Нужно ли писать правду в резюме

Обновлено: 16.06.2024

Вообще-то мы сейчас должны вам рассказать о том, что врать — это очень плохо или даже ужасно, а потом подкрепить все это длинным и скучным повествованием, призванным убедить вас никогда этого не делать. Но мы, пожалуй, не будем этого делать. А вам в благодарность за понимание разрешим время от времени лгать, например в резюме. Просто потому, что так делают почти все. По статистике, правда, таких врунов около 50%, но мы подозреваем, что оставшиеся 50% просто-напросто солгали о том, что они не лгут. Разумеется, все написанное в резюме могут проверить, а могут и не проверять. Угадайте, кого возьмут на работу в последнем случае? Нет, не честного вас, а того, кто представил себя в лучшем свете, немного приврав. Если совесть ваша сейчас корчится и мучается в жутких процессах самопогрызания, вы ее успокойте. Вот, например, ученые совсем не против, говорят, ложь может свидетельствовать о высоком уровне интеллекта и честолюбии. А пока вы не начали дописывать свое резюме о том, как преподавали в Гарварде, спасали беженцев у побережья Ливии и чуть было не сместили Цукерберга с руководящей должности в Facebook, мы вам расскажем, как и о чем можно соврать.

Немного преувеличить

С преувеличением вроде все понятно, просто приукрасьте все, что вы на самом деле умеете, все, что вы когда-либо делали или пытались делать. Вот, например, вам один раз в жизни доверили проект, вы его кое-как довели до конца, но, если быть абсолютно честным, успехом получившееся назвать достаточно трудно. Да ладно вам, вы сейчас составляете лучшее в мире резюме, не время быть совсем уж честным. Пишите, что у вас есть опыт ведения крупных проектов в условиях дефицита ресурсов. Звучит достаточно круто, и не сказать, что вы прямо сильно соврали. Проект был? Был! Дефицит ресурсов тоже имел место. Не обязательно вдаваться в детали, что под ресурсами стоит понимать вашу квалификацию, трудолюбие и мотивацию, которые вас в какой-то момент подвели.

Немного приуменьшить

Если переборщить с преувеличением, то резюме может превратиться в бесконечное чтиво, над которым уснет даже самый трудолюбивый рекрутер. Следовательно, чем-то придется пожертвовать. Например, историей о том, как вы, претендент на должность руководителя IT-отдела, в студенческие годы работали блинопеком. Это и не ложь вовсе, всего лишь своевременное молчание. Просто это никому не нужно, а рекрутер вам только спасибо скажет за то, что вы его избавили от лишней информации. Заодно можете укоротить свое резюме на все те факты, что представляют вас в невыгодном свете.

Умело заполнить пробелы

Соврать впереди паровоза

Все, чему можно быстро научиться, вы имеете полное право занести в список своих навыков. Вот, например, работодатель очень хочет увидеть в идеальном кандидате гуру Power Point. А вы не то чтобы прямо владеете им в совершенстве, но пару лет назад его видели через чье-то плечо. Смело пишите, что вы все-таки гуру. Если вас позовут на собеседование, у вас будет как минимум ночь, чтобы освоить программу. Годы студенчества должны были вас научить тому, что ночь — это вполне реальный срок для того, чтобы чему-нибудь научиться. Только не забудьте адекватно оценить свои способности к усвоению новой информации — выучить язык пушту вы вряд ли сможете за ночь. Впрочем, если сможете, обязательно упомяните эту феноменальную способность в резюме.

Ложное впечатление

Если вы все сделаете правильно, ваша маленькая ложь себя оправдает и вас позовут на собеседование. Там советуем врать аккуратнее — шансов, что на месте вас поймают с поличным, куда больше. Но тут у нас есть совет, вырвавшийся на наши страницы прямо из уст рекрутеров. В общем, в тот момент, как вы соберетесь рассказать о чудовищных пробках, о том, как вы еле нашли офис компании по невообразимым инструкциям, которые вам дал какой-то кретин, и с трудом отыскали парковочное место, остановитесь и… соврите! Скажите, что дорога была просто сказкой, нашли вы все без малейших усилий, а того, кто объяснял вам дорогу, можно смело наградить за вежливость и доступность объяснений. Тут все сразу поймут, что вы не какой-то там занудствующий нытик, который заразит своей тоской весь офис, а самый настоящий позитивный кадр, такой всем нужен, уж поверьте.

Я учился в институте с 91 по 94 год, но не закончил, пошел работать (были обстоятельства). Закончил экстерном в 2000.
Специальность - математика.
Вопросы:
1) Не будет ли появление нижеследующей строчки в резюме подозрительным моментом для работодателя:
Lugansk State University (1991-1994, 2000)
Не послужит ли это поводом для сомнений работодателя?
Т.е. как это я мог работать Senior Software Engineer и учиться в институте.
Или (по совету AK70) вообще дату не писать?

2) Как именовать диплом [b:07ecb4d174]Специалиста[/b:07ecb4d174]?
Знаю людей, иммигрировавших в Канаду, которые переводили как [b:07ecb4d174]Masters' Degree[/b:07ecb4d174], аргументируя это длительностью обучения (5 лет).

3) Будут ли вопросы касательно специальности?
Рассматривается ли работодателями [b:07ecb4d174]математика[/b:07ecb4d174] как [b:07ecb4d174]Computer Science related[/b:07ecb4d174] ?

Особенно хотелось бы услышать уважаемого Masterа.

Azazello Уже с Приветом Posts: 3179 Joined: Tue Jun 12, 2001 1:01 am Location: SPb,Russia->Rehovot, Israel->Cambridge, MA

Нужно ли писать правду в резюме?

quote[quote:279f5b7a90] главное чтоб не история КПСС [/quote:279f5b7a90]

И это тоже проедет - только на позицию по части "маркЕтингха" [img:279f5b7a90]images/smiles/icon_smile.jpg[/img:279f5b7a90]

Нужно ли писать правду в резюме?

quote: Originally posted by Azazello:
Нда.
Математика (чистая) - это чуть хуже, чем прикладная, но вполне должно проехать -

Нужно ли писать правду в резюме?

Нормально катит. У меня преподаватель математики и в резюме, и во всех остальных бумажках, причем адвокат везде нарисовал "Master".

Нужно ли писать правду в резюме?

"Education:
Lugansk State University, MS in Math."
you can write "Diploma in Math"

nothing more. if they want more, you tell them the truth: "in our country we don't have MS and BS, we have MS equivalent "DIPLOMA". "

It's strange that your university doesn't isue MS, instead of old diploma". I thought all universities now issue BS and MS.

Нужно ли писать правду в резюме?

В принципе, в резюме пишут не годы нахождения в колледже, а дату получения степени. Поэтому, в Вашем случае можно было бы написать:
2000 BS in Mathematics, State University, Lugansk, Ukraine

Тут начинаются варианты. Год можно не писать, и даже лучше не писать, как в Вашем случае. ИНС без разницы когда Вы получили диплом. Достоточно того, что он есть. Но работодатель может напрячься. Я бы точно отложил сторону. Очень много таких резюме ходит - 7 лет опыта, а диплом этого года и самому 23 года, как потом выясняется.

Можно написать мастера вместо бакалавра. Но оценкой дипломов занимаются лицензированные конторы. Большинство этих контор нарисуют мастера или бакалавра в зависимости от того, что им адвокат скажет. Если бы Вы вчера с институтсткой скамьи, то есть без опыта, то мастер звучит лучше. Но у Вас есть опыт, поэтому степень уходит на второй план. Подавляющее большинство тех, кто Вас будет нанимать, имеет степень бакалавра, не мастера. Я бы их не стал дразнить.

Степень по математике, равно как и физике, идет как относящаяся к компьютерным делам. Во всяком случае, Вы можете рассчитывать на очень положительное отношение как ИНС, так и нанимателя.

В наше время было так: если Вы заканчиваете университет, а не педвуз, то в дипломе стояло бы два слова через точку "Математик. Преподаватель." А вся педагогика на уровне вкладыша заключалась в двух курсах - Педагогика и Методика Преподавания Математики. Ели это и сейчас так, то педагогическая составляющая Вас в сторону никак не уведет. В моем дипломе общественных дисциплин куда больше, чем педагогических. И никто меня за обществоведа не принимал. Да и диплом никто не смотрит, особенно вкладыш, разве что евалюэйшн сервис, но им глубоко начхать на все эти детали.

Ольга Кузьмина
директор кадровой компании

О чём особенно соискатели любят фантазировать в резюме? И какие фантазии допустимы?
Прежде всего, нужно задаться вопросом: какова цель такой лжи? Попасть на собеседование, произвести положительное впечатление при личной встрече и получить в результате работу? Или скрыть нелицеприятные факты своей трудовой биографии?

1. Если вакансия предусматривает небольшой опыт работы, то, вероятнее всего, на такую позицию ищут молодого кандидата с невысокими зарплатными ожиданиями. Да и требуют от него не проектов космических кораблей, а ответственного отношения к задачам, внимательности к документам.

В этом случае вполне возможно занизить возраст или умолчать о каких-то местах работы, где вы выступали в высокой должности. Однако нужно быть уверенным, что на собеседовании получится произвести положительное впечатление на рекрутера и вам предложат данную позицию.

2. Бывают ситуации, когда в резюме мы не лжем, но не обозначаем тот или иной факт.
Например, зачем рекрутеру знать, что вы кандидат технических наук, если желаемая позиция – менеджер по продажам стройматериалов?

Зачастую менеджерами по подбору персонала работают молодые люди, которым некомфортно общаться с человеком, имеющим такое образование. В данном случае можно не афишировать этот факт своей биографии.

3. Иногда женщины стараются не раскрывать наличие маленьких детей, что выявить практически невозможно. Работодатели не очень настроены брать молодых мамочек, потому что боятся частых отсутствий на работе, опозданий и больничных.

И все же определенные маневры в отношении фактов своей биографии вполне допустимы!

4. Порой соискатели приписывают себе несуществующие умения или преувеличивают их уровень. Чаще всего это связано с должностными обязанностями или требованиями знания программ.

Например, в вакансии есть требование отличного знания PowerPoint, но кандидат никогда не работал в данной программе.

По остальным критериям человек подходит к данной вакансии, поэтому он отправляет свое резюме с указанием знания данной программы. А вдруг пройдет?

И действительно, может пройти, если знание данной программы требуется не часто или не в таком объеме, как описано в вакансии. Устроившись на такую работу, можно пойти на интенсивные курсы и получить необходимые знания. Кроме того, профессиональные навыки со временем утрачиваются, а на новом месте приобретаются другие – здесь тоже можно приукрасить.

Рассказывая о своих профессиональных навыках в резюме, будьте готовы к тому, что все это необходимо будет продемонстрировать на собеседовании. В целом, вышеупомянутая ложь вполне допустима в резюме. Главное – быть уверенным, что данная позиция вам подходит ипрофессиональные навыки действительно отвечают требованиям работодателя.

Создание резюме — головная боль для каждого, кто ищет работу. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно. Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории.

Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете.

Начнём с того, что вы не должны злоупотреблять стандартными словами (ответственный, стрессоустойчивый и т.д.), а также применять чересчур креативный дизайн, который в некоторых случаях может принести больше вреда, чем пользы. Очень часто в резюме закрадывается большое количество деталей, которые раздражают, а иногда даже отталкивают рекрутеров. Для того, чтобы получить приглашения на большее количество собеседований, пробегитесь по своему резюме и убедитесь, что там нет ни одного из этих 38 пунктов.

Структура / Форматирование

1. Карьерные цели

2. Чрезмерная визуализация

Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров (им в резюме это необходимо).

3. Большое количество однообразного текста

Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро (за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем), поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным. Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки (так называемые bullet points).

4. Вторая страница

5. Разнообразные шрифты

Старайтесь использовать один или два (в крайнем случае). Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.

В худшем случае, вы будете выглядеть слишком высокомерно, в лучшем — вы могли бы использовать это пространство для того, чтобы более детально описать свои навыки и опыт.

7. Перечисление навыков вместо опыта

Личные данные

8. Ваш адрес

Подумайте, кому это вообще интересно? Если вы подаете заявку на позицию, вы понимаете, куда вам придется ездить (ходить/летать) в случае получения позиции и автоматически с этим соглашаетесь.

9. Ваш рабочий e-mail

Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?

10. Ваш “креативный” e-mail

Если вы пользуетесь одним электронным адресом уже 10 лет, и создавали вы его, будучи ещё ребенком, вполне возможно, что адрес будет похож на: princess12@. com или mrhalk13@. ru. Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять.

11. Ваши специфичные хобби

Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме (и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме). Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек (а что, бывает), то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.

12. Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание

Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах (как минимум до первой встречи), так зачем же писать об этом в резюме?

Опыт работы и образование

13. Характер выполненных вами заданий

В большинстве случаев, рекрутеров не интересует то, что вы делали изо дня в день (допустим, отвечали на телефонные звонки и письма по электронной почте), их интересует только результат (например то, что вы перевыполнили план продаж на 72%).

14. Нерелевантный опыт

Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе (а что, бывает) совершенно не стоит.

15. Неоплачиваемая стажировка

Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом.

16. Всё, что связано со школой

Если вы не перво- / второкурсник, указывать в резюме ваши школьные достижения не имеет смысла. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт (организация и участие в различных мероприятиях и т.д.) привлекательнее.

17. Навыки, которыми владеют (или по крайней мере должны владеть) все

Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.

Определённые слова

18. Нераспространённые слова

19. Профессиональный сленг

Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.

20. Слова, которые имеют негативный подтекст

22. Инициативный.
23. Нестандартно мыслящий
24. Способен к тесному взаимодействию
25. Человек, на которого можно положиться
26. Лидер
27. Приносящий пользу
28. Ориентированный на результат
29. Командный игрок
30. Прагматичный
31. Трудолюбивый
32. Стратег
33. Динамичный
34. Мотивированный
35. Добросовестный
36. Проактивный

И ещё кое-что:

37. Опечатки

38. Неправда

За некоторым исключением не стоит говорить неправду. Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока. Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт.

Читайте также: