Можно ли брать в командировку жену

Обновлено: 15.05.2024

Недуг.Ру > Лечение и консультации > Психология и психотерапия, депрессии > Господа, проблема в следующем. Моя жена часто ездит в командировки, в т. .

Господа, проблема в следующем.
Моя жена часто ездит в командировки, в т. ч. и заграничные вдвоем со своим начальником. Знаю, что моя жена вызывает у него симпатии. Эти поездки мне просто не дают покоя. Мне кажется, что рано или поздно эти поездки приведут к её измене. Что мне делать я не знаю. Я могу настоять, чтобы она оставила эту работу, но есть опасность, что в этом случае её карьера пойдет коту под хвост, а для неё она очень много значит. Если это случиться, то виноват в этом буду только я, поэтому я не имею морального права настаивать на этом. С другой стороны - каждая такая поездка - это опасная ситуация, т. к. все знают, что часто происходит, когда двое людей, работающих вместе оказываются где нибудь в другой стране.
В общем не знаю, что и делать - если жена отказывается от этих поездок (хотя не факт, что она сделает это - скорее всего нет) - то ставит крест на своей карьере. Если командировки продолжаются - то есть опасность, что рано или поздно мое терпение лопнет - и мы расстанемся.
Буду благодарен за совет психолога.

Таня, я своей жене я в принципе доверяю.
Дело в том, что мы в браке уже много лет - и чувства у неё ко мне уже не те. Любви, такой какая была в начале - у неё уже нет.
А теперь посмотрите сами: она едет с другим мужчиной в какую нибудь европейскую страну - там они останавливаются в одной гостинице. Предположим - днем дела, все такое, а вечером или в выходные им также придется проводить время вместе, т. к. больше никаких знакомых там нет. К тому же она нравится ему и он естественно возможно захочет пригласить её в ресторан, или еще куда нибудь, начнет оказвать всякие знаки внимания ну и т. д. В общем ловелас еще тот.
Чем не опасная ситуация?
По моему мнению именно в таких ситуациях женщина может совершить то, о чем впоследствии возможно будет жалеть.
Ладно если бы еще она ездила с равным по должности - тогда я бы мог составить серьезный разговор с тем, с кем ей приходилось бы ездить. А здесь директор и опять таки боюсь, что такой разговор может отразиться на её карьере не в лучшую сторону.
Такие вот дела.

Ну, а если нет любви, зачем она живет с Вами? И откуда такая уверенность, что Вы нелюбимы? Мне кажется, не все так плохо, Вам просто немного не хватает уверенности в себе, наверное

Андрей, расслабьтесь. .. . Лучше проводите время с женой так, чтобы она всегда знала, что ее муж самый лучший. Романы с шефом ни к чему хорошему не приводят, это знают все (или работа или секс), да и когда дома все впорядке, женщины не ищат развлечений на стороне. Сходите с ней здесь в ресторанчик перед поездкой и скажите, что немного (НЕМНОГО) ревнуете и будете скучать. И помните, женщины любят уверенных в себе мужчин. А своими мыслями вы только притягиваете к себе неприятности. Если она захочет, изменит вам и здесь и на другой работе, ловеласов хватает везде. .. .

Андрей, у меня чувство, что вы про меня написали. .. . Все точка в точку - и я однажды . .. .
И очень жалела. .. Мужу, конечно, не сказала. А ведь это произошло только потому, что с мужем поскандалила накануне, очень он меня обидел. Андрей! Ваша жена никогда Вам не изменит, если Вы накануне будете осоьенно с нею нежны. ..

Довольно часто бываю в командировках, и никогда не было мысли о загулах. Причина измен как правило не в отъездах и открывающихся возможностях, а в проблемах дома. Если человек бежит из семьи и ищет понимания на стороне, то ему и в родном городе ничего не помешает рога мужу наставить. Так что храните в семье мир, берегите свою жену, и если вас больше ничего в отношениях с ней не беспокоит, то и не выдумывайте сами себе страшилок.

Мне кажется, лучше поставить крест на карьере. Хотя почему крест? Что - на этой фирме свет клином сошелся? Если Ваша жена профессионал, она всегда найдет себе работу, пусть и менее денежную. Ситуация действительно опасная. Общее дело всегда сближает людей. Мне, например, в такой же ситуации трудно было бы отказать своему коллеге, если бы он мне был симпатичен. Но если бы муж попросил меня оставить эту работу, я бы это сделала. Не потому, что так уж сильно люблю его, а потому что. .. "жалею". Мы вместе уже много лет, у нас дети, я очень привязана к своему мужу. И для меня мир и покой в семье гораздо важнее карьеры.

В общем передо мной стоит очень сложный выбор: смириться с её работой, полностью ей доверять, подавлять в себе все плохие мысли и нервные переживания, не обращать внимания на возможные разговоры за спиной. Или же расстаться с ней, хотя это будет очень тяжело, т. к. я её по прежнему очень люблю.
Мы с ней очень много об этом говорили. Жертвовать своей карьерой она не собирается, т. к. наша семья в таком виде как сейчас, как она сказала скорее всего не стоит таких жертв. Плюс - есть некоторая вероятность того, что она возможно не сможет родить ребенка (заболевание придатков) и в этом случае она боиться что уже я её брошу и у неё не останется не семьи ни карьеры.
Вот такие дела.

И еще: Вера, насчет: "Если Ваша жена профессионал, она всегда найдет себе работу. .. "
Это конечно верно, однако мы хоть и живем в большом городе, но не в столице. И та должность, которую она занимает с выполнением того круга обязанностей, находится у нас не за неделю- другую.
Плюс конечно отношение к сотрудникам в компании: хорошая зарплата, бонусы, кредиты, оплата за обучение.

В каком случае сотрудник может отказаться от поездки? Заплатят ли за выходной или праздничный день в пути и за сверхурочную работу во время однодневной командировки? И почему проезд и проживание в гостинице работодатель обязан оплатить, а питание – нет?

Какую поездку работника можно считать командировкой?

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Порядок направления работников в командировки на территории РФ и за ее пределы регулируется Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (далее – Положение № 749).

В п. 3 Положения № 749 указано, что местом постоянной работы следует считать место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором. Поездка в обособленное подразделение организации-работодателя (представительство, филиал), если оно находится вне места постоянной работы сотрудника, также признается командировкой. Поэтому поездка в головной офис для работника, постоянным местом работы которого является обособленное структурное подразделение, тоже будет командировкой – но только если речь идет о другом населенном пункте. Поездка работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является (данный вывод содержится в Определении Санкт-Петербургского городского суда от 7 июля 2010 г. по делу № 33-9127/2010).

Если выполнение работником трудовой функции требует постоянных перемещений, то в его трудовом договоре должно быть указано, что работа носит разъездной характер или осуществляется в пути. Служебные поездки таких работников командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения № 749). В Письме Минтруда России от 2 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14185 разъясняется, что разъездной характер работ подразумевает постоянное выполнение работником должностных обязанностей за пределами своей организации. При этом он может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей). Служебные поездки этих работников являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции.

Таким образом, если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки командировками не являются. В таких случаях работникам возмещаются расходы, связанные со служебными поездками: расходы по проезду и найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя (ст. 168.1 ТК РФ).

Работодатель не вправе направлять в служебные командировки:

В служебную командировку могут быть направлены только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением (ст. 167, 259, 264 ТК РФ):

женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
матери, отцы, опекуны, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
родители, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим ребенком возраста 14 лет;
работники, имеющие детей-инвалидов;
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
работники, являющиеся инвалидами.

Данные работники должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Как определяются сроки служебной командировки?

Работник направляется в служебную командировку всегда на конкретный срок (ст. 166 ТК РФ). Его определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Минимальные и максимальные сроки командировки законодательно не установлены (п. 4 Положения № 749).

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. Причем при его отправлении до 24:00 включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00:00 – последующие сутки. Например, поезд отправляется 15 ноября в 22:45, значит, эта дата и будет днем выезда в командировку. Если же поезд оправляется 16 ноября в 00:05, то днем выезда в командировку будет 16 ноября. Так же определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день возвращения решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения № 749).

Оплатят ли день выезда в командировку или день возвращения, если он пришелся на выходной или нерабочий праздничный день?

Время, проведенное работником в пути по заданию работодателя, не является временем отдыха, поскольку он не может использовать его по своему усмотрению. Значит, оно должно оплачиваться как время нахождения в командировке. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения № 749). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, день в дороге в выходной или праздник должен быть оплачен не менее чем в двойном размере.

Как оплатят сверхурочную работу во время однодневной командировки?

Поскольку сроки командировки в законодательстве не установлены, она может быть и однодневной. В таких случаях проблем не возникает, если работник смог выполнить служебное задание работодателя и вернуться из командировки к своему месту жительства в пределах рабочего времени. А если только время в пути занимает более 3 часов в одну сторону? Например, чтобы добраться до места назначения, работник должен выехать в 06:00. Затем с 09:00 до 18:00 он работает. А из командировки он вернется только в 21:00.

Ранее выполнение поручения работодателя в командировке за пределами продолжительности рабочего времени квалифицировалось судами как сверхурочная работа. Например, такая позиция отражена в Определении Верховного суда Удмуртской Республики от 23 октября 2012 г. № 33-3369/2012 и Решении Челябинского областного суда от 25 февраля 2015 г. по делу № 7-122/201. Оно и понятно, ведь время в пути не является временем отдыха и не может быть использовано работником по своему усмотрению.

Так было до вынесения Шестым кассационным судом общей юрисдикции Определения от 14 ноября 2019 г. по делу № 8Г-470/2019. Тогда работник в суде пытался добиться выплаты зарплаты за сверхурочную работу во время командировки. По его мнению, переработка возникла из-за того, что он направлялся в командировки для участия в судебных заседаниях на автомобиле под управлением штатных водителей работодателя до начала рабочего дня и возвращался после его окончания. В подтверждение данного факта работник представил путевые листы. Однако судей доводы работника не убедили. Суд заключил, что во время служебной поездки работник выполняет отдельное служебное поручение, а не трудовую функцию за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. А значит, о сверхурочной работе говорить в данном случае нельзя.

Как оформляется командировка и учитываются командировочные расходы?

Командировка работника оформляется приказом (распоряжением) работодателя. При подготовке приказа о направлении сотрудника в служебную командировку трудностей обычно не возникает – можно воспользоваться унифицированной формой, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Вопросы чаще начинают появляться при учете командировочных расходов. И здесь следует обратиться к Положению № 749.

Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения № 749).

По возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней (п. 26, 7 Положения № 749):

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах;
документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
служебную записку или иной документ о фактическом сроке пребывания в командировке, когда это необходимо (случаи, когда это может понадобиться, указаны в п. 7 Положения № 749).

Отправляетесь в деловую поездку – узнайте, как будет оцениваться ваш труд, возместят ли понесенные расходы, на какие суточные можно рассчитывать и что поможет доказать свою правоту, если с начальником возник конфликт

Вопросов об оплате расходов по проезду и найму жилого помещения чаще не возникает, а вот в каком размере должны возмещаться суточные расходы? Это дополнительные расходы, связанные с тем, что человек некоторое время живет вне места постоянного жительства. Суточные выплачивают за каждый день пути к месту командировки, а также за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники. Размер суточных в компании определяется коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения № 749). Если их размер договором или актом не определен, целесообразно прописать его в приказе о направлении работника в служебную командировку.

Для коммерческих организаций ни нижний, ни верхний предел размера суточных в законодательстве не установлен. Как правило, работодатель выплачивает по 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории России, поскольку такие суточные не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (ст. 217, 422 НК РФ).

Обратите внимание: если проезд и проживание командированного работодатель обязан оплатить, то кормить его – нет, для этих целей выплачиваются суточные. В Письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 2 марта 2017 г. № 03-03-07/11901 указано, что расходы на питание в командировке не подлежат возмещению при проезде к месту командирования и обратно согласно законодательству РФ. Да, возможно, в данном письме речь идет лишь о питании при проезде к месту командировки и обратно (в поезде, самолете и т.п.), но судебная практика делает неутешительные выводы. Согласно Определению Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 6 августа 2020 г. по делу № 8Г-4378/2020 с работника были взысканы понесенные работодателем расходы на оплату его ужинов в гостинице. Суд посчитал, что эти расходы не относятся к расходам по найму жилого помещения и должны оплачиваться командированным работником за счет выплачиваемых ему суточных.

Конечно, правильнее расходы работников на питание хотя бы частично возмещать. Ведь чаще у них нет возможности готовить себе в командировке, и они вынуждены ходить в кафе и рестораны, а значит, тратить на еду значительно больше денег, чем дома. В таких условиях суточных в размере 700 руб. может не хватить. Поэтому многие работодатели организовывают питание работников в командировке или компенсируют его за счет представительских расходов. Если же работодатель об этом не подумал – увы, работникам придется довольствоваться суточными.

Репутация: 35
Активист

Погуглил по сабжу, так одни пошлые анекдоты выдаёт. Кто-нибудь ездил в командировку с девушкой/женой? Разница в номере сингл/дабл не большая, + билет на самолёт туда-сюда, всяко получается дешевле чем за двоих платить, но как к этому бухгалтерия отностися? Реально ли провести гостиничный номер для двоих доплатив из своего кармана? Кто-то делал так?

Репутация: 3002
Кошки-это хорошо

Негативно. В билетах и прочей отчетности указано кол-во человек. Экономия разве что на себе, а за вторую платишь 100%, отдельно.

Репутация: 35
Активист

Билеты понятно что отдельно покупать, это не вопрос купить отдельно. Интересует конкретно гостиница, посмотрел разные, в некоторых вообще цена одна и та же на сингл и даб. Этот момент и интересует, реально ли протолкнуть дабл через бухгалтерию (например под предлогом что все синглы заняты и т.д.)

Репутация: 662
Ветеран

Имхо, если коммандировка по Украине и краткосрочная, то девушку/жену брать с собой смысла нет никакого. Не в последнюю очередь - из-за возможных косых взглядов, которые обязательно будут, когда изъявите на работе желание таскать с собой жену по командировкам. Даже ежели за свой счет ))

Налапшать всякое можно: мы ж не знаем, как у вас на работе заведено и кто там вопросы по командировкам решает. Но, в любом случае, вы либо соврете - либо расскажете, что будешь с собой жену возить ))

Репутация: 1005
Ветеран

Я с собой жену по всем командировкам брал почти девять месяцев. Пока могла ездить.
На девятом месяце кончились командировки (меня повысили) и жена родила.
Косые взгляды кончились после третьего месяца, когда живот стал заметен (весна-лето как раз было).
Теперь у нас чудесная малышка.
А по бумагам, гдето просил, чтобы писали на одного по цене даблномера. Да и в основном во всех гостиницах все одноместные это все равно двухместные, только цена чуть ниже.
В кафешках тоже просили объединить все блюда. Или заказывали разное так чтобы было похоже на то что это кушал один человек.
Проблем по бухгалтерии не было.
А по билетам не знаю. Ездил на машине.

Много мужиков с кем общался в командировках, не скрывали удивления, когда я говорил, что я с женой езжу по командировкам. Ктото просто говорил, что я дурак, ктото жалел меня, типа жена жестко контролирует. Никто не верил, что после 6 лет совместной жизни можно сильно скучать уезжая даже на пару дней.
А я реально себя как дома чувствую везде где есть моя семья (на то время только жена).

Репутация: 331
Старожил

Что, я, что мои коллеги всегда привозили документы, где не указывается скольких мест этот номер. Билеты - само собой, за свой счет.
Так что так.

Репутация: 78
Cтаршой

В гостинице всегда можно договориться что б выдали документы за сингл, а поселили в дабл. Доплата в разнице не велика, но консьержи всегда довольны- бо вся сумма идет им в карман.
Хотя зависит от гостиницы

Репутация: 35
Активист

а как вы на чек ин? Ведь если две персоны вписать, то и по документам потом две персоны будет в бухгалтерии, такое, боюсь, не прокатит.

P.S. В некоторых посещаемых мною странах за одно такое предложение консьерж побежит стучать)

Репутация: 351
Старожил

И действительно из того что там написано сволочь я еще та.
Аж самому противно.

И если бы она в командировку полите ну скажем в Англию, Францию. По доброму позавидовал и слова бы не сказал.

Только вот тут есть детали. С республикой нам не повезло, смерть.

Ну начнем с простого откупится от правосудия за изнасилование если вовремя подсуетится стоит ну от 100$.

Думаете вру? Нет просто по молодости очень много ходил по прокуратурам решая проблемы других девчонок. И честно говоря во многих случаях девчонки сами подставлялись, не соблюдая элементарных правил благоразумия. (под которые попадает и этот прецедент)

Да мать, мать, мать… Да если бы она хоть не одна а с каким-то мужиком ехала, слова бы не сказал (ну может быть по шутил). Прецеденты были не даст соврать.
Вот так оно у нас в южной республики.

А теперь зачем она туда едет?
Вызвалась она сама, на фига не понятно. Мечтала водители красавки на седьмом километре взять, ждут они ее там. Причем предлагал на машине в Одессу съездить, но в выходные. Не впечатлило.

То есть зачем едет не ясно. А я еще и плохой. Ещё б рассказать что проезжать Приднестровье где средняя зарплата 50$, но зачем нагонять?

Кидаю:) Следите за очепятками. И что это за страна такая страшная:)

камни не помогут. ваша учать, держаться подальше от эмансипированных девушек .

а почему анонимно? Потомучто от лица Дурака (анонима)?

Нет потому что забьете эмансипированные. Или потому что в командировку не хочет.

неужели в современном европейском мире остались такие мужики? Или действие происходит на востоке?

Какие Такие? Которые ходят по прокуратурам выслеживают насильников, забивают стрелки привлекают Ментов. Да есть.

меня муж в командировки не пускает, поэтому, для того, чтобы не было споров на эту тему и, дабы не портить нервы друг другу, я просто не устраиваюсь на работу, где они предусматриваются (зачастую это оговаривается). при этом я своего супруга не считаю диким, невоспитанным, и пр. и пр. это просто договоренность, которая меня вполне устраивает, своего рода компромисс:)

А если не секрет - каковы условия этого компромисса? Он в свою очередь не делает что-то, что вам не нравится?

Ну, тогда это ещё как-то можно понять. Но есть же такие мужики, которые просто вот, не отпускают. Правда, я думаю, эта тирания проявляется не только в "командировочном" вопросе, а во всём стиле семейной жизни.

Так как ваш бойфренд читает сейчас этот форум, я ,пожалуй, не выскажусь. А то он ехидно прошипит "Я тебе говорииил".:-)

а мне почему-то кажется, что мужчины на самом деле против командировок их женщин (девушек) куда-либо, тем более регулярных. Просто уважая женщину , не противятся вслух.
Я раньше часто ездила в командировки (по России в основном) и если бы кто-нить из моих мужчин (а позже и муж) высказал свое фи хоть в какой форме - у них бы были проьлемы :) , так как мне лично нравилось ездить в командировки. А сечас сидя во втором декрете, мне муж высказывает что главное чтобы моя работа была без командировок, типа мать двоих детей и все такое, а я хочу в командировки - по странам и континентам. эх (печально)

Нормальный ЗАКОМПЛЕКСОВАНЫЙ мужик женщину не отпустит в командировку. С этим согласна.

Я когда познакомилась с мужем, вообще была стюардессой, так что "не командировок" не существовало. А сейчас езжу иногда в командировки, без проблем. Я бы просто не смогла жить с человеком, который бы меня никуда не отпускал. Но, каждый выбирает для себя.

я вот никак с собой совладать не могу - плачу, убиваюсь, представляю сколько там возможностей. женщин. и вообще - мне просто завидно, что он едет в цивилизацию, а я остаюсь дома. еще у меня двое детей!

а ты не писаешь в трусики?

Нет мужикам доверия абсолютно!

По любому они там гуляют, натура у них такая. Вот ни одного не знаю порядочного. Они и молодеют там на десяток лет, всем мальчиков изображают холостых. И ничего с этим не поделаешь. :)))

знаешь от всего не предостарежошь

должно быть доверия,а если он склонен к изменам то и ехать для этого не надо никада .

хехе. а кушать вам хочеца, одеваца красиво. сумачки, журнальчики, косметика, а ?

ну так вот. не отпустите, уволят, может и нет, но проблемы будут все равно, капитализм. пришел на работу, все остальное осталось за дверью, итог понятен ? ))) это работа и все этим сказано. другое дело если бы в отпуск собрался без вас.

Честно скажу.

Ваша "проблема" никакого сочуствия не вызывает. Вы что называется с жиру беситесь. У моей подруги муж омоновец. Командировки. На Кавказ. Она не плачет, как вы, не убивается. Просто ждет, стиснув зубы. По полгода. Кстати, тоже двое детей.

эти эмоции только мешают

и нам и им. Еду в командировку, муж куксится. Кому это надо? взрослые же люди.

пошутила что еду в командировку, мой чуть на стенку не полез. чуть ли не если поедешь можешь не приезжать итд итп

у меня почти каждый месяц на 2 недели в командировку

уезжает. Используй это время для себя, для общения с друзьями. Займись чем нибудь интересным, и время будет быстро бежать. Разлуки иногда даже полезны. Ведь если их не было, ен было бы и радостных встреч.

О, да! Командировка это вообще раздолье!

Выпивка! Женщины! Жена далеко! Командировка это как луч света в темном царстве супружеской жизни! Это как вырваться на природу из городской суеты! Это как увольнительная в армии! Это глоток свободы! Это как отпуск на работе! Это как избавиться от вируса на компьютере! Простите мартышка, а когда ваш муж идет на работу, вы не убиваетесь? Ведь там тоже наверно работают жинщины.

Valerya обсолютно согласна с вашим мнением.и если в камандировку почему сразу возникают мысли о измене.я вот когда узнаю что у него скоро камандировка то расстраиваюсь от того что несмогу видеть его в эти дня и что дубу сильно скучать.вот о измене и недумаю..думаю и нестоит.если любит и все его устраивает в отношениях то изменять не будит вот так вот я думаю.

правильно плачешь и убиваешся.

Мой любовник мне рассказывал о том, что он вытворяет в командировках. Бары, клубы,знакомства с девками. а потом сауна и секс до утра. Утверждая что все так делают.

Аха. аха. а с тобой тока в обеденный перерыф :о)))

А ты ему вообще доверяешь?

Зачем так убивваться?он что дал повод в себе сомневаться.не парься.просто доверяй ему и побереги нервы.нервные клетки не восстанавливаются.помни об этом.тем более у вас дети.ведь твои эмоции и детям передаются.они прекрасно все чувствуют,подумай о них.он же идет работать,а не в публичный дом.успокойся.

Не убивайтесь так, успокойтесь,

настройте себя на позитив, пусть съездит, пусть убедится, что у него хорошая, добрая, любящая жена, а не нюня. Держите себя в руках, проводите его с улыбкой и встречайте с улыбкой и любовью. Ведь после долгой командировки возвращатся домой - такая радость, такое счастье, тем более у вас дети, он будет скучать по детям и вас ему будет не хватать, не думайте про мужа слишком плохо, не унижайте его и себя. Пусть спокойно съездит. Ведь когда нибудь вы тоже куда нибудь поедете, а он будет вас так же провожать с любовью и встречать с любовью как вы. Хорошие отношения в семье - лючшее лекарство от измен!

Я женщина и часто езжу в командировки и муж отпускает :) Всякое там бывает, конечно (смотрю там. как мужики себя ведут командировочные), но чаще - все нормально, пьют, конечно. по ресторанам ходим, а продолжения бывают, но не у многих.

Детей бабушке (сестре, няне), а сама к подругам, в салон, на дискотеку! Наконец то можешь не гладить шнурки, не завязывать галстуки, не готовить, правильно сказали, командировка - луч света втемном царстве :)

когда к тебе прилетает окрыленный любовничек

а дальше хочется всегда большего, отпускать не хочешь, хочется все повторить по второму кругу, а он пожимая плечами уходит . к жене, детям. Эх, все-таки как я вам завидую. честно, белой завистью так, у вас есть человек, который всегда рядом с вами, который рано или поздно придет домой, и вы накормите его, спать уложите, всю ночь слышите до боли знакомый храп. Не горюй так, если ты так его любишь, да и детки есть у вас, тут и беспокоиться особо нечего. Ну погуляет, как мужик, как все тута перечислили, ведь знаю на своей шкуре, как они гуляют, да и вернется он к вам, куда денется!

Читайте также: