Тариф договора изменен на зарплатный почта банк что это

Обновлено: 30.04.2024

Выдача зарплаты наличными на предприятии уже давно стала архаизмом. Все свои заработанные средства граждане от работодателя получают безналично на банковскую карту. Этот вариант расчетов является удобным для всех участников сделки. Открыть карточный счет для поступлений можно в любом финансово-кредитном учреждении, обладающем лицензией от Центробанка. Достаточно популярной в отдельных регионах становится зарплатная карта Почта Банка. Она доступна любому желающему.

В чем заключается зарплатный проект от Почта-Банка

Работодатели и сотрудники компаний стремятся снизить собственные затраты на обслуживание счетов. Этому способствует развитие конкуренции среди предложений от банков. ОАО Почта Банк готов работать с компаниями разного уровня, поэтому сотрудничает с мелкими предпринимателями, средним бизнесом и организациями с большим финансовым оборотом. Одной из привлекательных сторон, которыми обладает зарплатный проект Почта Банка, является возможность существенно упрощать расчеты между работодателем и его сотрудниками. У участников системы появляются следующие возможности:

на льготных условиях оформляются и перевыпускаются пластиковые карточки;
предприятие существенно снижает нагрузку на собственный финансовый отдел;
подключен режим дистанционного обслуживания.

При поступлении денег от предприятия банку суммы на счета сотрудников зачисляются очень быстро. Это подтверждают действующие клиенты.

Важно знать, что любой гражданин имеет право оформить з/п карту в Почта Банке, обратившись в любой офис либо отделение финансовой компании.

Как стать участником зарплатной программы

Начать сотрудничество по з/п проекту может лишь ограниченный круг лиц компании. Под эти критерии подпадает собственник бизнеса или ответственный сотрудник (первый руководитель или лицо, обладающее правом подписи документов). Заявление разрешено подавать как непосредственно в офис банка на установленном бланке, так и посредством интернета. Форму бланка предоставляют бесплатно.

полностью ФИО;
должность;
название компании;
ИНН (поможет выявить, является ли компания действующим партнером);
название населенного пункта;
примерное количество сотрудников;
телефон для связи;
дополнительный комментарий;
согласие на обработку персональных данных.

На этой же странице есть возможность скачать документы и ознакомиться с ними, согласно которым Почта Банк предлагает зарплатный тариф. Также имеется дополнительная информация, интересная потенциальным клиентам, желающим перевести сюда свою з/п.

Оформить зарплатный проект можно через сайт банка

Установленные банковские тарифы

На начало 2020 года для организаций предлагаются очень выгодные условия по обслуживанию. По таким операциям, как зачисление денежных средств на счета физических лиц-работников организаций, комиссия не взимается. Услуга выпуска и обслуживания банковских карт для работников по з/п договорам тарифицируется по нулевой ставке.

Необходимые документы

Прежде чем собирать пакет документов, необходимо дождаться звонка от представителя банка. Обратная связь обеспечивается как при подаче заявки онлайн, так и при передаче заявления в бумажном виде. Если финансовое учреждение приняло решение о сотрудничестве, то потребуется подготовить стандартный пакет документов.

Юридические лица предоставляют копии учредительных документов, устава, приказ о назначении директора/гендиректора и черно-белую заверенную копию страниц его паспорта, доверенность на осуществление полномочий (если она предусмотрена). Также обязательными являются документальные сведения о финансовом состоянии данной фирмы и о деловой репутации. Для индивидуальных предпринимателей достаточно будет дать заверенную копию паспорта, ИНН и свидетельство из ЕГРИП.

Процедура оформления

После передачи пакета документов и подписания договора, данные предприятия вносятся в базу банка. Указываются все необходимые сведения, подключается программное обеспечение. Сотрудникам раздаются карты.

Что дает зарплатный проект участникам

Клиенты банка имеют множество преимуществ в обслуживании карты

Привлекательными являются условия зарплатной карты Почта Банка и для наемных сотрудников. Очевидные преимущества заключаются в следующих тезисах:

Что делать с зарплатной карточкой после увольнения

Когда зарплатная карта выдается под з/п договор, то по окончании срока его действия или при увольнении правильным решением будет ее аннулирование. Для этого отправляетесь в офис банка и заполняете заявление на закрытие счета. С даты подачи заявления счет будет автоматически закрыт через месяц.

Выводы

В сети есть множество реальных положительных отзывов об обслуживании в Почта Банке. Сотрудничеством с этой организацией оказываются довольны как работодатели, так и наемные работники. Способствует позитивной оценке хороший сервис и удобное программное обеспечение. Также оказываются выгодными тарифы и условия обслуживания.

На сегодняшний день все больше организаций отказываются от услуг кассиров, выдающих зарплату наличными, переходя на сотрудничество с банком для осуществления расчетов с работниками. Это удобно и для работодателя и для работника, экономит время, а кроме того, делает доступными возможности, которые предлагают банки для своих клиентов. Также готов предложить осуществление зарплатного проекта с выгодными тарифами и Почта Банк.

Как получить зарплатную карту Почта Банка

По закону сотрудник организации имеет право превратить в зарплатную карту того банка, который предпочитает, то есть любой держатель карты от Почта Банка при желании может обратиться в бухгалтерию работодателя с данными счета карты и написать заявление о перечислении положенных выплат на желаемый счет.

После заполнения и отправления онлайн-заявки сотрудник банка связывается с контактным лицом организации и оговаривает все подробности. После соблюдения всех формальностей банк готов к оформлению договора и изготовлению карт для сотрудников.

Выгоды зарплатной карты

Для применения в качестве зарплатной карты предлагаются различные виды карт:

именная премиальная Visa Platinum;
Visa Classic неименная;
Мир именная;
онлайн-карта.

Важным преимуществом для владельцев зарплатных карт является доступ к специальным условиям потребительского кредита на неопределенные цели и рефинансирования имеющихся кредитов других банков. Участникам зарплатных проектов доступны скидки по процентным ставкам, удешевляющие оплату кредита для заемщика, что, несомненно, выгодно.

Важно. Для автоматического подключения данного пакета нужно совершить одну или несколько покупок на сумму 7 500 рублей.

Одним из главных преимуществ, почему все чаще организации и работники стали выбирать в качестве зарплатной карты карту Почта Банка – начисление процентов на остаток по счету. Карта присоединена к сберегательному счету, по которому можно получать доход, различающийся по процентной ставке, которая зависит от минимального остатка за месяц. Далеко не все банки готовы предложить использование зарплатной карты в качестве накопительной.

Удобство и надежность карты

Почта банк удобен, прежде всего, потому что доступен, чаще всего его отделение легко найти в неподалеку от дома или работы. Найти его можно в почтовых отделениях, поэтому клиентские центры не заставят себя долго искать, а добираться до них долго не придется. Картой можно воспользоваться кроме банкоматов Почта Банка еще и в более распространенной сети банкоматов ВТБ, что также делает банк более доступным.

Чтобы иметь круглосуточный доступ к данным своей карты, знать о списаниях и зачислениях, управлять денежными средствами, совершая переводы и платежи в любое время через интернет, для держателей карт доступен бесплатный Мобильный банк и Интернет-банк.

Если карта потеряна, она блокируется по одному звонку в банк, это исключает возможность злоумышленникам ею воспользоваться, а получить новую можно бесплатно сразу, если она неименная или после изготовления именной карты.

Надежность карт гарантируется не только самим банком, но и его прародителями группой ВТБ и ФГУП Почтой России. Эти именитые организации вкладывают значительные средства в защиту счетов держателей карт и для обеспечения безопасности проведения ими операций по картам. Кроме того, все вклады в обязательном порядке застрахованы государством по закону.

Тарифы на обслуживание зарплатной карты

Выпуск, перевыпуск и годовое обслуживание карт зарплатных проектов бесплатные. Также к бесплатным сервисам зарплатных карт относятся:

Важно. Кроме бескомиссионного выпуска, обслуживания и перевыпуска зарплатных карт банк рекомендует бесплатное использование Мобильного банка.

Таким образом, Почта Банк со своей зарплатной картой дарят прекрасные возможности для держателя, бесплатное использование и много дополнительных выгод и привилегий.

Открыл вклад в данном банке и главное без посещения, все через приложение. Удобно и комфортно. Так же через приложение отслеживаю операции по счету и Читать далее.

Открыл вклад в данном банке и главное без посещения, все через приложение. Удобно и комфортно. Так же через приложение отслеживаю операции по счету и начисления. На мой взгляд лучшее предложение на сегодня из аналогичных. Скрыть

Чем дальше, тем хуже. Программисты глумятся над программами перевода. Занимаются самолюбованием. Номер телефона 8 800- убрали. Чат с оператором Читать далее.

Чем дальше, тем хуже. Программисты глумятся над программами перевода. Занимаются самолюбованием. Номер телефона 8 800- убрали. Чат с оператором уничтожили. Оставили только один номер 5 495 . Просто отгородились от клиентов. Платеж тоже не понятно как идет. Даже со своего счета на свой, который находиться в этом же банке. Одни проблемы. Скрыть

В отделениях Почтабанка работают только доброжелательные и ответственные сотрудники, которые каждый раз готовы придти на помощь. Правда в отделения я Читать далее.

В отделениях Почтабанка работают только доброжелательные и ответственные сотрудники, которые каждый раз готовы придти на помощь. Правда в отделения я сейчас вообще практически не хожу, пользуюсь всегда мобильным приложением, благо оно работает отлично и никогда не глючит. А вообще мне очень нравится мой Сберегательный счет, на который у меня приходят все денежные поступления. Счет примечателен тем, что за его обслуживание не требуется вносить никакой оплаты, но при этом по нему можно возвращать кэшбек. Для этого достаточно получить пластиковую карту, которая к счету будет привязана. Она тоже бесплатно выдается. Скрыть

Единственный банк ,который никому не посоветую. Просто ужас. Деньги дерут за все,все переводы с комиссией,посмотреть баланс деньги вычитают.У Читать далее.

Единственный банк ,который никому не посоветую. Просто ужас. Деньги дерут за все,все переводы с комиссией,посмотреть баланс деньги вычитают.У меня с этим банком зарплатный проект. Огранизация переводит деньги,деньги в срок не приходят.Можно было бы поставить 0 поставила бы.Не советую НИКОМУ. Скрыть

Моя проблема была связанна с судебными приставами, заблокировали мой счет. Прийдя в банк, сотрудники вежливо и компитентно расказали, как устронить Читать далее.

Моя проблема была связанна с судебными приставами, заблокировали мой счет. Прийдя в банк, сотрудники вежливо и компитентно расказали, как устронить мою проблему. Помогли разблокировать мой счет в данном банке и вернуть денежные средства, уже на тот момент списанные пристовами.Вся процедура заняла чуть более 10 мин. Спасибо вам девушки огромное, за понимание, разьяснение и вашу помощь. Советую всем данный Банк. Скрыть

У меня их сберсчет открыт, ну потому что я зарплату получаю через почтабанк. Для зарплатников то там вообще условия отличные, но и так карта Читать далее.

У меня их сберсчет открыт, ну потому что я зарплату получаю через почтабанк. Для зарплатников то там вообще условия отличные, но и так карта неплохая. Постоянное какие-то возвраты прилетают за покупки, причем не копеечные, но я и трачу прилично, у меня все деньги на карте почтабанка хранятся. Кредиткой их я тоже пользуюсь периодически, недавно дочери телефон взял. За пару месяцев все верну, и никаких процентов мне на начислят. В целом доволен услугами и продуктами банка, да и в офисе у них всегда приятная атмосфера. Операторы вежливые и понимающие, все объяснят доступно. Многие мои коллеги отказались от карт других банков. Скрыть

Здравствуйте всем! Пусть я написала уже два отзыва, на этом не остановлюсь! С 15 сентября написаны три заявления на возврат денег, 24 судебные Читать далее.

Здравствуйте всем! Пусть я написала уже два отзыва, на этом не остановлюсь! С 15 сентября написаны три заявления на возврат денег, 24 судебные приставы отправляют запрос на снятие ареста со счета, 25 составлена претензия в банк. Это ужас какой то, сегодня 1 октября, а мне так и нет ответа, все рассматривают. Никогда не ходите в этот банк, народ бегите от туда. Но я добьюсь своего, не оставлю так это все. Кстати, поставила бы вообще 0 за отношение к клиенту. Скрыть

Услуга Бесконтактная оплата картой или сматфоном ПЛАТНАЯ ! Карту принимают только банкоматы ПБ и некоторые терминалы в магазинах, карта работает Читать далее.

Услуга Бесконтактная оплата картой или сматфоном ПЛАТНАЯ ! Карту принимают только банкоматы ПБ и некоторые терминалы в магазинах, карта работает не нормально ! Поддержка-ужасна ! Он лайн поддержка направила на замену карты по адресу, где НЕ оказалсь сотрудника ПБ, я обратился по другому адресу, заменить карту согласились только за 500р. Я обратился снова в он лайн поддержку, подтвердили, что замена в моем случае должна быть бесплатной,а потом и вовсе-если банкомат ПБ с картой работает, то остальное им все по х..рен и разорвали он лайн связь в приложении моб.банк.Кстати дозвониться через моб.банк в поддержку я так же не смог ! Процент за перевод на другой счет-грабительский! Эта карта для того, чтобы на нее поступило зачисление и вы его выгрызали с карточки =) Скрыть

Многие юридические лица переходят на безналичный расчет со своими сотрудниками. Банки предлагают организациям и их работникам разные условия обслуживания. Одной из самых выгодных считается зарплатная карта Почта Банка. По ней предлагаются бесплатные базовые услуги, выгодные дополнительные опции и возможности.

Зарплатный проект в Почта Банке

Зарплатный проект — это продукт, который включает перечисление денег на карты работников.

Так называется финансовый продукт, предназначенный для представителей малого и среднего бизнеса. Он упрощает расчет с сотрудниками, помогает наладить централизованное перечисление средств на разные счета.

Участник программы получает возможность:

снизить нагрузку на финансовый отдел собственного предприятия;
оформлять и перевыпускать карты для сотрудников;
дистанционно управлять проектом.

Средства зачисляются максимально быстро. Для юридических и физических лиц, являющихся участниками программы, действуют такие условия:

Услуга	Комиссия, руб.
Зачисление денег (заработной платы, социальных выплат, страховых отчислений) на действующий счет работника компании	0
Выпуск и обслуживание пластиковой карты физического лица	0

Оформить платежное средство можно в любом отделении ПБ.

Ключевые преимущества

Услуга востребована не только среди предприятий, но и физических лиц, которые самостоятельно заказывают карту, присоединяются к зарплатному проекту. Это объясняется преимуществами, которые банк дает компаниям и их работникам.

Для компании

Помимо недорогого и удобного пользования, компания получает такие преимущества:

Компания получит выплату зарплаты без задержек и круглосуточную связь с сотрудниками банка.

Для сотрудников

Держатели зарплатных карт получают такие возможности:

Зарплатные карты — условия и проценты

Visa Platinum

Visa Platinum используется для оплаты покупок.

Продукт предназначен для работников бюджетных учреждений. По ней действуют следующие условия:

Выпуск и обслуживание не тарифицируются.
Начисляется до 6% на остаток свыше 100 тыс. руб. В остальных случаях выплачивается 3%.
За снятие денег в банкомате ПБ или ВТБ комиссия не взимается. При использовании сторонних терминалов списывается 1%.
Плата за пользование СМС-банком составляет 49 руб. Первые 60 дней обслуживания бесплатны.
Карта действует 3 года, за перевыпуск взимается 300 руб.

К карте можно подключить кредитный лимит. Величина овердрафта зависит от дохода. Несмотря на регулярные крупные поступления, первая сумма кредита бывает маленькой. При своевременном возврате долга лимит увеличивается.

Безналичный порядок получения зарплаты

Выплаты могут отчисляться на:

лицевой счет в выбранном компанией банке;
карту, оформленную самим работником.

Корпоративный

Организация, открывшая счет в ПБ, может без проблем перевести средства на карты сотрудников. Для этого бухгалтер выполняет следующие действия:

Бухгалтер может без проблем перевести средства на карты.

После рассмотрения заявки на счета сотрудников переводятся указанные суммы.

Индивидуальный

Согласно ТК РФ, работник вправе менять кредитное учреждение, счет в котором используется для перечисления заработной платы. Открыть карту в ПБ можно, даже если предприятие не заключало с ним договор. Право на замену имеется и у работников бюджетных учреждений. Для получения доступа к личному зарплатному проекту нужно заключить договор с банком.

После этого сотрудник предоставляет работодателю все необходимые для перечисления средств реквизиты.

Как открыть сберегательный счет

Для получения карты обращаются в ближайшее банковское отделение. Руководитель компании предоставляет документы каждого работника. Все держатели карт должны быть совершеннолетними. Место регистрации значения не имеет.

Порядок оформления включает такие этапы:

подачу заявления;
заключение договора;
выдачу карт.

Заявление

Для смены банка требуется подача соответствующего ходатайства. Заявление заполняют в офисе ПБ или на сайте. В него включают такие сведения:

личные данные;
информацию о месте работы (название и реквизиты компании);
должность;
адрес головного офиса;
контактные данные работодателя.

Заявка включает личные данные.

После рассмотрения заявки подготавливают пакет документов, обращаются в банковское отделение.

Сроки перевода

Работник должен обратиться в бухгалтерию с просьбой перевести зарплатный счет в другой банк. При подаче заявления за 5 дней до предполагаемого дня выплат ближайшая заработная плата поступает на новую карту. Сберегательный счет становится специализированным не сразу. В течение 3 месяцев на него должны поступать аванс и расчет. Назначение платежей свидетельствует о добросовестном исполнении условий.

Зарплатный проект — вход в персональный кабинет

Для получения возможности управления корпоративным счетом выполняют такие действия:

При правильном выполнении действий клиент получает доступ к персональному кабинету зарплатного проекта.

Основные недостатки

Главным отрицательным моментом считаются ограничения на снятие наличных. Дополнительные услуги являются платными, что также не нравится большинству клиентов.

Что делать с зарплатной картой после увольнения

В этом случае можно:

Отзывы клиентов

Ольга, 35 лет, Владивосток:

Карты Почта Банка выдали на работе полгода назад. Каких-либо особенностей или преимуществ не увидела. Стандартная карта, пользуюсь ей для снятия наличных или оплаты услуг. Нравится отсутствие платных базовых услуг. Остаток по счету всегда можно проверить через приложение. Отсутствие банкоматов возле дома и работы вызывает неудобства. При снятии денег в сторонних устройствах списывается комиссия не менее 100 руб.

Анастасия, 40 лет, Самара:

Абсолютно каждому клиенту банка доступна зарплатная карта Почта Банк. Оформить ее может человек для себя самостоятельно, так и получить от работодателя, который решил стать участником этого проекта. В любом из этих случаев физическое лицо получает от компании карточку, на которую перечисляются его денежные средства.

В этой статье вы узнаете, какие возможности появляются у работодателя и сотрудника при подключении к программе, а также как быстро подать заявку.

Особенности зарплатного проекта в Почта Банке

Зарплатный проект – это разработка Почта Банка, которая получила огромную популярность у владельцев крупного, среднего и мелкого бизнеса. Она дает возможность упросить расчеты с работниками, позволяет наладить перечисление денег на расчетные счета сотрудников.

Участник этой системы получает возможность:

Значительно снизить нагрузку на финансовый отдел своей компании.
Оформлять и перевыпускать зарплатную карту для работника.
Подключать дистанционное обслуживание.

Проект позволяет упросить расчет с сотрудниками, так как зачисление денежных средств на счета сотрудников происходит максимально быстро.

Заказать зарплатную карту можно в абсолютно любом отделении или офисе банка.

Преимущества зарплатного проекта

Особенности индивидуального зарплатного проекта

Условия проекта от Почта Банка максимально выгодные как для работодателя, так и для его сотрудников.

Компания, которая решила стать участником этой программы, получает право:

Самостоятельно открывать для сотрудников счета.
Совершенно бесплатно выпускать карточку от Почта Банка для нового сотрудника.
Зачислять денежные средства на счет работника без комиссии.

Работники же получают еще больше выгоды. Им предоставляют карту, а также совершенно бесплатно:

Подключают интернет-банкинг.
Выпускают онлайн-карточку для безопасных покупок в интернете.
Подключают пакет онлайн-покупателя.

Помимо этого, человек, у которого есть зарплатная карта от Почта Банка, имеет право получать ежемесячный доход с остатка на счету. Он составляет от 6% годовых.

Начисление процентов в зависимости от остатка на счете

Таким образом, подключение этой услуги не только упрощает систему расчета, но и приносит хороший доход работникам.

Зарплатная карта от Почта Банка — условия и проценты

Тарифы на подключение и обслуживание этого предложения максимально выгодные. Финансовая организация не взимает комиссий ни при начислении заработной платы, ни при выпуске карт.

В 2021 году действуют следующие условия пользования для данного проекта Почта Банка:

Тип карт	Visa Platinum и Мир
Плата за годовое обслуживание	Нет
Комиссия за снятие наличных	Нет

Клиент получает возможность пользоваться мобильным приложением, через которое легко совершать большое количество банковских операций.

Обратите внимание на случаи взимания комиссии

Также у держателей зарплатных карт есть возможность получать кэшбэк с покупок. Так 3% от уплаченной суммы возвращаются, если оплатить покупки с карточки в аптеках, в городском транспорте, на автозаправках. Проценты начисляются на расчетный счет моментально.

Видео по теме:

Как подключить зарплатный проект?

Подавать заявку, чтобы подключить зарплатный проект, имеет право владелец бизнеса или лицо, которое обладает должностными полномочиями. Заявление можно заполнить как в банке, так и через интернет бесплатно.

Бланк заявления

Если вы решили оформить онлайн заявку на подключение к программе, то вам необходимо будет зайти на официальный сайт Почта Банка.

В специальной форме заявителю нужно указать следующие сведения:

Свое ФИО.
Занимаемую должность.
Полное название компании.
Индивидуальный номер налогоплательщика.
Город, в котором работает фирма.
Количество сотрудников.

Также обязательно необходимо указать контактный номер телефона. После этого с представителем компании свяжется специалист банка. Он подробно расскажет, какие документы необходимо предоставить для подключения к программе.

Работнику же понадобится только подать ксерокопию паспорта. В основном работодатель прикладывает ее к пакету документов, необходимому для оформления новой карты для сотрудника, который после направляет в банк.

Готовый пластик человек получает самостоятельно. Для этого с ним связывается сотрудник финансовой организации и указывает адрес офиса, в котором будет находиться готовая карточка.

Зарплатный проект от Почта Банк – вход в личный кабинет

Личный кабинет предназначен для обмена документами электронного вида между клиентами, а именно юридическими лицами, обсуживающиеся в банке на основе зарплатного проекта и ПАО Почта Банк.

В личном кабинете уполномоченные лица учреждения имеют возможность отправлять в банковскую организацию:

Чтобы начать работу в личном кабинете необходимо пройти процедуру регистрации организации на зарплатный проект в Почта Банке. Затем банк предоставит логин и временный пароль для осуществления входа в систему.

Далее нужно перейти по соответствующей ссылке, указанной в Заявлении о присоединении к Соглашению о ДБО организаций в банке.

Для осуществления входа в ЛК и начала работы требуется выполнить следующие действия:

Пошаговая фото-инструкция:

В личном кабинете клиенту предоставляются все данные обо всех пользователях и о самом клиенте, которые имеют доступ в систему.

Отзывы

Читайте также: