Работа на пенсии плюсы и минусы

Обновлено: 06.05.2024

Суровые реалии жизни, нехватка средств, небольшие выплаты приводят к тому, что работа для пенсионеров – один из самых актуальных вопросов в настоящее время. Люди, достигшие пенсионного возраста, не спешат покидать свои рабочие места, понимая, что есть необходимость обеспечивать себя, своих детей, внуков, близких.

Именно поэтому у многих возникают вопросы, есть ли причины отказаться от продолжения работы, находясь на пенсии, какие проблемы с выплатами могут появиться в случае, если пенсионер останется на своем рабочем, сколько он будет получать на пенсии, что стоит знать о предстоящей индексации.

Об этом и многом другом, команда IQReview с радостью даст несколько советов.

Что стоит знать об индексации людям, работающим на пенсии?

Индексация пенсии работающим пенсионерам – вопрос весьма актуальный. Что касается 2018 года, то планируется проведение индексации в полном объеме. Предполагается увеличение пенсии на 3,8% для людей, которые после выхода на заслуженный отдых не продолжили работать.

Частичное повышение уже было в феврале 2018 года, еще одно повышение должно состояться в апреле, выплата увеличится на 1,2%. Что касается людей, которые после достижения пенсионного возраста и выхода на отдых продолжают работать, то все будет звучать не столь оптимистично. Для таких людей никакие повышения не предвидятся. Часть политиков утверждает, что это – дискриминация, ведь основная необходимость продолжения работы после выхода на отдых – нехватка денег в семье, поэтому людей необходимо поощрять. У многих пенсии настолько маленькие, что люди действительно вынуждены продолжать работать, чтобы прокормить себя.

Увеличение пенсии обычно проводится в августе, когда пенсионеры уже могут накопить свои баллы, однако в прошлом году государство оказало одноразовую помощь многим людям. Пока не предвидится возврат индексации для пенсионеров, которые продолжают работать после выхода на отдых, и специалисты говорят, что если она и произойдет, то не раньше, чем в 2019 году. Год 2018 уже имеет заложенную сумму, которая дополнительные расходы не предполагает. Специалисты же говорят, что для проведения индексации людям, которые работают, только лишь на 2018 год понадобилось бы порядка 200 млн. руб.

В дальнейшем государство обещает повышение пенсии

Что касается вопросов индексации, которая была пропущена работающими пенсионерами, то ее можно провести только после официального увольнения. Возможность получить свои средства можно будет приблизительно через месяц после того, как человек уволится. В конце 2017 года появилась информация о том, что пенсионные выплаты работающим людям будет немного увеличиваться – примерно на 245 рублей. Этот показатель должен был быть заложен в бюджет на период с 2018 по 2020 год.

Что касается индивидуального пенсионного коэффициента, то он начисляется по итогам прошедшего года. Люди, находящиеся на пенсии, но продолжающие работать, также подпадают под действие коэффициента. Во время расчета важным показателем выступает зарплата, а также проценты, которые отчислялись во время работы.

Есть ли выгода в продолжении работы после пенсии?

Какую работающие пенсионеры получат пенсию, есть ли смысл работать после достижения пенсионного возраста? Давайте попробуем разобраться в этих понятиях.

Для того чтобы понять, есть ли смысл работать, необходимо посмотреть какую пенсионер будет получать зарплату, если он получает свою пенсию. Здесь очень многое зависит от коэффициента пенсионных баллов.

Если исходить из того, что в 2015 году человеку была назначена пенсия в размере 10,5 тысяч рублей, а его зарплата составляла 20 тысяч рублей, коэффициент индексации в 2016 году у него составил 4%, соответственно, его пенсия была бы больше на 420 рублей, чем зарплата, которую он получит.

Работающий пенсионер после увольнения лишается части выплат

В 2017 году коэффициент на эти же показатели составил бы 5,4%. Соответственно пенсионер недополучает почти 590 рублей. За 2 года таким образом человек недополучит 12000 рублей. Работающий пенсионер после увольнения, к сожалению, лишается части выплат.

Смысл работать есть в случае, если заработная плата, которую человек получил за то же время, явно выше потерянной пенсии. С другой стороны, свою пенсию человек заработал трудом за многие годы, поэтому не совсем обоснованным является подобного рода снижение коэффициента и удержание части пенсии. Правительство обещало, что через несколько лет снова вернется к вопросу об индексации пенсии пенсионерам, но будет ли это – неизвестно.

Как высчитывается стаж работы пенсионера, из чего состоит пособие?

На пенсию выходят женщины, достигшие 55 лет, мужчины, достигшие 60 лет, если они имеют стаж не менее 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента у такого человека должна быть не менее 30 баллов.

Пенсия человека рассчитывается следующим образом – стоимость каждого пенсионного балла умножается на количество этих баллов, туда же прибавляется фиксированная выплата. Количество баллов, которые человек будет получать, зависит от размера его зарплаты, а также всех дополнительных выплат.

Стоимость каждого пенсионного балла опубликована в интернете, установлена Федеральным законом. Фиксированная выплата – сумма, которая закреплена законом, в прошлом году она составляла 4805 рублей.

Чем больше баллов, тем соответственно и больше пенсия

Дополнительные баллы могут быть получены по уходу за первым, вторым, третьим ребенком, в случае ухода за инвалидом 1 группы либо человеком, старше 80 лет.

Если сложно разобраться, сколько баллов вам будет начислено, необходимо обратиться за помощью по расчетам в соответствующие органы. Так пенсия после увольнения работающего пенсионера будет рассчитана корректно.

Какие еще виды помощи для пожилых людей предусмотрены?

Пенсия после увольнения работающего пенсионера может зависеть от того, как быстро он обратится за перерасчетом. Практика показывает, что данный вопрос решается максимум в течение месяца, соответственно, гарантировано увеличение выплаты с выходом на пенсию.

Не стоит забывать о том, что с 1 апреля текущего года увеличивается социальная пенсия, и это изменение коснется всех людей, которые находятся на обеспечении государства, независимо от того, работают они или нет. Индексация проводится на основании увеличения прожиточного минимума за прошлый год.

В этом году ожидается увеличение пенсии

Что касается индексации выплачиваемой пенсии льготникам, здесь ничего не меняется, оплата, которую они получают, индексируется только на величину инфляции за прошлый год. По 2017 году этот показатель составил 3,2%, соответственно выплаты увеличатся примерно на эту же сумму.

Также рекомендуем прочитать статью на тему “Чего ожидать пенсионерам в нынешнем 2018 году?”

Как индексируется пенсия работающему пенсионеру?

Индексация пенсии работающим пенсионерам на 2018 год не запланирована, поэтому не совсем правильно говорить об увеличении этого показателя. Если человек не работает, то с 1 февраля 2018 года его пенсия была увеличена на 3,7%.

Людей, которые работают, увеличение выплат будет касаться с 1 августа 2018 года из-за того, что стаж их работы увеличится. В это же время на определенный промежуток времени пенсионер может отказаться от получения выплат, чтобы затем увеличить уже имеющийся у него коэффициент. В итоге пенсия после увольнения работающего пенсионера станет немного больше.

Работающий пенсионер несет определенные потери в выплатах

Пенсия по потере кормильца работающим гражданам

Такая помощь может быть социальной, страховой либо государственной. Выплата может производиться супругам, родителям, братьям, сестрам, прочим членам семьи погибшего.

Есть масса документов, которые необходимо собрать для получения такой пенсии, а также определенные категории людей, которые могут рассчитывать на подобного рода компенсацию. Туда относятся члены семьи военнослужащих, людей, которые погибли в результате техногенной катастрофы, члены семей космонавтов, которые погибли во время исполнения служебных обязанностей.

Что касается выплат для работающих людей, то многое зависит от того, кто является получателем пенсии. Если один из родителей получает пенсию на детей, то даже после повторного выхода замуж или женитьбы, пенсия не будет аннулирована. Если получателем выступает один из супругов, находившийся на иждивении у погибшего, в случае выхода на работу пенсия будет аннулирована.

Если рассматривать увольнение в связи с выходом на пенсию, то здесь немного другая ситуация. Если человек до этого пенсию не получал, ему необходимо оформить соответствующие документы на получение выплат. Если уволился работающий пенсионер, то после увольнения ему необходимо произвести пересчет выплат, соответственно, ему будут возвращены все те проценты, которые он терял, ведя основную деятельность.

Также возможна пенсия по потере кормильца работающим гражданам

Вопросы, которые касаются увеличения выплат работающим пенсионерам, очень сильно зависят от бюджета, принятого государством. Если на текущий год подобного рода увеличение пенсий не было предусмотрено, то далеко не факт, что в 2019-2020 году работающие пенсионеры будут получать больше.

Часто отказ от выхода на пенсию связан с тем, что пенсионных выплат банально не хватает для нормальной жизни. Отчасти это проблема государства, с другой же стороны, представители власти говорят о том, что работающий человек не нуждается в подобного рода выплатах. Остается только один вариант – работать неофициально Неофициальное трудоустройств – плюсы и минусы нелегальной работы , что и делают многие пенсионеры.

Отменят ли пенсию работающим? В настоящее время неизвестно, но многие политики говорят, что до уровня европейской пенсии России пока далеко, поэтому люди, получающие выплаты от государства, могут продолжать работать.

Для того, чтобы получать такую пенсию, нужно собрать целую кипу документов

Стоит помнить, что есть граждане, которые не смогут одновременно работать и получать выплаты. Если нарушить этот закон, то представители государства могут потребовать возврата пенсии, которая была получена незаконно. Сюда относятся социальные пенсии по старости, если не хватает пенсионных баллов либо требуемого стажа, пенсия по потере кормильца, выплаты за выслугу лет. К такой же категории относится социальная доплата к пенсии либо оплата по уходу за нетрудоспособным.

Если человек, подпадающий под одну из этих категорий по пенсионным выплатам, хочет устроиться на работу, то ему необходимо быть готовым попрощаться с выплатой пенсии.

Видео о работающих пенсионерах

Граждане, которые получают пенсию и в то же время официально работают, называются работающими пенсионерами. Работающие пенсионеры — нередкое явление в Российской Федерации. Связано это в первую очередь с тем, что величина пенсионных выплат не всегда является достаточной для удовлетворения всех потребностей человека.

Из-за этого многим пенсионерам приходится оставаться на прежнем месте хотя бы на неполный рабочий день или же искать иное доступное место работы. Этим людям полагаются определенные льготы, а величина их заработной платы и пенсии регулируется на законодательном уровне.

Права и льготы работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на льготы

Работающие пенсионеры — это такая категория населения, которая дополнительно обеспечивается льготами. Эти преимущества являются общими для всех работников, которые достигли некоторого пенсионного возраста, вне зависимости от категории их работы.

Эти льготы могут быть установлены как государством в общих масштабах, так и органами самоуправления на местном уровне. Среди преимуществ можно выделить следующие:

освобождение работающих пенсионеров от уплаты налога на землю, различные постройки и помещения
обеспечение этой категории граждан правом на бесплатное использование общественного транспорта
пенсионеры наделяются возможностью получения дополнительного неоплачиваемого отпуска, величина которого может составлять до четырнадцати дней в год
эти граждане обеспечиваются правом на медицинское обслуживание в учреждениях, где они во время трудоустройства находились на учете
пенсионеры имеют некоторые преимущества в сфере санаторно-курортного лечения
эти граждане обеспечиваются правом на первоочередное обслуживание в медицинских учреждениях

Существуют определенные права, при помощи которых регулируется возможность трудоустройства пенсионеров, а также ставятся некоторые условия для выплаты пенсий и зарплат. При достижении пенсионного возраста гражданин обеспечивается следующими правами:

возможностью увольнения с места трудоустройства по причине выхода на пенсию
возможностью сохранения прежнего места работы, если это не противоречит Трудовому Кодексу
возможностью трудоустройства без ограничений — прием на работу устанавливается в процессе составления трудового договора
возможностью трудовой деятельности по совместительству
работающие пенсионеры обеспечиваются оплачиваемым больничным так же, как и обычные работники
пенсионные выплаты для трудящихся пенсионеров производятся на общих условиях

Пенсионеры, которые по каким-либо причинам продолжают заниматься трудовой деятельностью, имеют определенные права и обеспечиваются некоторыми преимуществами.

Льготы на работе

Пенсионер на работе — полноценный работник!

Лицо, достигшее пенсионного возраста, аналогично к работникам других возрастных категорий, может лишиться работы лишь в случаях, не противоречащих Трудовому Кодексу. Увольнение может произойти как по желанию работника, так и по инициативе работодателя — важно, чтобы все было законно.

Трудовой Кодекс содержит положения, которые наделяют пенсионеров возможностью уволиться по причине достижения пенсионного возраста. В то же время, этот человек может устроиться на другую работу, выбранную по его собственным предпочтениям, и это никак не отразится на выплате трудовой пенсии, которая ему выплачивается. Следует только помнить о том, что определенный перечень профессий подразумевает некоторые возрастные ограничения, по причине которых гражданину могут отказать получения конкретного места работы.

Время работы пенсионеров, продолжающих трудиться, никаким образом не отличается от рабочего распорядка других сотрудников. Законом не предусмотрено обеспечение пенсионеров дополнительным временем отдыха, либо сокращение их рабочего дня. Помимо этого, эта категория граждан не обеспечиваются дополнительным оплачиваемым отпуском.

Тем не менее, эта пенсионеры могут получить дополнительные дни отпуска, при том условии, что он не будет оплачиваться работодателем. В Трудовом Кодексе сказано, что пенсионер, который работает на официальном месте работы, имеет право на получение неоплачиваемого двухнедельного отпуска, который предоставляется ему работодателем по письменному заявлению от работника.

Некоторые категории работающих пенсионеров наделены правом на еще большие сроки отпуска за свой счет. Работающие участники ВОВ могут по желанию получить неоплачиваемый отпуск сроком до тридцати пяти дней. Инвалиды обеспечиваются правом отпуск, сроком до шестидесяти дней. В зависимости от желания, гражданин может использовать весь отпуск сразу, либо же по частям.

При трудоустройстве, пенсионеров принимают на работу на тех же условиях, что и остальных граждан. В плане работы, пенсионеры обеспечиваются лишь дополнительным неоплачиваемым отпуском — в остальном условия работы для них такие же, как и у других граждан.

Различные виды льгот для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам проводится индексация

Упоминая различные виды льгот, которыми наделены трудоустроенные пенсионеры, нельзя забывать о том, что помимо этих преимуществ, им полагается индексация пенсионных выплат. Пенсионеры, получающие пенсию по старости, но при этом еще и официально трудоустроены, могут рассчитывать на перерасчет пенсионных выплат.

Связано это с тем, что при продолжении трудовой деятельности, пенсионные баллы гражданина растут, что положительно сказывается на размере получаемых им выплат.

В случае официального трудоустройства, организация, с которой пенсионер составил трудовой договор, производит определенные выплаты, часть которых начисляется в Пенсионный фонд. В это время производится увеличение количества пенсионных баллов у работника. Перерасчет пенсии производится ежегодно в августе.

В момент перерасчета, накопленные баллы добавляют к ранее начисленным на счет пенсионера баллам. Эта процедура повторяется ежегодно до тех пор, пока гражданин будет заниматься официальной трудовой деятельностью. Пенсионеры работающей категории наделяются различными медицинскими льготами.

Так, один раз на три года, такой гражданин имеет право на бесплатное медицинское обследование. Также, граждане этой категории населения, достигая шестидесяти лет, могут получить бесплатную вакцинацию от гриппа. Для ветеранов труда в плане медицинских льгот отводится особенное место. Они наделяются пятидесятипроцентной скидкой на лекарственные средства, которые назначает лечащий врач во время амбулаторного лечения.

Также им полагается ряд различных услуг в здравоохранительных учреждениях. К примеру, ветераны труда могут пройти бесплатное стоматологическое лечение, в рамках которого им могут бесплатно изготовить новый, либо починить старый зубной протез. Военные пенсионеры имеют ряд собственных, дополнительных льгот. Среди них можно выделить:

бесплатное медобслуживание
бесплатное получение дополнительного образования
возможность получения дополнительной пенсии (пенсионер наделяется правом на вторую пенсию отработав необходимый по гражданской специальности)
внеочередное трудоустройство на различные гражданские специальности
один раз в год — оплачиваемый проезд к месту лечения
некоторые преимущества для детей и внуков при их поступлении в некоторые учебные заведения
если при выходе на пенсию такой гражданин признан нуждающимся, то его обеспечивают жильем

Пенсионеры, которые занимаются трудовой деятельностью после выхода на пенсию по возрасту, обеспечиваются целым рядом различных льгот. Некоторые категории пенсионеров наделяются дополнительными, особенными льготами.

О льготах для пенсионеров расскажет и тематический видеосюжет:

Недостатки работы после выхода на пенсию

Несмотря на то, что работающие пенсионеры обеспечены целым рядом различных преимуществ, не стоит забывать, что продолжая трудовую деятельность они многое теряют. К примеру, работающим пенсионерам не выплачивают некоторые материальные выплаты, положенные для неработающих пенсионеров.

Для пенсионеров выход на работу — и плюсы, и минусы

Первым делом, среди этих выплат следует отметить определенные социальные надбавки, которые назначаются лишь пенсионерам, не занимающимся трудовой деятельностью. На компенсацию за проезд к месту отдыха, либо санаторно-курортного лечения могут рассчитывать только неработающие пенсионеры.

Помимо прочего, работающие пенсионеры лишены возможности получать ежемесячные денежные выплаты, различные доплаты при недостаточном материальном обеспечении и компенсации за иждивенцев, которые не работают, либо являются нетрудоспособными.

Продолжение трудовой деятельности при достижении пенсионного возраста имеет не только преимущества, но и недостатки. Трудоустроенные граждане, не могут рассчитывать на преимущества, предназначенные для пенсионеров, которые не работают.

Работающие пенсионеры — граждане, которые обеспечиваются некоторыми льготами, а также со временем могут рассчитывать на увеличение собственной трудовой пенсии в результате начисления дополнительных пенсионных баллов в случае их официального трудоустройства. Следует помнить о том, что продолжая заниматься трудовой деятельностью, эти граждане некоторые льготы получают, а некоторые — теряют.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Бесплатно по России

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

Бессрочные договора.
Срочные с четко установленной датой.
Договор совместительства.
Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

паспортом; ;
страховым свидетельством СНИЛС;
документами об уровне квалификации и полученной профессии;
ИНН, если есть.

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

Внимание! Но, если в трудовой книжке не будут делать записи, это считается нарушением. Необходимость зафиксировать информацию в документе указана в ст. 66 ТК РФ.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

Пенсионер нанимается на сезонную работу.
Гражданина берут на замену.
Планируется работа за границей.
Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
Не положены премии.
Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

Позволяет не платить налоги.
Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
Привлекать подчиненных к любой работе.
Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

Комментарии (11)

Инна / 25 февраля, 2020 7:49 дп

Мой муж пенсионер,но работает по договору за десять тысяч рублей. Из них высчитывают 13%.Работает больше 25 лет, ветеран труда. Так посоветовала его начальница. Правильна ли это?

Антония / 25 февраля, 2020 12:01 пп

Уточните пожалуйста какой договор? Если гражданско-правовой, то в трудовую книжку запись не вносится. При оформлении ГТД НДФЛ физическое лицо может оплачивать самостоятельно, при оформлении трудового договора, НДФЛ оплачивает работодатель. Согласно ст. 57 НК РФ обязанность платить НДФЛ является неукоснительным налоговым взносом в бюджет с оплаты труда, не зависимо от статуса налогоплательщика (пенсионер, и т.)

Нина А. / 25 февраля, 2020 8:57 пп

Да, уважаемая Инна, все правильно. Ваш муж, работая по договору, является налогоплательщиком, а поэтому согласно действующему законодательству с него и удерживают НДФЛ.

Ольга / 14 июля, 2020 10:15 дп

Нина / 15 июля, 2020 5:15 пп

Ольга, устроившись на работу, пенсионер не лишается социальной пенсии, а лишь приобретает статус работающего пенсионера. Назначенная пенсия выплачиваться же будет. в полном объеме.Единственное, пенсионеру не будут начислять индексацию.

Ирина / 16 июля, 2020 7:13 пп

Добрый день, Ольга! Пенсионеру, который получает страховую пенсию, придется перед следующей индексацией пенсии уволиться у ИП и не работать минимум месяц, чтобы в ПФР поступили сведения о том, что пенсионер не работает. А вот потом снова нужно устраиваться на работу и получать проиндексированную пенсию.

Оксана / 15 декабря, 2020 7:30 дп

Доброго времени суток. Я ИП, муж пенсионер военный. Он может работать, как продавец у меня в магазине не трудоустроен? Или все таки надо устраивать его официально.

Нина А. / 15 декабря, 2020 10:52 пп

Оксана, здравствуйте. В рамках закона - нет . Дело в том, что работающему пенсионеру пенсию платят - без индексации, и если узнают - могут потребовать индексацию обратно. А предприниматель - в таком случае не облагает выплаты обязательными взносами, в том числе в ПФ. Так что лучше устройте мужа официально. Тем более, что при официальном трудоустройстве пенсионеру будет идти стаж и после увольнения он имеет право обратиться в ПФ с заявлением о перерасчете пенсии.

Ирина / 16 декабря, 2020 10:16 дп

Доброго дня, Оксана! Может, но зачем Вам нужны игры с законом, ведь это нарушение законодательства и Вы понесете ответственность перед законом в виде штрафов, и Вы и муж. Пускай он работает официально, стаж пойдет на благо его пенсии и он получит перерасчет пенсии и кредиты сможет взять и т.п.

АЛЛА / 9 февраля, 2021 9:38 пп

Работаю по договору подряда:удерживают НДФЛ, перечисляет работодатель 22% в ПФР естественно ТК у меня на руках,но я являюсь работающим пенсионером и индексация пенсии не производится. А мне уже 81 год и стаж 62г. без дня перерыва при пенсии 18,5тыс., ветеран труда.Работа в советское время, Кэ -2,4 но при расчете. не пенсии-1,2..Несколько раз обращалась в ПФР- изменений нет.Придётся обращатся к Путину. ВЕДЬ не может быть такого. Пенсионер с 1994г.Значит надо было по другому индекстровать пенсию, 1% за год к мизерной пенсии.Нужно пересмотреть пенсию всем пенсионерам, работающие в советское время. Поэтому за 80,. а мы должны работать.С такой пенсией в данное время на пенсию уходят. Я об этом пишу когда решается вопрос пенсий, но никто не читает наши письма, комментарии - а это "крик душ", Необходимо принять закон, который бы дал право нашим детям, родственникам получить после "ухода нас пенсионеров" неполученную индексацию пенсии, так как это положено по закону с накопительной пенсией.

Александр / 19 августа, 2021 11:49 дп

Алла, полностью с Вами согласен ! Мизерные пенсии, вынуждают Нас пенсионеров продолжать работать и изворачиваться при оформление на работу, чтобы сохранить региональную социальную доплату к пенсии !? Мне 72 года и после увольнения, опять хочу устраиваться работать, чтобы жить получше. мой знакомый в свои 90 лет, только что уволился с работы, а при Достойной пенсии, он бы не работал до такого возраста !? Позорные пенсионные выплаты пенсионерам - присутствует, а ведь Все со временем станут пенсионерами и только потом "поймут", может быть !? - Сытый голодного , не понимает !? Всем - Крепкого здоровья и Счастливой жизни .

Весь контент iLive проверяется медицинскими экспертами, чтобы обеспечить максимально возможную точность и соответствие фактам.

У нас есть строгие правила по выбору источников информации и мы ссылаемся только на авторитетные сайты, академические исследовательские институты и, по возможности, доказанные медицинские исследования. Обратите внимание, что цифры в скобках ([1], [2] и т. д.) являются интерактивными ссылками на такие исследования.

Если вы считаете, что какой-либо из наших материалов является неточным, устаревшим или иным образом сомнительным, выберите его и нажмите Ctrl + Enter.

Уход на пенсию - не только окончание профессиональной деятельности, но и изменение всей жизни человека. К этому событию следует готовиться заблаговременно. Уходя на пенсию, можно быть удовлетворенным сделанным за жизнь или, наоборот, сожалеть о том, что приходиться оставлять работу. Поэтому работа на пенсии имеет ряд преимуществ.

Деятельный оптимист легче перенесет изменения, связанные с пенсией и вновь обретет жизненное равновесне. Желание трудиться - главная потребность здорового человека.

Работа на пенсии помогает развитию многих способностей человека, делает его нужным окружающим, придает смысл жизни. Великий философ 18 века Вольтер на девятом десятке жизни считал, что чем старше становится человек, тем больше ему нужно трудиться, т. к. лучше умереть, чем старчески тащиться по жизни (работать - значит жить!).

Достигнув пенсионного возраста, важно продолжать трудиться, но в соответствии с состоянием здоровья. Тяжелая физическая работа на пенсии противопоказана для пожилых людей, о которой еще Аристотель говорил, что она сушит тело и ведет к преждевременной старости. Можно сказать, что умеренный труд - это здоровый стресс, а непомерный труд из-за своего объема, содержания или, наоборот, из-за того, что в нем не используются все возможности человека - это нездоровый стресс.

После 65-70 лет не следует стремиться к работе, которая требует большого внимания или быстрого принятия решений. Хорошо, если работа на пенсии недалеко от дома и к ней можно дойти пешком, затратив не более 15-25 минут.

Если пенсионер нигде не работает, то все равно ему необходимо занять себя. Полезно составить список дел на день, даже если выполнить все не удастся.

Посильный физический труд оказывает благотворное влияние на состояние организма. Многие пожилые люди с удовольствием работают на приусадебном участке. Работа на пенсии в саду требует соблюдения следующих рекомендаций.

Нельзя работать при плохом самочувствии. Как только пожилой человек, работая, почувствовал себя неважно: у него заболела голова или появилось чувство недомогания - он должен немедленно прекратить работу и устроить себе перерыв.
Не рекомендуется работать в жаркое время суток. Лучше всего работать в саду до 11 часов утра и после 17 часов вечера.
На голове всегда должен быть головной убор, а не стесняющая движения одежда из хорошо вентилируемых тканей (хлопка или льна) должна максимально закрывать тело.
Не следует долго находиться в одной позе, особенно в наклонном положении. Возможно, использование для работы с посадками разно великих скамеек.
Необходимо делать длительные перерывы в работе и всегда иметь при себе рекомендованные врачом лекарства для неотложной помощи.
Никогда не работать на высоте без страховки.
Нежелательно долго находиться в саду в одиночку, так как при резком ухудшении самочувствия некому будет оказать помощь.

В связи с тяжелой экономической обстановкой в стране многие люди, вышедшие на пенсию, вынуждены искать дополнительный источник доходов, т. к. начисляемой им государством пенсии, чаще всего, не хватает. Кроме того, одинокие пенсионеры на работе общаются со своими сослуживцами. Это оказывает на них положительное влияние, сохраняя социальные связи.

Работа на пенсии позволит не только пополнить бюджет пенсионера, но и (при разумной нагрузке) укрепить его здоровье. Необходимо помнить, что все долгожители работали до последних дней жизни, оставаясь в здравом рассудке и имея хорошие физические данные до глубокой старости.

Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.

Почему пенсионерам не выгодно работать официально. Этот вопрос можно часто услышать в Интернете. Чтобы на него ответить, нужно внимательно ознакомиться со всеми плюсами и минусами работы после выхода на заслуженный отдых. Однако, из поступающей информации известно, что с каждым годом становится всё меньше работающих людей пожилого возраста. Всё дело в том, что никто из них не хочет терять свои деньги.

Работающих пенсионеров в последнее время правительство игнорирует. В связи с чем, они не дополучают определённые суммы денег, а государство не платит потому, что якобы не хватает средств.

Пенсионерам не выгодно работать в России официально, они теряют деньги от государства

Многие жители России, которые вышли или собираются выходить на заслуженный отдых, думают о том, чтобы продолжить работу на пенсии.

Однако с каждым годом таких граждан становится всё меньше. Всё дело в том, что работать официально на пенсии становится невыгодно.

Сразу необходимо отметить, что плюсов в работе на пенсии больше, чем минусов, но это только в том случае, если у человек физически здоров.

Как известно, многие люди преклонного возраста не могут похвастаться отменным здоровьем.

Невыгодно работать пенсионеру официально по той простой причине, что его пенсию не будут индексировать.

Согласно действующему закону, индексация будет произведена, только когда гражданин официально уволится.

Если даже индексация составит 500 рублей, то за год пенсионер не получит 6 тыс. рублей.

Это несправедливо, поскольку человек находится на заслуженном отдыхе, а работать или нет – это уже его личное дело.

Государство считает, что работающие пенсионеры не имеют право на индексацию.

Выплаты замораживаются и выплачиваются только после ухода с работы.

Однако пенсии сейчас такие маленькие, что людям приходится идти работать, если есть такая возможность.

Пенсионеры стараются устроиться неофициально, рабочий стаж им уже не нужен, а так их выплаты попадают под индексацию.

Если зарабатывать неофициально по 15-20 тыс. рублей и получать пенсию, выходит не так уже и плохо.

Почему пенсионерам не выгодно работать в России после пенсионной реформы

Пенсионная реформа подкосила многих людей преклонного возраста.

Сейчас невыгодно стало работать официально, поскольку пенсионеры будут терять деньги, которые им положены по закону, но государство не хочет их выплатить.

В начале 2019 года индексация страховой пенсии составила 7,05%.

Не трудно посчитать, сколько получили неработающие пенсионеры.

А вот тем гражданам, которые на пенсии и работают, индексация не была проведена.

Конечно, работающие пенсионеры в целом, с учётом зарплаты, получают больше.

Однако им также хочется прибавки к выплатам, ведь они пошли работать не от хорошей жизни.

В правительстве считают, что люди должны выбирать, сидеть дома и рассчитывать на индексацию или работать и получать помимо пенсии ещё и заработную плату.

Пенсионная реформа сделала своё дело, людей предпенсионного возраста и тех, кто уже ушёл на пенсию, не хотят брать на работу официально.

Да и не выгодно это для самих людей.

Многие предпочитают получать зарплату в конверте и ещё пенсию с ежегодной индексацией и надбавками, которые обещают после пенсионной реформы.

Именно поэтому число работающих пенсионеров с каждым годом неумолимо сокращается.

Читайте также: