Как бороться со скрытой безработицей

Обновлено: 30.06.2024

Безработица среди молодежи сейчас является проблемой. Как можно снизить уровень безработицы? Ответ на этот вопрос пытались найти на Международной научно-практической конференции педагоги и экономисты в Уральском государственном экономическом университете. Второй раз по инициативе Министерства общего и профессионального образования Свердловской области на базе УрГЭУ – одного из ведущих экономических вузов страны – проводится обсуждение актуальных проблем социального и профессионально-экономического вхождения молодежи в региональную общественно-производственную среду. В этом году особое внимание было уделено проблемам молодежной безработицы, миграции молодежи из малых городов и задаче достижения сбалансированности интересов руководителей муниципальных образований, образовательных учреждений и работодателей.

Тон дискуссиям задали Юрий Зеленов, заместитель министра общего и профессионального образования Свердловской области и Яков Силин, ректор УрГЭУ.

Действительно, молодежная безработица, как доказывают ученые, стала проблемой не только в России, но и в мире. По данным Росстата, доля безработных в возрасте от 15 до 29 лет составила 40,6 % от общей доли безработных, что в численном измерении составило 1 миллион 729 тысяч человек из 4 миллионов 264 тысяч безработных. В мире молодых безработных 71 миллион человек. Эта гигантская цифра – не только свидетельство молодежных проблем, но и проблема педагогов.

В рамках региона растет миграция молодежи из малых городов. Об этом напомнила Марина Коростелева, начальник Еланской управы Администрации Талицкого городского округа. Целый пласт молодого населения 1984-2000 гг. рождения уже не проживает на территории округа. Если учесть, что в Свердловской области из 47 городов 37 считаются малыми, имеющими численность менее 50 тыс. человек, то речь идет о 79% всех населенных пунктов.

Чем это грозит региону? Экономисты могут это подсчитать. В то же время, в социокультурном аспекте те, кто подрастает для того, чтобы готовиться к профессиональной деятельности, зачастую лишаются позитивных поведенческих образцов, остаются в условиях необходимости принятия социальных ориентиров от далеко не самых ответственных и гражданственно позитивных сограждан.

Исследование, опубликованное английским новостным экономическим журналом Economist, показывает, что мужчины в возрасте до 23 лет, которые переживают безработицу в течение года, через 10 лет будут зарабатывать на 23% меньше, чем их сверстники, имевшие работу. Кроме того, люди, которые испытывают длительную безработицу в молодости, подвергаются повышенному риску по другим видам социальных патологий: ухудшение здоровья и питания, дефицит внимания к детям, склонность к преступному поведению. В результате педагогам приходится корректировать результаты молодежной безработицы доступными им методами и в условиях вынужденного приспособления к происходящими в связи с этим трансформациями социокультурной среды.

Нельзя не согласиться с исследователями, констатировавшими, что переход молодежи к экономической независимости становится все более тяжелым и затяжным. Отличительные особенности современных рынков труда заключаются в структурных изменениях в сфере занятости, в повышении требований к гибкости рабочей силы, в изменении критериев оценки навыков и так далее.

Именно работодатели сегодня выступают ведущими и целеопределяющими субъектами оценки качества образования на всех уровнях профессиональной подготовки кадров. Это направление составило новый пласт для дискуссий. Его основу заложил ректор УрГЭУ, доктор экономических наук, профессор Яков Силин. В его докладе, не оставившим равнодушным никого из присутствовавших на конференции, были наглядно описаны результаты применения кейс-метода от работодателей, позволившего перспективно трудоустроить в три раза больше выпускников университета, чем планировалось.

Какие же выводы следует сделать на перспективу? Прежде всего, они касаются усиливающейся конкуренции между колледжами и вузами, задач гуманитаризации образования и осмысления новых ориентиров в учебных планах подготовки выпускников всей системы профессионального образования, развития навыков социокультурной адаптации ребят к условиям рынка. Самым важным является проблема, которую предстоит решать совместно и экономистам, и управленцам, и работодателям, и педагогам: это задача такого планирования развития территорий и региона в целом, при котором станет реальной взаимосвязь перспектив и образовательной, и экономической, и социокультурной, а также проектной и практической деятельности.

Татьяна Филипповская, доцент кафедры экономики социальной сферы

Мировая печаль

Пандемия коронавируса и введенные из-за нее ограничения сильно ударили по мировому рынку труда. Согласно недавнему исследованию консалтинговой компании Boston Consulting Group (BCG), под угрозой потери работы оказалось до трети населения планеты — почти два миллиарда человек.

Крупнейшая экономика мира — США — на пике пандемии пострадала от рекордной со времен Великой депрессии безработицы, в апреле работы там лишились свыше 20,5 миллиона человек. К концу лета уровень снизился до 10,2 процента.

Фото: Scott Heins / Getty Images

Историческое падение переживает и еврозона: ВВП обвалился на 14,4 процента. Из стран ЕС сложнее всего сейчас приходится Испании, где появляются новые очаги распространения COVID-19. На фоне провального туристического сезона и необходимости снова вводить карантинные ограничения экономика страны потеряла 18,5 процента.

За последние три месяца сокращение произошло почти во всех секторах испанской экономики, но сильнее всего ограничения из-за COVID-19 сказались на розничной торговле, транспорте, туризме и ресторанном бизнесе — в совокупности эти сферы потеряли до 40 процентов. Ограничительные меры разогнали безработицу: за три месяца она выросла на 15 процентов. Аналитики полагают, что к концу года банкротами могут стать десятки тысяч малых и средних предприятий.

Рог изобилия Из-за коронавируса страны начали раздавать людям деньги просто так. Как это спасет мировую экономику

Общемировая эпидемия и обвал нефтяных цен неизбежно отражаются и на России. Во втором квартале 2020 года экономика страны сократилась на 9,5-10 процентов. По подсчетам Минфина, потери российского бюджета только в июле 2020 года из-за дешевой нефти составили 92,5 миллиарда рублей. С начала года нефтегазовые доходы составили меньше трети поступлений в государственную казну. Согласно бюджетному правилу, при стоимости нефти выше 42,4 доллара за баррель дополнительные доходы от ее продажи идут в Фонд национального благосостояния (ФНБ).

В зоне риска

По официальным данным, в России безработными признаны 3,39 миллиона человек. Еще примерно 0,4 процента сотрудников могут уволить в ближайшее время. Учитывая, что по найму в стране трудится 54,3 миллиона человек, под угрозой потерять работу находится примерно 217 тысяч работников.

Однако масштабы проблемы могут быть недооценены, поскольку в официальную статистику входят только те, кто зарегистрировался на бирже труда, а делают это далеко не все. По оценкам Конфедерации труда России, реальные цифры могут быть в разы выше — до восьми миллионов человек. Причем наиболее уязвимыми оказываются сферы торговли, бытового обслуживания, административной и обеспечивающей работы, а также сфера услуг и транспортная отрасль. В наименьшей степени от пандемии пострадали такие отрасли, как логистика, консалтинг, химическая и топливная промышленность, металлургия: там сокращения будут минимальными или вовсе обойдется без них.

При этом количество вакансий, на которые могут претендовать ставшие безработными россияне, сократилось в несколько раз. По подсчетам аналитиков компании FinExpertiza, в июне на одну вакансию приходилось почти двое официально безработных (1,8), тогда как в марте (до введения ограничений из-за COVID-19) это соотношение было противоположным: на одного безработного приходилось две вакансии.

Рабочее оживление

Правительство надеется, что россияне смогут получить новые навыки и освоить востребованные специальности. К таким сейчас относят, например, электронную торговлю, логистику и дистрибуцию.

Расстановка приоритетов

Восстановление рынка труда сейчас важнее всего. По планам властей, занятость населения должна вернуться к докризисному уровню к четвертому кварталу 2021-го. Предполагается, что к этому времени доля безработных сократится до пяти процентов.

До конца следующего года Минтруд собирается снизить уровень безработицы в стране до докризисного уровня: их должно стать максимум 700 тысяч человек против нынешних трех с лишним миллионов. Меры по оживлению рынка труда помогут реализовать и более глобальные планы. Поддержка занятости и развитие производительности труда — одна из долгосрочных задач страны, для которой существует отдельный национальный проект. Среди его целей значатся оптимизация рабочих процессов и сокращение издержек, повышение квалификации сотрудников и обеспечение эффективности занятости. По планам, к 2024 году производительность труда в России должна расти на пять процентов в год. На эти цели выделяется свыше 50 миллиардов рублей.

Самая главная задача экономической политики — восстановить уровень занятости, дать людям возможность работать, зарабатывать, обеспечивать свои семьи

К тому же эпидемия может подстегнуть развитие новых сфер и отраслей: от расширения использования возможностей искусственного интеллекта до развития технологий контроля за здоровьем людей. В образовавшихся отраслях потребуются свежие кадры, и россияне, которые переобучились новым профессиям, получат хороший шанс на трудоустройство.

В современной России безработица – это в определенной мере явление уникальное, возникшее вследствие становления рыночных отношений, которые являются неотъемлемой частью переходной экономики. Однако в любой стране и в любое время этот феномен имеет определенные закономерности и общие черты.

Что такое скрытая безработица?

Скрытая безработица — это экономическое явление, при котором место работы остается за человеком, формально сохраняются и отношения с работодателем, но при этом фактическая занятость отсутствует. Следует отметить, что необязательным есть и выплата заработной платы.

Иногда скрытными безработными считают и тех, кто желает устроиться на работу, но не может это сделать по различным причинам. Зачастую эти причины зависят не от самого человека, желающего быть трудоустроенным, а обусловлены экономическим положением страны.

Этот вид безработицы распространяется в большей степени в кризисные времена для государства, когда нет нужды в фактической рабочей силе, но и увольнение не происходит из-за боязни потерять специалистов.

Основные моменты

Скрытая безработица является не менее серьезной проблемой, чем явная. Существует немалая вероятность того, что она перейдет в открытое состояние. Потому при первых признаках скрытой безработицы большое внимание уделяется тому, чтобы укрепить рынок труда за счет расширения или создания вакансий.

Это явление в большей степени проявляется в таких сферах деятельности, как малый бизнес, фермерство, индивидуальное предпринимательство. Скрытая безработица является угрозой и для сельского хозяйства, которое не в состоянии выдержать конкуренцию с большими предприятиями.

Суть скрытой безработицы заключается в следующем: специалисты делают ту работу, которая требует гораздо меньшего квалификационного уровня, нежели та, что присуща определенной рабочей силе.

По данным экономических экспертов, более 500 миллионов человек, или треть трудоспособного населения, в любой развивающейся стране не имеют постоянного рабочего места или же заняты неполный рабочий день.

Ситуация в России

В России скрытая безработица, примеры которой рассмотрены ниже, в большей мере проявляется на Дальнем Востоке. Это происходит по той причине, что стоимость выезда из региона для сотрудника малоэффективной и неприбыльной организации слишком велика. Но здесь же может возникнуть и другая проблема, совершенно противоположная: привлечение новой рабочей силы при увеличении объемов производства делается практически невозможным.

Чуть меньше скрытая безработица в России затрагивает промышленно развитые районы Сибири и Урала и, само собой, разумеется, такие областные центры, как Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Во-первых, в этих городах практически отсутствует сельское хозяйство, которому в наибольшей степени присуща скрытая безработица. Во-вторых, здесь больше выражена миграционная мобильность населения.

В нечерноземных районах России, а это в основном ее Европейская территория, есть две зоны скрытой безработицы. К ним относятся аграрный степной регион низовий Волги и Дона и северо-западный экономический район, в том числе и Калининградская область. Скрытая безработица – это негативный феномен не только для трудоспособного населения, но и для экономики страны в целом. Ведь из-за отсутствия дохода люди вынуждены искать альтернативный метод заработать в теневом секторе экономики нередко связанном с криминалом.

Наибольшего масштаба скрытая безработица в России достигает на Северном Кавказе. Это обусловлено следующим: большинство официально занятых мужчин не видят смысла придерживаться условий трудового договора, учитывая то, что женщины выполняют всю работу вне зависимости от того, числятся ли они безработными или нет.

Причины возникновения

Основная причина, влекущая за собой такое явление, как скрытая безработица, – это уменьшение объема производства, при котором происходит несоизмеримое сокращение рабочих мест. Иными словами, людей увольняется больше чем нужно, в целях экономии на рабочей силе.

Скрытая и явная безработица – это проявление адаптации занятости к другим экономическим условиям.

Однако помимо стандартных проявлений подобного экономического феномена, существует и такой, когда работодатели идут другим путем. Желая сохранить ценные кадры, но не имея возможности выплачивать законную заработную плату, они отправляют своих работников в неоплачиваемые отпуска. Бывают другие случаи, когда сотрудники продолжают ходить на работу, но деньги не выплачиваются. Причина такой скрытой безработицы заключается в том, что предприятие не в состоянии выйти на необходимый рыночный уровень.

Естественная безработица

Основными чертами такого экономического явления выступают:

1) наличие полной занятости, при которой остается конкуренция на рынке труда, а предприятия эффективно используют наемный труд;

2) отсутствие инфляции;

3) достижение потенциального объема национального производства (за счет использования всех видов ресурсов).

Формы скрытой безработицы

Риск лишиться своего рабочего места всегда есть. Первый признак – это скрытая безработица. Примеры рассмотрим, учитывая существующие формы этого экономического явления.

К первой относятся те, кто не имеет работы, но ищет ее, готов приступить к ней, но не состоит на учете в службе занятости.

Ко второй форме скрытой безработицы имеют отношение лица, пребывающие в административных неоплачиваемых отпусках. К третьей – работающие сотрудники, но не получающие заработную плату.

К четвертой форме относят так называемых избыточно занятых. Таких людей, которые имеют место работы, но не работают или трудятся по гибкому графику из-за отсутствия фактической работы.

Пятую форму скрытой безработицы составляют те, кто не имеет работы, но ищет ее и желает к ней приступить. Однако делает это неактивно, потому что уже разочарован безуспешным поиском.

Такие группы образуют несколько форм скрытой безработицы, которые оцениваются с различной степенью точности. При этом используются данные официальной статистики и выборочные исследования.

Уровень безработицы

Российские специалисты оценивают масштаб скрытой безработицы в диапазоне от 7 до 10 миллионов человек. Самых больших размеров она достигает в сфере сельскохозяйственной промышленности, машиностроения, текстильных фабрик, а также на предприятиях военно-промышленного комплекса.

Режиму неполной занятости в Москве подвергнуты более 200 тысяч человек. Уровень скрытой безработицы постоянно растет. Пятьдесят тысяч трудоспособных людей пребывают в постоянном поиске работы. Остальные – работают либо не весь день, либо находятся в отпуске за свой счет.

На сегодняшний день в Российской Федерации сокращенный режим используют более полутора тысяч организаций.

Типы явной безработицы

Этот экономический термин характеризуется отсутствием формального рабочего места у трудоспособного человека.

Фрикционная безработица обусловлена тем, что человек добровольно ищет работу, которая ему подходит лучше по уровню квалификации, условиям труда и заработной плате. При этом возможно также и то, что он сам уволился с предыдущего места.

Структурная – безработица, которая обусловлена изменениями в структуре спроса на труд. Также это происходит в результате несовпадения требуемого уровня квалификации рабочих и уровня безработных, желающих устроиться на это место. Например, при масштабной перестройке в экономике страны, ликвидации устаревших профессий или целых отраслей, смене технологий на новые.

Циклическая – безработица, возникающая в результате спада производства. Это явление наблюдается в стране с определенной закономерностью, отсюда и название. Также этот вид представляет разницу между естественным уровнем безработицы и ее уровнем в настоящий момент.

Способы борьбы с безработицей

Чтобы искоренить это экономическое явление, во всем мире работают лучшие специалисты. Они предлагают несколько способов решения. Во-первых, переобучение на более востребованные профессии. Во-вторых, государство должно предоставить налоговые льготы тем предпринимателям, которые создают новые рабочие места. И, наконец, в-третьих, экономисты убеждены, что государство, регулирующее развитие некоторых отраслей, помогает держать под контролем и уровень безработицы. Таким образом, делая ежегодные госзаказы на продукцию, можно сохранить рабочие места и специалистов.

Открытая и скрытая безработица – это явление, которое контролируется государством и полностью соответствует уровню развития экономики в стране. На борьбу с этим феноменом требуется немало усилий и средств.

Также теоретики уверены, что нормальное функционирование рыночного механизма поможет снизить уровень скрытой безработицы.

Социальные последствия скрытой безработицы в России

Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF

Проблема занятости является одним из важнейших элементов всей системы макроэкономики любого государства, который дает представление об эффективности такой системы и неразрывно связан со всеми структурными сдвигами в экономики не только страны, но и всего мира. Поэтому изучение проблем занятости населения – одна из важнейших задач любого государства.

Безработица представляет собой такую социально-экономическую ситуацию, при которой доля рабочей силы не задействована в производственном процессе. К безработным относят людей, которые не имеют работу, ищут работу и готовы к ней приступить. Но существует такая форма безработицы, при которой люди формально трудоустроены, но трудятся в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, уходят в неоплачиваемый или частично оплачиваемый отпуск, несвоевременно получают заработную плату – все эти признаки присущи скрытой безработице, о которой пойдет речь в данной работе.

Скрытая безработица является серьезной проблемой не только эффективного функционирования экономики страны, но и жизни каждого из ее жителей. Поэтому изучение скрытой безработицы и ее последствий является актуально для каждого из нас.

Объектом исследования данной работы является скрытая безработица, предметом исследования – социальные последствия такой безработицы в России.

Целью данного исследования является анализ социальных последствий скрытой безработицы в Российской Федерации и разработка рекомендаций по снижению уровня данной безработицы.

Для достижения целей работы необходимо выполнить следующие задачи:

- определение понятия, признаков и причин скрытой безработицы;

- выявление последствий скрытой безработицы;

- разработка рекомендаций по снижению уровня данной безработицы.

Для того чтобы начать рассуждать на тему последствий скрытой безработицы в нашей стране необходимо определиться с тем, что понимается под такой безработицей. В различных источниках существуют следующие понятия скрытой безработицы:

- ситуация, когда доля работников, которые заняты в производстве, но на самом деле являются излишними, так как данный процесс производства требует меньшую долю работающих [1];

- безработица, проявляющаяся в переводе работников на неполный или сокращенный рабочий день или отправлении работников в вынужденные (по инициативе работодателя) отпуска без сохранения, с частичным или полным сохранением заработной платы [2];

- ситуация, когда лица, работают в условиях неполной занятости, с неполной эффективностью, или с неполной оплатой по инициативе администрации [3].

Выделим основные признаки скрытой безработицы:

- занятость в режиме неполного рабочего дня;

- занятость при сокращенной рабочей неделе;

- использование отпусков по инициативе работодателя без сохранения или с частичным сохранением (крайне редко – с полным сохранением) заработной платы;

- несвоевременная выплата заработной платы и так далее.

Таким образом, скрытая безработица – это ситуация, при которой работники являются формально занятыми, но при этом не имеют достойной заработной платы, а работодатель не нуждается в их трудовых ресурсах.

Эксперты в данной области выделяют несколько причин, в результате которых возникает такое явление как скрытая безработица.

Первой причиной является неустойчивое финансовое положение организаций и предприятий, в результате которого у их руководства временно отсутствуют ресурсы, обеспечивающие экономическую деятельность, в том числе и отсутствуют возможности для обеспечения работников полной занятостью и регулярной заработной платой.

Второй причиной является неполное использование производственных ресурсов в период экономического кризиса в стране, когда предприятие сокращает объемы производства, следовательно, требуется меньше трудовых ресурсов, но предприятие старается сохранить состав своих работников [5].

Еще одной причиной является то, что в соответствии с российском законодательством сокращение численности за счет увольнений предполагает выплату выходных пособий, но многие работодатели не хотят нести такие расходы. В результате руководство организаций вынуждено принять такую неэффективную занятость, различными способами избегая значительных сокращений [6].

Вероятно, спустя какое-то время часть организаций, преодолев трудности, сумеет обеспечить полную занятость, но для работников, которые сегодня формально считаются занятыми, все-таки пополнит ряды безработных.

Таким образом, неполная занятость, административные отпуска без сохранения заработной и другие признаки скрытой безработицы для части работников в конечном счете означают потерю работы. Однако неполная занятость, занятость при несвоевременной оплате труда и скрытая безработица не тождественны.

Скрытая безработица имеет две отличительные от других форм черты:

- она имеет вероятность превратиться в открытую форму;

- очень сложно определить уровень такой безработицы [7].

По причине того, что при данном типе безработицы работники официально являются занятыми, не только государственным органам, но и любым другим аналитическим организациям сложно отследить масштабы скрытой безработицы и, соответственно, определить реальный уровень безработицы в стране. Анализируя открытые источники в сети Интернет не удалось найти ни одного официального исследования, который бы мог характеризовать текущий уровень скрытой безработицы в стране.

По официальным данным в 2020 году в Российской Федерации количество безработных в стране составило 4606 миллионов человек, то есть уровень безработицы достиг 6,2%. При этом эксперты считают, что почти треть рабочей силы (лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые ищут работу, готовы работать, но не работают) находится в поиске дополнительной подработке, а еще большая часть рабочей силы боятся потерять свою работу. Такие данные также могут говорить о наличие в стране скрытой или замаскированной безработицы.

Также для отслеживания уровня скрытой безработицы в стране можно обратиться к таким показателям:

- численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время;

- численность работников, находившиеся в административных отпусках, в том числе по инициативе работодателя (чаще всего такие данные являются итогом социологических опросов с определенной выборкой).

Такие показателя относятся к признакам скрытой безработицы, поэтому, отталкиваясь от них, можно получить вполне достоверные данные об уровне такой безработицы.

Таблица 1 – Данные о запросах в системе Яндекс на территории России за месяц

Слова в запросе

работа свежие вакансии

вакансии +от работодателя

вакансии +от прямых работодателей

вакансии прямо работа

работа работодатели вакансии

работа вакансии + от прямых работодателей

свежие вакансии + от работодателя

прямые свежие вакансии

Безусловно, эти данные являются довольно относительными и сложно формировать на их основе какие-либо выводы. Но стоит задуматься о реальной потребности в людей в работе.

Одной из причин роста скрытой безработицы в Росси могут являться предлагаемые биржей труда неподходящие вакансии с низкой заработной платой, вследствие чего и спрос на них ничтожно мал

Но не стоит оставлять без внимания главную тенденцию на рынке труда сегодня – рост числа самозанятых граждан (или иначе – фрилансеров). По данным ВЦИОМ 11% населения страны относят себя к данной форме занятости [11].

Стремительный рост скрытой безработицы можно также объяснить тем, что основой всего комплекса мер по борьбе с безработицей в России, фактически, является профессиональная переподготовка, которая сама по себе занимает немало времени и не гарантирует моментального трудоустройства [7].

Далее рассмотрим социальные последствия скрытой безработицы в России.

Выделим основные социальные последствия скрытой безработицы:

- обострение криминогенной ситуации (недостаточный заработок может побудить население разного рода нарушениям закона, начиная от создания теневого бизнеса, заканчивая серьезными преступлениями, например, кражи и так далее. Существует прямая зависимость между ростом любой безработицы и количеством правонарушений и преступлений в стране) [12];

- увеличение количества людей с девиантным поведением (большая часть таких людей не имеет полной или постоянной занятости);

- вследствие низкого заработка могут распадаться семьи, что повлечет низкую рождаемость;

- повысится уровень наркомании и алкоголизма (в нашей стране зачастую люди пытаются заглушить свои проблемы алкоголем или другими помутняющими сознание веществами) и другие серьезные последствия.

Социальные последствия скрытой безработицы практически идентичны последствиям обычной, но главной отличительной особенностью является то, что при обычной безработице государству легче помочь безработным – оно знает конкретный уровень безработицы, причины, а биржи труда – даже конкретные персоналии безработных.

Для борьбы со скрытой безработицей и, как следствие, ее последствий можно использовать следующий способ, подобный борьбе с коррупцией: работник, который попал под влияние таких методов работодателя как сокращенные рабочие неделя и день, принудительный отпуск и так далее, может обратиться в специальный орган, который бы привлек к ответственности работодателя, а работнику помог трудоустроиться в кратчайший срок и с достойной заработной платой (примерно равной заработной плате на прежнем месте работы), если он сам этого захочет. Все расходы, связанные с данным процессом, компенсирует работодатель.

Люди не увольняются с работы, где им платят ничтожную заработную плату потому, что, обратившись на биржу труда им предложат крошечное пособие или несоответствующие опыту и квалификации профессии. Поэтому необходимо расширить перечень предлагаемых центрами занятости вакансий. Я не предлагала бы повышать пособие по безработице, так как у людей может пропасть стимул работать.

Таким образом, мы выяснили, что скрытая безработица является серьезной проблемой не только для государства в лице органов власти, но и для каждого жителя нашей страны. Скрытая безработица – явление, которое крайне сложно просчитать, однако оно несет множество негативных последствий не только для экономики той или иной территории, но и для каждого из ее жителей.

Скрытая безработица предполагает такую ситуацию, когда работник официально трудоустроен, но при этом он не по своей воле либо получает неполную заработную плату в соответствии с таким же неполным графиком работы, либо вынужден уйти в неоплачиваемый или частично оплачиваемый отпуск.

Для решения проблемы скрытой безработицы и ее последствий были предложены такие рекомендации как государственная поддержка предприятий в период сложной социально-экономической ситуации в стране, а также создание органа (либо наделение соответствующими полномочиями существующую организацию), в который может обратиться работник, который подвергся незаконному влиянию работодателя, характерному для скрытой безработицы.

Читайте также: