Кто имеет право на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

Обновлено: 30.06.2024

Переподготовка военнослужащих запаса — федеральная программа, позволяющая пройти обучение по гражданской профессии тем военным специалистам, которые увольняются из армии. Чтобы попасть на программу переподготовки, кандидат должен соответствовать определенным требованиям.

Цель и назначение профессиональной переподготовки

гос. управление;
юриспруденция;
экономика;
менеджмент, ИТ и информационная безопасность;
цифровые технологии;
радиотехника и т. д.

Кому положена переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2020

В соответствии с ним требуется соблюдение некоторых условий. Например, срок службы по контракту — не менее 5 лет. Причинами прекращения военной службы могут быть:

окончание срока службы;
достижение максимально допустимого возраста нахождения на службе;
ухудшение состояния здоровья;
проведение организационно-штатных мероприятий.

Списки армейских специалистов, которым положена переподготовка офицеров запаса по гражданскому направлению, должны быть составлены до периода обучения и переданы в необходимое учебное заведение, расположенное в непосредственной близости от мест прохождения службы.

Курсы для военнослужащих, увольняемых в запас, рассчитаны на срок от 250 часов до 4 месяцев. Офицеры во время обучения не теряют права на довольствие. И даже если офицер уволится во время периода переподготовки, он может закончить учебу бесплатно. Курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас, дают возможность уже после переобучения поступить в выбранное учебное заведение, а в дальнейшем получить содействие университета в трудоустройстве.

Предельно допустимый возраст для переподготовки

Процедура переквалификации военнослужащих, увольняющихся в запас

Если офицер решил, что ему нужна программа переподготовки военнослужащих, увольняемых в запас, нужно написать рапорт на имя непосредственного командира. Начальник дает резолюцию по рапорту и вносит претендента в список на обучение. Затем в вуз направляется пакет документов. Военнослужащий зачисляется на обучение на курсы для офицеров запаса. На период обучения военные числятся в командировке, за ними сохраняется звание, право получать зарплату и командировочные надбавки. В основном обучение военных перед увольнением в запас используется офицерами, которые получили ранее специальное военное образование. Для других категорий переобучение используется редко.

Образец рапорта

Итоги проведения процедуры

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, переподготовка в/сл. женского пола, возраст 48 лет возможна? И второй вопрос, если до окончания контрактов осталось полтора месяца, поздно писать рапорт на переподготовку? (Увольнение близко, просмотрела кучу вакансий, что-то волнуюсь)

Может ли КЧ не подписать рапорт о переподготовке? Контракт заканчивается в апреле 20. Служу в ВКО, по специальности переводчик, хочу получить образование в IT сфере.

Здравствуйте! А подскажите пожалуйста, военная выслуга сколько должна быть, чтобы иметь право на переподготовку?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, а офицерам на этой учебе платить должны зарплату в полном объеме? Или только по окладу и должности?

Здравствуйте! Не поняла по комментариям отвечаете ,что женщине в 48 можно подать рапорт на переподготовку. Но ведь предельно допустимый возраст для военнослужащих женского пола 45 лет. Так можно писать рапорт женщине после 45 лет или уже поздно? И если все же можно,то обучаться можно только из представленного списка специальностей или можно выбрать самой.Спасибо.

Здравствуйте! А как вообще проходит очная форма обучения? Форма одежды военная или нет? Проживание если в казарме, то какой там распорядок? Ни командир, ни с академии ничего не объясняют, вроде не так и важно казалось бы, а тонкостей никто не знает или просто не говорят.

Здравствуйте! Я нахожусь на ВВК в госпитале, решил уволиться по состоянию здоровья. Перед увольнением хочу пройти переподготовку, но данный момент у меня нет возможности написать рапорт на переподготовку. Переподготовка начинается в конце января. Приеду с госпиталя уже в конце декабря. Как все правильно сделать согласно закона, чтобы меня командование не продинамило с учебой?

Вас может продинамить отсутствие вакантных мест в месте обучения. На январь уже обычно группы набраны. Вам придет отказ из учебного заведения. Пишите стандартный рапорт, он есть в интернете, если мест уже не будет, Вас зачислят в следующий поток, обычно с сентября. Но за это время имеют право уволить и дать Вам возможность учиться, будучи гражданским.

Здравствуйте! Увольняюсь через месяц по достижении мной предельного возраста (женщина-45 лет, мичман).За какой промежуток времени должна была написать рапорт на переобучение и каким руководящим документом это время регламентировано? В части сказали, что поздно писать, надо было за полгода..Я медик, возможно ли с мед образованием переобучение по специальности радиосвязь, радиовещание?

Добрый день, рапорт пишут заранее, обычно с учетом времени на зачисление и времени учебы до окончания службы. Имхо писать никогда не поздно, пишите и отдавайте командиру, пускай решение принимает, возможно речь про то что группы уже набраны

Добрый день, 22 июня, у меня оканчивается контракт, но часть тянет с моим обучением, в итоге мне придётся учиться после службы, скажите, является ли это нарушения моих прав, или они действуют в рамках закона?

добрый день, в кадрах сказали, что в случае моего переобучения продлевать контракт не имеют права, т.к. переобучение проходит перед увольнением в запас. но если есть желание подписать контракт и дальше, то надо отказываться от переобучения.. У меня контракт до наступления предельного возраста (50 лет).. Прошу разъяснить: насколько такие слова кадровиков правомочны..Спасибо за ответ..

Добрый день, вообще в Приказе Министра обороны РФ от 21.10.2015 N 630 указано про рапорты, что их подают за год до окончания срока, предусмотренного контрактом, по общему смыслу, как я это понимаю, обучение должно проходить в период службы и закончиться к сроку окончания контракта, но если получилось так, что кто то не успел, то главное, это факт зачисления в образовательную организацию и прохождение обучения, так что считаю что если будете зачислены, то права Ваши не нарушаются

Добрый день, считаю что Ваши кадровики правы, если есть желание продлить контракт, продлевайте, пройдете переобучение позже

добрый день. А не получится ли, что когда я соберусь подписать контракт, отказавшись переобучаться, руководители, от лица которых МО со мной будет заключать контракт, откажут мне в заключении контракта под благовидными причинами (моё несоответствие требования, надуманная дисциплина, накопано всякого и т.д.) ?? Я тогда и переобучение теряю, и контракт. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Здравствуйте. Если у меня стаж исчисляется из 2 лет службы по призыву + 15 лет по контракту в системе МВД + 3 года контракта военной службы, могу ли я получить право на переобучение на гражданскую специальность?

Добрый день, профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более, служба по призыву должна входить в этот стаж, во всяком случае иное я не вижу в нормативных документах. Считаю что рассчитывать на переобучение право имеете

Здравствуйте, ниже уже отвечали про случай окончания первого контракта на 5 лет, что офицер имеет право на переподготовку по окончанию первого контракта в 5 лет. Однако в части настаивают, что на момент написания рапорта полных 5 лет выслуги у меня нет. В приказе 630 на этот счёт чёткой формулировки нет.

Добрый день, в 630 написано так - профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, все достаточно четко

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможна ли переподготовка при заключении контракта сверхпредельного возраста пребывания на службе, если контракт только заключен, то есть в начале срока контракта, а не перед его окончанием?

Доброго всем дня! Увольняюсь по окончанию контракта 01.12.20 г., срок службы 17 календарей. за год до увольнения ( 01.11.19 г.) написал рапорт о направлении меня на профессиональную переподготовку. На сегодняшний день направлен так и не был, в кадрах сказали, что направят после увольнения в феврале.Вопрос: В 630-ом ясная формулировка, что переподготовка предоставляется в год увольнения, а годом увольнения считается год издания приказа об увольнении, в моём случае это 2020 год. Правомерно ли будет увольнение без предоставления мне профессиональной переподготовки?III. Условия профессиональной переподготовки14. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Понял, спасибо, а чем они руководствуются? Почему оно будет правомерным, если в приказе сказано, о предоставлении в год увольнения?

Добрый день проходил службу на должности техник холодильных машин 12 лет сейчас выслуга 25 лет могули я пройти обучение по профессии из предложенных на сайте мин обороны Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции или только можно проходить обучение только по ранее полученным дипломам . И ещё я нахожусь во Владивостоке а предлогаемые курсы в Санкт-Петербурге возможно пройти обучение в другом регионе

Я офицер. Написал рапорт на переподготовку по одной из гражданских специальностей с сентября 2019 года. Командование части написало, что сейчас не могут меня отпустить, а отпустят в январе 2020 года. Правомерно ли решение командования части? Спасибо.

Ответы на вопрос:

уважаемый Сергей! Согласно пункту 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" у Вас есть право на переподготовку. Однако такое право есть в год увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, если общая продолжительность службы 5 лет и более. Если это условие выполняется, то отказ неправомерен и его можно обжаловать в прокуратуру либо в суд.

Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

4. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей: увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы-не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

Таким образом переподготовка возможна не ранее чем за год до окончания контракта.

в силу п. 4 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих" на командира воинской части возложена обязанность при наличии Вашего желания принять исчерпывающие меры, направленные на реализацию Вами во время военной службы права на переподготовку по одной из гражданских специальностей.

Таким образом, если Вы будете направлены на переподготовку до увольнения с военной службы, то изменение времени использования Вами права на переподготовку с сентября 2019 г. на январь 2020 г.Ваших праве не нарушает.

Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").

Приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630 утверждены Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту.

Если условия переподготовки, указанные в законе, соблюдены, военнослужащий подает рапорт не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих его направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы (п.4 Порядка).

В воинской части составляются списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, а также сведения об общей численности таких военнослужащих (п.5 Порядка), которые напрвляются в кадровый орган вида вооруженных сил, а из него-в Главное управление кадров МО РФ. Оттуда сведения поступают в образовательные организации, которые направляют уведомления в воинские части, на основании которых издается приказ о направлении на переподготовку.

Срок исполнения обязанности по включению в список Приказом не установлен.

Поэтому включение в список является правомерным в течение последнего года службы с учетом времени на переподготовку (4 месяца) и направления на нее в течение срока службы.

Нарушением прав военнослужащего будет только такое промедление, при котором завершение переподготовки до окончания срока службы окажется невозможным.

Поскольку вами не указан срок окончания службы по достижению предельного возраста пребывания на ней, сделать вывод о правомерности действий командования невозможно.

Нет нарушений. Сроков нижеприведенный Приказ не содержит.

Согласно Приказа Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

II. Порядок профессиональной переподготовки

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей* (5):
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации* (6) о проведении организационно-штатных мероприятий.
В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.
5. В воинской части составляются:
списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее - списки) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее - сведения) (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Из воинской части списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих представляются в образовательные организации, а сведения - в порядке подчиненности в кадровый орган вида Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, рода войск Вооруженных Сил и центрального органа военного управления (далее - кадровый орган).
6. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны.
Расчет распределения учебных мест в образовательных организациях (далее - расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации высылаются в кадровые органы.
7. По мере поступления списков и выписки из расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.
С учетом установленных сроков начала обучения и порядка формирования учебных групп руководство образовательных организаций высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.
8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.
Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.
Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.
9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.
Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

И еще вопрос, если кондидат на переподготовку в скором будущем не собирается увольнятся он может пройти переобучение по гражданской специальности? не завернут ли документы в штабе?

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

в этом году направлял жалобы в КС именно по этим вопросам, чтобы уважаемый КС РФ разъяснил, что есть увольнение, а что исключение. КС РФ стыдливо промолчал. Ибо знает, что это один из краеугольных камней в деле увольнения и судебной практике по военнослужащим.
[ref]пипец[/ref], [ref]Z_A_V[/ref], аккуратнее. Нельзя так.

Хорошо, если год издания приказа на увольнение совпадает с годом издания приказа на исключение, тогда ясно - да, это год увольнения с военной службы.
А если года изданий приказов отличаются, то появляется почва для разночтений - один суд может считать год издания приказа на увольнение годом на увольнение, другой суд может считать год издания приказа на исключение - годом увольнения с военной службы, третий суд может считать годом увольнения - год фактического исключения с военной службы (например, февраль 2016), хотя приказ на исключение может быть датирован ноябрем 2015г. А мы потом тут мудрим

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Вопрос был всего лишь "кондидат на переподготовку в скором будущем не собирается увольнятся он может пройти переобучение по гражданской специальности? не завернут ли документы в штабе?" В этом случае не имеет значения

так как право на ПП наступает с момента принятия решения об увольнении а не с даты издания приказов. Если например военнослужащий до убытия на ПП изъявил желание продолжать военную службу (заключил, контракт, согласился (назначен) на должность ОШМ и т.д) право на ПП он теряет.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

QR_BBPOST так как право на ПП наступает с момента принятия решения об увольнении а не с даты издания приказов

QR_BBPOST Вопрос был всего лишь "кондидат на переподготовку в скором будущем не собирается увольнятся он может пройти переобучение по гражданской специальности? не завернут ли документы в штабе?"

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

11.06.2008 N 312.
здравствуйте.Подскажите пожалуйста

Могут ли мне ограничить выбор рабочей специальности, ссылаясь на то что у меня высшее гуманитарное образование ,и обучиться на тракториста не получится.Образно говоря отписаться.
Подскажите пожалуйста,СПАСИБО.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

. 15. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.
После обучения военнослужащего кадровые органы производят запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательной организации, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Всем доброй ночи. Подскажите как правильно составить рапорт командиру части, что последний "случайно не забыл" своевременно ознакомить со списком ВВУЗов, подать документы и т.п. на ПП в 1-м полугодии 2017 года. Спасибо.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Для начала найдите документ где он обязан Вас знакомить со списком ВВУЗов. Здесь принцип утопающих которые самостоятельно должны указать в рапорте наименование ВВУЗа и специальность. Образец рапорта ищите на ветке скидывали неоднократно только номер приказа изменить. Чтобы

Рапорт в 2 - х экз. один оставить у себя и поставить отметку о приёме дату и входящий номер. НО и здесь как с дверью, а именно, то что её опечатали не говорит о том что её невозможно вскрыть. Срыв печати лишь подтверждает что дверь вскрыли. Также и у Вас принятые меры не говорят о том что ответственный не забудет, а лишь подтвердят факт Вашего обращения.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Добрый день!
До увольнения 1,5 года из них отпусков на 6 мес.
Подскажите, за сколько до увольнения можно пройти переобучение и где в МО?

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2015 года N 630
О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей***:
________________
*** Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинскими частями понимаются органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации**** о проведении организационно-штатных мероприятий.
________________
**** Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Дорогие друзья и сочувствующие, подскажите кто знает, дает ли право диплом о переучивание по специальности Юриспруденция (правовое обеспечение государственного и муниципального управления) в Военном университете (г.Москва) для работы юристом. Именно юристом а не адвокатом или сотрудником прокуратуры.

То есть, дает ли профессиональная переподготовка – дополнительное образование, получить новую профессию за короткое время на основе уже имеющего высшего или среднего специального образования. Например, если имеется высшее образование по инженерной специальности, и если пройти переподготовку по юриспруденции. И получить право работать юристом, в том числе в государственных органах. Или это миф. Заранее спасибо за ответ.

"Жду квартиру по ИПМЖ г. Реутов, ЖС., прошу не предлагать".
Заседание рабочей группы МО РФ ответ ДЖО - на 16 октября 2014 г. г. Реутов состоят на учете получения жилья 181 чел.

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

QR_BBPOST Отправляют в отпуск за 2016 год и на момент начала ПП я буду в отпуске, как такое возможно? Разве возможно быть одновременно в 2-х местах.

юридически нет, невозможно

На что ссылаться, что невозможно?Из ГВП пришёл ответ, что ПП это всего моё право, а как я его буду реализовать, в отпуске или нет никого не волнует. Фактически уже 2 недели лекций, находясь в осн.отпуске, я учился в ВУНЦ, а ГВП говорит "ну и что. "

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

QR_BBPOST дает ли право диплом о переучивание по специальности Юриспруденция (правовое обеспечение государственного и муниципального управления) в Военном университете (г.Москва) для работы юристом

Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Отправляют в отпуск за 2016 год и на момент начала ПП я буду в отпуске, как такое возможно? Разве возможно быть одновременно в 2-х местах.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33а-669/2016

25 мая 2016 г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда в составе:

председательствующего – Потапченко И.Н.,

судей: Гришина С.В. и Тогубицкого В.А.,

при секретаре судебного заседания Азаряне Р.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании административное дело по апелляционной жалобе административного ответчика на решение Новороссийского гарнизонного военного суда от 3 марта 2016 г., которым удовлетворены заявленные требования Евстропова С.В. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с порядком предоставления административному истцу основного отпуска и дополнительных суток отдыха.

Заслушав доклад судьи Тогубицкого В.А., изложившего обстоятельства дела, содержание решения суда, доводы апелляционной жалобы и возражений относительно неё, объяснения представителя административного ответчика Соломатина Н.П. в обоснование апелляционной жалобы и административного истца, возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Евстропов С.В. обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконным приказ командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении ему основного отпуска и дополнительных суток отдыха, а также обязать названное должностное лицо данный приказ в указанной части отменить.

Решением суда заявленные требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе административный ответчик просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении требований истца. Он утверждает, что направление Евстропова С.В. в отпуск в период прохождения им профессиональной переподготовки ввиду увольнения с военной службы не нарушает прав административного истца, поскольку реализация права на образование в период проведения отпуска не противоречит требованиям действующего законодательства. Такой порядок предоставления отпуска, по мнению автора жалобы, позволяет исключить необоснованное удержание военнослужащего на военной службе после истечения срока контракта.

В возражениях на апелляционную жалобу административный истец просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного ответчика - без удовлетворения.

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы, приведённые в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции.

Согласно № Порядка и условий профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, определенных приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, военнослужащим, которым определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку. Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку. При этом военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

Судом первой инстанции установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Евстропов С.В. на основании приказа командира воинской части от ДД.ММ.ГГГГ № направлен для прохождения профессиональной переподготовки в сроком на . Тем же приказом истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г. пропорционально прослуженному времени в году увольнения с местом проведения в , а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

Таким образом, Евстропов С.В. был направлен командованием воинской части на профессиональную переподготовку фактически за счет предоставленного ему отдыха, который к тому же он собирался проводить в населенном пункте отличном от места проведения переподготовки.

Поэтому суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что ввиду нахождения на профессиональной переподготовке право Евстропова С.В. на отдых, по сути, осталось не реализованным.

Мнение ответчика о возможном совмещении профессиональной переподготовки и основного отпуска основано на расширительном толковании норм материального права, касающихся предоставления учебного отпуска.

Кроме того, в соответствии с № Положения о порядке прохождения военной службы при невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Следовательно, вопреки доводам жалобы, предоставление отпуска после истечения срока контракта не исключается и о нарушении права военнослужащего на прохождение им военной службы не свидетельствует.

Руководствуясь ст. 309 и 311 КАС РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Новороссийского гарнизонного военного суда от 3 марта 2016 г. по административному исковому заявлению Евстропова С.В. оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного ответчика – без удовлетворения.

Добрый день.Обращаюсь к Вам снова за консультацией.Ситуация в этот раз такая.Мой муж военнослужащий увольняется по достижении предельного возраста (выслуга 24 года).Контракт заканчивается 20 марта 2016.На основании приказа Министра обороны РФ и ссылаясь на него написал рапорт о профессиональной переподготовке по гражданской специальности.После рассмотрения получил отказ,в котором командир части ссылается на то,что рапорт нужно было писать за год до увольнения ,хотя в приказе четко сказано,что рапорт подается в год увольнения или по окончании военной службы.Проясните пожалуйста данную ситуацию.Заранее спасибо.

Рапорт нужно подавать не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта.

После рассмотрения получил отказ, в котором командир части ссылается на то, что рапорт нужно было писать за год до увольнения, хотя в приказе четко сказано, что рапорт подается в год увольнения или по окончании военной службы.
Михайлова Светлана Юрьевна

Получается, что командир в данном случае не прав, ваш муж может ссылаться на вышеуказанную статью при беседе с командиром, если не даст результата, то обжаловать действия командования в прокуратуру.

Здравствуйте. в Приказе сказано:

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей:
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

То есть НЕ РАНЕЕ, а не допустим более чем за год или просто за год.

То есть можно и менее чем за год до увольнения, но нельзя раньше чем за год до наступления предельного возраста.

в котором командир части ссылается на то, что рапорт нужно было писать за год до увольнения
Михайлова Светлана Юрьевна

Так что вот в этой части командир не прав, так как про год там ничего не говориться, наоборот за год и менее года нужно подавать. Ограничений что именно за год приказ не содержит.

Таким образом, рапорт должен подаваться не раньше чем за год, до окончания срока контракта. Командование вводит вашего супруга в заблуждение.

Начало действия документа — 28.11.2015.

Вступающий в законную силу с 28.11.2015г. приказ министра обороны РФ, отменяет действие следующих приказов МО РФ:

Добрый день. Неправильно он Вам пояснил. Такой рапорт пишется не более чем за год, не не менее.

Поэтому я Вам посоветую сейчас обратиться в гарнизонную прокуратуру

Не вступил в силу еще

Скажите, а какова его военная специальность и по какой специальности он хотел переподготовиться?

Возможно ему могут отказать и по несоответствию военной специальности специальности переподготовки

5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

В приказе четко оговорено рапорт подается не ранее чем за год до наступления предельного возраста.

В приказе четко оговорено рапорт подается не ранее чем за год до наступления предельного возраста.
Петров Михаил Игоревич

.После рассмотрения получил отказ, в котором командир части ссылается на то, что рапорт нужно было писать за год до увольнения, хотя в приказе четко сказано, что рапорт подается в год увольнения или по окончании военной службы.
Михайлова Светлана Юрьевна

В данном случае речь идет не о времени подачи рапорта, а о времени направления на обучения и его прохождение.

Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Читайте также: