Ударник одиннадцатой пятилетки удостоверение какая льгота положена
Обновлено: 07.07.2024
Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2 — 3. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)
Правительством Российской Федерации;
руководителями федеральных органов государственной власти, т.е. решение о награждении лица должно быть принято министром (его заместителем), председателем государственного комитета (его заместителем), директором федеральной службы (его заместителем), руководителем федерального агентства (его заместителем), председателем (его заместителем) государственного фонда Российской Федерации или коллегией министерства, государственного комитета, федеральной службы, в системе которых протекала работа согласно записям в трудовой книжке.
То обстоятельство, что награждение произведено организацией по месту работы, не отменяет общесоюзного характера данных наград.
Судья Г.В. Вафина Дело № 33-12882/2012
А П Е Л Л Я Ц И О Н НО Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 декабря 2012 года г. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,
судей Д.М. Насретдиновой, А.И. Муртазина,
при секретаре судебного заседания Ю.Р. Гафуровой
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи А.И. Муртазина апелляционную жалобу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в лице Управления социальной защиты в городе Набережные Челны на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 02 октября 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования Шакирова И.Г. удовлетворить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
В судебном заседании И.Г. Шакиров свои требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в отзыве просил в иске отказать.
Суд иск удовлетворил в вышеприведенной формулировке.
В суд апелляционной инстанции истец не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.
Ответчик заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, доводы апелляционной жалобы поддержал по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе.
Изучив материалы дела. обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций.
Полагая, что его права нарушены, истец обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая данное дело, суд пришел к выводу, что исковые требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, надлежащая оценка им дана, в силу чего не могут служить основанием для отмены решения суда.
При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене или изменению решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 02 октября 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в лице Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в городе Набережные Челны – без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационную инстанцию Верховного Суда Республики Татарстан.
Читайте также: