо.

ШАГ 5: Завершение вашей работы в Google

Требуется около двух недель, чтобы подтвердить вашу работу в Google. Google говорит, что их процесс найма заставляет их рассматривать лучших кандидатов, сравнивая их по одному. Этот процесс занимает немного времени и, следовательно, задержки. Если прошло более двух недель, и вы не получили от них известие, вы можете связаться с ними, чтобы узнать ваше интервью.

Перейдите по этой ссылке на официальную страницу Google, посвященную процессу найма в Google.

Читайте также: