При анализе какого явления используются такие параметры как численность занятых и безработных

Обновлено: 04.07.2024

Безработица — это состояние, когда у человека нет работы; либо макроэкономический показатель количества или пропорции людей, которые находятся в трудоспособном возрасте и активно пытаются найти работу (её у них нет).

Виды безработицы

Существует несколько видов безработицы.

Фрикционная безработица

Этот тип безработицы возникает в результате добровольной смены работы.

Например, когда человек покидает компанию, требуется время на поиск новой. Или например выпускники, только закончившие обучение, входящие в рабочую силу, тоже увеличивают фрикционную безработицу.

Этот тип безработицы зачастую скоротечен и наименее проблематичен.

Циклическая безработица

Это изменения численности безработных в зависимости от экономических подъёмов (оживлений) и спадов (рецессий). Во время рецессий безработица растёт, а во время экономических оживлений падает.

Таким образом, причиной циклической безработицы является спад производства из-за рецессии — падает спрос на продукцию, за этим снижается спрос на труд и зарплата также имеет тенденцию к снижению. Экономика и политика считаются инструментами для предотвращения/смягчения последствий (в том числе и безработицы) во время рецессий.

Сезонная безработица

Этот вид безработицы немного схож с циклической. В некоторых видах деятельности существуют периоды спада деловой активности, что приводит к временным увольнениям (например: в сельскохозяйственной деятельности или в отраслях, связанных с туризмом).

Однако это не считается проблематичным, т. к. люди в таких профессиях зачастую к этому подготовлены и знают, что получат работу по истечении какого-то определённого срока (например, с началом туристического сезона).

Структурная безработица

Этот тип безработицы возникает в результате технологических изменений (например, автоматизация производства). Приводит к невостребованности некоторых профессий, из-за чего и следует безработица.

Переподготовка может быть очень сложной и дорогостоящей. Человек рискует не только остаться безработным в течение длительного времени, он даже может покинуть рабочую силу навсегда.

Институциональная безработица

Институциональная безработица не так распространена как предыдущие. Она возникает как результат институциональных факторов и стимулов в экономике, это малоэффективность самих институтов рынка. Например:

  • высокий уровень минимальной заработной платы;
  • дискриминация при найме на работу;
  • ограничительные законы о профессиональном лицензировании; и т. д.

Скрытая и открытая безработица

Скрытая безработица — это явление, при котором формально люди работают, но фактически они почти ничего или вообще ничего не производят. Т. е. люди почти не работают, но их и не увольняют. Такая неэффективность работников означает понижение производительности.

Это может быть например, когда человек работает неполный рабочий день, ничего лучшего он найти не может, но его и не увольняют.

Добровольная и вынужденная безработица

Вынужденная безработица

Человек хочет и может работать, за ту зарплату, которую предлагает рынок, но не может найти работу. Зачастую это происходит из-за того, что количество безработных в этой профессии значительно превышает спрос (слишком большая конкуренция среди безработных этого профиля).

Добровольная безработица

Часть безработных не желает работать за ту зарплату, которую на данный момент предлагает рынок ("спрос и предложение" определяет эту сумму). Чем выше будет спрос на данную рабочую силу, тем больше повысится заработная плата.

Уровень безработицы

Уровень безработицы рассчитывается путём деления числа безработных на общее количество рабочей силы (это сумма занятых и безработных вместе, т. е. численность экономически активного населения).

Уровень безработицы = Численность безработных / Численность рабочей силы.


Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Практическая работа по теме "Рынок труда и безработица" СГПТТ Практическая работа по теме "Рынок труда и безработица" СГПТТ Практическая работа по теме "Рынок труда и безработица" СГПТТ

Список вопросов теста

Вопрос 1

Заполните пропуск в предложении

___________ — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу.

  • Нетрудоспособность
  • Безработица
  • Занятость
  • Инфляция
Вопрос 2

Что не относится к видам безработицы?

  • Структурная
  • Перманентная
  • Циклическая
  • Сезонная
  • Фрикционная
Вопрос 3
  • обучение и переподготовка безработных
  • выплата пособия
  • подбор рабочих мест
  • материальная помощь
Вопрос 4

Вид безработицы, характеризующий ситуацию, при которой необходимо время, когда работники осуществляют поиск нового места работы после увольнения с предыдущего:

  • фрикционная
  • открытая
  • структурная
  • циклическая
  • перманентная
Вопрос 5

Вставьте пропущенный элемент в таблицу

Включает всех незанятых граждан

Включает работников, фактически занятых в производстве, но в действительности не работающих

Вопрос 6

Девушка в возрасте 25 лет, которая долго не могла найти работу и прекратила её поиски, относится к:

  • занятым
  • безработным
  • нетрудоспособным
  • выбывшим из состава рабочей силы
Вопрос 7

Из приведённого ниже ряда выберите обобщающие понятие:

  • безработные, ищущие работу
  • работающие по найму
  • экономически активное население
  • предприниматели
Вопрос 8

Какая из линий отражает спрос на труд на рынке труда


Вопрос 9

Что не относится к материальным способам стимулирования труда:

  • Награждение грамотой
  • Выплата премии
  • Путевка в санаторий
  • Доля в бизнесе
Вопрос 10

Определите к какой категории населения относятся дети до 16 лет:

  • безработные
  • занятые
  • нетрудоспособные
  • выбывшие из состава рабочей силы
Вопрос 11

Является ли следующее суждение верным.

Фрикционная безработица объясняется наличием экономических циклов.

  • Да, является верным
  • Нет, не является верным т.е ложь
Вопрос 12

Рассчитайте уровень безработицы в стране:

Численность рабочей силы (занятые + безработные) равна 160 млн. человек, численность безработных – 40 млн. человек.

Запишите целое число, без использования знака %

Вопрос 13

Вид безработицы, характеризующий ситуацию, при которой происходят изменения в технологии производства – появление и использование новых технологий, что приводит к сокращению количества рабочих мест (т.е. машины заменяют человека, либо одни профессии устаревают и становятся невостребованными, а другие – наоборот).

  • фрикционная
  • структурная
  • циклическая
  • открытая
  • перманентная
Вопрос 14

___________ — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

Вопрос 15

Молодая бухгалтер в возрасте 30 лет, которая долго не могла найти работу и прекратила её поиски, относится к:

  • занятым
  • безработным
  • нетрудоспособным
  • выбывшим из состава рабочей силы
  • экономически активному населению
Вопрос 16
  • выплата пособия
  • обучение и переподготовка безработных
  • материальная помощь
  • подбор рабочих мест (вакансий)
  • гранты на развитие предпринимательского дела
Вопрос 17

Вставьте пропущенный элемент в таблицу

_________?_________ безработицы:

- увольнение (принудительное или добровольное);

- появление новых технологий;

- отсутствие образования, квалификации;

- увеличение населения трудоспособного возраста;

- цикличность экономики, а именно спад производства:

Вопрос 18

Кто может претендовать на получение пособия по безработице?

  • учитель труда, которого ранее сократили на работе, начал активно искать новую работу
  • домохозяйка, которая занята только своей семьей
  • менеджер по персоналу, который не работает по причине нахождения на больничном
  • сварщик, работающий неполный рабочий день
Вопрос 19

Отметьте положительное последствие безработицы:

Вопрос 20

Что относится к материальным способам стимулирования труда:

  • Награждение грамотой
  • Похвала начальника
  • Путевка в санаторий
  • Аплодисменты
Вопрос 21

Какая из линий отражает по­треб­ность пред­при­нима­телей и го­сударс­тва (субъек­тов спро­са на труд) в на­ем­ной ра­бочей си­ле для ор­га­низа­ции и раз­ви­тия про­из­вод­ства.


Вопрос 22

Определите к какой категории населения относятся инвалиды:

  • безработные
  • занятые
  • нетрудоспособные
  • Выбывшие из состава рабочей силы
Вопрос 23

Верно ли данное суждение?

Структурная безработица объясняется наличием экономических циклов.

Вопрос 24

Рассчитайте уровень безработицы в стране:

Численность рабочей силы (занятые + безработные) равна 1000 млн. человек, численность занятых – 800 млн. человек.


Экономически активное и неактивное население

Население России состоит из экономически активного и неактивного населения. Эти понятия напрямую связаны с рынком труда. Именно он отражает уровень безработицы, занятых в экономике, численность людей и т.д.

Экономически активное население представляет собой рабочую силу, которая включает две категории – занятых и безработных в возрасте от 16 лет. Сюда не относят инвалидов, неработающих студентов и т.д.

К занятым относят людей, которые:

  • выполняют работу по найму;
  • занимаются домашним хозяйством;
  • являются членами кооперативов;
  • ведут бизнес;
  • являются индивидуальными предпринимателями.

Безработными являются лица, достигшие 16 лет, которые:

  • никогда не работали;
  • не искали работу;
  • не занимались делом, приносящим доход.

Если говорить об экономически неактивном населении, то оно представляет собой часть людей, которая не входит в состав рабочей силы. К этой категории относят:

  • пенсионеров;
  • лиц, которые не могут найти работу;
  • учащихся в школе;
  • студентов;
  • лиц, занятых ведением домашнего хозяйства;
  • людей, которые не нуждаются в получении дополнительного дохода.

Если человек попадает в одну из этих групп, нет гарантий, что он останется там навсегда. Рынок труда является динамичным. Поэтому регулярно наблюдается перемещение людей из одной группы в другую.

Например, Анастасия заканчивает обучение в университете. Будучи студентом, она входит в категорию экономически неактивного населения. Но по окончании учебы Анастасия устраивается на работу. В результате произошло перемещение между группами.


Занятые

Занятость – это деятельность людей, направленная на удовлетворение их потребностей с помощью дохода. В экономике к занятым относят лиц, которые в определенный период времени выполняли работу, а именно:

  • работодатели;
  • наемные работники, достигшие трудоспособного возраста;
  • члены кооперативов;
  • лица, занимающиеся домашним хозяйством;
  • индивидуальные предприниматели;
  • работающие подростки, не достигшие трудоспособного возраста;
  • лица, работающие на семейных предприятиях;
  • работники, достигшие пенсионного возраста.

Также в эту категорию входит население, которое временно не работает. К основным причинам относят ежегодный отпуск, болезнь, праздничные дни, ежегодный отпуск, выходные дни, отпуск без сохранения или с частичным сохранением зарплаты.

Безработные

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором определенная часть населения не может найти место для трудоустройства. Выделяют следующие виды безработицы:


Исходя из этого, можно сделать вывод, что безработные – это часть населения, достигшая трудоспособного возраста, но не имеющая работу или иных способов получения дохода. Люди попадают в эту категорию по следующим причинам:

  • рост численности населения увеличивает предложение труда;
  • появляются новые технологии, приводящие к сокращению рабочей силы;
  • сезонные изменения, связанные с отдельными отраслями экономики;
  • политика страны;
  • экономический спад или застой (депрессия), вынуждающий работодателей увольнять сотрудников.

Негативные последствия безработицы

Безработица никогда не проходит бесследно в экономике. Последствия могут быть позитивными и негативными.

К негативным последствиям безработицы относят следующие:

  1. Усиление трудовой мотивации рабочих. Персонал понимает, что из-за отсутствия навыков, умений и целеустремленности они рискуют потерять работу. Поэтому они начинают мотивировать себя на продолжение деятельности, чтобы сохранить источник дохода.
  2. Формирование резерва рабочей силы, который при необходимости можно задействовать для расширения сферы деятельности.
  3. Наличие конкуренции между сотрудниками.
  4. Повышение социальной значимости рабочего места.
  5. Увеличение свободного времени, в которое человек может решить, куда двигаться дальше.


Негативные последствия безработицы выражаются в:

  1. Снижении уровня жизни населения. Люди способны получать только пособие по безработице. Из-за отсутствия прежнего заработка уменьшается покупательская способность и спрос.
  2. Потери профессиональных навыков и знаний. Из-за отсутствия работы человек утрачивает свои способности. Со временем он начинает забывать то, что применял во время работы. Из-за этого в дальнейшем появляются сложности трудоустройства.
  3. Моральных травмах. Из-за отсутствия работы многие люди совершают необдуманные поступки, которые в результате ломают им жизнь.

Чтобы не возникло безработицы, государство должно поддерживать высокий уровень занятости. К сожалению это не удается полностью реализовать. Но с некоторыми задачами государство справляется успешно. Например, создает службы занятости, выплачивает пособия по безработице, устанавливает минимальный уровень заработной платы и т.д.

Итак, чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, необходимо четко понимать, кто такие занятые и безработные люди. Кроме того стоит различать основные виды безработицы и выявлять причины их возникновения. Для закрепления материала рекомендуется выполнить тематические задания, чтобы применить теорию на практике.

В России работают 72,6 млн человек — без работы сидят 3,6 млн

О том, что снижение уровня безработицы еще не ведет к росту количества работающих, говорит хотя бы тот факт, что если за год властям РФ удалось снизить число безработных на 8,1% (с 3,8 млн до 3,58 млн человек), то количество занятых за тот же период выросло всего на 0,63%. Всего число занятых выросло в 50 регионах страны — в среднем на 2,1%. В остальных регионах оно снизилось на 2%.


Более половины рабочей силы сосредоточено в 16 самых густонаселенных регионах РФ. Фото Максима Платонова

Снижение численности безработных в Татарстане не повлияло на рост занятых

При этом снизилась численность занятых и в четырех ключевых для российской экономике регионах, входящих в топ-10 по числу занятого населения: Ростовской (-1%), Нижегородской (-0,5%), Самарской (-1,8%) областях и в Татарстане. В РТ численность занятых снизилась с 1,979 млн до 1972,5 млн, или почти на 0,5%. И это при том, отметим еще раз, что во всех этих регионах властям удалось довольно существенно уменьшить армию безработных — крупные субъекты уменьшили ее в среднем более чем на 10%. Так, в Татарстане численность безработных снизилась на 5,5%, но это не сказалось на росте числа занятых. В Башкортостане численность безработных сократилась почти на 20%, а количество занятых выросло всего на 0,65%. В Москве это соотношение выглядит так: 9,3% и 1,5%. В Московской области оно еще более удивительное: исчезновение 20% безработных и появление всего 2,3% занятых.

Как старение населения и демографическая яма ударили по числу занятых


Динамика уровня безработицы почти не коррелирует с динамикой числа занятых

Отметим все же регионы, где динамика роста числа занятых выше средней по стране. К сожалению, это все субъекты с очень небольшой численностью рабочей силы: Севастополь (12,8%), Северная Осетия (10%), Ненецкий АО (6,6%), Орловская область (6,5%), Карачаево-Черкесия (5%). Всего в этих регионах на работу могут выйти 1,2 млн человек. Отдельно стоит упомянуть Ставропольский край и Дагестан с численностью рабочей силы 1,4 млн человек в каждом, где рост числа занятых составил 4%. Однако и среди регионов, входящих в топ-10, есть субъекты, где численность безработных снизилась за год примерно на 30% — как, например, в Орловской области или Пермском крае (рост числа занятых, очевидно, несопоставимо мал), и регионы, где при росте числа занятых росло и число безработных. Так, если в Тыве число занятых выросло всего на 4%, то безработных стало больше на 15,6%. А в Севастополе, несмотря на огромные федеральные вливания, за год количество безработных выросло почти на 30% (при этом в целом по Крыму снизилось на 7%)!

Если говорить о регионах ПФО, где численность занятого населения упала ниже всех, то среди них мы найдем как экономически слаборазвитые, вроде Мордовии (-4,5%), Удмуртии (-3%), так и относительно развитые Саратовскую (-2,3%) и Самарскую (-1,7%) области.

О том, что снижение безработицы мало отражает экономическое развитие, говорит хотя бы тот любопытный факт, что 2-е место по снижению численности армии безработных занимает самый отсталый регион ПФО — Марий Эл, где за год безработных стало меньше почти на 40%. Среди рекордсменов также небогатая Новгородская область (-40%), Хабаровский край (-30%), Пермский край (-26%). Можно предположить, что в этом случае вступает в силу еще один фактор снижения числа безработных, а именно миграция рабочей силы. Грубо говоря, число безработных в Марий Эл стало меньше не только потому, что треть их махом ушла на пенсию, а потому, что кое-где в соседних регионах численность занятых увеличилась.…

Факт влияния старения населения на структуру рабочей силы подтверждается и анализом других важных показателей: уровня участия в рабочей силе и уровня занятости населения. Первый показывает отношение численности рабочей силы (занятых и безработных) определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы (в России трудоспособными гражданами считаются граждане в возрасте 15—72 лет), рассчитанное в процентах. Уровень занятости отличается от уровня участия тем, что показывает соотношение только занятых (исключая безработных) к населению в возрасте 15—72 лет. В экономике считается, что поднять уровень занятости населения гораздо сложнее, чем снизить уровень безработицы (который может снижаться и без влияния властей). Оптимальным полагают уровень занятости в 60—70% при уровне безработицы менее 5%. Если уровень ниже, это значит, что в стране или регионе много нетрудоспособного населения (детей или пенсионеров). Но и слишком высокий уровень тоже неблагоприятен: он означает, в том числе, и повальное участие пенсионеров в трудовой деятельности (стало быть, им не хватает одной пенсии на проживание) и ранний выход на работу несовершеннолетних.

Впрочем, ситуация высокого уровня занятости характерна и для отдельных развитых стран, например, Японии. С другой стороны, в нашем недавнем прошлом был яркий пример почти тотальной занятости населения — в СССР он достигал порой 95%. Достичь уровня в 100% невозможно: младенцы, например, работать не могут даже теоретически. Случай с низким уровнем занятости характерен не только для слаборазвитых стран, но и для стремительно стареющих европейских стран — именно на этот фактор нередко ссылаются сторонники роста числа иммигрантов.


В России трудоспособными гражданами считаются граждане в возрасте 15—72 лет. Фото Максима Платонова

Уровень занятости опасно снизился почти во всех регионах РФ

В общем случае, падение уровня занятости ничего хорошего экономикам стран и регионов не предвещает. И, надо сказать, это прямо касается российской экономики. Для примера, в России на начало 2016 года при уровне безработицы в 5,8% уровень занятости составлял 65,3%. В июле 2017 года уровень занятости составлял 65,5%, а через год — всего 59,9% (-5,6%), то есть уже начал выбиваться из комфортной для экономики зоны 60—70%. Снизился уровень занятости во всех регионах России, за исключением небольших по численности населения субъектов: Чукотского АО, Ненецкого АО, ЯНАО, Тывы. Сильнее всего он снизился не только в слаборазвитой Мордовии (-9,5) и других подобных регионах (Владимирской, Курганской областях), но в развитой Ленинградской области и Санкт-Петербурге — там снижение составило -8% и -7% соответственно. Объяснить это только внутренней миграцией (скажем, перетоком областных рабочих в Петербург) невозможно. Если только не предположить миграцию в другие страны, учитывая близость области и Питера к Европе. Среди регионов ПФО сильную отрицательную динамику показали, помимо Мордовии, Ульяновская, Самарская и Саратовская области (-7,3%, -7,2% и -7,1% соответственно) и Удмуртия (-7,1%).

При этом только в двух регионах из топ-10 субъектов с самой отрицательной динамикой уровень занятости хотя бы немного превышает 60% (Самарская область и Удмуртия), а в Курганской области он вообще составляет 49,7%. К примеру, в Мордовии этот показатель составил к июлю 2018 года 58,2%, в Ульяновской — РО.

В Татарстане уровень занятости — как, к слову, и в Москве — упал за год на 6,6%, составив пока комфортные для экономики 62%. Однако Москва выглядит в сравнении гораздо лучше — здесь уровень занятости составляет 67,4%.

Комфортного уровня в 60—70% достигли лишь 27 регионов. Так, в Башкортостане он составляет 57,1%, в Чечне — 56,8%, Пермском крае — 56,2%, Крыму — 53,6%. В трех регионах РФ он даже меньше 50% — помимо Курганской области, также в Тыве и Адыгее.

Численность потенциальной рабочей силы падает.

Еще больше о старении населения и влиянии пенсионного фактора на структуру рабочей силы и числа занятых в экономике свидетельствует показатель участия в рабочей силе, который учитывает в своей формуле и число безработных – именно официальных безработных, то есть не нашедших пока работу, но работать желающих. Фактически именно занятые вместе с безработными составляют потенциальную рабочую силу, которой экономика России и/или регионов может вообще воспользоваться (если, конечно, не рассчитывает на постоянный приток мигрантов из стран Средней Азии). Именно в этом показателе скрываются возможности для какого-либо рывка. И, увы, этих возможностей с каждым годом все меньше – что объясняется, в первую очередь, ростом числа пожилых, выходящих на пенсию. Именно этим, в частности, можно объяснить стремление властей РФ увеличить пенсионный возраст: ведь в таком случае уровень участия в рабочей силе автоматически возрастет.

Действительно, в целом по стране уровень участия в рабочей силе за год упал на 6,2%: с 69% до 62,8%. Лишь в трех регионах показатели неотрицательные — во все тех же Чукотке, Ненецком АО и Тыве, где в совокупности численность рабочей силы составляет всего 187,2 тыс. человек.


В целом по стране уровень участия в рабочей силе за год упал на 6,2%: с 69% до 62,8%. Фото Романа Хасаева

… и это заставило власти РФ пойти на непопулярную меру — и повысить пенсионный возраст

Впрочем, пока рано бить в набат, так как лишь в 19 субъектах РФ уровень участия в рабочей силе ниже 60%. Однако среди них сразу несколько регионов ПФО: в Пензенской области и Башкортостане он составил 59,8%, в Пермском крае — 58,9%, в Ульяновской области — 58,6%, в Саратовской области — всего 56,7%.

Читайте также: