В какой организационно правовой форме возможна регистрация тнк в россии

Обновлено: 02.07.2024

Современные международные компании существуют в различ­ных организационных формах, соответствующих требованиям их бизнес-стратегий.

Организационно-правовая форма международных компаний - это акционерные общества публичного или частного права.

Рассматривая международные компании в качестве объедине­ния большого числа производственных, сбытовых, финансовых и других подразделений, расположенных в различных странах,
в единое целое, следует выделить следующие их формы:

Трест - это объединение подразделений, фирм в единую ком­панию на основе полного подчинения материнской (головной) компа­нии. Все подразделения, входящие в трест, теряют свою юридиче­скую и хозяйственную самостоятельность, а их капиталы принадлежат головной компании. Тресты образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компании более крупной фир­мой. Для трестов характерна вертикальная интеграция, т.е. объеди­нение компаний различных отраслей, связанных друг с другом по­следовательным технологическим процессом. Например, компании добывающей, перерабатывающей, химической, металлургической, машиностроительной промышленностей.

Первые тресты появились в США в конце XIX века. В 1882 году Рокфеллер создал трест Standard Oil Trust, который почти полностью монополизировал американскую нефтедобывающую промышлен­ность. Позднее в США и в Европе возникли мощные тресты прак­тически во всех основных отраслях промышленности. Именно в свя­зи с созданием таких крупных монополий во многих странах по­явились антимонопольные законы, предполагающие разукрупнение компаний, создание на их базе нескольких конкурирующих между собой фирм. В силу антитрестовского законодательства Рокфел­лер в 1911 году был вынужден разбить свой трест на несколько частей.

В СССР тресты получили широкое распространение, в частно­сти, в строительстве, машиностроении.

В настоящее время объединение международных компаний в трест встречается крайне редко.

Рост числа структурных подразделений и международная экс­пансия побудили компании к использованию децентрализованных принципов управления. Руководить из головного центра всеми аспектами производственной и сбытовой деятельности компании, созданной в форме треста, становилось невозможно. Многие из них стали наделять свои подразделения юридической и хозяйственной самостоятельностью. Это способствовало созданию объединений в форме концерна.

Концерн - это объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого голов­ного центра и связанных между собой общностью целей и капитала. Головная (материнская) компания владеет основным капиталом своих подразделений и управляет ими с помощью финансовых ме­тодов. Она также проводит единую финансовую и инвестиционную политику. Большинство современных международных компаний существуют в форме концернов. Помимо производственных и сбы­товых подразделений в концерн входят финансовые, страховые и другие фирмы.

Примером компании, использующей принципы широкой де­централизации управления, является швейцарский концерн Nestle. Производственные и сбытовые подразделения этого концерна, со­зданные в форме дочерних компаний, наделены высокой степенью самостоятельности и ответственности за свою деятельность. Голов­ная компания задает им лишь основные финансовые показатели.

В своей деятельности концерны используют принципы диверси­фикации. Как правило, это является следствием слияний и поглоще­ний фирм. Существует разновидность концернов - конгломераты.

Конгломерат - это высокодиверсифицированный концерн. В его состав входят фирмы, принадлежащие к совершенно разным от­раслям и не связанные по технологической и по торговой линиям. В конгломератах нет четко выделенной доминирующей продукции. Подразделения конгломератов очень самостоятельны. Степень конт­роля со стороны головной компании сводится к минимуму.

Образуются конгломераты путем поглощения в короткий срок большого числа фирм. Здесь преобладает стремление получить мак­симальную прибыль, внедриться в новые высокотехнологичные отрасли и снизить риск рыночных факторов в различных отраслях. Значительные финансовые ресурсы позволяют конгломератам финан­сировать долгосрочные наукоемкие проекты, гибко маневрировать средствами.

Управлять конгломератами очень сложно, поскольку каждая отрасль требует специфических навыков, методов, способов оцен­ки финансовых результатов деятельности.

Наличие организационно оформленного головного центра и связанных с ним системой акционерного участия структурных под­разделений в МНК позволяет многие из них отнести к финансово-промышленным группам (ФПГ).

Финансово-промышленная группа - это крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являть­ся банк, промышленная или торговая компания. В состав ФПГ вхо­дят самостоятельные фирмы различных отраслей: промышленные, торговые, транспортные, страховые компании, финансовые инсти­туты. Головная компания распоряжается капиталом всей ФПГ и руко­водит ключевыми аспектами ее деятельности.

Большинство ФПГ имеют иерархический тип акционерной струк­туры с четко выраженным головным центром и вертикалью подчи­ненности (власти). В большинстве стран головной компанией ФПГ являются банки или промышленные фирмы. В Южной Корее во гла­ве ФПГ стоит торговая компания. В России во главе ФПГ стоят как банковские, так и промышленные структуры.

Этархический характер интеграции свойствен ФПГ Японии. При таком типе объединения нет четко выраженного головного центра. Как правило, в таких структурах банк является ядром, но не явля­ется головной компанией ФПГ. Торговая, промышленная, инвестиционная, страховая фирмы объединяются вокруг банка и действуют скоординированно на условиях равного партнерства. Этархия свойственна также современным компаниям, которые вступают в многочисленные стратегические альянсы. Часто более половины доходов таких фирм зарабатывается в стратегических альянсах, осо­бенно в совместных предприятиях. Компании в альянсовых сетях становятся равными среди равных.

В соответствии с национальными законодательствами ФПГ имеют определенные отличительные особенности и черты.

Существуют три основные формы ФПГ.

1. Холдинговая форма. Головная компания владеет пакетом акций (в боль­шинстве случаев контрольным) подчиненных ей фирм, но при этом сама не занимается производственной деятельностью. Ее деятель­ность сосредоточена на деловом управлении.

2. Трастовая форма. Трастовые фонды или банки, являющиеся сторон­ними компаниями, выполняют роль координаторов членов группы на договорной основе.

3. Перекрестное владение акциями друг друга, или сетевая орга­низация внешних взаимодействий компаний. Эта форма приме­няется с целью сохранения сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонополь­ного законодательства. Примером такой формы ФПГ служат япон­ские объединения - кейрецу, возникшие в результате принудитель­ного разукрупнения компаний. Шесть крупнейших кейрецу - Mitsubishi, Sumitomo, Mitsui, Fuji, Dai-IchiKangyo, Sanwa - составля­ют основу экономики современной Японии. Эти компании участву­ют в капитале друг друга. Групповые отношения позволяют в слу­чае необходимости обеспечивать помощь дружественным компа­ниям. Перекрестное владение акциями предотвращает захват иностранным капиталом. Вместе с тем, следует отметить, что в настоящее время в Японии постепенно сформировались и вертикаль­ные ФПГ (например, Toyota, Sony, Nissan), в которых используются иерархические принципы построения.

Перекрестное владение акциями широко используется и в Гер­мании. Немецкая модель ФПГ характеризуется сложностью схем и систем взаимного участия, а также закрытым характером инфор­мации о составе акционеров компаний. Большинство ФПГ в этой стране сформировано вокруг ведущих банков - Deutsche Bank, Dresden Bank, Commerzbank.

В большинстве случаев система участия скрепляется личной унией, когда одни и те же лица занимают руководящие посты в управ­лении несколькими компаниями. Например, председатель совета директоров одной компании может являться президентом, членом правления директората другой компании, и наоборот. С помощью личной унии расширяется сфера влияния крупных компаний, сращиваются банковские и промышленные капиталы. В настоящее время личная уния получила широкое распространение по всему миру.

Российские предприниматели также широко используют си­стему перекрестного владения акциями, личной унии при форми­ровании ФПГ.

Объединение фирм в ФПГ обеспечивает им облегченный дос­туп к финансовым ресурсам, портфельным инвестициям, дает воз­можность получать своевременную финансовую помощь. Состав участников ФПГ является подвижным в соответствии с требования­ми бизнес-среды.

Помимо жесткой интеграции фирм, предусматривающей единство капиталов, компании используют и более гибкие формы сотрудниче­ства, в последнее время чаще именуемые стратегическими альянса­ми. К таким формам объединений фирм относятся, например, кар­тели, синдикаты, пулы, консорциумы, ассоциации и союзы.

Синдикат - это разновидность картеля, имеющего единый сбы­товой орган. Участники синдикатного соглашения обязуются про­давать всю или часть своей продукции через единую торговую ком­панию, придерживаться определенных квот на производство, сбыт, цены, рынки сбыта. Сбытовая компания может также заниматься закупкой сырья для своих участников. В начале XX века были ши­роко известны Европейский алюминиевый синдикат (почти 100% европейской и 50% мировой продукции), Международный медный синдикат (около 90% мировой продукции).

В настоящее время на смену картелям и синдикатам пришли различные национальные и международные экономические орга­низации по регулированию мировой торговли. Например, ОПЕК - организация стран - экспортеров нефти, Международная органи­зация по кофе, Международный совет по зерну, Международная организация по сахару.

Пулы - это картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям. Пулы создаются, как правило, в кризисных ситуа­циях. Например, банковские пулы были созданы в России в период острого кризиса 1998 года, когда недостаток средств у одних банков компенсировался наличием их в данный момент у других участников пула. Объединение компаний в пул носит краткосрочный характер.

Консорциум - это объединение возможностей и капиталов ком­паний для финансирования наукоемких и высокозатратных проек­тов. Участники консорциума остаются юридически и хозяйственно самостоятельными. Каждый из них вносит в реализацию проекта свои средства и возможности: новые технологии, уникальные изоб­ретения, производственные мощности, финансовые средства. Такие объединения носят временный характер и после реализации про­екта, как правило, распадаются. Консорциумы широко применя­ются в банковской сфере для совместного размещения займов.

Ассоциации и союзы - это объединения компаний или индиви­дуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности. При этом участники объединения полностью сохра­няют свою самостоятельность. Они вправе вступать в другие объе­динения. Ассоциации и союзы являются альянсами компаний с низ­кой степенью кооперации. Данная форма сотрудничества широко применяется для лоббирования интересов бизнеса в правительствен­ных и государственных органах, международных организациях. При­мерами могут служить:

- Европейская ассоциация свободной торговли (ЕАСТ);

- Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) и т.п.

Таким образом, существует множество форм организационного объединения и сотрудничества в рамках МНК. Выбор формы опре­деляется текущей и перспективной бизнес-стратегиями компании.

Статья 5. Особенности государственной регистрации международной компании

1. Международные компании подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" с учетом установленного настоящим Федеральным законом специального порядка государственной регистрации международных компаний.

2. Сведения о международной компании при ее регистрации в порядке редомициляции, реорганизации и ликвидации международной компании, а также иные предусмотренные федеральными законами сведения вносятся в единый государственный реестр юридических лиц органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц (далее - регистрирующий орган) на основании документов, направленных управляющей компанией.

2.1. При реорганизации международной компании в форме слияния с другой международной компанией вновь созданное юридическое лицо является международной компанией при условии, если место нахождения создаваемого в результате реорганизации хозяйственного общества расположено в пределах территории специального административного района, определяемого в соответствии с Федеральным законом "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края".

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.02.2021 N 17-ФЗ)

2.2. В случае присоединения международной компании к другой международной компании статус международной компании сохраняется у международной компании, к которой осуществляется присоединение.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.02.2021 N 17-ФЗ)

2.3. При преобразовании международной компании одной организационно-правовой формы в международную компанию другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованной международной компании в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

(часть 2.3 введена Федеральным законом от 24.02.2021 N 17-ФЗ)

3. При государственной регистрации международной компании в порядке редомициляции иностранное юридическое лицо представляет в управляющую компанию следующие документы:

1) заявление о государственной регистрации международной компании по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц;

2) документ, подтверждающий государственную регистрацию (создание) иностранного юридического лица;

3) копию устава (учредительного документа) иностранного юридического лица со всеми внесенными в него изменениями и дополнениями;

(п. 4 в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 17-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) утвержденный устав международной компании;

6) копию годовой финансовой отчетности и (или) годовой консолидированной финансовой отчетности иностранного юридического лица за последний завершенный отчетный год, в отношении которой наступил срок ее формирования в соответствии с личным законом иностранного юридического лица, с приложением копии аудиторского заключения, составленного в отношении такой отчетности (если имеется);

(п. 6 в ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 485-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) документ, подтверждающий полномочия лица (лиц), имеющего право действовать от имени иностранного юридического лица без доверенности;

8) решение уполномоченного органа иностранного юридического лица об определении лица (лиц), занимающего должность (осуществляющего функции) единоличного исполнительного органа международной компании;

9) сведения (в виде информации, содержащей фамилию, имя, отчество бенефициара, адрес места жительства, долю прямого (или косвенного) владения в иностранной компании) о бенефициарных владельцах иностранного юридического лица. Термин "бенефициарный владелец" используется в настоящем Федеральном законе в значении, определенном Федеральным законом от 7 августа 2001 года N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма";

(в ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 485-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10) заверение иностранного юридического лица об отсутствии обстоятельств, препятствующих государственной регистрации международной компании;

11) документы, необходимые для регистрации выпуска акций международной компании, подлежащих размещению в связи с ее государственной регистрацией в организационно-правовой форме акционерного общества, и предусмотренные частями 6 и 7 статьи 7 настоящего Федерального закона;

12) если фирменное наименование международной компании содержит указание на то, что она является публичным акционерным обществом, документы, подтверждающие соблюдение условия, предусмотренного пунктом 1 части 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, а также документы, необходимые для регистрации проспекта акций международной компании и соответствующие требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Федерального закона;

13) документы, подтверждающие соответствие требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 3 части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона.

4. Документы, которые указаны в части 3 настоящей статьи и которые выданы, составлены или удостоверены по установленной форме компетентными органами иностранных государств за пределами территории Российской Федерации по нормам иностранного права, представляются при наличии их легализации или проставлении апостиля, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

5. Документы, которые указаны в части 3 настоящей статьи и составлены на иностранном языке, представляются с надлежащим образом заверенным переводом на русский язык.

6. Управляющая компания рассматривает документы, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, в срок не более двух рабочих дней и принимает решение:

1) о направлении документов, указанных в пунктах 1, 2, 4 и 5 части 3 настоящей статьи, в регистрирующий орган;

2) если подано заявление о государственной регистрации международной компании в организационно-правовой форме акционерного общества, о направлении документов, указанных в пункте 11 части 3 настоящей статьи, а если фирменное наименование международной компании содержит указание на то, что она является публичным акционерным обществом, о направлении документов, указанных в пункте 12 части 3 настоящей статьи, в Центральный банк Российской Федерации;

3) об отказе в направлении документов в соответствующий орган (организацию).

7. О принятом решении управляющая компания сообщает заявителю не позднее одного рабочего дня с даты принятия соответствующего решения.

8. Основаниями для отказа заявителю в передаче документов, указанных в части 6 настоящей статьи, в соответствующий орган (организацию) являются:

1) несоответствие иностранного юридического лица требованиям, предусмотренным частью 3 статьи 2 настоящего Федерального закона;

2) представление неполных или недостоверных сведений;

3) несоответствие сведений, указанных в заявлении о государственной регистрации в порядке редомициляции, сведениям, содержащимся в других представленных документах;

4) несоблюдение требований, предусмотренных частью 1 статьи 2 настоящего Федерального закона;

(п. 4 введен Федеральным законом от 25.12.2018 N 485-ФЗ)

5) заявитель является кредитной организацией, некредитной финансовой организацией, бюро кредитных историй, кредитным рейтинговым агентством, лицом, осуществляющим актуарную деятельность, оператором платежных систем или оператором услуг платежной инфраструктуры.

(п. 5 введен Федеральным законом от 25.12.2018 N 485-ФЗ; в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 359-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. В случае принятия решения о направлении в регистрирующий орган документов, указанных в пункте 1 части 6 настоящей статьи, управляющая компания не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия такого решения, если иное не предусмотрено частями 10 и 11 настоящей статьи, направляет в регистрирующий орган указанные документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет". Взаимодействие управляющей компании с регистрирующим органом при направлении документов, необходимых для государственной регистрации международной компании, осуществляется в порядке и с учетом требований, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

10. В случае, если подано заявление о государственной регистрации международной компании в организационно-правовой форме акционерного общества, управляющая компания передает документы, указанные в пункте 11 части 3 настоящей статьи, в Центральный банк Российской Федерации не позднее следующего рабочего дня после даты принятия предусмотренного настоящей частью решения. В этом случае направление в регистрирующий орган документов, указанных в пункте 1 части 6 настоящей статьи, осуществляется управляющей компанией в порядке, предусмотренном частью 9 настоящей статьи, не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Центрального банка Российской Федерации документа о регистрации выпуска акций международной компании.

11. В случае, если фирменное наименование международной компании содержит указание на то, что она является публичным акционерным обществом, управляющая компания передает документы, указанные в пунктах 11 и 12 части 3 настоящей статьи, в Центральный банк Российской Федерации не позднее следующего рабочего дня после даты принятия указанного решения. В этом случае направление в регистрирующий орган документов, указанных в пункте 1 части 6 настоящей статьи, осуществляется управляющей компанией в порядке, предусмотренном частью 9 настоящей статьи, не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Центрального банка Российской Федерации документа о регистрации проспекта акций международной компании.

12. Государственная регистрация международной компании осуществляется регистрирующим органом в срок не более трех рабочих дней с даты получения им от управляющей компании документов, указанных в пункте 1 части 6 настоящей статьи.

13. Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня, следующего за днем истечения установленного для государственной регистрации международной компании в порядке редомициляции срока, направляет в управляющую компанию документы, связанные с государственной регистрацией, либо решение об отказе в государственной регистрации в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. Управляющая компания не позднее одного рабочего дня со дня получения от регистрирующего органа указанных документов направляет их в международную компанию в форме электронных документов и выдает международной компании документы, составленные управляющей компанией на бумажном носителе и подтверждающие содержание электронных документов, полученных управляющей компанией от регистрирующего органа.

(часть 13 в ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 485-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Иностранное юридическое лицо подлежит исключению из реестра иностранных юридических лиц в государстве или на территории своего личного закона в течение шести месяцев со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о регистрации международной компании в порядке редомициляции, если больший срок не установлен законодательством государства или территории личного закона юридического лица.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 17-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Документ, подтверждающий исключение иностранного юридического лица из реестра иностранных юридических лиц (ликвидацию по личному закону этого юридического лица), представляется международной компанией в управляющую компанию в течение десяти рабочих дней с даты его получения.

16. Государственная регистрация международной компании не требует получения предварительных согласований, предусмотренных Федеральным законом от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ "О защите конкуренции", Федеральным законом от 29 апреля 2008 года N 57-ФЗ "О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства".

17. Международная компания обязана информировать управляющую компанию об изменении сведений, указанных в пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", за исключением случаев изменения сведений, предусмотренных пунктом 5 статьи 5 указанного Федерального закона, в течение трех рабочих дней со дня таких изменений. Управляющая компания не позднее одного рабочего дня со дня получения от международной компании предусмотренных Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" документов, необходимых для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи об изменении сведений о международной компании, направляет указанные документы в регистрирующий орган в порядке, предусмотренном частью 9 настоящей статьи. Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня, следующего за днем истечения установленного Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" срока государственной регистрации, направляет в управляющую компанию документы, связанные с государственной регистрацией, либо решение об отказе в государственной регистрации, либо решение о приостановлении государственной регистрации в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. Управляющая компания не позднее одного рабочего дня со дня получения от регистрирующего органа указанных документов направляет их в международную компанию в форме электронных документов и выдает международной компании документы, составленные управляющей компанией на бумажном носителе и подтверждающие содержание электронных документов, полученных управляющей компанией от регистрирующего органа.

(часть 17 в ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 485-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

18. Государственная регистрация изменений, внесенных в устав международной компании, государственная регистрация международной компании в связи с ее реорганизацией или ликвидацией осуществляются в порядке, аналогичном предусмотренному частью 17 настоящей статьи.

Аннотация. В статье анализируется правовое положение транснациональных корпораций на территории Российской Федерации. Также уделяется внимание вопросу о видах ТНК (транснациональные корпорации). На основе произведённого анализа делается вывод о текущем положении транснациональных корпораций в России.

Annotation. The article analyzes the legal position of transnational corporations on the territory of the Russian Federation. Attention is also paid to the question of types of TNCs. Based on the analysis the conclusion about the current status of transnational corporations in Russia.

Ключевые слова: транснациональные корпорации, правовое регулирование, хозяйственная деятельность, законодательство, юридическое лицо, определение.

Keywords: transnational corporations, legal regulation, economic activity, legislation, legal entity definition.

Действующая редакция Гражданского кодекса Российской Федерации содержит нормы, в которых установлено деление юридических лиц на корпоративные и унитарные, в частности, корпоративные организации могут быть как коммерческими так и некоммерческими.

Параграф 2 главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает те организации, которые относятся к корпоративным коммерческим, однако в этих нормах не отражен такой вид корпорации как транснациональная корпорация (далее – ТНК).

Пункт 1 статьи 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает критерий корпоративной организации, а именно учредители (участники) этой организации должны обладать правом участия и формировать высший орган в данной организации. [1]

– имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество на территориях двух и более Сторон;

Во многих юридических источниках транснациональная корпорация выступает как субъект международного частного права, поскольку её хозяйственная деятельность в различных экономических сферах затрагивает несколько стран и ее деятельность распространяется на территории этих стран.

Говоря о ТНК прежде всего стоит дать общее определение, что является транснациональной корпорацией.

ТНК – это организация (финансово-промышленные объединения), имеющая свои производственные подразделения в нескольких странах. Корпорация признаётся таковой, если её активы превышают 25% от общего объёма её подразделений (дочерних предприятий), которые расположены более чем в двух государствах. Можно сказать, что ТНК – это наиболее развитый вид корпорации, поскольку имеет характер глобализации.

Как и в любой коммерческой корпорации в ТНК исполнительным органом является генеральный директор, руководство осуществляется советом директоров. В частности общее собрание совета директоров избирает председателя совета директоров, также общее собрание может назначать одного или несколько заместителей для представления отсутствующего члена Совета Директоров.

Если взять цель создания любой транснациональной корпорации, то ею будет систематическое получение прибыли в глобальном масштабе. Значит ТНК подпадает под критерии коммерческой корпоративной организации.

Такие российские учёные как М. М. Богуславский, Г.К. Дмитриева, Н.Г. Беляева, Н.А. Бондарчук, Р.А. Куликов занимались изучением и написанием научных работ по ТНК и большинство из них выделяет три критерия, которым соответствует ТНК – это многонациональность, взаимозависимость и управление из головного офиса.

В частности, Р.А. Куликов, написавший большое количество научных работ по транснациональным корпорациям, разделил ТНК на 3 группы:

– к первой группе относятся национальные общества и тресты, которые имеют подчиняющиеся филиалы в других государствах. Под национальными понимается капитал одной страны, но хозяйственная деятельность таких организаций является трансграничной. К такой группе можно отнести такие корпорации как General Electrics, Ашан, Nestle.

Также справедливо стоит заметить, что именно деятельность ТНК составляет подавляющую часть международного финансового оборота. ТНК являются основными сторонами в международной торговле ценными бумагами, а также в сфере финансово-банковских услуг.

На мой взгляд данную организационно-правовую форму нужно отразить в Гражданском кодексе Российской Федерации, так как она соответствует всем корпоративным критериям, которые указаны Гражданском кодексе Российской Федерации, а именно право участия (членства) и формирование высшего органа. Также для правового регулирования ТНК и возможности вести нормальную финансово-хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации следует выделить отдельный федеральный закон, который устанавливает правовое положение ТНК, их права и обязанности и принадлежность к определенной сфере хозяйства.

Современные международные компании существуют в различ­ных организационных формах, соответствующих требованиям их бизнес-стратегий.

Организационно-правовая форма международных компаний - это акционерные общества публичного или частного права.

Рассматривая международные компании в качестве объедине­ния большого числа производственных, сбытовых, финансовых и других подразделений, расположенных в различных странах,
в единое целое, следует выделить следующие их формы:

Трест - это объединение подразделений, фирм в единую ком­панию на основе полного подчинения материнской (головной) компа­нии. Все подразделения, входящие в трест, теряют свою юридиче­скую и хозяйственную самостоятельность, а их капиталы принадлежат головной компании. Тресты образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компании более крупной фир­мой. Для трестов характерна вертикальная интеграция, т.е. объеди­нение компаний различных отраслей, связанных друг с другом по­следовательным технологическим процессом. Например, компании добывающей, перерабатывающей, химической, металлургической, машиностроительной промышленностей.

Первые тресты появились в США в конце XIX века. В 1882 году Рокфеллер создал трест Standard Oil Trust, который почти полностью монополизировал американскую нефтедобывающую промышлен­ность. Позднее в США и в Европе возникли мощные тресты прак­тически во всех основных отраслях промышленности. Именно в свя­зи с созданием таких крупных монополий во многих странах по­явились антимонопольные законы, предполагающие разукрупнение компаний, создание на их базе нескольких конкурирующих между собой фирм. В силу антитрестовского законодательства Рокфел­лер в 1911 году был вынужден разбить свой трест на несколько частей.

В СССР тресты получили широкое распространение, в частно­сти, в строительстве, машиностроении.

В настоящее время объединение международных компаний в трест встречается крайне редко.

Рост числа структурных подразделений и международная экс­пансия побудили компании к использованию децентрализованных принципов управления. Руководить из головного центра всеми аспектами производственной и сбытовой деятельности компании, созданной в форме треста, становилось невозможно. Многие из них стали наделять свои подразделения юридической и хозяйственной самостоятельностью. Это способствовало созданию объединений в форме концерна.

Концерн - это объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого голов­ного центра и связанных между собой общностью целей и капитала. Головная (материнская) компания владеет основным капиталом своих подразделений и управляет ими с помощью финансовых ме­тодов. Она также проводит единую финансовую и инвестиционную политику. Большинство современных международных компаний существуют в форме концернов. Помимо производственных и сбы­товых подразделений в концерн входят финансовые, страховые и другие фирмы.

Примером компании, использующей принципы широкой де­централизации управления, является швейцарский концерн Nestle. Производственные и сбытовые подразделения этого концерна, со­зданные в форме дочерних компаний, наделены высокой степенью самостоятельности и ответственности за свою деятельность. Голов­ная компания задает им лишь основные финансовые показатели.

В своей деятельности концерны используют принципы диверси­фикации. Как правило, это является следствием слияний и поглоще­ний фирм. Существует разновидность концернов - конгломераты.

Конгломерат - это высокодиверсифицированный концерн. В его состав входят фирмы, принадлежащие к совершенно разным от­раслям и не связанные по технологической и по торговой линиям. В конгломератах нет четко выделенной доминирующей продукции. Подразделения конгломератов очень самостоятельны. Степень конт­роля со стороны головной компании сводится к минимуму.

Образуются конгломераты путем поглощения в короткий срок большого числа фирм. Здесь преобладает стремление получить мак­симальную прибыль, внедриться в новые высокотехнологичные отрасли и снизить риск рыночных факторов в различных отраслях. Значительные финансовые ресурсы позволяют конгломератам финан­сировать долгосрочные наукоемкие проекты, гибко маневрировать средствами.

Управлять конгломератами очень сложно, поскольку каждая отрасль требует специфических навыков, методов, способов оцен­ки финансовых результатов деятельности.

Наличие организационно оформленного головного центра и связанных с ним системой акционерного участия структурных под­разделений в МНК позволяет многие из них отнести к финансово-промышленным группам (ФПГ).

Финансово-промышленная группа - это крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являть­ся банк, промышленная или торговая компания. В состав ФПГ вхо­дят самостоятельные фирмы различных отраслей: промышленные, торговые, транспортные, страховые компании, финансовые инсти­туты. Головная компания распоряжается капиталом всей ФПГ и руко­водит ключевыми аспектами ее деятельности.

Большинство ФПГ имеют иерархический тип акционерной струк­туры с четко выраженным головным центром и вертикалью подчи­ненности (власти). В большинстве стран головной компанией ФПГ являются банки или промышленные фирмы. В Южной Корее во гла­ве ФПГ стоит торговая компания. В России во главе ФПГ стоят как банковские, так и промышленные структуры.

Этархический характер интеграции свойствен ФПГ Японии. При таком типе объединения нет четко выраженного головного центра. Как правило, в таких структурах банк является ядром, но не явля­ется головной компанией ФПГ. Торговая, промышленная, инвестиционная, страховая фирмы объединяются вокруг банка и действуют скоординированно на условиях равного партнерства. Этархия свойственна также современным компаниям, которые вступают в многочисленные стратегические альянсы. Часто более половины доходов таких фирм зарабатывается в стратегических альянсах, осо­бенно в совместных предприятиях. Компании в альянсовых сетях становятся равными среди равных.

В соответствии с национальными законодательствами ФПГ имеют определенные отличительные особенности и черты.

Существуют три основные формы ФПГ.

1. Холдинговая форма. Головная компания владеет пакетом акций (в боль­шинстве случаев контрольным) подчиненных ей фирм, но при этом сама не занимается производственной деятельностью. Ее деятель­ность сосредоточена на деловом управлении.

2. Трастовая форма. Трастовые фонды или банки, являющиеся сторон­ними компаниями, выполняют роль координаторов членов группы на договорной основе.

3. Перекрестное владение акциями друг друга, или сетевая орга­низация внешних взаимодействий компаний. Эта форма приме­няется с целью сохранения сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонополь­ного законодательства. Примером такой формы ФПГ служат япон­ские объединения - кейрецу, возникшие в результате принудитель­ного разукрупнения компаний. Шесть крупнейших кейрецу - Mitsubishi, Sumitomo, Mitsui, Fuji, Dai-IchiKangyo, Sanwa - составля­ют основу экономики современной Японии. Эти компании участву­ют в капитале друг друга. Групповые отношения позволяют в слу­чае необходимости обеспечивать помощь дружественным компа­ниям. Перекрестное владение акциями предотвращает захват иностранным капиталом. Вместе с тем, следует отметить, что в настоящее время в Японии постепенно сформировались и вертикаль­ные ФПГ (например, Toyota, Sony, Nissan), в которых используются иерархические принципы построения.

Перекрестное владение акциями широко используется и в Гер­мании. Немецкая модель ФПГ характеризуется сложностью схем и систем взаимного участия, а также закрытым характером инфор­мации о составе акционеров компаний. Большинство ФПГ в этой стране сформировано вокруг ведущих банков - Deutsche Bank, Dresden Bank, Commerzbank.

В большинстве случаев система участия скрепляется личной унией, когда одни и те же лица занимают руководящие посты в управ­лении несколькими компаниями. Например, председатель совета директоров одной компании может являться президентом, членом правления директората другой компании, и наоборот. С помощью личной унии расширяется сфера влияния крупных компаний, сращиваются банковские и промышленные капиталы. В настоящее время личная уния получила широкое распространение по всему миру.

Российские предприниматели также широко используют си­стему перекрестного владения акциями, личной унии при форми­ровании ФПГ.

Объединение фирм в ФПГ обеспечивает им облегченный дос­туп к финансовым ресурсам, портфельным инвестициям, дает воз­можность получать своевременную финансовую помощь. Состав участников ФПГ является подвижным в соответствии с требования­ми бизнес-среды.

Помимо жесткой интеграции фирм, предусматривающей единство капиталов, компании используют и более гибкие формы сотрудниче­ства, в последнее время чаще именуемые стратегическими альянса­ми. К таким формам объединений фирм относятся, например, кар­тели, синдикаты, пулы, консорциумы, ассоциации и союзы.

Синдикат - это разновидность картеля, имеющего единый сбы­товой орган. Участники синдикатного соглашения обязуются про­давать всю или часть своей продукции через единую торговую ком­панию, придерживаться определенных квот на производство, сбыт, цены, рынки сбыта. Сбытовая компания может также заниматься закупкой сырья для своих участников. В начале XX века были ши­роко известны Европейский алюминиевый синдикат (почти 100% европейской и 50% мировой продукции), Международный медный синдикат (около 90% мировой продукции).

В настоящее время на смену картелям и синдикатам пришли различные национальные и международные экономические орга­низации по регулированию мировой торговли. Например, ОПЕК - организация стран - экспортеров нефти, Международная органи­зация по кофе, Международный совет по зерну, Международная организация по сахару.

Пулы - это картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям. Пулы создаются, как правило, в кризисных ситуа­циях. Например, банковские пулы были созданы в России в период острого кризиса 1998 года, когда недостаток средств у одних банков компенсировался наличием их в данный момент у других участников пула. Объединение компаний в пул носит краткосрочный характер.

Консорциум - это объединение возможностей и капиталов ком­паний для финансирования наукоемких и высокозатратных проек­тов. Участники консорциума остаются юридически и хозяйственно самостоятельными. Каждый из них вносит в реализацию проекта свои средства и возможности: новые технологии, уникальные изоб­ретения, производственные мощности, финансовые средства. Такие объединения носят временный характер и после реализации про­екта, как правило, распадаются. Консорциумы широко применя­ются в банковской сфере для совместного размещения займов.

Ассоциации и союзы - это объединения компаний или индиви­дуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности. При этом участники объединения полностью сохра­няют свою самостоятельность. Они вправе вступать в другие объе­динения. Ассоциации и союзы являются альянсами компаний с низ­кой степенью кооперации. Данная форма сотрудничества широко применяется для лоббирования интересов бизнеса в правительствен­ных и государственных органах, международных организациях. При­мерами могут служить:

- Европейская ассоциация свободной торговли (ЕАСТ);

- Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) и т.п.

Таким образом, существует множество форм организационного объединения и сотрудничества в рамках МНК. Выбор формы опре­деляется текущей и перспективной бизнес-стратегиями компании.

Читайте также: