Ведущий инженер что за должность

Обновлено: 15.05.2024

В государственном учреждении произошла смена руководства. На первом этапе последовало сокращение числа отделов наполовину (уплотнение) . В результате в каждом отделе оказались по нескольку ведущих инженеров. На втором этапе, в соответствии с новым штатным расписанием (при сохранении численности и характера работы) , штатные единицы для рабочих по высокому разряду и ведущих инженеров не предусматриваются. Вместо ведущих инженеров предусмотрены единицы инженеров 1 категории, а вместо рабочих 4 разряда - рабочие 3-го и 2-го разрядов. К новому 2011 году работникам будет предложено перезаключение трудовых договоров с учётом понижения. Какие подводные камни и юридические тонкости могут быть для тех, кто подпишет, и кто не подпишет новый трудовой договор?

Ну, и хитрож.. . мудрое у Ваше новое руководство!
Судя по описанной ситуации (новое штатное расписание с исключением определенных штатных единиц) в терминах Трудового Кодекса называется СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА. И предлагаться фактически сокращаемым работникам, занимающим сокращаемые должности, должно не перезаключение трудовых договоров, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации, т. е. в порядке п. 2 ст. 81 ТК РФ и соблюдением всех предусмотренных гарантий (уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение вакансий по новому штатному расписанию, выходное пособие и сохранение среднего заработка до 2-х месяцев) .
Конечно, для тех, кто согласится на понижение в должности, разницы особой нет по какой процедуре он прошел, а для тех, кто НЕ согласится – очень даже существенная. Вместо цивилизованного сокращения с выплатой положенного светит увольнение по результатам переаттестации без всякий пособий и компенсаций.
Можно только посочувствовать.
Или посоветовать уже сейчас бежать в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами на изданные Приказы.
Удачи.

Ведущий инженер - это должность, квалификация как правило, инженер - механик. Ельцин сука уничтожал инженеров, теперь и нынешние сволочи "сколковцы" уничтожают остатки по приказу из Вашингтона.

я с технарем образования ПОСы разрабатываю. инженер ))), причем ведущий, т. .к. других людей нету. значит должность )

Трудно разобраться в пережитках советского наследия, там такие дебри, но современные умы тоже не пальцем деланные, крепитесь ребята. Успехов вам!

Это должность. причем следующая как я понимаю - это начальник отдела. Понижение должности по всей видимости повлечет снижение заработной платы. при тех же обязанностях.

Принципиальной разницы между ведущим инженером и инж. 1кат. нет (обе должности имеют квалификацию инженера) . К сожалению, работодатель имеет право изменить оплату труда, но при этом он должен известить работника не позже, чем за 2 месяца. Аттестация - это тоже хитрый механизм, позволяющий работодателю, как "поднять" работника, так и "опустить". "Предложить перезаключить трудовой договор" - нет такого понятия в Трудовом кодексе. Вам (по закону) обязаны, в случае любых изменений, предложить подписать дополнение к уже имеющегмуся действующему тр. договору, а Ваше право - соглашаться, или нет.

Давно не отвечал, поэтому не могу дать 5 баллов за ответ, но с самим ответом согласен. Хотел только дополнить, что оплата труда это обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), которое может быть изменено по инициативе работодателя только в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ, а именно: "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА."
Кстати для пользователя Михаил Маслов, в этой же статье и сказано, что будет если Вы откажетесь работать в новых условиях.

ohstaff Мыслитель (5105) Вы правы, Владимир. Вы более развернуто ответили по вопросу изменения оплаты. Я не стала этого делать по разным причинам. Во первых, если задающему вопрос, ответ интересен, но не до конца понятен, обычно задают дополнительные вопросы, а во-вторых, сейчас хитропопые работодатели используют еще такую штучку: создают новое ООО "*" со штатным расписанием и ФОТ меньше. Работникам предлагают уволиться из ликвидируемого предприятия (с большим ФОТ по штатному) с дальнейшим приемом на работу в ООО "*". Все чисто и пушисто: оклады законно меньше, работники добровольно трудоустроились на этих условиях. Почему предположение возникло? Потому, что фраза проскочила: "Предложили перезаключить тр. договор). Да мало ли, что задумали на самом деле у Михаила Маслова учредители (руководители).

Конечно ДОЛЖНОСТЬ!. . А вот насчёт "подводных камней". -Это Вам нужно у опытного юриста проконсультироваться.

Однозначно должность.
Не подпишет договор, значит уволят. Подпишет - будет работать в соответствии с договором.

Ведущий инженер, это, как и главный специалист - должность, занимаемая по конкурсу вакансий (это правильно, но обычно - по родству или свойству).

Утвержден Постановлением Минтруда РФот 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно-технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
Должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; перспективы ее развития; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения; требования к организации труда при проектировании; экономику, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1."Ведущий инженер" - должность. 2.Подпишите заявление - остаетесь работать. Не подпишите - ищите другое место.

Старый, а в чем "качественность" ответа пользователя nikita simonyan заключается. В том, что он сказал: "2.Подпишите заявление - остаетесь работать.Не подпишите - ищите другое место.". Я так считаю, что это полный бред, о каких он заявлениях говорит - об увольнении и о приеме по новой . Посмотри лучше ответ пользователя ohstaff , мне он больше понравился, во всяком случае я с ним согласен, только что ответ не полный, сейчас я дополню ее или его ответ.

Ведущий инженер в пусконаладочных работах вычислительных комплексов является ответственный за объект, подписывает акты начала робот и окончание работ после тестового прогона, изымает оборудование на гарантийный ремонт, вышедшее из строя в процессе наладки, после подписания акта ввода в эксплуатацию, ставит комплекс на гарантийное обслуживание, является основным специалистом среди сотрудников участвующих в пусконаладочных работах

Ведущиий инженер, это обязанность инженера 1 категории прошедший обучение в учебном центре и сдавший экзамены с правом работы на данном оборудовании.

Собственно так произошло, что есть возможность стать ведущим инженером, но, прочитав должностную инструкцию, осознал, что немного косяк с опытом.
Существуют ли способы обойти это условие?

Знаете как говорят, "Россия- страна возможностей"? К сожалению - можно. Что угодно можно. Но не всем.

Что плохого в том, чтобы стать ведущим инженером?
Опять же от размеров конторы зависит. Как-то работал в конторке со штатом в 4 инженера.
Там все были или главспецами или ведущими инженерами.

Конструктор по сути (машиностроитель)

Ведущий - это не должность, это категория рядового инженера (верхняя возможная). Так что, если умеете выполнять требуемую работу самостоятельно, то никаких препятствий для записи в трудовой книжке не может быть. Ну, разве что внутренние порядки в организации. Только вот сомнение в том, что хотя бы без 3-4 лет опыта можно научиться ВСЁ делать самостоятельно. А минимальные сроки по категориям - это с советских времён. Но по ним до ведущего "немного" более 5 лет. Там вроде как 3-2-1-ведущий на каждой ступеньке то ли по 3, то ли по 5 лет. Т.е. не меньше 9 лет получается.

Если у вас высшее образование, то необходимый инженерный стаж всего 3 года.
По единому справочнику должностей служащих вроде 3 года на 1 категории либо 5 лет общий, но даже в крупных ПИ обычно кладут на это, если есть необходимость. Да и устарели морально эти все справочники времен царя Гороха

Расчет смет на продавливание

Вопчем, дело не в названии должности, а в том, что верхнее начальство хочет от человека ее занимающего.

Конструктор по сути (машиностроитель)

Конструктор, инженер-механик на пенсии

В России возможно все, подходить к директору и говоришь:"хочу быть генеральным конструктором. " и вот на тебе запись в трудовой книжке "генеральный конструктор фирмы из 3. 5 человек

Ведущий - этот тот, кто может рассчитать и спроектировать конструкцию любой сложности в своей специальности (КЖ. КМ, КД). Это почти главный конструктор, но без опыта ГК. Если Вы такой- то почему и нет, можно хоть сразу после института

Ведущий - этот тот, кто может рассчитать и спроектировать конструкцию любой сложности в своей специальности (КЖ. КМ, КД)

По определению это просто старший инженер, такой же как и другие обычные инженеры в группе.
Обычно это тот, кто подсидел. Или просто устроился на эту должность, потому что в определенной группе людей не было никого, кто мог бы ее занять. Насиженный за 5 лет опыт бывает как положительным, так и отрицательным. Ещё бывает продуктивным (человек что-то выполнял самостоятельно, сам сталкивался с какими-то трудностями и решал, потому что его ведущий инженер дурак и даже подсказать ничего не может, например) и нет (просидел в группе, которая осознанно брала работы поменьше, чтобы не трогали, а в добавок и там доверяли "общие данные" какие-нибудь только составить да "ты тут узел вот такой перенеси сюда и ничего не спрашивай").

Конструктор по сути (машиностроитель)

ЭТО НЕ ДОЛЖНОСТЬ.

Оснащение проходки горных выработок, ПОС, нормоконтроль, КР, АР

Offtop: Должностная инструкция - бумажка один раз доставаемая для сертификации ИСО или СРО. Во многих фирмах не знают, что это такое.
Должность - в РФ дело десятое. Главное деньги и род работы.
Некоторые на форуме ищут в провинциальных городах ведущих конструкторов имеющих опыт расчёта многоэтажных жилых зданий. Говорят, уже год ищут или что-то такое.

Ещё есть приличия. Сразу студента нехорошо в ведущие брать. Но после 3 лет почему бы и нет. Ведь от этого ничего не изменится.

Собственно так произошло, что есть возможность стать ведущим инженером, но, прочитав должностную инструкцию, осознал, что немного косяк с опытом.

Ваше начальство хочет вас назначить ведущим инженером? Вот и отлично! Флаг им в руки и ветер им в спину!
У вас формально не хватает стажа? Это ИХ проблема, а не ваша!
Вы что? Не согласны стать ведущим инженером? Реально чувствуете, что не потянете? Вам действительно такая работа не по плечу? Если не согласны, так просто откажитесь и всё! Другого назначат. Того, который подобными вопросами не заморачивается.
Какой то вы в себе не уверенный! Берите, пока дают! Или вы сам себе враг?
(Вы не беспокойтесь - если пойдете наниматься в серьезную фирму, то там вашим бумажкам не поверят. Там вас начнуть колоть и проверять на профпригодность. И если не потянете, то вас быстро из ведущих разжалуют обратно - в инженеры какой-нибудь 3 категории. Будете как в песне: "Я лишь плакал и икал, мал-помалу привыкал!")

Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam

ЭТО НЕ ДОЛЖНОСТЬ.

Не надо философских рассуждений, надо просто знать нормативные акты. Ведущий инженер - это именно должность, именно с таким наименованием. Предусмотрена Квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Минтрудом РФ. Такое название должно быть в приказе, такое название должно быть записано в трудовую книжку.

Многие путают понятия должностей и должностных лиц ("которые командуют"). Это совершенно разные вещи. Должности есть у всех, но должностные лица - не все. Вот взятку может только должностное лицо получить.

Но потом все инженерные должности в брежневские времена были дискредитированы. Наплодили очень много "инженеров" и "инженерных" должностей. На них работали люди вообще без высшего образования и любой специальности. И ступеньки должностей стали просто для установления отличий в зарплате. Вот у нас в институте была каста "ведущих инженеров", которые работали простыми исполнителями, но получали зарплату всего на 5 рублей меньше руководителей групп, которым крутиться приходилось за семерых. И это ещё при том, что штатное расписание утверждалось "наверху".

А сейчас любой директор может назначить кого угодно на какую угодно должность. Независимо от формальных требований. Понравится человек - будет "главным инженером", или каким-нибудь "техническим директором". За это директора никто не накажет.

Вот даже в госоргане, где я работал, в пределах одного управления ИТ есть целых пять главных инженеров. Один "главный инженер информационных сетей", "другой "главный инженер компьютерных систем" и так далее. И это на бюджетных должностях. Но секрет в том, что эти выдуманные должности не относятся к госслужбе, на них не распространяются никакие требования и эти люди не входят в число чиновников. У них нет льгот, но есть высокая зарплата, и можно не иметь "вышки".

А в "частных" фиомах может быть что угодно, могут какие угодно должности создавать и назначать на них. Вот только работнику надо следить, чтобы название должностей было в квалификационном справочнике, иначе потом можно без пенсии оказаться. Вот не было раньше должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и прочей шушеры - и им до 1998 года выкидывали годы из стажа. Теперь есть. А вот "мерчандайзерам" и "клининг-фюрерам" ещё облом предстоит.

Offtop: Даже пурум пурум уже главный инженер, так что ты не переживай. Все сильно зависит от специфики конторы. На нашем заводе опыт работы смело можно делить на три - настолько тут много бесполезных вещей.

Конструктор по сути (машиностроитель)

Вы не поняли. Я имею ввиду, что должностью в данном случае является "инженер" (инженер-конструктор, инженер-технолог и т.д.). А "ведущий" - это просто категория специалиста, который занимает должность инженера. Категория должности подбирается с учётом требований к выполняемой работе. Но должность в любом случае одна - должность инженера.

Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г.

Некоторые на форуме ищут в провинциальных городах ведущих конструкторов имеющих опыт расчёта многоэтажных жилых зданий. Говорят, уже год ищут или что-то такое.

Видимо потому что ведущий конструктор и расчетчик - две совершенно разных специализации сегодня.
От ведущего конструктора спросят возможность вести небольшой объект как руководителя группы исполнителей, решать всякие попутные согласовательные варианты, раздавать задания чертящим конструктив.
А расчетчик он и в африке расчетик. Все то время что вышеуказанный - постигал "устройства работы с проектом", расчетчик знай свой дело - сидел считал.
Совместить одно с другим почти запредельно сложно. Да и профита от этого - ну так себе. Как мне видится - расчетчики потом уходят в глав.спецы и глав.инженеры по конструктивным вопросам, а ведущие из конструкторов - во всякие ГИПы по объектам.

Так себе история на мой взгляд. Сегодня почти невозможно получить опыт расчетов для входящих в специальность. Это раз. Два заключается в том, что между ведущим есть еще руководитель группы, руководитель отдела/сектора и лишь потом уже глав.спец в лице глав.конструктора или гл.инженера по конструктиву. Выбрасывания этих должностей из цепочки, как показал мой скромный опыт, ведет к расширяющемуся хаосу в рабочем процессе.

По части опыта и прочего стажа. В конторах не государственных с вас сегодня редко спросят за соответствие предыдущей записи в трудовой с вашим опытом. В конце концов - проведут "тест на месте", бегло убедившись в том, что вы знаете необходимые вещи. Взяв вас в новой организации на уровень ведущего вам вскоре скинут объектик или кусок большого (например, "ниже нуля три-четыре яруса всяких сложных парковок), дадут пяток человек уровня "мы почертить пришли" и поставят сроки, а так же через пару деньков зайдут узнать, какова ваша личная оценка заданных сроков, как продвинулось дело, какие руководящие вопросы были оговорены с другими разделами и что изменилось в конструкциях.
Если честно, имея 4+ года за плечами, из них 2+ около-самостоятельной-работы на каких-то кусках объектов, либо целиком объектах, подмечу, что вышеописанное воплотить в жизнь без минимально 3-4 лет - будет вообще невозможно. Так как "минимум" ведущего что-то около: уверенно читать любые расчетные схемы, результаты расчетов, уметь по этим данным найти ошибку в схеме и задать вопрос расчетчику конструкций, уметь корректировать хотя бы схемы бегло под необходимость локального характер, а так же по части конструктива - как минимум 1 раз выполнить любые, по факту, виды элементов (колонны всех возможных мастей, перекрытия разных видов устройства, разные компановочные и каркасные схемы зданий, разные узлы креплений всего ко всему, кровли из деревяшек, разные виды фундаментов, пощупать геологию, начав ее "ощущать", научится компоновать схему здания (расставлять элементы), и прочее многое, а главное - знать "местную кухню"). Все это в первую очередь необходимо чтобы научиться видеть свои ошибки, ошибки вверенных вам на объект рядовых исполнителей, а также и ошибки других разделов. Ну не то чтобы ошибки, разного рода нюансы. На получение этого опыта как раз и уйдет года 3-4 +-. Т.е. раньше пяти уверенно ворваться в должность ведущего - вряд ли возможно, да и глупым надо быть, ибо это уже определенный уровень ответственности за решения, это к вам уже будут идти заказчики, прорабы, ваши глав.спецы, если что-то не так с вашими решениями. На данном уровне уже будут "опускаться" необходимости перед этим заглянуть сначала к вашему рук.группы или сектора, так как уровень ведущего подразумевает самостоятельность решений, а руководители лишь "подмахивают" подписью такого уровня чертежи, иначе можно вечно будет бодаться за выбор решений в конструкциях. К слову, вполне себе "тестом на ведущего", я бы принял руководящую позицию в группе исполнителей на таком "горячем" объеме работ как "стадия П", и, если человек сможет найти общий язык и с АР и со смежниками, и "на ты" пройдет с расчетчиками конструкций, при этом где-то уже и самостоятельно примет конструктивные решения, где-то защитит свое решение перед вышестоящими - то определенно, человек уже что-то может.

В справочнике же указано про ведущего инженера - не менее 5 лет в отрасли. Для первой категории - 3 + 3 на должности 3 категории и 2 соответственно. Т.е. Если шагать "по порядку", то порядком 7-9 лет до ведущего. По определению ведущего же - не менее 5. Вот как раз эти не менее пяти, вполне себе верны. Да, если ты "схватываешь на лету", то шансы фактически начать выполнять уровень деятельности ведущего лет через пять - вполне неиллюзорен. А вот полноправно вступить на этот уровень - как раз 7-9 на глаз. Где на вас уже можно будет и небольшой отдел оставить, уходя в отпуск руководителю группы.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

I. Общие положения

Ведущий инженер относится к категории специалистов.
На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Назначение на должность ведущего инженера и освобождение от нее производится приказом руководителя компании по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.
Ведущий инженер должен знать:
Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.
Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.
Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.
Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.
Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
Основы экономики, организации труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
В своей деятельности ведущий инженер руководствуется:

Уставом компании.
Приказами руководства компании.
Распоряжениями соответствующего структурного подразделения.
Коллективным договором.
Положением соответствующего структурного подразделения.
Настоящей должностной инструкцией.

Ведущий инженер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.
На время отсутствия ведущего инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Ведущий инженер:

Обеспечивает безаварийную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок.
Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования, своевременно и качественно проводить его ремонт.
Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.
Организует периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и документов.
Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ компании в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.
Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности.
Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу компании.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III. Права
Ведущий инженер имеет право:

Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства соответствующего структурного подразделения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности компании (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений компании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Ведущий инженер несет ответственность:

Читайте также: