Справка для работы в условиях крайнего севера

Обновлено: 12.05.2024

Нашли подходящую вакансию на Крайнем Севере? Тогда вам следует знать несколько особенностей этого сурового края. Готовьтесь к тому, что работодатель потребует справку о состоянии здоровья и возможных предписаниях пребывания в условиях арктического климата.

Министерством здравоохранения Российской Федерации введено несколько форм справок, которые предоставляются в различных ситуациях. Справка для работы в условиях Крайнего Севера — форма 086/У содержит:

название учреждения, выдающего медицинское освидетельствование;
фамилию, имя, отчество и должность лечащего врача (докторской комиссии);
печати и штампы;
личные данные обследуемого;
цель получения справки.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и статьи №298, работать на Севере запрещено:

несовершеннолетним детям;
женщинам, опекающим детей дошкольного возраста;
лицам, имеющим медицинские ограничения;
беременным.

Медкомиссия для работы в условиях Крайнего Севера

Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера.

Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:

хирург;
офтальмолог;
терапевт;
стоматолог;
ЛОР;
невролог;
дерматовенеролог;
психолог;
гинеколог (для женщин).

Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография. Проводят также более специализированные методы диагностики. Это:

Аудиометрия – оценка порога слышимости.
Спирометрия – измерение дыхательных показателей (частота вдоха и выдоха, объема легких). Она необходима для определения физического состояния легких.
Проверка вестибулярного аппарата – дает информацию о координировании движений, ориентации в пространстве и поддержании равновесия.

Все исследования обязаны подтверждаться справкой с печатью или штампом. Работник должен быть полностью здоров, потому что медики могут не успеть осуществить первичные мероприятия по реанимации заболевшего из-за глубокой децентрализации больничных учреждений.

Работа в условиях Крайнего Севера

Трудовая деятельность приносит утомление и требует определенного времени для восстановления сил. Работа же на Севере – это не просто тяжело.

Повышенное давление воздуха увеличивает концентрацию кислорода в атмосфере, что может привести к затруднительному дыханию, ощущению тяжести или головокружению, потере сознания.
Характерны очень низкие температуры зимой. Их значение достигает -60 градусов по Цельсию. В летнее время воздух прогревается до +25 градусов по Цельсию.
Магнитные флуктуации нарушают работу сердца, дыхательного аппарата, эндокринной системы.

Эмоциональное состояние в условиях Крайнего Севера находится на низко удовлетворительном уровне. Это происходит из-за того, что человек фактически не может сменить место пребывания. Порой из-за погодных условий он не покидает рабочий объект, потому что за ним не в состоянии вылететь самолет или выехать транспорт. Постоянное нахождение в коллективе людей, которые могут раздражать, тоже отрицательно сказывается на настроении. Тоска по семье является основополагающим фактором возникновения депрессии.

Следует постоянно следить за наличием предметов первой необходимости, потому что ближайший торговый центр может находиться на расстоянии в 300 км.

Хотя работа в условиях Крайнего Севера сложная, численность трудоустроенных не уменьшается, а даже растет. Это происходит потому, что все потери компенсируются в финансовом эквиваленте.

Справка для работы в условиях Крайнего Севера является документом, подтверждающим, что трудящийся находится в хорошей физической форме и обладает здоровьем, подходящим для рабочей деятельности в суровых климатических условиях. О том, как оформить данную справку и по какой форме она составляется, наш читатель узнает из этой статьи.

Медосмотр для работы на Крайнем Севере согласно приказу № 302н

Медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера предполагает посещение медицинских специалистов, перечисленных в п. 4 приложения № 2 приказа № 302н. Справка для работы на Крайнем Севере, оформленная по результатам осмотра, является обязательным документом при приеме соискателя на работу в северных регионах.

Противопоказания для работы в условиях Крайнего Севера

Приказ № 302н содержит общий перечень медицинских противопоказаний к работе в сложных производственных или климатических условиях. Это довольно объемный список, в котором перечислены различные виды заболеваний и физических состояний (в подавляющей массе врожденных или хронических). Среди них, к примеру:

гипертоническая болезнь III-й стадии, 3-й степени;
беременность и кормление грудью.

Помимо общих противопоказаний в приложении № 2 (п. 4) упомянутого приказа определены дополнительные состояния организма, препятствующие работе в регионах Крайнего Севера. Например, такой работе препятствуют:

астма;
хронические заболевания почек.

Оформление результатов медкомиссии — справка 086 или 302н?

Приказ № 302н предоставляет некоторую свободу в порядке оформления результатов медкомиссии для работы в условиях Крайнего Севера. Связано это с тем, что в тексте приказа нашли отражение те сведения, которые необходимо указать в заключении по результатам прохождения медосмотра (п. 13 приложения № 3 к приказу № 302н), однако утвержденной формы такого заключения нет. Таким образом, на практике медсправка 302н для Крайнего Севера может быть составлена в свободной форме — важно лишь указать в ней всю необходимую информацию.

Медсправка для работы на Крайнем Севере, образец

Рассмотрим подробнее, как может выглядеть образец справки для работы в условиях Крайнего Севера. Согласно п. 13 приложения № 3 приказа № 302н, в заключении по итогу медосмотра должна найти отражение следующая информация:

дата выдачи документа;
данные работника (Ф. И. О., дата рождения, пол);
наименование организации, куда оформляется работник;
название подразделения и должности специалиста;
перечень вредных производственных факторов;
итог осмотра (выявлены или не выявлены мед. противопоказания).

Что касается справки по форме 086/у, то этот документ составляется в соответствии с типовым образцом, имеющимся в приложении № 19 к приказу Минздрава России от 15.12.2014 № 834н, на 2 страницах.

На первой странице указываются такие сведения:

данные медорганизации;
данные работника (Ф. И. О., дата рождения, адрес регистрации, место учебы или работы);
информация о перенесенных им заболеваниях и сделанных ему прививках.

На оборотной стороне справки приводятся:

объективные данные о состоянии здоровья на основании осмотра докторов и проведенных исследований;
заключение о профпригодности;
дата выдачи справки.

Заверяется справка подписями врача, выдавшего справку, и главврача медорганизации, а также печатью учреждения.

Таким образом, справка для работы на Севере может быть составлена как по форме 086/у, так и в произвольной форме с учетом требований приказа № 302н (такую справку принято называть справкой 302н). Оба варианта соответствуют действующему законодательству.

1 200 р.

Работоспособность людей на российских промышленных предприятиях, обеспечивающих освоение природных ресурсов за Полярным кругом, во многом зависит от состояния здоровья. Медсправка для работы в условиях Крайнего Севера дает возможность претендовать на высокооплачиваемую работу в сложных климатических условиях, а также полагающиеся северянам льготы и прочие денежные компенсации. Надбавки к зарплате, увеличенное пособие по болезни, длительные отпуска и большие пенсии положены всем работникам, законодательно отнесенным к группе лиц, имеющих трудоустройство в районах Крайнего Севера.

Однако, чтобы получить работу на севере, необходимо иметь не только отменное здоровье, но и подтверждающий это документ. При медицинском осмотре ни один специалист не должен выявить патологии. При самых незначительных подозрениях на отклонение от нормы врач не даст гарантии, что в жестких условиях холодного климата болезнь не разовьется и не приведет к потере трудоспособности работника. Именно на информацию из документального врачебного подтверждения полагаются работодатели при решении вопроса о наполнении штата.

Как подтвердить, что по состоянию здоровья годен для работы на Крайнем Севере

При трудоустройстве или продлении контракта необходимо предоставить справку 302 для работы на Крайнем Севере. Для этого предстоит пройти серьезную проверку здоровья медицинской комиссией, в составе которой присутствуют врачи следующих направлений:

хирург;
терапевт;
офтальмолог;
врач-невролог;
стоматолог;
ЛОР-врач;
дерматовенеролог;
для женщин еще и гинеколог.

Все специалисты при выдаче заключения для справки на север 302 н учитывают, что пациенту, помимо производственных факторов, придется работать в особых условиях, где повышенная утомляемость и длительное восстановление физического состояния объясняются специфическими природными условиями региона:

характерные для географического региона низкие температуры зимой достигают критических для жизнедеятельности показателей -60 градусов;
влияние сильных магнитных воздействий на работу сердца, дыхательной и эндокринной системы усиливается от близости Северного Полюса Земли;
преобладающее повышенное атмосферное давление ставит под угрозу здоровье людей с неврологическим расстройствами, патологиями сердца, суставов, психическим отклонениями;
сильное негативное воздействие на нервную систему оказывает полярный режим смены дня и ночи, вызывая нарушения сна и быструю утомляемость;
характерное повышенное содержание кислорода в атмосфере вызывает ощущения головокружения, нарушения процесса дыхания и может стать причиной потери сознания у физически слабых людей.

Медики запретят осуществлять профессиональную деятельность в сложных климатических условиях при выявлении заболеваний, входящих перечень противопоказаний к такой работе, утвержденный Минздравом. Попавшие в эту категорию пациенты не смогут получить медицинскую справку в соответствии с приказом 302. Каким бы ни был уровень профессионализма, высокооплачиваемая работа на Крайнем Севере для них станет недоступна.

Медосмотр: длительная процедура с непредсказуемым результатом

Представители рабочих специальностей, планируя получить работу на севере в целях заработка, в силу молодости надеются подойти работодателю по состоянию здоровья. У претендентов возникает вопрос: когда может понадобиться справка для работы на Крайнем Севере? Стоит ли тратить деньги на переезд, не имея уверенности в соответствии требованиям?

Логично будет предположить, что работодатель вряд ли организует процедуру медицинского освидетельствования для претендентов на вакантные должности. Не все предприятия имеют возможность содержать свою медицинскую клинику для прохождения регулярных осмотров персоналом без перерыва в работе.

Большей частью на севере проблему получения справки 302 н для работы сотрудники решают самостоятельно и по своему усмотрению. Одни берут отпуск и посвящают его полному обследованию, причем результат в этом случае может неприятно удивить. Другие присоединяются к выбору все большего числа работающих граждан и предпочитают купить справку для работы в условиях Крайнего Севера. Прибегнув к помощи надежной фирмы, можно получить полностью легальный медицинский документ в виде справки 302н, который гарантированно подойдет любому работодателю. В этом случае вам не придется заботиться о том, как выкроить время на прохождение медосмотра, волноваться по поводу профессионального мнения докторов о состоянии вашего здоровья.

Медсправка по форме 302 н без анализов и медкомиссии

Работники без жалоб на здоровье могут оформить справку платно без посещения врачебных кабинетов и лаборатории. Более того, не потребуется даже ехать в клинику. Менеджеры нашей компании принимают заявки онлайн, своевременно реагируя на обращения через сайт. Все справки оформляются по образцу опытными врачами, знающими требования приказа 302 н к заполнению справки для работы в условиях Крайнего Севера.

Стоимость услуги по оформлению любых необходимых медзаключений, включая бесплатную доставку, вполне соизмерима с возможными затратами времени и усилий при самостоятельном получении в Москве медицинской справки для работы на Крайнем Севере. А судя по отзывам, даже более выгодна. Подлинность справок и конфиденциальность сделки гарантированы.

Устраиваюсь на работу с Бовенково, нужна справка для работы в условиях Крайнего севера.

Действительна ли апрельская мед справка для работы в условиях крайнего севера, для устройства на работу сейчас.

Мне требуется сделать справку 086 для работы в условиях крайнего севера, она делается бесплатно, или все таки платно?

Как мне взять справку с воинской части о трудовом стаже с 1982-1985 г если части уже нет. Требуется для подтверждения пенсии, с пометкой работа в условиях крайнего севера.

Помогите пожалуйста со ссылкой на официальный источник в отказе выдачи медсправки инвалиду 3 гр с 1 ст.ограничения для работы бухгалтером в условиях Крайнего Севера, в офисе, в городе. Не в тундре где-то.

Я служил срочную службу на крайнем севере с 2001-2003 гг. Войдет ли этот срок в 15 летний северный стаж для ухода на пенсию раньше пенсионного возраста на 5 лет?

При увольнении в запас выдали справку:

. с 28.12.2001 по 25.12.2003 непрерывно проходил службу в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера и 25.12.2003 г. уволен из кадров Вооруженных Сил РФ. На основании постановления Совета Министров СССР от 4 апреля 1964 года №268 указанное время непрерывной военной службы подлежит включению в непрерывный стаж работы для получения льгот для военнослужащих по указу верховного совета от 10 февраля 1960 г. при условии поступления на работу в этих районах и местах приравненных к районам крайнего севера, не позднее 3-х месяцев после увольнения в запас.

Я отработал в районах Крайнего Севера (Чукотка-Певек) авиационным техником по планеру и двигателям службы АТБ.

Общий стаж работы в должности авиатехника 12 лет 6 месяцев, с учетом работы в Центральных районах.

Согласно консультации районного отдела ПФ у меня право ухода на пенсию наступает только при достижении возраста 55 лет при спецстаже 20 лет, (ст.27,п.15).

Вопрос: учитывается ли в вышеуказанной статье особый характер труда и постоянная занятость в особых условиях труда, можно ли приравнивать условия работы авиатехника в районах Крайнего Севера с условиями работы авиатехника в других районах.

Учитывая вышеизложенное, имею ли я право уйти на пенсию в 50 лет согласно ст.27,п.1,пп.15.

Я предоставил копию трудовой книжки в ПФР для оформления льготной пенсии т.е. по выработке подземного стажа и работа в условиях Крайнего Севера. В ответ мне заявили, что нужно собрать справки подтверждения с места работы. В связи с этим вопрос Правомочны они или же я могу опровергнуть их теорию?P.S .Мурат.

В феврале 2013 года я устроился работать в организацию в условиях крайнего севера вахтовым методом. До этого работал в другой организации в условиях крайнего севера 1 год. Для получения северных надбавок, мне необходимо было предоставить справку о северных надбавках с предыдущего места работы. Я сделал запрос и мне выслали эту справку, в которой было указано, что мне выплачивали 80% северных надбавок. Справку предоставил и мне стали выплачивать 80%. В июле 2014 года в организации была проверка, в результате которой проверяющий выявил, что надбавка 80% не соответствует одному году работы в районе крайнего севера. Сейчас с меня требуют написать заявление на перерасчет, чтобы удержать с меня выплаченный выплаченную разницу северных надбавок. Обязан ли я добровольно писать это заявление? Что будет если я его не напишу?

Как я могу доказать, что работала полный рабочий день для выхода на льготную пенсию (работа в условиях Крайнего Севера)?

В справке, которую запросил Пенсионный фонд написано, что ни подтвердить, ни опровергнуть этого не предоставляется возможным, т.к. предприятие закрылось.

Если нет, почему?

При увольнении в запас выдали справку:

C уважением, Александр.

Бывшая организация отказала в выдаче справки о работе во вредных условиях в ПФР для оформления льготной пенсии обосновывая тем, что вредности на производстве нет, хотя я работал оператором по исследованию скважин на нефтегазоконденсатных месторождениях Крайнего Севера. Моя специальность попадает в список №2 и другая организация (где я ранее работал) мне предоставила такую справку! Что нужно сделать в данной ситуации для выхода на пенсию?

В связи с отсутствием подтверждающих документов предприятия в городском архиве, я не могу предоставить справки с предприятия об отпусках без содержания, для начисления льготного стажа работы в условиях Крайнего севера. / запись подтверждающая факт работы в трудовой книжке имеется./ Предлженное мне обращение в суд может не оправдаться. Куда мне можно будет обратиться дальше по инстанциям?

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах*В Пенсионном фонде сказали что для начисления льготной пенсии достаточно собрать справки за период 20 лет работы в условиях Крайнего Севера и 12,5 лет вредности по второй сетке. За остальные годы якобы не надо. Вопрос: Влияет ли продолжительность общего и вредного трудового стажа на размер начисляемой льготной пенсии?

Живу в районе Крайнего Севера, мне 50 лет. Много лет проработал газоэлектросварщиком и мне положена льгота при выходе на пенсию. Взял справки с архива о стаже работы, но в пенсионном фонде сказали, что нужно решение суда, а просто справки не дают право на льготную пенсию. Я не могу понять, что должен постановить суд - что эта работа являлась работой в тяжелых услоиях труда и тогда от меня какие нужны еще доказательства для суда? И как правильно составить исковое заявление? И должны ли были у меня принять заявление в пенсионном фонде о назначении пенсии и дать мне время для сбора документов?

Уже 4 года я работаю в в/ч, расположенной в районе Крайнего Севера. Здесь работаю с момента принятия меня на работу, здесь подписывала трудовой договор, здесь работает мой непосредственный начальник, здесь я получаю заработную плату. Другого рабочего места у меня нет. Но юридический адрес моего предприятия-работодателя: г.Санкт-Петербург.

В г.Печоре Республики Коми я проживаю уже 18 лет, трое детей, мой муж военно-служащий этой в/ч, последние 3 года живу по регистрации.

При назначении мне льготной пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера в Пенсионном Фонде г.Печоры было установлено, что не хватает определенного срока работы в районах КС. Я обратилась к своей администрации, чтобы фирма для Пенсионного Фонда уточнила территориальные условия постоянного места моей работы – РКС (район Крайнего Севера).

В ответ получила справку, что я с момента моего приема на работу и по настоящее время нахожусь в служебной командировке в г.Печора Республики Коми, а на территории-альные условия – я работаю в г.Санкт-Петербурге.

Я обращалась с письмом в Печорскую прокуратуру. Печорская районная прокуратура переслала мое письмо с жалобой на работодателя в Печорскую инспекцию по труду. Последняя переслала мое письмо в Государственную инспекцию труда по г.Санкт-Петербург. В результате я получила ответ, что Инспекция не вправе обязать моего работодателя внести изменения для учета стажа моей работы в районе Крайнего Севера.

Сегодня в Пенсионном Фонде по г.Печора мне дали письмо от 30.03.2006 г из ПФ РФ, в котором указывается, что работа, выполняемая в период командировок в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, может быть включена в подсчет северного стажа с учетом фактически отработанного времени.

Что мне делать? Если бы организация подала данные по территориальным условиям, я бы уже вышла на пенсию по северному стажу. Имеет ли мой вопрос правовое решение в суде?

В трудовой книжке записи с читаемыми печатями с указанием региона работы "район крайнего севера" "местность приравнена к РКС" и т.д. В "сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованных граждан" тоже на каждой из мест работы указаны основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости п.6 ч.1.ст 32, продолжительность по указанным пунктам., сумма страховых взносов. Но почему ПФР требует справки об особых условиях труда, а многих организаций ведь уже нет, так ещё эти банкроты не сдали документы в архивы при ликвидации или закрытии. Получается, ПФР давал мне в течении нескольких лет "сведения", типа успокойся, у нас всё в учёте, мы знаем что ты работаешь! А в итоге вся эта отчётность у них что имеется, ничего и не имеют значения, так лишняя только бумажная волокита? Так насколько прав ПФР, требуя дополнительные справки? Ведь ещё вроде особые условия работы и судом не доказываются? То есть, и не работал можно сказать! Так ли это?

При начислении льготной пенсии пенсионный фонд не учел период моей работы на судоремонтном заводе в в/части 20346, постоянно расположенной в районах Крайнего Севера с 17.10.1986 г. по 28.07.1990 г. по профессии трубопроводчик судовой, ссылаясь на справку, выданную на данном предприятии, где указано, что они не могут подтвердить мою постоянную занятость (документы не сохранены) в течение полного рабочего дня на работах предусмотренных Списком №2,раздел 14 Металлообработка, но по закону до 1992 года эти данные не учитывались и моя работа проходила в отсеках ниже ватерлинии и подлодках. При обращении в районный суд мне предложили предоставить свидетеля, который мог подтвердить мою работу во вредных условиях, но прошествии более 20 лет, к сожалению не представляется это возможно, как можно разрешить эту ситуацию, именно этих лет мне не хватает для начисления льготной пенсии.

Суть проблемы в следующем. До марта с.г. унас действовало положение об оплате за работу в командировках, в котором в частности было прописано следующее. За работу в районах крайнего Севера устанавлен коэффициент 1,2 к окладу. А работу во вредных условиях доплаты от 8% до 12% а за работу в особо вредных - 24%. Эти требования бухгалтерией выполнялись, правда с 2009 г. бухгалтерия перестала принимать к оплате справи о работе во вредных и и особо вредных условиях, мотивируя якобы отсутствием аттестации рабочих мест. Считаю это совершенно неправомерным, т.к. спраки выдавлись нам начиная с 90-х годов. В других организациях такие справки принимались к оплате. Ведь эти справки и поддтверждали, что мыработали на аттестованных местах. К тому же и в табелях проставлялись 7 часов в день, что подтвеждало нашу работу в особых условиях. Теперь о новом положении. В нем введена доплата 6% за работу во вредных условиях и 12% за работу во особо вредных условиях. Поэтому сразу вопрос: почему такие цифры, чем они обоснованы, есть ли поддтверждающие на эту тему документы. Т.е. просьба подтвердить или опровергнуть эти цифры. Также убрали районнй коэффициент, мотивируя повышением суточных с 400 руб. до 500 руб. Это затронуло и оплату лчебно-профилактического питания (ЛПП), положенного за работу в особо вредных условиях. Хотя мы привозили справи о питании за наличный расчет, а принимающаая сторона принимала их к оплате согласно контрактам. Введено ограничение на срок командировки в 30 суток с продление в исключительных случаях, хотя по ранее действующим документам для работников, выполняющих ремонтно-восстановительные и пуско-наладочные работы предельный срок не устанавливался. Просьба - разъяснить и такую ситуацию. Ужесточили возможность работу в выходные и праздничные дни и сверхурочно, введя требования оформления приказа на работу не только нашего руководства но и принимающей стороны с представлением утвержденого положений об оплате в командирове принимающей стороны. Тут полная неясность, особенно со стороны принимающе стороны, утверждающей, что она не имеет права включать в свой прказ сторонних сотрудников. Разъясните, пожалуйста, кто прав. И еще вопрос по найму жилого помещения. До сих пор мы сами выбирали где проживать в гостинице или на съемных квартиах. Ныне появилось уточнение, что найм возможен только при отсутсвии гостиницы в населенном пункте. Это не ущемляет наших прав выбора? Жду разъяснений. Заранее спасибо.

Мне в 2004 году была назначена пенсия по достижении пенсионного возраста. В июне 2016 года пенсионным фондом г. Певек была без причины снята северная надбавка, которая доплачивается всем пенсионера, работающим в условиях Крайнего севера. Данная надбавка не выплачивалась с июня 2016 года по август 2018 года. Мною были предоставлены справки по месту работы и регистрации, подтверждающие, что в период с июня 2016 г. по август 2018 г. Мне ежемесячно начислялась заработная плата и производились перечисления в пенсионный фонд, однако надбавка не выплачивалась. Данные перечисления можно проверить и проконтролировать в лицевых счетах фонда, на которые они производились. Могу ли я сегодня востребовать свою недополученную надбавку и какое основание для этого имеется.

Был в командировке в Хабаровском крае, в Ванинском районе, пос. Высокогорный 51 день. Получил зарплату ниже, чем если бы работал на месте никуда не выезжая, даже с учетом оплаты командировочных расходов. Справку, подтверждающую работу в местности приравненной к условиям крайнего Севера, которую я получил в Высокогорном, моя бухгалтерия к сведению не принимает и в расчет з/п не включают, на каком основании бухгалтерия обосновать не может. При расчете з/п не учли ни районный коэф-т, ни процентную надбавку, ни разъездные. Подскажите, пожалуйста, как мне получить полагающиеся надбавки и имею ли я законное право на них рассчитывать. Как и кому доказать свою правоту и какие необходимо подготовить для этого документы.

У меня дата выхода на пенсию 31 октября 2018 года по работе в местностях приравненных к Крайнему Северу. Я к этой дате готовился заранее, посетил ПФ пять лет назад для получения информации о наличии необходимого стажа и, некоторое время работал на предприятии с трудными условиями труда (но не хватило). Далее необходимо по рекомендации ПФ собрать две необходимые справки (с военкомата и с архива), то есть выход на пенсию в 55 лет. С военкомата справку тут же запросил ПФ, я ее взял. С архива я запросил позже и тоже получил. Более никаких претензий к стажу и к Трудовой книжке не было.

В прошлом году (2018), я записался и посетил ПФ 17 сентября 2018 года, где так же не было никаких претензий в стажу. Рекомендовано подать заявление за 10 дней до наступления даты выхода на пенсию. 22 октября было подано заявления для назначения пенсии через портал ПФ.

И тут, после подачи заявления, ПФ шлет ответ, что недостает документа, подтверждающего работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Запрос ПФ сделал в Республику Карелия. И заявление о назначении пенсии действительно в течение 3-х месяцев

Вот 31 января заканчивается срок, стоит ли мне беспокоиться, что ПФ умышленно затягивает сроки назначения пенсии и почему при посещении ПФ ранее никаких претензий не было, а тут вдруг появились?

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П 12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.

В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.

С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.

Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом е пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера.

Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.

Прожил на севере до 2004 года более 5 лет предоставил работодателю справки (сейчас работаю на севере), но северная надбавка начисляется на общих оснвоаниях хотя на основании данного письма я должен был с первого дня работы получать северную надбавку п полном объеме. Разъясните пожалуйста ситуацию.

Покупка медсправки для Крайнего Севера - это оптимальный выход для тех, кому дорого время и нет желания бороться с формальными брократическими препонами. Мы предоставим официальный бланк, заполненный в соответствии с нормами приказа 302Н. Осуществляем доставку в любой район города без предоплаты.

Сложности получения бланка

Получение справки для работы на Крайнем севере сопряжено с некоторыми трудностями. Это связано не только с жесткими требованиями, предъявляемыми к состоянию здоровья работника. Серьезной проблемой являются большие очереди к профильным врачам. Если вам необходимо срочно ехать на службу, то времени на прохождение медосмотра может не хватить. С помощью нашей компании вы можете получить справку для работы в условиях Крайнего севера в срочном порядке.

Позвоните нам или отправьте e-mail

Каждый работодатель строго следит за тем, чтобы все его сотрудники имели этот документ, так как он несет полную ответственность за их здоровье. Если вы пострадаете, то его могут привлечь к ответственности. В некоторых случаях дело доходит даже до уголовных разбирательств.

Оформление справки

При прохождении медицинской комиссии перед отъездом на Крайний Север или в районы к нему приравненные вы получаете результаты осмотров врачей и анализов. Специалисты должны убедиться в том, что вы не имеете противопоказания для работы в суровых условиях холода и заболеваний, которые могут обостриться при смене климата. Получить справку 302н для работников Крайнего Севера можно только после получения результатов лабораторных исследований и прохождения медосмотра у докторов. Кроме этого, вам необходимо будет предоставить сведения о проведенных вакцинациях.

Работодатель обязательно потребует от вас этот документ при устройстве на работу. Если у вас возникают трудности в прохождении медкомиссии по приказу 302-Н, просто свяжитесь с нами. Мы поможем даже в самых безнадежных ситуациях.

В нашей стране есть всего 2 типа регионов, где для устройства на работу нужна медицинская справка 302н. Первый – это территории, расположенные за Полярным кругом, а второй – места с похожими условиями. Для работы в первом регионе медосмотр 302 является обязательным документом, а во втором – в зависимости от продолжительности пребывания. Также справка для Крайнего севера нужна людям, работающим в следующих регионах:

На островах Северного Ледовитого океана, Берингова и Охотского морей.
Якутия.
Чукотка.
Камчатка.
Коми.
Карелия.
Магадан.
Мурманск.
Ямало-Ненецкий АО.
Некоторые районы Хабаровского края и Ханты-Мансийского АО.

Также справка 302 требуется для работы в регионах с климатическими условиями, приближенными к Крайнему северу, например, некоторых районах Иркутской области, Бурятии, Красноярского, Хабаровского и Пермского краев, Забайкалья, Алтая и т. д.

Как купить медкомиссию для Крайнего Севера

Если вы уверены в своем безупречном здоровье, то справку 302 можно заказать у нас по низкой цене. У нас налажено сотрудничество с врачами, которые имеют лицензии на оформление подобных медицинских документов. Готовый бланк доставляется курьером на указанный клиентом адрес.

Купив медсправку для работы на севере, вы сэкономите много времени и сил, избавив себя от необходимости стоять в огромных очередях перед кабинетами врачей. Заказать нужный документ можно с рабочего места или из дома. Оформление заявки осуществляется посредством заполнения онлайн-формы. Ваш заказ будет обработан в течение нескольких часов.

Однако если вы испытываете проблемы со здоровьем, то лучше отказаться от варианта покупки справки, а пройти полноценную медкомиссию. В северной части России климатические условия крайне суровые, что может стать причиной обострения ряда болезней. При плохом самочувствии рекомендуется лично посетить врачей и получить квалифицированную консультацию.

Мы предлагаем одни из самых низких цен на рынке изготовления официальных медицинских документов. Мы делаем все, чтобы вам было выгодно сотрудничать с нами. Документ, заполненный нашими специалистами, будет содержать всю необходимую для вас информацию, и подтверждать отменное здоровье работника. Для получения подробной консультации вы можете позвонить нашему менеджеру или написать электронное письмо.

Нужна справка для работы на севере? У нас можно приобрести соответствующую форму 302-н с доставкой по Москве.

Доступная доставка
Без предоплаты
Оформление за 1 день

Приобретение медицинской справки об отсутствии противопоказаний для работы на крайнем севере иногда является самым разумным решением, ведь не всегда можно найти свободное время для прохождения данного медосмотра в поликлинике по месту прописки. Мы предлагаем своим клиентам приобрести справку по приказу 302-н для работы на севере, выданную на подлинном бланке, соответствующую всем необходимым параметрам. Без предоплаты мы доставим готовый документ в любую точку Москвы.

На территории Российской Федерации существует несколько регионов, где для трудоустройства необходимо предъявить документ такого рода. К таким регионам относится территории, находящиеся за Полярным Кругом и места к нему приближенные, а так же районы с похожими климатическими условиями. Если для службы за Полярным Кругом справка является обязательной, то на остальных территориях необходимость ее предоставления зависит от времени пребывания в таких условиях.

Медсправка обязательно понадобится на территориях:

Карелии;
Камчатки;
Якутии;
Северно Ледовитого океана, его островов;
Берингово и Охотского морей;
Чукотки;
Коми;
Ямало-Ненецкого округа.

Справку может потребовать руководство при трудоустройстве на территориях Иркутской области, Бурятии, Забайкалья и Алтайского края.

Сложности официальной медкомиссии для крайнего севера

Процесс оформления это справки - весьма длительное и неприятное мероприятие. И дело даже не в жестких требованиях, которым должен соответствовать кандидат, а в больших очередях к профильным специалистам. Если Вам уже необходимо через пару дней отправляться на службу, то такую справку вряд ли успеют оформить за такой короткий временной промежуток. Компания "Мадам Справкина" предлагает купить справку для работы в условиях крайнего севера за пару дней.

Без прохождения такой медкомиссии и получения паспорта здоровья по форме 302-н, устроиться на работу в северные районы, где оплата заметно выше обычной, просто невозможно. Ведь работодатель несет ответственность за своих рабочих на опасных предприятиях. В случае возникновения проблем, это может дойти вплоть до судебного разбирательства и назначения наказания.

Официальное оформление справки 302-н

Такой документ работодатель требует отдельно, уже после собеседования на получение должности. При возникновении трудностей с оформлением северной справки 302н, обращаетесь к нашим специалистам, мы сможем помочь Вам получить документ даже в самом безвыходном положении.

Покупка справки 302н для крайнего севера без посещения врачей

Если у Вас не имеется никаких проблем со здоровьем, то приобрести справку о прохождении медкомиссии можно в нашей компании за небольшую плату. Мы сотрудничаем с работниками медицинских учреждений, которые имеют право оформлять такого рода документы. Мы сделаем все за Вас и доставим готовую справку курьером в любой район города.

Приобретая медсправки 302н у нас, Вы экономите свои силы, нервы, время, и ограждаете себя от необходимости сдавать анализы и сидеть в больших очередях перед дверьми медицинских работников. Заказать справку можно онлайн, не выходя из дома или офиса. Оформление происходит с помощью заполнения оналайн-формы на нашем сайте. Все заявки обрабатываются за считанные часы!

Важно! Если Вы имеете какие-то хронические заболевания, аллергические реакции и просто неважно себя чувствует — следует, в обязательном порядке, пройти обследования для получения такого рода документа. Работа на севере не зря оплачивается так высоко. Это действительно может быть опасно и порой приводит к необратимым последствиям. Стоит заботиться о своем здоровье и получить очную профессиональную консультацию специалистов.

Предложения нашей компании являются самыми выгодными на сегодняшнем рынке подобных услуг. За небольшую плату мы оформим оригинальный документ из лицензированного мед. учреждения, подтверждающий Ваше здоровье, который будет содержать всю необходимую информацию для работодателя.

Читайте также: