Законно ли видеонаблюдение за няней

Обновлено: 06.07.2024

Если вам приходится надолго оставлять маленьких детей под присмотром посторонних, то видеонаблюдение за няней может стать очень полезной функцией. Сам факт фиксации видео отлично дисциплинирует людей, а в любой неоднозначной ситуации у вас на руках будут максимально объективные данные.

Установка камер видеонаблюдения

Наименование работ	Цена/руб.
Открытая видеокамера в помещении, до 4м	от 1200 руб.
Открытая видеокамера в помещении, от 4 до 7м	от 1500 руб.
Открытая видеокамера в помещении, свыше 7м	от 1700 руб.
Уличная видеокамера, до 4м	от 1500 руб.
Уличная видеокамера, от 4 до 7м	от 1700 руб.
Уличная видеокамера, свыше 7м	от 1800 руб.
Скрытая видеокамера	от 2000 руб.
Установка видеокамер в термокожух, при необходимости	150 руб.

Установка и настройка системы регистрации

Наименование работ	Цена/руб.
Видеорегистратор 4 — 8 каналов	от 1500 руб.
Видеорегистратор свыше 8 каналов	от 1800 руб.
Видеорегистратор свыше 16 каналов	от 2000 руб.
Сборка и настройка видеосервера на основе компьютера заказчика, до 4 каналов	от 1500 руб.
Сборка и настройка видеосервера на основе компьютера заказчика, свыше 4 каналов	от 2000 руб.
Видеосервер со сборкой нового компьютера, до 4 каналов	от 2000 руб.
Видеосервер со сборкой нового компьютера, свыше 4 каналов	от 2500 руб.
Настройка удаленного доступа через облачный сервис	1000 руб.
Предоставление внешнего IP адреса для удаленного доступа к регистратору	400 руб.

Монтаж кабеля и кабельных трасс

Наименование работ	Цена/руб.
Укладка кабеля без гофротрубы	от 20 руб./м.
Укладка кабеля в гофротрубе	от 30 руб./м.
Прокладка кабеля в кабель-канале	от 30 руб./м.
Монтаж кабель-канала	от 30 руб./м.

Почему целесообразно установить видеонаблюдение за няней в квартире?

Сложность отсева заключается еще и в том, что в присутствии родителей няня может вести себя практически безупречно. Проблемы начинаются, когда вы уходите из дому — и вы о них либо не узнаете вообще из-за малого возраста ребенка, либо узнаете слишком поздно.

Что же нужно пресекать:

Пренебрежение оговоренными обязанностями (например, няня часами смотрит телевизор, а ребенок остается предоставленным самому себе).
Допуск в квартиру посторонних (своих знакомых или друзей)
Грубость и жестокость по отношению к ребенку.
Квартирные кражи.

Все это недопустимо и является поводом для прекращения сотрудничества (а иногда и для уголовного преследования). Но получить эту информацию можно только с помощью видеонаблюдения.

Законно ли наблюдать за домашним персоналом?

Законность видеонаблюдения за няней — вопрос дискуссионный. Действующие нормативы прямо запрещают использование скрытых систем видеонаблюдения и видеокамер, замаскированных под бытовые предметы.

Но наблюдать за работой няни можно. Самый лучший способ исключить любые сложности с законом — при заключении договора оговорить в нем возможность фиксации действий сотрудницы на видео. Подписывая договор, няня тем самым дает разрешение на наблюдение по всей квартире, исключая санузел. В результате:

В любой спорной ситуации (например, конфликта няни и школьника) у вас будет максимально объективная картина.
Сам факт того, что за работой постоянно следят камеры, дисциплинирует человека, предостерегая от попыток противоправных действий.
Недобросовестные сотрудники часто либо отказываются подписывать такой договор, либо быстро увольняются.

Выбор камер для наблюдения за няней

Встроенный микрофон даст возможность записать не только изображение, но и звук. Полезной будет и инфракрасная подсветка: так камера может фиксировать все происходящее в темное время суток в помещении, где выключен свет.

Еще одно преимущество IP-камер для наблюдения за работой няни — возможность удаленного доступа. Используя любое мобильное устройство, вы можете подключиться к камере и увидеть, что происходит у вас дома. Кроме того, современные системы позволяют управлять движением камер, поворачивая их или приближая изображение.

У нас есть готовые решения для фиксации видео в домах и квартирах.
Наши мастера оперативно устанавливают и настраивают оборудование, объясняя, как эффективно использовать все его возможности.
Доступные цены на видеокамеры и услуги по их монтажу.

Поручая установку видеонаблюдения специалистам компании ГСК, вы обеспечиваете себе такие преимущества:

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Компании можно разделить на два типа: те, которые обязаны устанавливать видеонаблюдение согласно нормативным актам, и те, которые монтируют камеру по своему желанию. Просто так установить видеокамеру на работе не получится. Процедура должна выполняться в соответствии со всеми законами. В обратном случае могут возникнуть проблемы.

Вопрос: Требуется ли включать в трудовой договор специальное условие о системе видеонаблюдения на рабочем месте?
Посмотреть мнение суда

Цели установки видеонаблюдения

Видеонаблюдение монтируется со следующими целями:

Организация безопасного рабочего пространства.
Контроль над офисами и производственными помещениями.
Контроль над сотрудниками.
Обеспечение пожарной и санитарной безопасности.
Предупреждение хищения ценностей.

Количество камер и места их установки зависят от целей организации наблюдения и особенностей предприятия.

Законен ли монтаж видеокамер?

Нормы, касающиеся именно видеонаблюдения в фирме, отсутствуют. Соответствующие указания содержатся только в нормативных документах. Они обязывают руководителей ряда компаний устанавливать камеры. Особые указания есть в разъяснениях Роскомнадзора. Разъяснения эти основываются на статье 74 ТК РФ, которая устанавливает необходимость получения письменных согласий от работников в случае изменений на рабочем месте. Из нормативных актов можно сделать вывод о том, что установка камер – это изменение технологического свойства. То есть оно требует получения согласия от сотрудников. Об изменениях нужно уведомить работника заблаговременно.

Вопрос: Имеет ли право работодатель прослушивать телефоны своих работников и водить на рабочем месте видеонаблюдение?
Посмотреть ответ

Камеры обязательно должны быть установлены в образовательных и медицинских учреждениях. Эта необходимость оговорена ФЗ №323 от 21 ноября 2011 года. Связана она с необходимостью обеспечения пожарной безопасности. Камеры также помогают предупредить террористические акты. В ФЗ №152 от 27 июля 2006 года указано, что при установке видеонаблюдения нужно разместить соответствующие информационные плакаты. Сотрудники должны знать, что их снимают.

ВАЖНО! Работодатель не имеет права привлекать трудящихся к ответственности на основании записей с камер в том случае, если работник выполняет нормы выработки или дневной план.

Особенности уведомления сотрудника о видеонаблюдении

Сотрудников обязательно нужно уведомить о нововведениях за 60 дней до установки камер. Сделать это можно двумя способами:

Под роспись прямо на работе.
Отправкой заказного письма.

Также нужно получить письменное согласие от трудящегося. Если он согласен на изменения, нужно оформить дополнительное соглашение, которое прилагается к трудовому контракту. Работодатель должен попросить у сотрудников согласие на обработку персональных данных (ОПД). Письменное согласие должно включать в себя следующие положения:

ФИО и прочую информацию о сотруднике.
Название компании.
Срок действия соглашения.
Дату составления.
Подпись сотрудника.

В документе нужно указать, с чем именно связана ОПД (установка видеокамер).

Можно ли устанавливать скрытое видеонаблюдение?

Вести съемки скрытно от работников запрещается. Если работодатель установит камеры скрыто, его ждет административная или уголовная ответственность. Административное наказание предполагает назначение штрафа:

1-5 тысяч рублей — для должностных лиц и ИП.
30-50 тысяч рублей — для ЮЛ.

Такой размер штрафов оговорен статьей 5.27 КоАП РФ. Работодатель также подвергается уголовному преследованию на основании статьи 137 УК РФ. Неправомерный сбор сведений о сотрудниках предполагает лишение свободы до 2 лет.

Что делать в ситуации, когда сотрудник не соглашается на видеоконтроль

Если компании требуется установить видеокамеры, отказ работника не может являться причиной для приостановки этой деятельности. Связано это со следующими положениями:

Видеосъемка – это норма, установленная законом.
Установка камер представляет собой метод контроля, а работодатель имеет право контролировать своих сотрудников.

Если сотрудник не дает согласия на установку камер, он может быть уволен на основании статьи 77 ТК РФ. Этот нормативный акт устанавливает право работодателя на увольнение в том случае, если трудящийся отказывается работать с учетом нововведений на рабочем месте.

Что делать сотруднику, если видеокамеры установлены без согласия

Если работодатель установил камеры без согласия и сотрудник обнаружил это, последний может обратиться в правоохранительные структуры. К примеру, это может быть ОВД или прокуратура. Самостоятельно демонтировать записывающее оборудование запрещено.

ВАЖНО! Если работодатель обнаружит на записях правонарушения со стороны сотрудника (к примеру, воровство), он не сможет привлечь человека к ответственности в случае, если ведется скрытое видеонаблюдение.

Порядок введения видеонаблюдения в компании

Работодатель для введения видеонаблюдения в рамках рабочего процесса должен пройти через следующие шаги:

Внесение положения о наблюдении в Правила локального рабочего распорядка.
Формирование Положения о наблюдении. В нем нужно прописать все помещения, в которых устанавливаются камеры.
Издание приказа об установлении измененной редакции Правил локального распорядка.
Издание Положения о наблюдении. В документе нужно указать дату установки камер, перечень ответственных лиц.
Ознакомление сотрудников с составленными документами: Приказами, Положениями.
Установка видеокамер.
Размещение табличек о видеонаблюдении.

Это законный порядок организации видеонаблюдения. Если проигнорировать необходимость получения согласия, оформления документов, процедура в полной мере законной не будет.

Перечень оборудования, нужного для организации видеонаблюдения

Для организации видеонаблюдения на предприятии понадобятся эти технические средства:

Читайте также: