Что такое страховой стаж для пенсии
Обновлено: 01.05.2024
Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.
В этой статье я расскажу, как посчитать размер пенсии по специальной формуле.
Законодательное регулирование
Пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:
По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.
Как узнать размер будущей пенсии
Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:
Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.
Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:
- Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
- Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
- Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
- Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
- Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.
Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:
СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),
где СП — размер страховой пенсии по старости;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2021 год равна 98,86 Р ;
ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2021 год — 6044,48 Р ;
КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.
Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.
С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.
Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, необходимо разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, в 2021 году он составляет 264 месяца.
Допустим, Олег выходит на пенсию в 2021 году. Он заработал 100 баллов ИПК, и у него есть 264 тысячи рублей пенсионных накоплений. Отсрочку решил не брать, а выйти сразу, поэтому КвФВ = 1 . Тогда ежемесячная пенсия Олега составит:
6044,48 Р + 98,86 Р × 100 + 264 000 Р / 264 = 6044,48 Р + 9886 Р + 1000 Р = 16 930,48 Р .
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК — это число баллов, которое дается за отработанный календарный год.
Расчет индивидуального коэффициента происходит по формуле:
ИПКобщий = (ИПКс + ИПКн) × К,
где ИПКс — старый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть сумма баллов, которую набрал человек до 01.01.2015;
ИПКн — новый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть сумма баллов, набранная после 01.01.2015;
К — коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за пенсией.
Величина ИПК за один календарный год зависит от суммы взносов, которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Ее считают по формуле:
ИПК = (СВ / НСВ) × 10,
где СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника,
НСВ — нормативный размер страховых взносов.
Нормативный размер страховых взносов тоже нужно рассчитать: предельную величину базы для исчисления страховых взносов умножить на 16%. Предельную базу по взносам ежегодно устанавливает правительство РФ. В 2021 году она составляет 1 465 000 Р .
Получается, что НСВ в 2021 году:
1 465 000 Р × 16% = 234 400 Р
Дополнительные пенсионные баллы дают не за отработанный год, а за социально значимые периоды жизни.
Примеры периодов, за которые дают пенсионные баллы
| Страховой период (полный календарный год) | Количество пенсионных баллов |
|---|---|
| Служба в армии по призыву | 1,8 |
| Уход за инвалидом первой группы | 1,8 |
| Уход за пожилым человеком старше 80 лет | 1,8 |
| Уход за ребенком-инвалидом | 1,8 |
| Проживание с супругом-военнослужащим в месте, где не было работы | 1,8 |
| Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским работником | 1,8 |
| Отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет | 1,8 |
| Отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет | 3,6 |
| Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до полутора лет | 5,4 |
Эти баллы тоже включают в ИПКс и ИПКн в зависимости от того, когда произошло событие.
Стоимость балла каждый год утверждает законодатель. На период с 2019 по 2024 годы стоимость баллов утверждена Федеральным законом № 350-ФЗ :
- с 01.01.2020 — 93 Р ;
- с 01.01.2021 — 98,86 Р ;
- с 01.01.2022 — 104,69 Р ;
- с 01.01.2023 — 110,55 Р ;
- с 01.01.2024 — 116,63 Р .
Конвертации подверглись два периода трудовой деятельности отдельно:
Начисленные за эти периоды ИПК можно запросить через личный кабинет на сайте ПФР.
Фиксированная часть страховой пенсии
Пенсия включает в себя фиксированную выплату, поэтому для ее расчета нужно знать размер этой выплаты.
Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без права на досрочную пенсию, в 2021 фиксированная выплата установлена в размере 6044,48 Р . Далее она будет расти:
- с 01.01.2022 — 6401,10 Р ;
- с 01.01.2023 — 6759,56 Р ;
- с 01.01.2024 — 7131,34 Р .
Премиальные коэффициенты
Если за пенсией по старости обратиться позже, а не по достижении пенсионного возраста, то при расчете применяются коэффициенты повышения ИПК и ФВ.
Какие коэффициенты применяют, если обратились за пенсией не сразу
| Количество месяцев со дня наступления пенсионного возраста | Коэффициент повышения ИПК | Коэффициент повышения ФВ |
|---|---|---|
| меньше 12 | 1 | — |
| 12 | 1,07 | 1,056 |
| 24 | 1,15 | 1,12 |
| 36 | 1,24 | 1,19 |
| 48 | 1,34 | 1,27 |
| 60 | 1,45 | 1,36 |
| 72 | 1,59 | 1,46 |
| 84 | 1,74 | 1,58 |
| 96 | 1,9 | 1,73 |
| 108 | 2,09 | 1,9 |
| 120 | 2,32 | 2,11 |
Как начисляется пенсия
Страховая пенсия по старости начисляется исходя из трех условий.
Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте 65 лет, женщины — 60 лет. В 2021 году пенсионный возраст для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года. Но во второй половине 2021 года право на пенсию возникает у женщин в 56 лет и 6 месяцев и у мужчин в 61 год и 6 месяцев, потому что для них пока установлен переходный период.
Стаж. Начиная с 2024 года страховой стаж у будущего пенсионера должен быть не меньше 15 лет. Сейчас, в 2021 году, достаточно 12 лет.
Количество ИПК. В 2021 году будущему пенсионеру достаточно иметь 21 балл, но в 2024 году у пенсионеров должно быть не менее 28,2 балла, а в 2026 году и далее — от 30 баллов.
Только при соблюдении этих условий пенсионер сможет получить страховую пенсию по старости. В противном случае ему придется подождать еще 5 лет и обращаться уже за социальной пенсией по старости, которая намного меньше страховой. Сумму социальной пенсии устанавливает государство.
Как рассчитать пенсию
После определения продолжительности страхового стажа, количества ИПК, стоимости одного пенсионного балла, размера фиксированной выплаты на год выхода на пенсию можно перейти к расчету будущей пенсии.
Формула расчета страховой пенсии такая:
СПст = ИПК × СТпк + ФВ,
где СПст — страховая пенсия по старости;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СТпк — стоимость пенсионного коэффициента;
ФВ — фиксированная выплата.
В эту формулу нужно подставить свои данные. В итоге получится сумма страховой пенсии, которую будет получать на руки пенсионер.
Пример расчета. Возьмем условия за 2024 год и перенесемся на 33 года вперед — в 2057 год, когда женщины, которые начали работать в 18 лет — в 2015 году, достигнут пенсионного возраста — 60 лет.
Предположим, Анна проработала 30 лет на заводе, родила одного ребенка, находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получала зарплату 40 тысяч рублей. Анна начала работать после 2013 года, поэтому попала под мораторий на накопительную пенсию. Предположим, что он продолжал действовать до 2057 года. Следовательно, пенсионных накоплений у Анны нет — только страховая пенсия.
Сначала посчитаем количество баллов, которые Анна заработала за всю трудовую жизнь.
Страховые выплаты каждый год работодатель перечислял в размере:
40 000 Р × 12 × 16% = 76 800 Р .
За каждый отработанный год Анна получила:
76 800 Р / 184 000 Р × 10 = 4,17 балла.
За 30 отработанных лет Анна накопила:
4,17 × 30 = 125,22 балла.
125,22 + 1,8 (1 календарный год) + 0,9 (полгода) = 127,02 балла всего.
Стоимость 1 балла — 116,63 Р . Считаем:
127,02 × 116,63 Р = 14 814,34 Р .
К ним прибавим фиксированную выплату — 7131,34 Р . Итого пенсия выходит 21 945,68 Р .
Расчет пенсии у людей, которые работают неофициально. Если работать неофициально, не платить страховые взносы в ПФР и не набрать нужное количество баллов, можно оформить только социальную пенсию по старости. Выйти на нее можно только на 5 лет позже пенсионного возраста. С 2028 года мужчинам — в 70 лет, женщинам — в 65.
В 2021 году социальная пенсия по старости составляет 5606,15 Р . К этой сумме из бюджета добавляют столько, сколько не хватает, чтобы пенсионер получал региональный прожиточный минимум для пенсионера.
Как узнать сумму пенсионных накоплений
К страховой пенсии добавляют накопительную, если у человека сформировались пенсионные накопления. Вся информация о пенсионных правах и накоплениях есть в лицевом счете ПФР. Получить ее можно, заказав выписку.
Чтобы заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР, нужно войти в учетную запись ЕСИА
Как увеличить размер будущей пенсии
Есть три способа увеличить будущую пенсию.
Покупка пенсионных баллов. Если из выписки из лицевого счета стало понятно, что пенсионных баллов не хватает, их можно докупить. Для этого нужно внести в ПФР добровольные страховые взносы. Купить можно до половины требуемого страхового стажа — не больше 15 лет.
Получение максимальной взносооблагаемой зарплаты. С 2021 года за отработанный год можно будет получить максимум 10 баллов.
В 2021 году предельная величина базы для исчисления страховых взносов — 1 465 000 Р . Эту сумму или больше нужно получить за год, чтобы набрать 10 пенсионных баллов: в среднем по 122 084 Р в месяц. Страховые взносы с этих зарплат позволят набрать максимальный ИПК.
Поиск дополнительного будущего дохода. Деньги можно положить на депозит в банк, открыть ИИС, вложить в недвижимость. Каждый из этих инструментов в будущем принесет дополнительный доход. Т—Ж уже писал, как накопить на старость, если не веришь в пенсию.
Увеличение пенсии для предпринимателей — особенно актуальный вопрос. За уплату фиксированных страховых взносов им начисляют чуть более 1 балла, из-за этого ИП получают пенсию в минимальных размерах. Поэтому предпринимателям советуем особенно внимательно почитать подборку Т—Ж про пенсию.
Что такое страховой стаж для пенсии?
С 2015 года была произведена замена терминологии в нормативно-правовых актах, касающихся пенсионного обеспечения, где трудовая пенсия разделилась на две отдельных составляющих (страховая и накопительная), а трудовой стаж стал страховым.
Страховой стаж для северной пенсии
Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.
Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не Страховой стаж для досрочной пенсии
Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.
Таким образом, мужская часть населения может оформить пособие по выслуге в 60 лет, а женская — в 55 лет.
Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.
Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2021 году
В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.
Не стоит забывать, что продолжительность трудовой деятельности, во время которой осуществляется отчисление взносов работодателем, является не единственным условием для выхода на пенсию. Требованиями являются также достижение возрастной границы и конкретного количества индивидуальных баллов.
Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа
При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.
Периоды, засчитываемые в страховой стаж
В страховой стаж дополнительно засчитываются:
- Время прохождения службы в армии;
- Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
- Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
- Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
- Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
- Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
- Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.
Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.
Как подтвердить страховой стаж?
Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.
В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:
- Трудовой договор, оформленный на бумаге;
- Сведения, выданные работодателем;
- Справка об оплате труда.
Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?
За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.
Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.
Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и 1 день.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Все, кто выходит на пенсию, стараются собрать как можно больше документов, подтверждающих свой трудовой стаж. В целом, это правильно – лишние документы точно не снизят пенсию, а некоторые могут ее даже увеличить. Но россияне часто забывают о нестраховых периодах, которые тоже влияют на пенсию, а также о том, что не весь стаж дает прибавку. Мы попытались максимально подробно рассказать вам все, что нужно знать о страховом и трудовом стаже в России.
Трудовой и страховой стаж – в чем разница
С понятием стажа знакомы, наверное, все россияне. Само слово происходит то ли от французского, то ли от английского stage и может означать этап (например, в трудовой карьере) или курс (обучения). В русском языке понятие стаж означает просто продолжительность деятельности человека в какой-то сфере. Например, у учителя основным будет педагогический стаж (а если он работал где-то еще – то его общий стаж будет больше педагогического).
Когда человек достигает пенсионного возраста (а иногда и раньше), он идет в Пенсионный фонд, где ему начинают считать страховой стаж. С другой стороны, раньше говорилось о трудовом стаже – но в чем же их разница?
Сам Пенсионный фонд дает такие пояснения:
- страховой стаж – это все те периоды, когда человек официально работал и за него шли отчисления в Пенсионный фонд. К тому же в страховой стаж входят некоторые нестраховые периоды (об этом будет дальше);
- трудовой стаж – это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности человека до 2002 года.
И снова непонятно. На самом же деле все просто – до 2002 года пенсия рассчитывалась, исходя из продолжительности стажа и средней зарплаты за определенный период, а потом – только из страховых взносов. Соответственно, трудовой стаж учитывается при расчете пенсии за периоды до 2002 года, а страховой – чтобы определить, имеет ли человек право выйти на пенсию.
Другими словами, трудовой и страховой стаж – это не одно и то же. С другой стороны, они пересекаются – например, период официального трудоустройства в 1992-1997 годы считается трудовым стажем (и будет учитываться при расчете пенсии за периоды до 2002 года), а также входит в страховой стаж (в те минимальные 12 лет, которые нужно иметь для выхода на пенсию).
Дальше речь пойдет именно о страховом стаже – именно вокруг него сейчас возникает масса вопросов.
Что входит и что не входит в страховой стаж?
Страховой стаж – это все те годы, когда человек работал (официально с отчислениями в Пенсионный фонд), а еще некоторые периоды, которые государство посчитало достаточно важными, чтобы засчитать их в стаж, хотя фактически человек не занимался трудовой деятельностью.
- страховые периоды – собственно, когда человек работает и за него идут отчисления в ПФР;
- нестраховые периоды, которые входят в страховой стаж – те самые общественно полезные периоды, которые государство согласилось включить в стаж;
- нестраховые периоды, которые не входят в страховой стаж – соответственно, все остальное.
Разберем это все более подробно.
Страховые периоды
- это относится к тем, кто застрахован в системе обязательного пенсионного страхования;
- за периоды работы или другой деятельности начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Первое условие означает, что человек должен работать официально и иметь СНИЛС (или аналогичный документ из тех, что действовали ранее).
Второе условие означает – стаж начисляется только тогда, когда есть страховые взносы. И здесь уже появляются разные варианты.
Страховые взносы могут перечисляться за человека в разных случаях:
- он работает по трудовому договору . Работодатель перечисляет страховые взносы в установленном размере в зависимости от зарплаты работника;
- он работает по договору гражданско-правового характера . Хоть в трудовую книжку это не вносится, работодатель (заказчик работ или услуг) перечисляет за такого контрагента страховые взносы в Пенсионный фонд;
- он оформлен как индивидуальный предприниматель . Все ИП обязаны взносить страховые взносы в размере не менее фиксированной суммы (на пенсионное страхование – 32 448 рублей в 2020 и 2021 годах), а также 1% за все доходы сверх 300 тысяч рублей в год;
- он оформлен как самозанятый и решил платить за себя страховые взносы (это добровольно);
- он не работает, и за него платит страховые взносы другой человек . Например, муж – за жену, которая фактически не работает. Для этого нужно вступить в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.
Но в целом, все работает по одной схеме – если есть страховые взносы (не менее установленной суммы), есть страховой стаж.
Не работа, но тоже входит в стаж – иные периоды
Как мы уже написали выше, государство ставит некоторые виды общественно полезной деятельности выше других и включает соответствующие периоды в страховой стаж. И в 400-ФЗ их перечислено достаточно много:
- прохождение срочной военной службы. Контрактная служба и работа в силовых органах сюда не входит – там своя, отдельная система;
- получение пособия по временной нетрудоспособности (то есть, нахождение на больничном);
- период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет – не больше, чем 6 лет в сумме на всех детей;
- получение пособия по безработице (или участие в оплачиваемых работах);
- период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком;
- период работы судьей;
- проживание супругов военнослужащих-контрактников там, где нет работы, или супругов дипломатических работников за рубежом;
- необоснованное содержание под стражей (и отстранение от работы в этот период).
Самое главное, что нужно знать об этих периодах – они засчитываются в страховой стаж только в том случае, если до такого периода или после него был страховой период. Другими словами, если ухаживать за пожилым человеком 20 лет и больше нигде не работать – страхового стаж не будет вообще.
Кстати, за некоторые периоды государство даже готово доплатить к пенсии. Их чуть меньше – за военную службу, уход за пожилым человеком, незаконное отстранение от работы и проживание с супругом без работы будут начислять по 1,8 пенсионных балла за год. А за уход за детьми больше – за первого 1,8 балла в год, за второго – 3,6, а за третьего и последующих – 5,6 баллов.
Таким образом, за счет этих нестраховых периодов при желании можно добрать не только недостающий стаж, но и недостающие пенсионные баллы для выхода на страховую пенсию.
Учеба – спорный момент
Больше всего вопросов касательно признания стажа относится к периодам учебы. С одной стороны, 400-ФЗ четко оговаривает перечень всего того, что включается в страховой стаж – и учебы там нет.
С другой – пункт 8 статьи 13 закона разрешает при определении стажа учитывать нормы законодательства, которые действовали на момент формирования этого самого стажа. Другими словами, если учеба приходится на период, когда она входила в стаж – она войдет в него и сейчас.
Следовательно, нужно смотреть на законодательство в ретроспективе. И в разное время действовали разные правила:
- до 1991 года включительно – в стаж без дополнительных условий включается учеба в училищах, СПТУ, курсах, школах ФЗУ. А учеба в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах – только при условии, что до учебы был период работы;
- с 1992 по 2001 годы включительно – любая учеба включается в стаж;
- с 2002 года до настоящего момента – учеба в стаж не включается.
Еще есть момент с льготным стажем (касается учителей и врачей) – во времена СССР учеба засчитывалась в льготный медицинский и педагогический стаж, но с 1992 года это правило отменили.
Кроме того, возникают и другие вопросы – например, как оценивать производственную практику посреди учебы. С одной стороны, это период работы – и учеба после него должна включаться в стаж. С другой – до момента начала учебы человек нигде не работал, и ему могут отказать в этом. Сотрудники Пенсионного фонда расскажут о том, как засчитывается этот стаж, в индивидуальном порядке.
Как подтверждается стаж
С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета. Данные сохраняются в электронной базе по каждому работнику (и для этого нужен СНИЛС – все данные привязываются к этому номеру).
Тем не менее, основным документом для подтверждения стажа остается трудовая книжка. В ней фиксируются все данные – дата найма на работу, перевода на другую должность, даты и основания увольнения, номера приказов. Не стоит надеяться на электронную трудовую книжку – они существуют только с 2020 года, а весь предыдущий стаж фиксировался в бумажных документах.
Но в 90-е годы архивы вели не очень хорошо, и многие документы до них не дошли. Тогда для доказательства стажа придется использовать другие возможности:
- доказывать стаж через другие документы . Например, могут пригодиться членские книжки, профсоюзные билеты или другие документы, прямо или косвенно доказывающие факт трудоустройства;
- найти свидетелей . Достаточно письменных показаний двоих человек, которые работали в то же время на том же предприятии. Нужно будет взять у них не только показания, но и документы об их трудоустройстве (и с ними все должно быть в порядке).
Для предпринимателей доказательством наличия страхового стажа будут справки об уплате страховых взносов. Это серьезная проблема – данные о предпринимателях за период 90-х годов сохранились не в полном объеме, поэтому лучше сохранить максимальное количество документов.
Чтобы подтвердить иные периоды, которые засчитываются в стаж, нужно собирать соответствующие документы, например:
- военная срочная служба – военный билет, справка из военкомата, части или штаба;
- период учебы – диплом, свидетельство, справка из учебного заведения;
- период ухода за ребенком – свидетельство о рождении ребенка, документы от работодателя по отпуску;
- получение пособия по безработице – справка из службы занятости, и т.д.
Лучше всего начать собирать документы до даты наступления пенсионного возраста – тогда на это останется всего 3 месяца. А за год до выхода на пенсию можно посетить Пенсионный фонд, где специалист посчитает стаж и скажет, какие справки и другие документы нужно собрать. В этом случае человек сможет оформить пенсию буквально сразу по достижению пенсионного возраста.
А нужно ли вообще подтверждать весь стаж?
Страховой стаж нужен только для одной цели – на момент выхода на пенсию его должно быть не меньше 12 лет. Если стажа меньше, человек просто не сможет оформить страховую пенсию. Поэтому, если страхового стажа хватает для выхода на пенсию, доказывать какие-то дополнительные периоды после 2002 года именно для стажа уже нет необходимости – на сумму пенсии этот стаж не повлияет.
Но вот трудовой стаж (то есть, набранный до 2002 года) может пригодиться. Вообще есть 2 варианта расчета пенсии за годы до 2002-го:
- средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа сравнивается со средней зарплатой по стране за те же месяцы. Полученный коэффициент (но не более 1,2) умножается на определенную цифру (средняя зарплата в 2001 году) и на стажевый коэффициент. А стажевый коэффициент равен 0,55 при стаже в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а потом увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверху. Но в эти годы включается немногое – например, учеба туда не входит, как и многие другие нестраховые периоды;
- средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа умножается на стажевый коэффициент . Коэффициент рассчитывается так же, но в годы включаются буквально все периоды общего трудового стажа. Однако рассчитанная таким образом пенсия ограничена суммой в 555,96 рублей (в ценах 2002 года). Фактически этот вариант выгоден для тех, кто получал зарплату не больше 60-70% от средней по стране.
Таким образом, включать учебу и другие нестраховые периоды есть смысл только в том случае, если зарплата у человека в периоды до 2002 года была не очень высокой – тогда его пенсия рассчитывается по второму варианту и каждый лишний год стажа увеличит выплату.
Если же речь идет о подтверждении именно периодов работы, это лучше сделать в полном объеме – каждый год влияет на сумму пенсии в любом из вариантов расчета (причем ограничение в 1,2 не касается стажа).
Иные нестраховые периоды, которые включаются в стаж, стоит подтверждать, если они дают право на дополнительные пенсионные баллы. Например, лишние баллы за детей стали давать только с 2015 года – и если пенсионер оформлял пенсию раньше и не подал в Пенсионный фонд свидетельства о рождении своих детей, это нужно сделать обязательно.
В любом случае, лучше спросить об этом сотрудника Пенсионного фонда – там всегда просчитывают разные варианты и назначают пенсию по тому, где выплата будет наибольшей.
Содержание
- Страховой стаж – что это
- Размер минимального страхового стажа для страховой пенсии
- Повышение страхового стажа для пенсии
- Северная пенсия – необходимый страховой стаж
- Подтверждение стажа работы на севере
- Досрочная пенсия – необходимый трудовой стаж
- Подтверждение стажа при выходе на пенсию
- Как считается страховой стаж
- Часто задаваемые вопросы
Страховой стаж – что это
Важно! Следует различать понятия трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж учитывается при оформлении пенсии для тех граждан, которые трудились в том числе в период до 2002 года.
Размер минимального страхового стажа для страховой пенсии
Чем дольше человек работает, тем больше сумма уплаченных за него взносов в Пенсионный фонд. По мере уплаты взносов на лицевом счету работника копятся баллы. А в зависимости от накопленных баллов у гражданина формируется Индивидуальный Пенсионный Коэффициент – ИПК.
Чтобы претендовать на получение страховой пенсии по старости, недостаточно просто достичь соответствующего возраста. Необходимо иметь определенное количество баллов и лет стажа. В противном случае человеку будет назначена социальная пенсия по старости – она имеет фиксированный размер и выплачивается по достижении 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам.
Повышение страхового стажа для пенсии
После пенсионной реформы 2015 года размер необходимого страхового стажа для пенсии был повышен до 15 лет. Но достигаться этот показатель будет постепенно, вплоть до 2024 года. А пока необходимое количество отработанных лет поднимается с каждым годом – и вместе с этим нужное число баллов:
| Год выхода на пенсию | Минимальная величина страхового стажа | Необходимое количество пенсионных баллов |
| 2022 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Чтобы выйти на заслуженный отдых в 2022 году и получать страховую пенсию, нужно иметь 12 лет стажа и накопить 21 пенсионный балл.
Периоды, которые учитываются при назначении страховой пенсии по старости:
К сведению. Периоды отпуска по уходу за ребенком, службы в рядах вооруженных сил идут в расчет страхового стажа при условии, что у гражданина до и после них была документально оформленная трудовая биография.
Северная пенсия – необходимый страховой стаж
Существуют отдельные категории граждан, которые выходят на пенсию на льготных условиях. К ним, в частности, относятся жители районов крайнего севера и приравненной к ним местности.
К таким гражданам не применяются общие основания для выхода на заслуженный отдых. Но для того, чтобы получать северную пенсию, свой северный стаж нужно подтвердить.
К сведению. Право на льготную пенсию наступает у граждан после проживания в районах крайнего севера в течение 7,5 лет. В этом случае после каждого года северного стажа пенсионный возраст снижается на 120 дней. Отработавшие 15 лет на крайнем севере и 20 лет в приравненных к нему районах выходят на пенсию на 5 лет раньше.
На дополнительную льготу имеют право отдельные граждане. Например, женщины с двумя и более детьми получают право на северную пенсию после 12-ти лет стажа в суровых климатических условиях, а не 15-ти, как другие северяне.
Подтверждение стажа работы на севере
Обычно стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке. Однако она не дает представления об условиях работы сотрудника и размере надбавки. Поэтому в случае с северным стажем он подтверждается специальной справкой, которую дают по месту работы. Она выдается работнику при увольнении с предприятий/организаций в районах крайнего севера и приравненной к ним местности. Такой документ можно составить в произвольной форме.
Досрочная пенсия – необходимый трудовой стаж
В 2019 году в пенсионное законодательство были внесены изменения, согласно которым право выйти на пенсию раньше положенного возраста получили люди с продолжительным трудовым стажем. Это касается женщин, отработавших 37 лет и мужчин, трудившихся 42 года. При этом не учитываются нестраховые периоды, такие, как отпуск по уходу за ребенком или служба в армии.
Право на досрочную пенсию по-прежнему сохраняется для медиков, учителей, работников вредных и опасных производств, граждан, чья работа сопряжена с риском для жизни и здоровья.
При выходе на досрочную пенсию в расчет берется спецстаж – время, отработанное в определенных условиях и по определенной профессии: учителем, летчиком, на тяжелых работах и т. п.
Подтверждение стажа при выходе на пенсию
После 2002 года вступила в действие система индивидуального персонифицированного учета, поэтому документальное подтверждение накопленного стажа требуется не во всех случаях. Данные по каждому работнику содержатся в полисах СНИЛС. Однако за какие-то периоды сведения могут отсутствовать, тогда понадобится трудовая книжка. Стаж может быть подтвержден также приказами, различными справками с места работы, трудовым договором и т.п. Даже если все документы утеряны и восстановить их невозможно, период занятости можно подтвердить свидетельскими показаниями.
Как считается страховой стаж
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Имеет ли в настоящее время значение непрерывный стаж для выхода на пенсию?
Вопрос: Как оформить выход работника на пенсию?
Ответ: Работодатель не участвует в оформлении пенсии сотрудника, однако некоторые обязанности у него имеются. Он должен оформить необходимые документы соответствующим образом:
- Выдать трудовую книжку.
- Создать справку о заработной плате.
- Предоставить персонифицированные данные.
Работник может также запросить справки для подтверждения стажа – если есть какие-то неточности в трудовой книжке или запись сделана неверно. Уход на пенсию не всегда означает увольнение с предприятия. Но если сотрудник все-таки решит оставить работу, он не обязан уведомлять об этом работодателя за две недели.
Вопрос: Какие документы нужны для оформления льготной пенсии?
Ответ: Помимо подтверждающей льготу справки понадобятся следующие бумаги:
- Паспорт.
- Трудовая книжка.
- Справка о среднем заработке за 5 лет (работник сам выбирает период – время работы с наибольшей зарплатой). Это могут быть документы из разных организаций.
- Заявление на назначение досрочной пенсии.
Вопрос: Какие документы потребуются для назначения пенсии по вредности?
Ответ: Следующие документы:
- Паспорт.
- Заявление о назначении пенсии по вредности.
- Трудовая книжка.
- Страховое свидетельство – СНИЛС.
В случае отсутствия оригиналов пенсионный фонд обязан принять нотариально заверенные копии.
Вопрос: Какой стаж необходим для выхода на пенсию медикам?
Ответ: Медицинские работники имеют право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся фельдшеры, врачи, медсестры, акушерки и другой медицинский персонал лечебных учреждений. На заслуженный отдых они могут выйти, имея 25 лет медицинского стажа на селе и 30 лет в городе.
Вопрос: Какие документы понадобятся для выхода на пенсию по возрасту?
Ответ: В большинстве случаев для получения пенсии по старости потребуются только паспорт и трудовая книжка. Проблемы могут возникнуть в случае, если она утеряна. Тогда нужно будет получать справки с каждого места работы. Но тут может помочь обращение в органы соцзащиты – так как там сведения о занятости могут храниться в течение продолжительного времени. При обращении в пенсионный фонд нужно будет заполнить соответствующее заявление.
Читайте также: