Учитель в декрете сколько зарабатывает

Обновлено: 28.06.2024

Нормами закона предписано, что сумма выплаты учителю за 140 дней равна 100% от средней заработной платы по последним 2 годам перед декретом. Это единовременная выплата. Она не облагается никакими налогами.

Где может работать женщина в декрете?

Прежнее место работы тоже остаётся за вами. Чаще всего в декрете подрабатывают Работать по специальности в декрете чаще всего удаётся тестировщицам, переводчицам и дизайнерам по специальности тестировщицы программного обеспечения, переводчицы, дизайнеры и журналисты.

За сколько двоек оставляют на второй год?

Если двойка выходит за год, то тогда оставляют на второй год. Значит, самый минимум - 2 четверти, затем на усмотрение учителя.

Как взять декретный отпуск бабушке?

Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
Копию свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.

Во сколько лет получают паспорт в России первый раз?

Паспорт – это документ, который выполняет одновременно две важные функции. Первая – это удостоверение личности. Вторая – подтверждение гражданства. Он нужен практически везде, а впервые россияне его получают в 14 лет.

Во сколько получают паспорт в России первый раз?

Во сколько лет в России получают паспорт. Абсолютно любое физическое лицо, являющееся гражданином Российской Федерации, обязано иметь свой личный паспорт. Согласно действующему законодательству, получить такой документ можно после достижения четырнадцати лет.

Во сколько лет делают паспорт?

Таким образом, паспорт получают в 14, 20 и 45 лет.

Как работать в декрете?

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.

Как рассчитать сколько будут платить в декрете?

Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).

Как рассчитать отпускные дни учителя?

Сколько длится отпуск учителя в России

334 ТК РФ. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный. Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней. Так, например, по дошкольным учреждениям отпуска установлены продолжительностью 42 дня.

Какие выплаты положены учителям в сельской местности?

Связанные вопросы

Ситников М. Адвокат

Какая зарплата у учителей в Казани?

Так, судя по данным, средняя зарплата в учителя в Казани составляет 29 тысяч рублей. В Москве выше — 51 тысяча рублей, в Северное столице — 35 тысяч рублей. Самая низкая средняя зарплата учителей зафиксирована в Новосибирске и Волгограде, где специалисты получают в районе 21 тысячи рублей.

Владимиров Е. Адвокат

Какая зарплата у учителя английского языка в школе?

Росстат считает, что средняя зарплата учителя сейчас — 40 тысяч рублей.

Вишняков Л. Адвокат

Какие льготы есть у молодых учителей?

Также молодым специалистам полагается премия по итогам трех лет успешной работы и бесплатный проезд в общественном транспорте. Так, в некоторых субъектах РФ учителя получают доплаты за проведение ЕГЭ и ОГЭ, занятия с группой продленного дня, а для молодых специалистов могут быть единовременные пособия.

Лебедев М. Адвокат

Можно ли взыскать долг с женщины в декрете?

Суд может взыскивать задолженность, но если женщине в декрете оплачивать не чем, нет иных доходов, то она вправе просить в суде отсрочку платежей, в связи с тяжелым материальным положением.

Шилов О. Адвокат

Можно ли дарить учителю золото?

Учителя получают золотые украшения, дорогую технику, подарочные сертификаты. Но далеко не каждый родитель знает, что подобного рода подарки – вне закона! В ст. 575 ГК РФ однозначно указывается: подарок должен быть не дороже 3000 рублей.

Брагин Н. Юрист

Можно ли находясь в декрете выходить на работу на полставки?

Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.

Кулаков И. Юрист

Можно ли стать учителем английского после 9 класса?

Никонов Л. Юрист

Можно ли уволиться с работы после получения декретных?

ТК РФ устанавливает определенные правила, которые регулируют порядок увольнения по собственному желанию в декрете, а также порядок увольнения сотрудника, находящегося в декрете, по желанию работодателя. По собственному желанию уволиться можно, даже в декрете, это ваше право.

Фадеев В. Юрист

Можно ли снимать учителя в школе?

- Снимать на видео учителя в классе, когда он ведет урок, не запрещено законом! Закон также не запрещает ученику размещать фото- и видеосъемку в интернете без разрешения учителя!

Журавлёв В. Юрист

Можно ли продолжать работать в декрете?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

Сорокина В. Пользователь

Можно ли продолжить работать в декрете?

Итоги Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.

Иванов М. Пользователь

Можно ли получать пособие по безработице в декрете?

Женщины в декрете пособие по безработице не получают — им положены другие выплаты за счёт ФСС.

Антонов И. Пользователь

Можно ли работать при декрете?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст.

Тетерин Д. Пользователь

Можно ли работать ИП в декрете?

Трофимов И. Пользователь

Можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске?

Закон не запрещает женщине работать совместителем в декрете. Разрешено внешнее совместительство, внутреннее и работа по дополнительному трудовому соглашению. Правовые моменты работы совместителем в декрете:

Никитин Д. Гость

Можно ли в декрете работать на полставки?

Исаков К. Гость

Когда день учителя английского языка?

День учителя английского языка — 16 April 2017 г.

Меркушев Н. Гость

Сколько в среднем получают учителя?

В городах административного назначения в 2019 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей. Во многих городах и областях в 2021 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В маленьких городах учителя получают примерно по 25 тыс.

Буров Л. Гость

Сколько в среднем зарабатывает учитель биологии?

Средняя зарплата учителя биологии по стране составляет всего 15000 руб. В Туле его доходы достигают 20000 ($298), а в Тульской области – 14485 ($216). В Москве профессионалы получают 51209 руб. ($764), а в области – 26000 ($388).

Крылов Л. Гость

Сколько действует диплом учителя начальных классов?

А. Тут нет какого-то срока действия, он является бессрочным, т. е. никаких ограничений и сроков действительности нет касаемо диплома.

Щукин К. Гость

Сколько дней длится отпуск у учителя?

Королёв К. Гость

Сколько часов ставка учителя в Беларуси 2019?

Например, для учителя норма часов педагогической нагрузки за ставку составляет 20 часов, соответственно, педагогическая нагрузка учителя при работе по совместительству не должна превышать 10 часов.

Юдин Б. Гость

Сколько часов ставка учителя музыки?

Ставка учителя — это 18 рабочих часов в неделю — 8500.

Григорьева Б. Гость

Сколько часов в одной ставке учителя?

Кроме того, известно, что ставка учителя состоит из 24 часов в начальной школе (4 часа в день) и 18 часов в средней и старшей школе (3 часа в день).

Афанасьев Н. Гость

Сколько часов в ставке учителя?

Полная педагогическая нагрузка учителя на одну тарифную ставку должна составлять не менее 18 учебных часов в неделю. Зато директор школы может установить педагогу нагрузку менее 18 часов только с письменного согласия работника.

Ефремов О. Гость

Сколько уроков в день может быть у учителя?

Зуев A. Гость

Сколько учиться на учителя математики?

В вузах на педагога учатся 4-5 лет, в колледжах и техникумах – 2-3 года. Какие предметы нужно сдавать, чтобы поступить на учителя, зависит от выбранной специальности.

Большаков В. Гость

Сколько учиться на учителя рисования?

Срок обучения: На базе 9 классов (срок обучения 3 г. 10 мес.); на базе 11 классов (срок обучения 2 г.

Чернова Н. Гость

Сколько алименты на жену в декрете?

Алименты на жену в декрете до 3 лет не могут превышать 50% от суммы денежных средств, выплачиваемых на одного ребёнка. То есть, если за малыша отец выплачивает 7000 рублей, то супруга может рассчитывать на 3500 в месяц, а если 20000, то на 10000.

Николаев A. Гость

Сколько зарабатывает стюардесса в Кыргызстане?

- Стюардессы получают зарплату минимум по 1000 долларов, не меньше. В нашей компании самые высокооплачиваемые работники получают трудовую зарплату в 2,5 тысячи долларов.

Мельникова Е. Гость

Сколько зарабатывают автобусники?

Водители автобусов в среднем получают больше — их зарплата может доходить до 55000-75000 руб.

Доронин Г. Гость

Сколько дней отпуска в школе у учителей?

Продолжительность ежегодного отпуска учителя составляет 56 календарный дней (без учета дополнительных дней отпуска, которые могут или должны предоставляться по иным основаниям).

Шилов К. Гость

Чему обучиться в декрете?

Чтобы избавиться от этих страхов, ещё будучи в декрете можно начать двигаться в двух направлениях: развивать так называемые Hard skills — профессиональные знания и навыки и Soft skills — личные, внутренние качества.

Соколова К. Гость

Сколько дней у учителя отпуск?

Никитин Н. Гость

Сколько можно ждать учителя?

Кудряшов Н. Гость

Сколько зарабатывают учителя английского языка в Москве?

Учитель английского языка 1-4 класс. от 36 000 руб.

Силин Д. Гость

Сколько зарабатывают учителя в месяц?

Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 17 тыс. рублей. Профессора получают примерно по 30 тыс. рублей.

Третьяков Б. Гость

Сколько зарабатывают юристы в Корее?

В среднем юристы, адвокаты и нотариусы получают более 4000 долларов в месяц. Самые высокие зарплаты получают руководители. Их оклад начинается с 5000- 6000 долларов.

Белозёров Л. Гость

Сколько зарабатывают переводчики в Кыргызстане?

Обычно переводчики получают 100–150 долларов в день.

Жукова Г. Гость

Сколько лет сидят в декрете в Беларуси?

По закону в декретный отпуск в Беларуси уходят: На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов.

Васильева Н. Гость

Сколько лет учиться на учителя?

Сколько учиться на учителя начальных классов — зависит от учреждения:

5 лет в вузе
3 года 10 месяцев, если учиться заочно в колледже на базе 11 классов или очно на базе 9 классов
2 года 10 месяцев при очном обучении в колледже на базе 11 классов
5 лет 4 месяца, если учиться в колледже заочно после окончания 9 классов

Чернова Д. Гость

Через сколько минут можно уходить с пары если нет преподавателя?

Если учителя нет больше 15 минут,то вы можете уходить с урока.

Коновалова Н. Гость

Сколько нужно докладных для увольнения учителя?

Копылов М. Гость

Сколько ставка в макдональдсе в час?

В среднем рядовые сотрудники получают 110-130 рублей в час.

Ларионов Л. Гость

Сколько процентов от зарплаты получают в декрете?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за все 140 дней. Оплачивается декрет в 100% размере от среднемесячной зарплаты сотрудницы (при этом среднедневной заработок не более 1335,62 руб.).

Пестов О. Гость

Сколько процентов составляет аванс учителя?

установить, сколько процентов от зарплаты составляет аванс, также учитывая при расчете отработанное время. Как правило, размер устанавливается в пределах 40-50% от зарплаты, что соответствует трудовым затратам работников за полмесяца.

Гаврилов Н. Гость

Сколько сидят в декрете по уходу за ребенком 2021?

Это пособие платят за время отпуска по беременности и родам — так называемого декрета. Обычно он длится 140 дней.

Лебедева В. Гость

Что нужно для профессии тренера?

Специалисты среднего звена получают квалификацию учителя физкультуры в школе или педагога по спорту в секциях. Чтобы тренировать спортсменов или стать профессиональным фитнес-инструктором, необходимо иметь высшее образование.

Шубин Д. Гость

Сколько можно сидеть в декрете с ребенком инвалидом?

1-й тип отпуска в обычных условиях составляет 70 дней до и после родов (то есть 140 дней). Если протекавшие роды признали сложными, то добавляются еще 16 дней на восстановление.

Анисимов Г. Гость

Сколько можно сидеть в декрете с третьим ребенком?

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

Декретный отпуск – название периода, когда человек отдыхает из-за того, что нужно ухаживать за ребенком до достижения определенного возраста. Оформление такого перерыва доступно любому родственнику, который фактически осуществляет уход. В статье разберемся, сколько платят в декрете, как оформить больничный лист и декретные пособия, кто может их получить.

Декретный отпуск и его продолжительность

Декретный отпуск – понятие, которое объединяет в себе сразу две разновидности отдыха, следующие друг за другом:

По беременности и родам. Предполагает больничный лист, оформленный на определенный срок.
По уходу за ребёнком. Стаж работы не прерывается, даже если уход оформляют до достижения ребенком возраста 3 лет.

Что касается сроков, то в этом плане законодательство определяет следующие правила:

160 дней для восстановления здоровья при неблагоприятных условиях для здоровья.
156 дней, если роды протекают с некоторыми осложнениями.
194 дня в случае многоплодной беременности.
140 дней, когда всё спокойно.

Если время накладывается у разных периодов друг на друга – значит, выбирают один период, который больше остальных. При необходимости продления женщина тоже имеет право оформить отпуск, только он будет за счёт гражданки.

Рабочее место сохраняется за подчинённой минимум на протяжении полутора лет.

Как рассчитываются декретные?

Чтобы точно узнать полагающуюся сумму, достаточно знать три главных показателя:

Минимум заработка.
Его максимум.
Средний заработок на протяжении двух лет, предшествующих моменту обращения.

Стандартная формула выглядит так:

МРОТ ко дню открытия больничного x 24 месяца. Делят всё на 730 календарных дней, перемножают с продолжительностью декретного отпуска. Последние действия – умножения на рабочую ставку и районный коэффициент, если он есть.

Для расчета минимальных сумм всегда берут 730 дней.

Стаж должен быть более 6 месяцев, другие более точные цифры на результаты не влияют. Зарплату учитывают полную, включая НДФЛ. Кроме того, в неё входят и другие показатели:

Командировочные за вычетом больничных.
Официальные премии.
Отпускные.

Максимальные предельные суммы установлены для доходов на протяжении каждого года.

Выплаты безработным

Студентки очных отделений в образовательных учреждениях.
Проходящие военную и таможенную службу, другие подобные виды работ. Главное условие – заключение официального контракта.
Официально безработные, если причина увольнения – только ликвидация предприятия.

Вместе со стандартными выплатами такие женщины имеют право получать пособия в связи с ранней постановкой на учёт, если выполнены основные условия. Надо написать соответствующее заявление, предоставить справку, доказывающую тот или иной статус.

Правила оформления больничных листов

К заявлению по стандартной форме прикладывают больничный лист, выданный гинекологом, с описанием статуса.

Для этого документа используют официальные бланки, утвержденные Минздравом, каждый такой бланк наделяется индивидуальным номером. Одну часть заполняют в поликлинике, за другую отвечают работодатели. Иначе правильный расчет декретных пособий становится невозможным.

К заполнению больничных листов предъявляют следующие требования:

Все клетки заполняют только стандартными печатными буквами. Главное – чтобы символы не выходили за установленные рамки.
Для записей — только чёрные гелевые ручки, шариковые варианты использовать запрещено. Допустимый вариант – печать информации с использованием принтера.
Помарки и ошибки для документа под запретом. Лучше взять новый бланк и переписать всё заново, если какой-то из элементов оказался на тексте.
Наименование предприятий ставится полностью, либо в сокращенном виде.
Надпись просто прерывают, если она не помещается на строке в полном виде.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Сотрудники ФСС или бухгалтеры предприятия занимаются основными расчетами в этом направлении. При расчете пользуются двумя основными формулами:

У каждого обозначения своя расшифровка:

ДД – дни больничного, соответствующие информации из листа.

ДВ – размер декретных выплат.

ИД – дни, из расчета исключённые.

731 – общее количество календарных дней, входящих в расчетный период.

ОЗ – общий заработок на протяжении последних трех лет.

СЗ — среднедневная зарплата.

Размер МРОТ станет опорой при расчётах, если стаж сотрудницы слишком мал, составляет менее 6 месяцев. На 2019 год размер такой выплаты составляет 11 280 рублей.

Минимум пособия – почти 51 тысяча рублей, максимум – 301 тысяча.

На протяжении 10 дней с момента передачи полного пакета документации работодатель должен выплатить деньги в полном объёме.

Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна, если декретница трудилась на другом месте перед тем, как оформить отпуск.

Если официальное трудоустройство оформлено сразу в нескольких местах – можно получать выплаты в каждом, если с работодателем не возникает проблем.

Начисление единовременного пособия – стандартная ситуация, лишь с несколькими особыми случаями-исключениями:

Безработным пособия в этом направлении вообще не полагаются.
628 рублей – фиксированная сумма выплат, положенная женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий. Такие суммы выплачивают каждый месяц.
У студенток размер выплат рассчитывают, опираясь на пособия.

На какие выплаты можно рассчитывать в декрете, смотрите в этом сюжете:

Другие декретные выплаты 2019 года

Отпуск по беременности и родам оплачивают в полном объеме, согласно описанной в первоначальном листе информации. Единовременные выплаты перечисляют на банковские карты либо на расчетные счета. Реквизиты указывают в самом заявлении.

Родители могут рассчитывать на другие разновидности выплат, играющих роль компенсации:

655 с половиной рублей в связи с ранней постановкой беременной на учёт.
Единовременная выплата – один из видов помощи для увеличивающихся в численности семей. За выплату отвечают органы социальной защиты или работодатель, с которым оформлен договор.
Пособие по уходу. Положено матери или любому другому родственнику, официально участвующему в этом процессе. Величина выплат зависит от того, какой была средняя зарплата на протяжении двух последних лет.
При появлении второго малыша отпуск вместе с денежными компенсациями выделяют снова, по той же схеме.

Выплаты женщинам, ушедшим из декрета в декрет

При уходе во второй декрет любая женщина может претендовать на такие компенсации:

Единовременная выплата при рождении ребёнка.
Сертификат на материнский капитал, если появляется второй и последующий дети.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребёнком.
Единовременная выплата для тех, кто встаёт на учёт до 12 недели беременности.
Ежемесячная выплата на второго ребенка.

Размеры любых выплат при этом перемножаются с районными коэффициентами, когда возникает необходимость.

Из местного бюджета власти могут выделять дополнительную финансовую помощь, когда это необходимо.

Кто отвечает за выплату пособий?

Основной источник средств для выплат пособий — всегда ФСС, вне зависимости от того, куда и как представляются справки. Именно поэтому отказываются от выплаты помощи в отношении тех, по зарплате кого отсутствовали какие-либо отчисления на страховые взносы.

Обычно это касается безработных вообще, либо лиц, у которых отсутствует какой-либо официальный статус. Некоторые регионы подключились к программе так называемых прямых выплат. Это значит, что деньги идут сразу от фонда, без взаимодействия с работодателем.

Сотрудники ФСС и в этих регионах отвечают за расчет по точным суммам. На протяжении 5 дней максимум работодатель передает полный пакет документов, полученных от сотрудницы. В свою очередь, дальше с выплатой соглашаются не позднее, чем через 10 дней. Либо принимают отрицательное решение.

На территории других регионов за платежи отвечают только работодатели.

Как уже говорилось, можно получать деньги из каждого места, где заключен официальный договор. Нужно только обратиться к работодателям с соответствующим заявлением.

Отказ в выплате декретных: по какой причине допустим?

Только ликвидация или банкротство предприятия делают отказы в выплате пособий законными со стороны самого работодателя. В этом случае собирают те же документы, но обращаются уже к представителям Фонда социального страхования. Обязательно брать с собой договор, подтверждающий соответствующие отношения.

В фонде социального обеспечения отказывают редко, чаще всего это связано со следующими обстоятельствами:

При появлении подозрений по поводу незаконного получения средств.
Если совсем недавно гражданка устроилась на другую работу.
Если работа на старом предприятии продолжается.

Обязательно проверяется трудовой стаж декретницы, ее официальный статус на предприятии, с которым был заключен официальный договор. Если всё в порядке – выплаты придут, даже при недавнем устройстве на работу.

Трудовой договор необходим и директору предприятия, если женщина занимается оформлением соответствующего вида отпуска. Иначе велика вероятность получить отказ по выплате пособия.

Дополнительные формальности

Право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняется за сотрудницей в любой момент времени:

До ухода в отпуск из-за ребёнка.
Сразу после него.
Или после того, как ребенку исполняется три года.

При этом ситуация не должна зависеть от стажа, набранного в том или ином случае. Иногда такие виды отдыха оформляют сразу после того, как закончатся оплачиваемые 140 дней. Это позволяет стабилизировать финансовое положение, ведь денег оплачивается чуть больше, чем при получении стандартных пособий.

Увольнять беременную женщину или ту, что ухаживает за ребёнком, запрещено. Исключение – срочные трудовые договоры, но здесь важно наличие условие продлить документ до момента родов. Или сделать это в любое время, по инициативе самой сотрудницы. Если расторжение договора состоится – значит, женщина имеет право на компенсационные выплаты. Денежные средства выплачивают за очередной отпуск предыдущего периода.

Декретные выплаты назначают каждой работающей женщине, если она планирует стать матерью. За предшествующие 2 года надо взять средний заработок. Выплаты равны полному его размеру. Руководитель выплачивает пособие не из своего кармана, за счет средств Фонда Социального Страхования. Любая задержка в этом отношении наказывается законом, в виде административной ответственности. Иногда речь идет об уголовных наказаниях.

Могут ли выплаты задерживаться по вине самих сотрудников ФСС?

Чаще всего причина таких задержек проста – нарушения со стороны работодателей при выплате пособий и отчислений со стороны сотрудников. Сложности со стороны этого учреждения неизбежны, если предприятие признано банкротом, либо баланс остался нулевым. При расчётах в таких ситуациях опираются на минимальные коэффициенты.

Допустимый вариант – обращение в суд для защиты своих интересов. Но процессы часто затягиваются, и нет никаких гарантий, что решение примут в пользу истца.

Заявление на выплаты по родам: важные реквизиты

В официальном заявлении должна присутствовать, прежде всего, следующая информация:

Подпись заявителя, вместе с датой оформления.
Наименование пособия и статья закона, по которой выплаты гарантированы.
Адрес получателя вместе с другими паспортными данными.
Личная информация и описание должности, если в текущий момент она сохранилась.
Номер банковской карты, куда идёт перечисление денег. .
Реквизиты самого работодателя.
Если ребенок уже появился на свет, то обязательно упомянуть о его данных – по крайней мере, ФИО и дата рождения должны присутствовать.

3 года – общий срок давности в случае обращения за деньгами, которые не были получены со стороны работодателя. Если именно его вина доказана в полном объёме – женщина имеет право потребовать выплату в любой момент времени.

Если работодатель сам задерживает выплаты

Руководители обязаны рассчитаться с гражданами из собственных средств, если Фонд социального страхования задерживает расчеты по какой-либо причине. Либо деньги берутся из фонда, специально предназначенного для форс-мажорных ситуаций. Потом ФСС компенсирует все затраты для руководителей в связи с возникшей ситуацией.

Трудовая Комиссия – вот учреждение, рассматривающее споры, если задержка выплат связана с виной самого работодателя. Женщина имеет право составить соответствующую жалобу.

Размер постоянной заработной платы – вот от чего зависит величина компенсаций у большинства беременных женщин.

Вопросы по трудоустройству и оплате часто относят к категории спорных. Но государство делает всё возможное, чтобы создать дополнительные стимулы именно для работы с официальным оформлением. То же касается граждан, которые потеряли работу не по своей вине.

В этом ролике собрана вся актуальная и новая информация о пособиях и выплатах по рождению ребенка в 2019 году:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Декретный отпуск может длиться от 140 дней до того момента, пока ребенку исполнится 3 года. В этот период сотрудница вправе получать самые разные выплаты и пособия. Рассмотрим, на какую сумму можно рассчитывать и как рассчитать ее самостоятельно.

По каким законам выплачивают пособия?

Декретные выплаты регулируются целым рядом нормативных актов. Среди них основное место занимают законы:

Порядок расчета определяется подзаконными актами, в частности постановлением Правительства РФ №375 об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий, а также письмами ФСС.

Какой процент от зарплаты положено получать?

В декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия. Помимо этого, после родов можно получить:

единовременное пособие;
материнский капитал;
деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Основные пособия оформляются по месту работы и с минимумом документов. Если произошло увольнение, то деньги выплачиваются в местном отделении соцслужбы.

В связи с беременностью и родами

Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин. Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (закон № 81-ФЗ). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ. Основанием для выплат является больничный лист.

Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет. Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен. Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2020 году). Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии. Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия.

Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

В период ухода за ребенком (до 1,5 лет)

Эти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска. Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс. рублей (данные на 2020 год) для одного ребенка и 6,7 тыс. рублей для последующих детей (закон № 81-ФЗ). Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс. 130 рублей в 2020 году согласно закону о МРОТ).

Декретный отпуск длится три года, но пособие платят только 1,5 года. Максимальная сумма выплаты по уходу за ребенком в месяц в 2020 году – 27985 рублей. Размер зависит от дохода того человека, который осуществляет уход, но ограничен этой суммой.

В период ухода за ребенком (до 3 лет)

Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей. Если этот показатель находится на уровне 11 тыс. рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму. Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2018 года.

В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума.

Сколько платят безработным?

На денежную помощь вправе претендовать и безработные. Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.
Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗЗ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.

Как рассчитывают сумму?

Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%.

Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс. рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета.

Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс. рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней). Получаем 175 тыс. рублей.

При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности. Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка рассчитывать не нужно. Это сумма с февраля 2020 года составляет 18 тыс. рублей. Выплачиваются деньги после предъявления справки о рождении ребенка из роддома.

Какие пособия получают в декрете?

Пособия в период беременности и после рождения ребенка призваны материально поддержать молодых родителей. Этот вид выплат является одним из видов страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию. Какие пособия можно получить:

при рождении ребенка;
женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
по беременности и родам (рассчитывается индивидуально);
по уходу за ребенком.

Выплачиваются декретные деньги только за период декретного отпуска. Если сотрудница, несмотря на свое положение, продолжит работать, то пособие обычно не выплачивается, так как она получает заработную плату.

Оплачивается ли декрет, если гражданин продолжает работать?

Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично. В любой момент сотрудница может выйти на работу и, соответственно, получать оплату своего труда.

Одновременно получать зарплату и компенсацию от государства невозможно, но сохранить пособие все же можно, если, к примеру, трудиться в режиме неполной занятости (менее 8 часов). Это допустимо только для отпуска по уходу за ребенком. Иногда мамы также работают по совместительству в других компаниях без оформления записи в трудовой книжке. Это дает возможность использовать пособие весь период декретного отпуска.

Размер декретных выплат для работающих женщин составляет 100% среднего заработка во время отпуска по беременности и родам и 40% среднего заработка каждый месяц в течение 1,5 лет. Плюс можно получить пособие единовременно и другие выплаты. Безработным и студенткам также оплачивают период ухода за ребенком, но то, сколько они будут получать определят органы социальной защиты населения, и размер выплат будет ниже, чем у работающих.

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.

Оформите декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Работодатель получает от сотрудницы документы:

1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития.

— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.

— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.

— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.

Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:

— Заполните табель учёта рабочего времени.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.

Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:

— Свидетельство о рождении ребёнка.

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:

Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
ФСС платит сотруднику напрямую.

Какие пособия

Пособие по беременности и родам

Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

С 1 февраля 2021 года пособие составляет 18 886.32 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета, например, Москва — на 5500 ₽ за первого ребёнка, на 14 500 ₽ — за последующих.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.

Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 2 7 984,66 руб ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (отменено на детей, родившихся с 1 января 2020 года)

Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты.

Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:

Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.

Статья актуальна на 09.02.2021

Читайте также: