Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из росгвардии

Обновлено: 28.06.2024

При увольнении по собственному желанию сотрудник может рассчитывать на следующие выплаты: единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов);

Для чего нужна справка об увольнении?

Какие справки дают при увольнении

Она информирует о тех выплатах, которые осуществлялись в предыдущие два года, и будет необходима следующему работодателю или ФСС; справка о страховых взносах при увольнении выдается в форме выписки из расчета по страховым взносам.

Для чего нужна справка Сзв м при увольнении?

При увольнении из организации работник обязательно должен получить копию СЗВ-М. Этот документ подтверждает стаж сотрудника. Если же сотрудник уволился, то выдача СЗВ-М работнику при увольнении должна быть произведена в последний рабочий день сотрудника или в последний день прекращения трудового договора.

Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон?

То есть после того, как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может его отозвать. Отзыв заявления об увольнении возможен только при расторжении трудового договора по инициативе работника (ст.

Как рассчитать сколько дней компенсации положено при увольнении?

При увольнении за 28 месяцев стажа Ивану положено 65,24 дня отпуска. Вычитаем из них 25 дней, которые он уже отгулял, — осталось 40,24 неиспользованных дня.

Какие выплаты должны быть при увольнении по соглашению сторон?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Расчет при увольнении по соглашению сторон должен состоять из: заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; выходного пособия, если оно предусмотрено.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию выходное пособие не платят. Оно положено при увольнении по причинам, которые как бы не зависят от работника. Он бы не хотел увольняться, но приходится: сокращают штат, ликвидируют фирму или нужно идти в армию. Тогда кроме заработанных денег работодатель обязан заплатить сверху.

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон в Украине?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Как учитываются прогулы при расчете отпускных?

Время прогула учитывается при расчете отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Так, по общему правилу, длительность расчетного периода для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) зависит от того, сколько времени сотрудник проработал в организации.

Какие лица имеют право на пенсию за выслугу лет?

Право на пенсию по выслуге лет имеют военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и Росгвардии. По закону, они могут выйти на заслуженный отдых, если при увольнении имеют профильный стаж 20 лет и более.

Какие налоги платят с выходного пособия?

Для целей расчета НДФЛ нормируйте суммы выходного пособия при увольнении, которые установлены законодательством. Выходные пособия не облагается НДФЛ при условии, что они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка. Подробнее о том, как рассчитать выходное пособие, рассказали эксперты Системы Главбух.

Связанные вопросы

Егорова О. Адвокат

Кто может получать пенсию по выслуге лет?

Кудряшов М. Адвокат

Кому положена надбавка за выслугу лет?

Дьячков Л. Адвокат

Можно ли устроиться в Росгвардию без службы в армии?

Нет, поскольку одним из условий приема на службу в подразделения Росгвардии является прохождение срочной службы в Вооруженных силах Российской Федерации.

Сидорова О. Адвокат

Можно ли снимать сотрудников Росгвардии?

Королёв Б. Адвокат

Можно ли уволить сотрудника после выхода из декрета?

Это запрещено законом. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении.

Гусев Б. Юрист

Какой сегодня праздник в Росгвардии?

Зиновьев Н. Юрист

Нужно ли показывать документы Росгвардии?

Полномочия сотрудников Росгвардии

Весь перечень полномочий представителей Росгвардии указан в статье 9 ФЗ №226-ФЗ. На сегодняшний день он включает 34 пункта. Одним из прав гвардейцев является возможность проверять документы, удостоверяющие личность.

Ершов Г. Юрист

Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке?

Данный срок — отработка на испытательном сроке 3 дня, будет действовать, даже если сотрудник сообщит о своем желании уволиться в последний день испытательного срока. Поэтому, отвечая на вопрос: сколько нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке сотруднику, нужно отметить, что сотруднику не нужно отрабатывать две недели при увольнении на испытательном сроке. Памятка. За сколько сотрудник должен предупредить об увольнении. Смотрите памятку в статье. Это весьма удобно для работника.

Шестаков И. Юрист

Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

Сколько должен отработать работник при увольнении по собственному желанию в 2021 году? По общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе.

Полякова A. Юрист

Нужно ли представляться Росгвардии?

Сотрудник Росгвардии при обращении к гражданину обязан представиться и объяснить причину своего обращения. В первом пункте как раз и говорится об обязанности росгвардейца назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.

Михеев A. Пользователь

Нужно ли сдавать спецодежду при сокращении?

При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду.Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.

Михайлов Е. Пользователь

Можно ли не представляться сотрудникам Росгвардии?

Также сотрудник Росгвардии имеет право не представляться гражданам в случае угрозы собственной жизни и здоровью. Документ был принят Госдумой 21 июля и одобрен Советом федерации 24 июля.

Белов A. Пользователь

Когда делают расчет при увольнении?

Сотрудник получает полный расчет при увольнении на основании Приказа от работодателя об увольнении данного сотрудника

Федотов Л. Пользователь

Как удержать за отпуск при увольнении?

Сколько можно удержать у сотрудника за использованный авансом отпуск при увольнении Из выплат, которые положены работнику при увольнении, бухгалтер вправе удержать не более 20 процентов от суммы, которая осталась после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Все что свыше, сотрудник вправе погасить добровольно.

Павлов Н. Пользователь

Как удерживают отпускные?

Дело в том, что статья 137 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при увольнении сотрудника излишне выплаченные отпускные за неотработанный отпуск можно удержать из его зарплаты. То есть данная норма предполагает возможность удержаний только из последней зарплаты сотрудника и непосредственно при его увольнении.

Сазонов Д. Гость

Когда платят расчетные при увольнении?

При увольнении учитывается:

Размер зарплаты за последний месяц работы
Средний размер ежемесячной премии (если таковая предусмотрена трудовым договором)
Сверхурочные часы, выходы в ночную смену, праздничные дни (з данное время производится доплата)
Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсационные выплаты работнику при увольнении (предоставляется в случае, если увольнение произошло по инициативе работодателя)

Беляков Б. Гость

Когда увольняешься с работы по собственному желанию что выплачивают?

Доронин Д. Гость

Сколько времени нужно отрабатывать при увольнении?

Моисеев В. Гость

Можно ли при увольнении забрать отпускные?

Если работнику не нужен весь отпуск, в некоторых случаях вместо отдыха можно получить деньги. При увольнении нужно выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Обычно компенсацию за отпуск платят в день увольнения. Если деньги не отдали, в течение года нужно обратиться в суд.

Малышева И. Гость

Сколько дней длится отработка при увольнении?

статья 80 устанавливает общий срок для всех категорий работников – 14 дней; статьи 71, 292, 296 определяют категории работников, для которых срок отработки составляет 3 дня; статья 280 устанавливает, за сколько работник должен предупредить об увольнении, если он является руководителем.

Белова И. Гость

Сколько зарабатывают в морфлоте?

Сколько платят контрактнику в ВМФ

Зарплата (денежное довольствие) военнослужащего-контрактника ВМФ исходит из должностного оклада, который по состоянию на 2020 год составляет 10-18 тысяч рублей.

Кононов Г. Гость

Сколько дней нужно отрабатывать пенсионеру при увольнении?

По общему правилу Трудового кодекса РФ должный срок отработки пенсионера при увольнении по собственному желанию без льготы составляет две недели (абз. 1 ст. 80 ТК РФ).

Новиков Е. Гость

Сколько дней положено при увольнении?

35 Правил об отпусках). Количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, составит 28 календарного дня (42 календ.

Фомин Г. Гость

Через сколько выплачивают расчетные при увольнении?

Истечение двухнедельного срока начинается на следующий день, когда работодателем получено заявление, а срок расчета при увольнении по собственному желанию – это последний трудовой день. Если в день увольнения гражданин не работал, то деньги выплачиваются не позднее следующего дня, когда увольняющийся потребовал расчет.

Красильников Г. Гость

Сколько должен отработать работник при увольнении?

Петрова Е. Гость

Сколько должен отработать руководитель при увольнении?

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Калинин К. Гость

Сколько Росгвардии в России?

Соколова Д. Гость

Сколько объяснительных для выговора?

Их может быть, грубо говоря, 10 и 20 штук, а при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Если одного из таких оснований нет, а работодатель издал приказ об увольнении сотрудника, то он, явно, нарушил закон.

Осипова Е. Гость

Сколько окладов платят при увольнении военнослужащего?

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого

Калинина Л. Гость

Сколько окладов платят при увольнении?

Минимальный размер компенсации сокращённому сотруднику при любых обстоятельствах составляет 1 среднемесячный заработок, или говоря упрощенно — 1 оклад. Максимальный размер компенсации зависит от конкретных условий увольнения и может достигать 8 окладов. Расскажем подробнее, от чего это зависит.

Сафонов Д. Гость

Сколько окладов при увольнении по Ошм?

Размер выплаты— 1 месячный оклад. Если выслуга при увольнении составляет 20 и более лет, предоставляется дополнительная компенсация. Размер выплаты равен вещевому материальному обеспечению за последний год.

Щербакова Л. Гость

Сколько окладов при увольнении по соглашению сторон?

По закону при увольнении по соглашению сторон не положены дополнительные выплаты. Работник и работодатель могут договориться о любых выплатах: например, о трех окладах или конкретной сумме компенсации за увольнение.

Алексеева К. Гость

Сколько нужно отрабатывать при увольнении?

Сколько отрабатывать при увольнении по собственному желанию. По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, предварительно уведомив его об этом в письменной форме минимум за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Именно столько и составляет отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году. Указанные 2 недели отсчитываются со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника. То есть если, например, сотрудник решит подать заявление на увольнение 6 июля, то в самом заявлени

Суханов В. Гость

Сколько нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

Срок отработки при увольнении на испытательном сроке

На испытательном сроке работник обязан отрабатывать при увольнении три дня. Если работодатель не против, на испытательном сроке можно уволиться без отработки.

Филиппов К. Гость

Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию?

Воронцов К. Гость

Сколько отрабатывать при увольнении из Фсин?

Стандартным сроком является двухнедельных период. При ряде случаев предварительный рапорт должен оформляться за месяц до фактической даты увольнения. При срочных контрактах, в том числе по замещению должности, оформление увольнения идет 3 дня.

Мясников О. Гость

Сколько платят за легкий вред здоровью?

Исходя из судебной практики, размер компенсации морального вреда при причинении легкого вреда здоровью составляет 50 -100 тысяч рублей, однако суд может назначить иную сумму.

Осипов Д. Гость

Сколько платят за неиспользованный отпуск при увольнении?

Сергеева Г. Гость

Сколько платят за одну закладку?

Соколов Г. Гость

Сколько платят в Макдональдсе в 14 лет?

В среднем подросток может рассчитывать при должности "работник предприятия" на зарплату 180 рублей в час.

Новиков И. Гость

Сколько платят декретные 2021?

При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Это фиксированная федеральная выплата, которая не зависит от трудоустройства и заработка. С 1 февраля 2020 года она составляет 18 004,12 рубля. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов.

Фёдорова М. Гость

Сколько можно удержать за Неотработанный отпуск?

Удержать при увольнении работника выплаченные ему деньги за неотработанные дни отпуска можно только в случае их наличия в составе сумм, причитающихся к выплате. При этом сумма удержания при увольнении не может составлять более 20% заработной платы работника, причитающейся ему к выплате при увольнении (ст. 138 ТК РФ).

Афанасьев Е. Гость

Сколько можно удержать из зарплаты работника при увольнении?

Министерство напомнило, что удержания из зарплаты — это право, а не обязанность работодателя. В ТК РФ есть ограничение: можно удержать не более 20% оплаты труда. Оно распространяется и на выплаты при увольнении.

Соколов Е. Гость

Сколько можно удержать при увольнении?

Филатова Д. Гость

Сколько платят сиротам в вузах?

При выпуске студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей выплачивается материальная помощь ( на одного человека) в размере 500-00 рублей. 6.

Федосеев Б. Гость

Сколько платят тренерам?

Средняя ставка – 450 рублей. При проведении 100 занятий в течение месяца тренер получит 45 000 рублей.

Колобов В. Гость

Сколько платят за участие в программе ДНК?

Участникам шоу ДНК платят от 60 до 100 тысяч рублей.

Никонов A. Гость

Сколько платят за участие в программе на самом деле?

А платят за участие приличные суммы – от 300 рублей до 10 000 рублей. Популярность передачи, наличие бюджета у клипа или фильма – тоже немаловажные факторы при оплате участия.

Селезнёв Е. Гость

Сколько платят киллерам?

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Москва) для вакансии "киллер", при официальной зарплате 63 500.00 руб. сотрудник будет получать на руки 55 245.00 руб.. Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 8 255.00 руб., остальные 19 177.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель.

Королева Б. Гость

Сколько платят компенсацию за отпуск при увольнении?

Служба в Росгвардии считается почётной, поэтому многие мужчины и женщины торопятся подписать контракт с Министерством обороны. Однако в некоторых случаях, перед военнослужащим возникает необходимость досрочного расторжения контракта. Примечательно, но сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Военное ведомство тратит большие средства на подготовку специалистов, поэтому крайне неохотно отпускает военнослужащих без уважительных причин.

Увольнение из рядов национальной гвардии

Не секрет, что обычные трудовые нормы, предусмотренные в ТК РФ, на военнослужащих не распространяются. В целом, подписывая контракт, военнослужащий принимает на себя определённые обязательства, которые необходимо выполнять. Однако закон предусматривает возможность досрочного увольнения в ряде случаев.

По собственному желанию

Сразу нужно уточнить, что в рядах вооружённых сил не предусматривается увольнение по собственному желанию, и сама формулировка тоже отсутствует. Досрочное увольнение службы возможно по следующим причинам:

обоюдное согласие сторон, когда командование не видит противоречий для увольнения военнослужащего;
инициатива командования: здесь обычно идёт речь о дисциплинарных проступках или нарушении устава, хотя не исключены и иные причины;
непреодолимые обстоятельства, не зависящие от желания сторон.

Отметим, что если речь идёт о досрочном расторжении контракта по инициативе сотрудника, в рапорте должны быть изложены веские основания.

Увольнение на законных основаниях

Причины для законного увольнения росгвардейца до истечения срока, предусмотренного условиями контракта, выглядят следующим образом:

невозможность прохождения службы в определённых климатических условиях, при этом учитываются не только состояние здоровья военнослужащего, но и членов его семьи;
наступление установленного возраста или нежелание продолжать военную службу после завершения контракта;
проблемы со здоровьем, которые делают росгвардейца ограниченно годным к прохождению военной службы;
смена гражданства: в рядах вооружённых сил могут служить только граждане Российской Федерации;
при необходимости постоянного ухода за близкими родственниками или несовершеннолетними детьми;
исполнение обязанностей опекуна или попечителя в отношении сестёр и братьев.

Важно! Основания для досрочного расторжения контракта рассматриваются аттестационной комиссией, которая выносит окончательное решение.

Контракт расторгнут или аннулирован

Такие ситуации возможны в следующих ситуациях:

невозможность дальнейшего прохождения службы по медицинским показателям;
реорганизация части или воинского соединения с сокращением штатных должностей;
переход на новое место службы, например, МЧС или таможенную службу;
перевод на вышестоящую должность в другой субъект Федерации;
назначение на должность главы муниципального образования или назначение депутатом Государственной думы;
систематическое нарушение прав военнослужащего Министерством обороны.

Нужно уточнить, что контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе командования. Это возможно в случаях, когда военнослужащий совершает противоправное действие или уголовно-наказуемое преступление, что не позволяет ему дальше занимать свою должность и выполнять служебные обязанности.

Нюансы увольнения

Отметим, что, даже имея веские основания для увольнения, военнослужащий не всегда может расторгнуть. Это актуально для ситуаций:

вооружённый конфликт или проведение контртеррористической операции;
если в регионе введено чрезвычайное или военное положение;
устранение последствий чрезвычайной ситуации.

Важно! Если после подачи рапорта на увольнение контракт по каким-либо причинам не расторгнут, а военнослужащий больше не настаивает на этом, служба продолжается на прежних условиях. Кроме этого, росгвардейцы могут в течение 30 дней могут отозвать свой рапорт на увольнение и продолжить службу.

Как расторгнуть контракт без НУК

Аббревиатура НУК на военном сленге обозначает несоблюдение условий контракта. С этой формулировкой увольняют военнослужащих, которые совершают дисциплинарные проступки и систематически нарушают воинский устав.

В некоторых случаях, недостойное поведение контрактников спровоцировано тем, что боец больше не хочет продолжать службу, но не находит веских оснований для досрочного расторжения контракта. Расчет прост: командование части не будет терпеть выходки военнослужащего и инициирует расторжение контракта по своей инициативе. Сразу отметим, что это не самый лучший выход из ситуации.

Правильное расторжение контракта военной службы

Как упоминалось выше, для досрочного увольнения со службы нужны веские основания, которые указываются в рапорте. Подаётся рапорт вышестоящему начальству и рассматривается аттестационной комиссией. Нужно понимать, что основания для увольнения всегда нужно подтверждать документально, голословные утверждения в расчёт не принимаются.

Чем грозит досрочное увольнение

Здесь всё зависит от оснований, которые привели к досрочному расторжению контракта. Например, если военнослужащий увольняется на законных основаниях, никаких юридических последствий для него не предвидится. Он получает все льготы и компенсации, при расторжении контракта денежное довольствие выплачивается в полном объёме.

Если увольнение происходит по инициативе командования по дискредитирующим военнослужащего обстоятельствам, ситуация будет намного печальнее. В частности, сотрудник теряет право на все полагающиеся ему льготы, в том числе, на участие в программе военной ипотеки. Кроме этого, нарушение условий контракта отмечается в учётно-послужной карточке, личном деле и трудовой книжке. Наличие этой записи гарантированно создаст проблемы при повторном поступлению на службу или трудоустройстве в другие государственные структуры и ведомства.

Как правильно составить рапорт

Для начала нужно разобраться в механизме увольнения из рядов Росгвардии. Здесь нужно придерживаться такой последовательности действий:

за месяц до предполагаемой даты увольнения подаётся рапорт вышестоящему начальству с указанием уважительных причин для досрочного расторжения контракта;
уполномоченный представитель составляет представление, где указываются причины увольнения, отображается информация о выслуге лет, социальных гарантиях и состоянии здоровья;
составляется приказ об увольнении военнослужащего в запас и контракт расторгается.

В последний день службы росгвардеец сдаёт удостоверение, табельное оружие, спецсредства и амуницию. Кадровой службой заполняются все необходимые документы, проводится полный расчёт.

Правила составления рапорта

Составляется рапорт в свободной форме на стандартном листе формата А4. По сути, это полный аналог заявления на увольнение по собственному желанию, которое используется в любых гражданских организациях. Единственный нюанс: форма и содержание рапорта регламентированы нормативно-правовыми актами. В частности, правила заполнения регламентированы Приказом по Росгвардии № 350 от 2 августа 2018 года. Любые несоблюдения этой формы могут привести к тому, что рапорт не будет принят к рассмотрению вышестоящим начальством, поэтому документ придётся переписывать, что затягивает процедуру увольнения.

Чтобы избежать неприятных моментов, рапорт должен содержать следующие сведения:

данные о командире воинской части: фамилия, имя, отчество, звание и должность;
данные о военнослужащем: фамилия, имя, отчество, звание и занимаемая должность;
суть обращения: в нашем случае, это досрочное расторжение контракта;
причины, на основании которых контракт должен быть расторгнут;
просьба, передать рапорт об увольнении на рассмотрение аттестационной комиссии;
просьба не проводить медицинское освидетельствование;
просьба переслать личное дело военнослужащего в военный комиссариат по месту проживания и постановки на учёт; документы, которые прилагаются к рапорту;
личная дата и подпись.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию:

Нужно уточнить, что основания для увольнения нужно излагать максимально подробно и аргументировано, ведь именно от этого пункта будет зависеть решение командования части. Документы, дающие право досрочного расторжения контракта идут в качестве приложения к рапорту, и подаётся в двух экземплярах. Это делается для того, чтобы командование части умышленно не затягивало процедуру увольнения.

Важно! Бывают ситуации, когда командир части вынуждает подчинённого подать рапорт об увольнении. В этом случае, можно подать жалобу вышестоящему начальству. В случае незаконного увольнения со службы, росгвардеец может восстановиться в звании и должности.

Порядок представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению по окончании контракта (истечению срока службы) или досрочного увольнения, установлен Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии от 10.09.2018 года № 408.

Утверждённый порядок устанавливает, как проводить планирование и как организовывать работу командиров и начальников всех уровней – от командира воинской части до Директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по вопросам, связанным с увольнением с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также оформления соответствующих документов.

В этом Порядке регулируются вопросы:

Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы.
Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно.
Проведение мероприятий, связанных с увольнением военнослужащих с военной службы, осуществляется командирами (начальниками), в прямом подчинении которых находятся военнослужащие, представляемые к увольнению.

Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы

Увольнение военнослужащих должно происходить в плановом порядке, поэтому на тех военнослужащих, у которых в следующем году либо истекает срок контракта, либо на тех, у кого наступает предельный возраст, составляются планы на увольнения, которые утверждаются вышестоящими начальниками.

При этом для военнослужащих, у которых не только наступает предельный возраст, но и заканчивается контракт, в плане указывается конкретная дата. Если предельный возраст наступает в следующем году, а срок контракта не заканчивается, то военнослужащий включается в план без указания конкретной даты увольнения.

Все документы, на основании которых происходит увольнение, должны быть подготовлены заранее.

Главный документ – это расчёт выслуги лет, который производит кадровый орган и утверждает соответствующий командир.

Наиважнейший документ – расчёт выслуги лет для назначения пенсии.

Кроме того, с целью определения степени годности к военной службе, командир направляет военнослужащего на медицинское освидетельствование.

Далее, не позднее 10 дней после аттестации (приказ Росгвардии от 4 мая 2017 г. № 130), командир проводит беседу о предстоящем увольнении. По результатам собеседования составляется лист беседы. Этот лист подписывает военнослужащий и командир, который проводит беседу.

Окончанием мероприятий является составление кадровым органом и подписание командиром представления на увольнение. Если военнослужащий относится к той категории, в отношении которой командир вправе сам издать приказ об увольнении, то представление составляются и подписываются прямыми начальниками увольняемого военнослужащего.

К представлению прилагаются:

рапорт военнослужащего на увольнение (в случае увольнения по инициативе военнослужащего);
копия листа беседы;
аттестационный лист;
заключение военно-врачебной комиссии (в случае прохождения военно-врачебной экспертизы);
расчет выслуги лет для назначения пенсии (при наличии выслуги лет, предоставляющей право на получение пенсии);
копия служебной карточки;
служебная характеристика.

Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно

В ряде случаев военнослужащий подлежит увольнению досрочно – как по инициативе самого военнослужащего, так и по инициативе командования, в том числе по дискредитирующим основаниям. В этом случае в течение 5 дней составляется дополнения к планам увольнения.

Тогда некоторые мероприятия, указанные выше – не проводятся.

Примечание: на Праворубе нет возможности добавить таблицы, поэтому используются картинки. Если на вашем мобильном устройстве таблицы изображены слишком мелко, то в обычном виде их можно посмотреть здесь

Документы

Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на PRO-аккаунт или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести индивидуальный доступ помечены знаком " "

Приказ № 408 - официальный текст

569.9 KB

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Поделитесь публикацией в соц.сетях, пригласите друзей и коллег к дискуссии

Уважаемый Сергей Леонидович, спасибо за актуальную информацию! (handshake)

Уважаемый Александр Николаевич, и вам спасибо за проявленный интерес! (handshake)

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Вы можете сохранять заметки к публикациям только в разделах Персональный и Песочница. Для снятия ограничений подключите ПРО-аккаунт

Специализация: споры о собственности, об обязательствах, банкротство, интеллектуальная собственность, защита по уголовным делам в сфере экономики, коррупционные и должностные преступления

Адвокат Адвокатской палаты Москвы, Абрегов Иланд Альмирович. Работает адвокатом с 2005 года. Основное направление: уголовное и гражданское право, защита бизнеса, арбитраж.

Инвестиции, трейдинг, страхование, налоги, юридические лица, долги, ответственность, комбинации.
Консультации, дела.
Действую с интересом, спокойно и тщательно, лично и в команде, очно и дистанционно

Защита по уголовным делам в сфере экономики, незаконного оборота наркотиков
Арбитраж
Наследственное, жилищное, семейное, корпоративное право

Профессиональная нестандартная юридическая помощь по решению Ваших проблем, в частности по гражданскому, наследственному, жилищному, семейному, земельному праву, т.д. Большой процент выигранных дел

Читайте также: