Какой оклад у медсестры в детском саду

Обновлено: 28.06.2024

Оплата труда медицинских работников — это денежное вознаграждение, размер которого зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Нормативная база

Что положено по закону

Как рассчитывается зарплата медработников

Система оплаты непростая, поскольку имеет несколько составляющих. Сейчас в нее входят:

  • оклад;
  • доплата за категорию медработникам;
  • надбавка за выслугу лет;
  • стимулирующие выплаты;
  • премии;
  • региональные коэффициенты и компенсации.

Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается. Но очень часто врачи даже одного города получают разную заработную плату, а оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно отличается от зарплаты таких же сотрудников, но трудящихся в стационарах. Это связано с тем, что основная часть заработной платы приходится не на оклад, а на дополнительные выплаты, будь то выплаты субъектов Федерации или непосредственно из бюджета медучреждения.

Какие надбавки к зарплате бывают

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Процентные ставки медработникам за категории:

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Надбавка за стаж

Следующая часть заработной платы — надбавка за стаж, за выслугу лет. Она призвана стимулировать непрерывную работу в медицине.

Условия (количество отработанных лет) % надбавки
от 1 года до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 15
свыше 5 лет 20

Рассмотрим на примере врача-педиатра высшей категории, который работает непрерывно 2 года. Его оклад составляет 15 000 руб., надбавка за выслугу лет — 10%, т. е. 1500 руб. Суммарно доход составит: оклад + оплата квалификационной категории медработникам + выслуга лет = 15 000 + 1500 + 3000 = 19500 руб. При этом не учтены премии и различные разовые компенсации, например компенсация за форму медработника.


В доход также могут входить дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или год могут быть подписаны приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д.

На 2020 г. Правительством РФ запланирована новая система оплаты труда медработников, которая включает в себя поэтапное повышение заработной платы всех работников системы здравоохранения, т. е. увеличение окладов, изменение тарифной сетки на федеральном уровне.

Приложение N 2
к Порядку оказания медицинской помощи
несовершеннолетним, в том числе
в период обучения и воспитания
в образовательных организациях,
утвержденному приказом
Министерства здравоохранения РФ
от 5 ноября 2013 г. N 822н

Рекомендуемые штатные нормативы
медицинских работников отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях

ГАРАНТ:

См. справку о нормах труда

Количество штатных единиц

Заведующий отделением - врач-педиатр

1 на 10 должностей врачей-педиатров (фельдшеров)

180 - 200 несовершеннолетних в детских яслях (ясельных группах детских яслей-садов) дошкольных образовательных организаций;

400 несовершеннолетних в детских садах (соответствующих группах в детских яслях-садах) дошкольных образовательных организаций;

1 000 несовершеннолетних общеобразовательных организаций или профессиональных образовательных организаций

Врач по гигиене детей и подростков

1 на 2 500 обучающихся во всех типах образовательных организациях

Старшая медицинская сестра

соответственно должностям заведующих отделениями, предусмотренным пунктом 1

Медицинская сестра (фельдшер)

100 воспитанников в дошкольных образовательных организациях;

100 - 500 обучающихся в общеобразовательных организациях или профессиональных образовательных организациях

по количеству штатных единиц медицинских сестер

100 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и умственной отсталостью в детских яслях (ясельных группах детских яслей-садов);

200 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и умственной отсталостью в дошкольных образовательных организациях;

300 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и умственной отсталостью в общеобразовательных организациях

100 несовершеннолетних с нарушением слуха в детских яслях (ясельных группах детских яслей-садов);

200 несовершеннолетних с нарушением слуха в дошкольных образовательных организациях;

300 несовершеннолетних с нарушением слуха в общеобразовательных организациях

200 несовершеннолетних с хроническими болезнями глаза, его придаточного аппарата и орбиты в дошкольных образовательных организациях;

300 несовершеннолетних с хроническими болезнями глаза, его придаточного аппарата и орбиты в общеобразовательных организациях

250 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата в дошкольных образовательных организациях;

350 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата в общеобразовательных организациях

1 на 200 несовершеннолетних в санаторных яслях, яслях-садах и детских садах, а также лесных школах

1 на 400 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата

Врач по лечебной физкультуре

200 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата в ясельных группах;

300 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата в дошкольных образовательных организациях;

500 несовершеннолетних с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата в общеобразовательных организациях

25 несовершеннолетних с хроническими болезнями глаза в дошкольных образовательных организациях;

150 несовершеннолетних с хроническими болезнями глаза в общеобразовательных организациях;

на каждую должность врача ортопеда-травматолога, предусмотренную в пункте 8

Медицинская сестра по массажу

в зависимости от объема помощи, оказываемой несовершеннолетним с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата и действующих расчетных норм нагрузки

Инструктор по лечебной физкультуре

в зависимости от объема помощи, оказываемой несовершеннолетним с поражением центральной нервной системы и другими нарушениями опорно-двигательного аппарата и действующих расчетных норм нагрузки

1. Для районов с низкой плотностью населения и ограниченной транспортной доступностью медицинских организаций количество медицинского персонала отделения организации медицинской помощи детям в образовательных организациях детской поликлиники (отделения) устанавливается исходя из меньшей численности обучающихся.

2. Для организаций и территорий, подлежащих обслуживанию Федеральным медико-биологическим агентством, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р "Об утверждении перечней организаций и территорий, подлежащих обслуживанию ФМБА России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 35, ст. 3774; N 49, ст. 5267; 2008, N 11, ст. 1060; 2009, N 14, ст. 1727; 2010, N 3, ст. 336; N 18, ст. 2271; 2011, N 16, ст. 2303; 2011, N 21, ст. 3004; 2011, N 47, ст. 6699; 2011, N 51, ст. 7526; 2012, N 19, ст. 2410) количество штатных единиц врачей-специалистов устанавливается вне зависимости от численности прикрепленных несовершеннолетних.


Одной из важнейших проблем в медицинской сфере является оплата труда младшего персонала. Объем нагрузки сопоставим с работой врача. Но все же зарплата медсестры в РФ остается стабильно низкой.

медсестра

Общая информация

Средняя зарплата медсестер в России к 2022 году составляет 9000 рублей.

В населенных пунктах административного значения размер оклада варьируется от 17 000 до 20 000 рублей. Общая сумма зарплат медсестер, работающих в частных клиниках, — 30,0 тыс. р.

Уровень зарплат за последние месяцы

Средняя зарплата медсестры за последний год по РФ представлена в таблице.

Месяц Общая сумма зарплаты
январь 23 000
февраль 22 000
март 21 250
апрель 20 000
май 20 000
июнь 25 000
июль 24 000
август 25 000
сентябрь 25 000
октябрь 25 000
ноябрь 24 000
декабрь 22 500

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

Регион Общая сумма зарплат
Чукотский АО 64 000
Ненецкий АО 26 953
Магаданская область 26 478
Камчатская область 25 791
Ленинградская область 25 000
Ямало-ненецкий АО 23 667
Ханты-Мансийский АО 23 667
в Московской области 21 700
Мурманская область 20 500
Республика Саха 20 000

Уровень зарплат в Москве

Средняя зарплата медсестры в Москве варьируется от 31 000 до 40 000 рублей. Значение имеет статус и специализация медицинского учреждения. Размер минимальной ставки — 7000, предельной — 90 000 рублей.

Заработная плата операционной медсестры в Москве достигает 80000 рублей.

Размер окладов участковых сестер без опыта работы варьируется от 13 000 до 18 000. Наименьший оклад у сестер, работающих в муниципальных детских и стоматологических клиниках. Самую высокую зарплату платят сестрам, работающим в операционных отделениях.

Смотрите в видео об особенностях работы и заработных платах медсестры в Москве.

Уровень заработных плат в крупных городах

Размер окладов (в рублях), которые выплачиваются медсестрам в других крупных городах РФ, выглядит так:

  1. Хотьково — 40 000.
  2. Щербинка — 37 000.
  3. Высоковск — 36 000.
  4. Зарайск — 36 000.
  5. Климовск — 36 000.
  6. Кокошкино — 36 000.
  7. Троицк — 36 000.
  8. Электроугли — 36 000.
  9. Краснознаменск — 35 000.

Размер окладов похожих вакансий

Общая сумма заработной платы (в рублях) зависит от профиля. Медсестра в России может быть:

  1. Старшей —38 333.
  2. Операционной — 34 667.
  3. Косметологической — 32 500.
  4. Процедурной — 30 000.
  5. Хирургической — 26 667.
  6. Стоматологической — 25 000.
  7. Функциональной диагностики — 25 000.

Средняя зарплата медсестры в Москве

Средняя зарплата медсестры в Москве

Детская медсестра в России получает 33 333 р. / мес. Физиомедсестра в России получает 25 000 р. / мес.

Зарплата младшей медсестры

Зарплата младшей медсестры существенно ниже. Размер оклада зависит от различных факторов. В первую очередь принимается во внимание опыт работы.

Огромную роль играет регион страны.

Размер оклада за 12 месяцев

Уровень средней заработной платы младшей медицинской сестры представлен в таблице.

Месяц Общая сумма зарплаты
январь 10 000
февраль 10 500
март 10 500
апрель 10 500
май 10 500
июнь 12 000
июль 12 000
август 12 000
сентябрь 12 000
октябрь 12 000
ноябрь 11 456
декабрь 12 000

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается младшим медсестрам в регионах, представлен в таблице.

Регион Общая сумма зарплат
в Московской области 20 000
Камчатская область 19 908
Липецкая область 19 000
Республика Саха 16 825
Новосибирская область 14 125
Ленинградская область 14 000
Республика Бурятия 12 750
Свердловская область 12 750
Амурская область 12 575
Краснодарская область 12 500

В Санкт-Петербурге младшая медсестра получает 23 000 рублей. Размер зарплаты младшей медицинской сестры в Красноярске составляет 12 000 рублей.

Зарплаты в Московской области

В среднем размер заработной платы медицинской сестры в Московской области варьируется от 35 000 до 55 000.

Значение имеет как конкретный регион в Московской области, так и специфика труда работника.

Заработки, которые выплачиваются медицинским сестрам в Московской области, представлены в таблице.

Регион Общая сумма зарплат
Каменское 55 000
Румянцево 45 000
Шишкин Лес 45 000
Шереметьевский 42 500
Вороново 40 000
Поселок завода Мосрентген 40 000
Знамя Октября 40 000
Внуково 38 750
Красногорск 35 000

Сложная ситуация

Намного более высокий уровень зарплат у следующих специалистов:

  • Кассиров в супермаркетах.
  • Консультантов в элитных магазинах.
  • Официантов.
  • Помощников юриста.
  • Помощников бухгалтера.
  • Операторов call-центров.
  • Кассиров общепита.

График заработной платы кассира в Москве и Московской области

График заработной платы кассира в Москве и Московской области

Перечисленные должности не требуют наличия профессионального образования.

Инцидент, недавно произошедший в Уфе, показывает, что работники российских медучреждений недовольны своим положением. Причем речь идет не только о не соответствующих статусу специалиста заработных платах, но и о совершенно ненужной бумажной волоките.

Сколько получает медработник на Украине

Средние зарплаты в Украине варьируются от 3,3 до 12,0 тысячи гривен. Многое зависит от того, где именно работает специалист в Украине. Медработники, работающие в столице и крупных городах страны, получают больше. Намного выше размер оклада у специалистов, работающих в частных клиниках в Украине.

Уровень заработных плат

Сумма заработка, которая выплачивается медицинским работникам в Украине, представлена в таблице.

Область Общая сумма (грн.)
Киевская 12 000
Винницкая 5500
Одесская 4475
Житомирская 4000
Харьковская 3925
Херсонская 3600
Черниговская 3500
Днепропетровская 3500
Запорожская 3300

Больше всего размер заработной платы у тех медицинских работников, которые живут в Киеве. Уровень зарплаты составляет 12 000 грн. На втором месте находится Винница, а далее — Одесса, где медицинские сестры получают 4150 гривен.

Похожие специальности

Как и в России, уровень заработной платы в Украине зависит от профиля. Медицинская сестра может быть:

  • Операционной — 11 750 гривен.
  • Косметологической — 7000 гривен.
  • Операционной — 5000 гривен.
  • Палатной — 4500 гривен.
  • Старшей — 4500 гривен.
  • Детской — 4000 гривен.
  • Стоматологической — 4000 гривен.
  • Патронажной — 4000 гривен.

Специалист в поликлинике получает 4000 гривен в месяц.

Зарплата медсестры в США

Заработная плата медсестры в США практически вдвое меньше, чем у американских врачей. Но по абсолютной величине оценка их труда гораздо выше. Вакансии медицинских сестер пользуются огромным спросом.

В Америке медсестра может быть:

  1. Анестезиологом — 15,4 тыс. долл. / год.
  2. Практикующей — 8,5 тыс. долл. / год.
  3. Акушеркой — 8,2 тыс. долл. / год.
  4. Администратором — 7,8 тыс. долл. / год.
  5. Консультантом — 7,6 тыс. долл. / год.
  6. Информационной — 7,5 тыс. долл. / год.
  7. Клинической — 7,2 тыс. долл. / год.

машина скорой помощи в США

Высокооплачиваемую должность имеют медсестры работающие на машине скорой помощи

Как и в других странах, главным критерием является опыт работы. Специалисты, проработавшие в больнице более 2 лет, получают больше. Еще выше оклады у младшего медицинского персонала, работающего в частных клиниках.

Об условиях работы и зарплаты медсестры в Германии можете посмотреть в этом видео.

Кого ищут работодатели

Статистика утверждает, что 98 % людей, которых интересует работа медсестрой, являются женщинами. Портрет соискателя выглядит так:

  • 45 % — в возрасте до 30 лет.
  • 28 % — 30–40 лет.
  • 76 % — среднее специальное образование.
  • 16 % — высшее образование.
  • 8 % — неполное высшее образование.

Увеличение заработных плат

В 2020 году было принято решение повысить размеры окладов медперсоналу среднего звена. К 2022 уровень заработных плат вырос, но незначительно.

Изменения, не говоря об улучшениях, остались незаметными. Но правительство всерьез нацелилось на проведение реформ в сфере здравоохранения. Планируется, что в 2022 гг. финансирование будет улучшено.

Основные программы

В 2014 г. вышел закон, в соответствии с которым, уровень заработных плат младшего медперсонала должен расти каждые полгода до конца 2022.

Согласно данному плану, в декабре 2022 г. уровень зарплаты специалиста в Москве будет составлять 85 000–90 000 рублей.

Молодым специалистам предусмотрена доплата в размере 4000 рублей, выплачиваемая медикам во время интернатуры.

Министр здравоохранения полагает, что уже в 2022 г. заработные платы младших медиков будут увеличены до 200 %.

Но сегодня слова чиновника не воспринимаются всерьез. Министр утверждает, что размер оплаты труда в будущем будет по-прежнему зависеть от квалификации. Если младший медик достойно проявит себя в операционной, он может рассчитывать на получение ежемесячной надбавки к зарплате.

На получение дополнительных начислений могут рассчитывать специалисты, решающие очень сложные задачи. Зарплата повышаться не будет, но специалисту будут выдаваться премии и иные денежные поощрения.

Зарплата медсестры в стоматологии в разных городах России

Зарплата медсестры в стоматологии в разных городах России

Новые правила актуальны для всех младших медиков, включая тех, кто работает в детском саду. Специалистов стоматологических клиник также ожидает небольшое повышение зарплаты. Размер оклада будет зависеть от индивидуальной выработки.

Каков прогноз

Предполагается, что к концу 2022 года в российских медучреждениях произойдут следующие изменения:

  • Зарплаты младших специалистов не по окладу вырастут на 15 %.
  • Сумма заработка специалиста будет определяться тем, насколько качественно и ответственно он выполняет свои обязанности.
  • Оборудование заменится на 90 %.

Будут и негативные изменения. После проверки уровня квалификации количество сотрудников отечественных медучреждений существенно сократится.

Напоследок

Если вышеуказанный закон будет строго исполняться, то отечественная медицина уже совсем скоро выйдет на принципиально иной уровень. От улучшения условий труда зависит качество лечения больных.

По этой причине актуализация правительственной программы пойдет только на пользу стране.

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.


Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания. Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием. Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Категории медсестер

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.


Разнообразие обязанностей

Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:

  • быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
  • ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
  • ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
  • использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
  • ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
  • вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.


Специализация

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб. А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Заработная плата

  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

Сколько положено медсестрам, имеющим высшую категорию

Специалист высшей категории входит во вторую квалификационную группу. В зависимости от должности, ему присваивается также уровень от 2-го до 4-го.

Заработная плата здесь формируется за счет таких составляющих:

  • оклада по ЕТС;
  • платы за время, отработанное ночью и/или сверх нормы (100 процентов);
  • надбавок за стаж, вредность (15 процентов);
  • доплат за взятую дополнительную работу.

Медицинская сестра, получившая высшую квалификацию, имеет оклад, начисляемый по 11-му разряду. При этом в ее случае используется повышающий тарифный коэффициент в размере 3,12.

Несколько выше сейчас доходы у среднего персонала, трудящегося в лечебных заведениях, находящихся в сельской местности – здесь работникам положена дополнительная надбавка в размере 25 процентов.

Как стать медсестрой

Чтобы стать медсестрой, необходимо пройти обучение в медицинском колледже. По этому направлению выбор широкий – всего насчитывается более 245 заведений во всех регионах страны, например:

  • Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева.
  • Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
  • Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
  • Свердловский областной медицинский колледж.
  • Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.
  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах мира


В США медицинские сестры относятся к категории высокооплачиваемых профессий. В год специалисты зарабатывают в пределах 65-80 тыс. долларов (3,9-4,8 млн. руб.), а в месяц – 5,4-6,7 тыс. долларов (320-400 тыс. руб.). Немецкие медсестра получают за свой труд 2-3,1 тыс. евро (140-210 тыс. руб.). Это существенно больше зарплат российских медицинских сестер.

Что ожидать в 2020 году

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования. Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2020 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях. Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%. В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей. Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Читайте также: