У гражданина белоруссии закончилась регистрация что делать работодателю

Обновлено: 28.06.2024

Политические отношения между Россией и Беларусью дают гражданам этой страны немало преимуществ перед иностранцами из других государств. Это касается как глобальных вопросов трудоустройства и переезда на ПМЖ, так и ситуаций с временной регистрацией. В этой статье мы разберемся когда белорусам нужно вставать на миграционный учет в РФ, а когда можно этого не делать.

Когда гражданам Беларуси не нужна регистрация в РФ?

Согласно статье 3 Соглашения между РФ и РБ, белорусы в течение 3 месяцев могут находиться на территории России без постановки на миграционный учет. Однако это касается только тех, кто въезжает в страну в туристических, частных или учебных целях. Если же речь идет о трудоустройстве в Российской Федерации, то встать на МУ все же придется. Исключением являются ВКС с белорусским гражданством: в течение 90 дней они и их ближайшие родственники могут не регистрироваться даже при наличии работы.

Правило 3 месяцев относится только к тем жителям Беларуси, которые еще не получили ВНЖ. При получении этого документа, все иностранцы без исключения должны зарегистрироваться по месту жительства в течении 7 дней. Если такой возможности нет, то нужно оформить хотя бы временную регистрацию.

При въезде в РФ граждане Беларуси не заполняют миграционных карт, поэтому отследить реальную дату въезда бывает крайне сложно. Это приводит к тому, что большинство из них живет в России без какой-либо регистрации.

Процедура постановки на МУ

Если предполагается более длительная поездка в РФ (дольше 90 дней), то встать на миграционный учет все же придется. Для этого принимающая сторона обращается в МФЦ, почту или отделение УВМ МВД и подает следующие документы:

Паспорт иностранца;
Собственный паспорт;
Заполненное уведомление о прибытии иностранного гражданина;
Бумага, подтверждающая дату въезда, если таковая имеется (билет на поезд, автобус, самолет и т.д.);
Документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение, в котором регистрируется гражданин Беларуси.

Принимающей стороной может быть как физическое лицо, так и компания-работодатель, учебное заведение (если оно предоставляет места в своем общежитии), санаторий, гостиница. В случае с заселением в отель, кемпинг, базу отдыха и другие подобные заведения, регистрация оформляется в тот же день, вне зависимости от гражданской принадлежности иностранца.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина выдают и взрослым, и детям. Фото из социальных сетей.

Процедура постановки на МУ занимает совсем немного времени. При наличии всех необходимых документов и правильно заполненного уведомления, служащие в течение 10 — 15 минут оформляют регистрацию и отдают гостю РФ отрывную часть бланка с печатью и указанием срока действия.

Правила нахождения в России более 3 месяцев

Официально трудоустроенные граждане Беларуси могут находиться в РФ в течение срока действия трудового договора. Однако если этот срок превышает 1 год, то белорусы обязаны ежегодно продлевать временную регистрацию. Продление оформляется в территориальном отделении УВМ МВД. Для процедуры требуются следующие документы:

Паспорта иностранца и принимающей стороны (или ответственного лица принимающей стороны, если речь идет об организации);
Заполненный бланк уведомления;
Отрывная часть предыдущего бланка временной регистрации;
Ходатайство от работодателя;
Трудовой договор;
Подтверждающие документы на жилье.

Впрочем, трудовой договор не единственный способ легально жить в России. Белорусам, в отличие от остальных иностранцев, доступна максимально упрощенная процедура получения ВНЖ. Приехав и оформив временную регистрацию, они могут сразу же подавать документы для получения вида на жительство. И уже через 3 месяца получают ответ по своему запросу.

Свидетельство о временной регистрации: нужно ли гражданам РБ?

Какие последствия ждут тех, кто не зарегистрировался вовремя?

Как уже отмечалось выше, отследить нарушены ли сроки регистрации у граждан Беларуси довольно сложно. Однако это не значит, что соблюдать закон не нужно.

Нарушение миграционного законодательства карается штрафами в размере от 2 до 7 тысяч рублей, а иногда и высылкой из РФ и запретом на въезд. Куда более серьезная ответственность ложится и на принимающую сторону:

Физические лица наказываются штрафом в размере 2 — 5 тыс. руб.;
Должностные лица — 45 — 50 тыс. руб.;
Юридические лица — 400 — 500 тыс. руб.

Работодателям невыгодно нанимать на работу нелегальных мигрантов, поэтому они следят за соблюдением сроков разрешительных документов своих работников.

Трудовое и миграционное законодательство требует от работодателя соблюдения целого ряда правил при увольнении иностранного работника. Нюансы рассмотрела наш ведущий юрист-консультант Галия Текарёва.

Отслеживать трудовое и миграционное законодательство и правильно всё оформлять поможет справочно-правовая система КонсультантПлюс.

Увольнение иностранного работника происходит по основаниям, которые условно можно разделить на две группы: общие основания, которые не имеют отношения к гражданству работника, предусмотренные статьёй 77 ТК РФ, и особые (специальные) основания. Последние характерны только для иностранных работников, которые перечислены в части 1 статьи 327.6 ТК РФ. Применение этих оснований зависит от статуса иностранца.

Специальные основания расторжения трудовых договоров

Начнём с наиболее привилегированных категорий иностранных работников, к которым относятся постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане (с видом на жительство в РФ), временно проживающие на территории РФ (с разрешением на временное проживание) и граждане, прибывшие из стран иностранных государств ‒ членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан).

Постоянно проживающих иностранцев можно уволить (если иное не предусмотрено законом или международным договором РФ) в связи с аннулированием или окончанием срока действия вида на жительство в РФ[1].

Временно проживающих иностранцев можно уволить (если иное не предусмотрено законом или международным договором РФ) в связи с аннулированием или окончанием срока действия разрешения на временное проживание в РФ[2].

Увольнение граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана не предусмотрено по специальным основаниям, например в связи с окончанием срока патента или разрешения на работу, и другим основаниям, перечисленным в части 1 статьи 327.6 ТК РФ с учётом положений международных договоров РФ. Но остаётся открытым вопрос об увольнении граждан государств ЕАЭС (кроме граждан Беларуси, так как им полис ДМС не нужен) по пункту 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ, то есть в связи с окончанием срока действия договора (полиса) ДМС или прекращением действия договора с медицинской организацией об оказании иностранцам медицинских услуг. Минтруд РФ официальных разъяснений пока не дал, поэтому возможны риски работодателя при увольнении иностранных граждан стран ЕАЭС по данному основанию.

Самое большое количество специальных оснований прекращения трудового договора предусмотрено законодательством для договоров, заключённых с иностранными гражданами, временно пребывающими на территории Российской Федерации.

При увольнении временно пребывающих иностранцев, работающих по патенту или разрешению на работу, ТК РФ предусмотрены следующие специальные основания:

окончание срока действия патента или разрешения на работу[4];
аннулирование патента или разрешения на работу[5];
окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) ДМС или прекращение действия договора между работодателем и медицинской организацией об оказании иностранцу медицинских услуг[6];

Это основание не может быть причиной увольнения высококвалифицированных специалистов (ВКС), так как работодатель должен обеспечить им гарантии получения медицинской помощи в течение всего срока действия трудового договора[7].

приведение численности работников-иностранцев в соответствие с допустимой долей таких работников для вашего вида экономической деятельности[8].

Трудовое законодательство предоставляет иностранному сотруднику срок для устранения специальных причин увольнения. Отстранение возможно на срок до одного месяца. Этот срок указан в статье 327.6 ТК РФ, и он даётся на переоформление новых документов. Отстранение необходимо оформить приказом.

В случае если по истечении месяца иностранный работник не получит новых разрешительных документов, работодатель имеет право прекратить трудовой договор на основании соответствующего пункта статьи 327.6 ТК РФ.

При расторжении трудового договора с иностранным сотрудником оформляется приказ, с которым сотрудника нужно ознакомить под личную подпись. В день прекращения трудового договора организация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт. Также по письменному заявлению сотрудника работодатель должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой[9].

Уведомление об увольнении иностранца

Наиболее важным моментом при расторжении трудовых договоров с иностранными работниками является обязанность работодателя уведомить об этом факте территориальный орган МВД в том субъекте РФ, где работал уволенный сотрудник. Это следует из норм абзазца 1 пункта 8 статьи 13 Закона об иностранцах, пункта 2 Порядка уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами[10].

Если увольняется иностранец, который обучается в РФ очно в профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию, то необходимо уведомить региональный орган службы занятости. Уведомление налоговой инспекции при увольнении иностранного работника не нужно (эта обязанность отменена ещё в 2015 году). Эти сведения налоговый орган получит от миграционного в рамках межведомственного взаимодействия.

На заметку! Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином направляется работодателем независимо от основания прекращения трудовых отношений.

Уведомить территориальный орган МВД России необходимо об увольнении любого работника-иностранца, поскольку в абзаце 1 пункта 8 статьи 13 Закона об иностранцах нет исключений в отношении каких-либо категорий иностранцев.

Итак, подробнее о порядке уведомления. Уведомить об увольнении иностранца необходимо территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, где работал уволенный. Для этого направляется не позднее трёх рабочих дней с даты увольнения работника уведомление по установленной форме[11]. Форма уведомления и порядок подачи утверждена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11. Сведения об увольнении нужно подать о каждом уволенном иностранном работнике. Уведомление заполняется от руки или на компьютере, на русском языке, разборчиво, без сокращений, зачеркиваний или исправлений. Обязательно заполняются все поля в бланке уведомления.

Для направления уведомления в территориальный орган МВД России законодатель предлагает несколько способов:

Подтверждение желательно хранить не менее года, так как срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение порядка уведомления составляет один год[12].

За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена административная ответственность согласно частям 3, 4 статьи 18.15 КоАП РФ.

Снятие с миграционного учёта

Работодателю иностранного работника также необходимо знать о снятия с миграционного учета уволившегося иностранца, если он был поставлен на учёт по месту пребывания по адресу организации-работодателя. Эта норма применяется с недавних пор в отношении работодателя принимающей стороны и установлена Федеральным законом от 29.07.2018 № 257-ФЗ (вступил в силу 10.08.2018).

Теперь факт убытия иностранного гражданина из места пребывания, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 ‒ 4 ч. 1 статьи 23 Закона № 109-ФЗ, является самостоятельным основанием для снятия его с учёта по месту пребывания[13].

Итак, снятие иностранца с учёта по месту пребывания осуществляется в случае:

- его постановки на учёт по новому месту пребывания;

- его выезда из Российской Федерации;

- смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в РФ, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

- установления в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, факта фиктивной постановки на учёт по месту пребывания;

- убытия иностранного гражданина из места пребывания, за исключением вышеперечисленных случаев.

С учёта по месту пребывания снимает орган МВД России после получения уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания согласно пункта 5 части 2 статьи 23 Закона № 109-ФЗ.

Уведомление об убытии по инициативе работодателя

Форма уведомления, перечень содержащихся в нём сведений и требования к его оформлению утверждены Приказом МВД России от 18.03.2019 № 142. Этим же приказом утверждён Порядок направления в орган миграционного учёта уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания. Этот приказ вступил в силу с 28.07.2019.

Уведомление об убытии направляется в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном или районном уровне по месту постановки на учёт по месту пребывания иностранного гражданина.

Это можно сделать несколькими способами (ч. 2.2 ст. 23 Закона о миграционном учёте, п. п. 1, 4 Порядка направления в орган миграционного учёта уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания): лично, через МФЦ или почтовым отправлением.

За нарушение требований об уведомлении, например за непредставление уведомления об убытии иностранного работника-вахтовика, поставленного на учёт по месту пребывания по адресу организации (если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния), грозит штраф (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ):

от 40 000 до 50 000 руб. ‒ для должностных лиц организации;
от 400 000 до 500 000 руб. ‒ для организации.

Таким образом, при расторжении трудового договора с иностранным работником, работодателю необходимо учитывать все нормы и ограничения миграционного законодательства и своевременно отслеживать изменения нормативных правовых актов.

[1] П. п. 4, 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[2] П. п. 3, 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[3] П. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[4] П. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[5] П. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[6] П. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

[8] П. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Что делать,если работник гр.РБ нарушает миграционный учет

Поставили своего работника беларуса на миграционный учет на год по адресу фирмы.Через год решили продлить регистрацию и выяснилось,что наш работник неоднократно выезжал из РФ, даты выезда и въезда в ФМС имеются. Получается,что его прошлая регистрация не имеет силы, после каждого выезда мы должны были заново его регистрировать.
Как быть если фирму работник не оповещал о выездах?

разве из-за периодических выездов из РФ человек теряет право на временную регистрацию, если ее срок еще не истек? На мой взгляд, временная регистрация не означает, что белорус обязан в течение ее срока действия безвылазно находиться в РФ.

Мы также думали, но после похода в ФМС узнали, что иностранец при выезде и въезде в РФ должен снова регистрироваться по месту пребывания.

разве из-за периодических выездов из РФ человек теряет право на временную регистрацию, если ее срок еще не истек?

ранее подавался документ о снятии с учета, теперь это происходит автоматически при пересечении границы, поступлении новой регистрации и др. случаях. В законе нет правила, что р/д обязан отслеживать МУ работника, а по факту-именно так.

Либо поставить на МУ (возможно для этого придется выехать и въехать вновь), либо распрощаться с ним навсегда. Срок привлечения по вашей ошибке-1 год.
Работников-ИГ под расписку оповестить, что они обязаны.

С какого числа отсчитывать 90 суток в 180 дней,если такой работник в течение года периодически выезжает и въезжает на территорию РФ? Считать первый въезд с того дня когда был введет этот закон или 01 января в этом году? Или с того дня когда был въезд после того когда была сделана работодателем последняя временная регистрация. Запуталась.

Граждане Белоруссии могут находиться законно на территории РФ в течение 90 суток с момента въезда на территорию РФ. При этом по истечении 30 суток они должны быть поставлены на миграционный учет (ст. 5 Соглашения).
Если срок трудового договора превышает допустимый срок нахождения гр. на территории РФ, то организация вправе на основании заключенного трудового договора продлить срок пребывания в РФ, подав уведомление о прибытии, но не более чем на 1 год со дня въезда в РФ
Вроде так.

Граждане Республики Беларусь и Российской Феде-
рации могут находиться без регистрации на тер-
ритории соответственно Российской Федерации и
Республики Беларусь до 90 суток с даты въезда на основании Протокола.

Протокол от 3 марта 2015 г. о внесении изменений в Соглашение между Российской Федерацией и
Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Бела-
русь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств –
участников Союзного государства от 24 января 2006 г.

Вот и мне интересно - откуда данные?
Насчет того, что у граждан РБ трудоустройство как у россиян - никто и не спорит: но не надо путать 115-ФЗ и Трудовой Кодекс.

Если выезжать часто заграницу,например в Латвию, в паспорте у граждан РБ стоят печати, кроме того в УФМС есть данные о въезде от пограничников.

Письмо УФМС РФ по МО от 05.04.2016 N 1юр.173-16 "О памятке по вопросам миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства"

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства

Основная нормативная база:
1) Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 25.07.2002 N 115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
3) постановление Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";
4) приказ ФМС России от 29.08.2013 N 364 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по осуществлению миграционного учета в Российской Федерации";
5) приказ Федеральной миграционной службы от 29 июня 2015 г. N 321 "Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации";
6) международные договоры Российской Федерации.
Срок пребывания иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, - 90 дней суммарно из каждого периода 180 дней. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток. (За исключением граждан Р. Казахстан и Р. Беларусь - указание ФМС России от 23.01.2014 N СК-1/2/2-207 и в отношении граждан Украины - жителей Луганской и Донецкой областей.)

Каждый год количество белорусов, проживающих на постоянной основе в России, непрерывно растет и 2022 год в этом смысле не стал исключением. Республика Беларусь входит в состав союзного с Россией государства. Требования к нахождению и проживанию ее граждан на территории нашей страны значительно упрощены, если сравнивать их для граждан большинства других государств.

“Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства” от 24.01.2006 года здесь.

Статистика въезда мигрантов в Беларусь и выезжающих за пределы страны

Льготные условия предоставляются для всех действий, связанных с временной регистрацией или постоянным нахождением в России, а также с получением вида на жительство (ВНЖ) или гражданства РФ для белорусов.

Правила пересечения границы

При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту. Для оформления регистрации в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД РФ) может потребоваться проездной документ (билет), подтверждающий пересечение границы страны.

Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 рабочих дней после прибытия РФ для постановки на миграционный учет в территориальном органе ГУВМ МВД РФ.

Белорусам оформлять временную регистрацию по месту пребывания не требуется при нахождении на территории РФ не более 90 дней (ст. 3 “Соглашения между РФ и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан РФ и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства” от 24.01.2006 года).

Нужна ли временная регистрация белорусам

Временная регистрация по месту пребывания – это постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ.

Осуществлять эту процедуру обязана принимающая сторона, если гражданин Республики Беларусь планирует находиться в стране более 90 дней. Принимающей стороной выступает лицо, являющееся собственником жилого помещения (либо нанимателем), в котором белорус фактически пребывает в РФ.

Гражданин Республики Беларусь при наличии в собственности жилого помещения на территории РФ может являться принимающей стороной для самого себя, а также для других иностранных граждан. В соответствии с вступившим в силу Федеральным законом №182-ФЗ от 08.06.2020 года статус ВНЖ для этого больше не требуется.

Если гражданин Республики Беларусь въезжает в РФ с целью трудоустройства, то обязанность оформления миграционного учета возлагается на работодателя, но только в том случае, если белорус фактически пребывает по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

Изучить все поправки к закону о миграционном учёте можно здесь.

А вот в случае пребывания белоруса в гостинице или отеле осуществление всех необходимых процедур, связанных с постановкой на миграционный учет, осуществляет административный персонал данного учреждения в течение 1 рабочего дня, следующего за днем прибытия туда иностранца.

Как получить и какие необходимы документы

Для оформления первичной временной регистрации белорусу его принимающей стороне в течение 90 дней с даты пересечения границы РФ необходимо предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД РФ по месту нахождения жилого помещения следующие документы (и их копии):

паспорт гражданина РФ;
паспорт гражданина Республики Беларусь;
заполненный бланк уведомления;
документ, подтверждающий право собственности (или иное законное основание) на жилое помещение.

Бланк уведомления можно получить в территориальном подразделении ГУВМ МВД РФ или скачать здесь.

Так выглядит бланк уведомления о прибытии

После заполнения бланка уведомления все документы передаются инспектору для проверки. Оформление не занимает много времени и делается практически сразу. После проведения проверки инспектор должен вернуть отрывную часть бланка уведомления с уже проставленной отметкой и указанием разрешенного срока нахождения белоруса в РФ.

Этот документ следует всегда иметь при себе, поскольку он и будет являться официальным подтверждением легального нахождения гражданина Республики Беларусь на территории РФ.

Обязательное местонахождение (пребывание) гражданина Республики Беларусь

Местом регистрации для въезжающего белоруса может быть как жилое помещение физического лица, в котором он пребывает, так и жилое помещение организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность и фактически находится.

Белорус в обязательном порядке обязан пребывать по адресу временной регистрации. Если выяснится при проверке, что иностранец находится по другому адресу, то его могут привлечь к административной ответственности.

Такие ситуации встречаются часто, например, когда въехавшие в РФ граждане такой страны пребывают в совершенно другом месте, отличном от адреса постановки на миграционный учет.

Разрешенные сроки нахождения гражданина Республики Беларусь на территории РФ

Разрешенный срок официального нахождения в России для граждан Республики Беларусь составляет не более 90 дней в каждом полугодии с даты, когда лицо въехало в страну. Однако, при наличии достаточных оснований такой срок может быть продлен.

Основаниями для этого являются трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), а также получение ВНЖ в РФ. Следует помнить, что оформлять все документы необходимо заранее, тоесть, до момента окончания действующих законных оснований для нахождения в РФ.

На территории России гражданам Республики Беларусь можно находиться не более 90 дней в полугодии

Оформить временную регистрацию на срок не более 90 дней можно при визите принимающей стороны в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ по месту пребывания, в МФЦ, в электронном виде, а также направив уведомление почтовым отправлением. При наличии законных оснований продлить миграционный учет возможно, но потребуется в обязательном порядке посетить уполномоченный орган.

Важно! Граждане Республики Беларусь при желании имеют возможность начать процедуру получения ВНЖ в любой момент после оформления миграционного учета в России.

И в этом случае абсолютно не важно количество времени, которое они успели пробыть в нашей стране на момент подачи заявления. К тому же, эти ходатайства будут рассматриваться уполномоченным органом в кратчайшие сроки. Так, в отличие от граждан других стран СНГ, на выдачу ВНЖ белорусам отводится 3-х месячный срок (п. 23.2 Приказа МВД России №417 от 11.07.2020 года).

В соответствии с новым Федеральным законом от 01.07.2021 года №274-ФЗ граждане Республики Беларусь, заключившие с работодателем или заказчиком работ (услуг) трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), теперь вправе неоднократно продлевать временную регистрацию на территории РФ на срок действия такого договора, но не более, чем на один год для каждого такого продления.

Кроме этого, в соответствии с новым Законом при наличии у белоруса члена семьи (супруга, детей (в том числе, усыновленных или находящихся под опекой (попечительством)), родителей (усыновителей), при условии их нахождения на его иждивении), имеющего гражданство РФ или ВНЖ в РФ, он вправе продлевать временную регистрацию в РФ на год с даты въезда в страну и может делать это неограниченное количество раз, но не более, чем на один год однократно.

В случае, если гражданин Республики Беларусь имеет статус участника “Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом”, или статус члена семьи участника такой программы, то срок его пребывания на территории РФ продлевается на срок действия свидетельства участника Государственной программы.

Белорус, признанный носителем русского языка (НРЯ), теперь вправе продлевать временную регистрацию в РФ на 90 дней со дня приобретения им такого статуса.

Сколько стоит сделать временную регистрацию

Государственная пошлина за оформление временной регистрации не предусмотрена законодательством РФ. Агентства, оказывающие услуги “подобного рода”, устанавливают свои тарифы.

Обращаться за такой услугой к ним не рекомендуется.

Помните: оформить временную регистрацию может лицо, владеющее на законном основании жилым помещением, в котором белорус фактически пребывает в РФ! Поэтому в большинстве случаев, это фиктивные регистрации, сведения о которых отсутствуют в базе ГУВМ МВД РФ.

Следует проявлять особую внимательность при заполнении подаваемых документов. Сотрудники территориальных органов ГУВМ МВД РФ могут очень тщательно отнестись к проверке, и даже небольшие неточности становятся причиной для отказа и необходимости повторного обращения.

Будьте внимательны при заполнении документов. Малейшая ошибка может послужить причиной для отказа.

Также следует иметь ввиду, что в случае потери работы белорусу дается 15 дней для заключения нового трудового договора (если установленные 90 дней уже подошли к концу). В ином случае, придется покинуть территорию РФ. Граждане Республики Беларусь при работе в России освобождаются от оформления патентов.

Важно! За превышение разрешенных сроков пребывания в России на граждан Республики Беларусь может быть наложен административный штраф в размере от 2000 до 5000 рублей, а для Москвы, Санкт-Петербурга и их областей от 5000 до 7000 рублей (ст. 18.8 КоАП), а также применены санкции в виде ограничений на последующий въезд в РФ.

При выезде гражданина Республики Беларусь из РФ его принимающая сторона направляет в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ уведомление об убытии, тем самым, снимает иностранного гражданина с миграционного учета.

Что в итоге

Для граждан Республики Беларусь, которые приезжают в Москву, останавливаются в Санкт-Петербурге или любом ином городе России созданы, наверное, одни из самых больших преференций в плане упрощения пересечения границы и въезда на территорию страны, дальнейшей регистрации и проживания и даже, как итог, получения ВНЖ и гражданства РФ.

Достаточно нескольких простых шагов:

Обязательно оформлять временную регистрацию по месту пребывания в территориальном органе ГУВМ МВД РФ Москвы, Санкт-Петербурга или иного города при нахождении на территории РФ более 90 дней.
Для продления разрешенного срока пребывания в РФ следует заключить трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). Кроме этого, можно оформить ВНЖ.
Пересекать границу РФ с соблюдением правила 90/180.
Не превышать допустимый срок нахождения на территории РФ.

Для граждан Республики Беларусь нет никаких сложностей и подводных камней при поездке в РФ, а постоянное упрощение всех процедур облегчает оформление необходимых документов.

Но даже при таком щадящем режиме, если совершенно не хочется заниматься какими-либо регистрационными вопросами, то всегда найдется огромное количество коммерческих организаций, которые возьмут на себя все хлопоты, связанные с постановкой на миграционный учет и станут принимающей стороной для иностранца.

Но при этом следует быть крайне внимательными, в данной нише действует очень большое количество мошенников, предоставляющих поддельную регистрацию, которая не будет подтверждать законность нахождения гражданина Республики Беларусь в РФ, за что потом он будет привлечен к ответственности.

Юридическая помощь в получении ВНЖ и гражданства

Специализированное юридическое агентство для граждан Беларуси в России “Мигрон”
может помочь Вам оформить:

ВНЖ,
НРЯ,
гражданство РФ “под ключ” с самого начала и до получения паспорта.

За 6 лет работы мы помогли гражданство РФ более 2500 иностранным гражданам.

Куда обращаться в Москве

Так как большинство все же едет в Москву, то ниже даны несколько основных адресов территориальных органов МВД РФ, куда вы сможете обратиться за справками или помощью:

г. Москва, ул. Средняя Калитниковская, дом 31(м. Площадь Ильича, Римская, Волгоградский проспект) Контактный телефон: 8 (495) 951-23-35, 8 (915) 183-69-72

. г. Москва, Старопетровский проезд, дом 2 (в здании Отдела МВД России по району Войковский г. Москвы) Контактный телефон: 8 (499) 156-17-41

г. Москва, улица Вернисажная, дом 1Контактный телефон: 8 (495) 965-29-82

Читайте также: