Как уволить председателя колхоза
Обновлено: 29.04.2024
27-летний Артур Сыса работает директором сельхозпредприятия. В его подчинении — четыреста человек, четыре колхоза и свинокомплекс в Дубровенском районе. В СХП имени Ю. Смирнова молодой человек пришел на распределение главным инженером шесть лет назад. И затянуло. Теперь почти два года он возглавляет самое крупное хозяйство в районе. Сегодня Артур рассуждает, как развивать сельхозпредприятия, привлекать молодых в деревню и заботиться о четырех сотнях подчиненных.
— Был в Берлине в командировке, там ЦУМ такой немецкий, пятиэтажный. По 7 евро купил коровку и свинку, — с удовольствием говорит он. — Но в основном у нас командировки по Беларуси — заграничными не балуют. Скоро поедем в Россию смотреть современные комплексы и фермы в Белгороде. После санкций россияне очень активно начали развивать свое сельское хозяйство, они молодцы. Покажут современные технологии сева на компьютерах и квадрокоптерах — мы же еще находимся между каменным веком и современным, а они перенастраиваются. Ну, Россия, у них есть деньги. Там воздвигают такие комплексы! На десять тысяч свиней построили за полгода.
Что символично, молодой человек родился в Горках — столице сельхозобразования. Его родители приехали учиться в БГСХА. Познакомились на первом курсе, на третьем поженились, на пятом, в 1992 году, у них родился Артур.
— Даже рос какое-то время в академии, остались фотографии, — улыбается герой. — Потом родителей переманили поработать в Дубровенский район — так они здесь и остались. Поэтому, можно сказать, я вернулся на родину. Сам я деревенский парень, вырос в десяти километрах от Дубровно.
После школы он поступил в ту самую сельхозакадемию в Горки на инженера. Его дед, отец и брат — тоже инженеры, это семейное. Артуру с детства нравилась техника, о выборе профессии он долго не думал.
— Говорят, БГСХА связана с селом, но инженером можно работать и на заводе. Это меня затянуло в сельское хозяйство, вот и остался. У нас на курсе было 380 человек, выпускалось 78. Из них на сельхозпредприятиях сейчас работает максимум восемь выпускников. Больше никто с селом не связан. Из моей группы только один парень и я. Мне хотелось после академии прийти работать инженером, а становиться каким-то большим начальником цели не было никогда. Так просто сложились обстоятельства. А понимаете, надо держать марку. Вот, например, грамоты, — он внезапно обращает внимание на завешанную стену кабинета. — Для кого-то это просто значки, но они показывают результат работы. А ходить где-то сзади в отстающих — это не мой подход.
Он пришел сюда почти шесть лет назад. Прислали на распределение, сразу же поставили главным инженером. Артур периодически заменял прошлого директора, а около двух лет назад того уволили.
— Какой-никакой опыт управления уже был. Когда работал инженером, все вопросы решал сам. Старался не беспокоить руководителя. Ты специалист и должен выполнять свои задачи. А каким макаром ты это будешь делать, никого не волнует. Делай, крутись, вертись, — смеется молодой директор. — Когда предложили должность, немножко упирался. Сказал, что поисполняю обязанности. Две недели поработал. Ну исполняешь, парень, поезжай к губернатору на согласование. Я мог бы отказаться и найти себе работу. Но, честно, мне нравится! Может, потому, что я сельский. Нравится работа с людьми, на поле, на производстве. Хотя бывает, что доводят. Кажется, кинул бы и ушел.
Пока мы говорим, у Артура стабильно звонит телефон раз в пару-тройку минут. Молодой начальник постоянно извиняется, периодически отключает дисплей.
— Пару минут с вами побеседовали, а уже семь звонков! Как-то посчитал, сколько за день входящих. Меньше пятисот не бывает! Звонят всякие фирмы, что-то предлагают: из отделов сбыта, руководители и заместители. Ну и мои подчиненные тоже.
Он рассказывает, что не любит сидеть в кабинете. С утра приехал, быстро подписал документы — и на производство. Потому что бумажная работа может затянуть на весь день.
— Я извиняюсь, механик звонит, надо ответить, — он говорит по телефону, а потом словно оправдывается: — Это мы сейчас белим фермы — надо привезти известь из Калинковичей, из Кричева — цемент, а за все надо заплатить. То техника, то запчасти. Деньги есть, но они все время растворяются.
Артур Сыса признается: работать тяжело, ведь предприятие огромное. В него входят четыре колхоза и свинокомплекс на двенадцать тысяч голов. В хозяйстве работает более 400 человек, а вместе с наемными в сезон — почти 500.
— В маленьких организациях, где цепочка выстроена и все специалисты на месте, руководитель отдыхает. Приехал — пальцем покомандовал, финансовые вопросы решил — все делается само. А я могу полноценно уделить себя каждому предприятию только в выходной, когда нет совещаний. В будни их бывает и по пятнадцать штук за день.
Рабочий день молодого директора начинается в полседьмого утра с ежедневной планерки. Заканчивается в восемь вечера, если повезет. В самый тяжелый для сельского хозяйства период — жатву — домой Артур добирался и за полночь.
— На селе не работаешь с восьми до пяти, а потом кинул и пошел. Тем более присоединили (несколько колхозов. — Прим. Onliner), такая махина — и это самое большое предприятие Дубровенского района. Начинается оно на рубеже Орши и Дубровно, заканчивается на границе с Россией. Хозяйство неплохое, работать можно. Да и коллектив попался добросовестный, люди приучены к порядку.
Артур вспоминает, что первое время не знал, за что хвататься. Очень боялся выглядеть дураком в глазах своих подчиненных, сказать лишнего. Не знал, где брать топливо для техники, с кем и как договариваться.
— Особо ведь никто не учит — кинули. Выплывешь — молодец. Спасение утопающего — дело рук самого утопающего. Было тяжело перестроиться, особенно влезть в животноводство. Осеменение, приплоды, расстановка скота, продуктивность, кормовая база. Первые месяца два я мало что понимал: как начнут что-то говорить, а я не знаю, о чем. Спросят, поднимут меня, а я глазами лып-лып — ничего не могу ответить! Е-мое, думаю! Но пришлось вникнуть.
Он говорит, что сейчас предприятие растет с каждым годом. Увеличился намолот зерна, стало больше надоев и поголовья.
— При минимальных затратах, можно сказать, получали халявное молоко. Но у каждого хозяйства по-разному. Пока у нас нет современных автоматизированных ферм, мы не можем содержать коров в сараях круглый год.
Но в целом, говорит молодой начальник, работа у него интересная. Был бы запал. Чтобы достигнуть результата в любой сфере, он считает, нужны только две вещи: желание и здоровье. Хотя сам он практически не отдыхает. Видимо, желание это компенсирует.
— Сегодня у меня скопилось около трех отпусков, но и во время отдыха приходится решать много вопросов. Я вот даже на море ни разу не был, собираюсь как-нибудь слетать. А мой выходной — это воскресенье после обеда. Есть немного сожаления, что молодость проходит. Недавно был у брата на свадьбе — приехал туда только под вечер, потому что весь день работал. И потом каждые две минуты звонки. Вроде на свадьбе, отдыхаешь, но все равно нужно что-то решать. Иногда кажется, пускай бы оно все провалилось, накапливается усталость.
В сутки он спит не более шести часов, после работы время остается только на сон. Некогда заниматься спортом, встречаться с друзьями, его девушка порой обижается на загруженность Артура. Более-менее молодой директор отдыхает только на сессии — сейчас получает второе высшее в БГАТУ.
— Периодически заставляю себя бегать по вечерам, но меня хватает только на месяц-полтора, потом месяц-два не бегаю, сильно устаю. За время работы директором набрал вес — постоянно за рулем. Хотя и сейчас нахаживаю километры: в полях, еще где-то, но все равно движухи мало. Да и питание неправильное, редко получается нормально поесть.
По пути в Оршу проезжаем через поля. Артур говорит, что, даже если на поле пять одинаковых тракторов, он издалека узнает, кто на каком работает. Молодой начальник знает всех своих подчиненных, хотя их четыре сотни. Говорит, в деревне никто не хочет работать, особенно молодые.
— Переманил нескольких человек. Найти грамотных и толковых специалистов очень тяжело. У меня на предприятии хорошая зарплата. Может, это не космос, особенно для Минска, но 1700—1800 рублей отдельные специалисты имеют. А трудяги — механизаторы — на руки получают и по три тысячи. Конечно, получка варьируется. Но в нашем не очень богатом районе это достойная зарплата.
Он рассуждает, почему молодежь не хочет идти в село. Говорит, все хотят пятидневку с восьми до пяти.
— И это правильно, так и должно быть. Чтобы люди могли расслабиться и уделить время себе, семье, девушкам или парням. А кому такое надо? Таких дураков, как я, мало. Честно же, обычно на сельхозпредприятиях нет нормальных зарплат. Пришел молодой агроном — пускай 600 рублей каких будет получать, а то и 400. И ему прийти на посевную в шесть утра и уйти в девять вечера? И каждый день без выходных? И зачем ему это надо?
— В праздники я для людей делаю выходной. За один день ничего страшного не случится, если это не животноводство. В сельском хозяйстве можно работать и с выходными, но должна быть четкая и конкретная организация работы. Допустим, начинается посевная — нужно засеять 1000 гектаров образно. Значит, делаем так: две недели отсеваемся (заплатим за переработку соответственно) — и потом отдыхаем, готовимся ко второму периоду. Люди сначала поработали две-три недели без выходных, а потом расслабленный режим, опять приходят на работу к восьми.
Сам Артур сегодня получает около двух тысяч рублей, но из каждой зарплаты у него высчитывают штрафы: директор несет ответственность за каждый нескошенный кустик, непройденный техосмотр и другие неполадки.
— В этом году у нас загорелась столярка. Из котельной ЖКХ летели искры и попали на наше здание. Электропроводка была исправна, но мне дали 30 базовых. И такой удачный месяц был — приехала санстанция, экология. Мы органику собирались вывозить на поля — все было аккуратно. У нас же ферма не плавала в навозе.
А в итоге за месяц я больше тысячи штрафа заплатил — на руки получил 800 рублей. С утра до ночи без выходных отработав. Вот в такие моменты и накипает. Хочется ведь работать и зарабатывать. Был бы женат и с детьми, наверное, кинул бы.
Самый главный фейл случился с ним в начале директорской карьеры — в первый же год на него завели уголовное дело. Пришли деньги из бюджета, ими нужно было погасить задолженность в агросервисе.
— Дали срок в десять дней. А я взял эти деньги и потратил людям на зарплату. Думал, что там эти десять дней, мясокомбинат сейчас рассчитается — и я все верну. В итоге у них арестовывают счета, и мы не получаем денег. И ч. 1 ст. 243 — нецелевое использование бюджетных средств. Я их вернул не за десять дней, а за двенадцать — два дня просрочки получилось. И меня поволокли в суд. Но в итоге дело перевели в административное, дали 20 базовых штрафа, — сейчас он вспоминает это с улыбкой.
Артур бодро решает свои дела в Орше и теперь может уделить время своему любимому занятию. Едет смотреть, как идет работа в его колхозах. По пути он рефлексирует о своем хоть и небольшом, но опыте управления хозяйством.
— Знаете, гордость берет. Все-таки прийти в 25 лет и управлять крупнейшим предприятием района. И слава богу, получается. Чувствуешь, что можешь. Пришел — не развалил и не уничтожил, — задумывается он. — Все-таки наше поколение надо ставить на такие должности, чтобы не топтаться на одном месте. За неполных два года моей работы мы достроили и запустили ферму в Застенках для доращивания КРС, в Старой Буде — ее не мог никто доделать с 2006 года. Теперь достраиваем сарай в Новой Буде, начал строительство в Мордохах. Плюс построили несколько сенажных траншей, а это очень большие затраты.
Артур заезжает на одно из полей — перекинуться парой слов с механизатором Василием. У мужчины из трактора вырываются биты — работа в поле начинает казаться веселой.
— С людьми надо уметь корректно и правильно работать, чтобы они тебя понимали, быть открытым. Я хоть и строгий, но всех уважаю, особенно трудяг. Даже подстраиваюсь под них. Стараюсь и условия создавать, и зарплату хорошую выдавать. Вот победили у меня тысячники на комбайнах — профсоюз сделал кружечки с их фотографиями у комбайнов. Вроде такая мелочь, а для человека приятно. Грамоты сделали, выдали премии — и люди видят, что их работа замечена, — рассказывает он.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 31 октября 2011 г. по делу N 33-14742 (ключевые темы: увольнение - отпуск - должности - общее собрание членов кооператива - срочный трудовой договор)
Определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 31 октября 2011 г. по делу N 33-14742 (ключевые темы: увольнение - отпуск - должности - общее собрание членов кооператива - срочный трудовой договор)
Определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 31 октября 2011 г. по делу N 33-14742
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего судьи Донченко М.П.,
судей: Владимирова Д.А., Джакобия Г.А.
с участием прокурора Корниенко Г.Ф.
при секретаре: Лунёвой О.С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Владимирова Д.А. дело по кассационной жалобе Хатламаджиян М.С. и кассационному представлению прокурора Мясниковского района Ростовской области на решение Мясниковского районного суда Ростовской области от 22 сентября 2011 года
Булгурян А.К. обратился в АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН с исковым заявлением к СПК колхоз имени Мясникяна, Хатламаджиян М.С., в котором просил признать недействительным решение собрания колхоза им. Мясникова от 16 октября 2010 года об избрании председателем колхоза Хатламаджиян М.С., признать недействительным приказ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-у о прекращении срочного трудового договора с Булгурян А.К., восстановить его на работе в должности председателя колхоза им. Мясникяна АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН, обязать ответчиков допустить его на рабочее место председателя указанного колхоза, выдать ему круглую печать и не чинить препятствий в выполнении функций на данной должности.
В обоснование своих требований истец сослался на то, что обжалуемое решение общего собрания колхоза было принято с многочисленными процедурными нарушениями: новый председатель колхоза был избран без решения вопроса о лишении полномочий предыдущего председателя, извещение о проведении собрания было издано в ненадлежащей форме, полномочия принимавших участие в голосовании уполномоченных от ассоциированных членов СПК на момент проведения собрания истекли. Кандидатура Хатламаджияна М.С. не отвечала требованиям, предъявляемым к кандидатам в председатели колхоза, в частности ответчик на момент избрания председателем не являлся действующим членом колхоза в течении срока, необходимого для избрания члена СПК его председателем.
В заявлении также указано, что Булгурян А.К. был уволен за истечением срока трудового договора незаконно, поскольку указанный срок истёк ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, о прекращении трудового договора он не был уведомлён, следовательно в силу ст. 58 ТК РФ договор считается заключённым на неопределённый срок, а с учётом Устава колхоза - на четыре года.
Кроме того, Булгурян А.К. ссылается на то, что во время издания приказа об увольнении он находился на больничном, был временно нетрудоспособен, в силу чего данное увольнение также является незаконным.
Хатламаджиян М.С., представитель колхоза им. Мясникова просили отказать в удовлетворении заявления.
Решением АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН суда АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в иске Булгурян А.К. было отказано.
Определение м Судебной коллегии по гражданским делам Ростоблсуда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА указанное выше решение суда было оставлено без изменения, а кассационная жалоба Булгурян А.К.- без удовлетворения.
Постановлением Президиума Ростовского Областного суда от 4 августа 2011 года решение Мясниковского районного суда от 31 января 2011 года и кассационное определение от 21 марта 2011 года отменены и дело возвращено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Решением АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА исковые требования Булгурян А.К. удовлетворены полностью.
Суд признал недействительным решение собрания колхоза им. АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА об избрании председателем колхоза им. Мясникяна Хатламаджияна М.С.; приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНУ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА о прекращении срочного трудового договора с Булгурян А.К.
Суд восстановил Булгурян А.К. в должности председателя колхоза им. АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН, обязал указанный колхоз, а также Хатламаджиян М.С. допустить Булгурян А.К. на рабочее место председателя колхоза по адресу: АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН, передать ему круглую печать колхоза и не чинить ему препятствий в выполнении должностных обязанностей председателя колхоза им. Мясникяна.
С решением не согласился Хатламаджиян М.С., подав кассационную жалобу, в которой просит его отменить и отказать в удовлетворении требований Булгурян А.К., ссылаясь на то, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, а также не дана надлежащая оценка представленным доказательствам.
В обоснование прокурор ссылается на то, что со стороны Булгурян А.К. было допущено злоупотребление правом, поскольку, являясь председателем колхоза, только он имел возможность расторгнуть свой трудовой договор за истечением срока, вследствие чего он не имеет право ссылаться на факт отсутствия предупреждения о расторжении трудового договора как на основание признания приказа об увольнении незаконным.
Также в кассационном представлении указано, что Булгуряну А.К. был предоставлен не обычный трудовой отпуск, а отпуск с последующим увольнением, в связи с чем болезнь в период такого отпуска не влечёт его продления, так как фактически трудовые отношения с работником были прекращены с момента начала отпуска, последним днём его работы считается день, предшествующий началу отпуска.
Судебная коллегия, исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав Хатламаджиян М.С., его представителя Ковалёва А.В., представителя Булгарян А.К.- Лакизо В.Р. и прокурора Корниенко Г.Ф., полагавшей, что решение подлежит оставлению без изменения в части признания незаконным решения собрания СПК, а в остальной части- отмене, пришла к следующим выводам.
Судом первой инстанции установлено, что решением правления колхоза им. Мясникяна от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА было назначено проведение внеочередного общего собрания членов колхоза.
16 октября 2010 года состоялось указанное внеочередное общее собрание, на котором присутствовало 158 членов колхоза из 180 и 28 уполномоченных от ассоциированных членов колхоза из 33, явка составила 87,3%. Собрание голосовало за утверждение следующей повестки дня: 1) выборы председателя колхоза; 2) о внесении изменений и дополнений в Устав колхоза. По первому вопросу собрание проголосовало за включение в список для голосования кандидатов Хатламаджиян М.С., Хурдаян В.С., Булгурян А.К.
По итогам голосования председателем колхоза сроком на 4 года был избран Хатламаджиян М.С.
Признавая недействительным решение собрания колхоза от 16 октября 2010 года, суд указал, что собрание проведено с нарушением процедуры его организации и подготовки. В частности, суд указал, что нарушен порядок уведомления участников собрания о его проведении, поскольку ассоциированные члены колхоза не были извещены о собрании и внесённых в его повестку вопросах под роспись, уполномоченные от ассоциированы членов колхоза в установленном законом порядке не избирались.
Кроме того, суд указал, что Хатламаджиян М.С. не мог быть избран председателем колхоза им. Мясникяна, поскольку не соответствовал требованиям, которые предъявляются к кандидатам на данную должность. В частности, он не являлся членом колхоза и не мог быть им признан, поскольку не имел для этого достаточного трудового стажа работы в колхозе.
Суд также отметил, что повестка собрания не включала вопрос о прекращении полномочий Булгурян А.К., решение общего собрания о прекращении его полномочий отсутствует, в связи с чем новый председатель колхоза не мог быть избран.
Судом первой инстанции также установлено, что приказом председателя колхоза им. АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН Хатламаджиян М.С. от 18 октября 2010 года N343-о Булгурян А.К. был предоставлен оплачиваемый отпуск с 20 октября 2010 года по 20 ноября 2010 года, приказом председателя колхоза им. Мясникяна Хатламаджиян М.С. от 19 ноября 2010 года N 85-о Булгурян А.К. был предоставлен оплачиваемый отпуск с 21 ноября 2010 года по 21 декабря 2010 года.
Письмом от 02 декабря 2010 года Булгурян А.К. было сообщено о наличии оснований для его увольнения в связи с неизбранием на должность председателя колхоза и предложены вакантные должности. Письмом от 17 декабря 2010 года Булгурян А.К. сообщено, что в связи с отсутствием ответа на предыдущее письмо, после окончания отпуска трудовые отношения с ним будут прекращены на основании ст. 79 ТК РФ.
С 16 декабря 2010 года по 12 января 2011 года, с 13 января 2011 года по 25 января 2011 года, с 26 января 2011 года по 31 января 2011 года Булгурян А.К. болел, о чём им в колхоз АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН были представлены листки нетрудоспособности.
Приказом председателя колхоза им. АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от 21 января 2011 года N17-у Булгурян А.К. был уволен в связи с прекращением срочного трудового договора на основании ч.1 ст. 79 ТК РФ.
Признавая незаконным увольнение Булгурян А.К. и приказ председателя колхоза им. Мясникяна от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-у, суд указал, что общее собрание колхоза им. Мясникяна не принимало решения о досрочном прекращении полномочий [ФИО]4, тогда как в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Кроме того, суд указал, что Булгурян А.К. был уволен в период временной нетрудоспособности, что недопустимо согласно действующего законодательства.
Судебная коллегия находит выводы суда правильными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего законодательства.
Доводы кассационной жалобы не содержат ссылок на обстоятельства, доказательства, которые бы позволили судебной коллегии усомниться в обоснованности и законности судебного постановления и сводятся фактически к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем не могут повлечь его отмену.
Так, в своей кассационной жалобе Хатламаджиян М.С. указывает, что выводы суда о нарушении процедуры проведения общего собрания колхоза являются необоснованными, поскольку фактическая явка 87,3% его участников свидетельствует об их надлежащем извещении, решение правления от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, на котором было принято решение о выборах председателя колхоза никем не оспорено.
Вместе с тем, суд первой инстанции правомерно сослался в обжалуемом решении на п.4 ст. 22 Федерального закона от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", согласно которого уведомление в письменной форме о созыве общего собрания членов кооператива вручается члену кооператива под расписку или направляется ему посредством почтовой связи, в силу чего обоснованно признал публикацию объявления в газете ненадлежащим извещением.
Ссылка кассатора на то, что суд не установил лицо, виновное в нарушениях допущенных при проведении собрания не имеет правового значения, поскольку не влияет на правомочность данного собрания.
Доводы кассационной жалобы о том, что ассоциированные члены СПК не оспаривают результаты общего собрания, а избранные ранее представители ассоциированных членов на очередном годовом собрании имели право на участие в оспариваемом собрании не могут быть приняты во внимание, поскольку, как правомерно указано судом, согласно Положению "О выборах участников общего собрания членов колхоза от ассоциированных членов", выборы участников общего собрания членов колхоза от ассоциированных членов проводятся на общем собрании ассоциированных членов. Между тем судом установлено, что подобное собрание проведено не было, представители ассоциированных членов для участия в общем собрании членов колхоза выбраны не были.
Указанные процессуальные нарушения независимо от наличия кворума влекут недействительность решения общего собрания СПК в соответствии с п.1.1 ст. 24 ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", согласно которому общее собрание членов кооператива не вправе принимать решения по вопросам повестки дня, объявленным в нарушение предусмотренных настоящим Федеральным законом порядка и сроков созыва общего собрания членов кооператива.
Утверждения кассатора Хатламаджиян М.С. о том, что он являлся членом колхоза и решения о переводе его в ассоциированные члены не принималось подлежат отклонению, поскольку эти обстоятельства были предметом рассмотрения суда первой инстанции, который обоснованно пришёл к выводу о том, что Хатламаджиян М.С., уволившись из колхоза в 2000 году, утратил членство в нём, оставаясь до 3 мая 2010 года только ассоциированным членом СПК.
Доводы кассационного представления об отсутствии у суда оснований для выводов о незаконности увольнения истца и нарушении его трудовых прав в связи с тем, что Булгуряну А.К. был предоставлен не обычный трудовой отпуск, а отпуск с последующим увольнением, а болезнь в период такого отпуска не влечёт его продления, так как фактически трудовые отношения с работником были прекращены с момента начала отпуска и последним днём его работы считается день, предшествующий началу отпуска, подлежат отклонению, поскольку из материалов дела следует, что отпуск истцу был предоставлен после истечения срока его трудового договора с СПК, время отпуска полностью выходит за пределы этого срока, а следовательно в силу ч. 3 ст. 127 ТК РФ днём увольнения истца следует считать последний день отпуска.
Доводы кассационной жалобы и кассационного представления о злоупотреблении правом со стороны истца, который, являясь председателем колхоза лишь один имел возможность расторгнуть свой трудовой договор за истечением срока, в связи с существенностью допущенных ответчиками нарушений при издании приказа об увольнении Булгуряна А.К. и признании недействительным решения об избрании председателем СПК Хатламаджияна М.С. правового значения по существу рассматриваемого спора иметь не могут и подлежат отклонению.
Другие доводы кассационной жалобы и кассационного представления не содержат ссылок на обстоятельства, доказательства, которые бы позволили судебной коллегии усомниться в обоснованности и законности судебного постановления, повторяют пояснения по существу спора, которые исследованы судом первой инстанции при вынесении решения, им дана надлежащая правовая оценка.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ,
Решение АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН суда АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА оставить без изменения, кассационную жалобу Хатламаджиян М.С. и кассационное представление прокурора АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН - без удовлетворения.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Фото sb.by
Неожиданная поездка на родину Бедули — чем не счастливый случай? У знаменитого председателя гостили Петр Машеров, Фидель Кастро, космонавт Петр Климук, поэт Андрей Вознесенский, актер Михаил Ульянов, певица Людмила Зыкина и многие другие. Слушать Владимира Леонтьевича интересно и неутомительно. Говорил он непринужденно, выражал мысли так, словно родились они не сейчас, в момент беседы, а продуманы давным-давно. Не сомневаюсь, эти его мысли, озвученные в 2002 году, придутся ко двору и современному читателю — покажутся своевременными, интересными и важными.
Что легко дается, невысоко ценится
В свои первые два председательских года я не пользовался машиной. Все это время ездил на лошади и велосипеде. Как и положено руководителю отстающего колхоза.
Вы спросите: разве такое сильное хозяйство не могло приобрести приличную машину? Могло, и мне не раз предлагали члены правления это сделать. Но всякий раз отказывался. Зачем тратить колхозные деньги на такую роскошь? Наслаждение кататься в шикарной иномарке, кичиться своим величием? Это не для меня. Это, считай, моя ответная реакция тем гордецам и зазнайкам, которые не успели опериться и совершить что-либо полезное для людей, а уже пытаются оседлать пьедестал. Но ведь слава покупается ценой труда. Что легко дается, невысоко ценится.
Любезность украшает жизнь
Несколько лет назад был у нас в гостях мой давний друг Магомед Чертаев — известный в Дагестане и за его пределами председатель колхоза имени Орджоникидзе. Он у себя выстроил целую систему социально-экономического развития хозяйства, чтобы все, кто честно работает, были богатыми. Его поучительный опыт приезжали изучать многие зарубежные делегации, в том числе из США. Встречи с ним я организовал коллегам в Бресте и Минске. Такие мастер-классы открывают, особенно молодым, секреты управления, работы с людьми.
Уметь достойно отступать
В людях особенно ценны честность и порядочность. Сторонюсь тех, кто в глаза высказывает одно, а думает другое. Ведь не зря говорят, что чрезмерное восхищение сродни лжи. Не люблю посему личные торжества, юбилеи. Когда собирается много почитателей и звучат фальшивые речи.
Нечасто говорю о личном, сокровенном… В нем выделил бы следующее: не терпеть и малого своего недостатка. Я счастлив, что научился признавать свои ошибки, и за них порой наказываю себя.
Где нет отбора, нет совершенства
Потом этот спецхоз оказался в тяжелейшем положении. Освободили от должности Константина Константиновича. За ним с ходу еще трех председателей поменяли. Я, кстати, не одобряю частую сменяемость.
В советское время 33 года подряд я был членом бюро Каменецкого райкома партии. На заседаниях заходила речь о замене того или иного руководителя. Для себя такую теорию выработал: надо очень серьезно относиться к подбору председателей.
Я рассуждал так: месяц, полгода, лишний год потратим, пока не подберем достойную смену. Потому что принципиальная часть вопроса: кого на кого менять? Сейчас вообще беда — ставим любого, в лучшем случае каждого второго, кого удается уговорить. У некоторых кандидатов порой и данных нет для руководителя. Это, к сожалению, все знают. В соседнем колхозе имени Ленина при мне уже 11-й председатель. Результат непродуманного решения, как правило, плачевный.
Ну а раз поставили нового человека, серьезно продумав, будьте добры, не трогать молодого руководителя три года, не менее. Помогайте. Первый год он думает, изучает, работает. Второй год его изучайте. Третий — если он не оправдал себя, жулик или вор, решайте, как дальше быть. Это же не его вина, что мы неудачно рекомендовали. Я за то, чтобы на всех уровнях при назначении на должность не проявляли поспешности. Работать на перспективу может только человек постоянный.
Подобрали, на мой взгляд, настоящего министра. Михаил Иванович Русый — хороший министр. Из бесед с ним знаю, что он вдумчиво и ответственно относится к подбору кадров.
Люди не позволили
Без устали повторяю: колхоз — это люди, это их образ, уклад жизни. Здесь слились их судьбы, они почувствовали себя хозяевами, ощутили заботу в большом и малом. И что бы ни говорили, здесь воплотился один из принципов умелого сочетания личного и общественного.
Люди снова избрали меня председателем. На очередной срок. Это требует особой ответственности.
Ему были присущи лучшие черты крестьянина — рачительный подход к земле, природная смекалка, бережное отношение к природе, любовь к людям и родному краю. Все это снискало Владимиру Леонтьевичу заслуженный авторитет, уважение и признание.
Ушел из жизни Владимир Леонтьевич Бедуля 31 июля 2017 года в 90-летнем возрасте.
Николай ДЫМ.
(Записано в Каменецком районе, май 2002 года.)
Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Не воля народа, а самоуправство группы
26 апреля краевой арбитраж признал недействительными решения собрания уполномоченных о смене власти в колхозе от пятого февраля 2021 года. Они была приняты вне утверждённой повестки дня, несмотря на протестный уход пяти уполномоченных и в отсутствие Сергея Виктровича по уважительным причинам - его дом обыскивали силовики, якобы искали наркотики. Отмену решений собрания поддержали апелляционная и кассационная инстанции.
25 мая Новоалександровский районный суд восстановил Пьянова в качестве председателя и члена колхоза и потребовал выплатить ему деньги за вынужденные прогулы.
27 августа Пьянов выиграл в Ставрополе ещё один суд - отдельно по отмене последнего пункта решений февральского собрания об избрании членов правления колхоза.
Хотя первое судебное решение о незаконности смены власти в хозяйстве было принято ещё в апреле, к сентябрю Сергей Пьянов так и не получил доступ к рабочему кабинету. Когда он попытался это сделать с помощью частных охранников, сторонники нового управленца Александра Гринёва заблокировали доступ в здание и объявили возврат руководителя, возглавлявшего одно из лучших хозяйств края три десятка лет, рейдерским захватом.
Приставов ждали с провокацией?
По закону, вернуть Пьянова в рабочий кабинет должны судебные приставы. 14 сентября они собирались исполнить свои обязанности, но в колхозе их поджидала толпа сторонников Гринёва.
Один раз они уже устроили сопротивление силовикам, когда спецназ задерживал его по уголовному делу о хищении зерна на 15 миллионов рублей. Противостояние колхозников и омоновцев попало даже на федеральные каналы. Самых буйных протестующих, по данным СМИ, по видеозаписям устанавливают правоохранительные органы, чтобы привлечь к ответственности за воспрепятствование расследованию. Кроме того, по делу задержана главный бухгалтер, которая, по версии следствия, подменила отчётные документы об урожае зерна, чтобы хищение прошло незаметно.
В преддверии выборов ставропольские власти не хотели повторения скандала, поэтому сначала в колхоз приехал министр сельского хозяйства края Владимир Ситников.
Министр пообещал, что с избранным народом человеком он будет обсуждать вопросы по стабилизации ситуации, сохранению рабочих мест для тех, кто сейчас управляет колхозом в управлении колхоза и руководстве структурных подразделений. По его словам, у краевой власти только одна забота - стабильная работа крупного предприятия.
Ситникова слушали и сторонники Пьянова, которых в станице тоже немало. Они обеспокоенны тем, что могут лишиться доходов - ведь предприятие с заблокированными счетами не может реализовать продукцию, убирать сахарную свёклу и закупать семена, ГСМ и агрохимикаты для закладки нового урожая.
После встречи с министром и договорённости действовать по закону сторонники старого председателя ушли. А гринёвцы остались. Приезд приставов неизбежно привёл бы к новым провокациям. Чтобы не накалять обстановку накануне голосования, исполнение решения суда отложили. Закон в Григорополисской так и не восторжествовал.
Министр сельского хозяйства края Владимир Ситников заверил, что будет работать с любым законно избранным в колхозе председателем. Фото: АиФ/ Иван Петров
Паи останутся колхозу
А 17 сентября прошло общее собрание членов сельскохозяйственного производственного кооператива. Журналистов, освещающих события в Григорополисской не так, как нравится сторонникам Гринёва, туда не пустили, хотя людей, не имеющих отношения к хозяйству, там было немало: столичные юристы, общественники, казаки.
Прессе пришлось обратиться за помощью в полицию, но в зал корреспонденты попали только под занавес. Что там происходило, узнали из уст участников. Оказывается, колхозникам по рекомендации правового отдела хозяйства пришлось отменить голосование по большинству экономических вопросов повестки дня, которые касались одобрения сделок Гринёва.
Единственное, чего добились организаторы собрания, - это запрет на распоряжение продажу, дарение и передачу имущественных паёв членов колхоза в течение ближайшего года. То есть станичники как при Пьянове не получили земельные доли, так и не смогут выделить их в ближайшей перспективе.
Так и остался нерешённым главный вопрос: кто же будет управлять колхозом, если законного председателя не пускают на рабочее место, выборы правления и исполнительного директора признаны нелегитимными, на новые выборы судом наложен мораторий?
Читайте также: