Верны ли следующие суждения о трудовом договоре

Обновлено: 26.04.2024

Тестовые задания по обществознанию Право на труд. Трудовые правоотношения 9 класс с ответами. Тест включает в себя 10 заданий части А и 3 задания части В.

А1. Выберите юридически точную формулировку для завершения фразы:

Трудовые отношения возникают между …

1) государством и гражданином
2) работником и работодателем
3) фирмой и коллективом сотрудников
4) подчинённым и начальником

А2. Заключение трудового договора с лицом, достигшим 15 лет, …

1) требует официального согласия одного из родителей
2) требует обращения в органы опеки и попечительства
3) требует получения основного общего образования
4) запрещено Трудовым кодексом РФ

А3. Выберите среди перечисленных право работника.

1) добросовестно трудиться
2) выполнять установленные нормы труда
3) действовать в соответствии с трудовым распорядком
4) повышать профессиональный уровень

А4. Выберите среди перечисленных право работодателя.

1) соблюдать нормы трудового законодательства
2) заключать и расторгать трудовые договоры
3) заботиться о безопасности и охране труда работников
4) выплачивать равную плату за труд равной ценности

А5. Права и обязанности конкретных работника и работодателя, связанные с особенностями работы в определённой должности на данном предприятии, определяет

1) трудовой договор
2) трудовая книжка
3) Трудовой кодекс РФ
4) администрация предприятия

А6. Система социального партнёрства предназначена для

1) привлечения к трудовой деятельности и борьбы с безработицей
2) согласования интересов сторон трудового договора и регулирования трудовых отношений
3) повышения дисциплины труда и ответственности за результаты труда
4) развития законодательства в сфере трудовых отношений

А7. Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А. Трудовое право регулирует имущественные отношения.
Б. Трудовое право регулирует отношения между государством и обществом.

1) верно только А
2) верно только Б
3) оба суждения верны
4) оба суждения неверны

А8. Верны ли следующие суждения о прекращении действия трудового договора?

А. Для расторжения трудового договора требуется взаимное согласие работника и работодателя.
Б. Для расторжения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал не менее года.

1) верно только А
2) верно только Б
3) оба суждения верны
4) оба суждения неверны

А9. Верны ли следующие суждения об основаниях для увольнения работника по инициативе работодателя?

Работник может быть уволен по инициативе работодателя

А. из-за однократного грубого нарушения трудовой дисциплины.
Б. из-за несоответствия работника занимаемой должности, установленного в ходе аттестации.

1) верно только А
2) верно только Б
3) оба суждения верны
4) оба суждения неверны

А10. Верны ли следующие суждения об условиях труда и отдыха несовершеннолетних?

А. Не допускается использование труда лиц, не достигших 18 лет, если выполнение работы может принести вред их нравственному развитию.
Б. Ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника составляет 31 день и предоставляется только летом.

1) верно только А
2) верно только Б
3) оба суждения верны
4) оба суждения неверны

В1. В перечень включены права и обязанности работника. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера прав, а во вторую — порядковые номера обязанностей.

1) вступление в профсоюз
2) соблюдение трудовой дисциплины
3) выполнение работы в соответствии с трудовым договором
4) бережное отношение к оборудованию

Права

Обязанности

В2. Установите соответствие между ситуациями и их отношением к трудовому законодательству: к каждому элементу, приведенному в первом столбце, подберите элемент из второго столбца.

Ситуация

А) предприниматель Петров отказал в приеме на работу Ивановой, сославшись на то, что она воспитывает двухлетнего ребенка
Б) Иванова потребовала от предпринимателя Петрова сообщить причину отказа в приеме на работу в письменной форме
В) Сидоров приступил к работе в понедельник. В пятницу работник отдела кадров пригласил его для подписания трудового договора
Г) при заключении трудового договора с шестнадцатилетним Федором потребовалось согласие его опекуна
Д) семнадцатилетнему Николаю отказали в приеме на работу в магазин, который специализировался на торговле курительными принадлежностями и табачными изделиями

Отношение к трудовому законодательству

1) правомерное
2) неправомерное (нарушает нормы трудового права)

В3. Прочитайте приведенный текст, каждое положение которого отмечено буквой.

(А) Трудолюбие характеризует отношение человека к трудовой деятельности. (Б) Проявляется трудолюбие в усердии работника. (В) Добросовестное отношение к труду — одно из ценнейших качеств личности.

Определите, какие положения текста

1) отражают факты
2) выражают мнения

Запишите цифры, обозначающие характер соответствующих положений.

Тест по обществознанию Труд и право 9 класс с ответами. Тест состоит из двух частей. Часть А — 6 заданий, часть В — 5 заданий.

А1. Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права?

1) приятель помогает своему другу чинить мотоцикл
2) соседка учит гражданку С. варить борщ
3) гражданин П. заготавливает на зиму овощи, выращенные на своем садовом участке
4) бригада строителей строит дачу гражданину В. за определенную плату

А2. Верны ли следующие суждения о правилах приема на работу?

А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению.
Б. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

А3. Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более

1) 20 часов
2) 30 часов
3) 40 часов
4) 60 часов

1) работодатель
2) работник
3) иждивенец
4) безработный

А5. Верны ли следующие суждения о трудовой деятельности?

А. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет.
Б. По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

A6. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были

1) нарушены права работника
2) соблюдены права работника
3) нарушены права работодателя
4) соблюдены права работодателя

В1. Найдите черты сходства и отличия в правовом положении совершеннолетнего и несовершеннолетнего работника.

1) имеет право на оплачиваемый отпуск
2) увольнение работника происходит с согласия государственной инспекции труда
3) обязан соблюдать трудовую дисциплину
4) может работать в сфере торговли спиртными напитками и табачными изделиями
5) может привлекаться к сверхурочной работе

Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия.

Черты сходства

Черты отличия

В2. Найдите в предложенном списке характеристики трудового договора.

1) является юридическим документом
2) содержит дату начала рабочей деятельности
3) не прописывает права и обязанности работодателя
4) может заключаться в устной форме
5) включает наименование должности работника

Номера, под которыми указаны права потребителя, выпишите в порядке возрастания.

В3. Соотнесите права и обязанности работника и их примеры: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРАВА/ОБЯЗАННОСТИ

А) Права работника
Б) Обязанности работника

ПРИМЕРЫ

1) Соблюдение трудовой дисциплины
2) Безопасное рабочее место
3) Ежегодный оплачиваемый отпуск
4) Разрешение трудовых споров

Запишите в таблицу выбранные цифры.

В4. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву.

Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности, работодатель.

Найдите и укажите орган, выпадающий из этого ряда.

Результаты опроса представлены в таблице.

Найдите в приведенном списке вывод(-ы), который(-е) можно сделать на основе данных таблицы, и выпишите его номер(-а).

1) большая часть опрошенных предпочитает быть наемными работниками, а не владельцами собственной фирмы.
2) каждый шестой из опрошенных в 2011 г. не может определить, что для него лучше — иметь свой бизнес или быть наемным работником.
3) среди опрошенных постоянно растет число желающих иметь собственный бизнес.
4) с 2002 по 2011 г. число желающих быть наемными рабочими среди опрошенных в несколько раз меньше, чем число желающих иметь собственное дело.
5) примерно каждый второй опрошенный в 2011 г. больше ценит стабильный заработок, чем статус собственника (предпринимателя).

Ответы на тест по обществознанию Труд и право 9 класс
А1-4
А2-2
А3-3
А4-4
А5-1
А6-1
В1. 13 245
В2. 125
В3. 234 1
В4. Право собственности
В5. 125

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Список вопросов теста

Вопрос 1

Что составляет содержание трудового правоотношения?

определённые права и обязанности сторон в процессе труда
профилактика преступлений, которые могут быть совершены на территории предприятия
распределение прав собственности между участниками трудового процесса
охрана труда несовершеннолетних

Вопрос 2

Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к принципам трудового права.

1) Право на отдых; 2) целенаправленность труда; 3) запрещение принудительного труда; 4) свобода труда; 5) демократизация труда; 6) свобода выбора профессии.

Вопрос 3

Установите соответствие между сторонами трудовых отношений и их характеристиками.

физическое лицо
физическое или юридическое лицо
предоставляет работу
выполняет работу
обеспечивает условия труда
соблюдает трудовую дисциплину

Вопрос 4

Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого обозначено определённой буквой.Определите, какие положения текста имеют:

Предметом трудового права являются трудовые отношения.
Обозначение всех этих отношений одним термином "трудовые" создаёт определённую трудность при раз граничении предмета регулирования.
Смысловое, семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс тех трудовых отношений, на которые воздействует трудовое законодательство.
К регулированию труда причастны и другие отрасли, и в частности гражданское право.
Вместе с тем отграничение предмета регулирования, т. е. выясне ние вопроса, какой отраслью права регламентируются те или иные трудовые отношения, в сферу воздействия какой отрасли они входят, чрезвычайно важно

Вопрос 5

Работники заключают с работодателями договор, называемый

конвенция о трудовых отношениях
трудовой договор
декларация об условиях работы
коллективный договор

Вопрос 6

Работник и работодатель заключают:

коллективный договор
соглашение об оплате труда
трудовой договор
договор о взаимной ответственности

Вопрос 7

Установите соответствие между договорами и их содержанием.

система оплаты труда
заработная плата в соответствии с должностным окладом
время отдыха
продолжительность отпуска
охрана труда
материальная ответственность

Вопрос 8

Какие документы из перечисленных ниже необходимы несовершеннолетним для поступления на работу (заключения трудового договора)?

характеристика из школы
паспорт
грамоты за победы в школьных олимпиадах
документ об образовании

Вопрос 9

Какие документы предъявляются при заключении трудового договора?

паспорт
спортивные грамоты
трудовая книжка
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
ИНН
документы воинского учёта (для военнообязанных)
свидетельство о браке
документ об образовании, о повышении квалификации

Вопрос 10

Верны ли следующие суждения о расторжении трудового договора?
А. Работодатель может расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата работников.

Б. Работник должен предупредить администрацию письменно за месяц до своего ухода.

верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны

Вопрос 11

Верны ли следующие суждения о рабочем времени?

А. Рабочее время измеряется только в днях.
Б. Время простоя и опоздания работника включается также в рабочее время.

верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны

Вопрос 12

Верны ли следующие суждения о заработной плате?

А. В экономическом смысле заработная плата представляет собой стоимость и цену рабочей силы.

Б. Предприятия самостоятельно формируют фонд оплаты труда и распоряжаются финансовыми средствами по своему усмотрению.

верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны

Вопрос 13

Найдите в приведённом ниже списке виды социальной помощи. Запишите цифры, под которыми они указаны.

бесплатная медицинская помощь
пособия по временной нетрудоспособности
оплата отпуска
пособие по беременности и родам
оплата учёбы в вузе
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Вопрос 14

Отметьте льготы несовершеннолетних в трудовой сфере.

им платят больше, чем взрослым
у них короче рабочий день
им дают более продолжительный отпуск
их нельзя даже временно командировать на тяжёлые работы
их отпуск предусмотрен только в летнее время
им выдают путёвки для летнего отдыха

Вопрос 15

Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых).
В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия.
Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного до говора
Кроме того, споры по своему характеру могут быть связаны как с применением норм трудового законодательства (правильным или неправильным), так и с установлением новых условий труда, ещё не урегулированных нормами трудового права, например, в процессе заключения коллективного договора.
И наконец, трудовые споры — это не просто разногласия между сторонами, а лишь те из них, что переданы на рассмотрение соответствующего юрисдикционного органа (органа, уполномоченного принять обязательное для сторон решение)

Вопрос 16

Верны ли следующие суждения (ситуации) о дисциплинарных проступках?

А. Сотруднице магазина Ивановой Н. был вынесен выговор на работе за неоплаченный проезд в городском транспорте.

Б. За постоянные опоздания к началу рабочего дня шофёр Кулаков Б. был уволен из автопарка.

Учи.Дома запускает бесплатный марафон в котором каждый день. В течении 5 дней утром ты будешь получать одно задание по выбранному предмету, а вечером его решение. Твоя задача, успеть выполнение задание до того как получишь ответ.

Бесплатно, онлайн, подготовка к ЕГЭ

Предварительный просмотр:

Фамилия Имя класс

1. По общему правилу в соответствии с Трудовым кодексом РФ вступать в трудовые правоотношения имеют право лица, достигшие возраста …

1) 14 лет; 2) 15 лет; 3) 16 лет; 4) 18 лет.

2. В какой форме заключается трудовой договор

1) нотариально заверенной; 2) устной; 3) письменной; 4) с участием доверенных лиц.

3. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?

А. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица не достигшие 18 лет.
Б. Приказ работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в месячный срок со дня фактического начала работы.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

4. Верны ли следующие суждения об испытательном сроке?

А. Испытание при приеме на работу обязательно устанавливается для лиц не достигших 18 лет.
Б. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

5. Прогулом, то есть отсутствием на работе без уважительных причин, Трудовой кодекс РФ считает отсутствие на рабочем месте в течении …

1) 3-х часов;
2) 3-х дней;
3) 6-ти часов;
4) 4-х часов.

6. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им заработок, трудовой доход, называется

4) социальным обеспечением

7. Верны ли следующие суждения о занятости?

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

8. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:

1) в последний день работы работника;

2) в течение одного месяца после увольнения;

3) на другой день после даты увольнения;

4) в течение трех дней после.

9. Какое право относится к основным правам работника?

1) право на денежное поощрение за повышение качества труда;
2) право на условия труда, соответствующим требованиям безопасности и гигиены;
3) право на отпуск в следствии временной нетрудоспособности;
4) право на добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.

10. Обязанностью работодателя не зависимо от организационно-правовых форм собственности, является

1) поощрять работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

2) требовать от работника исполнение им трудовых обязанностей и бережно относиться к имуществу;

3) выплачивать работнику заработок в размере не меньше минимального размера оплаты труда, установленного законом в РФ;

4) проводить индексирование размера оплаты труда в соответствии с реальными величинами инфляции в РФ.

11. Ниже приведен перечень понятий. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех.
Испытание, трудовой договор, совместительство, трудовая книжка, перевод на другую работу, перемещение на другое рабочее место.

12. Найдите в приведенном перечне обязательные условия для включения в трудовой договор.

1) дата начала работы;

3) виды дополнительного страхования работника;

4) трудовая функция;

5) испытательный срок;

6) условия оплаты труда.

13. Несовершеннолетней гражданке Смирновой администрация предприятия отказала в предоставлении ежегодного отпуска, сославшись на то, что она всего 10 месяцев. Правомерны ли действия администрации? Дайте оценку действиям администрации с точки зрения трудового права. Какими льготами об условиях труда и отдыха обладают несовершеннолетние работники? (указать не менее 4-х)

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Материалы классного часа с презентацией о правах ребёнка "Имею право на права"

Материалы классного часа с презентацией о правах ребёнка "Имею право на права".

Права человека. Права гражданина России. Документы, регламентирующие права.

Урок 19 ОЗОЖ 8 класс. По теме"Права человека.Права гражданина России. Документы, регламентирующие права.".

Разработка урока по праву Общая собственность и порядок защиты права собственности. защита неимущественных прав.

Целевая аудитория: Учитель (преподаватель) Класс(ы): 11 класс Предмет(ы): право: основы правовой культуры .

Объекты экологического права. Право собственности на природные ресурсы и право природопользования

презентация предназначена для уроков по дисциплине "Основы экологического права".

Технологическая карта конспекта урока по английскому языку (5 класс) по теме : «Правила, правила, правила».

Цели:1. Углубление знаний детей о правах и обязанностях.2. Воспитание умения считаться с мнениями и интересами других людей.3. Формирование доброжелательности, чувства справедливости, уважения друг к .

Читайте также: