В каких из приведенных случаев иван иванович работает по трудовому договору

Обновлено: 16.05.2024

Гражданин О. совершил преступление. Какие санкции могут применяться по отношению к преступнику в соответствии с Уголовным кодексом РФ? Запишите цифры под которыми указаны соответствующие санкции.

  1. Обязательные работы
  2. Лишение свободы на определённый срок
  3. Принудительные работы
  4. Запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения
  5. Выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина
  6. На увольнение по инициативе работодателя


Медсестра Наталья Петровна поступила на работу в медицинское учреждение. Для заключения трудового договора она принесла диплом об окончании медицинского колледжа. Какие ещё документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ требуются при заключении трудового договора, если гражданин ранее уже работал? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.

  1. Справка о регистрации по месту жительства
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  3. Свидетельство о получении среднего образования
  4. Трудовая книжка
  5. Водительские права
  6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования


Работодатель заключил трудовой договор с пятнадцатилетним подростком. Каким требованиям регулирования труда работников в возрасте до 18 лет должны отвечать условия труда пятнадцатилетнего работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Ежегодный обязательный медицинский осмотр
  2. Применение труда на любых работах
  3. Продолжительность ежегодного отпуска 31 календарный день
  4. Предоставление ежегодного отпуска только в летнее время
  5. Запрещение работы в ночное время
  6. Выплата надбавок за работу в выходные и праздничные дни


Ученику 9 класса Никифорову исполнилось 14 лет, и он решил помочь семье, устроившись на работу. Какие требования к заключению трудового договора с четырнадцатилетним подростком указаны в Трудовом кодексе РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие требования.

  1. Письменное согласие одного из родителей
  2. Труд, не причиняющий вреда здоровью и нравственному развитию
  3. Согласие органа опеки и попечительства
  4. Письменное согласие на то, что рабочая неделя будет составлять 38 часов
  5. Трудовая деятельность в свободное от учёбы время
  6. Трудовая деятельность по праздникам и выходным дням, не препятствующие получению образования


Пятнадцатилетний десятиклассник А. допустил грубое нарушение Устава школы. Какие из перечисленных ниже мер дисциплинарного воздействия может применить общеобразовательное учреждение к несовершеннолетнему обучающемуся в соответствии с Законом об образовании в РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие меры.

  1. Замечание
  2. Штраф, который должны заплатить родители обучающегося
  3. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста 15 лет
  4. Выговор
  5. Предупреждение
  6. Физическое наказание


Гражданин Иванов 24 лет совершил административное правонарушение. Какие санкции могут применяться при нарушении норм административного права к физическим лицам? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие санкции.

  1. Лишение свободы
  2. Конфискация орудия совершения правонарушения
  3. Выговор
  4. Лишение специального права
  5. Предупреждение
  6. Увольнение


Граждане России Иван и Мария решили пожениться. Какие условия необходимы для заключения брака? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.

  1. Достижение брачного возраста
  2. Прохождение медицинского обследования
  3. Получение согласия родителей
  4. Расторжение ранее заключенного брака
  5. Заключения брачного договора
  6. Отсутствие близкого родства


В течение месяца Анна, которая уже имела дисциплинарные взыскания, несколько раз опоздала на работу и была уволена по инициативе работодателя. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие случаи.

  1. Разглашение персональных данных другого работника
  2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня
  3. Ликвидация организации
  4. Призыв работника на военную службу
  5. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
  6. Заявление работника о желании расторгнуть трудовой договор


Гражданин П. создал фирму, которая оказывает услуги по ремонту бытовой техники, и нанял на работу десятерых сотрудников. Какие обязанности есть у работодателя П. в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие обязанностиж

  1. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд
  2. Соблюдать трудовое законодательство
  3. Обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
  4. Расторгать трудовые договоры
  5. Выплачивать в срок и в полном размере причитающуюся работникам заработную плату
  6. Создавать объединения работодателей в целях защиты своих интересов


Роман заключил трудовой договор и приступил к работе автослесарем. Какие обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ возлагаются на работника? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор
  2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
  3. Своевременно и в полном объёме получать заработную плату
  4. Получается ежеквартальную премию
  5. Бережно относиться к имуществу работодателя
  6. Выполнять установленные нормы труда


Суд рассматривает дело о нанесении побоев. Кто из участников уголовного судопроизводства представляет сторону обвинения? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие участники


Николай учится в 5-м классе. Какие действия (сделки) он может самостоятельно совершать в соответствии с его дееспособностью? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие действия.

  1. Распоряжаться алиментами, которые выплачивает отец на его содержание
  2. Купить спортивную форму
  3. Подарить велосипед однокласснику
  4. Оплатить проезд в автобусе
  5. Потратить на мороженое деньги, которые дала ему мама
  6. Принять подарок от бабушки
  1. Поощрять работников за добросовестный труд
  2. Выплачивать работникам равную оплату за труд равной ценности
  3. Предоставлять работу в соответствии с трудовым договором
  4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
  5. Обеспечивать безопасность трудовой деятельности
  6. Привлекать работников к дисциплинарной ответственности


Ученику 9-го класса Алексееву исполнилось 14 лет, и он принял решение начать трудовую деятельность. Какие из перечисленных ниже требований будут предъявлены к заключению трудового договора с Алексеевым в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Выполнения лёгкого труда, не причиняющие вреда здоровью Алексеева
  2. Осуществление трудовой деятельности без ущерба для освоения образовательной программы
  3. Согласие органа опеки и попечительства и инспекции по делам несовершеннолетних
  4. Алексеев будет работать исключительно в летнее время
  5. Трудовая деятельность Алексеева должна проходить в свободное от получения образования время
  6. Письменное согласие родителей Алексеева


Известный ученый-экономист высказал своё мнение о перспективах экономического роста в 2019 г. Какие явления, объекты или учреждения из перечня непосредственно относятся к экономической сфере общества? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Коммерческий банк
  2. Музей
  3. Русский язык
  4. Диссертация по экономической проблеме
  5. Новая технология выращивания овощей
  6. Станок с программным управлением


  1. Постановка на учёт в комиссии по делам несовершеннолетних
  2. Штраф
  3. Физическое наказание
  4. Замечание
  5. Предупреждение
  6. Отчисление (по достижении пятнадцатилетия)


Гражданин Иванов совершил административное правонарушение. Какие санкции могут применяться при нарушении норм административного права? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие санкции.

  1. Замечание
  2. Конфискация орудия совершения правонарушения
  3. Запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения
  4. Выговор
  5. Увольнение
  6. Предупреждение


Антон сделал предложение Ирине. Какие условия необходимы для заключения брака в РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.

  1. Достижение брачного возраста
  2. Отсутствие судимости
  3. Наличие постоянного источника доходов
  4. Расторжение ранее заключённого брака
  5. Добровольное согласие
  6. Получение общего среднего образования


Владелец типографии Акчурин уволил работника В. за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Какие ещё дисциплинарные взыскания может использовать работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Штраф
  2. Предупреждение
  3. Замечание
  4. Выговор
  5. Дисквалификация
  6. Лишение заработной платы


Анна - шестнадцатилетняя студентка педагогического колледжа. Недавно она записала диск, который имеет коммерческий успех. Какие действия (сделки) она может самостоятельно совершать в соответствии с её дееспособностью? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие действия сделки.

  1. Подарить подруге золотые часы, принадлежащие маме
  2. Потратить стипендию на новое платье
  3. Получить и потратить гонорар автора музыкального произведения
  4. Открыть вклад в коммерческом банке
  5. Продать квартиру
  6. Стать членом кооператива


Екатерина Петровна приступила к работе в должности бухгалтера. Какие права есть у неё как у работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. на соблюдении трудовой дисциплины
  2. на расторжение трудового договора
  3. на добросовестное исполнение трудовых обязанностей
  4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
  5. на соблюдение требований по охране труда
  6. на отдых


Николай учится в 5 классе. Какие действия он может совершать в соответствии с его дееспособностью? Запишите цифры, под которыми эти действия указаны.

  1. самостоятельно распоряжаться алиментами, которые выплачивает отец на его содержание
  2. купить кроссовки и спортивную форму
  3. оплатить проезд в метро
  4. подарить велосипед однокласснику
  5. распоряжаться деньгами, которые дала ему мама перед экскурсией
  6. принять подарок от бабушки на день рождения


Уголовный кодекс РФ признаёт несовершенный несовершеннолетними лиц, которым ко времени совершения преступления исполнилось 14, но не исполнилось 18 лет. Какие наказания могут быть назначены несовершеннолетним, совершившим преступление? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие наказания.

  1. штраф
  2. предупреждение
  3. обязательные работы
  4. выговор
  5. дисквалификация
  6. лишение свободы на определенный срок


Георгий и Марианна, граждане России, решили пожениться. Какие условия обязательны для заключения брака в РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.

  1. заключения брачного договора
  2. наличие общего среднего образования у жениха и невесты
  3. добровольное согласие сторон
  4. медицинское заключение о состоянии здоровья жениха и невесты
  5. достижение брачного возраста женихом и невестой
  6. отсутствие близкого родства


В ходе избирательной кампании по выборам президента Центральная избирательная комиссия РФ отказала в регистрации кандидата гражданину Иванову. Какие обстоятельства могли послужить причиной отказа? Запишите цифры, под которыми они указаны.


1.Шаг
При угрозе начальства, увольнения вас с работы
Передаете Заявление об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19 и получите отметку о его регистрации (см № 1 в перечне) Предлагается подать данное заявление до требования работодателя, пройти вам вакцинацию от COVID-19.
Запросить у работодателя документ, на основании чего он принуждает вас вакцинироваться.
- Обязательно запрашивать заверенную печатью организации, от которой пришло распоряжение на вакцинацию, и подписью руководителя данной организации (или его заместителя) копию оригинала документа, подписанную руководителем и заверенную государственной печатью с гербом.
2 Шаг
- Изучите свой трудовой договор. Если в договоре не прописана обязательная вакцинация, то вы защищены и можете обращаться в Федеральную службу по труду и занятости, с жалобой В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется.
3 Шаг
Зафиксируйте моменты на ауди запись, по вашему разговору с работодателем. Предупредите ( под запись) его об ответственности за принуждение к вакцинации по ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: "Самоуправство и превышение должностных полномочий" и вашем обращении в прокуратуру и суд на его действия.

4 Шаг
В случае расторжения трудового договора обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости (см .№2 в приложении)
В прокуратуру ( см № 3 в приложении)
В суд по месту работы ( см №5 в приложении)

5 Шаг
В случае, если в вашем договоре, прописана обязательная вакцинация, вам необходимо сделать запрос следующих документов: (Соответственно, без предоставления всех этих документов, вы имеете полное законное право отказываться от ЛЮБЫХ прививок, а не только от смертельно опасной прививки от корона-вируса.) 1. Сертификат качества на препарат.
2. Сведения о производителе препарата.
3. Документы, лицензии производителя препарата:
а) выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП
б) документы о допуске и аккредитации фирмы.
с) действующие лицензии фирмы.
4. Сертификаты испытаний препарата.
5. О побочных действия препарата.
6. Документы о страховом покрытии при последствиях и его сумма. 7. Документы лица, которое делает прививку:
а) обучение б) аттестация с) допуск к работе д) медицинская книжка е) сертификат об отсутствии СОVID-19

6 Шаг

Потребовать от того лица, кто хочет сделать вакцину, под роспись письменное обязательство о том, что с вами ничего не случится, после произведенной им вакцинации. Это обязательное условие! ( см № 4 в приложение)

Приложение:

Приложение №1

Руководителю организации (где работаете)
От

ЗАЯВЛЕНИЕ
об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19

Стоит отметить, что в планах вакцинаторов прививать не 40 тысяч добровольцев, а миллионы обычных людей.

​Таким образом, обе вакцины не исследованы надлежащим образом, и их применение, прежде всего, небезопасно, но может быть и неэффективно.

Делаем вывод, что регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.

Приложение №2

В государственную инспекцию труда
_________________________(свой субъект РФ)
Адрес

от ФИО, являющегося сотрудником ор_______________(наименование организации), ______________контактные данные организации

ЖАЛОБА

Также считаю важным отметить, что в действиях Роспотребнадзора и работодателя по принуждению к вакцинации, явно усматривается состав правонарушений, предусмотренных ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: самоуправство и превышение должностных полномочий.

На основании изложенного, а также руководствуясь ст. 353 Трудового кодекса РФ, согласно которой федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации,

Дата [если это бумажное письмо – подпись]
Фамилия И. О.

Приложение №3

Генеральному прокурору РФ
Краснову Игорю Викторовичу
[либо прокурору по месту нахождения организации]

Копию работодателю [по желанию]

От ФИО
Адрес и Тел.


ЖАЛОБА

На основании изложенного, ПРОШУ:

Дата [если это бумажное письмо – подпись] Фамилия И. О.

Приложение №4

Форма гарантийного письма
от осложнений после вакцинации


Гарантийное письмо

Настоящим письмом городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует гражданке Петровой Людмиле Борисовне, что вакцина (указать название вакцины), не содержит веществ нейротоксического или другого токсического действия и абсолютно безопасна в отношении поствакцинальных осложнений.
Городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует Петровой Людмиле Борисовне или ее законному представителю денежную компенсацию за нанесение ущерба здоровью ее ребенку в случаи возникновении у ребенка на протяжении 10 лет после проведенной вакцинации следующих заболеваний и состояний: (для ребенка)
Городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует Петровой Людмиле Борисовне (или ее законным родственникам в случаи летального исхода) денежную компенсацию за нанесение ущерба ее здоровью при возникновении у нее на протяжении 10 лет после проведенной вакцинации следующих заболеваний и состояний: (для взрослого)
1. Чрезмерные по силе токсические реакции в первые трое суток после вакцинации, сопровождающиеся выраженным нарушением состояния (подъемом температуры выше 39,5.°С, ознобами, вялостью, нарушением сна, анорексией, рвотой, носовыми кровотечениями, фебрильными судорогами, галлюцинаторным синдромом – 10 000 руб
2. Поствакцинальные осложнения, протекающие в форме аллергических реакций местного характера (гиперемия и отек тканей, которые распространяются за область ближайшего сустава либо на площадь более 1/2 анатомической зоны в месте введения вакцины, а также гиперемия, отек и болезненность, сохраняющиеся свыше 3-х дней не зависимо от размеров)- 10 000 руб
3. Поствакцинальные осложнения, протекающие в форме аллергических реакций общего характера
– анафилактический шок – 50 000 руб
– крапивница – 20 000 руб
– отек Квинке – 30 000 руб
– синдром Лайелла – 50 000 руб
– синдром Стивенса-Джонсона – 50 000 руб
– многоморфная экссудативная эритема – 50 000 руб
– манифестация и обострение бронхиальной астмы и атопического дерматита у детей – 100 000 руб
4. Иммунокомплексные заболевания:
– сывороточная болезнь – 120 000 руб
– геморрагический васкулит – 120 000 руб
– узелковый периартериит – 120 000 руб
– гломерулонефрит – 120 000 руб
– тромбоцитопеническая пурпура – 120 000 руб
5. Поствакцинальные осложнения с поражением центральной и периферической нервной системы:
– поствакцинальный энцефалит – 200 000 руб
– энцефаломиелит – 200 000 руб
– полиневрит – 200 000 руб
– синдром Гийена-Барре – 200 000 руб
6. Заболевания с аутоиммунным механизмом развития:
– миокардит – 200 000 руб
– ювенильный ревматоидный артрит – 200 000 руб
.


Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Понятие трудового права. Принципы и источники трудового права. Трудовой договор. Трудовые споры и дисциплинарная ответственность. Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование труда несовершеннолетних.

Список вопросов теста

Вопрос 1

Выберите верные суждения о трудовом праве.

  • заключение трудового договора при приёме на работу является обязательным.
  • конфессиональная принадлежность является основанием для отказа в приёме на работу.
  • в трудовом праве нет равенства сторон.
  • в социальном государстве нормы трудового права защищают права работников.
  • трудовой договор может заключаться в устной форме.
  • расторжение трудового договора не означает прекращения трудовых отношений.
Вопрос 2

Выпускник вуза первый раз пришел устраиваться на работу. Администрация завела трудовую книжку на нового сотрудника. Найдите в приведённом ниже перечне положения, которые согласно закону вносятся в трудовую книжку, и запишите цифры, под которыми они указаны.

  • сведения о взысканиях
  • информация о размере заработной платы
  • отметка об увольнении работника
  • сведения о поощрениях и наградах
  • информация о переводах на другую работу
  • сведения о выполняемой работе
Вопрос 3

Выберите верные суждения о трудовом договоре.

  • Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
  • Обязательными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда.
  • Для подписания трудового договора работнику достаточно предоставить паспорт и трудовую книжку.
  • В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
  • Трудовой договор может быть заключён только на срок не более трёх лет
Вопрос 4

Выпускник медицинского университета Леонид нашёл работу врача. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому Кодексу РФ, Леонид должен предъявить работодателю?

  • свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • выписку из финансово-лицевого счёта
  • налоговое уведомление
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • диплом о высшем образовании
Вопрос 5

В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Егорова по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Егорова

  • соглашение сторон
  • призыв Егорова на военную службу
  • административное наказание, исключающее возможность исполнения Егоровым обязанностей по трудовому договору
  • грубое нарушение трудовых обязанностей Егоровым
  • медицинское заключение о признании Егорова полностью неспособным к трудовой деятельности
  • аттестация Егорова как работника, не соответствующего занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией
Вопрос 6

Рабочий день в книжном магазине начинается в 10 часов утра. Кассир Анна Петрова дважды в течение месяца опоздала на работу без уважительной причины. Выберите в приведенном ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации

  • материальное взыскание
  • предупреждение
  • дисциплинарный проступок
  • трудовое право
  • замечание
  • лишение права заниматься определенным видом деятельности
Вопрос 7

У сотрудника научной организации возник конфликт с руководством данного учреждения. Он решил отстаивать свои права способом самозащиты. Найдите в приведённом ниже перечне законные способы самозащиты своих трудовых прав

  • обращение в профсоюзную организацию за поддержкой
  • подача искового заявления в суд
  • отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
  • обращение в государственную инспекцию труда
  • отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает здоровью
  • призывы к трудовому коллективу поддержать позицию сотрудника
Вопрос 8

Работодатель Сидоров заключил трудовой договор с шестнадцатилетним Кузнецовым. Найдите в приведенном ниже списке особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

  • обязательный ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя
  • запрет применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью
  • продолжительность ежегодного отпуска 42 календарных дня
  • запрет применения труда на работах с опасными условиями труда
  • предоставление ежегодного отпуска только в летнее время
  • двойная оплата труда при поездке в командировку и работу в праздничные дни
Вопрос 9

Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в РФ:

  • ликвидация организации
  • сокращение штата работников организации
  • однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
  • неизбрание на должность
  • призыв работника на военную службу
Вопрос 10

Установите соответствие между примерами и условиями трудового договора:

  • трудовая функция
  • оплата работодателем съёмной квартиры работника
  • предоставление работнику служебного автомобиля с водителем
  • дата начала работы
  • условия оплаты труда
Вопрос 11

Выберите верные суждения о рабочем времени и времени отдыха

  • нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать 40 часов в неделю.
  • работники могут использовать время отдыха по своему усмотрению.
  • для несовершеннолетних работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени
  • для всех военнослужащих по контракту установлена сокращённая продолжительность времени
  • продолжительность рабочей недели в РФ составляет 24 часа
Вопрос 12

Что, согласно Трудовому кодексу РФ, относится к правам работодателя?

  • право требовать соблюдения трудовой дисциплины
  • право на отдых
  • право поощрять работников
  • право на справедливую оплату труда
  • право на наличие безопасных условий труда
  • право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Вопрос 13

Игорь работает слесарем на заводе. Какие из приведённых позиций характеризуют его права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

  • вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  • соблюдение трудовой дисциплины
  • получение полной достоверной информации об условиях труда
  • бережное отношение к имуществу работодателя
  • выполнение установленных производственных норм
  • получение работы, обусловленной трудовым договором
Вопрос 14
  • выплачивать работникам равную оплату за труд равной ценности
  • поощрять работников за добросовестный труд
  • предоставлять работу в соответствии с трудовым договором
  • требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
  • обеспечить безопасность трудовой деятельности
  • осуществлять обязательное социальное страхование работников
Вопрос 15

Согласно Трудовому кодексу РФ обязанностям работника относятся:

  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей
  • участвовать в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах
  • участвовать в деятельности профессионального союза
  • защищать свои трудовые права и законные интересы всеми не запрещёнными законом способами
  • своевременное получение зарплаты
  • выполнение установленных производственных норм
Вопрос 16

В каких ситуациях администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работников? Выберите верные положения

  • За три календарных дня до истечения срока действия трудового договора Константин Э. был предупрежден в письменной форме о желании администрации договор не продлевать.
  • Софья В. болела полтора месяца, а когда закрыла листок нетрудоспособности и вышла на работу, получила на руки приказ об увольнении.
  • Ирина С. была уволена за отсутствие на рабочем месте более четырех часов, — ее вызвали в больницу, куда был срочно госпитализирован ее сын.
  • Трудовой договор с Татьяной А. был расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации.
  • Аркадий С. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
  • Диана С. была уволена с занимаемой должности из-за недостаточной квалификации, подтвержденной аттестационной комиссией.
Вопрос 17

Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность за:

  • ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
  • умышленное причинение ущерба
  • ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
  • за нарушение трудовой дисциплины
Вопрос 18

Выберите верные суждения о коллективном трудовом договоре и соглашении

  • коллективный договор устанавливает на предприятии льготы для различных категорий работников
  • коллективный договор заключается на срок не более 10 лет.
  • коллективный договор устанавливает на предприятии форму, систему и размер оплаты труда, компенсации и доплаты.
  • коллективный договор устанавливает на предприятии меры по охране труда, условия медицинского и социального страхования.
  • коллективный договор устанавливает общие условия труда на территории муниципального образования
Вопрос 19

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ:

  • давать представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
  • требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
  • обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
  • возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
  • вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Вопрос 20

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ:

  • Пётр Б. признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
  • Григорий Н. неоднократно появляется на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
  • Евгений М. нашел более престижную работу.
  • Аттестационная комиссия института подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности.
  • 19-летний Василий Ф. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Вопрос 21

Выберите верные суждения о порядке заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетним

  • Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
  • Лицо, достигшее возраста 14 лет, может заключить трудовой договор при наличии согласия обоих родителей и разрешения комиссии по делам несовершеннолетних.
  • В кинематографических организациях, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет с разрешения органа опеки и попечительства.
  • Трудовой договор от имени работника, не достигшего 15 лет, подписывает его родитель (опекун).
  • Увольнение работника в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
Вопрос 22

Какие условия трудового договора являются дополнительными

  • режим труда работника
  • виды и условия социального страхования работника
  • режим времени отдыха работника
  • неразглашение работником коммерческой тайны
  • права и обязанности работодателя
  • испытательный срок для работника
Вопрос 23

Максим заключил трудовой договор с работодателем. Что из перечисленного ниже в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательно должно быть указано в трудовом договоре?

  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица.
  • идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателями)
  • фамилия, имя, отчество ближайших родственников работника и работодателя
  • семейное положение
  • место и дата заключения трудового договора
  • политические взгляды работника
Вопрос 24

Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу РФ:

  • нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
  • при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
  • необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства
  • запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
  • право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время
Вопрос 25
  • приказ
  • потеря квалификации
  • трудовая книжка
  • испытательный срок
  • организация профсоюзов
  • трудовой договор
Вопрос 26

Заполните пропуск в таблице.

Трудовые споры

неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения норм трудового права

коллективный трудовой спор

неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), выполнения коллективного договора

Читайте также: