Как проверить польского работодателя

Обновлено: 17.05.2024

Отправляясь на легальную работу за рубеж, гражданин Беларуси должен подготовить необходимые документы и пройти ряд процедурных мероприятий. Одной из наиболее популярных стран среди белорусских трудовых мигрантов является Польша – ближайший западный сосед РБ. Среди прочих бумаг, которые подаёт на рассмотрение иммиграционным службам претендент на поездку, обязательно должен быть такой документ, как приглашение на работу в Польшу (или по-польски Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Содержание:

Зачем нужно оформлять приглашение на работу

Чтобы работать на территории Польши на законных основаниях в 2019 году, гражданину Беларуси необходимо иметь рабочую визу этой страны. Для получения такой визы потребуется представить в польское консульство пакет документов, который должен включать приглашение от польского работодателя. Работа в Польше без такого документа может быть наказана административным штрафом от 3 тысяч злотых (€700) или депортацией из страны.

Категории приглашений

В зависимости от типа рабочей визы, которую оформляет претендент, приглашение на работу в Польшу может быть:

для выполнения несезонных работ;
на сезонные работы;
для оформления воеводской визы.

Способы получения приглашения на работу в Польшу

Трудовой мигрант из Беларуси может получить приглашение на работу в Польшу двумя путями:

от польского работодателя;
с помощью одной из посреднических фирм.

Самостоятельное получение

В первом случае соискателю нужно найти в Польше работодателя, готового принять на работу иностранца, и убедить его в своей профпригодности. Если претенденту удаётся договориться с польской компанией о трудоустройстве, все дальнейшие хлопоты по оформлению приглашения и разрешения на работу ложатся на работодателя.

За получением этих документов наниматель обращается в госслужбу занятости, подтверждает, что на имеющуюся вакансию не нашлось подходящих претендентов из числа граждан страны и ЕС, и отправляет полученные бумаги в консульство в Беларуси.

С 1 января 2018 года за каждое приглашение иностранного работника польский работодатель должен уплатить пошлину в размере 30 злотых (около €7). До этого такая услуга была бесплатной.

С помощью посредников

Второй путь представляется более простым, но менее надёжным, т. к. появляется риск получить поддельное приглашение. Помимо прочего, такой способ ещё и более затратный: за приглашение придётся дополнительно заплатить до €100. В этом случае соискатель должен помнить, что:

обращаться за помощью следует только в известные агентства с безупречной репутацией, лучше по рекомендации кого-либо из знакомых;
легально работать в Польше можно только у работодателя, приславшего приглашение.

Как проверить приглашение

Чтобы не оказаться жертвой мошенничества, нужно представлять, как выглядит приглашение на работу в Польшу. Документ содержит следующие пункты:

дату оформления;
сведения о приглашающей стороне – наименование компании-работодателя, контактные данные руководителя, род деятельности и т. д.;
даты начала и окончания срока действия приглашения;
предполагаемые должность и оклад наёмного работника;
трудовой договор;
сведения об иностранце – ФИО, специальность, паспортные данные и т. д.

На документе должно быть предупреждение об ответственности за подделку приглашения на работу.

Проверка документа

Проверить достоверность приглашения можно по следующим признакам:

документ должен быть оформлен на бланке установленного образца;
данные претендента должны в точности соответствовать действительности, в противном случае неизбежно возникнут проблемы с оформлением визы;
в сведениях о работодателе должен быть его телефон, по которому можно проверить, действительно ли это предложение от него;
условия работы, указанные в документе, должны соответствовать заявленным. Если, например, претендент планирует получить ВНЖ в стране, размер зарплаты не может быть меньше €408 в месяц.

Проверка работодателя

Помимо этого, можно проверить польского работодателя с помощью специализированных интернет-ресурсов:

– реестр работодателей страны. Здесь можно проверить, присутствует ли компания в базе агентств по трудоустройству (KRAZ); – портал министерства юстиции, где можно узнать, не числятся ли за работодателем нарушения закона; – реестр юридических лиц Польши со сведениями о госрегистрации компаний; – реестр частных предпринимателей и простых обществ со сведениями об их регистрации.

Чтобы проверить работодателя на этих сайтах, необходимо знать такие данные о нём, как:

NIP – десятизначный порядковый номер польского налогоплательщика;
REGON – девятизначный номер в госреестре служб соответствующего типа.

Срок оформления

Однозначного ответа на вопрос – сколько делается приглашение на работу в Польшу, нет: в большинстве случаев на это уходит от 15 до 30 дней в зависимости от обстоятельств претендента и работодателя. Некоторые посреднические агентства обязуются оформить приглашение в течение 10 дней. Если же посредник обещает вручить вам требуемый документ через пару дней, это явно какой-то обман.

Срок действия

Приглашение на работу в Польшу для белорусов оформляется на период, соответствующий сроку действия рабочей визы: чаще всего это:

180 дней в году. На такой срок рассчитана, обычно, стандартное полугодовое приглашение. На 12-ой строке документа можно увидеть даты начала и окончания срока его действия. Приглашение можно использовать за один раз или в течение нескольких поездок;
360 дней в году – срок действия воеводского приглашения. Даты начала и окончания срока его действия указаны в нижней части документа.

Если приглашение аннулировано

Может оказаться так, что оформленное приглашение после приезда в Польшу окажется аннулированным. В этой ситуации трудовой мигрант должен знать, что аннулировать приглашение может только предоставивший его работодатель. Такое происходит, когда вакансия закрывается по причине форс-мажорных обстоятельств или изменения ситуации на рынке труда. Помимо этого, работодатель может аннулировать приглашение, если иностранец сообщит ему о том, что он нашёл другую работу с более приемлемыми условиями труда.

Полугодовое приглашение

Работа в Польше без приглашения рассматривается, как нарушение трудового законодательства. Поэтому, если имеющийся документ по какой-то причине аннулирован, следует:

постараться найти другого работодателя;
заручиться его поддержкой в оформлении нового приглашения.

В течение срока действия визы иностранный работник имеет право менять таким образом работодателя неограниченное количество раз. Важно при этом, чтобы предыдущий работодатель был осведомлён о ваших планах сменить работу и не возражал против этого. Возвращаясь на родину, сотрудникам таможенной службы следует предъявлять последнее действующее приглашение, т. к. предыдущие к этому моменту, скорее всего, будут уже аннулированы.

Воеводское приглашение

Если белорусский гражданин работает в Польше по воеводскому приглашению, то сменить работодателя будет несколько сложнее. В этом случае необходимо:

известить воеводу о своём намерении, после чего имеющееся приглашение будет аннулировано;
в течение двух недель определиться с новой работой и договориться с новым работодателем об оформлении приглашения. Следует помнить при этом, что на оформление воеводского приглашения уходит 2-3 месяца.

Таким образом, приглашение на работу является одним из обязательных документов, без которых невозможно получить рабочую визу в Польшу для гражданина Беларуси. Получить приглашение можно от польского работодателя или через агентство по трудоустройству в стране. Чтобы избежать мошенничества и не оказаться владельцем поддельного приглашения, нужно проверить документ всеми доступными способами.

Содержание:

Как получить полугодовое приглашение в Польшу в 2021 году?

Полугодовое приглашение на работу в Польшу – оптимальный вариант для тех, кто едет первый раз на заработки, так как оно делается быстрее и легче чем другие разрешения, но многие не знают, как его получить.

Есть 2 варианта как получить рабочие приглашение в Польшу на полгода:

1 вариант: найти работу в Польше, связаться с работодателем и договориться, чтоб Вам его сделали и прислали в Украину. Этот вариант имеет сложности, так как нужно долго ждать приглашение (польский работодатель, как правило, не спешит его оформлять), но также имеет свои преимущества – можно не боятся, что разрешение для работы не настоящие, стоимость будет гораздо ниже, чем при покупке у посредников.

2 вариант: воспользоваться услугами компаний – посредников и купить у них приглашение. В данном варианте также есть свои сильные и слабые стороны. Преимущество заключается в том, что разрешение сделают быстро и без проблем, недостаток – не все компании – посредники добросовестные и могут обмануть, такое тоже часто встречается.

Как проверить рабочее приглашение на пол года нового образца?

Для начала, чтоб минимизировать риск обмана, нужно знать, как выглядит Oświadczenie и что там написано. Все приглашения должны соответствовать внешнему виду установленного законом образца. Дальше, в данном тексте, мы его подробно рассмотрим.

Также, нужно обратить внимание на NIP — номер компании. Если его ввести в любом поисковике, Вам покажет всю информацию о данной польской компании. Лично мы рекомендуем проверять компанию на официальном сайте Główny Urząd Statystyczny!

Таким способом вы можете убедится, действительно она существует или нет.

Стоит проверить номер телефона, указанный в освядчении. Номер должен быть актуальным и действующим, в случае проверки, офицером полиции на границе будут звонить именно на этот номер.

Нужно проверить правильность написания всех ваших данных, это важно, так как если в полугодовом разрешении будет допущена ошибка, его могут не принять на рассмотрения в визовом центре Польши. Серия номер и срок действия заграничного паспорта, имя и фамилия, дата рождения обязательны должны быть указаны верно:

Обязательно наличие мокрых печатей с обратной стороны.

ВАЖНО! Исключением является тот случай, если освядченье выдано в электронном виде. В 2021 году в связи из-за карантина по причине пандемии COVID-19, много Urządow Pracy начали работать в закрытом режиме и выдавать именно такие полугодовые приглашения с цифровой печатью.

Фото: часть полугодового приглашения с цифровой подписью.

Образец полугодового приглашения на работу в Польшу, на что еще обратить внимание?

– QR код освядченья (он нужен для офицеров пограничной службы);
– NIP номер работодателя;
– номер телефона польского работодателя;
– ваши паспортные данные. Все данные должны быть указаны так, как в вашем действующем загранпаспорте;
– ваш род деятельности (профессия);
– срок действия.

Это все основные моменты, которые Вы можете проверить самостоятельно в приглашении для того, чтоб обезопасить себя и спокойно подавать документы на рабочую визу в Польшу.

ВАЖНО! Наша компания, хочет предупредить Вас , что этой проверки недостаточно, чтоб убедится в качестве приглашения в Польшу. Существует множество вещей, которых проверить нельзя, например, у польской компании перелимит выданных освядчений, проблемы с государственными органами, они неправильно зарегистрировали приглашения или вообще его не зарегистрировали. Поэтому, советуем вам внимательно читать отзывы о компании – посредника или пользоваться советами знакомых, которые уже пользовались такими услугами и остались довольными.

Какая цена полугодового приглашения в Польшу и Сроки приготовления в 2021 году?

Цена и сроки изготовления полугодового приглашения зависят от того, пришлет ли Вам его польский работодатель, либо вы его купите у компаний — посредников. Если освядчение вы получите от прямого работодателя – максимально что нужно заплатить: 30 злотых – государственная пошлина и пересылка документов с Польши в Украину. Некоторые польские работодатели делают на наценку, но данный момент очень индивидуальный. Если Вы пользуетесь услугами посредников, цена приглашения в Польшу будет варьироваться от 50 евро и выше.

Как правило, стандартное время изготовления полугодового разрешения для работы- 14 дней, но бывают задержки, например, во время летнего периода, когда много работников ужонда праци уходит в отпуск. При планировании получения готового приглашения, учитывайте время на пересылку документов. Транспортировка может занимать по времени от 1 до 14 календарных дней.

Цена и сроки полугодового приглашения 180/180 (виза будет без коридоров):

Вид разрешения	Сроки	Цена, грн
180/180 стандарт	14 дней	2000
180/180 срочное	До 7 дней	2500

Цена и сроки полугодового приглашения 365/180 (виза дается на год, но пребывать по ней можно только 180 дней в году):

Разрешение	Сроки	Цена, грн
365/180 стандарт	14 дней	2000
365/180 срочное	До 7 дней	2500

По всем вопросам, обращайтесь по номерам: +38 (097) 317-97-40, +38 (073) 051-67-12 и +38 (050) 921-94-19 или напишите нам.

Вы точно не один их тех многочисленных соискателей, которые поленились предварительно изучить нюансы трудоустройства за рубежом, почитать советы бывалых новичкам и изучить черный список работодателей в Польше?

Работа в Польше – как не попасть на развод

На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.

Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно! И лишь тогда вы сожалеете, что предварительно не почитали отзывы на форумах и не прислушались к советам.

Советы бывалых: работа в Польше в 2022 с чего начать?

Начните с простого: почитайте отзывы о работе в Польше и ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.

И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.

На вас наварят 400% без никаких гарантий!

Оплаченный визовый сбор в 15-30 евро, страховка, к примеру, 20 евро, заполненная анкета (помогают на месте), личные документы и наличие приглашения от работодателя – вот и все что нужно для похода за рабочей визой.

Какие документы нужны для работы в Польше

Согласно польскому законодательству, агентство, либо прямой работодатель не имеет права брать деньги за рабочее приглашение для иностранцев.

Найдя в сети польское кадровое агентство, которое трудоустраивает украинцев, белорусов и русских, и на ваш взгляд предлагает интересные вакансии, не поленитесь проверить его официальные данные, с целью минимизировать риски.

Кадровое агентство Польши – как проверить?

Вы можете попросить предоставить вам следующие данные, к примеру, номера: KRS, REGON, NIP.

Каждая из этих аббревиатур скрывает за собой цифровой идентификатор, с помощью которого вы с легкостью можете проверить любое кадровое агентство в Польше, получить максимум информации по данному юридическому лицу и убедиться, что перед вами не откровенные мошенники.

К примеру, потенциальный работодатель оформлен как издательство, а предлагает вам работу на заводе. Странно, не так ли?

Реестр выдаст вам форму искомой организации, вид деятельности, кто и когда учредил, адрес, номер телефона, нет ли штрафов, судебных решений, либо ликвидации предприятия.

Вы же отчетливо понимаете, что если есть какие либо неувязки, либо проблемы, указанные в трех последних пунктах, то стоит задуматься.

В этой статье есть список телефонов и электронных адресов неблагонадёжных фирм и посредников. Вы не поверите – их более 7 тысяч. Проверьте – может телефон конторы куда вы обратились в этом списке!

А нужно ли связываться с данной фирмой по трудоустройству?

Как работают агентства по трудоустройству в Польше

Данная информация будет крайне полезна для тех, кто едет на работу в Польшу впервые. Хотя судя по форумам в сети, многие все равно сталкиваются с обманом при трудоустройстве в Польше и непониманием нюансов, при том, что ездили на заработки уже не раз.

Если описать алгоритм простыми словами, то один из вариантов следующий. Агентство заключает договор с предприятием о рекрутинге сотрудников для предприятия, либо посреднических услугах.

Как это отражается на зарплате? К примеру, с 2022 года минимальная заработная плата в Польше составляет 19.70 злотых брутто, и соответственно примерно 15 злотых нетто.

Если вам до сих пор предлагают 12 или 13, знайте, что это нарушение закона.

Агентство договаривается с предприятием о более высокой зарплате для работника, а разницу кладет в карман. В процентном соотношении, рекрутинговая компания может оставлять себе как 30%, так и свыше 50% вашей заработной платы. Это один из алгоритмов! Есть и другие. Черный список работодателей в Польше — там отдельная история!

Все зависит от того как они договорились с предприятием, и на каких условиях согласились работать именно Вы! Ведь за одну и ту же вакансию, разные агентства по трудоустройству в Польше предлагают, как 15, так и 17 злотых в час. Все зависит от их аппетитов, и, к сожалению, от нашей самооценки, часто заниженной.

Ведь если никто не будет соглашаться работать за минималку, работодателю придется искать выход из ситуации, не так ли?

Все хотят кушать

Но, тут также стоит понимать, что немаловажно, агентства не просто получают эти деньги. Это их официальный вид деятельности. Эти суммы включают – зарплаты сотрудников, налоги, содержание офиса, включая все иные мероприятия для полноценного функционирования агентства, которое, по сути, обеспечивает вас работой.

Это выгодно предприятию, которое снимает с себя головную боль по поиску и оформлению людей, это выгодно в какой-то мере соискателю, и естественно агентству, для которого это официальный вид заработка. Это, если все честно и прозрачно!

Работа в Польше в 2022 году, что нужно знать?

Далее, предоставляется список вопросов, который не лишним будет задать вашему потенциальному работодателю, и по возможности получить максимально развернутые ответы.

Точное название и адрес агентства, налоговые данные;
Точное название и адрес места последующей работы;
Форма рабочего контракта, будет ли образец на родном языке (umowa o pracę, umowa zlecenie или иное);
Порядок медицинского и социального страхования;
Испытательный срок, ставка от и до, аккорды/переработки, форма оплаты, вычеты из ЗП, штрафы, авансы и прочее;
График работы/смены;
Условия проживания. Где, какие конкретно условия, за что платить дополнительно? Что есть, что нужно везти с собой? Фото апартаментов;
Проезд до работы;
Прибытие, кто встречает, контакты, сколько времени занимает оформление, расходы;
Полный алгоритм трудоустройства;
Как и когда выдается последняя зарплата;
Последующая карта побыта, воеводское приглашение? Сроки, цены, нюансы.

Работа в Польше – кидалово

Не смотря, на официальный статус агентств, неприятных ситуаций с ними тоже крайне много. Начиная от непонятных штрафов, заканчивая не корректно посчитанными рабочими часами и не выплатой последней зарплаты. Во избежание таких нюансов, совет от бывалых — тщательно уточняйте все детали до подписания рабочего договора.

Работа в Польше отзывы 2022 и дельный совет

Так, или иначе, практический каждый третий работник сталкивается с рядом проблем, уже будучи оформленным сотрудником. Основной и очень частый момент — невыполнение работодателем ранее оговоренных условий работы, проживания, выплаты денежных средств.

Фиксируйте все, переписку, документы, переговоры, звонки. Советуем!

В наше время это совсем не сложно технически. Скриншоты переписки или записи телефонных разговоров могут пригодиться в любой момент. Найти работу в Польше без кидалова в 2022 году возможно, просто нужно правильно искать и быть подготовленным в ряде нюансов.

Работа в Польше – не выплатили зарплату?

Такое случается, и довольно часто. Давайте разберем ситуацию с недобросовестным работодателем в Польше, когда не дали зарплату или премию. Когда вы столкнулись с каким-либо обманом, либо несоответствием пунктам рабочего договора. Польша, в отличие от Украины, более правовая страна, и там законодательство на вашей стороне.

Главное не бояться отстаивать свои права.

В Польше есть такая организация как Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Если вы работали официально, и вам не дали зарплату, неправомерно урезали ее, либо не соблюли иные ваши права как работника, вы запросто можете обратиться туда. Лично, письменно, либо просто позвонив.

У работодателя будут крупные неприятности, от огромного штрафа (до 30 000 zl) до судебных разборок. В качестве доказательств факта вашей работы могут выступать не только договор, но и переписка, аудиозаписи, показания свидетелей и прочее.

Советы бывалых работников в Польше

Если вы готовы пойти на принцип и бороться за свои права до конца, обращайтесь к руководству и прямо заявляйте о своих последующих действиях. В большинстве случаев, реальных аргументов и даже упоминания о подачи жалобы в Инспекцию Труда достаточно, чтобы найти компромисс с работодателем по поводу не выплаченной зарплаты.

Как найти работу в Польше без посредников

На самом деле, вариантов не так уж и много. Но они есть, и попытать собственные силы лишним не будет.

Если у вас есть знание польского языка, вы можете помониторить польские сайты с вакансиями от прямых работодателей. При знании английского можно составить собственное резюме и раскидать его по тем же сайтам и прочим профильным ресурсам.
Самый простой вариант найти работу в Польше от прямых работодателей – это знакомые украинцы, которые уже работают и выступят посредником. Ситуации, когда работодатель напрямую просит сотрудника найти еще людей для работы – довольно часто случаются.
Бывают случаи, когда работодатель ценит сотрудника и после истечения безвиза, либо трудовой визы, сделанной через агентство, может предложить работу, минуя посредника. С более высокой зарплатой.

Работа в Польше черный список работодателей

Далее, мы предложим вашему вниманию, краткий и развернутый черный список кадровых агентств, посредников и фирм в Польше, которые зарекомендовали себя как не вызывающие доверия. Тут стоит учитывать такой нюанс, как человеческий фактор.

Данные постоянно обновляются. Не забудьте сохранить страницу в закладки и время от времени проверять пополнение черного списка агентств по трудоустройству за границей.

Вдруг завтра вам предложат вакансию именно они?!

Beetsma Rekrutacja / B-Contracting (Beetsma Sp. z o.o.)
AP Work Leader (офис город Лодзь)
Pizzeria Al Capone Grunwald. Palacza 131A (Познань)
Фирма Poland Plants (г.Зелена Гура)
Фирма HR Global Group Sp. z o.o.
ASR Компания
AVIMEX Фірма
Azmut sp. zoo г.Познань
Baltica Group Sp. Z. O. O г.Гданьск
BBE Henrich Chekaj Электромонтажная фирма
Biotrans Фирма (Radosław Kwieciński)

Так как список очень большой, мы решили выложить его на отдельной странице. Более подробный перечень польских работодателей из черного списка ТУТ.

Важно. Нюансы с визами в Польше!

Предупрежден, значит вооружен!

Надеюсь, наши советы бывалых новичкам, схемы обмана при трудоустройстве, черный список работодателей в Польше, как минимум – помогут вам избежать ситуаций с разводом и кидаловом, а как максимум – помогут найти работу без посредников, либо официальное и порядочное кадровое агентство.

Если вы собираетесь на работу в Польшу впервые, советуем вам зайти в рубрику Ценные Советы .

Вы ознакомитесь с расширенными черными списками работодателей, популярными мошенническими схемами, способами проверить агентство, полезными ресурсами для защиты собственных прав и советами как избежать обмана.

Кто предупрежден — тот вооружен!

Если статья от Black Bee Studio оказалась полезной для вас, огромная просьба поделиться нею в социальных сетях. Таким образом, мы минимизируем шансы мошенников, распространим дельные отзывы о работе в Польше в 2022 году, обновим черный список агентств по трудоустройству за границей, и окажем информационную поддержку нашим соотечественникам. Спасибо!

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Готовый документ является основанием для оформления национальной визы класса D05 для каждого, кто отправляется в Польшу с целью трудоустройства. Заявитель предоставляет приглашение в консульскую службу вместе с остальными необходимыми документами.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

поиск вакансии в Польше;
переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
выбор подходящей вакансии;
коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц. Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку. Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

Выданное приглашение считается действительным в течение 3 месяцев. За это время соискатель должен успеть приехать в Польшу и оформиться на работу. Если он этого не сделает, бумага утратит силу.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные. Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму. Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2018 г.), то он недействителен.
Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.

Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.

Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:

praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Другая неприятная ситуация – аннулирование приглашения от имени работодателя уже после оформления соискателем визы и прибытия его в Польшу.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Читайте также: