Что такое соглашение в русском языке

Обновлено: 02.07.2024

Практически все люди считают договор и соглашение синонимичными понятиями, которые лишены каких-либо отличий. В целом, такое утверждение считается верным. Если же углубиться в рассмотрение данных терминов, стоит сделать ряд уточнений. Так в чем же заключается разница между соглашением и договором? Чтобы установить отличия, стоит для начала разобраться в терминологии.

Что такое договор?

Этот термин зафиксирован в Гражданском кодексе РФ. Он описывается как соглашение об установлении, смене и прекращении гражданских прав и обязанностей, которое заключается 2 или большим количеством лиц.

Если рассматривать понятие с точки зрения трудового права, договор заключают устно и письменно. Обычно он представлен в виде типового документа, условия которого строго отвечают Трудовому кодексу.

Помимо этого, в юридической практике такой документацией оформляются значимые отношения между контрагентами. В качестве примера стоит привести поставку, оказание услуг, подряд, куплю-продажу.

В целом, с точки зрения юриспруденции есть много видов такой документации. Они относятся к различным правовым отраслям. Помимо этого, бумаги бывают безвозмездными и возмездными. В первом случае ни одна из сторон не получает оплаты за выполнение. Возмездные документы подразумевают вознаграждение за выполнение обязательств.

Что такое соглашение?

Это понятие регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации. Оно описывается как правовой акт, который регламентирует социально-трудовые отношения между работником и работодателем. В других правовых актах этого определения нет.

В зависимости от области применения заключаются разные виды соглашений – генеральное, отраслевое, тарифное и многие другие. Бумагу оформляют исключительно в письменной форме. Также этот вид документации используют для фиксации формальных отношений. В качестве примера стоит привести расторжение договора или взаимозачет.

В чем отличие

В римском праве соглашения делили на простые и договоры. Во вторую категорию входили лишь те соглашения, которые были получены вследствие согласия дееспособных субъектов об определенных обстоятельствах. Они должны были заключаться в законной форме.

Лишь при соблюдении перечисленных условий соглашение считалось договором и обеспечивалось исковой защитой. Для простых разновидностей это было не характерно. В дореволюционной России договор определяли соглашение, из которого появляется обязательство.

В соответствии с 420 статьей Гражданского кодекса РФ договором считают соглашение, которое создает новые, меняет или прекращает права и обязанности сторон. Поскольку точное юридическое обозначение понятия соглашения документ не приводит, многие практики считают, что оно не имеет особых отличий от договора. Таким образом, юристы рассматривают эти термины как синонимы.

Однако при детальном анализе норм российского законодательства удастся увидеть, что одно понятие все же отличается от второго. Главная разница кроется в объеме информации, отраженной в тексте.

В силу большей конкретики договор применяется намного чаще. Если рассматривать сложившуюся юридическую практику, он представляет собой узконаправленные отношения субъектов права, которые узаконены в форме нормативного акта. При этом документ составляет одна сторона и подписывает другая. В качестве примера стоит привести договор оказания услуг или купли-продажи.

Если больше обобщить и систематизировать отличия и особенности, стоит сделать такие выводы:

Если рассматривать отличия с точки зрения трудового законодательства, стоит сказать, что договор между нанимателем и исполнителем часто заключается на длительный период времени. При этом издается приказ, начисляется стаж и отпуск. Также оформляется заявление о приеме на работу. Под трудовым соглашением, как правило, понимают работу на основании гражданско-правового договора.

Таблица-сравнение

Главные особенности и отличия рассматриваемых понятий зафиксированы в таблице:

Договор	Соглашение
Представляет собой соглашение, которое направлено на появление или изменение гражданских правоотношений.	Представляет собой средство, которое помогает субъектам дополнить или изменить существующие правоотношения.
В трудовом законодательстве отличается типовыми признаками и бывает устным или письменным.	Отличается разными формами и заключается только в письменном виде.
Используется для оформления значимых юридических отношений.	Применяется для обозначения формальных дополнений.

Выводы

Рассматриваемые понятия практически во всех сферах жизни считаются тождественными. Потому их часто воспринимают как синонимы. Однако в некоторых правовых сферах между этими бумагами есть и небольшие отличия. Это касается трудового законодательства. К тому же договор используется для регламентации значимых правовых отношений. С помощью соглашения часто обозначают формальные дополнения.

В целом, и относительно права, и относительно практики особых различий между договором и соглашением не имеется. Несмотря на это, если рассматривать оба понятия, отталкиваясь от различных отраслей и сфере правовых взаимодействий, можно выделить некоторые отличия между ними. Подробней именно о том, чем отличается договор от соглашения и насколько различия существенны, поговорим в приведенной ниже статье.

Договор и соглашение в истории

Договор и соглашение — разные документы

Однако с исторической точки зрения подобный взгляд имелся далеко не всегда. Пожалуй, первые упоминания о договорах и соглашениях датируются временами Древних Рима и Греции.

Если верить переводчикам писаний данных государств, то и в греческом, и в римском праве все соглашения – взаимодействия между людьми, порождающие их права и обязанности, делили на простые и договорные (проще – договоры).

Различие разных формаций соглашений заключалось в том, что простые взаимодействия имели место быть между любыми людьми, вне зависимости от их статуса и возраста. А вот договоры представляли собой соглашения исключительно между полностью дееспособными субъектами права, которые обладали должными правами, обязательствами согласно действующим законам.

Говоря проще, простым соглашением считалась любая договоренность людей, а договором – оформленный документ между теми лицами, которые имели на данную процедуру все права. Более того, договорной тип соглашений всегда обжаловался в суде (естественно, если была необходимость), а простое соглашение нет.

Аналогичной позиции в трактовке понятий придерживались и во всем мире. В любом случае, что договор, что соглашение всегда представляли собой некоторые правоотношения, порождающие между двумя и более лицами некоторые обязательства, права. Как с этими определениями обстоят дела сегодня, пойдет речь далее.

Различие понятий в современной юриспруденции

Договор и соглашения — определения тождественные

Так как информация со страниц нашего ресурса преимущественно направлена на жителей РФ, то углубленную суть резюмированных понятий будем рассматривать именно относительно правовой сферы России.

В первую очередь, отметим, что с точки зрения практически всех правовых сфер и отраслей юриспруденции РФ договор и соглашение – определения тождественные.

Согласно гражданскому законодательству, договор – это соглашение нескольких сторон, которое влечет за собой установление, изменение или различные формы прекращения гражданский прав, обязательств.

Если углубиться в его изучение, то на страницах Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) можно найти разделение документов взаимодействия субъектов права на договоры и соглашения, которым даются отличительно ясные понятия. Так, определения трактуются следующим образом:

Договор – это некоторое правовое взаимодействие между представителями трудового права, которое может приобретать некоторую силу как в письменной, так и в устной форме. Вне зависимости от выбранной формации договоры должны полностью удовлетворять положениями и нормам ТК РФ.
Соглашение – это также правовое взаимодействие, однако оформляемое между субъектами трудового права исключительно в письменном формате. ТК РФ выделяет соглашения разных видов, например: отраслевые, генеральные, тарифные, региональные и многие другие. В общем случае, соглашение в трудовом праве – правовой акт, регулирующий социально-трудовой аспект правоотношений между работодателем и работником и оформленный только в письменном виде.

Конечно, отличия не столь существенные, но в законе они отражены, поэтому не выделить их при рассмотрении сегодняшнего вопроса просто недопустимо.

Определение соглашения чаще всего применяется в тех случаях, когда имеет место быть некий процесс переговоров, по исходу которых стороны правоотношений решают каким-либо образом оформить достигнутые договоренности (Соглашение о взаимозачете, Соглашение о расторжении договора и т.п.).

Выводы по рассмотренным положениям

Понятие договор встречается чаще

Резюмируя представленный материал, стоит сделать основные выводы по рассматриваемому сегодня вопросу. Если обобщить и систематизировать вышесказанное, то получится выделить основные мысли:

Как видите, вопрос отличия договора от соглашений довольно-таки интересен к рассмотрению. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.

Что такое соглашение о разделе имущества, подскажет видеоконсультация:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Большое спасибо! -->

Всегда воспринимала договор как основополагающий документ взаимодействия во всех юридических сферах. А соглашение — приведение к общему знаменателю, то есть мнению, результату, с которым абсолютно все участники согласны.

А я всегда раньше считала договор как документ, который на законных основаниях заключается на основе каких-либо предварительных соглашений. По-видимому, такое впечатление сложилось от того, что слово договор имеет более широкое применение, чем соглашение.

Касательно англо-саксов: у них в трудовом праве вы никогда не встретите понятие трудовой договор (labor contract), только соглашение (employment agreement). Этим подчеркивается характер отношений: персонализация конкретного работника и организации, как более крупного субъекта.

Эксперт JuristPomog : : -->

Граждане в своей жизни чаще всего сталкиваются в повседневной жизни с договорами в сфере гражданских правоотношений. Иными словами, с ситуациями, которые регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, очень важно иметь представление о том, что такое договор.
ГК РФ определяет, что, договором признается соглашение двух или нескольких лиц. Из этого следует, что любой договор – это соглашение. Но не любое соглашение является договором. Также, как и любой договор является сделкой, но не каждая сделка является договором (ведь сделки могут быть и односторонними).
Договор должен быть основан на законе и заключен с учетом установленных правил. В тоже время, стороны свободны в заключении договора. Главное, чтобы заключаемый договор, не противоречил закону.
Форма заключения договора может быть как устной, так и письменной, или в других современных формах с использованием коммуникаций и иных технологий.
Вот простой пример. Девушка заходит в трамвай и на входе приобретает за наличные деньги билет. За ней входит дедушка и предъявляет льготный проездной билет в виде индивидуальной электронной карты. Какие договорные отношения имеют место? У обоих пассажиров – договор перевозки и договор страхования. Чем подтверждается заключение договоров?
У девушки наличием номерного билета на проезд. А у дедушки? У него – наличием электронной записи в базах перевозчика, которая была сформирована в момент предъявления карточки.
Научиться безошибочно определять в каких именно договорных отношениях человек состоит очень важно в нынешней жизни.
Обоснование: глава 27 ГК РФ

Прежде чем переходить к прямому указанию на различия между этими правовыми категориями, необходимо отметить, что термины, используемые в различных странах, отличаются, а потому сравнение терминов вне российского правового поля будет происходить по их сути, а не наименованию.

Быстрый переход:

Обновлено: 06.01.21

Немного истории

Начать стоит с истоков, а именно – с римского права, которое лежит в основе современной романо-германской правовой системы. Договоры в римском праве являлись наиболее общим понятием и делились на контракты (contractus) и пакты (pactum).

Контракт означал соглашение между сторонами, снабженное исковой защитой. Пактами же, по общему правилу, признавались соглашения, лишенные исковой защиты, хотя со временем некоторые пакты все же ее получили.

Важно:
С категорией исковой защиты неразрывно связано понятие исковой силы. Исковая сила – инструмент, с помощью которого любая сторона, чьи права и интересы по контракту нарушены, может обратиться за защитой в суд. Без исковой силы контракт становится обычным соглашением, где все строится на доверии сторон и не подкреплено ничем основательным. И в случае обмана, контракт без исковой защиты превращается в воздух.

Важно подчеркнуть, что письменная форма для контрактов в римском праве не была обязательной. Среди контрактов, помимо иных видов, выделялись литтеральные контракты (заключались в письменной форме) и вербальные контракты (приобретали юридическую силу в момент произнесения нужных слов в устной форме).

Наиболее важным подвидом вербальных контрактов признавалась так называемая стипуляция (stipulation) – устный контракт, приобретавший юридическую силу с момента произнесения фраз в стиле

Вопрос и ответ в стипуляции должны были полностью совпадать по смыслу, а вся процедура стипуляции была пронизана формальностями. Без соблюдения формальностей устный контракт в виде стипуляции считался не заключенным.

Интересно:
В классический период появилась и письменная форма стипуляции, а формальные требования стали менее строгими.

Взяв за основу концепцию римского права, многие страны стали разделять соглашения и контракты как самостоятельные термины с присущими им правовыми особенностями. Где соглашение (agreement) — это взаимная договоренность между сторонами, выстроенная на доверительных отношениях при исполнении своих обязательств. А контракт (contract) – это соглашение в письменной форме между двумя или более сторонами, которое влечет наличие взаимных обязательств и обладает исковой силой.

Контракты и соглашения в странах общего права

Каждое соглашение становится обязательным к исполнению и именуется контрактом, когда соблюдаются следующие условия:

наличие предложения/оферты (offer) заключить контракт добровольно;
явно выраженный акцепт (acceptance) на заключение контракта;
наличие встречного удовлетворения (consideration).

Отсутствие любого из элементов влечет непризнание соглашения контрактом, и, как следствие, соглашение не приобретает юридическую силу и не является обязательным к исполнению.

В Индии, например, существует специальный нормативно-правовой акт – Indian Contract Act 1872, который содержит определение контракта как соглашения, подлежащего обязательному исполнению сторонами по закону. Закон Индии определяет соглашения (agreements) как любую договоренность между сторонами, которая может как подлежать обязательному исполнению (контракт), так и не подлежать.

Таким образом, в общем праве (common law) выделяются две категории: соглашение (agreement) и контракт (contract). Соглашение – общее понятие, включающее как привычную всем устную договоренность, не имеющую юридической силы, так и обязательное к исполнению соглашение (binding agreement) – контракт, имеющий особое содержание и обладающий юридической силой для сторон, его заключивших.

В целом, говоря о соглашениях или договоренностях между сторонами, стоит отметить, что в зарубежных странах они чаще всего носят бытовой характер. Если стороны доверяют своему контрагенту, то в таком случае они могут заключить простое соглашение вместо стостраничного контракта с подписью нотариуса. Маловероятно, что понадобится контракт, чтобы отвезти друга в аэропорт в обмен на 10 долларов за бензин.

Однако, стоит помнить, что контракт в зарубежных странах предоставляет более высокий уровень защиты интересов сторон, нежели чем достижение обычной договоренности, более того, имеется еще ряд преимуществ контракта перед “agreement”, на которые стоит обратить внимание. А именно, в контрактах фиксируются условия, на которые дает согласие каждая из сторон, устанавливаются сроки, указываются способы исполнения контракта и ответственность, если сторона не выполняет свои обязательства. Настаивание на контракте не является признаком того, что вы не доверяете другой стороне. Контракты служат мерой страховки и безопасности как самих сторон, так и их интересов.

При сравнении категорий контракта и соглашения, форма заключаемой сделки является немаловажным фактором, хотя и не всегда является квалифицирующим признаком правовой категории. Наличие письменной формы гарантирует защиту при судебных разбирательствах, в отличие от соглашения в устной форме. В случае, если стороны приняли решение устно оговорить условия без закрепления в письменной или электронной форме, последующие отношения выстраиваются на доверии к выполнению всех обязанностей без каких-либо правовых гарантий. Тогда как контракт по общему правилу заключается именно в письменном виде, и несоблюдение этого правила может стать причиной, по которой соглашение, выстраиваемое и планируемое в течение длительного периода времени, может быть признано и вовсе незаключенным. Кроме того, наличие контракта с изложенными в нем условиями способствует верному принятию решения судом по существу жалобы и определению надлежащего средства правовой защиты в случае, если одна из сторон не выполняет свои обязательства, а процесс доказывания в суде при наличии документа будет в разы проще.

Контракты и соглашения в странах континентального права

Контракт в романо-германской правовой системе обладает следующими признаками: свободное волеизъявление, равенство сторон, эквивалентность и взаимность прав и обязанностей сторон. Контракт – документ, имеющий регулятивный характер, порождаемый взаимной волей двух или более сторон и преследующий определенную цель.

Соглашение признается взаимной договоренностью сторон, которая по своей сути не является обязательной к исполнению сторонами. В основе классического соглашения лежит доверие, не подкрепляемое никакими средствами принуждения к исполнению и не обеспечивающее механизм ответственности за неисполнение.

Сравнительная таблица соглашения и контракта в зарубежных странах

Соглашение
Договоренность между двумя или более сторонами, не имеющая юридической силы

Контракт
Соглашение между двумя или более сторонами, которое по своим условиям и составляющим обладает юридической силой

Соглашение
Взаимное согласие обеих сторон

Контракт
Взаимное согласие обеих сторон

Соглашение
Не требуется

Контракт
Требуется

Соглашение
Не всегда обладает

Контракт
Всегда обладает

Отличия между соглашением, договором и контрактом в российском праве

Несмотря на то, что современную Россию чаще всего относят именно к романо-германской правовой семье, стоит отдельно рассмотреть категории договора, контракта и соглашения в российском праве.

Что касается соглашения, в России оно тоже рассматривается как наиболее общее понятие. В статье 420 ГК РФ сказано, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. То есть законодательно, договор признается соглашением. Однако, не всегда соглашения являются договорами, при этом они могут обладать тем же признаком обязательности к исполнению. Соглашения, например, могут быть дополнительными соглашениями к договору, соглашения о порядке пользования землей на земельных участках, соглашения о проведении общего собрания акционеров и другие. Помимо обязательных к исполнению соглашений (аналогично binding agreement в англо-саксонском праве), в России также существуют соглашения как обычные договоренности между сторонами, не подкрепленными их обязательным исполнением.

Заключение

Читайте также: