Как ведет себя холерик на допросе

Обновлено: 05.07.2024

Блог о том, как сбросить лишний вес, выстраивать гармоничные отношения. Информация поможет сохранить здоровье, а также внешнюю привлекательность.

Главная страница
Обо мне
Содержание сайта
Рубрика 1. Стройность. Эффективный способ похудения
Рубрика 2. Правильное питание
Рубрика 3. Фитнес дома.
Рубрика 4. Пособие по уходу за собой.
Рубрика 5. Сам себе психолог.
Рубрика 6. Здоровый образ жизни
Осторожно, Телефон! Правила Общения По Телефону

Кто есть кто? Мы все разные. Заключительная часть

Всех приветствую! На предыдущем занятии мы попробовали распознать себя, к какому типу темперамента мы относимся. Эти знания ничего не дадут, пока каждый из нас не поймёт, что нет хороших и плохих людей. Мы все разные и каждый тип темперамента значителен и важен! У всех типов темперамента есть хорошие и плохие стороны врождённого темперамента. Это то, что даёт нам природа и гены. Но в нашей власти развить свои самые лучшие стороны и скрыть недостатки! А также понять других людей и использовать эти знания для дружбы, любви и деловых контактов.

Итак, рассмотрим характеристики типов темпераментов. Как распознать основные типы без тестов, как вести себя с людьми разных психотипов, и как самим проявить самые лучшие качества.

Холерики

берут инициативу в свои руки;
имеют быструю реакцию на различные ситуации;
быстро находят ответы на разные вопросы жизни;
сходятся с людьми легко;
имеют колоссальную трудоспособность, но на короткий период времени;
имеют склонность к преодолению трудностей, быстро находят разные решения и сразу их применяют.

У холериков высокая степень возбудимости и эмоциональных реакций. Это яркий экстраверт, ориентированный на окружение и слова (действия) собеседников.

Как распознать холерика

Перед тем, как сесть, двигает стул, меняет позу. Если и тушуется, то на небольшой период времени. На известия жестикулируют, бурно реагируют. Речь громкая, часто сбивчивая, с жестикуляцией. На стресс реагируют бурно, но сразу собираются и действуют.

Как вести себя с представителями холерического типа темперамента

Если вы распознали в своём собеседнике человека холерического типа темперамента, то сразу учимся общаться с ним.

Если вы сами холерик

Флегматики

аккуратные и точные;
продумывают все шаги и действия;
хладнокровные в своих действиях;
педантичные и скрупулёзные;
рассчитывают всё до мелочи;
настойчивость в достижении цели;
повышенная работоспособность, если цель понятна и ясна.

замедленное реагирование на сложные ситуации;

Как распознать флегматика и как себя вести с ним

Не делает лишних движений при ходьбе или действиях. Садиться четко на место и не меняет позы. Жестикуляция практически отсутствует. Внешние реакции на свои эмоции отсутствуют. Только по наклону головы или сдержанной улыбке можно понять, что у флегматика на душе. Говорят спокойно, не окрашивая свою речь эмоциями.

Если вы распознали в своём собеседнике человека флегматического типа темперамента, то сразу учимся общаться с ним

Говорим спокойно, чётко аргументируем свои слова. Не машем руками и контролируем свои жестикуляции. Не требуем принимать быстрых решений и действий. Публичные выступления и ораторство не для флегматиков. Если нужны чёткие действия, то пишем план действий и даём понять и принять его. Поставьте ориентир (цель) и мотивируйте человека флегматического типа схемами, расчётами или логическими построениями.

Если вы сами флегматик

Человек флегматичного типа темперамента – истинный интраверт. Ваши увлечения, хобби и склонности скрыты от окружающих, как и ваш внутренний мир.

Старайтесь объяснить близким и родным свои действия и поступки. Разговаривайте с людьми спокойно, чётко аргументируя свои предложения.

Прежде чем донести свои мысли, выслушайте все доводы оппонента. По ходу объяснений вы сможете добавить что-то в свою аргументацию. Перед любым выступлением прописываем план и варианты развития событий с моментами выхода из этих ситуаций.

Работа, связанная с монотонными действиями, анализом и расчётами, без спешки и цейтнотов – то, что нужно флегматику.

Меланхолики

отзывчивость;
доброта и чуткость;
чувствительность;
преданность;
внимательность к другим.

Как распознать меланхолика

Неуверенная походка с опущенной головой и плечами. Тревожность во взгляде и смятение при общении с незнакомыми людьми. Но быстро ориентируется на что-то хорошее, появляется всплеск радости, чтобы потом опять уйти в себя. На стуле сидит неуверенно, чаще на краешке. Руки прижаты к телу, ноги сомкнуты. Подвержен стрессам, даже если это просто мелкая неприятность. Слёзы близко. Говорит тихо, руки часто прижаты к груди. Могут тереть виски, браться за горло.

Если вы распознали в своём собеседнике человека меланхолического типа темперамента, то сразу учимся общаться с ним

Если вы сами меланхолик

Вы выраженный интроверт. Свои мысли, погружённость в себя и свой внутренний мир важнее всего происходящего вокруг. Если уж хочется обидеться, то обижайтесь с выгодой для себя. Помните, что люди думают больше о себе, чем о вас. Поэтому никто не строит вам козни и не плетёт интриги за спиной. В словах собеседника старайтесь услышать то, что он сказал. Нет смысла искать второй и третий подтекст. Не показывайте свою слабость никому. Единственный, с кем можно поделиться своими переживаниями – дневник. Окружающие для вас не враги, а просто не умеют себя вести. Оказывайте помощь и поддержку, если вас об этом просят. Спокойная, монотонная работа, без переключений на другую деятельность то, что нужно. Выбирайте ту деятельность, которая не связана с выступлениями и большим общением.

Сангвиники

высокие коммуникационные способности;
хорошее настроение почти всегда;

неусидчивость;
работоспособность только при интересном деле;
бывает резок и нетерпим;
эгоистичность и самолюбование;
поверхностные суждения;
не внимателен к мелочам и деталям.

Как распознать сангвиника

Если вы распознали в своём собеседнике человека сангвиника, то сразу учимся общаться с ним

Самоуверенность сангвиника можно сбить конкретными аргументами, показывающими его некомпетентность. Они умеют учиться на своих ошибках и принимают спокойно информацию, важную для них. Готовы к новым знаниям и легко идут на контакт. Не переносит оскорблений и критики. Перекладывайте часть ответственности на сангвиника. Он легко возьмёт на себя функции лидера. Может организовать любое мероприятие и провести его, даже взвалив на себя часть работы. Сангвиник умеет брать всю инициативу на себя, забирая её у других. Не позволяйте подавлять инициативу других.

Если вы сами сангвиник

Высокая стрессоустойчивость, организаторские и коммуникационные таланты позволят выполнять сложные и противоречивые обязанности – заключение договоров, работа, связанная с непредсказуемостью.

Все мы разные. И это очень хорошо. Поняв себя и других, мы сможем эффективно строить личную жизнь и работу в коллективе. Избегать конфликтов и решать успешно проблемы и задачи дня. Для закрепления данной темы даю вам 2 задания. Посмотрите на картинку справа. Какой тип темперамента как будет реагировать на одинаковую ситуацию? В конце темы можно найти ответ.

Посмотрите мультфильм, где ярко и подробно показаны все типы, описанные выше. Определите, к какому типу темперамента относятся все четыре персонажа?

Буду благодарна , если поделитесь с друзьями этой информацией в социальных сетях (кнопки на боковой панели) и оставите комментарий под статьёй.

Продолжим начатое в прошлой публикации исследование природы лидерства в его личностном аспекте и обратимся на этот раз к комплексным характеристикам лидеров — с точки зрения типов и темпераментов. Одними из первых к этой теме обратились еще в античности два врача — Гиппократ 2 и Гален 3 , которые поставили себе задачу проанализировать предпосылки появления сильных лидеров, чтобы на этой основе можно было воспитывать царей и выбирать полководцев. Сейчас это выглядит забавным, но тогда многие их наблюдения основывались на физиологических проявлениях и пересекались, в частности, с изучением циркуляции жидкостей в организме человека. Теперь сложно понять, какая именно цель в изысканиях была главной — медицинская или воспитательно-развивающая, но это уже и не так важно. Главное, что предложенная ими система прижилась, просуществовала несколько тысячелетий и при этом имеет под собой любопытные основания. В этой лекции мы, разумеется, не станем апеллировать к циркуляции жидкостей, не будучи специалистами в этой области. И остановимся на современной трактовке, опираясь прежде всего на работы Иммануила Канта 4 , который оценивал применимость того или иного темперамента к различным видам человеческой деятельности.

В этой лекции мы постараемся дать агрегированную характеристику двух типов-темпераментов, их влияния на лидерские качества, а также разобраться, почему тот или иной человек не способен быть лидером в силу своего темперамента. Начнем с самого мощного — холерического.

Электрический разряд

Поэтому, работая в компаниях, я всегда даю совет подобным лидерам (а надо сказать, что холериков среди создателей бизнесов в России большинство): никогда не сдерживайте своих реакций. Чем более они негативные, тем чаще их надо проявлять! Объяснение простое: чем чаще происходят взрывы, тем меньше их мощность.

Сияние харизмы

Энергетический фон холерика — очень мощный. Он быстро заряжается и долго держит энергию. Люди этого типа способны мало спать и мало есть. Кроме того, в отличие от других темпераментов, у них есть способность (не расценивайте это как совет!) заряжаться даже от небольших доз спиртного — если до приема пищи нужно продержаться пару часов. Дело в том, что у холериков быстрый метаболизм.

С другой стороны, энергетика холерика — довольно жесткая. Опять-таки по природе вещей, холерики работают со смыслом и не любят пустых слов. Обнаруживая себя в бессмысленной среде, они будут страшно раздражаться. Поэтому, если наш холерик является настоящим лидером, не обремененным такими патологиями, как мания величия или преследования, он будет кровно заинтересован в том, чтобы развивать свое окружение.

При этом его пассионарность как беспредметная страсть, направленная на достижение какой-либо цели, помогает вести за собой и сплачивать вокруг себя людей, которых холерик легко заражает своими ценностями.

Все дело в том, что он уже прокрутил весь проект за ночь, пройдя все стадии — от влюбленности до охлаждения. Именно таким образом и гаснут многие инновации. У холериков многое происходит в виртуальном мире, а учитывая их способность к очень мощной визуализации, можно диагностировать, что зачастую на уровне ярких образов многое в жизни холерика и заканчивается.

С точки зрения мышления подавляющее большинство холериков — интуиты, они обладают огромной скоростью мышления (которая не предполагает эффективности левого полушария), чуткостью интуиции, сенсорной чувствительностью. Эти люди понимают все с полуслова, из них формируются великолепные команды. Мне доводилось работать внутри мощных холерических команд в рамках Executive MBA и DBA в Академии народного хозяйства, а также внутри компаний. И каждый раз я испытывала подлинное удовольствие и восхищение от работы среди скоростных умных людей, которые делают волшебные вещи легко и красиво. А вот холерики, потерявшие свой пассионарный компонент, становятся вялыми, апатичными, скучными, придирчивыми, злобными и занудными. Если у холерика нет подзарядки, он способен вынести окружающим мозг. Точно такую же избыточную агрессию холерики обнаруживают, если у них нет возможности разряжаться. Поэтому таким людям рекомендованы либо бокс, либо другие виды единоборств, предусматривающие телесный контакт и причинение боли. Многие подбирают себе для этого определенных тренеров. Я знаю несколько лидеров, тренеры которых в результате становились даже личными охранниками холериков-руководителей, притом что их основная задача заключалась в том, чтобы при необходимости сбивать лишнюю агрессию с босса. Встречаются даже формы патологической агрессии (мне известны примеры участия таких лидеров в боях без правил) — и это означает, что у человека в жизни утрачен вектор для настоящего приложения сил. Рискну предположить, что иногда дело в неподходящем сексуальном партнере. Нередко бывает так, что холерик в юности женится на тихой, вялой женщине, но за годы своей карьеры развивается до такой степени, что начинает подспудно испытывать необходимость в другой спутнице. И если духовно-нравственные элементы в жизни такого человека недостаточно сильны, то, скорее всего, в дальнейшем мы увидим тирана, вымещающего все на своей семье — вплоть до рукоприкладства.

Однако заметим, что все описанные недостатки не мешают холерику быть лидером, причем аутентичным. У него также легко развивается харизма, поскольку харизма — пассионарная форма власти.

Темперамент как перчатки

Злополучный перфекционизм

Масштаб, на который ориентируется флегматик в своей деятельности, — второй элемент, отвращающий идущих за ним. Если флегматик занимается делом, это всегда будет тотальное мероприятие, даже когда речь идет о простой итерации. Представьте себе флегматика, который решил помыть пол: эта процедура в его исполнении непременно будет включать в себя, например, и перестановку мебели. При этом все задействованные в процессе сотрудники будут явным образом страдать и жаловаться на напрасно прожитый день. Неуместная системность и перфекционизм не могут не вызывать ярких чувств.

Пассионарность флегматика подавлена, поэтому он переживает мощные и яркие эмоциональные потрясения исключительно внутри себя. Это крайне опасно, поскольку в своих радикальных проявлениях может даже превратить человека в маньяка (собственно говоря, большинству маньяков это присуще). Не будучи в силах открыться и вытащить на поверхность свое переживание, флегматик генерирует его внутри себя, вследствие чего оно нарастает и гипертрофируется.

Мораль такова: из двух описанных темпераментов лидерским является холерический. А вот флегматический — почти никогда: флегматик скорее может претендовать на роль директора, интегратора, строителя, архитектора, объединителя. Ведь в его лице мы видим олицетворение силы и порядка. В каком-то смысле — власти. Но — отнюдь не власти в человеческом понимании.

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА

Александра Кочеткова, профессор кафедры бизнеса и делового администрирования ИБДА АНХ при Правительстве РФ

Читайте также: