Удерживаются ли алименты с командировочных

Обновлено: 04.07.2024

Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя , однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку. Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Определение командировочных (суточных)

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства. Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:

расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.

Выплаты осуществляются за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделить установленную сумму для поощрения сотрудника предприятия, если тот показал высокую производительность или работал свыше установленного графика.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства. В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

с окладов работников предприятий;
повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Алиментные обязательства подлежат удержанию со всех доходов гражданина, полученных за исполнение трудовых обязанностей.

Алименты будут удержаны в полном объеме с заработной платы с командированного работника предприятия, премиальных начислений за хорошую работу и других выплат трудового характера. С социальных льгот или помощи удержания в пользу несовершеннолетнего иждивенца не производятся.

Пример расчета алиментов

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Рыбалов получит заработную плату в виде 46 750 рублей и дополнительные выплаты за работу в выходные – 4250 рублей. В общем работник получит 51 000 рублей.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

С суточных алименты не удерживаются, они тратятся на нужды работника в командировке.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении?

Удерживаются ли алименты с отпускных?

С каких доходов удерживаются алименты на ребенка?

Заключение

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.

Удерживаются ли алименты с пенсии по инвалидности на ребенка?

Удерживаются ли алименты с пенсии военнослужащего в России?

Нужно ли платить алименты с продажи машины?

Платятся ли алименты с продажи квартиры?

С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?

Как правильно платить алименты на ребенка?

Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования смотрите здесь.

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца. В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся. Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы , обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

транспортной страховкой;
провозом багажа;
услугами сервисных центров;
оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа. Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу. Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки. Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему и получить консультацию юриста, пишите в онлайн-чат справа, в форму для вопросов ниже или звоните по телефону:

Консультация в чате и по телефону – это самые быстрые способы получения ответа. Через форму ниже – примерное время ожидания ответа 1-2 дня.

Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных. В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.

Что такое командировочные?

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

- оплата труда работника;
- деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удержания с суммы оплаты труда

Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

фиксированного оклада;
повременной выплаты;
гонорара;
надбавок разного характера и т.п.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

Компенсация расходов

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Пример

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

В итоге

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
Удержать сумму налогов.
Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Родитель, вне зависимости от того, проживает он вместе с ребёнком или нет, обязан его материально обеспечивать. Отец или мать должны отдавать часть своего дохода на алименты. Если бывшие супруги находятся в ссоре, и взыскание платежей в пользу ребёнка идёт в принудительном порядке, важно знать, с каких именно доходов можно делать отчисления. Разберёмся, начисляются ли алименты с командировочных.

Содержание

Отличия командировочных и зарплаты

Важно! На самом деле к командировочным относятся только компенсационные платежи работодателя. Всё остальное будет считаться зарплатой, и с них алименты будут взиматься в обязательном порядке.

Есть ли риски взыскания алиментов с командировочных?

Перечень выплат, которые входят в командировочные, указан в ст. 168 ТК РФ. К ним относятся:

суточные — расходы сотрудника, связанные с проживанием в другом населённом пункте;
компенсации за наём жилого помещения (расходы на гостиницу, отель, аренду комнаты или квартиры);
финансовое возмещение оплаты за проезд (расходы на бензин, если работник уехал на собственном автомобиле, на билеты на автобус, поезд или самолёт);
компенсации иных расходов, совершённых сотрудником с согласия работодателя.

По закону алименты с суточных и иных компенсаций, связанных с поездкой в другой населённый пункт, взыскивать запрещено. Попросите работодателя подписывать перечисления, чтобы судебный пристав не списывал их. В противном случае действия судебного пристава придётся оспаривать.

Взыскание алиментов с командировочной зарплаты

Ст. 167 ТК РФ предусматривает, что работнику, который находится в командировке, гарантируется сохранение средней заработной платы на весь период служебных путешествий. И если постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года запрещает вычитать алименты со сверхнормативных суточных, то с зарплаты они удерживаются обязательно. Это значит, что платежи на детей в обязательном порядке будут взиматься:

со среднего ежедневного заработка, полученного сотрудником в период командировки;
со стимулирующих выплат, начисленных работнику за то, что он отправился в служебное путешествие;
с авторских гонораров, иных доходов, полученных за выполнение творческих заданий;
с надбавок за ненормированный рабочий график, вредное производство;
с коэффициентов, полагающихся персоналу, трудящемуся в районах Крайнего Севера или в тяжёлых климатических условиях.

Аналогично взыскиваются алименты с вахтовой надбавки, поскольку, исходя из смысла ст. 168 ТК РФ, она не относится к командировочным.

Минимальный размер удержаний установлен в ст. 81 СК РФ. Он зависит от того, сколько детей есть у отца или матери:

1 ребёнок — 25% от суммы заработка родителя;
2 детей — 33,3% от дохода;
3 детей и более — 50% от заработка.

Однако, в зависимости от материального положения, состояния здоровья бывшего супруга, суд по своему усмотрению может как увеличить размер алиментных платежей, так и снизить их.

Алименты с командировочных расходов: пример расчёта

Ниже представлен пример, на какую сумму платежей на детей сможет рассчитывать родитель, воспитывающий малышей и/или подростков.

У Гены трое детей. После развода все несовершеннолетние остались жить с мамой. Бывшая жена отсудила у Гены 50% от получаемого им дохода. За месяц зарплата отца составила 40 тыс. руб. Также в прошедшем месяце мужчину на неделю отправили в служебное путешествие, и он получил командировочные в размере 5 тыс. руб. За то, что Гена хорошо выполнял свои обязанности, работодатель выписал ему премию в 10 тыс. руб.

Обратите внимание! Первоочерёдно с дохода родителя уплачиваются налоги (13% НДФЛ). Только после вычета с заработка налогов рассчитываются размеры алиментных обязательств.

Что делать, если бывший супруг скрывает командировочную зарплату?

Как уже неоднократно отмечалось выше, алименты с командировочных, то есть с компенсаций на проживание и проезд в другом городе, не взыскиваются. Однако с командировочной зарплаты, премий, стимулирующих выплат вычитается содержание на несовершеннолетних.

Если ваш бывший супруг скрывает личный заработок, и у вас нет алиментного соглашения, можно подать иск в суд. В заявлении нужно прописать следующую информацию:

Ф.И.О., адрес проживания должника;
известные данные о потенциальных доходах отца или матери (например, сведения об организации, где они работают);
количество детей на содержании родителя, с которым они проживают;
ссылка на закон с указанием размера взыскания (фиксированная сумма, процент или доля от заработка).

К иску потребуется приложить свидетельство о расторжении брака, документы, подтверждающие, что несовершеннолетние находятся на иждивении у истца, документы, указывающие на возможные доходы ответчика, расчёт суммы алиментной задолженности.

Если вы получите исполнительный документ от суда, то далее нужно обратиться к судебным приставам или непосредственно работодателю, с которым должник находится в трудовых отношениях. Ниже представлен шаблон заявления об удержании алиментов с зарплаты (включая командировочную).

Судебная практика по алиментам

Постановление Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года даёт общие рекомендации по рассмотрению дел, связанных со взысканием алиментов (в том числе с командировочных зарплат). В частности, бывшие супруги могут потребовать финансового содержания и себе, и потому они должны знать, что:

Эти нюансы нужно учитывать при подаче иска в суд.

Закон запрещает принудительно взыскивать алименты с командировочных, поскольку их работодатель платит для того, чтобы сотрудник мог удовлетворить базовые потребности в чужом городе. Однако с зарплаты, полученной во время работы в служебном путешествии, а также с премиальных доходов сверх нормы часть заработка платится в пользу родных.

Частые вопросы

Нет. Поскольку ст. 168 ТК РФ допускает по согласованию с работодателем увеличивать командировочные расходы, вне зависимости от их итогового размера с них не выделяется доля детям.

И пенсия (кроме той, что гражданин получает по потере кормильца), и зарплата учитываются при определении размера алиментов. Потому оба заработка будут суммироваться, и из них уже вычитаться часть на содержание несовершеннолетних.

Да, если отец или мать захотят добровольно отдать командировочные на алименты, закон это не запрещает. Ограничено лишь принудительное взыскание. Откуда берутся деньги на добровольное исполнение алиментных обязательств, не так важно.

Да, поскольку права и обязанности как приёмных родителей, так и усыновлённого/удочерённого ребёнка идентичны членам семьи, связанными кровными узами.

Читайте также: