Какие требования к оформлению резюме верны
Обновлено: 02.07.2024
Секреты резюме
По статистике, 60% соискателей не получают обратной связи после отправки отклика на вакансию. Иногда на это есть объективные причины. Например, недостаток опыта или отсутствие профильного образования у кандидатов. Но чаще проблема банальна – неправильное оформление резюме.
Внешний вид резюме
Однако у каждой профессии есть свои особенности. И различия между разными сферами деятельности не позволяют сделать единственно верный образец оформления резюме.
Для создания стандартного резюме конечно можно использовать Ворд или ГуглДокс. Однако онлайн-конструкторы позволяют оформлять анкету в более привлекательном, современном и запоминающемся стиле за считаные минуты.
Структура резюме
Структура документа, а именно, расположение блоков и разделов, зависит от вида резюме. Выделяют 3 основных – хронологический, функциональный и комбинированный.
Для функционального вида характерно акцентирование внимания на навыках и достижениях. Эти блоки выделяются шрифтом, цветом, инфографическими символами. Такое резюме подходит для студентов, а также тех, кто только начинает свою карьеру, то есть не имеет достаточного опыта работы по профессии.
Тритий вид – комбинированное резюме — сочетает в себе преимущества двух других вариантов. Такая анкета наглядно демонстрирует квалификацию и достижения кандидата, а также позволяет получить выразительное видение хронологии трудовой биографии.
Оформление контактов в резюме
Большинство готовых шаблонов резюме предусматривают несколько вариантов связи. Телефон, адрес электронной почты, соцсети… Казалось бы, заполняй пустые строки и все! Но даже здесь есть тонкости, которые стоит учесть, если вы хотите получить работу.
Личные аккаунты в социальных сетях добавляйте только в том случае, если там вы пишете о своей профессиональной деятельности. Иногда работодатели сами просят указать в отклике ссылки на активные соцсети. Прежде чем это делать, рекомендуем почистить ленту от всего ненужного или создать новый рабочий профиль и сделать там пару постов.
Достижения в резюме
По-настоящему сильное резюме – это история успеха. Читая анкету, рекрутер должен понимать, как связано образование, карьерный путь, пройденные курсы и личностные качества соискателя с должностью, на которую он претендует. Лучший способ показать свою значимость – добавить достижения.
Для описания своих успехов в резюме используйте цифры: проценты, сроки или другие количественные измерения.
| Профессия | Пример достижения |
|---|---|
| Менеджер по работе с корпоративными клиентами | За полгода увеличил продажи страховых услуг на 30%. |
| Байер | Провел переговоры с поставщиками, по результатам которых увеличил отсрочку по платежам на 30 дней. Экономия предприятия составила 100 тысяч долларов ежемесячно. |
| HR-специалист | Сократил текучесть кадров с 30 до 12% благодаря внедрению новой мотивационной политики. |
Оформление раздела с личными качествами в резюме
В российских резюме чаще других фигурируют такие качества, как ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Причем их наличие не зависит от того, нужны ли эти soft skills для конкретной должности или нет.
Постарайтесь избежать банальных формулировок. Например, вместо ответственности напишите, что относитесь к работе добросовестно. Смысл одинаков, а подача иная. Именно такие мелочи и выделяют анкету из общей массы.
Если вы не знаете, какие качества указать, воспользуйтесь подсказкой. Откройте в поиске подходящие вакансии и прочитайте раздел требований к соискателям. Возьмите нужные soft skills оттуда.
Название резюме
Здесь мы показывали на примерах, как его можно интересно написать.
Подведем итоги
Единых правил по составлению и оформлению резюме не существует. Для создания по-настоящему эффективной анкеты нужно учитывать разные факторы:
должность, на которую претендуете;
страну, где находится работодатель;
Прежде чем писать резюме, продумайте план и структуру документа, выберите стиль оформления, подходящий бланк. Уделите особое внимание подбору профессиональных и личных качеств. Подготовьте качественное фото.
Выберите, где будете составлять документ: в Word, Google Docs или онлайн на специализированном сервисе. А если вы все же испытываете трудности, можно обратиться за помощью к HR-экспертам.
Читайте также: