Какая фотография должна быть в резюме

Обновлено: 06.07.2024

Давайте рассмотрим несколько примеров как должна и как не должна выглядеть фотография в резюме.

1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.

2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.

3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.

Ваше лицо обязательно должно быть в фокусе — нет ничего хуже размытых фотографий.

4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.

5. Не стоит корчить рожицы. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.

6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.

7. Найдите фотографа. Неважно, заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.

30 комментариев

Дмитрий Безверхов 12.05.2012, 16:12

Я однажды получил резюме на свою вакансию. Соискатель прикрепил фото - юноша в майке и вязанной шапке до бровей, ракурс снизу-вверх, против света (т.е. почти силуэт). Остается добавить, что вакансия была руководителя отделения в страховой компании. Я до сих пор под впечатлением от этого креатива.

Алексей Пение 19.05.2012, 18:23

Да, как руководитель - неликвид. Не из-за качества фото, а во-первых, потому что не предсказал как воспримут его люди, а главное - потому что не попросил другого человека сделать фото.

В остальных случаях - было бы до лампочки. Ну разве только фотографу и дизайнеру надо уметь делать фото. Если же берёте к примеру водителя - не не фотограф он, ЧТО ДАЛЬШЕ?

21.05.2012, 11:03

Вся суть в том, что резюме отображает не только проф. характеристики и опыт, но и в какой-то степени псих. портрет соискателя, если он выкладывает такое фото, то либо ему плевать на то, что скажут другие, либо он даже не подумал что о нем будут судить по этой фотографии, а если и подумал значит он считает, что именно этот снимок отображает его с лучшей стороны:) это уже о многом говорит.

Леонид Рубанов 25.05.2012, 16:57

Кирилл Билун, Венбест, ООО 28.05.2012, 10:12

О том же, о чем говорит внешний вид, поведение и прочее. Если человек осознано ставит дурацкую фотографию в резюме, значит он хочет произвести соответствующее впечатление, или считает что именно эта "глупость" выраженная в фотографии и есть нормой, либо же он просто не понимает, зачем там нужна фотография, и ставит что попало.

Андрей Рафальский 24.09.2012, 20:54

Svitlana Matsibora 19.05.2012, 20:30

Меня как-то по фотографии выбрали, не читая резюме. А когда я пришла на собеседование, выяснилось, что я слишком молодая. Внешность у меня такая.

Кирилл Билун, Венбест, ООО 21.05.2012, 11:05

Svitlana Matsibora 29.05.2012, 10:32

Выбирали по возрасту и это не в первый раз с таким сталкиваюсь. Я несколько лет работала в вузе и к нам на кафедру пришел мужчина, который искал себе репетитора. Я его не устроила, потому что он искал кого-то постарше. Я и посоветовала ему подругу, ей как раз 40 лет было, но она только выпустилась. Вот его она устроила.

Елена Кравец 23.02.2015, 21:38

Я недавно общалась по телефону с потенциальным клиентом. Судя по разговору, его явно смутил голос, он ожидал услышать кого-то постарше. Это и была проблема. Он, не видя меня, не зная моих умственных способностей, уже сделал свои выводы (скорее всего, не в мою пользу). Как он сказал, мне нужен сильный бухгалтер! Сильный (в его понимании) - это означало более взрослый. Многие бухгалтера меня поймут - сейчас не возраст правит бухгалтерией, а целая куча разных качеств и способностей. И, главное, вовремя реагировать на постоянно обновляющиеся законы.

Резюме — это самопрезентация в письменной форме, поэтому важны любые его части. В современном резюме должна присутствовать фотография. Однако любой снимок для этих целей не подойдёт, и выбирать его для резюме надо максимально тщательно. Отбирая кандидатов на серьёзные должности, рекрутер обязательно обратит внимание на фото в резюме и его детали.

1. Для чего нужна фотография в резюме
2. Для каких должностей фотография нужна обязательно
3. Каким должно быть фото для резюме
4. Как не нужно фотографироваться
5. Как сделать фотографию для резюме в домашних условиях

Для чего нужна фотография в резюме

Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Рекрутер смотрит на аккуратность заполнения резюме, его стиль, форматирование. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица. Резюме с фотографией сразу привлекает внимание — рекрутер видит, что человек не боится открыть лицо, он готов показать себя работодателю уже на этапе предварительного отбора. Если резюме понравится, то менеджеру по персоналу будет проще его запомнить, если в нём будет снимок.

Фотографию требуют при отборе в серьёзные компании. Есть должности, когда необходима и эстетическая привлекательность сотрудника. По фото можно предположить, насколько человек умеет себя преподнести, как он держится, уверенно ли чувствует себя. Фотография говорит о некоторой степени открытости индивида, готовности к диалогу. Люди закрытого типа, замкнутые, стеснительные предпочитают не использовать фото для резюме.

К сожалению, многие кандидаты не уделяют внимание выбору правильного снимка для резюме. Следствием становится отказ от дальнейшего собеседования. Для многих профессий качественное, подходящее фото — необходимость.

Для каких должностей фотография нужна обязательно

Наличие фото для руководящих должностей — правило хорошего тона. Если работа предполагает контакт с большим количеством людей, выступление на мероприятиях, то грамотный выбор фото добавит плюс к характеристикам претендента на вакантную должность. Важный навык — умение преподнести себя, даже если речь идёт о таком простом документе, как резюме для собеседования.

Резюме для работников медиа, актёров, ведущих мероприятий однозначно предполагает наличие фотографии. Для этих профессий внешний вид имеет наиважнейшее значение. Снимок должен соответствовать занимаемой должности.

Это не значит, что резюме без фото рассматривать не будут. Но однозначно, если можно посмотреть на человека заранее, шансов у него будет немного больше. Линейные специалисты, продавцы, представители сферы услуг могут обойтись без фотографии, так как для этих сфер внешность не так важна. Однако документ с фото и в данном случае является более убедительным.

Каким должно быть фото для резюме

Претендентам на высокий должностной уровень, руководящему звену стоит придерживаться исключительно делового стиля. Для фото подойдёт серый, чёрный костюм, минимум аксессуаров. Обязательно обратите внимание на причёску. Для девушек должен быть аккуратный, неброский макияж. Фон — простой, без излишеств.

Выбирая фото, стоит обратить внимание и на выражение лица. Приветствуется дружелюбие, лёгкая улыбка. Если на снимке неприятное, хмурое выражение лица, такое фото использовать не рекомендуется. Снимки в профиль — также не лучший вариант, лицо должно быть открытым, с доброжелательным выражением.

Нестандартная фотография для резюме может выделить вас среди других кандидатов, но это не значит, что оно привлечёт работодателя. В данном случае нейтральный вариант лучше всего. Креативность допускается в некоторых творческих профессиях, но пользоваться приёмом надо умело. Если кандидат — ведущий праздников, то допустимо добавить снимок на фоне мероприятия. Тем не менее на нём не должны присутствовать посторонние люди.

Обратите внимание на чёткость снимка — размытые, некачественные, затемнённые фотографии недопустимы. Это говорит о неуважении соискателя к специалисту по отбору персонала, а также то, что ему всё равно, какое впечатление он произведёт. Человек на фотографии не должен сливаться с основным фоном. Если фотографируетесь на фоне зелёной стены, то используйте контрастную одежду. Фон для фотографии предпочтительнее светлый, простой, без излишней пестроты. Таким образом, основные правила:

деловая, стильная одежда без излишеств и броских аксессуаров;
для девушек — минимум косметики;
отсутствие посторонних людей;
свободная поза — не должно быть скрещенных рук, ног;
выбор правильного фона;
чёткость изображения.

Как не нужно фотографироваться

Интригующие, вызывающие снимки не подойдут. Не стоит использовать фотографию, если человек стоит слишком далеко и разглядеть его сложно. Неправильно использовать фото в шляпе, тёмных очках, с глубоким декольте, в вечернем платье, пляжной одежде, с напитками в руках, в домашней одежде. Недопустимо присутствие на снимках детей, друзей, домашних животных. Нельзя прикреплять фотографии на фоне машины, пляжа, клуба и других мест отдыха.

Неподходящее фото оттолкнёт рекрутера, и он не станет рассматривать кандидатуру соискателя. Прикрепляя резюме, задайте себе вопрос, пошли бы вы в таком виде на собеседование, и какое впечатление данный вид произведёт на будущего руководителя. Неуместное фото говорит о том, что кандидат не ощущает разницу между личным и деловым общением. Могут возникнуть трудности при необходимости вписаться в корпоративную культуру.

Рекрутерам приходится встречать самые разнообразные фотографии. Часто соискатели, не задумываясь о последствиях, прикрепляют то, что у них имеется в семейном альбоме. Ещё один распространённый, но недопустимый вариант — селфи. Подобные снимки не являются качественными, говорят о том, что соискателю всё равно, какое впечатление он производит.

некачественные фото;
сделанные в неподходящей обстановке — на кухне, на фоне ковров, в деревне;
в одежде для отдыха;
в профиль, со спины;
селфи;
откровенные, креативные позы;
снимки с другими людьми и животными.

Как сделать фотографию для резюме в домашних условиях

Не у всех есть возможность посетить профессиональную студию, чтобы сделать качественные снимки. Попросите родственников или друзей вас сфотографировать. Подойдёт и обычный смартфон, если он может делать качественные снимки.

Считается, что внешность не должна влиять на трудоустройство. Настоятельные просьбы рекрутеров прислать фото могут вызывать подозрение в чистоте намерений работодателя (разумеется, если вы не ищете работу модели). При этом возможность приложить фото к резюме есть на всех порталах по поиску работы, а также на LinkedIn. The Village решил выяснить, как специалисты по подбору кадров реагируют на кандидатов с разной внешностью.

Условия эксперимента

Наши вымышленные соискатели откликнулись на десять вакансий, половина которых — менеджер по продажам, остальные — продавцы-консультанты. Компании были разные: крупная продовольственная сеть, картографический сервис, агентство коммерческой недвижимости, банк, часовой магазин, автосалон, сеть спортивных гипермаркетов и другие. В профилях героев мы указали номера телефонов сотрудников редакции, а потом в течение четырёх дней ждали реакции работодателей. Вот что в итоге получилось.

Анна, 24 года

Приглашений на собеседования

Вымышленная Анна должна была стать олицетворением идеального работника. Для этого мы нашли фото с приветливой девушкой, но в деловом костюме. И не прогадали: Анна не понравилась только сети продуктовых магазинов. Был и один звонок — крупная IT-компания предлагала ей вакансию менеджера по рекламе и интересовалась, продолжает ли Анна поиск работы.

Яна, 25 лет

Приглашений на собеседования

Алиса, 26 лет

Приглашений на собеседования

Николай Ким, 27 лет

Приглашений на собеседования

Николай, судя по резюме, хороший специалист, но работодатели реагировали неактивно. Приглашение на собеседование кандидату с азиатской внешностью пришло только от оптово-розничной компании, которая продаёт аксессуары для компьютерной и мобильной техники.

Александр, 49 лет

Приглашений на собеседования

Меньше всего повезло Александру. Даже автосалон, которому, казалось бы, подошёл такой специалист, обошёл его кандидатуру стороной. Профиль кандидата в возрасте почти никто не просматривал.

Комментарии экспертов

The Village попросил рекрутера и представителя портала по поиску работы оценить результаты эксперимента, а также рассказать о том, что обычно прикрепляют соискатели к резюме и на какие фото лучше реагируют работодатели.

Глеб Лебедев

директор по исследованиям сайта HeadHunter

Резюме с фото при прочих равных всегда привлекают больше внимания работодателей, потому что многие люди — визуалы, им хочется ещё до собеседования посмотреть на кандидата. Тут включается целый комплекс факторов: например, для менеджера по продажам внешний вид имеет далеко не последнее значение, потому что человек должен уметь производить нужное впечатление на клиента.
В данном случае я сомневаюсь, что дело именно в нижнем белье: скорее, на пользу кандидата сыграла привлекательная внешность — это всегда будет значимым преимуществом человека, чья работа целиком строится на общении с людьми.

Анна Берг

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).
И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

Фотоснимки для резюме должны отвечать требованиям деловой этики, при этом быть достаточно выразительными, чтобы привлечь внимание рекрутера. Опытный фотограф гарантирует лучшие результаты.

Резюме с фотографией — отличный способ привлечь внимание рекрутеров. Соискатель, который позаботился о представительном снимке, по умолчанию вызывает больше интереса и доверия. Кроме того, в условиях довольно ограниченной информации, в которых находится HR, любая крупица сведений позволит составить более полный образ соискателя, персонализировать его.

На снимке в CV должно быть хорошо видно внешность соискателя, поэтому предпочтительны крупный или средний планы. Кадры в полный рост потребуются только в том случае, если для работы важны особенности фигуры. При этом такая фотография должна отличаться в некотором смысле художественностью, поэтому доверить процесс съемки лучше профессионалу. Примеры снимков для CV можно посмотреть здесь.

Распространенные ошибки при выборе фотографии для резюме

Требования к снимку соискателя выглядят довольно очевидными: актуальность, соответствие дресс-коду, спокойный фон, крупный план. Тем не менее, сотрудники HR-отделов регулярно получают резюме с довольно неожиданными картинками, которые явно не играют на пользу отправителю.

Кадры, в которых лицо соискателя занимает незначительную часть картинки, а основное внимание зрителя оказывается направленным на фон. Безусловно, он может быть очень ярким и интересным: городские и морские пейзажи, различные интерьеры и мероприятия. Однако рекрутеров такое фото однозначно оттолкнет.

Групповые снимки

Еще более неожиданное решение для официального CV-фото. Во-первых, неочевидно — кто из героев снимка ищет работу, во-вторых — вряд ли HR будет тратить время, чтобы попытаться это выяснить. Такое резюме однозначно отправится в корзину.

Фото на документы

В этой группе оказываются самые разные снимки, которые наверняка украсили бы профиль в социальной сети, но абсолютно неуместны для делового резюме. Например, в кадр попадают нестандартные ракурсы, которые искажают черты лица, человек смотрит мимо объектива, внешность скрыта аксессуарами вроде кепки или солнцезащитных очков. Не менее популярным failом в фотографиях соискателей является использование разных инструментов ретуши и декорирования. Даже если героя кадра видно хорошо, но снимок обработан в инстаграмных фильтрах или окружен виньеткой — впечатление рекрутеров будет испорчено моментально.

Неактуальные фотографии

Даже если снимок соответствует всем требованиям рекрутера, но при этом ваша нынешняя внешность сильно отличается от того, что представлено в кадре, доверие к вам будет подорвано. Обновить CV нужно в том случае, если вы сильно поправились или похудели, радикально сменили цвет волос или прическу, стали носить очки. Также есть смысл каждые 3–5 лет прилагать к резюме свежую фотографию: даже если возрастные изменения очень незначительны, постороннему человеку они точно бросятся в глаза.

Нужно отметить, что стилистика фото в резюме, как и сама необходимость его наличия, во многом зависит от корпоративной культуры той страны, в которой вы хотите найти работу. Например, в Германии рассчитывают увидеть снимок соискателя в очень строгом деловом стиле, даже если ищут дизайнера или аниматора, а в США CV с фотографией вообще не примут, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации.

Помощь профессионального фотографа

Снимок в резюме способен напрямую повлиять на шансы получить работу мечты, поэтому нужно уделить ему должное внимание. Чем же могут быть кстати в этом вопросе эксперты студии PhotoIDEAL production?

Помощь в подборе одежды. Теряетесь в собственном гардеробе, не представляя, какой образ оптимально подойдет для резюме? Консультации наших стилистов позволят найти идеальный вариант для каждого.
Макияж и прическа. Нормы корпоративного этикета требуют естественной внешности в сочетании с ухоженностью и презентабельностью. Добиться этого средствами из домашней косметички практически невозможно. Визит в салон красоты тоже вряд ли пойдет на пользу: получившийся в результате вечерний мейк-ап, дополненный сложной укладкой, будет выглядеть неуместно в деловых снимках. Наши визажисты и стилисты используют профессиональную косметику, которая поможет замаскировать недостатки и подчеркнуть все преимущества черт лица. Мужчинам, чтобы получиться на снимках свежим и энергичным, тоже не стоит игнорировать легкий мейк-ап.
Психологический момент. Многие люди считают себя нефотогеничными, некрасивыми, комплексуют и теряются перед камерой. Но все мнимые или реальные недостатки внешности легко свести на нет правильными светом, ракурсом, кадрированием. Опытный фотограф сумеет найти подход даже к самому зажатому клиенту, чтобы в результате получить выразительные красивые снимки.
Быстрая и ненавязчивая ретушь. После съемки ваши фото будут обработаны в PhotoIDEAL production в кратчайшие сроки. Вмешательство специалиста не бросится в глаза: никаких размытых краев изображения, неестественной гладкости поверхностей или навязчивых фильтров.

В целом от заказа съемки до получения готовых снимков проходит очень мало времени: стилисты работают с клиентом прямо на площадке, материала требуется немного, требования к результату предельно ясны.

Получившиеся фотографии можно использовать не только в резюме: они украсят рабочие страницы в социальных сетях и почтовый профиль, их можно разместить на сайте, сопровождать ими деловые публикации, задействовать в полиграфии.

Секреты резюме

Правильно составленное резюме – пропуск к вакансии мечты.

Составляя резюме, у вас не раз возникнут вопросы: как правильно заполнять блоки, писать или не писать желаемый уровень зарплаты, нужно ли фото в резюме.

О последнем мы сегодня и поговорим.

Некоторые кандидаты считают, что фото – обязательное требование для актеров, телеведущих, фотомоделей и тех, чья деятельность связана с публичностью.

Неважно, устраиваетесь ли вы в офис или педагогом, чаще всего без фотографии на ваше резюме даже не посмотрят.

А если у вас нет времени читать, чем фото полезно для вашего резюме, то можете не раздумывая использовать готовые шаблоны с фото.

Что дает фото в резюме

Фотография в резюме – один из самых простых способов повысить шансы трудоустройства.

И в этом есть своя логика:

Во-первых, собеседнику больше доверяешь, когда видишь его. Хотя при оценке резюме собеседника, как такового нет, фото действительно повышает доверие к вам, как к человеку.
Во-вторых, фото — еще один источник оценки вашей квалификации. Можно много спорить на эту тему, но в зависимости от того, какое фото вы прикладываете – деловое, в костюме, или с вечеринки, можно оценить подходите ли вы для должности или нет.

Кроме резюме рекрутеры будут анализировать ваши социальные профили, поэтому отгородите их от личной жизни:

не давайте ссылок на личные страницы, где вы открыто выражаете душевные переживания или публикуете личные фотографии;
закрывайте папки с контентом, который не представляет интерес или компрометирует вас в глазах рекрутера;
прикрепляйте ссылки на живые страницы, которые регулярно обновляются;
создайте профили в деловых сетях, например, в Linkedin, где оформляйте рабочий профиль, аналог резюме.

Кроме личных фото, в соцсетях вероятность получить работу снизят:

Политические высказывания
Ненормативная лексика
Репосты с откровенными фото или текстом

При отборе персонала HR руководствуется исключительно профессиональными навыками, а не возрастом, полом или внешностью.

Конечно, если мы говорим не про набор актеров или хостес, где внешность – главное требование, обусловленное спецификой профессии.

Если для съемок требуется блондинка до 35 лет — анкеты рыжеволосых и темноволосых девушек будут отклонены.

В остальных случаях отбор по внешности или половому признаку незаконен и может быть легко обжалован в трудовой инспекции.

По крайней мере, так должно быть.

Но часто фотография формирует предвзятое отношение на подсознательном уровне. Нередко начальники отделов или директора вообще не смотрят на то, что вы пишите в резюме, выбирая лишь по фото.

И если фото не приложить, возможны два варианта:

Читающий вашу заявку сконцентрируется на достижениях и навыках.
Вашу заявку будут рассматривать в последнюю очередь.

Казалось бы, рисковать не стоит и лучше ее приложить.

Но, с другой стороны, работодатель, оценивающий кандидатов лишь по внешнему виду, скорее всего, не слишком надежный.

Рекрутер тратит на просмотр заявки около 10 секунд, и фотография будет отвлекать его от основной цели – анализа информации и оценки профессиональных навыков.

Фотография не пригодится, если вы претендуете на должности:

В этих профессиях важны профессиональные компетенции, а фото отвлекает внимание и формирует предвзятое мнение.

Наличие фотографии поможет получить работу, связанную с коммуникацией с людьми.

Здесь мы не рассматриваем ситуации, когда фотография – обязательное требование, о котором говорится прямым текстом в объявлении о вакансии.

Банковские сотрудники, хостес, администраторы торговых залов, кассиры, продавцы – все эти люди постоянно общаются с клиентами, поэтому фотография в резюме принесет практическую пользу и положительно повлияет на решение HR.

С другой стороны, и требования в этом случае к ней совершенно другие:

Создание снимка в деловом стиле лучше доверить фотографу, который подберет удачную позу и ракурс.

Стандартная фотосессия в студии – отличное и недорогое решение.

Кроме того, выбирая неудачную фотографию, человек становится менее уверенным. Некоторые люди стесняются массово рассылать такие резюме, тем самым теряя возможности трудоустройства.

Выберите для фотосессии закрытую одежду: оголенный торс или шикарное декольте оставьте для личных аккаунтов.

Фото для резюме в иностранную компанию

В России фото в резюме является необязательным, но в некоторых странах заявку без снимка рекрутеры могут даже не рассматривать.

Изображение рекомендуется добавлять в резюме для компаний, работающих в Европейском союзе, Юго-Восточной Азии, Сингапуре.

В американских компаниях к отсутствию фото относятся нейтрально: работодатели в принципе не имеют права просить соискателя сделать снимок – это нарушает права человека.

Причины, из-за которых резюме отклоняют по фотографии

Главная причина – неудачный кадр, который искажает реальность, является слишком откровенным или неуместным.

Неуместные изображения оказывают прямое влияние на решение рекрутера. Снимок на фоне ковра, кадр из ресторана, семейный фотопортрет – все это не только неуместно, но и искажает деловой стиль.

Рекрутер понимает, что у вас нет представления о правилах оформления деловых документов, а значит, скорее всего, и с соответствующими навыками у вас не все в порядке. В итоге заявка отправляется в корзину.

Ситуации, в которых без фото не обойтись

Однозначно добавлять снимок в резюме стоит в следующих случаях:

Для других случаев, смотрите по месту: учитывайте профессию, компанию и уровень вашей должности:

инженер, технолог, строитель;
менеджер среднего звена, мастер маникюра;
моряк, врач, психолог;
художник, переводчик, архитектор, дизайнер

топ-менеджер, управленец, хостес, фотомодель;
администратор, банковский работник, телеведущий;
актер, танцор, музыкант;
тамада, организатор праздников, аниматор

В заключение про фото в резюме

Решение о добавлении фотографии в резюме вы принимаете самостоятельно.

Ни один работодатель не имеет права заставлять вас это делать.

Но и брать вас на работу, если вы не следуете требованиям работодателя, тоже никто не обязан.

Перед тем, как добавлять фото, проанализируйте ситуацию, изучите вакансию и будущие трудовые обязанности, а также посмотрите примеры удачных заявок.

Кстати, старайтесь почаще смотреть чужие заявки на ту же должность.

Во-первых, вы найдете там нужные для отрасли навыки, о которых могли забыть.
Во-вторых, поймете, как сделать ваше резюме лучше.
А в-третьих, у вас сами собой отпадут вопросы использовать ли фото в резюме или нет.

А вот к выбору самой фотографии, если вы решили ее использовать, подойдите ответственно.

Она в равной степени может как увеличить, так и уменьшить ваши шансы пройти первичный отбор.

Выбирайте формат, согласно профессии и стратегии компании.

Чаще всего – это деловой стиль и нейтральный фон.

Если претендуете на публичную вакансию, выбирайте консервативные фото, придерживайтесь официального стиля, не делайте нарезку из группового снимка, откажитесь от кричащего макияжа и ярких образов.

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе

Читайте также: