За что могут снять с должности командира роты

Обновлено: 02.07.2024

Служба в армии

Командир роты: какое звание определено для данной должности

Должность командира роты относится к категории младшего офицерского состава. Из положений Дисциплинарного устава ВС РФ следует, что эта должность соответствует общевоинскому званию капитан. В сложившейся практике ротный командир может являться старшим лейтенантом или капитаном. Командиру отдельной роты может быть присвоено звание майора.

По типовым воинским должностям военнослужащих должность командира роты стоит на одном уровне с командиром батареи, авиазвена, отдельного взвода. В плавсоставе Военно-морского флота этому соответствуют корабельные должности командира боевого катера, корабля 4 ранга, батареи, боевой части (службы) корабля 2 и 3 ранга.

В организационно-штатной структуре воинской части название должности указывается с наименованием формирования, например: командир роты почетного караула, командир мотострелковой роты, командир роты радиационной, химической, биологической защиты (РХБЗ) и так далее.

В Уставе внутренней службы ВС РФ статья 144 устанавливает, что командир роты является непосредственным организатором обучения и повседневного воспитания личного состава. Он подчиняется командиру батальона и является прямым начальником всего личного состава роты. В мирное и военное время командир роты отвечает за:

постоянную боевую готовность роты и успешное выполнение ею боевых задач;
боевую подготовку;
воспитание, воинскую дисциплину, морально-политическое и психологическое состояние подчиненного личного состава, безопасность военной службы;
поддержание внутреннего порядка в роте;
состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества роты;
ведение ротного хозяйства.

Командир стрелковой роты

Фактически такого наименования должности давно не существует: еще со времен после Второй мировой войны стандартные пехотные подразделения именуются мотострелковыми. В современной Российской Армии командир мотострелковой роты по своим функциям не только руководит подразделением, но и наделяется организационно-хозяйственными обязанностями (в меньшей степени, чем вышестоящие командиры), а также непосредственно участвует в бою (как и более младший командный состав). БМП или БТР (в зависимости от организационно-штатной структуры) командира роты в Боевых уставах и наставлениях считается машиной поля боя.

Командир танковой роты

В ВС РФ танковая рота, как правило, состоит из трех танковых взводов (по 3 танка в каждом) и насчитывает 10 танков (включая танк командира роты). Как и в мотострелковой роте, ротный командир одновременно ведет бой и командует подразделением.

Командир учебной роты

Учебные роты осуществляют подготовку военнослужащих рядового и сержантского состава по определенной военно-учетной специальности. Как правило, в учебных частях, военно-учебных организациях допускается присвоение командиру роты звания майор (капитан третьего ранга) — то есть на ступень выше, чем в стандартной армейской практике.

Кабинет командира роты

Как правило, эту роль в стандартном казарменном помещении выполняет ротная канцелярия. Под нее, согласно действующим нормам расквартирования подразделений, отводится специальная комната площадью 16-25 кв. м, обеспечивающая командиру роты проведение служебных и инструкторско-методических занятий и совещаний с командирами взводов и сержантами роты.

Документация командира роты

Документация командира роты вывешивается на специальном щите в ротной канцелярии. В ее состав входят:

распорядок дня, регламент работы военнослужащих по контракту;
планы, графики, перечни основных мероприятий учебно-боевой и общественно-государственной подготовки, воспитательной работы на текущий месяц,
график осмотра вооружения и техники, варианты утреннего осмотра, утренней физической зарядки;
именной список военнослужащих, проживающих вне казармы;
график периодичности присутствия офицеров роты на подъеме и вечерней поверке;
функциональные обязанности должностных лиц роты;
схема маршрутов движения роты на занятие;
нормы довольствия военнослужащих;
план закрепления помещений за личным составом;
информация о результатах учебно-боевой подготовки;
перспективный план роста классных специалистов и спортсменов разрядников.

Боевой приказ командира роты

Является одной из форм постановки задач подчиненным подразделениям либо военнослужащим из числа личного состава роты при подготовке и в ходе боевой операции. Может отдаваться устно и письменно, на местности или по карте, с целью наступления или обороны. На уровне командира роты боевой приказ, как правило, отдается устно и на местности.

Пункты решения командира роты

Под ними подразумеваются обязательные элементы, составляющие боевой приказ командира роты:

Личный план командира роты

Планирование работы командиром роты осуществляется в виде составления планов на типовую неделю, месяц, год. Эти планы включают в себя все основные мероприятия, которые проводит командир роты в рамках учебно-боевой и общественно-государственной подготовки, воспитательной работы, организационно-хозяйственной деятельности, тылового обеспечения. Мероприятия планируются в последовательности по дням, неделям и месяцам, с указанием времени их выполнения.

Обязанности командира роты согласно Уставу Вооруженных Сил Российской Федерации

Согласно статье 145 Устава внутренней службы ВС РФ, командир роты обязан:

при выполнении боевых задач умело управлять ротой;
организовывать в роте боевую подготовку, составлять расписание занятий на неделю;
проводить занятия с офицерами, прапорщиками (мичманами) и сержантами (старшинами), а также с подразделениями роты;
проверять в соответствии с программой боевой подготовки знания и практические навыки офицеров, прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), солдат (матросов) роты;
знать воинское звание, фамилию, национальность, срок службы, занимаемую должность и специальность, семейное положение, деловые, морально-политические и психологические качества и особенности всех военнослужащих роты, постоянно проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию;
осуществлять отбор кандидатов для приема на военную службу по контракту, а также для поступления в военно-учебные образовательные организации;
представлять солдат (матросов) и сержантов (старшин) к присвоению очередных воинских званий, выдвигать достойных для замещения вакантных должностей;
организовывать размещение личного состава, поддерживать внутренний порядок и воинскую дисциплину в роте;
следить за внешним видом и строевой выправкой подчиненных ему военнослужащих, за выполнением ими правил ношения военной формы одежды, за правильной подгонкой снаряжения и обмундирования;
организовывать подготовку лиц, назначаемых в суточный (корабельный) наряд от роты, и контролировать несение ими службы;
еженедельно подводить итоги боевой подготовки роты, состояния воинской дисциплины и внутреннего порядка, внутренней и караульной служб, а также безопасности военной службы;
периодически присутствовать на подъеме и вечерней поверке в роте;
знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества роты;
организовывать своевременное получение, правильную эксплуатацию и ремонт вооружения, военной техники и другого ротного военного имущества, проверять не реже одного раза в месяц их наличие, состояние и учет;
проверять подготовку вооружения и военной техники роты перед каждым выходом на занятия (учения), а также их наличие по возвращении;
принимать меры по предупреждению поломок вооружения и военной техники и катастроф, аварий с ними;
обеспечивать выполнение личным составом требований безопасности военной службы при проведении занятий, стрельб, учений, работ и других мероприятий повседневной деятельности;
своевременно обеспечивать военнослужащих роты положенным довольствием;
заботиться о быте своих подчиненных и вникать в их нужды, следить за соблюдением ими правил личной гигиены;
следить за содержанием и правильной эксплуатацией всех помещений, отведенных для роты, поддержанием в чистоте участка территории, закрепленного за ротой, а также за проведением мероприятий пожарной безопасности;
вести учет личного состава роты, всегда точно знать его численность по списку, налицо и в расходе, наличие, состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества роты;
руководить ротным (корабельным) хозяйством.

Права командира роты по применению дисциплинарных взысканий

Статья 57 Дисциплинарного устава ВС РФ устанавливает, что командир роты имеет право:

объявлять выговор и строгий выговор;
лишать солдат, матросов, сержантов и старшин очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
предупреждать о неполном служебном соответствии солдат и матросов.

Кто должен оставаться за командира роты

Согласно уставным нормам, временное исполнение обязанностей командира роты возлагается на его заместителей. В отсутствие офицеров обязанности командира роты исполняет старшина роты.

Заместитель командира роты

Статья 147 Устава внутренней службы ВС РФ возлагает на заместителя командира роты следующие обязанности:

участвовать в составлении расписания занятий на неделю и вести учет боевой подготовки роты;
проводить занятия с прапорщиками, сержантами, а также с другим личным составом роты;
оказывать помощь командирам взводов в организации и проведении занятий по боевой подготовке и устранении выявленных недостатков;
проводить спортивно-массовую работу, организовывать изобретательскую и рационализаторскую работу в роте;
всесторонне знать личный состав роты, постоянно проводить с подчиненными индивидуальную работу по воинскому воспитанию;
проводить с личным составом роты занятия, инструктажи и иные мероприятия по изучению им и доведению до него требований безопасности военной службы, контролировать их выполнение на занятиях и учениях, а также при проведении других мероприятий повседневной деятельности;
знать вооружение и военную технику роты (материальную часть, правила эксплуатации), участвовать в их подготовке к занятиям и учениям и лично проверять их наличие и боевую готовность;
организовывать и лично проводить мероприятия по подготовке классных специалистов в роте;
организовывать правильное использование и хранение учебных пособий, приборов, оборудования и объектов учебно-материальной базы, имеющихся в роте или закрепленных за ней;
поддерживать воинскую дисциплину и внутренний порядок в роте; участвовать в подготовке суточного наряда и проверять несение им службы;
следить за поддержанием в чистоте участка территории, закрепленного за ротой;
требовать от личного состава роты соблюдения правил ношения военной формы одежды;
периодически присутствовать на подъеме и вечерней поверке в роте.

По работе с личным составом

По воспитательной работе

По вооружению

Должность заместителя командира роты по вооружению может именоваться чуть иначе: замкомроты по технической части, старший техник, техник роты. В мирное и военное он время отвечает за техническое состояние, правильную эксплуатацию, ремонт и эвакуацию вооружения и военной техники роты, а также за техническую подготовку личного состава роты. Подчиняется командиру роты и является прямым начальником всего личного состава роты.

Обязанности заместителя командира роты по работе с личным составом

Указом Президента РФ от 01.07.2020 № 440 в Устав внутренней службы ВС РФ были внесены поправки, существенно изменившие характер и содержание организации работы заместителей командиров с личным составом. На всех ступеньках армейской иерархии, в том числе и в ротном звене, изменению подверглось само название должности: вместо воспитательной работы она стала именоваться военно-политической.

В новой редакции статьи 149 Устава внутренней службы детально перечислены цели работы заместителя командира роты по военно-политической работе и указаны следующие обязанности:

На нашу горячую линию и в группы постоянно поступают вопросы, связанные с переводом на равную должность, увольнением, спрашивают и об отличии равной от низшей и высшей должности. Поэтому давайте сегодня поговорим обо всем об этом.

Начнем с основ, что же такое равная должность.

Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы":

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

И одними из самых распространенных вопросов, проблем и судебных споров в том числе, являются в основном первые 2 пункта. Давайте на них остановимся.

Итак, перевод по служебной необходимости. И наверное главный вопрос - можно ли отказаться от него.
Поясняем — ответ на этот вопрос уже содержится в Указе 1237, читаем:
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод производится без согласия военнослужащих, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Таким образом, очевидно, что закон строго содержит обстоятельства, когда военнослужащий может не согласиться с переводом на равную должность и они обязательно подтверждаются заключением медицинской организации, в иных случаях согласие военнослужащего спрашивать не требуется. Кроме того, обращаю внимание, перевод может производиться в пределах вооруженных сил Российской Федерации.

Подробнее в 74-м выпуске военно-правового блога:

Следующий частый вопрос от военнослужащих - а можно ли отказаться от перевода на равную должность, если не совпадает ВУС.
Ответ прост и его опять же мы уже озвучили выше, закон не связывает перемещение военнослужащего с критериями по ВУСу. Более, того смотрим Указ 1237 который нам говорит следующее:

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Перевод на равную должность и ОШМ.
И военные тут чаще всего спрашивают, а можно ли уволиться, если в воинской части проходят ОШМ. Ответ на это также содержится в действующем законодательстве.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона) при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Таким образом, увольнение военнослужащего по указанному основанию является правом командира, а не обязанностью. При этом необходимо уточнить, что не следует путать это с увольнением по ОШМ, если по ВВК военнослужащий признан не годен по ВУС. Об этом можете посмотреть блог ссылка будет под видео.
Отметим, что здесь должен обязательно быть соблюден весь порядок, прежде чем у военнослужащего появится возможность уволиться по ОШМ, если таковое желание имеется.

Что же касается перевода в связи с ОШМ на равную должность он также соответственно производиться без согласия военнослужащего.
Идем далее, очень часто от молодых лейтенантов слышим следующее утверждение - если служишь меньше года, то перевести не имеют права. И нас спрашивают правда ли это.

Отвечаем — такого нет, вышеперечисленные нормы права об этом четко говорят. Поэтому, друзья, если возникают подобные сомнения, вы всегда можете открыть Порядок прохождения военной службы и еще раз ознакомиться. Многие вопросы отпадут, ну а если что-то останется, добро пожаловать на наш форум, ссылка есть ниже, там уже есть все ответы.

Также периодически у молодых лейтенантов возникают вопросы отличия равной должности от низшей и высшей.
Давайте, напомню. Должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

При назначении на высшую или низшую должность однозначно должно быть согласие военнослужащего. Если с назначением на высшую должность все понятно, то обратите внимание, на низшую могут назначить и без согласия военнослужащего в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности" или "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность", а также в случае, если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии" военный не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли. Иными словами просто так снизить в должности не имеют право.
На этом, думаю, с отличиями должностей мы разобрались и на сегодня все, повышайте правовую грамотность вместе с Начфин.инфо, читайте и смотрите наши блоги!

Начнем с основ, что же такое равная должность.

Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы":

Подробнее в 74-м выпуске военно-правового блога:

Добрый день. Поскольку Вы и муж отказались от перевода на нижестоящие должности, а такой перевод возможен только с согласия военнослужащего, то перевести Вас не могут, несмотря на то, что сначала вы дали на это согласие. Сейчас Вы такого согласия не даете, приказ о переводе не состоялся, поэтому командир части не прав.

Кроме того, в силу Положения о порядке прохождения военной службы

Вам необходимо зафиксировать факт подачи новых рапортом об отказе от перевода и тогда у командования не будет правовых основания для него.

Инна, здравствуйте. Здесь необходимо подать рапорт, в котором Вы просите отозвать предыдущий и где будет указано, что Вы отказываетесь от перевода.

Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

Здравствуйте! Командир не правильно понимает правила перевода, а также видимо и правила увольнения.

Важен не первый рапорт, а последний. Военнослужащий вправе отозвать свой рапорт о переводе подав об этом соответствующий рапорт. Рапорт регистрируется у делопроизводителя в журнале входящих документов.

Согласно п. 17 ст. 11 Положения

Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);
б) по семейным обстоятельствампо личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

То есть, согласие военнослужащего на перевод на нижестоящую должность необходимо в случаях ОШМ и семейным обстоятельствам.

Без согласия или личной просьбы перевод будет незаконным.

Могут ли военнослужащего с 18 тарифной сеткой снять с должности и перевести?

Могут ли военнослудащего, с 18 тарифной сеткой, снять с должности и перевести на нижестоящюю или вышестоящую?

Уважаемый Николай! Согласно Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237:

На высшую должность — только с согласия военнослужащего. При том высшей должностью может быть должность с воинским званием по штату выше, чем занимал военнослужащий на прежней должности, но оклад может быть меньше.

Как действовать военнослужащему при переводе на нижестоящую должность?

Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, следующий момент. Супруга проходит военную службу по контракту в должности фельдшера отдельной роты, в звании старшего сержанта. Недавно пришел приказ о замещении этих должностей прапорщиками. Нач.Мед.службы соединения хочет переместить ее с этой должности, объясняя это тем, что он "не видит ее в звании прапорщика". Диплом фельдшера имеется, категория - высшая, нареканий, замечаний по службе нет, программу прыжков выполняет, физо - высший балл, полевые выхода с подразделением. Предлагается написать рапорт с согласием на нижестоящую должность. Как повести себя супруге в данной ситуации. Спасибо.

Здравствуйте, Александр! У Вашей супруги тяжелый вопрос на самом деле в части реализации закона. Если она согласится, то продолжит служить, но на более низшей должности. У всех разные отношения с руководством, нужно исходить от обстоятельств. Советую обратиться за помощью к квалифицированным юристам по данному вопросу, которые смогут подготовить для Вас необходимый пакет документов. Ваша супруга может написать мне в чат и я обязательно помогу ей. Для решения этой проблемы имеется много способов.

Читайте также: