Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

Обновлено: 16.05.2024

А почему не входит-то? Производственная практика на оплачиваемой должности, с внесением записи в трудовую книжку? :confused:

То же и в Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Как следует из ТК студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику, относятся к лицам участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.
Производственная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности.

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
"В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись". (с)

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: "в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности".

Ивета, давайте всё таки определимся, о чём мы говорим - о трудовом стаже или о страховом?
Я исходил из того, что такая запись могла быть сделана до 2002 года, поскольку после такая запись уже быть не могла, так как т/к оформляется на работника, заключившего трудовой договор (в том числе и срочный, если принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением).
В этом случае, в т/к вносятся сведения выполняемой работе (с указанием должности), за что работодатель платит заработную плату, и одновременно - взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Тогда страховой стаж исчисляется с момента принятия на работу.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст.13 ФЗ "О трудовых пенсиях"). То есть, т/к в данном случае значения не имеет.
При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (см. там же).
Запись в т/к о прохождении производственной практике, свидетельствует только о том, что данный человек не выполнял работу, а проходил обучение, и этот период не отнесён законом к периодам, включаемым в страховой стаж (ст.10 и ст.11 ФЗ о пенсиях).
В качестве периода, включаемого в общий трудовой стаж, я с Вами согласен, но не в страховой.

Лев, понятно, что подобное могло происходить до 2002 г.; но факт остается фактом - время производственной практики с зачислением на рабочее место включается в стаж для назначения пенсии (в том числе и досрочной).

А топикстартер технично слился, кстати. поэтому приходится делать выводы на догадках и домыслах. :smiling:

Можно подумать, я этот факт оспаривал! Вопрос не звучал о пенсии, а только о страховом стаже. Для чего ему исчисление страхового стажа мы с Вами не знаем, и я не считаю нужным что либо додумывать. Если бы вопрос был задан о пенсии, или о стаже для выплаты больничного, то и ответ был бы другим.:smiling:

Скажите пожалуйста как посчитать страховой стаж индивидуальному предпринимателю (вмененка). В марте 2011г я подала документы на оформление пенсии по возрасту. В страховой стаж вошли годы работы с 1973г по 1994г (по трудовой книжке). С 1999г по настоящее время я индивидуальный предприниматель - плачу страховые взносы в ПФР. но эти годы в страховой стаж не вошли. Правильно ли мне посчитали страховой стаж? .

Скажите, пожалуйста, включается ли в общий стаж период работы в период прохождения производственной практики. Период работы подтвержден справкой предприятия, в которой указаны в какой должности работал, приказы о приеме, увольнении. Справка выдана на основании лицевых счетов, книги приказов. Пф не включает данный период, т.к. в справке не отражен факт начисления заработной платы за данный период. Укажите нормативный документ.

Читайте также: