Что должен знать начальник отдела метрологии

Обновлено: 03.05.2024

1. Главный метролог относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по метрологическому обеспечению производства на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный метролог руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по метрологическому обеспечению производства;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Главный метролог должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты и другие руководящие, методические и нормативные материалы по метрологическому обеспечению производства;

- профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы его развития;

- порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;

- организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и в организации;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

- основы технологии производства продукции организации;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;

- методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;

- порядок заключения договоров со сторонними организациями;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства Республики Беларусь;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия главного метролога организации его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный метролог организации обязан:

6.1. Организовывать работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой организацией продукции.

6.2. Руководить подготовкой проектов планов внедрения новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

6.3. Обеспечивать составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков проверки средств измерений.

6.4. Возглавлять работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой в организации, а также поступающей от других организаций.

6.5. Участвовать в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности организации в этих средствах.

6.6. Обеспечивать внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

6.7. Организовывать работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизированных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

6.8. Осуществлять контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях организации средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

6.9. Организовывать подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

6.10. Обеспечивать укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

6.11. Содействовать внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов организации и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

6.12. Руководить работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

6.13. Организовывать работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

6.14. Руководить работниками организации, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

6.15. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.16. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.17. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.18. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.19. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.20. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Главный метролог имеет право:

7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся метрологического обеспечения производства, а также иным вопросам.

7.2. Вносить на рассмотрение руководителю организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников организации, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного метролога оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный метролог несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (орган юридического лица
правовая форма) (учредители); лицо, упол-
номоченное утверждать
должностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
главного метролога
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный метролог относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по
метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.
1.3. Главный метролог назначается на должность и освобождается от
нее приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.4. Главный метролог должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по метрологическому обеспечению производства;
- профиль, специализацию и особенности
организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его
развития;
- порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю
и обеспечению производства;
- организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и
на предприятии;
- производственные мощности, технические характеристики,
конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его
эксплуатации;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- положения, инструкции, другие руководящие материалы по разработке
и оформлению технической документации;
- устройство и правила эксплуатации средств измерений, организации
их ремонта;
- методы проведения исследований и разработок в области
совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;
- порядок заключения договоров со сторонними организациями;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области
метрологического контроля и обеспечения производства;
- основы экономики, организации труда, производства и управления,
основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________________________________________________________.
1.5. На время отсутствия главного метролога (болезнь, отпуск,
командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель, а при
отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. В своей деятельности главный метролог руководствуется уставом
предприятия, распоряжениями руководителя предприятия и настоящей
должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Главный метролог:
2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки,
производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием
продукции.
2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению
новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по
повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического
обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем,
установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков
поверки средств измерений.
2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы
конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на
предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
2.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации
производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в
работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений,
а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического
обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных
средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик,
инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а
также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта,
поверки.
2.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса
всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием
применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений
требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества
продукции.
2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и
разработку средств измерений специального назначения.
2.10. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств
измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном
порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии
образцов средств измерений.
2.11. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов,
стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации,
регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и
представлению ее в органы государственной метрологической службы.
2.13. Организует работу по повышению квалификации работников
метрологической службы.
2.11. Руководит работниками предприятия, осуществляющими
метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.
2.15. _____________________________________________________________.

Главный метролог имеет право:
3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими
структурными подразделениями предприятия, другими организациями по
вопросам, связанным с метрологическим обеспечением разработки,
производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием
продукции.
3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, связанную с метрологическим
обеспечением предприятия.
3.3. Издавать распоряжения, подписывать документы и вести переписку
с организациями и структурными подразделениями предприятия по вопросам,
связанным с метрологическим обеспечением предприятия.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.

Главный метролог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

На вновь создаваемых предприятиях часто сталкиваются с проблемой написания должностных инструкции для различных специалистов. Попробуем разобраться с написанием такой инструкции, к примеру, для Главного метролога предприятия. В этом нам поможет Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями , последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Согласно, данному справочнику Главный метролог относится к категории руководителей, о чем мы смело и указываем в первом разделе нашей должностной инструкции, которую можно озаглавить Общие положения. Также в Общих положениях нашей должностной инструкции нужно указать и необходимую квалификацию для соискателей на должность Главного метролога - Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Следующим пунктом Общих положений нужно дать разъяснения по поводу приема на работу и увольнения специалиста на должность Главного метролога - как правило, зачисление и увольнение руководителя такого ранга осуществляется приказом руководителя предприятия

Следующий пункт Общих положений - подчиненность Главного метролога. Как правило, Главный метролог в своей работе подчиняется приказам и указаниям руководителя предприятия, или лицу, назначенному руководителем предприятия. К примеру, на крупных промышленных предприятиях, это может быть Главный инженер, как лицо, отвечающее за промышленную безопасность предприятия.

Далее, необходимо расписать знания, которыми должен обладать Главный метролог. Данный пункт можно освятить как подпунктом в Основных положениях нашей инструкции, так и отдельным разделом. Необходимые знания для Главного метролога определяются все тем же Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, к которому мы уже обращались, для того что бы выяснить необходимую квалификацию. Данный справочник определяет необходимость следующих знаний:

законодательные и нормативные правовые акты , регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
технологию производства продукции предприятия;
налоговое и экологическое законодательство;
порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка;
научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда.

Не забываем заключительным пунктом Общих положений указать возможность пересмотра данной инструкции при изменений условий работы, уточнении и перераспределении задач и функций, выполняемых Главным метрологом.

Вторым разделом нашей инструкции идут Должностные обязанности Главного метролога. Для составления этого раздела инструкции, опять же, обращаемся к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями , последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Данный справочник, определяет для Главного метролога следующие обязанности:

Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.
Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов , связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.
Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.
Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.
Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства

Дополнив все вышеуказанное еще двумя разделами Права и Ответственность, мы в результате получим полноценную Должностную инструкцию Главного метролога предприятия (организации)

1.1. Главный метролог относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного метролога принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — специалитет, магистратура;
2) имеющее стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее пяти лет.
1.3. Главный метролог должен знать:
1) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы метрологической экспертизы;
2) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по метрологическому обеспечению в организации;
3) принципы нормирования точности измерений;
4) области применения методов измерений;
5) конструктивные особенности и принципы работы средств измерений;
6) технологические возможности и области применения средств измерений;
7) современные технологии управления персоналом;
8) основы коммуникации в организации;
9) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы:
— поверки (калибровки) средств измерений;
— разработки и аттестации методик поверки;
— прохождения аккредитации в области обеспечения единства измерений;
10) Правила внутреннего трудового распорядка;
11) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
12) ____________________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Главный метролог должен уметь:
1) применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о состоянии метрологического обеспечения на производстве;
2) оценивать личные и трудовые качества, эффективность работы работников;
3) проводить оценку деятельности работников;
4) планировать финансирование работ по метрологическому обеспечению;
5) руководить работами по метрологическому обеспечению организации;
6) планировать, организовывать и контролировать административную и производственно-хозяйственную деятельность метрологической службы организации;
7) определять рациональность использования материально-технических и трудовых ресурсов;
8) разрабатывать документацию по аккредитации в области обеспечения единства измерений;
9) проводить анализ структуры и деятельности метрологической службы организации для оценки соответствия требованиям в заявленной области аккредитации;
10) проводить аттестацию работников метрологической службы организации;
11) _______________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Главный метролог в своей деятельности руководствуется:
1) ________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ____________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Главный метролог подчиняется непосредственно

___________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. _______________________________.
(другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Организация работ по метрологическому обеспечению организации:
1) анализ состояния метрологического обеспечения в организации;
2) функциональное руководство работниками организации, осуществляющими метрологическое обеспечение;
3) планирование деятельности метрологической службы организации;
4) организация работ по прохождению аккредитации организации в области обеспечения единства измерений.
2.2. ______________________________.
(другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Главный метролог исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку положения о метрологической службе организации;
2) осуществляет анализ:
— укомплектованности метрологической службы организации квалифицированными кадрами;
— степени участия специалистов метрологической службы организации в обеспечении качества конкретных видов продукции;
— эффективности взаимодействия метрологической службы организации по вопросам метрологического обеспечения производства с техническими службами организации;
— взаимодействия и сотрудничества метрологической службы организации с органами государственной метрологической службы организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) координирует деятельность структурных единиц метрологической службы организации;
2) осуществляет подбор и расстановку работников;
3) контролирует деятельность работников;
4) осуществляет организацию и проведение производственных совещаний руководителей подразделений метрологической службы организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит согласование планов по приобретению рабочих эталонов, поверочного и вспомогательного оборудования, средств измерений;
2) осуществляет утверждение:
— планов работ по аттестации методик измерений;
— графиков работ по аттестации испытательного оборудования;
— планов работ по разработке, испытаниям (аттестации) специальных средств измерения;
— планов работ по разработке, пересмотру производственно-технической документации метрологической службы организации;
— графиков поверки (калибровки) средств измерений;
— планов работ по проведению метрологического надзора;
— планов работ по проведению метрологической экспертизы проектной, конструкторской и технологической документации;
— планов работ по материально-техническому снабжению метрологической службы организации;
— планов работ по модернизации эталонной базы, поверочного оборудования и средств измерений;
3) планирует перспективное развитие производственной деятельности метрологической службы организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку комплекта документов по прохождению аккредитации в области обеспечения единства измерений;
2) проводит оценку соответствия метрологической службы организации требованиям в заявленной области аккредитации;
3) осуществляет организацию корректирующих мероприятий по результатам оценки соответствия метрологической службы организации требованиям в заявленной области аккредитации;
4) осуществляет организацию своевременной аттестации работников метрологической службы организации.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. ___________________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций рекомендуется дополнительное профессиональное образование — прохождение программ повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет.
3.3. _____________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Главный метролог имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. ________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный метролог привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _______________________________.
(другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

__________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается

__________________________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ______________________________.
(другие заключительные положения)

Читайте также: