Справки из военкомата для работы образец заполнения

Обновлено: 31.05.2024

Прошу помочь в таком вопросе. Сейчас я трудоустраиваюсь в авиакомпанию. Для прохождения ВЛЭК, мне нужна справка из военкомата с расшифровкой статьи по которой мне предоставлена отсрочка, в военкомате сказали нужно направление с работы в военкомат для оформления этой справки, что делать?

Хочу сделать загранпаспорт, для пакета документов необходима справка из военкомата, в марте на работе мне дали повестку в военкомат на 19 июня, могут ли меня при получении справки для загранпаспорта призвать ранее указанного в повестке срока?

Прохожу обследование для военкомата. Предупредил всех на работе об отсутствии в течение 3 недель. Отдал направление из военкомата на сдачу анализов. Спустя неделю мне звонят и говорят, что без справки уволят. А военкомат пишет справку только после обследования. Что делать?

Мне нужно получить справку из военкомата для устройства на работу что для этого нужно что могу потребовать от меня в военкомате?

Мне 25 лет. Хочу сделать загранпаспорт.

Я ограничено годен. Военник на руках.

Сказали, что нужна справка из военкомата.

Я пошел в военкомат, там спросили почему не извещал военкомат о смене работы и семейном положении. Военник получил в 2007 году после того несколько раз менял работу, а также успел жениться и развестись. В военкомате сказали, что я в начале должен принести справку с работы и о семейном положении и только после этого они дадут заполнить заявление.

Вопрос: обязательно мне приносить документы с работы и о семейном положении или они обязаны дать заполнить заявление на справку для загранпаспорта? Чем мне грозит, то что я не извещал военкомат о смене работы и о семейном положении? Что мне делать дальше? Идти мне в военкомат и требовать выдать справку или донести необходимые документы в военкомат?

Нужна справка из паспортного стола для военкомата мне справку дали ну печать не поставили обеспечить её военкомат не принимает я по контракту на работу устраиваюсь без печати эту машину не берут на работу не могу устроиться в паспортном столе говорят печати нету.

Нужна справка из военкомата, службу проходил в перми, сейчас проживаю в санкт Петербурге, для работы требуют справки из военкомата Перми, можно ли этот вопрос решить не уезжая в пермь.

Заказала справку для ПФ в военкомате г.Байконур, отнесла ее в ПФ,там мне сказали нам нужна не такая справка, они должны сделать разбивку по годам работы из трудовой книжки, мне не включили в стаж 9 месяцев в труд. Книжке исравл. В дате, звоню в военкомат, они говорят мы разбивку по годам не делаем, мы к трудовой книжке отнош. Не имеем, а ПФ говорит, если военкомат оформит не так как нам нужно, мы их не включим. Я не понимаю, если я была женой военнослужащего и есть спавка из военкомата подтверждение в чем тут проблема? И правомерны ли действия ПФ?

Я устраиваюсь на работу, начальник сказал принести справку из военкомата по какой статье я не служил, скажите, для чего им эта справка?

Я потерял военный билет. В армии не служил по болезни, мне 33 года. Все документы отдал в военкомат для восстановления военного билета. Две недели сказали ждать. При устройстве на работу, от меня требуют либо военный билет либо справку из военкомата. Военкомат говорит что справки не выдает и ждите две недели. Подскажите как выйти мне из данной ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте, надо получить справку из Военкомата для работы, мне 31 год, подписывал повестку для прохождения комиссии когда закончил Университет в 26,5 лет не явился на комиссию в призывной период по уважительной причине (болел, есть справка). Могут возникнуть какие-нибудь проблемы с законом или получением данной справки?

Парень вышел на свободу в 29 лет, обратился в военкомат за получением военного билета для устройства на работу. Работу нашел, готовы взять, но в.б. будет готов только в феврале. Попросили взять справку из военкомата, чтобы приложить ее пока к документам для оформления на работу. Военкомат таких не выдает, что делать в данном случае?

Меня зовут Игорь, мне нужна справка из военкомата для работы (справка расшифровка по всем врачам) призывался в городе Пермь, живу и работаю в Спб, можно ли как то получить справки, не уезжая в Пермь. Заранее спасибо.

Вопрос касаемо справки из военкомата мне 28 лет не служил на учете не стоял для устройства на работу нужен ВБ его естественно нету сказали что подойдет и справка что состою на воинском учете как получить такую справку и в какой срок обычно ее дают?

Моему сыну 27 лет. Закончил университет и аспирантуру в октябре 2015 года. До окончания призыва (ноябрь, декабрь 2015) повесток из военкомата не получал. В июле 2016 года на работе потребовали предоставить военный билет. Сын обратился в военкомат по месту учета. Прошел медицинскую комиссию по направлению военкомата (здоров). Работники военкомата утверждают, что оснований для выдачи военного билета нет. Намекают на справку уклониста. Что делать?

Я сдал в военкомат документы для получения военного билета, мне поставили в паспорт печать о том что я военнообязанный и сказали, что когда будет готов билет мне позвонят. Сейчас хочу устроиться на работу а отдел кадров требует справку из военкомата о том что он в процессе изготовления. Достаточно ли для них печати в паспорте или мне действительно должны выдать справку. Заранее спасибо.

Моему молодому человеку не дают справку из военкомата об отсрочке для работы. Он закончил бакалавриат и написал в университете заявление на основании которого отсрочка до 31 августа. Как поступать в данной ситуации, потому что справка необходима сейчас, а отсрочка по магистратуре будет через месяц.

Сейчас при прохождении медкомиссии для устройства на работу в ржд у меня требуют справку из военкомата по какой причине была отсрочка от армии. Подскажите номер этой справки и вообще могу ли я самостоятельно ее получить или медучреждение должно само ее запросить?

Муж приехал из командировки и не успел взять справку мне на работу для уволнение! Из отправили сразу в отпуск! Может ли он взять в военкомате это справку мне.

Мне 24 года в 16 лет ч встал на учет в военкомате в Московской обл пока учился в колледже каждый год проходил мед. комиссию - годен. Закончил колледж в 2010 году устроился сразу же на работу пришел в военкомат взял у них справку для работы так как военного билета нету а только приписное больше на мед комиссию с 2010 года не звали повестки не присылали год назад женился детей нету переехал к жене из Подмосковья в Москву военкомат не уведомил о том что сменил место пребывание но так же РАБОТАЮ НА СТАРОМ месте насчет которого брал справку! Являюсь ли я уклониться?

Мой вопрос связан с отсрочкой от призыва на срочную службу. Я успешно окончил аспирантуру, прошел предзащиту на кафедре, сдал кандидатские экзамены. Защита диссертации будет в другом городе, так как в городе где я проживаю и обучался, нет совета по моей специальности.

Недавно мне на работу пришла повеста в военкомат для прохождения призывной комиссии. Зная, что я имею право на отсрочку в соответсвии с подпунком б, пункта 2, статьи 24 ФЗ №53 на время защиты квалификационной работы (диссертации) на 1 год, я обратился в военкомат, объяснил ситуацию, что у меня есть выписка из протокола заседания кафедры, кроме того у меня куплены билеты в другой город на представление диссертации.

В военкомате мою повестку забрали, но отсрочку не дали, сказали нужна справка согласно приложения №2, данную справку в моем вузе отказываются выдавать, так как второй отдел университета тесно сотрудничает с военкоматом и военкомат сказал такую справку не давать пока у меня не будет на рукух подтверждения, о том что диссертация есть в графике защит.

В общем военкомат мне сказал ехать представлять диссертацию, никто меня трогать не будет, при этом дали повестку на конец мая, сказали если до этого времени не успею получить решение о допуске работы к защите, позвотить или попросить родственников, чтоб передали и дальше уже будут думать что со мной делать.

Вопрос в следующем: провомерны ли действия военкомата, что он не предоставил мне отсрочку на время защиты диссертации, а поступил именно таким образом, чтоб я привез подтверждение из диссертационного совета? Справку согласно приложения №2 по сговору военкомата и университета я тоже не могу получить пока не привезу это подтверждение. Спасибо.

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.

Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.

Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.

1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.

Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).

Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.

Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.

2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту

К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.

Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.

К военнообязанным относятся:

Не относятся к военнообязанным:

иностранцы и граждане, которые постоянно проживают за пределами нашей страны;
офицеры запаса ФСБ или СВР;
женщины, не имеющие военно-учётные специальности, и освобождённые от призыва по ст. 23 закона № 53-ФЗ.

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.

3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта

Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.

1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.

Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.

Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.

3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).

4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.

5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.

Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.

6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.

Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.

4. Согласуйте документы с военкоматом

Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.

5. Составьте отчётность

Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.

В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта

До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.

Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.

Подведем итоги

В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Новая форма "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии его на работу или увольнении" официально утверждена документом Приложение N 9 к Методическим рекомендациям (п. 29) об организации воинского учета.

Бланк Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации) заполняется при принятии на работу либо поступлении в образовательную организацию гражданина, подлежащего воинскому учету и направляется в военный комиссариат либо орган местного самоуправления.

Бланк загружен на сайт: 24.10.2019

. , например, военкомат? Если при приеме на работу гражданин, подлежащий воинскому учету, не предъявил военный билет, необходимо . соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению с работы. То есть . на должность не предусматривается, то при заключении соглашения о переводе необходимо указать его .

. воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или . и его представители в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина при . лет, не могут быть приняты на: · на гражданскую службу (статья 21 . трудовом договоре указываются его фамилия, имя и отчество.); · сведения о документах, удостоверяющих . приеме на работу и особенностей приема на работу иностранных работников и работников по совместительству; увольнения .

. принятия на работу несовершеннолетнего, а также в случае работы в сфере общепита и . приеме на работу, при увольнении, а также при оформлении дубликатов или заведении . воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документа об образовании, о квалификации или . работника. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся . на работу). Разрешение на работу – это документ, который подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на .

. репрессиями социально-политических и гражданских правах, воинских и специальных званиях, . на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или . на собеседование иногороднего гражданина произведены до его принятия на должность руководителя филиала организации и . заверенного подписями и печатями посещаемых организаций и подлежащего утверждению распорядителем . учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и .

. суд считают: гражданин должен доказывать, что его не принимали на работу из-за того . налог и платить проценты. При этом не имеет значения, какое решение принято: о . возмещении НДС или об отказе в возмещении . приеме или увольнении документ по специальной форме. Он понадобится работнику, чтобы встать на воинский учет . обязан направлять в военкомат сведения о приеме и увольнении всех работников, подлежащих воинскому учету. Документы: Постановление Правительства .

. учета о невозможности удержать налог у налогоплательщика и о сумме его задолженности; - вести учет . и участия в спортивных соревнованиях; - увольнением . в воинских частях, штабах и . на работы, связанные с отделкой квартиры, комнаты. Обратите внимание! Принятие к вычету расходов на . на работу необходимо только для иностранного гражданина . , подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму . учета и представления сведений о доходах и удержанных суммах налогов налоговыми агентами налоговым органам или .

. отказать в принятии на работу гражданину, у которого отсутствует регистрация по месту жительства или месту . воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или . установлен порядок заполнения сведений о работнике, о работе, о награждении работника, об увольнении и приеме на работу (на различных основаниях . ссылкой на его дату и номер. Сведения о награждениях . В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении .

. и другие. Примечание. Законодатель, подробно прописывая процедуру принятия . сведения о страховом стаже застрахованного лица представляются на основании приказов и других документов по учету . независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба . работы, его увольнению или переводу на другую работу; - отказ работодателя от исполнения или . и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или . освобождении от воинской обязанности и так .

. если гражданин принимается на постоянную работу, но и в . воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; Ø документ об образовании, о . сведения: · фамилия, имя, отчество работника; · сведения о документах . работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем . порядок заполнения приказа (распоряжения) о принятии на работу Иванова А.А. --------¬ ¦ . приема на работу, перевода на другую работу, предоставления отпуска, увольнения, .

. воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании и (или) о квалификации или . сторож или охранник, это никак не повлияет на решение работодателя о приеме его на работу, поскольку . приеме на работу К. Выявленные работодателем сведения относительно трудовой деятельности К. и основаниях увольнения не . является поддельным или содержит недостоверные сведения, которые повлияли на принятие решения о приеме гражданина на работу; что такой .

В статье рассмотрим определения понятий и вопросы, с которыми сталкиваются лица мужского пола при подаче документов на загранпаспорт.

Что это за документ

Справка по форме 32 или 032 выдается комиссариатом по месту проживания при сборе документов для загранпаспорта. Она подтверждает, что гражданин не призывается на военную или альтернативную гражданскую службу на дату подачи заявления.

Документ выдается, если в отношении кандидата не решили вопрос об отправлении на военную или альтернативную гражданскую службу (далее АГС).

К ним относятся:

зачисленные в запас;
пользующиеся отсрочкой на момент оформления;
обратившиеся в непризывной период времени.

Содержание Приложения № 2

Документ имеет установленную форму и содержит следующие данные:

в правом верхнем углу наименование военкомата, дата и номер, место нахождения;
в левом верхнем углу наименование документа;
ФИО, год рождения гражданина;
название отделения, в котором он состоит на воинском учете;
подтверждение того, что лицо не подлежит призыву и до какого срока;
информация об отсутствии ограничения выезда за границу и ФИО лица;
гербовая печать, данные уполномоченного лица (район, звание, подпись, ФИО).

Внимание! В справке указывается конкретная дата, до которой кандидат не подвергнется призыву.

Основания для оформления

Для поездки за границу на основании пакета документов оформляется загранпаспорт. Для мужчин обязательно наличие военного билета или соответствующей справки. Военный билет выдается только при прохождении срочной службы или в случае освобождения от нее по негодности. При наличии билета справка 032 не требуется.

В документе содержатся сведения:

об окончании службы по призыву;
об окончании АГС;
о негодности кандидата;
о частичной негодности.

Мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, не проходившие военную или другую службу и не освобожденные по негодности, вместо военного билета в обязательном порядке получают справку формы 32 для загранпаспорта.

Внимание! В сети на некоторых сайтах сообщается, что военный билет или справка — необязательный документ, однако паспортные службы в перечне документации указывают на их необходимость.

Законодательная сторона

Порядок предоставления военного билета или Приложения № 2 указан в п.2.5 Инструкции, утвержденной приказом МВД России от 26.05.1997 г. № 310.

Ст. 328 ч. 1 Уголовного кодекса РФ (далее УК РФ) и ст. 21.5-21.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) содержат виды наказаний за уклонение от службы, а ст. 327 УК РФ и ст. 19.23 КоАП РФ — за подделку документов.

Ответственность за нарушения

Некоторые призывники упорно скрываются от военкоматов, игнорируют повестки, но при желании уклоняющихся выехать за границу возникает проблема при оформлении загранпаспорта или непосредственной поездке.

Главное управление по вопросам миграции МВД России (далее ГУВМ МВД Росии) тщательно проверяет документы, и в случае выявления нарушений наступает административная или уголовная ответственность. Второй вид применим к кандидатам с отсрочкой, не реагирующим на вызовы из военного комиссариата.

УК РФ предусмотрены наказания в виде:

штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо суммы зарплаты или другого дохода за период до 18 месяцев (за уклонение от военной службы), штрафа до 80 тысяч рублей или суммы зарплаты или другого дохода за период до 6 месяцев (за уклонение от АГС);
принудительных работ на срок до 2 лет (для военной службы);
обязательных работ на срок до 480 часов (для АГС);
ареста до 6 месяцев (в обоих случаях);
лишения свободы сроком до 2 лет (для военной службы).

В КоАП РФ предусмотрено предупреждение или административный штраф в диапазоне от 100 до 500 рублей.

ГУВМ МВД Росии проверяет данные о гражданах призывного возраста и выявляет факты подделки документов, в том числе справки по ф.32. В случае обнаружения наступает ответственность.

Ст. 327 УК РФ указывает на наказания за подделку документов:

ограничение свободы сроком до 2 лет;
принудительные работы сроком до 2 лет;
арест на срок до 6 месяцев;
лишение свободы сроком до 2 лет.

Использование подделки наказывается:

штрафом до 80 тысяч рублей или в размере зарплаты либо другого дохода за период до 6 месяцев;
работами сроком до 2 лет;
арестом до 6 месяцев.

По ст. 19.23 КоАП РФ наказание реализуется в виде административного штрафа в размере от 30 до 40 тысяч рублей с конфискацией оборудования для совершения нарушения.

Порядок получения справки

Итак, как же получить справку из военкомата для загранпаспорта? Алгоритм действий прост:

Узнать часы приема уполномоченного лица в военном комиссариате по месту регистрации.
Прийти в военкомат с копией паспорта (страницы с фотографией и пропиской), справкой с места обучения/работы с указанием стажа (в случае отсутствия трудоустройства — справкой из Центра занятости населения).
Заполнить бланк заявления по установленной форме о выдаче справки.

Срок оформления и действия

После подачи документации заявитель получает справку в течение 10 дней. Время действия Приложения № 2 — месяц с даты оформления. Все сроки предусмотрены законодательством РФ, и при их нарушении можно обратиться с жалобой к уполномоченным лицам.

Справка по форме 32 оформляется и выдается даже в момент вынесения решения призывной комиссии. Однако наиболее удобным временем оформления без риска проблемных ситуаций считают время между весенним и осенним призывами.

Заключение

Собирая пакет документов для загранпаспорта, стоит заранее позаботиться о нужных бумагах. Документы должны быть без повреждений и грамотно оформлены. Только так можно в максимально короткий срок получить паспорт и совершить поездку за рубеж.

Оформляя справку по форме 32, нужно учитывать, что получить ее раньше установленного срока нельзя. Не стоит пытаться подделать документ, органы ГУВМ МВД Росии могут легко выявить подделку. Ответственность за преступление подразумевает строгие наказания. Срок действия в 1 месяц установлен законодательством, а дата, до которой не будет призыва на службу, указывается в справке. Граждане РФ мужского пола после 27 лет автоматически снимаются с воинского учета, соответственно, для загранпаспорта не потребуется ни военный билет, ни справка.

Читайте также: