Плюсы работы аниматором в турции

Обновлено: 04.07.2024

"Когда человек уезжает из страны, в которой он родился, то совершает акт окончательного взросления, обрезая свою пуповину, которая вначале соединяла его с матерью, затем всеми авторитетами в лице отца, учителей и наконец- вождей. Он уходит в самостоятельную жизнь из дома своего самого большого родителя – своей страны". И. Бродский.

Friday, June 15, 2012

Как я работала аниматором в Турции

Екатерина о работе аниматором в Турции.

Неоднократно отдыхая в Турции, я думала о том, что хорошо бы было задержаться подольше в этой прекрасной стране с теплым морем, высокими горами, апельсиновыми деревьями и красивыми цветами. К сожалению, постоянно покупать путевки на курорты возможности не было. Поэтому я стала искать другие пути.

В турецких отелях, магазинах, спа-салонах часто можно встретить русских работников. Как правило, это администраторы ресепшн, продавцы, массажисты и аниматоры. Последняя должность показалась мне самой привлекательной: делаешь все то же, что и туристы, и получаешь за это деньги. Кроме этого, чтобы работать аниматором, не нужно иметь специального образования или опыта. Все, что нужно, – среднее знание иностранного языка (турецкого, английского или немецкого) и хорошее настроение. Ведь главная задача аниматора состоит в организации незабываемого отдыха.

Конечно, аниматором проще работать, окончив театральный или будучи профессиональным танцором, фитнес инструктором, музыкантом и т.п. Однако без этого всего можно и обойтись, так как в процессе работы аниматоры учатся очень многому. За три месяца я научилась йоге, турецким танцам, разным спортивным играм, перестала бояться сцены и микрофона. И это далеко не все, что дала мне поездка. Главное приобретение – куча друзей из разных городов и стран, которые гораздо важнее, чем опыт работы или зарплата.

Трудоустройство было несложным: оставив около десятка объявлений на русско-турецких форумах и в социальных сетях, я была приятно удивлена количеству предложенных вакансий. Выбор пал на небольшой отель в Кемере, менеджер которого предложил зарплату в 500 долларов плюс экстра. Экстра – это дополнительный заработок аниматоров, который включает в себя процент от продажи билетов на дискотуры, детских подделок, дисков с записями анимационных шоу и т.д. В больших отелях экстра за месяц достигает 300 долларов, в маленьких – 100 долларов. Также аниматорам следует не забывать о том, что им, как и официантам, положены чаевые. Получить их можно, поздравив именинника, поставив песню или присмотрев за чьим-то ребенком.

Работодатели встретили меня в анатолийском аэропорту и привезли в отель, где я познакомилась с директором и его женой. После этого меня поселили в ложман – подобие наших общежитий. В ложманах обычно живет весь приезжий персонал отеля. Комната, в которой мне предстояло жить следующие три месяца, не вызвала особого ажиотажа: со мною жили еще три девушки, кондиционера не было, а в ванной прыгали маленькие зеленые лягушки. Единственное, что порадовало, - это горячая вода круглые сутки.

Анимация в нашем отеле начиналась в 10 утра. К этому времени мы должны были успеть позавтракать и выслушать все замечания шефа за прошедший день. С шефом мне повезло: замечания он делал крайне редко, вместо этого предпочитал просто игнорировать всю анимационную команду. Меня и команду это вполне устраивало.

Другой минус – конфликты с персоналом. Нас, аниматоров, немного не любили официанты и бармены, которые называли нашу работу ерундой, а также завидовали тому, что мы питаемся в ресторане с туристами, а они – на кухне. Повод, конечно, нелепый, но вражда из-за этого существовала. Добавляла негатива чисто турецкая черта – не высказывать свои претензии в лицо. Поэтому человек, который, казалось бы, относится к тебе хорошо, очень часто обсуждал тебя за спиной и доносил на тебя начальству. Помимо доносов официанты часто распускали различные сплетни, придумывали истории, портящие репутацию. Серьезно это начальством не воспринималось, но настроение портило.

Уезжала домой я со слезами на глазах. Не могла представить свою жизнь без развлечений, дискотек каждый день и без моря. Радовало то, что осталось много эмоций, воспоминаний, фотографий и хороших знакомых, с которыми я поддерживаю связь второй год.

Многие из нас часто задумываются о работе за границей. Одним из наиболее доступных на сегодняшний день вариантов является работа в Турции. Работа в Турции дает шанс не только подзаработать, но и получить богатый опыт в общении с людьми со всего мира, подтянуть иностранный язык и даже выучить новый.

Курорты Турции очень популярны среди туристов во всем мире. Здесь отдыхают не только туристы из России, но и люди со всей Европы: Германии, Голландии, Англии, Словакии, Польши и других стран. Зачастую, особенно в разгар сезона, путевки стоят очень дорого. У вас же есть уникальная возможность в свободное от работы время проводить на пляже под теплым солнцем, купаться в море, заниматься водными видами спорта, играть в пляжный волейбол, при этом почти не тратя на это денег. К тому же морской воздух благоприятно скажется на состоянии вашего самочувствия.

Работа в отелях

Конечно, большинство вакансий для соискателей из России предоставляют многочисленные отели самого популярного среди русских туристов курорта. Таким образом, речь пойдет именно о работе в туристической сфере и о тех вакансиях, на которые может рассчитывать человек, решивший попробовать себя на данном поприще.

Какими же преимуществами обладает работа в гостеприимной Турции?

Перелет

Спрос на русскоговорящий персонал настолько велик, что работодатель очень часто готов оплатить вам перелет в обе стороны. Этот вопрос стоит обговаривать заранее, чтобы потом не возникло никаких проблем. При оформлении трудового договора обязательно изучите подробнее эту графу, хотя если работодатель добросовестный, то сложной ситуации возникнуть не должно.

Жилье

В независимости от занимаемой вами должности работодатель всегда предоставляет вам бесплатное жилье. Если вы работаете постоянно в одном и том же отеле, то это, как правило, специально отстроенные для персонала двухэтажные домики (ложман), находящиеся неподалеку от отеля, соответственно лежащие вблизи от моря. Возможен еще более привлекательный вариант, когда работодатель предоставляет вам комнату в самом отеле. Однако некоторые отели выкупают пансионаты непосредственно в близлежащем городке. Но и здесь есть свои плюсы. Во-первых, вас всегда обеспечат специальным транспортным сервисом и вовремя доставят на рабочее место, а в свой выходной при желании отдохнуть на море вы можете воспользоваться этим же автобусом. Во-вторых, жизнь в городе, как и в любой другой стране, гораздо активнее и располагает большими возможностями для досуга (кинотеатр, дискотеки, концерты, интернет-кафе или кафе с бесплатным Wi-Fi). Плюсы можно найти всегда.

Питание

Как и жилье, питание в Турции также предоставляется бесплатно, вот только, как и где уже решает занимаемая вами должность. В любом отеле есть специальная столовая для персонала, где каждый день повара готовят различные блюда. Здесь вас всегда накормят и завтраком, и обедом, и ужином, и даже поздним ужином. Если же вы работаете аниматором или гидом, то вам разрешается, а иногда даже и полагается обедать в основном ресторане наравне со всеми туристами. Кроме того, в течение рабочего дня вы всегда сможете попить кофе или знаменитый турецкий чай, воду и газированные напитки.

Работа аниматором в Турции

Общие требования турецких отелей к соискателям по позицию аниматора в 2019 году:

Правила и условия работы аниматоров в отелях Турции:

Разрешение на работу бывает 3 типов:

Временное (Süreli Çalışma İzni). Предоставляется тем, кто обращается с такое просьбой впервые. Выдается сроком на 12 месяцев, но потом есть возможность продлить на 2-3 года, однако менять место работы в таком случае нельзя. И уже потом, еще через 3 года, разрешение опять можно продлить со сменой компании, но при сохранении специальности.
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni). Предоставляется тем иностранным подданным, которые или легально работали в Турции не менее 6 лет, или прожили в Турции от 8 лет.
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni). Разрешение для ведения бизнеса, доступно при условии проживания в стране от 5 лет и если получится доказать, что такой бизнес принесет пользу Турции.

Спорт – это физические активности (индивидуальные и командные: футбол, баскетбол, водная аэробика, зарядка, йога, различные варианты фитнеса).Спорт-аниматоры часто участвуют и в вечерних шоу – мероприятия, которые организовывает отель на территории после ужина
Танцы – все активности, которые связаны с танцами – сальса, бачата и прочие. Иногда это могут быть даже тренировки по танцам: хип-хоп, фьюжн, бальные, контемп и т.д. Все зависит от квалификации соискателя
Мини – это анимация для деток. Организация мастер-классов по рисованию, лепке и прочие занятия, которыми можно занять детей – подвижные игры, конкурсы и детские дискотеки
Софт – то же самое, что и Спорт, но нет необходимости участвовать в вечерних шоу отеля. Тип анимации не влияет на итоговую зарплату

Распорядок дня аниматора

Этот распорядок дня аниматора очень приблизительный, каждый отель устанавливает свои правила.

Что нельзя делать аниматорам?

Употреблять спиртное
Заходить в номера гостей
Грубо общаться с гостями
Нарушать режим, который установлен отелем для аниматоров

Зарплата аниматоров в 2019 году

Fix ставка от 300 до 500 долларов США + бонусы
Ставка очень зависит от Вашего образования, владения иностранными языками и опытом в различных видах активностей, как спорт или танцы
Зарплата устанавливается отелем индивидуально до подписания договора о найме и оформления визы и прочих организационных мероприятий
Зарплата переводится в лирах на банковскую карту аниматора, которая будет выпущена турецким банком
Обычно аниматорам удается заработать около 550-750 долларов США в месяц

Набор аниматоров на предстоящий сезон начинается с декабря предыдущего года, то есть на лето 2019 года набор начался в декабре 2018.

Вакансии в Турции

На русском они публикуются в нашем разделе вакансий в Турции и этих группах на Facebook и Вконтакте:

Если у Вас нет проблем с английским или турецким языком, тогда Вы можете поискать вакансии на местных ресурсах:

Всегда проверяйте работодателей, т.к. на рынке огромное количество мошенников.

Для граждан СНГ

Если вы житель стран СНГ (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) и до сих пор даже подумать не могли, что, не владея иностранным языком, сможете работать в Турции, то хотим развеять все ваши сомнения. Существует много вакансий, где требуется в первую очередь знание именно русского языка. Само собой разумеется, знание иностранного языка послужит вам только галочкой при устройстве на работу, но вполне можно найти работу, где иностранный язык не обязателен. Примером здесь послужит работа официантом, гидом или трансферменом. Если у вас есть хотя бы базовый уровень знаний иностранного языка, то список возможной для вас работы может увеличиться (аниматор, диджей, продавец). При этом, ежедневно общаясь с иностранцами, вы только сможете развить свои знания и возможно к концу сезона свободно заговорите, например, на немецком. Если же для вас не существует языкового барьера, то смело беритесь за вакансии reception или guestrelation.

В Турции есть работа для всех: для русских, для белорусов, для украинцев, для кыргызстанцев, для узбекистанцев и вообще всех, кто готов трудиться. Кстати, на заметку гражданам Узбекистана: Министерство занятости и трудовых отношений Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана часто заключает различные партнерские соглашения с компаниями в Турции, так что есть смысл посетить их сайт или еще лучше им позвонить для уточнения деталей на предмет вакансий в Турции.

А вот реальные отзывы о работе в Турции от граждан Кыргызстана: Реальные истории кыргызстанцев

Работа в Анталии

(Здесь скоро будут вакансии)

Работа в Стамбуле

Стамбул – один из известнейших городов Турции, который спешат посетить многие туристы. У этого города долгая и интересная история, составить представление о которой, можно посетив многочисленные достопримечательности Стамбула.

Многих соискателей работы Стамбул привлекает не только своей красотой, трудовые мигранты спешат в известные торговые кварталы и торговые центры, чтобы найти там работу в ювелирных магазинах, маркетах текстиля и других злачных местах.

Прибывая в незнакомый город, многие люди сталкиваются с проблемой проживания. Если вы решили посетить Стамбул с целью поиска работы в центре скопления туристов, то ему, безусловно, подойдут отели, располагающиеся в Султанахмет. Именно в этом районе располагаются все самые известные достопримечательности города, такие как Голубая мечеть, Археологический музей, Ипподром и многие другие.

Стамбул невероятно разнообразный город в вопросе работы. Но, само собой, рассчитывать на достойную ЗП от 1500 евро могут исключительно квалифицированные кадры. Например, инженеры, разработчики, учителя, сотрудники в сфере медицины, экспаты или переводчики. Как и во многих других городах Турции вакансии в Стамбуле в 2019 году для русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ в основном предоставляются в отраслях туризма, торговли, пищевой и швейной промышленностях.

В сфере туризма и развлечений в Стамбуле местные компании нуждаются в гидах, аниматорах, массажистках, танцовщицах, хостес и так далее. Зарплата на такой работе в Стамбуле будет пределах 700–1200 евро.

10 советов перед собеседованием

Даже самые умные и самые квалифицированные соискатели должны готовиться к собеседованию. Нет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому необходимо изучить эти 10 стратегий, чтобы улучшить навыки собеседования.

Практика невербальной коммуникации. Речь идет о том, чтобы продемонстрировать уверенность: стоять прямо, делать зрительный контакт и приветствовать друг друга с хорошим крепким рукопожатием. Это первое невербальное впечатление может быть отличным началом собеседования.

Выбор одежды. Сегодняшние правила дресс-кода не дают разрешения одеваться, как хочется, когда ведется деловая беседа. Важно выглядеть профессионально и ухоженно. Перед началом собеседования можно позвонить и узнать о дресс-коде компании.

Внимательно слушать. С самого начала интервью интервьюер дает информацию о работе прямо или косвенно. Если соискатель этого не слышит, у него отсутствует большая возможность попасть в эту компанию. Хорошие коммуникативные навыки включают в себя умение слушать.

Не бояться. Отношение играет ключевую роль в интервью. Между доверием, профессионализмом и скромностью существует прекрасный баланс. Даже если человек делает ставку, чтобы продемонстрировать свои способности, чрезмерная самоуверенность является плохим, если не хуже, моментом.

Позаботиться об ответах на вопросы. Когда интервьюер просит привести пример того, что соискатель что-то сделал для компании, он оценивает его профессиональные навыки и возможности. Если соискателю не удается привести конкретный пример, он не только не отвечает на вопрос, но также упускает возможность доказать свою способность рассказать о своих навыках.

Не выглядеть отчаянным. Когда соискатель проводит собеседование с подходом, пожалуйста, наймите меня, он выглядит отчаянным и менее уверенным.

Так что вперед на новые подвиги и начинания. К тому же, работая в Турции, вы прекрасно сможете отдохнуть в свободное время на многочисленных пляжах этой солнечной страны.

Курортный сезон можно официально считать открытым. А когда в стране кризис, многие решают совместить приятное с полезным, выбирая работу аниматора за границей. Но далеко не каждый сможет выдержать нагрузку 24/7, 40-градусную жару, захмелевших туристов и кучу крикливых детишек на голове. Тем более не факт, что за три месяца пребывания у моря вам удастся хоть раз искупнуться. Ну разве что в бассейне.

Глядя на аниматоров в Турции, мне казалось, что эти люди не спят, не устают, не нервничают, всегда улыбаются и всех любят. При этом в зависимости от специализации целыми днями прыгают у бассейна, играют в волейбол/футбол/баскетбол/водное поло, развлекают детей в мини-клубе (а с ними ох как сложно, ведь говорят малыши на разных языках) и пляшут до поздней ночи на дискотеке в ожидании, когда последний турист-танцор окончательно не выбьется из сил.

В данном случае привлекает возможность не просто заработать деньги в теплой стране, а скопить некоторые средства, так как тратить там будет некогда и не на что. Вы заняты работой целый день, кормят три раза и бесплатно (шведский стол), один выходной в неделю, который можно потратить на бесплатную экскурсию. К тому же вам оплачивают перелет туда-обратно и медицинскую страховку. Контракты с отелями заключаются на разные сроки — от двух недель до полугода.

О первом опыте

— Моя мама закончила эстрадно-цирковое училище в Киеве, и я пошла по ее стопам. Сначала мы выступали только в столице, но позже решили двигаться дальше, стали ездить с цирковыми номерами за границу.

Мы вернулись в Киев, и он перезвонил. Предложил зарплату 500долл., но это мало для цирковых аниматоров, и в итоге мы сошлись на 800. Помимо всего прочего, я должна была проводить утреннюю степ-аэробику и вечерний танец живота. Итак, я досрочно сдала экзамены, и мы с мамой отправились в Египет.

Через три дня Валид заявил, что мы будем не только показывать цирковые номера, но и участвовать в общей анимации. А это означает работать на износ, что совсем не то, о чем мы с ним предварительно договаривались, а потому мы вежливо отказались.

В общем, после того как я уже втянулась в работу, проводила вечерние и дневные программы, Валид подошел с предложением продлить визы, и мы с ним отправились в офис в центре Хургады. Он забрал мой и мамин паспорта, но вернулся без них: наговорил что-то о печатях, которых не было на тот момент в офисе, и сказал, что паспорта нам вернут только завтра.

Мне тогда было 18 лет; мама пришла в ярость, но я и сама знала, что правило номер один — никогда никому не отдавать паспорта. На следующий день Валид не привез их и поставил ультиматум: мы работаем по его схеме. В противном случае угрожал, что нас ждет сексуальное рабство.

Мы делали все аккуратно: связались с консульством в Каире, чтоб никто не узнал, а Валид не разозлился еще больше. На тот момент мы проработали там полтора месяца. В отеле были аниматоры из разных уголков мира, и абсолютно все плакали и жаловались, что больше никогда не приедут в этот отель. Но они-то по контракту трудоустроились, а не как мы, — через Валида.

В общем, только через еще один долгий месяц благодаря посольству и связям в Киеве в отель приехала полиция, паспорта нам вернули, а с Валида как с гуся вода. После этого случая в Египет я больше не ездила и, к счастью, в последующих поездках в Турцию таких приключений со мной не случалось.

Совет

Если вы летите за границу без рабочей визы, обязательно возьмите с собой деньги: ведь если вас обманули и предлагают совсем другие условия, то как минимум сможете купить обратный билет. Если все по-честному, организаторы ведут вас в полицейский участок, где сразу оформляются все нужные документы.

О режиме

В 9.00—9.30 надо быть на встрече, где обсуждается программа следующего дня, в 10.00 — приветствие гостей, начало анимационного клубного танца, а потом стартуют различные спортивные развлечения — растяжка, водная аэробика, уроки латиноамериканских танцев. Парни проводят в бассейне водное поло, на пляже — волейбол, футбол.

После обеда еще масса мероприятий — игра в дартс, бочче (франц. игра бросания шаров) и самое главное — общение с гостями. Аниматор должен перезнакомиться и подружиться как можно с большим количеством гостей, рассказывать им о городе, отеле, постоянно шутить. Тут есть возможность увеличить свой заработок: аниматору в карман идут экстрабонусы от продажи дисков с музыкой из детского мини-клуба или с музыкой клубного танца, футболок и кепок с логотипом отеля, количества проданных лотерейных билетов (лотереи организовывают аниматоры раз в неделю). И если на тебя за весь день расписано мало спортивно-развлекательных мероприятий, не сиди на месте, иди к гостям, заманивай их на дискотуры или пляжные вечеринки.

С 17.00 до 18.00 — якобы перерыв, но на самом деле в этот час есть единственная возможность отрепетировать вечернее шоу в амфитеатре. То есть иногда и поужинать не успеваешь. В 21.00 стартует детское мини-диско, а потом взрослая вечерняя программа — либо комедийное представление, либо ирландское шоу (в целом 14 разных шоу). После этого есть полчаса, чтобы собрать всех на диско, и иногда выходит, что в свой номер попадаешь где-то в 5.00 утра.

Что касается питания, то далеко не во всех отелях аниматорам разрешается трапезничать в одном зале с туристами. Я знаю коллег, которые жили в жутких условиях — без кондиционеров, в комнатах по 8—10 человек, где-то в домиках на выселках далеко от отеля. Нам повезло: мы с мамой делили комнату на двоих. Естественно, мужчины и женщины живут в разных корпусах, и за этим правилом жестко следит ночной сторож.

Над женщинами почему-то издевались больше всего. Мужики гримировались в раздевалке, меряли костюмы для шоу, а девочки таскали на сцену тяжеленные декорации, столы и стулья.

В основном у всех аниматоров есть прозвища, но чаще всего они безобидные, их дают сами туристы — так легче запомнить труднопроизносимые турецкие имена. Например, из-за схожести с известными актерами были у нас и Аль Пачино, и Бандерас. Один ребенок назвал меня Покахонтас, как девушку из диснеевского мультика.

После Египта я зареклась работать аниматором. Но спустя шесть лет меня пригласили в Турцию, и сейчас я не жалею, что согласилась, так как в определенной мере это повлияло на мою судьбу.

Об отношениях с туристами

К туристам разных национальностей должны быть разные подходы. Например, есть вечернее шоу, где мужчины переодеваются в женщин, в общем, дурачатся на сцене. Так вот, к мусульманам отношение должно быть осторожное. Если ты видишь, что в компании за столом сидит турчанка в платке, то с этим столом нельзя шутить (женщина в платке вообще служила нам ориентиром).

Конечно, с ними тоже надо общаться, давать информацию о графике выступлений, конкурсах, но мы четко уяснили, что им не стоит предлагать занятия по степ-аэробике, дискотуры и т. д. Парням нельзя смотреть мусульманкам в глаза, девушкам запрещено долго говорить с их мужчинами — кратко с серьезным лицом поговорила и развернулась.

Не могу судить об украинцах, так как они мне не попадались, разве что одна пожилая пара, по которой нельзя сложить полную картину. Безусловно, и россияне есть разные, особенно это видно за последние несколько лет. Многие приезжают по-семейному, с детьми и ради экскурсий. А вот скандинавы абсолютно не интересуются историей, не посещают знаменитых мест.

В спортивном плане всегда активны норвежцы, немцы и голландцы. Они первыми собирают команды и бегут на пляж.

Нидерландцы (возраст 25 — 40) обычно приезжают с травкой или шариками табака, которые они закладывают под губу вместо сигарет, — говорят, так курить меньше хочется. Конечно, на территории гостиницы нельзя курить травку, но они уединяются в дальних барах отеля, объединяясь для своего ритуала со скандинавами. Кстати, последние — те еще оторванные ребята, особенно шведы и шведки (датчане более спокойны).

И еще — самое большое количество гомосексуалистов из Англии и Германии. По моим подсчетам, за прошлый сезон отель посетили 28 мужчин нетрадиционной ориентации (и это только те, кто не скрывал сей факт).

О курортных романах

Личные отношения аниматоров с гостями отеля запрещены. Мой брат, тоже аниматор, в прошлом году из-за этого сменил три места работы.

На этажах, в лифтах и коридорах гостиниц установлены камеры, так что если увидят, что аниматор поднимается на лифте в общий корпус, где туристы, то пиши пропало. Единственный возможный вариант встречаться с аниматором — договориться об апартаментах в городе. И так во всех турецких отелях — в Белеке, Сиде, Кемере, везде одинаковые правила.

В одной из гостиниц, где я работала, были странные ограничения — нельзя выходить из апартаментов после трех часов ночи и общаться с местными турками. То есть там личная жизнь запрещалась не частично, а полностью. Профессиональных танцовщиц из Питера уволили из-за того, что они после выступления в три часа ночи уехали с местными турками перекусить в центр города.

Только потом до меня дошло, что руководство отеля чаще всего пытается найти для аниматора кого-то среди своих знакомых, чтобы он не ходил за пределы отеля, не искал приключений. Иными словами, аниматорам разрешено встречаться между собой или с кем-то из персонала.

В общем, с личной жизнью тут непросто, за ней все время следят. А знаете, как бывает, ведь запретный плод сладок.

Безусловно, на территории гостиницы нельзя употреблять алкоголь, но несмотря на это аниматоры все равно умудряются выпить, ведь туристы всегда рады угостить своего любимого аниматора и поболтать с ним о жизни. Если подобное заметит шеф-аниматор, то он еще может закрыть на это глаза, совсем худо, если увидит менеджер отеля. Когда долго работаешь, уже знаешь, в какой день он выходной, а в какой нет. В противном случае, если он почувствует от тебя запах до окончания вечерней программы (22.00), — увольнение практически неизбежно. Разрешено немного выпить только на ночной дискотеке.

О зарплате

Почти во всех отелях обязательно знание английского. Мне повезло, что в Египте, Тунисе и Марокко я работала с французами, и сейчас у меня хороший французский. Чем больше языков, тем выше зарплата. Есть отели, куда вообще не берут без образования. Если ты из Украины, то требуют эстрадно-цирковой, хореографический диплом. Либо из Института культуры или из Инфиза. Из Института туризма не так охотно берут, в основном — для прохождения практики, а если и на работу, то платят по 300—400 долл.

Те, кто едет без опыта работы и знания языка, в основном обращаются в агентства, которые оформляют все нужные документы и снимают за это большой процент, так что в сухом остатке зарплата выходит 300—400 долл. максимум. Если ехать и устраиваться напрямую через отельный менеджмент или по знакомству с аниматорами, то может выйти 500—600 долл. Но в престижную гостиницу без специального образования и опыта работы попасть практически нереально.

Многие говорят, подумаешь, шеф-аниматор, мол, прыгает по отелю и столько денег получает. Так вот, по собственному опыту уверяю, что это не так. Надо уметь работать с микрофоном, легко вести себя на сцене, набрать достойных аниматоров в команду, постоянно ставить разнообразные шоу и репетировать, репетировать до посинения. До шефа надо долго расти: заводить полезные знакомства, быть раскованным и общительным. Работа эта тяжелая: ею можно заниматься, только если действительно любишь людей.

О наивных дамах

Особо смешно наблюдать, как активизируются турки-аниматоры, когда в отель приезжает одинокая богатая барышня, с детьми или без — не столь важно, главное, чтоб без мужа. И вот лежит она томно вся в золоте у бассейна, а он прыгает перед ней как обезьянка, рассыпается в комплиментах, она ему верит, и айсберг начинает стремительно таять.

Тому есть две причины: либо женщина действительно привлекательна, и турок надеется включить ее в свой длинный список очередного сезона, либо он просто ее разводит. А раскрутить можно на многое — начиная от мелких подарков и дизайнерской одежды, заканчивая приглашениями к ней на родину, где одурманенная знойным турком женщина месяцами способна снимать ему жилье тайком от мужа!

Я знаю единственную подобную связь, которая увенчалась браком: знакомая акробатка вышла замуж за аниматора, и сейчас они прекрасно живут. Но, повторюсь, на моей практике такое впервые.

Да, есть образованные приличные турки из Анкары, Стамбула, которые вовсе не ассоциируются с рыночными прилипалами. Но в курортных городах чаще всего турецкие аниматоры работают сезонно, так как у них нет высшего образования и к работе отношение несерьезное. Приезжают как на отдых, бесплатно питаются и выжидают зажиточных иностранок.

О том, что сейчас

Аланья — небольшой быстроразвивающийся город, где все друг друга знают, а потому предложений, чем заняться, — множество. Немцы и скандинавы вкладывают сюда много инвестиций, в частности, сейчас строится новый современный аэропорт, где уже открыты прямые рейсы из скандинавских стран.

Поразило, что мой парень заботится не только обо мне, но и о маме и брате. Когда в феврале я гостила в Киеве, то из-за сложной ситуации он пытался перетянуть в Турцию всех моих родственников.

Его родители религиозны, но в меру, они из поколения современных турков. Мы живем вместе, возможно, будет свадьба.

Иногда я скучаю по общению с людьми из разных стран. Со многими поддерживаю связь, некоторые даже прилетают на мой день рождения, приглашают к себе. Контакты — самый большой плюс в этой профессии. К работе аниматором я вряд ли вернусь, хотя кто знает? Жизнь покажет.

Жизнь аниматора в Турции

Рабочий день 18 часов
Каждый день я почти безостановочно работала по 18 часов! Из них перерывов - часа два. И это обычный рабочий день аниматора.
9.00– подъем.
9.30 meeting (планерка проще говоря, план работы первой половины дня).
10.00 утренняя зарядка
11.00 акваэробика
11.40-12.30 общение с гостями.
12.30-13.00 обед с гостями
13.30-14.00 meeting (план работы второй половины дня и шоу)
14.30-15.30 общение с гостями
15.30-16.00 урок танца (латина, танец живота)
16.30-17.00 степ-аэробика
18:00-20.00 перерыв (принятие душа, полежать)
Домой удавалось забежать только раз, ополоснуться в душе, накраситься и переодеться. Целый час в прохладной комнате казался раем.
20.00-20.30 ужин с гостями
20.30-21.00 последние подготовки к шоу
21.00-21.30 мини-диско танцы для детей (В мини-клубе не было русских аниматоров, я работала на 2 фронта: была и во взрослой анимации, и бегала в мини-клуб).
21.45-22.45 шоу. Мы делали в неделю всего 2 своих шоу, остальные были приезжие. Во время шоу, которые за несколько недель я выучила наизусть, я научилась, кемарить с открытыми глазами, делая вид, что внимательно смотрю шоу.
23.00-01.00 диско. Мы должны всех приглашать зазывать танцевать, разговаривать и т.д.
Когда я вечером доползала наконец до кровати, то засыпала еще до того, как моя голова касалась подушки.
Это был мой рабочий день. Мальчики-турки работали также, только вместо танцев и фитнеса они вели различные спортивные игры: бочча, волейбол, водное поло, футбол и т.д.

Animation team– террариум
Команда анимейшн - неестественное для природы явление. Ведь хороший аниматор по натуре лидер. А компания, целиком состоящая из лидеров, - банка со скорпионами.
Прежде всего, идет перманентная война за внимание гостей. Их любовь и любовь собратьев по команде. Чем больше меня любили туристы, чем громче при моем появлении визжали дети - тем активнее мне не доверяли коллеги.

Я чувствую напряг в отношениях. Страшно устаю от придирок, которые по пустякам, бесконечно, с утра до вечера, каждый день, со всех сторон. На меня орут за то, что не там сняла кроссовки на пляже, что на минуту опоздала на аэробику, что пошла в компанию гостей, с которыми уже был аниматор. А я улыбаюсь, улыбаюсь, улыбаюсь! Первая истерика у меня случилась через неделю. Меня полвечера успокаивал злюка Джанер. Джанер! - казалось, он ненавидит меня больше всех, постоянно тыркает и придирается, но когда видел, что я плачу, то сразу превращался в самого, доброго, нежного чувственного мужчину и даже был очень трогательным. Впоследствии, я выработала свою тактику общения с ним, и периодически наиграно плакала, лишь бы он уступил или разрешил сделать, то, что я хочу, в общем, научилась им манипулировать.
Я держалась изо всех сил. Тяжко отслеживать каждый шаг, постоянно быть на виду и бояться оступиться, ведь за тобой следят все.

Ад Rixos Tekirova 5*
В Rixos Tekirova 5 у меня уже не было столько обязанностей, сколько в предыдущем отеле. Здесь я конкретно работала только с детьми в мини-клубе. От чего и думала, что будет легче, ан нет!! Все оказалось наоборот – обстановка в команде крайне недоброжелательная и даже враждебная. А рабочий день еще более насыщенный. Мне казалось, что в Labada ко мне придирались как никогда, не могла этого терпеть, думала, уйду в другой отель, может коллектив там лучше, что меня эксплуатируют я работала как раб от рассвета до заката, но поменяла шило на мыло. В Labada я была единственной девушкой среди мальчиков-ТУРКОВ! была просто звездой, они по сравнению с этим отелем со мной носились и нянчились, и вообще безмерно обожали. Здесь же меня вообще ни во что не ставили, клеветали и даже унижали.
Турецкие женщины - змеи!
В Labada в нашей команде девушек не было и поэтому, не было сплетен, клеветы и тому подобного. Здесь же были русские и украинские девушки и хуже того здесь были турчанки. Когда ты отдыхаешь в Турции, все лижут тебе пятки и стелятся, но когда ты работаешь с турками и в той среде, то попадаешь в кромешный мир зависти, коварства, алчности, вранья и ненависти.
Меня ненавидели потому, что я русская, потому что длинные светлые волосы, потому что глаза голубые, потому что есть вкус в одежде, потому что дети меня любили больше чем других турецких аниматоров, потому что с русскими я находила лучше контакт, нежели турки. Вообще многие турки-аниматоры на самом деле не говорят по-русски, они знают только основные фразы, а в основном делают вид, что знают русский.
В этой команде работали 2 турчанки: одна была в мини-клубе шефом - Жамиле, другая во взрослой анимации – Эда (мы возненавидели друг друга с первого взгляда).
Эда – психически неуравновешенная, нервная, истощенная диетами, с блондированными волосами и цветными голубыми линзами (дабы быть, хоть чуть-чуть похожей на славянских девушек), одинокая турчанка, у которой никак не связывались отношения с мужчинами, из-за чего она постоянно на нас орала, называла тупицами и клеветала перед другими коллегами и даже гостями.

Вот, кстати, высказывания с форума уже лично моей знакомой (Знаю её лично, её словам могу доверять):

Отель называется Green Beach Resort, находится примерно в 45 километрах от Бодрума, территория очень большая.
Живу в хороших условиях, комната на 3 человек с душем и туалетом.
Меня распределили на инфо деск, сижу там игры различные выдаю и о анимационной программе рассказываю.
работа у нас начинается в 10 утра, с 12.30 до 14.30 у нас перерыв, во время которого мы обедаем и иногда репетируем (либо сценки комедийные либо танцы учим), потом работаем до 17.30 после которого опять репетиция и отдых, ужин.
в 21.15 проводим диско для детей, а потом вечернее шоу,и опять репетиция до 2 ночи,и иногда ходим вместо репетиции на диско местное. вот вообщем то и весь распорядок дня.
что еще интересно спрашивайте, а я побежала работать.

Хочу рассказать историю своего приключения, получившегося во время моей стажировки……

В один прекрасный день, а точнее вечер как обычно в 9 часов проходила игра с детишками, которую проводила я и еще несколько наших девчонок…тут неожиданно подбегает к нам Серкан, турок из нашей команды и просит снять бейджики, так как приехали жандармы.

Кстати, хочу внести ясность- мы работали по туристическим визам, и т.е. нелегально, поэтому постоянно прятались от жандармов (снимали бейджи и рассаживались среди гостей). Нас всегда предупреждали заранее, что они приезжают, а в этот раз получилось так, что они нагрянули неожиданно и нас успели заметить.

Жандармы попросили принести паспорта и о чем то очень долго разговаривали с нашем шефом по турецки и составляли какие то бумаги. В итоге просидев около 2 часов, нас повезли всех в жандармерию, где каждого из нас (7 человек) допрашивали и составляли протокол. Мы придумали целую легенду о том, что мы гости отеля и просто помогали анимации проводить игру на сцене, а бейджи были презентом от шефа анимации…все это было занесено в протокол. В жандармерии мы провели всю ночь, спали всего около 2 часов и то, кто лежа на стульях, кто сидя….после нас повезли в более главный участок, там просидели где-то час, потом поехали в морскую полицию, т.к. там находился ближайший паспортный контроль, причем нас возили в сопровождении 5 жандармов с автоматами, как каких то преступников-уголовников! Там была вообще жесть…с нами обращались как с какими то собаками, не разрешали даже сидеть на стульях, орали, обзывали проститутками(ну это на турецком конечно, но с нами был мальчик который немного понимал), так мы прождали часа 4 наверное, пока не приехал наш шеф и не привез резервацию из отеля на наши имена, мы ведь типа были гостями! Он говорил, что это наша свобода, но не тут то было!

Вскоре поговорив с полицейскими, он ушел и сказал что скоро вернется. Через некоторое время нас с девчонками забирает один из полицейских и куда то ведет, причем наш мальчик остается в участке, мы спрашиваем куда мы идем, нам говорят в полис офис, ну мы не придали этому значения, по пути встречаем нашего шефа, он нам дает деньги и говорит это вам на ночь, мы вообще в недоумении…приходим в этот полис офис и ненароком замечаем монитор в котором тюремная камера, мы с девчонками переглянулись так боязливо и минуты не прошло, как нас уже запихивали в эту камеру силком, т.к. мы сопротивлялись и орали, что никуда не пойдем, пока не придет наш шеф, но в итоге пришлось пойти, потому что стало страшно, от того как они орали и пихали нас. Камера была просто ужас-4*5 метров приблизительно, по трем стенкам кафельные подъемы, на которых сидеть и спать, раковина, туалет, а мочой воняет так, что не передать!

Читайте также: