Как откосить от домашних дел
Обновлено: 04.07.2024
Даже самый требовательный руководитель может отпустить с работы в любой день и час. Какую назвать причину и что сделать, чтобы отсутствие на рабочем месте было законным? Как и когда брать внеочередной выходной, объяснят законодательные акты, а психологи подскажут, как правильно отпрашиваться с работы.
Когда и зачем отпрашиваться с работы
Если по какой-то причине человеку нужно отпроситься с работы, следует предварительно урегулировать этот вопрос с начальством. Любое руководство не поощряет внеплановое отсутствие сотрудника на рабочем месте. Чтобы начальник отнесся к просьбе с пониманием, озвучьте существенную причину отсутствия на работе.
Законные основания для получения отгула
Любая организация, компания или учреждение предоставит сотруднику неоплачиваемый отпуск, но только по уважительным мотивам. Так, в Трудовом кодексе РК указано, что на основании заявления сотрудника руководство обязано предоставить неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней по таким причинам (ст. 97):
По Трудовому кодексу РК работник может получить оплачиваемый кратковременный отпуск, если он:
- проходит медицинскую комиссию для призыва на срочную воинскую службу (ст. 124);
- отправляется на периодический медицинский осмотр (ст. 125);
- донор, который проходит обследование или сдает кровь (ст. 126);
- становится на учет по беременности до 12 недель или проходит обследование (ст. 126-1);
- донор тканей, органов, частей органов для трансплантации и проходит обследование или отправляется для их изъятия (ст. 126-2).
Организация должна предоставить служащему, который обучается в образовательных организациях, учебный отпуск (ст. 98). Уважительной причиной в этом случае станет:
- сдача экзаменов и подготовка к ним;
- выполнение лабораторных работ;
- прохождение программы военной подготовки обученного резерва;
- подготовка дипломной работы и ее защита.
В этом случае оплата внеочередного отпуска выполняется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Уважительные и неуважительные причины для отгула
Работодатель с пониманием отнесется к служащему и разрешит отсутствовать на работе весь день или позволит уйти до окончания рабочего дня по причинам, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе или договоре найма:
- Посещение официальных инстанций (регистрации недвижимости, замены паспорта и пр.).
- Возникновение аварийных бытовых ситуаций (утечка газа, порыв сантехнических труб, затопление и пр.).
- Мероприятия в дошкольных или школьных учебных заведениях.
- Приезд дальних родственников.
- Повестка в суд в качестве присяжного или свидетеля.
- Болезнь ребенка, члена семьи или самого работника.
- Медицинские обследования работника или ребенка.
- Трудности с транспортом (поломка в дороге машины, авария, пробка).
- Сдача экзаменов, например, в автошколе.
Такие причины считаются уважительными, но окончательное решение руководство принимает по собственному усмотрению.
Не просите отгул или уйти пораньше с работы, если запланировали посетить с друзьями концерт любимой группы или футбольный матч. Не указывайте в причинах собеседование с потенциальным работодателем или необходимость купить хлеб для пожилой соседки.
Чтобы причина уйти с работы была убедительной, перед разговором представьте себя на месте руководителя. Он оценивает причину отгула исходя из личных обстоятельств сотрудника и того, как отразится отсутствие специалиста на работе всего предприятия.
Иногда случается, что человек с утра проснулся и понял, что не хочет идти на работу. Известный психолог Михаил Лабковский пишет, что здоровый в психологическом плане человек должен делать только то, что хочется. Если он не желает идти на работу, то имеет моральное право остаться дома.
Но законодательство обязывает наемных работников четко следовать трудовой дисциплине. Поэтому отпрашиваться следует только по уважительным причинам. Если поднялось давление или разыгралась мигрень, отравились несвежими продуктами, но обращаться к врачу не хотите, то руководитель может разрешить отлежаться один день без справки. Злоупотреблять такой мотивацией отгула нельзя.
Как правильно отпроситься с работы
Не отпрашивайтесь с работы посредством телефона, мессенджеров, электронной почты, а делайте это при личной встрече и в деловой атмосфере. Исключение — форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют служащему прибыть на рабочее место вовремя или заранее договориться об отгуле.
Даже если сложилась крайне непредвиденная и опасная ситуация, не стоит самостоятельно принимать решение об уходе и обращаться к коллегам, чтобы они прикрыли перед руководством. Решайте вопрос непосредственно с начальником. Если он разрешит уйти раньше, собирайтесь и покидайте рабочее место без обсуждения ситуации с коллегами.
Если сотрудник планирует отпроситься с работы, нужно предупредить руководство за несколько дней до часа икс.
Вот как грамотно нужно отпрашиваться с работы:
Обязательно оформляйте заявление на отгул. В случае спорной ситуации подпись руководителя станет доказательством, что сотрудник ушел с работы с позволения начальства.
Если нужно уйти с работы на день или несколько часов, действуйте грамотно. Прислушайтесь к советам специалистов, воспользуйтесь своими правами, проявите понимание к компании и руководству. Тогда начальник обязательно войдет в положение сотрудника и ответит согласием на просьбу.
Каждый студент хоть раз в жизни задумывался о том, как уйти с пары. При этом не каждый мог сбежать так, чтобы его не поймали. Мы рекомендуем все-таки использовать уважительные причины для ухода с занятий, чтобы преподаватель не злился и не снижал баллы по предмету.
В это статье мы расскажем все веские поводы, чтобы уйти с пары. Вы можете использовать те фразы, которые мы подготовили для вас сами. Читайте, как уйти с пары, до конца.
Можно ли уходить с пары
В каких случаях можно уходить с пары
Как уйти с пары - как прогулять пару без последствий
- Через сколько можно уходить с пары
- Отмазки чтобы уйти с пары
- Уважительные причины чтобы уйти с пары
- Как уйти с пары незаметно
Что будет если уйти с пары без причины
Как прогулять пару без последствий
Как сдать работу с высокой оригинальностью
Можно ли уходить с пары
Уходить с пары можно только в крайних случаях, если у студента что-то случилось со здоровьем, в семье, дома или на работе. Однако это только официальная версия. Студенты знают, что существуют разные способы уйти с пары без последствий.
Главное – это иметь уверенность в той причине, которую студент говорит преподавателю. Часто ошибка студентов в том, что они не умеют врать, но пытаются. Конечно, опытный и даже молодой преподаватели смогут догадаться по глазами студента, что он врет.
Поэтому уходить с пары можно тем людям, которые
- Не умеют врать, и им действительно нужно уйти по важным обстоятельствам
- Умеют врать и не хотят учиться
Конечно, моральная сторона вопроса остается за гранью. Ведь студент должен понимать, что он больше не сможет получить эти же знания бесплатно. Когда ему понадобятся знания, то выпускник, конечно, пожалеет о прогулах. К тому же преподаватель сразу видит тех студентов, которым неинтересно слушать их лекции. А ведь в этом весь труд преподавателя.
Прежде, чем зачитать лекции студентам, преподаватель должен составить учебную программу полностью и защитить ее. Только когда ему дадут разрешение, педагог сможет вести свой курс. А до этого он сам изучает все учебники, монографии и другие источники литературы, которые называет студентам.
Таким образом, уйти с пары, конечно, может каждый. Но подумайте перед этим, не пожалеете ли вы об этом в будущем.
В каких случаях можно уходить с пары
Уходить с пары официально можно в тех случаях:
- Непредвиденные обстоятельства: прорвало трубу дома, возник пожар, ограбили, закрыли человека в квартире без ключей и т.п.
- Здоровье: если студенту стало плохо, и он уже обратился за медицинской помощью в медпункт в вузе. Если дежурный врач подтвердил, что студенту нужно отправляться домой, он выпишет освобождение от занятий
- Если плохо стало близкому человеку, члену семьи, и этому есть подтверждение: смс, справка и т.д.
- Если студента пригласили на конкурс, на олимпиаду или на соревнования в этот день, и у него есть на руках освобождение
- Если студенту нужно уйти в суд, к врачу, в военкомат и другие государственные учреждения, где можно получить освобождающую справку
- Если сам преподаватель не пришел на пару, то значит пары не будет
В этих случаях студент может уходить с пары официально. Для этого достаточно только подойти к преподавателю до пары и сказать свою причину. Если есть доказательство, то лучше их показать сразу. Если на руках нет доказательств и справок, то обязательно предоставьте их потом. Ведь в ином случае преподаватель сможет поставить вам прогул в журнале на следующей паре.
Как уйти с пары - как прогулять пару без последствий
Каждый бы студент хотел знать, как уйти с пары без последствий. Особенно сложно становится, когда наступает последняя пара. Обычно студенты перед последней парой хотят спать, есть и вообще не хотят ничего слышать.
Можно, конечно, и не уходить с пары. Многие преподаватели ценят тех студентов, которые не сбегают с их лекций, последних по расписанию. Поэтому если сделать вид, что вам интересно, то можно получить дополнительные баллы. Кстати, можно даже самому влиться в диалог с преподавателем, тогда пара пройдет гораздо легче.
Старайтесь задавать интересующие вас вопрос по ходу занятий, разговаривайте с преподавателем, говорите свое мнение и т.д. Так, вам станет интереснее и не так скучно. А рядом сидящие одногруппники будут благодарны вашей смелости.
Итак, чтобы уйти с пары нужно действовать быстро и точно.
Далее мы рассмотрим все причины, по которым студент сможет уйти с пары без последствий.
Через сколько можно уходить с пары
Конечно, если студент сидят в аудитории уже 40 минут, то навряд ли можно ожидать преподавателя. Тем не менее если сотрудники деканата пришли и попросили подождать преподавателя, значит занятие все-таки будет. Что такое деканат , можно прочитать в предыдущей статье.
Бывают такие случаи, что преподаватель проспал пару или просто забыл о ней, особенно когда расписание сделали только недавно. Однако студентам приходится ждать преподавателя, даже если это последняя пара.
В это время можно заняться своими делами: есть, общаться с одногруппниками, делать домашнюю работу, читать, слушать музыку и т.д. Уйти из аудитории можно, например, чтобы спуститься в буфет и пообедать. Либо чтобы пойти в библиотеку и взять книгу, пока нет очереди.
Если прошло уже более 30-40 минут, то нужно обращаться в деканат и просить узнать. Если преподаватель сам не едет в вуз, то пара будет отменена.
Однако раньше этого времени идти в деканат не стоит. Если через 5-15 минут с начала пары пойти в деканат, то они могут предупредить преподавателя, и тогда он точно успеет провести хотя бы час занятий.
Старайтесь думать наперед и расскажите об этом своим одногруппникам. Лучше подождать и уйти через 40 минут с начала пары, чем потом сидеть просто так на первой половине и слушать лекцию на второй.
Таким образом, уйти с пары из-за опоздания учителя через 15 минут не получится. Если пары не будет официально, то деканат сам вас предупредит об этом.
Отмазки чтобы уйти с пары
Итак, какие могут быть отмазки, чтобы уйти с пары. Будем сразу приводить примеры в кавычках, чтобы вы смогли их использовать в своей жизни:
Итак, это самые распространенные и популярные отмазки, как уйти с пары. Конечно, далеко не каждый преподаватель поверит им. Ведь проверить достаточно сложно. Да и будет выглядеть это чересчур фамильярно. Все-таки преподаватель не должен переходить на личности со студентом и пытаться лезть в его жизнь. Однако студент может использовать более уважительные причины для того, чтобы уйти с пары.
Уважительные причины чтобы уйти с пары
Существуют такие причины чтобы уйти с пары и не бояться недоверия и гнева преподавателя. Давайте посмотрим, как они будут звучать:
Итак, это уважительные причины чтобы уйти с пары, которые вы можете сказать самостоятельно. Однако мы рекомендуем все-таки использовать настоящие причины для прогула. Не стоит врать, если вы не привыкли этого делать. Лучше отмучаться на паре, получить знания и не бояться, что ложь может выйти наружу.
Как уйти с пары незаметно
Если вы хотите уйти с пары незаметно, то мы рекомендуем просто уходить. Не стоит идти через центральный выход или мимо кафедры преподавателя.
Вам нужно незаметно пробежать на перемене, чтобы вас никто из преподавателей не увидел. Также нужно предупредить своих одногруппников, что вас не будет на паре. Возможно, они сами что-то придумают, чтобы защитить вас. Либо будут просто молчать, если начнутся вопросы, куда вы сбежали.
Конечно, это самый худший вариант. Но чтобы не было последствий, то нужно будет что-то придумать. Например, по пути домой можно забежать в поликлинику и через живую очередь попасть к врачу. Например, если вас давно беспокоили боли в колене, то можно забежать к хирургу, если он еще работает. После приема обязательно возьмите талон, что вы были у врача. Теперь у вас есть отмазка.
Таким образом, старайтесь все-таки не уходить с пары без необходимости. Но если вы все-таки хотите уйти, то рекомендуем продумать, как найти доказательство уважительной причины для ухода.
Что будет если уйти с пары без причины
Если уйти с пары без причины, то ничего хорошего не будет. Преподаватель сразу поймет, что вы сбежали. Из-за этого поставит N-ку. Это значит, что студент не был на занятии. Если потом он не принесет справки и доказательств, то преподаватель вычтет 6 баллов за каждый пропуск. Таким образом, можно даже не получить допуск к экзаменам.
Если уйти с пары без причины и не получить наказание за это, то появится мнимое ощущение безнаказанности. В следующих случаях студент уже может не чувствовать вины за свой обман и не пытаться оправдываться. Он начнет сбегать все чаще и может не заметить, как его фамилия появится на листе отчисленных. Поэтому стоит уметь разделять необходимость в прогуле и желание уйти с пары.
Как прогулять пару без последствий
Чтобы прогулять пару без последствий, достаточно просто иметь доказательство своей невинности. Также вы можете попробовать поговорить с преподавателем по-человечески, и тогда он сможет понять вас. Всем иногда нужен отдых. Преподаватель может увидеть, что ваша отмазка – это лишь призыв о помощи. Возможно, он поймет, что вам нужно немного отдохнуть и восстановиться к новому рабочему дню. Тогда проблем в будущем точно не возникнет.
Как сдать работу с высокой оригинальностью
Если вы хотите быстро сдать работу с высокой оригинальностью, то для начала мы рекомендуем к прочтению эти статьи:
Итак, в этой статье мы рассказали, как уйти с пары без последствий. Теперь вы знаете, что нужно делать, чтобы отпроситься у преподавателя. Старайтесь реже обманывать преподавателя и реже сбегать с пар. Цените каждое занятие и познание новых предметов.
Даже самый требовательный руководитель может отпустить с работы в любой день и час. Какую назвать причину и что сделать, чтобы отсутствие на рабочем месте было законным? Как и когда брать внеочередной выходной, объяснят законодательные акты, а психологи подскажут, как правильно отпрашиваться с работы.
Когда и зачем отпрашиваться с работы
Если по какой-то причине человеку нужно отпроситься с работы, следует предварительно урегулировать этот вопрос с начальством. Любое руководство не поощряет внеплановое отсутствие сотрудника на рабочем месте. Чтобы начальник отнесся к просьбе с пониманием, озвучьте существенную причину отсутствия на работе.
Законные основания для получения отгула
Любая организация, компания или учреждение предоставит сотруднику неоплачиваемый отпуск, но только по уважительным мотивам. Так, в Трудовом кодексе РК указано, что на основании заявления сотрудника руководство обязано предоставить неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней по таким причинам (ст. 97):
По Трудовому кодексу РК работник может получить оплачиваемый кратковременный отпуск, если он:
- проходит медицинскую комиссию для призыва на срочную воинскую службу (ст. 124);
- отправляется на периодический медицинский осмотр (ст. 125);
- донор, который проходит обследование или сдает кровь (ст. 126);
- становится на учет по беременности до 12 недель или проходит обследование (ст. 126-1);
- донор тканей, органов, частей органов для трансплантации и проходит обследование или отправляется для их изъятия (ст. 126-2).
Организация должна предоставить служащему, который обучается в образовательных организациях, учебный отпуск (ст. 98). Уважительной причиной в этом случае станет:
- сдача экзаменов и подготовка к ним;
- выполнение лабораторных работ;
- прохождение программы военной подготовки обученного резерва;
- подготовка дипломной работы и ее защита.
В этом случае оплата внеочередного отпуска выполняется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Уважительные и неуважительные причины для отгула
Работодатель с пониманием отнесется к служащему и разрешит отсутствовать на работе весь день или позволит уйти до окончания рабочего дня по причинам, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе или договоре найма:
- Посещение официальных инстанций (регистрации недвижимости, замены паспорта и пр.).
- Возникновение аварийных бытовых ситуаций (утечка газа, порыв сантехнических труб, затопление и пр.).
- Мероприятия в дошкольных или школьных учебных заведениях.
- Приезд дальних родственников.
- Повестка в суд в качестве присяжного или свидетеля.
- Болезнь ребенка, члена семьи или самого работника.
- Медицинские обследования работника или ребенка.
- Трудности с транспортом (поломка в дороге машины, авария, пробка).
- Сдача экзаменов, например, в автошколе.
Такие причины считаются уважительными, но окончательное решение руководство принимает по собственному усмотрению.
Не просите отгул или уйти пораньше с работы, если запланировали посетить с друзьями концерт любимой группы или футбольный матч. Не указывайте в причинах собеседование с потенциальным работодателем или необходимость купить хлеб для пожилой соседки.
Чтобы причина уйти с работы была убедительной, перед разговором представьте себя на месте руководителя. Он оценивает причину отгула исходя из личных обстоятельств сотрудника и того, как отразится отсутствие специалиста на работе всего предприятия.
Иногда случается, что человек с утра проснулся и понял, что не хочет идти на работу. Известный психолог Михаил Лабковский пишет, что здоровый в психологическом плане человек должен делать только то, что хочется. Если он не желает идти на работу, то имеет моральное право остаться дома.
Но законодательство обязывает наемных работников четко следовать трудовой дисциплине. Поэтому отпрашиваться следует только по уважительным причинам. Если поднялось давление или разыгралась мигрень, отравились несвежими продуктами, но обращаться к врачу не хотите, то руководитель может разрешить отлежаться один день без справки. Злоупотреблять такой мотивацией отгула нельзя.
Как правильно отпроситься с работы
Не отпрашивайтесь с работы посредством телефона, мессенджеров, электронной почты, а делайте это при личной встрече и в деловой атмосфере. Исключение — форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют служащему прибыть на рабочее место вовремя или заранее договориться об отгуле.
Даже если сложилась крайне непредвиденная и опасная ситуация, не стоит самостоятельно принимать решение об уходе и обращаться к коллегам, чтобы они прикрыли перед руководством. Решайте вопрос непосредственно с начальником. Если он разрешит уйти раньше, собирайтесь и покидайте рабочее место без обсуждения ситуации с коллегами.
Если сотрудник планирует отпроситься с работы, нужно предупредить руководство за несколько дней до часа икс.
Вот как грамотно нужно отпрашиваться с работы:
Обязательно оформляйте заявление на отгул. В случае спорной ситуации подпись руководителя станет доказательством, что сотрудник ушел с работы с позволения начальства.
Если нужно уйти с работы на день или несколько часов, действуйте грамотно. Прислушайтесь к советам специалистов, воспользуйтесь своими правами, проявите понимание к компании и руководству. Тогда начальник обязательно войдет в положение сотрудника и ответит согласием на просьбу.
Нередко возникают ситуации, когда необходимо срочно взять отгул или отпроситься с работы на несколько часов. Как сделать это правильно, какие причины считаются уважительными, а какие лучше не оглашать, рассмотрим в статье.
Уважительные причины
Как отпроситься с работы? Причины, по которым необходимо срочно покинуть рабочее место, бывают разными, но существуют такие случаи, когда вас должны отпустить без проблем.
- У вас возникли проблемы со здоровьем или заболел ваш маленький ребенок.
- Произошла чрезвычайная ситуация по вашему месту проживания.
- На это время назначено судебное разбирательство, а ваше присутствие необходимо.
Подобные причины носят уважительный характер, поэтому руководитель в таких ситуациях должен идти вам навстречу.
Более того, отгул могут требовать люди, которым пришлось работать в праздничный или выходной день. Но! Денежная компенсация в таком случае не полагается.
Донорство является также уважительной причиной для получения отгула. Немалым бонусом является то, что дни отдыха (2 суток) должны оплачиваться.
Неоплачиваемые отгулы по уважительной причине предоставляются в следующих случаях:
Когда причина неуважительная
Как свалить с работы по уважительной причине, мы рассмотрели. В жизни каждого человека могут возникать самые различные ситуации, о которых руководству знать вовсе не обязательно. Не стоит бояться отпрашиваться, когда вам это необходимо, начальство тоже люди и, вероятнее всего, способно понять возникшие проблемы или жизненные ситуации.
Некоторые сотрудники любят злоупотреблять снисходительностью руководства. В результате отгулы приобретают регулярный характер. Вряд ли начальник будет готов отпустить такого человека с работы в следующий раз либо просто не поверит, что он говорит правду.
Чтобы не допускать недопонимания с руководством, следует:
- Не злоупотреблять прогулами, так как на первый раз мигрень может стать уважительной причиной для того, чтобы пораньше уйти с работы, а в следующий раз и высокая температура может не помочь.
- Никогда не покидайте рабочего места без разрешения руководства. Нередко такие отгулы принимаются за прогулы, за которыми следует увольнение по статье.
- Если это возможно, то старайтесь называть истинную причину своего предстоящего отгула. В противном случае рано или поздно вы запутаетесь в том, где правда, а где ложь.
- Старайтесь предупреждать начальство о своем уходе раньше времени заранее. В идеале вы должны это сделать за несколько дней или в конце рабочего дня перед предполагаемым отгулом.
- Не забывайте благодарить начальство за предоставленный вам отгул. Можете еще раз подчеркнуть, насколько вам это необходимо.
Соблюдая такие элементарные правила, у вас не возникнет проблем, связанных с тем, как отпроситься с работы. Помните, что ни в коем случае не стоит злоупотреблять добротой руководства. Если у вас не получается отпрашиваться только по серьезным причинам, а отгулы постепенно входят в привычку, то поработайте над собой. Дело в том, что такое поведение и отношение к работе перечеркивает весь ваш профессионализм. Не получается?! Поставьте себя на место руководителя. Как вы отнесетесь к сотруднику, который постоянно ищет причины для того, чтобы уйти с работы раньше и старается закончить рабочий день раньше своих коллег. Я думаю, что вы негативно отреагируете на такое поведение. Поэтому чаще присматривайтесь к себе со стороны.
Популярные отмазки, которые работают
Очень многое зависит от отношения руководителя к вам. Более того, среди начальников до сих пор можно встретить тех, кто постоянно следит за своими сотрудниками и контролирует практически каждый их шаг. Для них огромную роль играет процветание компании и выполнение обязанностей в срок всем отделом. Если вы своевременно выполняете свою работу и не были замечены в регулярных просрочках, то проблем у вас возникнуть не должно.
Иногда случается так, что руководство не особо ценит своих подчиненных, и отличное выполнение трудовых обязанностей не всегда может помочь в том, чтобы пораньше уйти с работы. В таком случае ваша задача заключается в том, чтобы найти уважительный повод.
Рассмотрим отличные отмазки:
- Вы можете сказать, что у жены сломался автомобиль и ей срочно нужна ваша помощь.
- Звонок от пожилой соседки по поводу чрезвычайной ситуации в доме.
- Мужу или жене необходимо срочно отлучиться, а маленького ребенка не с кем оставить.
- К вам приехали дальние родственники с большими и тяжелыми чемоданами, ожидают вас под дверью и им негде больше остановиться.
- Вам срочно необходимо в налоговую, страховую компанию или на почту для получения важного извещения. Все эти инстанции работают согласно стандартному графику, поэтому пораньше уйти с работы у вас точно получится.
Перед фактом!
Семья и быт
Особенно проблемы в этой сфере помогают пораньше уйти с работы женщинам. Первый звонок в школе, родительское собрание, концерт в школе или в садике у ребенка – все это относится к серьезным причинам для того, чтобы пораньше уйти с работы.
Если по какой-либо причине вы не можете вообще выйти на работу, то можно сказать, что затопили соседей, возникли проблемы с газовой трубой и так далее. Обычно в таких случаях приходится ждать аварийную службу, которая приезжает в течение рабочего дня. Но! Никогда не забывайте предупреждать начальство.
Документы
Довольно уважительная причина, так как некоторая часть нашей жизни действительно состоит из оформления важных бумаг, постоянных очередях в инстанциях и прочего. Такие причины, как оформление загранпаспорта, продление страхового полиса или банковского вклада могут стать отличным вариантом решения проблемы, связанной с тем, как свалить с работы пораньше.
В счет отпуска
Взять несколько часов или дней отгула можно:
- До очередного отпуска или после него.
- Независимо от того, полностью вы отгуляли свой отпуск или нет.
Но! Помните о том, что злоупотреблять регулярными отгулами не стоит, иначе вы рискуете испортить отношения с руководством и начальством.
Причины, которые не работают
Чтобы не допустить негативного отношения со стороны начальства, вам следует ознакомиться с плохими причинами для получения отгула:
- Вы не выспались ночью и вам непременно необходимо отдохнуть.
- Прошлую ночь вы зажигали на вечеринке и теперь у вас похмелье.
- Вы чувствуете себя плохо по причине усталости или стресса на работе.
- У вас тренировка в зале, занятие по йоге, игра в теннис и так далее.
- Вы поссорились с избранником (избранницей), поэтому не можете сосредоточиться на работе.
- Вам нужно к парикмахеру, мастеру ногтевого сервиса, косметологу и прочим мастерам индустрии красоты.
- Матч вашей любимой сборной по футболу. Но! Такая причина может сработать, если ваш начальник реальный фанат. Но, это маловероятно, поэтому эта причина отнесена в категорию недопустимых для отгула.
- У вас свидание, которого вы ждали всю свою жизнь.
И совет напоследок! Несмотря на то что любая ложь всегда может открыться, существуют причины для отгула, которые озвучивать начальству не особо хочется. Нет ничего плохого в том, чтобы пожаловаться на острую зубную боль или неожиданный приезд родственников.
Читайте также: