Как устроиться на работу программистом за границу

Обновлено: 27.04.2024

Requirements: Plastic injection molding machine operator. Site Engineer Welder 3g, 4g, 5g Tig Welder Mechanical supervisor Mechanical engineer Power operator Jcb Operator Heavy Driver Light Driver Paper mill Rolling mill Pipe fitter Mechanical foreman elect.

Requirements: Site Engineer Welder 3g, 4g, 5g Tig Welder Mechanical supervisor Mechanical engineer Power operator Jcb Operator Heavy Driver Light Driver Paper mill Rolling mill Pipe fitter Mechanical foreman electrical supervisor Pipe foreman .

За умеренную сумму в 200 российских рублей за академич. час проводим занятия в группе с преподавателем, который познакомит вас с Java, Spring и SQL в необходимом объеме, чтобы приступить к работе на реальном проекте под нашим руководством. Наши преимущества: В сжатые сроки даем необходимый ми.

24000 - 26000 Kč (Чешские кр.)

Обязанности: Предприятию, которое занимается разработкой, изготовлением деталей и установкой оборудования требуются программисты станков с Чпу. Все что нужно это: Мужчины Возраст от 18 до 55 лет Знание языка не требуется, англ. (приветствуется), желание изучать чешский Образование - с.

Мы занимаемся разработкой программного обеспечения на заказ и предоставляем свои услуги с 2004 года. Мы - международная команда, базирующаяся в Литве. По словам разработчиков, больше всего в нас им нравится отличные люди, гибкость, плоская структура и приятная атмосфера. Большинство наших проекто.

24000 - 26000 Kč (Чешские кр.)

На постоянную работу нужен на специальность php программист в Чехию в город Прага на конкурентную заработную плату от 1100-1300 $ зарплата выдается регулярно 1/2 раза, нужен работник смекалистый работник, не важен украинский, опыт работы - будет плюсом. Более детально об условиях: от 8ч/дней - миним.

минимально от 1000 $

На 3-х месячную работу нужен php программист в Чехию в город Брно на высокую зарплату минимально от 1000 $ выдается по договору или договоренности, набираем на специализацию опытный и честный хороший работник, не важен украинский, опыт от 2 лет. Более детально об условиях: 9-10 часовой рабочий день.

На год на работу требуется php программист Чехия в город Пльзень на достойную ЗП от 14-16 за час $ выдается по договору или договоренности, очень нужен квалифицированный работник, не нужен - русский, без наличия опыта. Все условия: смены по 10-12 часов/6 дней в неделю, проживание за счет работодател.

начиная от 12/час $

Для трудоустройства требуется php программист Чехия в город Брно на достойный оклад начиная от 12/час долларов зп выплачивается по подписанному договору, надо срочно опытный и честный сотрудник, не важен чешский, с хорошим опытом. Условия: 06:00-18:00 или 18:00-6:00, 6 дней, работодатель дает жилье .

На работу нужен работник php программист в Чехию в город Прага на ЗП от 1100-1300 долларов зарплата выдается по договору, ищем на специализацию стабильный сотрудник, не требуется украинский, опыт не обязателен. Более детально об условиях: 5/2 или 6/1 рабочих и выходных соответственно, дается жилье н.

На работы разыскивается java программист Чехия в город Пльзень на хорошее жалование от 14-16 за час долларов выплачивается один раз в месяц, ищем на специальность с желанием работать хороший работник, требуется минимальный уровень украинский, важен опыт работы. Условия: работа от 8 часов в день при .

На полгода для работы сильно требуется php программист в Чехию в город Пльзень на хорошее жалование от 14-16 за час долларов ЗП выдается в конце каждой недели, нужен работник квалифицированный хороший работник, не важен украинский, опыт не обязателен. Все условия: 06:00-18:00 или 18:00-6:00, 6 дней.

На постоянную работу набираем на специализацию java программист в Чехию в город Прага на конкурентную зарплату от 1200 $ зп выплачивается по подписанному договору, требуется трудолюбивый сотрудник, не важен , опыт не обязателен. Условия: 5?6 дней в неделю по 8?10 часов, компания дает жилье для работ.

На постоянную работу надо срочно php программист Чехия в город Острава на Заработную плату 2000-2500 $ регулярные выплаты, очень нужен высококвалифицированный сотрудник, - будет плюсом русский, опыт работы - будет плюсом. Подробнее об условиях работы: 5?6 дней в неделю по 8?10 часов, без проживания.

Не пропусти вакансии за границей.

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее

Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.

Facebook

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?

Askpetr

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много. Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.

Glassdoor

Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.

Indeed

Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.

Российские программисты ценятся за рубежом. В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.

Если лень рассылать резюме

Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Facebook

Stack Overflow

Askpetr

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Glassdoor

Indeed

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Если лень рассылать резюме

Работа за границей для русских it специалистов, вакансии 2022 г. от прямого работодателя, без посредников и комиссий

Ночной работник службы поддержки, Англия

работа за рубежом ночным работником службы поддержки часы работы: 20 часов в неделю - 21: 30-07: .

Младший специалист по обработке данных, Чехия

вакансия за рубежом от прямого работодателя нужен младший специалист по обработке данных пятинед.

Дизайнер в Китай

от 900 $

для работы в Китае нужен дизайнер на производство игрушек дружный коллектив зарплата 6000 юань/м.

Сотрудник службы поддержки (русский и немецкий языки) в Германию

Вы можете общаться на нескольких языках, и вы хотели бы использовать это в своей повседневной рабо.

Ассистент службы поддержки (русский язык) в Португалию

вакансия за границей для русскоговорящих Webhelp - это французская транснациональная компания BPO.

Инженер по продажам IoT в Англию

от 3 000 $

для работы в Европе нужен инженер по продажам IoT для глобальной инженерной организации с офисами .

Разработчик сайтов, вакансия в Польше

для работы за границей нужен специалист по разработке сайтов бесплатная вакансия от прямого работ.

Сотрудник службы поддержки в Австрию (вакансия для студентов)

вакансия сотрудника службы поддержки для магазина работа подходит для студентов (8 часов / суббот.

CRM Разработчик в Португалию

мировой лидер в производстве научного оборудования в настоящее время ищет разработчика CRM для раб.

NET DEVELOPER/NET-разработчик в Латвию

от 2 000 $

CTCo Ltd. - ориентированный на Европу поставщик ИТ-решений и услуг со штаб-квартирой в Риге и с оп.

Разработчик JAVA в Латвию

от 2 000 $

CTCo Ltd. - ориентированный на Европу поставщик ИТ-решений и услуг со штаб-квартирой в Риге, с опы.

Тестер программного обеспечения в Германию

для работы за границей нужентестер программного обеспечения долгосрочная, разнообразная и самост.

Специалист в службу поддержки клиентов, Германия

нашим клиентом является одно из крупных агентств недвижимости, и оно ищет многоязычный персонал дл.

Программист C ++ - системные разработчики в Чехию

3 200 - 3 600 $

для работы за рубежом нужны опытныепрограммисты C ++ - системные разработчики занятость на полную.

Разработчики программного обеспечения, Чехия

вакансия без посредников за рубежом нужны разработчики программного обеспечения (старший инженер .

Разработчики программного обеспечения

от 1 100 $

вакансия за раницей нужны разработчики программного обеспечения зарплата минимум 25 00 крон/мес .

Разработчики программного обеспечения

от 1 100 $

вакансия за рубежом от прямого работодателя нужны разработчики программного обеспечения в компани.

Java-разработчики (русскоговорящие) на Кипр

мы ищем людей, которые готовы работать с узкоспециализированным и высоконагруженным продуктом, реш.

Работник службы поддержки клиентов в Финляндию

для работы за границей нужен работник службы поддержки клиентов наша цель - предоставить нашим кл.

Java developer в Польшу (русскоговорящий)

от 2 000 $

в международную аутсорсинговую IT - компанию, которая предоставляет услуги разработки ПО и техниче.

Работа за границей для it специалистов

Одним из ваших преимуществ работы it-специалистом является возможность работать не только в нашей стране, но и за границей. Но многие опасаются уезжать, не знают, как и где будут искать подходящую должность на новом месте. А все потому, что для большинства найти достойную вакансию с хорошими условиями труда и окладом даже на родине – потенциально проблематичная задача. Но с нашим сайтом работа за границей для русских будет приятной и прибыльной! В поисковике вы можете задать страну и город, где будете жить и трудиться, уровень заработной платы и другие важные именно для вас требования к новому месту труда.

У нас самые свежие предложения без посредников. Чтобы устроиться, нужно иметь такие документы, как загранпаспорт, визу, если она требуется в данной стране, а также грамотно составить свое резюме, в чем вам поможет образец на нашем сайте. Вам необходимо иметь специальное образование и хорошо владеть иностранным языком, опыт будет вашим преимуществом и поможет быстрее сориентироваться в другой стране. В каждой вакансии четко прописаны все требования к кандидату, оклад и условия труда. Можно выбрать удобный способ занятости, ведь для it специалистов бывает удобно работать на дому или с гибким графиком.

Вакансии в сфере IT 2022 г. от прямого работодателя без посредников и комиссий за границей

В наше время многие люди пытаются найти работу за границей. И мотивацией такого стремления им служит высокий заработок и большие перспективы себя реализовать как профессионала. Заработок за океаном, всегда считался достаточно прибыльным. Зарплата в долларах или евро – это хороший способ нарастить свой капитал.
Вы ищите работу за границей в IT сфере? Вы профессиональный разработчик веб-сайтов или программист, тогда вы находитесь в том месте, где представлены вакансии 2022 г. от прямого работодателя.
На нашем сайте объявлений о трудоустройстве за границей регулярно поступают интересные предложения от зарубежных соискателей, а кроме того все они без посредников и комиссий. Поэтому найти работу по желанию стало намного проще.
Конечно, чтобы получить должность за рубежом, вам необходимо иметь вид на жительство. Но, это также не является большой проблемой, так как, сегодня многие компании предлагают не только работу, но и помощь в оформлении необходимых документов. От вас же требуется знание языка.
Работа программистом за границей требует и грамотно составленного резюме. Мы готовы помочь вам в этом. На нашем ресурсе вы сможете посмотреть пример, как правильно составить и не допустить разного рода ошибок при составлении анкеты.

В CodinGame опросили 15 000 разработчиков и HR-менеджеров, чтобы выяснить, как за последний год изменился наем на IT-позиции. Мы выбрали из отчета все самое интересное.

Рекрутеры ищут кандидатов с опытом и не смотрят на образование

Менеджеры по персоналу отмечают: конкуренция за IT-специалистов становится все жестче. Сложно найти квалифицированного кандидата быстрее конкурентов, согласовать его ожидания с требованиями руководства, а главное, сделать все это максимально быстро:

Рекрутеры уверены: в 2021 году сложнее всего им будет нанимать DevOps-инженеров, бэкенд- и Full Stack-разработчиков. Так, сложности с поиском DevOps-инженеров предвидят 43,3% HR-специалистов.
В 2021 году HR-специалисты будут обращать внимание на опыт работы кандидатов, стремиться удерживать квалифицированных сотрудников и работать над репутацией HR-бренда компании.
Отсутствие профильного образования не преграда. Почти 80% рекрутеров когда-либо нанимали разработчиков без профильного диплома, а 24,4% регулярно берут на работу самоучек. При этом большинство разработчиков (58,8%) учились программировать в университете или в школе, но около 35% считают себя самоучками.

Работодателям нужны программисты, знающие JavaScript и Java

JavaScript, Java и Python остаются наиболее популярными языками программирования. Более половины разработчиков умеют программировать на этих трех языках.

Работодатели же чаще ищут программистов, которые знают JavaScript или Java. Разработчики, знающие эти языки, востребованы почти в 60% компаний. Некоторые языки, напротив, теряют популярность. Например, разработчики на C нужны только в 15,4% компаний, но знают его 45,1% программистов.

Самый востребованный фреймворк среди работодателей — React. Программистов, которые работают с ним, ищут 59% менеджеров по персоналу. Но умеют работать с этой Open Source-библиотекой JavaScript только 27,6% программистов.

В тройку лидеров, по версии рекрутеров, также входят фреймворки Node.js и Angular 2+. Причем знающих Angular 2+ специалистов ищут 41% HR-менеджеров, а владеют им 6,9% разработчиков.

Разработчикам важен баланс между работой и отдыхом

Программисты по-прежнему уверены в себе: несмотря на пандемию, они не предвидят серьезных проблем с поиском работы. По сравнению с 2020 годом их настрой никак не изменился.

При этом разработчики щепетильны при выборе места работы:

Выбирая место работы, программисты смотрят на профессиональные вызовы, возможность соблюсти баланс между отдыхом и работой, а также на конкурентную зарплату. При этом адекватный график для них стоит на втором месте.
Только 6,9% рекрутеров понимают, что баланс между работой и отдыхом для разработчиков — решающий фактор при принятии решения о трудоустройстве. По их мнению, гибкость уступает по важности техническим возможностям компании.
Более половины разработчиков (50,4%) раздражает, что рекрутеры предлагают им нерелевантные вакансии. Еще им не нравится отсутствие обратной связи после собеседования и неподходящие тестовые задания.

Разработчики предпочитают интересные тестовые задания

Когда дело доходит до оценки технических навыков, разработчики предпочитают следующие варианты:

тестовые задания с вопросами о программировании,
тестовое написание кода в реальном времени,
нескучные технические тесты с трудными задачами и/или играми.

В примечаниях к этому вопросу разработчики также отрицательно высказывались о слишком длинных тестах или о тестах, которые исключают возможность дискуссии по теме. В качестве разумной альтернативы для кандидатов с опытом работы они предложили обсуждение реализованных проектов.

Работодатели смирились с удаленным форматом работы

Удаленная работа становится все популярнее. Только 5% программистов предпочитают все время работать из офиса, а 43,2% хотят работать удаленно хотя бы несколько дней в неделю.

Работодатели за последний год стали лояльнее к удаленке. Если в 2020 году только 4% компаний предлагали программистам полностью удаленный режим, то в 2021 году их уже 48%.

Также в большинстве компаний (52,9%) разрешают программистам работать из дома пару дней в неделю, а категорически против удаленки только 5,8%.

Однако при этом многие разработчики готовы переехать в другую страну ради хорошей работы: 44,4% согласны на переезд, если предложение того стоит. В то же время немало разработчиков ищут новое место и в своем родном городе или регионе.

Также 36,5% HR-менеджеров ищут IT-специалистов за рубежом, и рост спроса на удаленную работу, кажется, способствует этой тенденции.

Спрос на разработчиков растет, а собеседования и трудоустройство перешли в онлайн

HR-менеджеры планируют в 2021 году активно нанимать разработчиков, при этом планы большинства компаний (64%) ограничиваются 50 специалистами.

У других работодателей более серьезные амбиции: 14,4% из них планируют взять на работу от 50 до 100 разработчиков, а 13,5% — более 100 специалистов.

И HR-менеджеры, и программисты предпочитают онлайн-собеседования, но по-разному относятся к видео:

каждый четвертый рекрутер предпочитает собеседования по видео: практично, бюджетно, эффективно;
кандидаты предпочитают собеседования в неформальной обстановке (21,9%) и тестовое написание кода в реальном времени (19%).

Пандемия кардинально изменила и процесс найма: документооборот и адаптация новых сотрудников тоже перешли в онлайн. 51,6% опрошенных, которые недавно меняли работу, рассказали, что процесс оформления полностью или частично проходил удаленно. С очным трудоустройством за последние восемь месяцев сталкивались только 6%.

ВИЗА В США

Быть программистом - это модно и довольно престижно. Ты можешь работать здесь, у нас в стране (как в ведущих, так и небольших компаниях), зарабатывать неплохие деньги, обеспечивать будущее семьи и свое собственное. Но можно и расширить горизонты. Именно об этом и пойдет речь в сегодняшней статье. Как программисты находят работу по специальности за границей? Какие шаги нужно предпринять для того, чтобы быстро и, по возможности, безболезненно заключить контракты с зарубежными работодателями? Как адаптироваться в новых условиях? Вы узнаете ответы на эти вопросы, прочитав предлагаемую статью.

Ни для кого не секрет, что на IT-специалистов сегодня большой спрос. Когда я спрашивала наших рекрутеров, почему именно приезжие компьютерщики пользуются такой популярностью на Западе, мне называли несколько причин. В частности, в США просто отсутствует хорошо налаженная база подготовки специалистов в области IT-технологий. Кроме того, профессия программиста среди коренных американцев не считается особо престижной - такой уж у них менталитет. Это вам не адвокат, не коммерсант и не психоаналитик. В Германии и Канаде тоже сделали ставку на иностранных компьютерщиков, потому что сами "аборигены" также неохотно занимают подобные должности.

По официальным данным, в США сейчас требуется около 300 000 компьютерщиков, в Канаде - около 100 000. В последние полтора года в "хэдхантинг" - "охоту за головами" IT-специалистов активно включились Германия, Голландия и Австрия. Востребованы все - от специалистов по "железу", то есть сборке компьютеров до высококвалифицированных проектировщиков сложных информационных систем. Но самые "хитовые" специальности - программисты, специалисты по базам данных и системные специалисты.

Основной вопрос, который занимает умы отечественных IT-специалистов - как выйти на прямой контакт с зарубежным работодателем, избежав при этом проблем иммиграционного плана? К счастью, сегодня подобного рода рекрутинг чаще всего осуществляется в рамках законности. Существует немало кадровых агентств и компаний, которые не только помогут вам составить "конвертируемое" резюме, предложат несколько вариантов трудоустройства за рубежом, но и пройдут вместе с вами все стадии получения визы в США (что в случае с Америкой, например, иногда непросто). Естественно, все это стоит денег и рассчитано на людей с неплохим материальным положением.

Наиболее же продвинутые программисты используют Интернет для прямого выхода на зарубежных работодателей. Для этого необходимо узнать адреса сайтов компаний, которые вас интересуют, выйти на страничку с вакансиями и, помолясь, оставить свои данные. Естественно, на английском языке. Не стоит думать, что шансов у вас никаких. У меня есть знакомый, который вот так, не надеясь ни на что, разместил свое резюме в Интернете. Сейчас, через полгода после этого, он уже пакует чемоданы. Американские работодатели предложили ему двухгодичный контракт, трудиться он будет в качестве системного администратора. Оклад - около $90 тысяч в год. Так что, такие случаи тоже вполне реальны.

Где взять "корочку"?

В Европе и США устроиться на работу без солидных профессиональных навыков, дипломов и сертификатов, которые подтверждали бы вашу квалификацию, очень и очень сложно. Для человека, решившего штурмовать компьютерный олимп за рубежом, было бы неплохо обзавестить сертификатом Microsoft. Таким специалистам платят обычно на 20% больше, чем остальным. Учебные центры корпорации Microsoft есть и у нас, в частности, лаборатория "Ланит". И мы настоятельно рекомендуем пройти курс обучения и получить сертификат Microsoft Certified Professional (MCP) именно здесь, до отъезда за границу. У нас это стоит около $ 1000, а за рубежом - в десять раз дороже.

Затем месяц-два уйдет на сдачу квалификационных экзаменов и получение статуса Premier MCP. Программист в данном случае получит сертификат Microsoft Certified Solution Developer (MCSD). В учебных центрах Microsoft сертификаты выдают также администраторам баз данных и системным инженерам.

Что касается дипломов вузов, то за рубежом котируется профильное техническое образование - МГУ, Бауманский университет, МИРЭА и другие. Области - информационные технологии, электронная техника, математика и физика. Но не думайте, что все программисты, добившиеся успеха, обязательно "технари". Среди них встречаются люди не только с гуманитарным образованием, но и вообще без него. И честь им и хвала, если они, несмотря на это, сумеют выгодно подать и продать свои умения и навыки зарубежным работодателям.

Главное - верить в себя

Получение визы, в частности, в Соединенные Штаты Америки - это отдельная тема. Но о некоторых моментах сказать хотелось бы. Главное, что вам нужно - это, как ни странно, уверенность в себе и в своих собственных силах. Лучше всего, если всеми бюрократическими моментами будет заниматься профессионал-рекрутер. Но, даже если вас за руку проведут по всем инстанциям, собеседования тет-а-тет в американском посольстве вам не избежать. Там вы будете один на один с сотрудником, который получает деньги именно за то, чтобы границу США пересекло как можно меньше людей (если, конечно, речь идет не о нобелевском лауреате). Поэтому его задача - уличить вас в неблагонадежности, в том, что вы хотите остаться под сенью звездно-полосатого флага навсегда. А ваша задача - убедить его в том, что это далеко не так, что вы едете делать свое профессиональное вливание в американскую экономику, а потом благополучно вернетесь домой.

А для того, чтобы эта самая уверенность к вам пришла, приведем несколько обнадеживающих фактов. Еще осенью 2000 года в США был подписан закон о повышении квот на въездные визы для высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. В течение трех лет с этого момента ежегодно будет выдаваться до 195 тысяч подобных виз. Специалисты оценили этот факт как убедительную победу крупнейших корпораций, работающих в области высоких технологий. Именно они были заинтересованы в таком развитии событий. Так что, пользуйтесь моментом, дорогие соотечественники!

Свой среди чужих

Итак, что может ждать соотечественника-программиста, который, преодолев все преграды, начал свою работу в американской компании? Во-первых, ему нужно быть готовым к испытательному сроку, чаще всего трехмесячному (ну, это и для нас стало довольно привычным). В течение этих трех месяцев зарплата часто может быть ниже, чем предполагалось - это довольно распространенная практика. Если вы в это самое трудное время покажете себя с наилучшей стороны, то зарплата в будущем обязательно возрастет.

Дурным тоном считается. работа от звонка до звонка. Лучше приходить раньше, а уходить позже. Многие сотрудники соревнуются в "трудоголизме", являясь на работу ранним утром, а уходя ночью. Но на зарплате это рвение обычно не сказывается.

В понятие "профессионализм" американцы вкладывают несколько другой, чем у нас, смысл. Если у нас профессионалу, а, тем более, начальнику, дозволяется очень и очень многое - например, устанавливать для себя наиболее удобный график работы или даже иногда трудиться на дому, то в США это исключено. Профессионал - это человек, который на работе не думает ни о чем, кроме работы. Перекур - уже отмирающая вещь, в большинстве компаний вас просто не примут на работу, если вы курите. Так что, бросайте на родине. Также не принято в течение рабочего дня заниматься посторонними или сугубо личными делами - говорить по телефону по неслужебным вопросам, читать газеты, болтать и т.д. Кроме того, профессионал никогда не станет перечить боссу, потому что шеф - это священная корова для американцев.

Эксперты говорят, что средний американец постоянно находится меж двух огней. С одной стороны, выделяться не принято. С другой, начальнику может не понравиться, что ты погряз в рутине. Поэтому американцы и крутятся как белки в колесе, стремясь и усидеть на своем рабочем месте и, в то же время, подготовить себе плацдарм для отступления. Если босс косо посмотрел если последовало взыскание, или, наоборот, поощрение - жди беды, приходи домой, бери газеты с объявлениями и вперед.

В крупных корпорациях есть штатные психологи, которые разрешают возникающие личностные проблемы буквально на месте, да еще и бесплатно. (Впрочем, в России тоже есть прецеденты такого подхода).

Ну и последнее. Американцы привыкли гордиться своей работой и говорить об этом на каждом углу. Это - признак хорошего тона и настоящего профессионализма. Так что, учитесь увлекательно рассказывать о своей профессии уже здесь, чтобы слово "programmer" в ваших устах действительно звучало гордо.

Читайте также: