Как проходит аттестация в мчс на офицерскую должность

Обновлено: 25.06.2024

Устроиться в МЧС мечтают многие, но кандидатам предстоит пройти жесткий отбор по состоянию здоровья, личным качествам и профессиональным навыкам. В МЧС действует три разновидности госслужбы: государственная гражданская, военная и противопожарная службы. Порядок трудоустройства регулируется различными нормативно-правовыми актами.

👇 Требования к кандидатам

Прием на работу в МЧС происходит на конкурсной основе. Кандидатам предстоит доказать свою пригодность для прохождения службы как по состоянию здоровья, так и по уровню квалификации и образованию.

Образование

Требования к образованию кандидатов варьируются в зависимости от должности, но преимуществами при трудоустройстве пользуются лица с профильным образованием – например, по обеспечению пожарной безопасности, управлению маломерными судами и пр.

При трудоустройстве в МЧС можно как самостоятельно искать подходящие вакансии, так и пройти обучение в специализированном центре. Для прохождения обучения принимаются:

лица в возрасте 17-24 лет;
прошедшие медицинскую комиссию по месту проживания;
сдавшие экзамен по русскому языку, физике и математике;
прошедшие тестирование по физической подготовке.

Физическое и психологическое здоровье

Чтобы попасть на службу в МЧС, нужно иметь отменное здоровье. Для подтверждения этого все претенденты проходят медицинскую комиссию. Она включает в свой состав следующие мероприятия:

Прохождение комиссии кандидат оплачивает из своего кармана.

Особое внимание уделяется психологическому тестированию. Претенденты проходят полифакторное тестирование – цветовое тестирование, социальный опросник и пр.

Когда тестирование пройдено, психолог дополнительно проводит индивидуальное собеседование, иногда с использованием полиграфа.

Дополнительные условия

Для устройства в МЧС рассматривают кандидатов в возрасте от 18 до 40 лет.

Важно учесть, что при трудоустройстве в МЧС не допускается дискриминация граждан по половой и религиозной принадлежностям, а также оценка по должностному или социальному статусу.

Можно ли устроиться в МЧС без прохождения службы в армии

Наличие за плечами пройденной службы в армии существенно увеличивает шансы на трудоустройство в МЧС. Это обусловлено хорошей физической подготовкой кандидатов, пониманием дисциплины и приобретенными навыками в период несения службы.

Отсутствие военного билета формально не является основанием для отказа в приеме на службу в подразделение МЧС. Но кадровый специалист обязан установить законность отсутствия военного билета.

Если военный билет есть, но в нем стоит отметка о негодности к службе, то такого кандидата отклонят, как не соответствующего по состоянию здоровья.

Если кандидата признали негодным по иным параметрам (например, из-за наличия на обеспечении пожилых родителей), то шансы на трудоустройство сохраняются. Но предпочтение все равно останется за отслужившими претендентами.

Да. Я в хорошей физической форме и могу помогать другим Да. Это достойно Нет. Предпочитаю другой род деятельности Уже работаю

👩 Условия для женщин

Поступить а службу в МЧС могут и девушки. Для них открыты должности, например, оператора, психолога, медработника и фотографа. Требования к девушкам варьируются в зависимости от должности, на которую они претендуют.

От диспетчера требуется наличие профильного медицинского, психологического или юридического образования. Допустима средняя специальная подготовка в указанных сферах. Женщина не должна иметь выраженных логопедических проблем, должна иметь отличный слух и навыки планирования. От нее требуется правильно оценить опасность сложившейся ситуации и способность успокоить пострадавших до приезда спасателей.

Разница в требованиях между мужчиной и женщиной состоит, например, в том, что физическая подготовка не столь важна, но оценке психологической готовности отводится больше внимания.

❗ Препятствия для устройства в МЧС

Перед трудоустройством в МЧС необходимо знать об обстоятельствах, препятствующих принятию на госслужбу. Подобными барьерами могут являться:

Наличие близкого родственника, состоящего на службе МЧС, если должность окажется подчиненной или контролирующей по отношению к кандидату.
Судимость, препятствующая исполнению трудовых функций по данной вакансии.
Предоставление недостоверных сведений при трудоустройстве, подлог документов.
Невозможность оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Наличие заболевания, недопустимого для работников в указанной сфере.
Отсутствие гражданства или наличие иностранного гражданства.

📋 Порядок трудоустройства. Инструкция в виде списка действий с документами

Порядок трудоустройства в МЧС предполагает прохождение следующих этапов:

Кандидат подбирает подходящую вакансию на сайте территориального подразделения МЧС.
По вопросу трудоустройства необходимо обращаться в ГУ МЧС в субъекте федерации, где предполагается прохождение службы.
Кандидат предоставляет установленный комплект документов для трудоустройства. Стандартный набор включает паспорт, диплом, военный билет, трудовую книжку, а также дополнительные документы (например, водительские права, свидетельство пожарного, свидетельство об окончании медкурсов, положительные характеристики с мест работы и пр.).
Претендент заполняет анкету на трудоустройство, к которой прилагает согласие на обработку персональных данных.
Специалист отдела кадров проводит собеседование с кандидатом.
При прохождении первого этапа отбора кандидата допускают к тестированию, которое направлено на оценку его профессиональной и физической подготовки, а также психологической устойчивости. Первоначально тестирование проводит психолог.
По результатам успешного прохождения психологического тестирования кандидат проходит комплексную медкомиссию.
После получения заключения о годности к службе кандидата направляют на стажировку. Длительность стажировки составляет около месяца.
По завершении стажировки проводится аттестация, и при успешном ее прохождении кандидата зачислят в штат.

Если кандидат не подошел на должность, ему должны предоставить мотивированный отказ.

Должен ли проходить аттестацию сотрудник МЧС, если он обучается заочно в высшем заведении МЧС и если не прошло 5 лет после последней плановой аттестации.

Возможно ли отказаться от прохождения аттестации сотруднику мчс.

Если аттестация сотрудника МЧС назначена незаконно. Вне плана, с целью уволить без законных оснований (проступков и т.д) нужно ли на нее идти?

Может ли аттестационная комиссия вызвать сотрудника мчс на аттестацию в период очередного его отпуска, а также правомерно ли проводить аттестацию без причины если предыдущая прошла четыре месяца назад положительно.

Почему при смешанном выходе на пенсиюне входит в выслугу лет стажировка МЧС и вольнонаемная работа перешедшая в аттестацию сотрудника.

При исчеслении стажа службы при предоставлении отпуска по личным обстоятельствам 30 дней сотруднику мчс считается ли работа предшествующая аттестации?

Я сотрудник мчс нас в последнее время стали заставлять проходить медкомиссию на аттестацию за свой счёт, законно ли это, и как можно добиться оплаты.

Работаю диспетчером (работник, не сотрудник) в отдельной профессиональной пожарной части (МЧС) 21 год, замечаний по работе и проблем со здоровьем нет,2 года на пенсии. Начальство решило провести аттестацию (вид аттестации не указан, приказа пока нет) для командиров отделений, водителей и диспетчеров, основной костяк которых составляют пенсионеры, не гласно ссылаясь на омоложение кадров. Скажите, правомерны ли действия начальства, а если правомерны, то в каких случаях. Если возможно, то дайте ссылки на законы и приказы. Заранее благодарна. С уважением, Ирина.

Законно ли увольнение на пенсию сотрудника МЧС по достижении предельного возраста 45 лет, без его согласия, выслуга составляет более 20 календарных лет, признан нуждающимся в служебном жилье, не получил его, не имеет постоянного жилья, является единственным кормильцем - сыну 2,5 года, жена-в отпуске по уходу за ребенком, признан годным - прошел ВВК, положительная аттестация?

Как определить статус госуарственного инспектора Государственной инспекции по маломерным судам (на основании каких нормативно-правовых актов это можно сделать): существенным является вопрос о том, являются или указаные сотрудники ГИМС государственными (гражданскими) служащими или гражданским персоналом МЧС. Автор вопроса полагает, что определение статуса напрямую связано с применимым порядком аттестации указанных сотрудников ГИМС. Заранее спасибо.

Я сотрудник МЧС имею 2 детей один из которых инвалид, жена не работает, получает пособие по уходу за ребенком инвалидом. В учреждении планируется сокращение, я понимаю что сократить меня не имеют права, предложат нижестоящую должность, а если я откажусь? И смогут ли уволить в аттестационном порядке если проведут внеплановую аттестацию и на ней завалят?

Я и мой муж действующие сотрудники МЧС. В 2013 году с нами были продлены контракты на 5 лет (по итогам прохождения мед. освидетельствования и аттестации в связи с достижение предельного возраста) в декабре 2015 года нам вручают уведомление об увольнении в связи с достижением предельного возраста. Правомерно ли такое решение? Могут ли уволить одновременно двух членов семьи, как в нашем случае?

В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какой даты (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в МЧС России.

Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления.

Военно-врачебной комиссией в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы.

Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями.

Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Материалы по продлению срока службы приобщаются к личным делам сотрудников."

Значит ли это, что решение об моём увольнении по предельному возрасту должно приниматся на 1 марта 2017 года. Прошел ВВК не имею взысканий, имею положительную последнюю аттестацию, подал рапорт на продление. Кадры утверждают, что у них указание министра уволить всех предельщиков. Планируют моё увольнение на декабрь 2016 года, вручили уведомление в апреле 2016. При это право на пенсию у меня наступает в апреле 2017.

Читайте также: