Какой критерий является основным при классификации подарка как взятки

Обновлено: 17.05.2024

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 324-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе -

наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от десятикратной до двадцатикратной суммы взятки или без такового.

2. Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки в значительном размере -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до одного миллиона пятисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести месяцев до двух лет, или в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до тридцатикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки за незаконные действия (бездействие) -

наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до двух миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести месяцев до двух лет, или в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до восьми лет со штрафом в размере до сорокакратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, совершенные лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

наказываются штрафом в размере от одного миллиона до трех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, или в размере от шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет либо лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до пятидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового.

5. Деяния, предусмотренные частями первой, третьей, четвертой настоящей статьи, если они совершены:

в) в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от двух миллионов до четырех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех лет, или в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере до шестидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.

6. Деяния, предусмотренные частями первой, третьей, четвертой, пунктами "а" и "б" части пятой настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от трех миллионов до пяти миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет, или в размере от восьмидесятикратной до стократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет или без такового.

Примечания. 1. Значительным размером взятки в настоящей статье, статьях 291 и 291.1 настоящего Кодекса признаются сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, превышающие двадцать пять тысяч рублей, крупным размером взятки - превышающие сто пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером взятки - превышающие один миллион рублей.

2. Под иностранным должностным лицом в настоящей статье, статьях 291, 291.1 и 304 настоящего Кодекса понимается любое назначаемое или избираемое лицо, занимающее какую-либо должность в законодательном, исполнительном, административном или судебном органе иностранного государства, и любое лицо, выполняющее какую-либо публичную функцию для иностранного государства, в том числе для публичного ведомства или публичного предприятия; под должностным лицом публичной международной организации понимается международный гражданский служащий или любое лицо, которое уполномочено такой организацией действовать от ее имени.

Понятия

Для начала давайте разберемся, в чем заключается отличие между этими двумя понятиями, раз они так схожи, и обычный подарок может быть интерпретирован в качестве взятки.

Взятка, как преступление, относится к категории тяжких, поэтому ответственность за нее достаточно суровая. При этом наказывается не только ее получатель, но и тот, кто ее дает. Поэтому виновными являются обе стороны. Согласно уголовному законодательству, под ней понимается добровольная передача определенных материальных ценностей должностному лицу. А он взамен полученного выполняет определенные действия в рамках своих полномочий, или наоборот, бездействует, тем самым приносит выгоду взяткодателю.

В качестве материальных ценностей могут рассматриваться не только денежные средства, но и различные другие формы активов. Это могут быть ценные бумаги, сертификаты, драгоценности, а также определенные услуги.

Само преступление считается совершенным, если должностное лицо получило хотя бы определенную часть таких ценностей. То есть размер полученных ценностей не влияет напрямую на тяжесть совершенного деяния.

В этом и заключается основное различие между двумя терминами. Взятку можно рассмотреть как своего рода плату за оказание определенной услуги, которая оплачивается вне закона. А подарок, это простая безвозмездная добровольная форма передачи ценностей.

При этом подарок может стоить очень дорого, а сама взятка может составлять всего несколько тысяч рублей. Величина материальных ценностей в обоих случаях не имеют большой разницы, сумма взятки может иметь значение только для определения тяжести преступления. Однако есть и минимальная сумма в 3000 рублей. Она установлена законом для государственных служащих. Они не имеют право принимать подарки свыше этой суммы.

Характеристики

При определении различий в данных терминах в сложившейся ситуации правоохранительные органы руководствуются определенными характеристиками. Им важно определить наличие состава преступления, потому что только в этом случае передача материальных ценностей будет считаться взяткой. Главные характеристики при определении взяточничества следующие:

передавать материальные ценности может только вменяемое лицо, то есть человек должен достичь 16 лет и быть психически здоровым;
получатель взятки – человек, занимающий должность в госслужбе;
в действиях каждого из участников данных обстоятельств четко прослеживается прямой умысел;
в качестве материальных ценностей можно рассмотреть любые выгоды, полученные обеими сторонами;
взяткодатель должен самостоятельно передать материальные ценности, хотя это может быть осуществлено дистанционно, через посредника или напрямую;
государственный служащий намеренно выполняет определенные действия, или наоборот, перестает действовать;
сторона, дающая взятку, обязательно должна получить определенные выгоды от передачи материальных ценностей.

При невозможности доказать эти характеристики, данный инцидент будет считаться получением подарка. И к нему тогда будут относиться следующие признаки:

факт дарения осуществляется безвозмездно, и даритель не получает в ответ собственных выгод;
стоимость подарка не учитывается, она может быть безгранично большой (сумма подарка может иметь значение только в исключительных случаях, определенных законодательством).

Более подробно вы можете узнать об этом из представленного видео.

Ответственность

В зависимости от размера полученных ценностей ответственность для получателя и взяткодателя может быть различной. Выделяют 4 категории, от которых зависит величина ответственности:

обычный состав преступного деяния с получением незначительной суммы взятки и без дополнительных нарушений закона;
обычный состав, когда сумма переданных материальных ценностей считается значительной;
в случае выполнения получателем взятки незаконных действий;
получение средств госслужащимили сотрудником муниципальных органов;
получение ценностей госслужащим с дополнительными нарушениями законодательства.

Среди основных мер, которые могут применяться в качестве наказания, как индивидуально, так и в совокупности, уголовное законодательство выделяет следующее для получателя материальных ценностей:

штрафные санкции, размер которых может составлять несколько миллионов рублей;
испытательные работы длительностью 2 или 3 года, обычно назначаются при незначительных нарушениях;
принудительные работы сроком общим 3-5 лет, также назначаются при незначительных нарушениях, обычно, когда человек не лишается свободы;
лишение должности, сроком на 3-10 лет осуществляется практически во всех случаях выявления данного нарушения;
лишение права заниматься данной деятельностью на протяжении 3-10 лет, назначается также практически во всех случаях выявления данного нарушения;
лишение свободы длительностью 3-12 лет, назначается в случае неоднократного или грубого нарушения законодательства.

Судья всегда рассматривает возможное назначение наказания, исходя из степени тяжести совершенного преступления. Также в рамках определенной статьи и пункта, которым предусмотрена ответственность, возможно получение более легкого и более тяжкого наказания. Для первичных случаев, которые не повлекли за собой особо тяжких последствий, назначается более легкая ответственность. Но в случае предъявления фактов неоднократного нарушения закона, а также наступления тяжких последствий данного правонарушения, судья вправе назначить самые строгие меры наказания, предусмотренные конкретной статьей УК.

Дача взятки также наказуема. И виды ответственности равнозначны тем, которые предусмотрены для получателя. Так же ответственность предусмотрена и для посредников, которые участвуют в данном противоправном деянии.

Заключение

Важно знать следующее:

Если вы хотите сделать приятное должностному лицу, ваш подарок не должен превышать 3000 руб. Тогда вы не подставите его честность под сомнение, и ваш подарок действительно будет ему приятен.
Помните, что ответственность за взятку ложится не только на получателя, но и на того, кто ее дает. И даже если вы будете осуществлять передачу материальных ценностей не лично, а через посредника или дистанционно, ответственность также будет ложиться на вас. А посредник дополнительно будет отвечать перед законом за свои действия.
Перед тем, как решиться на дачу взятки, обязательно прочитайте в уголовном законодательстве, какая ответственность может быть применена к вам. Неужели полученный результат стоит таких рисков?

Если вы не можете получить определенную услугу и понимаете, что единственный способ – это дача взятки, не соглашайтесь. Лучше обратитесь в правоохранительные органы, если определенное должностное лицо нарушает ваши права. Таким способом вы сможете устранить источник проблемы и дадите возможность гражданам честными способами добиваться определенных результатов.

Так как же не омрачить дух Нового года и чем подарок отличается от взятки? Читайте дальше в нашем материале.

Что такое подарок?

Все подарки можно разделить на три группы:

материальные: канцелярские предметы, бытовая техника, цветы, кондитерские изделия, автомобили, недвижимость и т.д.;
нематериальные: услуги, билеты на общественные мероприятия, оплата транспортных расходов, отдыха и др.;
деньги и ценности: дисконтные карты, подарочные сертификаты, ювелирные изделия, ценные бумаги, деньги (кэш или безнал) и т.п.

не является наличными деньгами или их эквивалентом (например, подарочная карта, ценные бумаги);
не предлагается в обмен и в качестве вознаграждения за любое действие или бездействие;
разрешен к дарению в соответствии с местным законодательством и требованиями получателя;
соответствует местным традициям;
дарится совершенно открыто и регистрируется в бухгалтерских документах.

Как правильно оформить подарок?

Если стоимость подарка превышает 3 000 руб. и дарителем выступает юридическое лицо, то обязательно нужно заключить договор дарения в письменной форме (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Если подарок вручается физическому лицу и его стоимость превышает 4 000 руб., то при его передаче организация становится налоговым агентом по НДФЛ (НДФЛ не исчисляется, если подарок вручается не конкретному физлицу, а организации в целом).

При этом есть особые категории клиентов, в отношении которых в принципе недопустима скидка или подарок дороже 3 000 руб. По ст. 575 ГК РФ к ним относятся:

работники образовательных, медицинских учреждений;
сотрудники организаций, оказывающих социальные услуги;
государственные служащие и лица, замещающие государственные, муниципальные должности, государственные должности субъектов РФ;
служащие Банка России.

Исключением из этого запрета являются ситуации дарения в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными событиями. Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением должностными лицами подарков и их учету, изложены на сайте Минтруда России.

Какие последствия грозят за нарушения правил дарения подарков?

Так вот. Если все-таки вы понадеялись на русский авось и решили пренебречь закрепленными законодательно принципами, то автоматически на вас и на вашу компанию ложатся следующие риски:

создаются условия для возникновения конфликта интересов;
ставится под сомнение объективность принимаемых решений получателя подарка;
накладывается ответственность, предусмотренная законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия. А в случае, когда подарок расценивается как взятка — уголовная ответственность;
возникает административная ответственность для организации.

коммерческий подкуп — штраф до 400 000 руб. или лишение свободы до 2 лет (ст. 204 УК РФ);
дача взятки — штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет (ст. 291 УК РФ).

Поэтому, прежде чем дарить или принимать подарок, спросите себя:

Может ли этот презент или повод для его принятия повлиять на объективность решений с обеих сторон?
Хотел бы я, чтобы об этом подарке узнал мой непосредственный руководитель и мои коллеги?

Если возникают сомнения — следует отказаться от подарка. Иначе новогодняя традиция может сыграть с вами же злую шутку.

Как защитить бизнес от ответственности за преступления сотрудников?

Подарки не должны оказывать влияния на процесс принятия деловых решений, не должны создавать видимость такого влияния и не должны приводить к фактическим или предполагаемым конфликтам интересов — это очевидно. Но не все сотрудники могут отдавать себе отчет в необходимости строгого соответствия этому постулату.

Поэтому компании следует внедрить в свою деятельность систему комплаенс в целом и политику дарения подарков в частности. Политика представляет собой документ, который может содержать следующие разделы:

Введение (для чего нужна политика?)
Цель (изложить принципы компании).
Область применения (на кого распространяется действие).
Ответственность/несоблюдение (описание видов ответственности от дисциплинарной до уголовной на персону, и до административной — на фирму).
Элементы политики:
Принципы принятия подарков и приглашений на развлекательные мероприятия (критерии допустимого и недопустимого);
Принципы принятия поездок, оплаты жилья и т.п.;
Условия дарения подарков государственным служащим;
Представительские мероприятия/проявления гостеприимства;
Условия предоставления поездок государственным служащим;
Процедура уведомления о подарках и развлекательных мероприятиях и т.д.

Важно не просто разработать такой документ, но и обучить персонал по всем положениям политики, а после — регулярно осуществлять мониторинг за действиями работников. Превентивная комплаенс-защита поможет обезопасить бизнес и его ключевых персон от рисков, связанных с дачей или получением взятки. Даже если взятка в сознании сотрудника ею и не была, а являлась просто новогодним подарком в виде бутылки шампанского за 10 тыс. руб.

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА

Недавно я оформлял право собственности на квартиру и меня отлично проконсультировали. Сам удивился: сделали ксерокопии, все объяснили, рассказали, где платить госпошлину, и потом приняли второй раз без очереди. Я готовился к бюрократии, проволочкам и коррупции, а все оказалось просто и приятно.

Хочу поблагодарить этого человека за хорошую работу. Думаю подарить коньяк пятилетней выдержки. Или лучше деньгами? Не посчитают ли это взяткой? Как дарить подарки чиновникам, учителям и врачам, чтобы не подставить человека и не нарушить закон?

Если хотите отблагодарить чиновника за хорошую работу, врача за лечение, а директора школы за организацию учебы, нужно знать, как дарить. Иначе подарок могут посчитать взяткой. Это преступление — могут обвинить обоих, а наказание будет строгим.

Как отличить взятку от подарка

Взятка отличается от подарка тем, что ее дают не просто так, а за что-то . Подарок всегда безвозмездный. Взятка — это подкуп или вознаграждение за какие-то действия, определенное поведение или под воздействием вымогательства.

Взяткой могут посчитать любую сумму, имущество или услугу — даже триста рублей и коробку конфет. У взятки нет минимальной суммы. Вот из-за каких признаков подарок могут посчитать взяткой.

Это подарок должностному лицу. Должностное лицо — не любой сотрудник государственной или муниципальной организации. Согласно п. 3—5 пост. Пленума ВС № 19, к ним относят представителей власти и чиновников, которые руководят трудовым коллективом или распоряжаются деньгами и имуществом организации. Если чиновник занимает пост депутата, судьи, увольняет и нанимает сотрудников, решает, кого премировать, а кого наказать, он должностное лицо.
Взамен госслужащий сделает или не сделает что-то в пользу взяткодателя. Например, согласится не проводить проверку или, наоборот, проведет, но не обнаружит нарушение, хотя оно есть.
Действия, о которых просит взяткодатель, относятся к служебным полномочиям должностного лица, или он может повлиять на решение. К примеру, директор школы давит на учителей, чтобы те поставили оценки повыше конкретному ученику, или руководитель налоговой назначает на должность зама за взятку.

Если эти условия совпали, но подарок отдали не самому сотруднику Росреестра или директору школы, а третьему лицу по их указанию, подарок тоже посчитают взяткой. К примеру, чиновник сам не стал брать подарок, а предложил подарить его своей жене.

За взятки наказывают обе стороны: и того, кто пытался дать, и того, кто возьмет. Даже если чиновник не возьмет взятку и сообщит об этом начальству, накажут того, кто предлагал.

Если что-то дарите учителю, врачу, директору школы, сотруднику Росреестра или налоговой, запомните главное правило: взамен нельзя ничего просить. Не должно быть даже намеков.

Для квалификации взятки нужны определенные условия. Но даже если получение денег, коньяка, микроволновки или украшений не получится квалифицировать как взятку, это можно подвести под другую статью УК : основания найдутся. И госслужащие это прекрасно знают.

Как тогда дарить подарки чиновникам

Не все подарки являются взяткой. Это может быть искреннее желание отблагодарить человека не за конкретную помощь, а просто за хорошую работу или внимательное отношение. Или поздравить с праздником. Подарки дарить можно, но с учетом ограничений.

Вот какие правила стоит соблюдать, если хотите подарить подарок должностному лицу или сотруднику госучреждения.

Выберите подарок не дороже 3000 рублей. Можно дарить деньгами, вещами или услугами. Главное, чтобы подарок не стоил дороже трех тысяч. Но если денежный подарок учителю на выпускной еще можно оправдать, то конверт с деньгами для сотрудника Росреестра будет выглядеть по меньшей мере странно.

Подарки дороже 3000 рублей чиновникам, учителям и врачам получать нельзя. Если чиновник возьмет такой подарок, он обязан его сдать организации, в которой работает.

Чтобы забрать подарок дороже трех тысяч себе, чиновнику придется выкупить его у государства. Иначе он останется в собственности государства, его буду продавать с торгов или отдадут на благотворительность. Ваши старания только усложнят всем жизнь.

Приложите чек к подарку. Допустим, вы все-таки решили подарить коньяк, чайник или тостер и купили его за 2800 рублей, а в другом магазине он стоит 3050 рублей. Если чека не будет, цену определят по рыночной стоимости. Лучше сразу показать, что вы не вышли за рамки закона.

Чек поможет и в том случае, если чиновник сдаст подарок, как этого требует закон.

Не просите ничего взамен. Если решили сделать подарок, просто отдайте его и ни на что не намекайте ни устно, ни письменно. Лучше всего сделать это к празднику: поздравить и пожелать что-то приятное и от души. Так будет меньше подозрений, что вы что-то хотите в ответ на подарок. Поздравлять не запрещено.

Спросите разрешения и не настаивайте. Если подарок не хотят брать, не уговаривайте и не пытайтесь оставить его ненароком в кабинете. В каждой организации свои нюансы, не стоит подставлять человека и заставлять его нарушать внутренние инструкции или требования закона. Ваши действия могут посчитать провокацией, и желание отблагодарить превратится для всех в большую проблему.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Один из наиболее сложных и острых вопросов для работников правоохранительных органов и граждан – как разграничить обычный подарок из благодарности и взятку. Где граница, отделяющая должностное преступление от дисциплинарного проступка?

Отсутствие в законодательстве каких-либо минимальных размеров взятки, четко сформулированной позиции относительно понимания сути подарка и благодарности приводит на практике подчас к весьма курьезным случаям, когда подарки должностным лицам в виде коробки конфет, букета цветов, бутылки вина и т.п., переданные им исключительно в знак благодарности или за справедливое и профессиональное разрешение дела, признаются как получение взятки, что в дальнейшем влечет достаточно суровое уголовное наказание.

Подарок подарку рознь

Согласно ст. 546 ГК в ряде случаев не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает установленного законодательством 5-кратного размера базовой величины, в т.ч. работникам организаций здравоохранения, учреждений образования, учреждений социального обслуживания, иных аналогичных организаций – гражданами, находящимися в них на лечении, содержании, получающими в них образование, супругами и родственниками этих граждан. Законодательными актами могут быть установлены иные запреты дарения государственным должностным или приравненным к ним лицам либо иностранным должностным лицам в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, чем предусмотренные ст. 546 ГК.

Ранее действовал немного иной подход. Например, не являлось получением взятки (ст. 430 УК) принятие должностным лицом не только сувениров и подарков при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, но и подарков по случаю дня рождения и праздников, если они были вручены должностному лицу без какой-либо обусловленности вознаграждения соответствующими действиями по службе. Однако сейчас даже если подарок вручается должностному лицу по случаю его дня рождения или праздничной даты в связи с исполнением им трудовых функций, то такое лицо все равно не имеет права его принять.

Законодательство запрещает государственным должностным и приравненным к ним лицам принимать подарки исключительно потому, что они вручаются им в связи с исполнением служебных обязанностей. Значит, запрет не распространяется на случаи, когда подарок (имущество) вручается лицу по иному основанию, например, из уважения, личной симпатии и т.п. Иначе можно дойти до абсурда. Разве мужчина не может симпатизирующей ему коллеге – женщине (или наоборот) сделать приятное и подарить ту же коробку конфет или букет цветов? Ведь в этом случае подарок не вручается лицу по причине надлежащего исполнения им профессиональных обязанностей, а имеет личностный характер.

Есть и другие ситуации. Скажем, когда коллеги поздравляют друг друга с праздниками (днем рождения, 8 Марта и т.д.) и дарят подарки. Порой сотрудники отдела преподносят своему начальнику подарок, превышающий 5 БВ (ст. 546 ГК). Как же определить, вручается такой подарок начальнику из дружеских соображений или же в надежде на какие-то поблажки или выгоды (отгул, премия и т.п.)? Не всегда понятно, вручается этот подарок в связи с исполнением начальником своих трудовых функций или же по иным мотивам личного (дружеского, любовного) характера.

По-видимому, разумным образом это определить и не удастся. Так, студенты одного из столичных вузов в знак благодарности за интересные лекции после окончания всего курса до экзамена подарили преподавателю торт. Конечно, они это сделали от души, невзирая на грядущий экзамен, который сдают более ста человек. Но при этом педагог получил этот подарок исключительно за свою работу, т.е. за осуществление своих профессиональных (служебных) обязанностей. Хотя кто знает, может, подарок вручался и из-за коллективной симпатии?

В знак благодарности

Взятка-благодарность означает, что предмет (имущество) вручается должностному лицу после совершения им определенных действий по службе в пользу дающего или близких ему лиц. При этом между этими лицами заранее никакой договоренности нет, и не было оснований для ее возникновения.

Например, преподаватель на зачете сжалился над некоторыми студентами и не поставил им неудовлетворительных оценок, которых они заслуживали. Через 2 дня эти студенты в знак благодарности преподнесли преподавателю бутылку коньяка. Как видно, никакой договоренности и обусловленности действий не было. Но если преподаватель примет подарок, то он будет повинен в получении взятки (ст. 430 УК).

Даже если вознаграждение вручается должностному лицу после совершения соответствующих действий по службе и само вознаграждение не было предварительно обусловлено его поведением, важен факт законности или незаконности его действий по службе, совершенных в интересах лица, давшего вознаграждение. Если оно было получено должностным лицом в знак благодарности за совершенные по службе законные действия, то содеянное квалифицируется как дисциплинарный проступок. Но если деятельность должностного лица была незаконной, а позже его отблагодарили, то даже при отсутствии какой-либо договоренности такое поведение рассматривается как получение взятки.

Но для обусловленности взятки определенным поведением должностного лица не требуется, чтобы оговаривались все подробности соглашения об ее даче-получении. Нередко взятка вытекает из отношений подчиненности либо подконтрольности, не требующих специальных соглашений. Тут имеет место постоянная зависимость взяткодателя от взяткополучателя, а его функции (контролирующие, организационные, административные) хорошо известны тому, кто дает взятку. Поэтому обусловленность взятки поведением должностного лица здесь имеется всегда.

Таким образом, говорить о получении взятки-благодарности можно тогда, когда:

а) должностное лицо совершило незаконные действия по службе в интересах взяткодателя или иных лиц;

б) должностное лицо рассчитывало на предоставление вознаграждения после совершения действий с использованием своих служебных полномочий (в качестве доказательства могут служить факты прежних взаимоотношений с данным лицом, вознаграждение явилось единственным стимулом к совершению необходимых взяткодателю действий).

Читайте также: