Что входит в обязанности редакционной коллегии

Обновлено: 18.05.2024

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕДАКЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ И ЭТИКЕ

Редакционная политика и этика

Публикация статьи в рецензируемом научном журнале представляет собой важнейший этап распространения знаний.

При формировании редакционной политики журнал исходит из рекомендаций международных организаций по этике научных публикаций. Редакционная политика журнала опирается на Кодекс поведения и руководящие принципы наилучшей практики для редактора журнала (Сode of conduct and best practice guidelines for journal editors) и Кодекс поведения для издателя журнала (Code of Conduct for Journal Publishers), разработанные Комитетом по публикационной этике – Committee on Publication Ethics (COPE).

Права и обязанности главного редактора

Решения о публикации

Главный редактор научного журнала принимает решение о публикации авторских материалов после их утверждения на заседании редакционной коллегии. Основанием для принятия этого решения является научная достоверность и значимость публикации для научного сообщества. Редактор руководствуется политикой редакционной коллегии журнала, юридическими требованиями в отношении таких вопросов, как клевета, нарушение авторского права и плагиат. При принятии данных решений редактор может советоваться с членами редколлегии или рецензентами.

Рецензирование

Главный редактор должен обеспечить справедливость, непредвзятость и своевременность процесса рецензирования. Как правило, научные статьи должны изучаться как минимум двумя объективными и независимыми экспертами и, при необходимости, редактор может ознакомиться с другими мнениями.

Главный редактор должен выбирать рецензентов, обладающих необходимым объемом специальных знаний в соответствующей сфере. Чтобы выявить любую возможность необъективного подхода, редактор должен изучить все заявления о возможных конфликтах интересов и замечания рецензентов по самоцитированию.

Непредвзятость

Главный редактор должен оценивать рукописи по их научному содержанию безотносительно расы, пола, сексуальной ориентации, религиозных верований, этнического происхождения, гражданства или политических мировоззрений авторов.

Редакционная политика журнала должна поощрять прозрачность и полное и беспристрастное представление авторами информации.

Показатели журнала

Главный редактор не должен пытаться влиять на рейтинг журнала, искусственно завышая любые показатели журнала. В частности, главный редактор не должен требовать, включения ссылок на статьи данного (или любого иного) журнала, за исключением чисто научного обоснования, и не может требовать от авторов включения ссылок на собственные статьи или на продукты / услуги, в которых главный редактор имеет свой интерес.

Конфиденциальность

Главный редактор должен обеспечить конфиденциальность всех представленных журналу материалов и всех процессов обмена информацией с рецензентами, если иное не согласовано с соответствующими авторами и рецензентами. В исключительных обстоятельствах главный редактор может поделиться ограниченным объемом информации с редакторами других журналов, если посчитает это необходимым для расследования предполагаемого нарушения этических норм научной работы.

Помимо случаев, когда журнал использует систему открытого рецензирования и/или если рецензенты согласились на раскрытие своих данных, главный редактор должен обеспечить защиту личных данных рецензентов.

Неопубликованные материалы из представленных к рассмотрению рукописей не могут использоваться в собственных исследованиях главного редактора без четко выраженного письменного согласия их автора. Конфиденциальная научная информация, полученная в ходе рецензирования, должна сохраняться в тайне и не использоваться для личной выгоды.

Надзор за опубликованными материалами

Главный редактор должен работать над защитой репутации опубликованных материалов путем изучения и оценки заявленных или предполагаемых нарушений (исследований, публикаций, рецензий и редакторской деятельности) совместно с научным сообществом.

Это включает в себя взаимодействие с автором рукописи или тщательное рассмотрение соответствующей жалобы или высказанных претензий. Для выявления таких нарушений, как плагиат, редактор должен пользоваться соответствующими лицензионными системами.

Главный редактор, получивший убедительное свидетельство нарушения, должен сообщить об этом членам редколлегии / научному сообществу, организуя немедленное уведомление автора о необходимости внесении поправок или отзыва публикации, в зависимости от ситуации.

Права и обязанности рецензентов

Влияние на решения редакционной коллегии

Рецензирование помогает главному редактору в принятии решений о публикации, а также может помочь автору повысить качество его работы. Рецензирование является важнейшим компонентом официального научного общения. Рецензенты должны соблюдать правила и нормы добросовестного рецензирования.

Любой выбранный рецензент, который чувствует себя недостаточно квалифицированным для обзора представленных в рукописи исследований или не уверен в возможности подготовки рецензии в срок, должен уведомить редактора и отказаться от участия в процессе рецензирования.

Конфиденциальность

Любые полученные для рецензии рукописи считаются конфиденциальными документами. Рецензенты не должны ни с кем делиться информацией о ней или напрямую общаться с автором без разрешения редактора.

Неопубликованные материалы из представленных к рассмотрению рукописей не могут использоваться в собственных исследованиях рецензента без четко выраженного письменного согласия их автора. Конфиденциальная информация, полученная в ходе рецензирования, должна сохраняться в тайне и не может быть использована для получения личной выгоды.

Особое внимание к вопросам этики

Рецензент должен быть особо внимательным к возможным проблемам этического характера и должен довести их до сведения главного редактора, включая любое значительное сходство или совпадения между рассматриваемой рукописью и любой другой опубликованной работой из сферы профессиональной компетенции рецензента. Любое заявление о том, что результаты исследований, выводы или аргументы уже публиковались ранее, должны сопровождаться соответствующей ссылкой.

Стандарты объективности и конфликт интересов

Рецензии должны быть объективными. Личная критика автора недопустима. Рецензенты должны четко и аргументированно выражать свое мнение.

Перед тем, как согласиться на подготовку рецензии о работе, с которой может возникнуть конфликт интересов в результате конкурентных, коллективных или иных взаимоотношений с любым из авторов или институтов, связанных с данной работой, рецензенты должны проконсультироваться с редактором.

Если рецензент предполагает, что автор включает ссылки на работы рецензента (или работы его коллег), то это должно быть использовано исключительно для научных обоснований, а не в целях увеличения количества ссылок на рецензента или повышения привлекательности его/ее работы (или работы его/ее коллег).

Права и обязанности авторов

Требования к рукописям

Авторами статьи считаются лица, которые внесли существенный вклад в постановку и решение рассматриваемой в статье проблемы и разделяют ответственность за полученные результаты. Автор, представивший рукопись статьи в редакцию, берет на себя ответственность за согласование с остальными авторами выбора периодического издания для ее публикации, достоверность контактной информации.

Авторы публикаций по результатам научных исследований должны представить точную информацию о проведенной работе и объективное обоснование ее значения. Рукопись должна быть достаточно детализирована и иметь достаточно библиографических ссылок. Мошенничество или заведомо ошибочные заявления являются неэтичным поведением и неприемлемы.

Обзоры и научные статьи в профессиональных изданиях также должны быть точными и объективными, а точка зрения редакции должны быть четко обозначена.

Научная новизна и признание первоисточников

Авторы должны удостовериться, что представили новую (оригинальную) научную работу, и если авторы использовали работу и/или формулировки других лиц, то они должны быть оформлены как цитаты или на них должны быть соответствующие ссылки, при этом, в случае необходимости, должны быть получены все необходимые разрешения.

Всегда надо признавать работу других авторов. Авторы должны ссылаться на публикации, которые повлияли на представленную работу или придали работе соответствующий контекст в рамках более крупной научной работы. Информация, полученная частным образом, например, в разговорах, в переписке или в ходе обсуждений с третьими лицами, не должна использоваться или предоставляться без четко оговоренного письменного разрешения первоисточника.

Плагиат может существовать во многих формах, от предоставления чужой работы как собственной работы автора, копирования или перефразирования значительных частей других работ (без указания авторства), до заявления собственных прав на результаты чужих исследований. Плагиат во всех его формах является неэтичным поведением и неприемлем.

Многократность, дублирование или одновременные публикации

Автор не должен публиковать материалы, описывающие в принципе одни и те же исследования, более, чем в одном журнале в качестве первичной публикации. Предоставление одной и той же рукописи в более, чем один журнал одновременно, является неэтичным поведением и неприемлемым.

Автор не должен предоставлять на рассмотрение в другой журнал уже опубликованную статью, за исключением случаев, когда она представлена в виде краткого обзора или части опубликованной лекции, или тезисов, или в виде электронного препринта.

Публикация некоторых видов статей (например, рекомендаций, переводов) в более, чем одном журнале, в некоторых случаях и при соблюдении определенных условий является этичным. Авторы и редакторы соответствующих журналов должны согласовать повторную публикацию, представляющую те же самые сведения и интерпретации, что и в первичной публикации. В повторной публикации должна быть дана библиография первичной публикации.

Конфиденциальность

Информация, полученная в ходе предоставления конфиденциальных услуг, таких, как подготовка отзыва о рукописи или о заявке на получение гранта, не должна использоваться без четко выраженного письменного разрешения автора работы, ставшей объектом предоставления вышеупомянутых услуг.

Авторство работ

Авторами могут быть только лица, которые внесли значительный вклад в разработку концепции, оформление, реализацию или интерпретацию результатов представленного исследования. Все лица, внесшие значительный вклад в работу, должны быть названы как соавторы.

Автор должен удостовериться, что в списке авторов присутствуют все соавторы и никто из лиц, не участвовавших в работе, не включен в данные список, и что все соавторы видели и утвердили последнюю версию работы и согласны предоставить ее для публикации.

Авторы несут коллективную ответственность за работу. Каждый отдельный автор несет ответственность за то, что вопросы, связанные с точностью или профессиональную добросовестность любой части работы надлежащим образом исследованы и решены.

Уведомление о существенных ошибках

Если автор или третья сторона обнаруживает существенную ошибку или неточность в опубликованной работе, то они обязаны немедленно уведомить главного редактора журнала и объединить свои усилия с главным редактором для изъятия публикации или внесения изменений, если главный редактор посчитает это необходимым.

Отказ в публикации и возврат рукописи

Научный и информационно-аналитический журнал

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕДАКЦИОННОМ СОВЕТЕ, РЕДАКЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ

1. Редакционный совет

1.1. Редакционный совет формируется главным редактором Журнала. Членов Редакционного совета представляют первые лица организаций (или полноправные представители), уполномоченные принимать решения от имени своей организации. В случае смены первых лиц организации назначают новых представителей в редакционном совете, при этом все ранее взятые ими обязательства сохраняются.

1.2. В Редакционный совет входят ученые, заинтересованные в проведении исследований по тематике Журнала. Новые члены редакционного совета принимаются по представлению действующих членов или по заявке кандидата. Выход из числа членов редакционного совета добровольный, по заявлению.

1.3. Основные функции Редакционного совета:

- формирование общей концепции тематических направлений Журнала, перспективных и годовых планов издания Журнала;

- выработка рекомендаций по организации, развитию и совершенствованию деятельности редакционной коллегии; анализ и обобщение результатов издательской деятельности;

- рассмотрение вопросов по рекламе, тиражированию и распространению Журнала.

1.4. Решения редакционного совета носят рекомендательный характер для главного редактора и редколлегии журнала.

2. Редакционная коллегия

2.1. Редколлегия Журнала возглавляется главным редактором и осуществляет общее научное руководство Журналом.

2.2. В состав редколлегии входят ведущие ученые в области философии образования, методологии педагогической науки, дидактики, истории педагогики и образования, теории воспитания, педагогической компаративистики, методики обучения.

2.3. Редколлегия Журнала содействует качественному формированию редакционного портфеля; принимает окончательные решения по вопросам приема и отклонения материалов, представленных для публикации в журнале; разделяет с главным редактором Журнала ответственность за высокий научный уровень Журнала и его информационное наполнение.

Редколлегия –орган студенческого совета отвечающий за оформление, украшение, рекламу всех факультетских мероприятий и продвижение информации на сайт факультета.

Цель деятельности редколлегии – разработка дизайна и оформления мероприятий проводимых на факультете, проведение конкурса стенгазет, оформление сайта факультета, продвижение и реклама факультета.

Для представления студенческих интересов перед администрацией университета, создания условий культурного досуга студентов и организации мероприятий в группах и на факультете избираются студенческие органы самоуправления:

- редколлегия группы

- креатив-группа редколлегии Студенческого Совета

- руководитель редколлегии Студенческого совета

1. Редколлегия группы

Редколлегия группы– группа студентов, избранных общим собранием группы, отвечающих за рисование стенгазет на конкурсы предлагаемые СтудСоветом и администрацией факультета, оформление и украшение закрепленных за группой аудиторий.

Редколлегия группы выбирается и переизбирается на собрании студентов группы и утверждается заместителем декана по социально-воспитательной работе. Редколлегия группы входит в актив группы, состоящий из старосты, профорга, трудорга, физорга.

Редколлегия группы непосредственно подчиняется:

• Руководителю редколлегии СтудСовета

• Председателю Студенческого совета.

Обязанности редколлегии группы:

1. Выполнять указания и распоряжения редколлегии СтудСовета.

2. Принимать участие в различных мероприятиях факультета, где требуется выполнение творческих проектов (стенгазеты, поделки и т.д.).

Права редколлегии группы:

1. Редколлегия группы имеет право уйти с должности только в начале семестра и только по уважительной причине.

2. Редколлегия группы может быть инициатором мероприятий, проводимых в своей группе, на курсе, факультете.

3. Редколлегия группы имеет право на льготы и поощрения при распространении билетов на культурно-массовые мероприятия и общественные мероприятия, проводимые в университете.

За систематическое невыполнение обязанностей редколлегия группы может быть переизбрана по инициативе группы, руководителя редколлегии Студенческого совета, председателя Студенческого совета.

2. Креатив-группа редколлегии СтудСовета

Креатив-группа редколлегии СтудСовета – группа студентов, избранных либо СтудСоветов, либо руководителем редколлегии, либо самовыдвиженцы, отвечающие за творческое оформление и дизайн мероприятий.

Креатив-группа непосредственно подчиняется:

• Председателю Студенческого совета

Обязанности креатив-группы редколлегии:

1. Выполнять указания и распоряжения руководителя редколлегии.

2. Обязана выполнять свои обязанности честно, добросовестно и ответственно.

3. Посещать собрания СтудСовета и предоставлять по запросу Председателя СтудСовета всю необходимую информацию и отчеты о своей работе.

4. Принимать активное участие в оформлении и дизайне мероприятий проводимых на факультете, обновлять и пополнять информацию на сайте.

Права креатив-группы редколлегии:

1. Креатив-группа имеет право на расформирование только в начале семестра или по очень уважительной причине.

2. Креатив-группа может быть инициатором мероприятий проводимых в рамках творческой деятельности.

3. Креатив-группа имеет право на льготы и поощрения при распространении билетов на культурно-массовые мероприятия и общественные мероприятия, проводимые в университете.

За систематическое невыполнение обязанностей креатив-группа может быть переизбрана по инициативе руководителя редколлегии Студенческого совета, председателя Студенческого совета.

Руководитель редколлегии

Студенческого совета

Руководитель редколлегии Студенческого совета – член Студенческого совета, избранный общим собранием членов Студенческого совета, ответственный за исполнение творческого оформления и дизайна мероприятий, сайта факультета.

Обязанности руководителя редколлегии Студенческого совета

1. Выполнять указания и распоряжения председателя Студенческого совета и администрации факультета.

2. Посещать собрания Студенческого совета.

3. Информировать редколлегии групп о решениях Студенческого совета и администрации.

4. Проводить собрания креатив-группы и информировать редколлегии групп о проведении мероприятий на факультете и в университете, формировать повестки дня.

5. Участвовать в составлении плана факультетских мероприятий.

6. Принимать участие в подготовке и проведении факультетских и университетских мероприятиях;

7. Оказывать помощь в оформлении мероприятий устраеваемых факультетом;

8. Привлекать редколлегию групп и креатив-группу к подготовке и проведению факультетских и университетских мероприятий;

9. Организовывать участие групп факультета в мероприятиях связанных с его компетенцией.

10. Предоставлять отчёт о своей работе в конце каждого семестра председателю Студенческого совета и заместителю декана по социально-воспитательной работе.

Сертификат и скидка на обучение каждому участнику

на заседании студенческого Совета ГАОУ СПО СО "УПК"

от "___" ______ 2015г.

Председатель студенческого Совета ГАОУ СПО СО "УПК" ___________________А. В. Андреев

Директор ГАОУ СПО СО "УПК"

О РЕДАКЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА

Государственного автономного образовательного учреждения

Екатеринбург, 2015

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом ГАОУ СПО СО "УПК", Правилами внутреннего распорядка ГАОУ СПО СО "УПК", Положением о студенческом Совете ГАОУ СПО СО "УПК" и иными нормативными актами, регламентирующими учебный и воспитательный процесс в колледже.

1 Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок работы Редакционной коллегии студенческого Совета ГАОУ СПО СО "УПК".

1.3 Структуру Редакционной коллегии определяет студенческий Совет колледжа.

1.4 Студенческий совет колледжа даёт согласие директору колледжа о назначении председателя Редакционной коллегии - главного редактора.

1.5 Положение о Редакционной коллегии принимается студенческим Советом колледжа и утверждается директором колледжа.

1.6 Порядок деятельности Редакционной коллегии определяется ее Регламентом, который Редакционная коллегия утверждает на своем первом заседании.

1.7 В состав Редакционной коллегии выдвигаются студенты, изъявившие желание работать в Редакционной коллегии.

2 Цели и задачи Редакционной коллегии

2.2 Цели объединения:

2.2.1 издание газеты "Политехнический вестник" и других изданий колледжа;

2.2.2 освещение мероприятий, событий и иной деятельности колледжа;

2.2.3 Обеспечение взаимодействия колледжа со средствами массовой информации;

2.2.4 формирование жизненной позиции, патриотизма, веры в себя и государство.

2.3 Задачи объединения:

2.3.1 формирование у студентов профессионально значимых качеств: дисциплинированности, ответственности, инициативности, организованности, коммуникативной компетентности;

2.3.2 Обобщение текущей информации о деятельности колледжа;

2.3.3 Подготовка, распространение собственной информации о деятельности колледжа;

2.3.4 Организация и проведение информационных мероприятий колледжа;

2.3.5 обеспечение качественным содержанием, информационным наполнением и своевременным обновлением всех интернет-порталов колледжа;

2.3.6 предоставление каждому возможности для самореализации;

2.3.7 повышение интереса к делам и проблемам колледжа и представление возможности поиска путей их решения;

2.3.8 освещение организации быта, досуга и отдыха студентов;

2.3.9 повышение интереса абитуриентов к ГАОУ СПО СО "УПК".

3 Деятельность Редакционной коллегии

3.1 Для осуществления возложенных на неё задач Редакционная коллегия имеет право:

3.1.1 запрашивать и получать от членов студенческого Совета колледжа, Администрации колледжа и иных сотрудников колледжа необходимую для подготовки материалов информацию;

3.1.2 привлекать к своей деятельности специалистов, другие творческие организаций и объединения для наиболее результативного освещения работы колледжа.

3.2 Заседания Редакционной коллегии проводятся по мере необходимости;

3.3 На заседания Редакционной коллегии могут приглашаться лица, ответственные за информационное взаимодействие с Редакционной коллегией, для своевременного информационного наполнения интернет-порталов по направлениям деятельности данных структурных подразделений колледжа;

3.4 Решения, принимаемые на заседаниях Редакционной коллегии, оформляются протоколом, который подписываются председателем Редакционной коллегии;

3.5 Решение Редакционной коллегии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Редакционной коллегии; при равенстве голосов принимается решение, поддержанное Председателем;

3.6 Решения Редакционной коллегии имеют обязательный характер и доводятся до заинтересованных лиц в виде выписки из протокола заседания Редакционной коллегии;

3.7 Редакционная коллегия выпускает не реже 1 раза в месяц очередной выпуск газету "Политехнический вестник".

4 Структура, права и обязанности редакционной коллегии

4.1 Структура Редакционной коллегии утверждается студенческим Советом колледжа.

4.2 В редакционную коллегию входят: Председатель редакционной коллегии - главный редактор, ответственный секретарь, выпускающий редактор, редактор, фотокорреспонденты, дизайнер, корреспонденты от каждого учебного отделения колледжа, художник.

4.2.1 Иные лица могут входить в Редакционную коллегию по решению главного редактора, которое должно быть согласовано со студенческим Советом колледжа.

4.3 Председатель Редакционной коллегии - главнй редактор назначается директором колледжа при согласии студенческого Совета колледжа.

4.3.1 Председатель Редакционной коллегии - главный редактор :

- составляет план работы на учебный год;

- утверждает Регламент работы Редакционной коллегии;
осуществляет управление структурой, качественным содержанием всех разделов и страниц Интернет-портала;

- проводит заседания Редакционной коллегии;

- подписывает протоколы заседаний Редакционной коллегии;

- назначает ответственных за качественное содержание, своевременное информационное наполнение разделов интернет-порталов колледжа;

- осуществляет контроль над порядком открытия для общественности той или иной информации;

- осуществляет контроль за деятельностью Редакционной коллегии;

- несет ответственность за эффективность работы Редакционной коллегии, информационное наполнение и своевременное обновление всех разделов интернет-порталов колледжа;

- обладает полномочиями, необходимыми для исполнения своих обязанностей.

- производит персональное формирование Редакционной коллегии;

- предоставление ежегодного отчета о работе Редакционной коллегии студенческому Совету колледжа и директору колледжа.

4.4 Ответственный секретарь Редакционной коллегии назначается председателем Редакционной коллегии.

4.4.1 Ответственный секретарь:

- обеспечивает подготовку планов работы Редакционной коллегии, составляет повестку дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям;

- информирует членов Редакционной коллегии о месте и времени проведения заседаний Редакционной коллегии, повестке дня, обеспечивает необходимыми информационно-справочными материалами;

- оформляет решения и протоколы заседаний Редакционной коллегии и осуществляет контроль выполнения принятых решений;

- проверяет соответствие информационного материала, предназначенного для размещения на интернет-порталах, текстам официальных публикаций, при необходимости форматирует и осуществляет редакционную и иную подготовку данной информации. В случае обнаружения несоответствия представленных информационных материалов уточняет необходимые данные у соответствующих структурных подразделений ГАОУ СПО СО "УПК" и иных организаций, представивших информационный материал.

4.5 Функции иных членов Редакционной коллегии определяются главным редактором Редакционной коллегии совместно со студенческим Советом.

4.6 Члены редакционный коллегии имеют право:

- разрабатывать рекомендации и устанавливать требования к уровню, стилю и структуре представляемой информации;

- выйти из состава объединения, предупредив об этом главного редактора газеты за две недели;

- участвовать в подготовке текущего номера и отстаивать свое мнение по всем вопросам, связанным с ним;

- выступать на заседании коллегии.

4.7 Члены редакционной коллегии обязаны:

- участвовать в подборе материалов для выпускаемых изданий;

- участвовать в обсуждении готовых материалов и в принятии решения о включении материалов в издание;

- принимать участие в голосовании по вопросам, необходимым для осуществления работы Редакционной коллегии;

- периодически отчитываться о проделанной работе;

- помогать друг другу в подготовке материалов издания;

- ставить общее дело выше личных интресов;

- распространять издания, которые издаёт Редакционная коллегия.

5 Заключительные и переходные положения

5.1 Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения директором колледжа.

5.2 Изменения в настоящее Положения принимаются студенческим Советом колледжа.

5.3 Структура и персональный состав Редакционной коллегии утверждается и формируется в течении 10 дней с момента вступления настоящего Положения в силу.

Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

Редакция любого печатного периодического издания представляет собой коллектив или совокупность людей, объединенных общими целью и задачами В обществе существует множество различных коллективов — трудовые, спортивные, военные, учебные и др У каждого из них — своя цель и свои задачи, которые определяют их характер, особенности, отличающие их от других коллективов Все это полностью относится и к редакции

Редакция — это прежде всего трудовой коллектив, ее работники трудятся, выполняя задания руководства Вместе с тем она отличается от других трудовых

Во-первых, характером ее целей и задач . Она создана для подготовки и выпуска печатного периодического издания и удовлетворения потребностей читателей . Во-вторых, характером профессиональной специализации членов редакционного коллектива. В нем трудятся специалисты, представители ряда определенных профессий Прежде всего — журналисты, а также технические и коммерческие работники, обладающие знаниями и умениями, необходимыми для выпуска газеты или журнала. Для того чтобы работать в редакции, нужны специальные способности, знания и умения, особая подготовка и жизненный опыт

Специфика редакции как трудового коллектива заключается и в том, что это производственный коллектив В отличие от непроизводственных коллективов, действующих, например, в сфере спорта, производственный коллектив входит в область материального или духовного производства. Результатом деятельности редакционного коллектива является духовная продукция — определенное количество знаний, сведений, представленных в форме журналистской информации, а также ее материальные носители — номера газеты . Как каждый производственный коллектив, редакция работает по плану, подчинена производственному ритму — графику выпуска газетных номеров Материалы выпуска должны в определенное время поступать читателям

Специфика редакции заключается и в том, что она представляет собой не только производственный, но и творческий, в основном литературный коллектив Большая часть его работников (журналисты) занимаются творческой деятельностью — литературным трудом, создавая свои журналистские произведения или помогая внередакционным авторам готовить выступления в периодической печати

Социологи рассматривают редакцию, во-первых, как малую социальную группу — коллектив, объединенный общностью целей и интересов его членов, с особыми, специфичными для него связями и отношениями .

И, во-вторых, что особенно важно, как саморазвивающуюся систему. Как любая система, она представляет собой совокупность, объединение различных элементов, каждый из которых обладает своими качествами и соответствующими им возможностями Элементами редакционной системы являются сотрудники редакции, прежде всего журналисты . Каждый из них выполняет свою, присущую ему функцию . Но их объединение — редакционный коллектив — способно решать общую задачу: выпускать коллективное журналистское произведение — номер газеты, давая читателям представление о действительности в целом, о всех важнейших ее сторонах. Один сотрудник редакции выполнить эту задачу не в состоянии

В результате внешних и внутренних воздействий редакционная система развивается и совершенствуется, устанавливаются оптимальные величина, состав и структура редакции . Одним из важнейших факторов, определяющих эти характеристики, как и специфику организации ее работы, являются особенности структуры и функций журналистского труда в редакции .

Редакционный коллектив образуют редакторат, редакционная коллегия и секретариат редакции

редакторат редакции — важнейшая структура руководства и управления редакционным коллективом печатного периодического издания В него входят главный редактор газеты и его заместитель (заместители)

главный редактор печатного периодического издания — руководитель редакционного коллектива, организатор его деятельности и своего рода воспитатель работников редакции . Он осуществляет свои полномочия в соответствии с законом РФ о средствах массовой информации и уставом редакции Главный редактор представляет редакцию в отношениях с учредителем периодического издания, издателем, распространителем, гражданами и их объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями, государственными органами, а также в суде В уставе редакции определяется порядок избрания или назначения главного редактора. Если редакция еще не имеет утвержденного устава или если она состоит менее чем из десяти человек, ее отношения с учредителем нового периодического издания, в том числе порядок назначения главного редактора, определяются договором, который он заключает с учредителем

От деятельности главного редактора во многом зависит судьба периодического издания .

Недаром говорят: каков редактор, такова и газета. Особенности его характера, жизненного опыта, методов руководства коллективом — все сказывается на тематике и содержании, форме выступлений и дизайне издания Поэтому к нему предъявляют высокие требования Кроме широких и глубоких знаний, связанных, в частности, с той областью жизни общества, которую освещает его газета (политикой, экономикой, культурой и т п ), особое значение имеют качества редактора как управленца Особенно его умение быстро принимать решение по любому вопросу, связанному с деятельностью редакционного коллектива Способность оценить изменения в конкретной обстановке, сложившуюся ситуацию и оперативно скорректировать прежние планы, задания и т п И затем подкрепить свое решение организационными мероприятиями, направленными на его реализацию

Главный редактор определяет информационную политику газеты Под этим понимают ее общественную позицию, отношение к событиям и процессам, которые происходят в различных сферах жизни общества — политике, экономике, культуре и др . От него прежде всего зависит роль газеты, которую она будет играть в общественной жизни, — объективного информатора, полезного советчика, помогающего людям понять, что происходит, и принять в соответствии с этим правильное решение Или его газета станет выразителем и защитником интересов какой-либо экономической или политической структуры — партии, движения, финансовой корпорации — и активным участником борьбы, которую она ведет со своими противниками и конкурентами

Авторитет главного редактора зависит от многих факторов В том числе и от его профессиональных журналистских качеств, в частности его способностей публициста — пишущего журналиста Ему не нужно часто выступать в своей газете: у него для этого просто нет времени, но он должен быть всегда готов выступить сам тогда, когда это потребуется, по самому важному, принципиальному вопросу, когда читателю необходимо узнать мнение самого главного в газете человека И он должен выступить в этом случае не хуже любого из журналистов его редакции

Главный редактор — действительно самый главный человек Его основная обязанность — любыми судьбами сделать так, чтобы газета выходила вовремя и ее интересно было читать Редактор за все и за всех отвечает

заместитель редактора — первый его помощник на всех направлениях руководства редакционным коллективом Это опытный журналист, обладающий

качествами управленца, пользующийся авторитетом у работников редакции .

Он замещает главного редактора во время его отсутствия — отпуска, болезни, командировки и т п , получая в этот период все его полномочия: право подписи газеты в печать, издания приказов по редакции и др . В другое время заместитель главного редактора обычно отвечает за определенное направление деятельности редакции, например, за обеспечение газеты оперативной информацией и т п

Редакционная коллегия. Этот орган создают в помощь главному редактору. Его задача — формирование коллегиального, коллективного мнения при решении вопросов, имеющих большое значение для организации деятельности редакции Ранее коллегия действовала в редакциях всех без исключения городских, областных, краевых, республиканских и центральных газет В наше время редколлегию создают в соответствии с уставом редакции газеты, если журналисты считают, что ее деятельность будет полезна для оптимизации руководства всем коллективом Иногда же решают обойтись без коллегии

В состав редколлегии входят главный редактор и его заместители, в том числе редакционный менеджер, ответственный секретарь и заведующие важнейших, но не всех, отделов редакции Обычно она состоит из 5-7 человек, иногда и больше Редколлегией руководит главный редактор Она имеет совещательный характер и служит для обсуждения всех важнейших вопросов, связанных с работой редакции, — изменения ее структуры, кадровые вопросы, моделирование и планирование ее деятельности, стимулирование лучших работников и подразделений коллектива .

Поскольку в редколлегию входят наиболее компетентные работники редакции, она способна обсуждать самые сложные вопросы с такой глубиной и обстоятельностью, которые не всегда доступны одному, даже весьма опытному руководителю

Редакторат и редакционная коллегия осуществляют стратегическое руководство коллективом Для него характерны определение целей и задач редакции на относительно длительный период времени, разработка и принятие решений, обеспечивающих достижение намеченных целей, перспективное планирование работы коллектива, итоговый контроль выполнения поставленных перед ним задач Редакторат и радакционная коллегия определяют стратегию редакции, на основе которой разрабатывается тактика редакционной деятельности

Секретариат редакции. Это организационно-творческий центр оперативного управления ее коллективом . Не случайно его называют штабом редакции — его задачи и обязанности во многом сходны с задачами и обязанностями штаба воинской части . Если редактор, его заместители и редколлегия определяют стратегию редакции,

то секретариат, которым руководит ответственный секретарь, разрабатывает ее тактику, и принимает меры к ее воплощению в деятельности коллектива

В задачи секретариата входят разработка моделей периодического издания и работы коллектива, планирование его деятельности, координация всех его творческих подразделений, подготовка номеров газеты и руководство процессом ее выпуска К этому присоединяются обязанности по руководству техническими службами редакции, поддержанию трудовой, производственной дисциплины в коллективе Секретариату непосредственно подчиняется отдел иллюстраций редакции . Кроме того, он осуществляет оперативный повседневный контроль за деятельностью всех творческих отделов и ее результатами

ответственный секретарь вынужден быть в определенном смысле универсалом Он первым определяет судьбу материала, предоставленного ему отделом, и включает его в состав очередного номера или возвращает для доработки, объясняя автору, каковы недостатки и как их устранить . Ему приходится разбираться в особенностях всех жанров публикаций, образующих жанровую систему материалов газеты Он редко выступает на полосах своей газеты как публицист — у него нет времени для сбора информации и ее разработки, но он должен уметь писать не хуже других журналистов редакции — и на этом держится его авторитет как одного из руководителей творческого коллектива Особое значение имеют его знания и умения в области дизайна газеты — ее верстки, оформления и иллюстрирования, его мастерство в использовании технической базы редакции, новых технических средств Заметим, что нередко ответственный секретарь непосредственно выполняет и обязанности бильд-редактора, отвечающего за редактирование всех иллюстраций газеты и высокий эстетический уровень ее дизайна Сочетание инициативности с требовательностью, высокая работоспособность, умение инициировать новые свежие идеи и помогать их реализации — качества профессионального ответственного секретаря газетной редакции И если мы утверждали прежде: каков главный редактор, такова газета, то теперь уточним: каковы редактор и ответственный секретарь, такова и газета

Структура секретариата и организация его работы зависят, понятно, от уровня периодического издания В редакции небольшой региональной (городской или районной) газеты секретариат обычно представлен одним ответственным секретарем Ему приходится выполнять все обязанности, связанные с оперативным управлением редакционным коллективом, подготовкой и выпуском издания С формированием в нашей стране информационного рынка ответственный секретарь становится в редакции одним из важнейших ее менеджеров, отвечающих за укрепление ее экономической базы К его обязанностям присоединяется необходимость поддержания непрерывных контактов с коммерческими службами редакции, в частности с отделом рекламы .

Вместе с руководителем этого отдела он определяет место рекламных и частных объявлений в номере, их распределение по полосам, следит за их сочетанием с другими публикациями

Ответственный секретарь (отсек, ответсек) — тот, без кого газета вообще не выйдет Этот человек в буквальном смысле определяет, каким быть каждому номеру: на какой полосе и на каком именно месте будет стоять тот или иной материал, какие линейки его выделят, каким шрифтом будет набран каждый текст и заголовок, где поместятся рисунок или фотография, влезет ли это интервью в номер или его лучше сократить Эти и другие вопросы решает ответсек Он составляет макет (графический план) номера на специальных бланках и подсчитывает строчки в материалах

корреспонденты составляют подавляющее большинство работников творческой части газетной редакции Хотя корреспондент — литературный сотрудник находится на самом нижнем уровне ее функционально-административной структуры, он фактически является важнейшим лицом в редакционном коллективе Именно он добывает и получает информацию, без которой невозможно существование газеты . Именно он обрабатывает и использует эту информацию, является автором большинства текстов и иллюстраций Это специалист, профессионал, владеющий большинством методов и приемов получения и обработки информации, являющейся основой при создании заметок и репортажей, статей, корреспонденции и других публикаций .

Все это предопределяет требования, предъявляемые корреспонденту его руководителями . В обширный комплекс его знаний, умений и качеств входят оперативность и контактность, способность к первичному анализу собранной информации И, разумеется, творческий дар, прежде всего — способность литературно грамотно выражать и оформлять свои наблюдения и мысли в своих произведениях От него требуют не только высокой работоспособности, но и свободного владения новой техникой, прежде всего компьютером Ему приходится выполнять самые разные задания, связанные с обязанностями по отделу, в котором он работает, и по редакции В соответствии с редакционным планом он готовит тексты в разных жанрах, выезжает в командировки, дежурит на выпуске номера и выступает в роли обозревателя на редакционных летучках

Выполняя плановые задания, корреспонденту подчас приходится преодолевать мешающие обстоятельства, связанные с его самочувствием, настроением, ограничениями в выборе темы или жанра его очередного выступления Он обладает определенными правами в отношениях с руководителями редакции и с людьми, у которых получает информацию, но его относительная свобода ограничена необходимостью корректировать свои действия в соответствии с позицией газеты и состоянием ее экономической базы, подчинять свои индивидуальные интересы интересам коллектива Корреспондент — элемент редакционной системы, вносящий свой вклад в результаты ее деятельности

обозреватель. Некоторые журналисты редакции иногда работают вне рамок какого-либо отдела. К ним относится обозреватель . Часто он подчиняется непосредственно главному редактору или его заместителю Если же он входит в состав отдела, то, как и другие его сотрудники, подчиняется заведующему отделом

Обозреватель — один из самых опытных журналистов редакции . Это аналитик, задача которого — наблюдать за явлениями и процессами, протекающими в определенной области жизни общества, определять их роль и значение, прогнозировать

развитие ситуаций и сообщать об этом в своих публикациях Обозрение, статья и комментарий — вот основные жанры выступлений обозревателя в газете

Собственный корреспондент. Спецкор, обозреватель и корреспонденты отделов работают в центральном аппарате редакции Вне этого аппарата работает собственный корреспондент газеты (собкор)

Собственный корреспондент — редакция газеты в одном лице, к нему обращаются люди за советом и помощью, с предложениями и жалобами, он работает с письмами, которые приходят в его собкоровский пункт. Не случайно поэтому собственными корреспондентами утверждают обычно самых опытных журналистов . Их готовят к работе, знакомят с регионом, который они должны обслуживать . Еще

чаще собкора подбирают из числа журналистов, хорошо показавших себя в местной — областной, городской газете Ему легче — он знает свой регион, понимает,

о чем ему придется писать . И редакции легче решать задачи, связанные с обустройством его корпункта — обеспечением жильем, транспортом, связью

Собственный корреспондент сможет успешно решать все свои задачи при выполнении нескольких условий . Первое из них — обеспечение собкора оперативной безотказной связью с редакцией Второе условие — постоянное руководство редакцией деятельностью своего собкора Третье условие обеспечения успеха собственного корреспондента — организация его учебы, повышения квалификации

Четвертое условие — поддержка и защита собкора. Не секрет, что местная власть в том регионе, где находится собкор, часто болезненно реагирует на критику ее деятельности в газете Она требует от него освещения в первую очередь ее достоинств и достижений . Но собкор подчиняется только руководителю своей редакции . И если местная администрация, не добившись удовлетворения своих требований, переходит к угрозам собкору, редакция обязана оградить его от преследований — с помощью гласности, обращения к судебным органам и т. п . Иногда приходится даже переводить собкора, спасая его от репрессий, в другой регион

фотокорреспондент . Ему авторы заказывают иллюстрации к своим материалам . Фотокорреспондент должен знать, сколько и какие фотоснимки ему нужно подготовить для номера газеты Минимум — хотя бы одна иллюстрация на каждую полосу, но этого недостаточно для эффективного воздействия на читателей, для формирования привлекательного лица газеты

контрольные вопросы и домашние задания В чем специфика редакционного коллектива в отличие от других коллективов? Дайте характеристику звену управления в редакционном коллективе. . Сходство и отличие собкора от спецкора.

Читайте также:

  
• Для каких объектов закон устанавливает наиболее строгий правовой режим охраны тест
  
• Злоупотребление алкоголем является фактором риска развития заболеваний каких
  
• Что грозит водителю сбившего пешехода на пешеходном переходе со смертельным исходом
  
• Как называется должник банка
  
• Сколько прожиточный минимум в ленинградской области на ребенка