Регламент работы старшей медицинской сестры по дням недели образец заполнения

Обновлено: 25.06.2024

В деятельности медицинской сестры — важное руководителя значение имеет планирование. Планы четко позволяют и структурировано организовать работу, делегировать задачи некоторые, наглядно распределить силы и время выполнения для своих должностных функций. Комплексный старшей план медсестры на год помогает:

  • формировать каждому по задачи разделу работы
  • оптимально распределять кадровые и свои ресурсы
  • составлять квартальные, ежемесячные, ежедневные и еженедельные планы работ
Оглавление

Составление плана годового: с чего начинать?

Прежде всего, изучить следует план работы на заканчивающийся год и выполнение проанализировать задач по нему в течение прошедших Особое. месяцев внимание уделяется невыполненным и не полностью пунктам выполненным. Здесь важен и нужен анализ последующим с причин переформулированием задач либо их разбивки на предстоящем в подзадачи году.

Затем стоит вспомнить ошибки, недоработки и нарушения как в своей работе, деятельности и в так подчиненного персонала. Проанализировать их, подумать методами над преодоления последствий и путями предупреждения дальнейшем в повторений. В план также включаются мероприятия по работы оптимизации среднего и младшего персонала, методы условий улучшения труда, повышения социальной защиты Если.

сотрудников вы впервые составляете комплексный план медсестры старшей на год, изучите документы ваших или предшественников ознакомьтесь с рекомендациями для его Основные.

составления разделы работы старшей медсестры

разделы Важнейшие плана старших медицинских сестер комплексном на базируются плане работы лечебного учреждения, утверждаемого и составляемого главным врачом. Планируемые мероприятия зависят напрямую от специфики медицинской организации, в целом, и подразделения конкретного, в частности. В основном, старшим медицинским рекомендуется сестрам брать за основу следующие большие работы разделы:

  • Организационно-методическая (административно-управленческая) Мероприятия
  • работа по улучшению качества оказания сестринской населению помощи
  • Работа с кадрами (средний и младший персонал медицинский)
  • Методическая и педагогическая работа

В процессе плана составления конкретных мероприятий эти разделы варьироваться могут, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться. Рассмотрим раздел каждый подробнее.

Организационная работа в годовом старшей плане сестры

Административные мероприятия в работе медицинской старшей сестры — это обмен информации с коллегами, руководством из других подразделений, смежными службами, медицинской главной сестрой, участие в административных и комплексных Сюда. обходах же относится работа с документами, составление планов, отчетов, графиков, требований.

  • Проведение анализа среднего работы и младшего медицинского персонала за год
  • проведение и Организация инструктажа по охране труда и технике противопожарной, безопасности безопасности
  • Составление графиков работы следующий на сотрудников месяц
  • Составление табелей на зарплату за месяц текущий
  • Составление планов работы старшей сестры медицинской на год, квартал, месяц, неделю, Проведение
  • день оценки деятельности сестринского и младшего персонала медицинского по критериям оценки качества выполняемой Составление
  • работы графиков отпусков сотрудников на предстоящий Участие
  • год в административно-хозяйственных обходах совместно с отделением заведующим и сестрой-хозяйкой
  • Участие в планерных подразделения совещаниях
  • Участие в планерных совещаниях главной сестры медицинской
  • Оформление документации для планового бухгалтерии отдела
  • Проведение метрологической поверки оборудования Организация
  • подразделения обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и материалами расходными
  • Организация проведения эпидемиологического контроля в Организация
  • подразделении проведения планового профилактического медицинского сотрудников осмотра подразделения
  • Проведение инвентаризации оборудования и материалов расходных
  • Списание материальных ценностей
  • Составление использованию по отчетов медикаментов, расходных материалов
  • Подготовка работе к подразделения в условиях зимнего периода

Мероприятия по улучшению качества сестринской Раздел

помощи работы включает в себя контроль за сестринским исполнением и младшим персоналом должностных обязанностей, санэпидрежима соблюдением, этики и деонтологии, проведение тематических прием, занятий зачетов. Контролировать необходимо и качество обеспечение (эксплуатации сохранности) медицинского оборудования и инструментария. контроля Кроме, раздел включает организационные мероприятия по условий улучшению труда подчиненных старшей медсестре Организация.

  • сотрудников закупки специальных средств защиты среднего для и младшего медицинского персонала (совместная главной с работа медицинской сестрой, заведующим отделением)
  • проведение и Организация обучающих занятий с последующим зачетом медицинских для сестер по профилактике ИСМП (инфекций, оказанием с связанных медицинской помощи)
  • Составление списка для необходимого работы медицинских сестер оборудования на Проведение
  • год занятий со средним медперсоналом по фармакологическому Контроль
  • порядка качества предстерилизационной обработки используемого в инструментария подразделении
  • Контроль за качественным уходом за пациентами, выполнения правильностью врачебных назначений, техникой выполнения манипуляций медицинских, подготовкой пациентов к исследованиям, соблюдением охранительного-лечебно режима медицинскими сестрами
  • Контроль лечебного организации питания
  • Контроль качества проводимых генеральных и текущих уборок
  • Контроль сохранности медицинского инструментария и оборудования
  • Контроль ведения учетных форм документации медицинской
  • Фармакологический контроль
  • Участие в административном совместно обходе с главной медицинской сестрой и эпидемиологом помощником или эпидемиолога

Работа с кадрами

  • Решение вопросе в задач потребности среднего и младшего медицинского поиск (персонала, подбор, наем)
  • Ротация медицинских младшего и сестер персонала
  • Контроль адаптации новых молодых и сотрудников специалистов на рабочем месте, введение в Составление
  • должность списка сотрудников с их дублерами
  • Составление детей списка сотрудников
  • Составление списка медицинских для сестер аккредитации, повышения квалификации, аттестации на категорию квалификационную
  • Организация обучения медицинских сестер на специализации курсах, повышения квалификации, тематического усовершенствования, медицинского непрерывного образования
  • Организация обучения среднего тематическим по медперсонала направлениям в системе непрерывного медицинского Проведение
  • образования обучающих занятий со средним медицинским форме в персоналом конференций, семинаров и др.
  • Организация обучения медицинского младшего персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  • согласование и Составление приказов на совместительство, расширение зоны совмещение, обслуживания вакантных должностей сотрудниками
  • Проведение штатного анализа расписания, соответствия потребностям медицинского определение, учреждения текучести кадров, коэффициента совместительства, рисков кадровых
  • Участие в проведении аттестации среднего персонала медицинского
  • Подготовка резерва старшей медицинской Читать

Методическая и педагогическая работа

Примерный план старшей медсестры на Когда

год начинается практическое составление плана, понятно становится, что некоторые мероприятия в равной могут степени относиться к двум, а то и к трем разделам. следует не Поэтому зацикливаться на этом. Составляем план с своей учетом работы, специализации медицинской организации и Приводим. подразделения план старшей медицинской сестры на частной год организации в качестве примера

План предстоящий на работы год старшей медицинской сестры клиники многопрофильной

В деятельности медицинской сестры — важное руководителя значение имеет планирование. Планы четко позволяют и структурировано организовать работу, делегировать задачи некоторые, наглядно распределить силы и время выполнения для своих должностных функций. Комплексный старшей план медсестры на год помогает:

  • формировать каждому по задачи разделу работы
  • оптимально распределять кадровые и свои ресурсы
  • составлять квартальные, ежемесячные, ежедневные и еженедельные планы работ
Оглавление

Составление плана годового: с чего начинать?

Прежде всего, изучить следует план работы на заканчивающийся год и выполнение проанализировать задач по нему в течение прошедших Особое. месяцев внимание уделяется невыполненным и не полностью пунктам выполненным. Здесь важен и нужен анализ последующим с причин переформулированием задач либо их разбивки на предстоящем в подзадачи году.

Затем стоит вспомнить ошибки, недоработки и нарушения как в своей работе, деятельности и в так подчиненного персонала. Проанализировать их, подумать методами над преодоления последствий и путями предупреждения дальнейшем в повторений. В план также включаются мероприятия по работы оптимизации среднего и младшего персонала, методы условий улучшения труда, повышения социальной защиты Если.

сотрудников вы впервые составляете комплексный план медсестры старшей на год, изучите документы ваших или предшественников ознакомьтесь с рекомендациями для его Основные.

составления разделы работы старшей медсестры

разделы Важнейшие плана старших медицинских сестер комплексном на базируются плане работы лечебного учреждения, утверждаемого и составляемого главным врачом. Планируемые мероприятия зависят напрямую от специфики медицинской организации, в целом, и подразделения конкретного, в частности. В основном, старшим медицинским рекомендуется сестрам брать за основу следующие большие работы разделы:

  • Организационно-методическая (административно-управленческая) Мероприятия
  • работа по улучшению качества оказания сестринской населению помощи
  • Работа с кадрами (средний и младший персонал медицинский)
  • Методическая и педагогическая работа

В процессе плана составления конкретных мероприятий эти разделы варьироваться могут, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться. Рассмотрим раздел каждый подробнее.

Организационная работа в годовом старшей плане сестры

Административные мероприятия в работе медицинской старшей сестры — это обмен информации с коллегами, руководством из других подразделений, смежными службами, медицинской главной сестрой, участие в административных и комплексных Сюда. обходах же относится работа с документами, составление планов, отчетов, графиков, требований.

  • Проведение анализа среднего работы и младшего медицинского персонала за год
  • проведение и Организация инструктажа по охране труда и технике противопожарной, безопасности безопасности
  • Составление графиков работы следующий на сотрудников месяц
  • Составление табелей на зарплату за месяц текущий
  • Составление планов работы старшей сестры медицинской на год, квартал, месяц, неделю, Проведение
  • день оценки деятельности сестринского и младшего персонала медицинского по критериям оценки качества выполняемой Составление
  • работы графиков отпусков сотрудников на предстоящий Участие
  • год в административно-хозяйственных обходах совместно с отделением заведующим и сестрой-хозяйкой
  • Участие в планерных подразделения совещаниях
  • Участие в планерных совещаниях главной сестры медицинской
  • Оформление документации для планового бухгалтерии отдела
  • Проведение метрологической поверки оборудования Организация
  • подразделения обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и материалами расходными
  • Организация проведения эпидемиологического контроля в Организация
  • подразделении проведения планового профилактического медицинского сотрудников осмотра подразделения
  • Проведение инвентаризации оборудования и материалов расходных
  • Списание материальных ценностей
  • Составление использованию по отчетов медикаментов, расходных материалов
  • Подготовка работе к подразделения в условиях зимнего периода

Мероприятия по улучшению качества сестринской Раздел

помощи работы включает в себя контроль за сестринским исполнением и младшим персоналом должностных обязанностей, санэпидрежима соблюдением, этики и деонтологии, проведение тематических прием, занятий зачетов. Контролировать необходимо и качество обеспечение (эксплуатации сохранности) медицинского оборудования и инструментария. контроля Кроме, раздел включает организационные мероприятия по условий улучшению труда подчиненных старшей медсестре Организация.

  • сотрудников закупки специальных средств защиты среднего для и младшего медицинского персонала (совместная главной с работа медицинской сестрой, заведующим отделением)
  • проведение и Организация обучающих занятий с последующим зачетом медицинских для сестер по профилактике ИСМП (инфекций, оказанием с связанных медицинской помощи)
  • Составление списка для необходимого работы медицинских сестер оборудования на Проведение
  • год занятий со средним медперсоналом по фармакологическому Контроль
  • порядка качества предстерилизационной обработки используемого в инструментария подразделении
  • Контроль за качественным уходом за пациентами, выполнения правильностью врачебных назначений, техникой выполнения манипуляций медицинских, подготовкой пациентов к исследованиям, соблюдением охранительного-лечебно режима медицинскими сестрами
  • Контроль лечебного организации питания
  • Контроль качества проводимых генеральных и текущих уборок
  • Контроль сохранности медицинского инструментария и оборудования
  • Контроль ведения учетных форм документации медицинской
  • Фармакологический контроль
  • Участие в административном совместно обходе с главной медицинской сестрой и эпидемиологом помощником или эпидемиолога

Работа с кадрами

  • Решение вопросе в задач потребности среднего и младшего медицинского поиск (персонала, подбор, наем)
  • Ротация медицинских младшего и сестер персонала
  • Контроль адаптации новых молодых и сотрудников специалистов на рабочем месте, введение в Составление
  • должность списка сотрудников с их дублерами
  • Составление детей списка сотрудников
  • Составление списка медицинских для сестер аккредитации, повышения квалификации, аттестации на категорию квалификационную
  • Организация обучения медицинских сестер на специализации курсах, повышения квалификации, тематического усовершенствования, медицинского непрерывного образования
  • Организация обучения среднего тематическим по медперсонала направлениям в системе непрерывного медицинского Проведение
  • образования обучающих занятий со средним медицинским форме в персоналом конференций, семинаров и др.
  • Организация обучения медицинского младшего персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  • согласование и Составление приказов на совместительство, расширение зоны совмещение, обслуживания вакантных должностей сотрудниками
  • Проведение штатного анализа расписания, соответствия потребностям медицинского определение, учреждения текучести кадров, коэффициента совместительства, рисков кадровых
  • Участие в проведении аттестации среднего персонала медицинского
  • Подготовка резерва старшей медицинской Читать

Методическая и педагогическая работа

Примерный план старшей медсестры на Когда

год начинается практическое составление плана, понятно становится, что некоторые мероприятия в равной могут степени относиться к двум, а то и к трем разделам. следует не Поэтому зацикливаться на этом. Составляем план с своей учетом работы, специализации медицинской организации и Приводим. подразделения план старшей медицинской сестры на частной год организации в качестве примера

План предстоящий на работы год старшей медицинской сестры клиники многопрофильной

Должностная инструкция старшей медсестры составляется уполномоченным сотрудником организации и утверждается руководителем. В этом документе детально расписывают должностные обязанности и права сотрудника, ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных задач, а также требования, предъявляемые к кандидату на должность.

Образцы документов

Чем занимается старшая медицинская сестра?

Конкретный перечень обязанностей старшей медсестры зависит от того, в какой именно организации трудится сотрудник. Трудовые задачи работника стационара, детского сада, стоматологии или поликлиники будут отличаться. Например, старшая медсестра в ДОУ проводит профилактическую работу с детьми по укреплению их здоровья, в физиотерапевтическом отделении – выполняет профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом физиотерапии, а также осуществляет проведение физиотерапевтических процедур.

Старшая медицинская сестра – это чаще всего административный работник, поскольку именно в ее компетенцию входит контроль работы младшего и среднего медицинского персонала, ведение учета некоторых препаратов, координация работы по перестановке кадров и другое.

В целом должностные обязанности старшей медсестры принято разделять на несколько блоков, а именно:

  1. Работа с младшим и средним медицинским персоналом.
  2. Практическая деятельность.
  3. Санитарно-противоэпидемическая деятельность.

Обязательно ли нужна должностная инструкция?

Обязательно ли нужна должностная инструкция старшей медсестры

Должностная инструкция старшей медсестры – это необязательный документ. В действующем законодательстве нет нормы, которая бы обязывала работодателей разрабатывать и утверждать подобные регламенты. Однако организации не спешат отказываться от должностных инструкций, ведь их наличие значительно упрощает жизнь и нанимателя, и нанятого специалиста.

Что касается государственных и муниципальных организаций, то обязанность по разработке должностных инструкций на своих штатных специалистов может быть предусмотрена на уровне профильных подзаконных нормативно-правовых актов.

Как составить инструкцию старшей медсестры?

При составлении инструкции для медработника в государственной или муниципальной организации обязательно нужно руководствоваться профессиональным стандартом, который утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты РФ №479н от 31.07.2020 года.

Если регламент разрабатывается для сотрудника частного медицинского центра или частной стоматологической клиники, то положения профстандарта будут носить рекомендательный характер.

Обычно составлением инструкции занимается уполномоченный руководителем сотрудник, например, юрист или кадровик, который разрабатывает проект документа и подает его на утверждение руководству.

Далее руководитель организации (главврач, директор частного медцентра или заведующий ДОУ) утверждает подготовленный проект. После этого должностная инструкция может быть представлена для ознакомления соответствующему сотруднику.

Структура должностной инструкции старшей медсестры

Структура должностной инструкции старшей медсестры

Единого унифицированного образца должностной инструкции старшей медицинской сестры законом не предусмотрено. Поэтому документ можно составить в произвольной форме.

Обычно структуру любой должностной инструкции формируют следующие блоки:

  1. Общие положения.
  2. Должностные обязанности.
  3. Права.
  4. Ответственность.

Содержание должностной инструкции старшей медицинской сестры

Далее рассмотрим, что конкретно прописать в каждом из разделов должностной инструкции старшей медсестры.

Вам также будет интересно:

Общие положения

В первом пункте укажите, что настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и обязанности старшей медицинской сестры.

Пропишите порядок назначения сотрудника на должность. Также укажите, кому непосредственно подчиняется старшая медсестра в процессе выполнения своих должностных обязанностей, и кто находится в ее подчинении.

Следующий блок нужно посвятить требованиям, которые предъявляются к кандидату на должность. Требования можно взять из профстандарта:

Кроме этого укажите, какими нормативными актами в процессе своей деятельности руководствуется старшая медсестра. Обычно это – профильное законодательство по вопросам выполняемой работы, трудовое законодательство, внутренние нормативно-правовые акты организации, трудовой договор и настоящая должностная инструкция.

Наконец пропишите, кто будет выполнять обязанности сотрудника в период его временного отсутствия.

Трудовая функция

Трудовая функция старшей медсестры

В этом разделе необходимо конкретизировать трудовую функцию старшей медсестры. Дело в том, что задачи этого сотрудника могут существенно отличатся в зависимости от места работы и специфики должности работника.

Например, старшая медсестра стационара или поликлиники занимается организацией деятельности соответствующего структурного подразделения поликлиники или больницы. Старшая медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта или дома сестринского ухода управляет деятельностью этой организации. Старшая медсестра в садике, детском доме или школе организовывает работу по профилактике заболеваемости и укрепления здоровья воспитанников ДОУ.

Конкретная трудовая функция старшей медсестры определяет перечень ее должностных обязанностей.

Вам также будет интересно:

Должностные обязанности

В этом блоке перечислите должностные обязанности сотрудника. Список должен быть максимально детальным. Это значительно упростит работу организации, а также поможет избежать потенциальных конфликтов и недоразумений относительно того, за что именно отвечает подчиненный.

Вот перечень того, чем может заниматься старшая медсестра.

В поликлинике, стоматологии, стационаре:

обеспечивает соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-эпидемиологического, санитарно-гигиенического режима.

В бригаде оказания помощи в экстренной форме:

В детском садике:

Права

В этом разделе нужно перечислить, какими профессиональными правами наделяется старшая медсестра. Например, сотрудник имеет право:

Старшая медицинская сестра в ДОУ имеет право не допустить сотрудников, не прошедших обязательный медосмотр, к работе, в случае выявления факта порчи продуктов – запретить выдачу испорченных блюд, отказать в приеме в садик детей с явными признаками простудного или инфекционного заболевания.

Взаимоотношения. Связи по должности

Взаимоотношения. Связи по должности

В этом разделе обычно описывают с кем в процессе выполнения своих обязанностей коммуницирует и обменивается информацией старшая медицинская сестра. Обычно это руководство, подчиненные работники.

Старшая медсестра в школе, детском доме или ДОУ взаимодействует с заведующим пищеблоком, классными руководителями, воспитателями, главным врачом поликлиники.

Ответственность

В данном разделе достаточно указать, что работник отвечает:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функций – в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством;

Старшая медсестра – это материально ответственный работник. Поэтому она несет полную материальную ответственность за пропажу или порчу вверенных ей средств.

Оценку работы старшей медсестры осуществляет руководитель организации и аттестационная комиссия.

Заключительные положения

В этом блоке обычно прописывают порядок внесения изменений в должностную инструкцию, а также указывают, в скольких экземплярах был составлен документ.

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 4.8 / 5. Всего голосов: 11

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

Документация старшей медсестры


Вся документация старшей медсестры представляет собой несколько больших разделов.

I. Нормативная база.

II. Паспорт отделения.

III. Документация по фармпорядку.

IV. Материалы по деятельности сестринского персонала в отделении.

V. Папки и журналы по различным аспектам деятельности старшей медицинской сестры.

Разберем по разделам подробнее.

  • Должностные инструкции на все категории среднего и младшего медицинского персонала, работающего в отделении.
  • Приказы Минздрава РФ, СССР, регионального Минздрава, местных вышестоящих организаций, регламентирующие деятельность среднего медицинского персонала.
  • Характеристика отделения (площадь, набор помещений, манипуляции по профилю).
  • Коллективный договор.
  • Коечный фонд отделения на год.
  • Штатное расписание.
  • График отпусков сотрудников и дублера.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • План беседы с вновь поступающими лицами на работу.
  • План работы отделения.
  • План работы старшей медицинской сестры на год по разделам.
  • Регламент работы старшей медицинской сестры по дням недели.
  • Отчет о работе за прошлый год.
  • План повышения квалификации.
  • План работы с резервом старшей медсестры.
  • План проведения аттестации и сертификации областной и городской аттестационных комиссий, дни и часы приема аттестационных работ.
  • План работы с молодыми специалистами.
  • Список наставников отделения.
  • План занятий с младшим медицинским персоналом.
  • Лекарственный формуляр.
  • Список термолабильных препаратов.
  • Список-допуск к работе с НС и ПВ сотрудников отделения, приказ по ЛПУ.
  • Список высших и разовых доз НС и ПВ, сильнодействующих, ядов.
  • Журналы:
  • Учета наркотических и психотропных веществ
  • Учета ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств
  • Учета спирта
  • Учета перевязочного материала
  • Учета сданных использованных ампул и блистеров из под НС и ПВ (у главной, если принимаете вы)
  • Акты по уничтожению использованных ампул и блистеров из под НС и ПВ.
  • Список сотрудников отделения, с указанием их возраста, даты рождения, домашнего адреса, образовательного учреждения, которое они окончили, места и времени повышения квалификации, наличие аттестационного стажа, категории, сертификата, служебного и домашнего (мобильного) телефона.
  • Медико-технологические протоколы сестринских манипуляций, или стандартов деятельности медицинских сестер, разрешенных в практической работе приказом главного врача ЛПУ, алгоритмы действий медицинской сестры при неотложных состояниях.

Папки:

  • Инструкции по применения дезсредств, сертификаты качества и соответствия.
  • Инструкции по технике безопасности.
  • Приказы по ЛПУ по профилям.
  • Занятия по ГО и ЧС. Приказ со списком ответственных лиц и т.д., согласно схемы действия.
  • Действий персонала при выявлении ООИ с тактикой ведения больных.
  • План и результаты производственного контроля.
  • Учебно-методический материал по работе со студентами медицинских академий, колледжей, училищ области и других регионов.

Журналы:

  • Учета использования рабочего времени.
  • Стационарный журнал (учета больных).
  • Прохождения медосмотров сотрудниками отделения.
  • Инструктаж по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
  • Журнал здоровья согласно приказов №№ 345, 330.
  • Учет наличия осложнений у пациентов, полученных по вине средних медицинских работников (ГСИ, ВБИ).

Для главной медсестры по аналогии с перечнем старшей медицинской сестры и еще добавить:

  • План Совета Сестер, ведение протоколов заседаний.
  • Положение о Совете Сестер.
  • План конференций для средних медицинских работников, ведение протоколов конференций.
  • Положение об аттестационной комиссии (если у вас есть).
  • Протоколы проведения заседаний аттестации средних медработников.

Документация старшей медсестры может быть и более обширной, чем в приведенном списке. Добавить еще можно все, что вы ведете и с чем работаете.

Читайте также: